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1)国有企业（全民所有制）
指企业全部资产归国家所有，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。不包括有限责任公司中的国有独资公司。
2)事业单位
事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的的,是一些国家机构的分支.比如说什么工商局了,税务局了,银行,邮局等.都是事业单位. 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构！
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
3)股份制企业
又称股份公司，它是通过发行股票的形式把分散的资本集中起来经营的企业。
4)私营企业
指由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
私营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。
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1.企业是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。
2.事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它与企业最主要的区别是其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。
公司性质：
企业法人包括：1）全民所有制企业（即国有企业）、2）集体所有制企业、3）联营企业、4）三资企业、5）私营企业及其他企业。
1）全民所有制企业：指企业财产属于全民所有的，依法自主经营、自负盈亏、独立核算的商品生产和经营单位。
2）集体所有制企业：是指以生产资料的劳动群众集体所有制为基础的、独立的商品经济组织。集体所有制企业包括城镇和乡村的劳动群众集体所有制企业。
3）联营企业：两个及两个以上相同或不同所有制性质的企业法人或事业单位法人，按
自愿、平等、互利的原则，共同投资组成的经济组织。包括国有联营企业和集体联营企业。
4）三资企业： 在中国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资经营企业三类外商投资企业，称为三资企业。
5）私营企业：独资企业是指一人投资经营的企业。”即由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。
公司种类：又分为有限责任公司和股份有限公司两种，其中有限责任公司又分为国有独资公司和非国有独资公司。从广义上讲，国有公司以出资情况来加以区分，可以分为国有独资公司、国有控股公司和国有参股公司。
北京人事考试网
企业和事业单位的区别
信息来源: 知满天教育网
我们都知道，事业单位属于国家组织的服务于社会的政府单位，而企业单位则是以盈利为目的的个人单位。这些只是笼统的介绍，它们的区别到底都有那些呢?下面我们知满天教育老师，根据一些资料对企业和事业单位的区别有些什么?作出了解答。
事业单位与企业单位的划分管理是中国特有的模式。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。
一、主体资格和设立资金的来源不同
事业单位在法律上讲属于事业法人，企业(包括公司)属于企业法人。由于这一性质，决定了设立事业单位的资金主要是国家拨款，或由国有企业、事业单位筹措。设立企业(包括公司)资金是由出资者投入的。
二、设立主体和设立目的不同
事业单位大都是由国家(包括国家机关和地方政府)设立的，也有一部分是由国有企业设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要，事业单位的工作和服务不以盈利为目的。例如，学校、公立非盈利医院(当然，现实并非完全如此)。
设立企业(包括公司)的是出资者，国家设立企业时，其也应是出资者。设立企业的目的是通过经营盈利，国有企业也是如此。
三、管理主体和管理方式不同
对事业单位的管理，主要是由政府主管部门负责的。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。例如国家对公办学校的管理。国家对企业的管理只是宏观管理，企业的管理主要由出资者依法建立的包括董事会和总经理在内的管理团队来负责。根据企业的性质不同，出资者对于企业的管理分别依据公司法、企业法、中外合资企业法等法律来进行管理。对于公司的管理，出资者还应当遵守公司章程的规定。
四、企业(包括公司)在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税。
综上所述，事业单位是指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。企业单位主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业。两者形式和性质都是不一样的。
企业单位、事业单位、行政单位的区别
2010-05-28 10:35
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位与企业单位的划分管理是我国特有的模式。
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
中央企业名录
序号 企业(集团)名称 序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司 70 中国化学工程集团公司
2 中国核工业建设集团公司 71 中国轻工集团公司
3 中国航天科技集团公司 72 中国工艺（集团）公司
4 中国航天科工集团公司 73 中国盐业总公司
5 中国航空工业集团公司 74 华诚投资管理有限公司
6 中国船舶工业集团公司 75 中国恒天集团公司
7 中国船舶重工集团公司 76 中国中材集团公司
8 中国兵器工业集团公司 77 中国建筑材料集团公司
9 中国兵器装备集团公司 78 中国有色矿业集团有限公司
10 中国电子科技集团公司 79 北京有色金属研究总院
11 中国石油天然气集团公司 80 北京矿冶研究总院
12 中国石油化工集团公司 81 中国国际技术智力合作公司
13 中国海洋石油总公司 82 中国远东国际贸易总公司
14 国家电网公司 83 中国房地产开发集团公司
15 中国南方电网有限责任公司 84 中国建筑科学研究院
16 中国华能集团公司 85 中国北方机车车辆工业集团公司
17 中国大唐集团公司 86 中国南方机车车辆工业集团公司
18 中国华电集团公司 87 中国铁路通信信号集团公司
19 中国国电集团公司 88 中国铁路工程总公司
20 中国电力投资集团公司 89 中国铁道建筑总公司
21 中国长江三峡工程开发总公司 90 中国交通建设集团有限公司
22 神华集团有限责任公司 91 中国普天信息产业集团公司
23 中国电信集团公司 92 中国邮电器材集团公司
24 中国联合网络通信集团有限公司 93 电信科学技术研究院
25 中国移动通信集团公司 94 中国农业发展集团总公司
26 中国电子信息产业集团公司 95 中国农垦（集团）总公司
27 中国第一汽车集团公司 96 中国中纺集团公司
28 东风汽车公司 97 中国外运长航集团有限公司
29 中国第一重型机械集团公司 98 中国丝绸进出口总公司
30 中国第二重型机械集团公司 99 中国出国人员服务总公司
31 哈尔滨电气集团公司 100 中国生物技术集团公司
32 中国东方电气集团公司 101 中国林业集团公司
33 鞍山钢铁集团公司 102 中国医药集团总公司
34 宝钢集团有限公司 103 中国国旅集团有限公司
35 武汉钢铁（集团）公司 104 中国新兴（集团）总公司
36 中国铝业公司 105 中国保利集团公司【事业单位与公司的区别】
37 中国远洋运输（集团）总公司 106 中国新时代控股（集团）公司 38 中国海运（集团）总公司 107 珠海振戎公司
39 中国航空集团公司 108 中国建筑设计研究院
40 中国东方航空集团公司 109 中国冶金地质总局
41 中国南方航空集团公司 110 中国煤炭地质总局
42 中国中化集团公司 111 新兴铸管集团有限公司
43 中粮集团有限公司 112 中国民航信息集团公司
44 中国五矿集团公司 113 中国航空油料集团公司
45 中国通用技术（集团）控股有限责任公司 114 中国航空器材集团公司 46 中国建筑工程总公司 115 中国电力工程顾问集团公司
47 中国储备粮管理总公司 116 中国水电工程顾问集团公司【事业单位与公司的区别】
48 国家开发投资公司 117 中国水利水电建设集团公司
49 招商局集团有限公司 118 中国黄金集团公司
50 华润（集团）有限公司 119 中国储备棉管理总公司
51 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司] 120 中国印刷集团公司
52 国家核电技术有限公司 121 攀枝花钢铁（集团）公司
53 中国商用飞机有限责任公司 122 鲁中冶金矿业集团公司
54 中国节能投资公司 123 长沙矿冶研究院
55 中国高新投资集团公司 124 中国乐凯胶片集团公司
56 中国国际工程咨询公司 125 中国广东核电集团有限公司
57 中国包装总公司 126 上海船舶运输科学研究所
58 中商企业集团公司 127 中国华录集团有限公司
59 中国华孚贸易发展集团公司 128 上海贝尔股份有限公司
60 中国诚通控股集团有限公司 129 彩虹集团公司
61 中国华星集团公司 130 武汉邮电科学研究院
62 中国中煤能源集团公司 131 上海医药工业研究院
63 中国煤炭科工集团有限公司 132 华侨城集团公司
64 中国机械工业集团公司 133 南光（集团）有限公司
65 机械科学研究总院 134 西安电力机械制造公司
66 中国中钢集团公司 135 中国葛洲坝集团公司
67 中国冶金科工集团有限公司 136 中国铁路物资总公司
68 中国钢研科技集团公司
69 中国化工集团公司
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
（这就是：一类事业单位）
2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。 事业单位举例：
1、教育事业单位
本科院校：综合、理工、农业、林业、医药、师范、语文、财经、政法、体育、艺术、民族、职业院校等。
高等专科学校：综合、工程、农业、林业、医药、师范、财经、体育、艺术、民
族专科学校，职业技术学院等。
中等专业学校：工业、农业、林业、医科、师范、财经、外语、体育、艺术学校，职业中学、技工学校等。
基础教育学校：普通中学（完全中学、高中、初中）、小学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校等。
成人教育高等学校：广播电视大学、函授学院、管理干部学院、党校、团校等。
成人教育中等学校：成人中等专业学校、培训单位、广播电视学校、函授学校、干部学校等。
成人教育初等学校。
2、科学研究事业单位。
自然科学研究单位：基础型研究单位、公益型研究单位、开发型研究单位。
社会科学研究单位。
综合科学研究单位。
3、勘察设计事业单位。
工程勘察院（所、中心）。
工程设计院（所、中心）。
4、勘探事业单位。
地质调查队。
探矿队。
地质测绘队。
5、文化事业单位。
艺术事业单位：艺术表演团（队）、艺术创作中心（队）、艺术表演场（馆）、艺术展览馆。
群众文艺事业单位：群众艺术馆（站）、文化馆（站、宫）、青少年宫、俱乐部。
图书文献事业单位：图书馆、文献中心。
文物博物事业单位：文物保护站、文物考古队（所）、博物馆、纪念馆。
6、新闻出版事业单位。
新闻传播单位
报社：全国性综合性报社、机关报社、行业专业报社、企业报社、晚报社、社会群体对象报社、生活服务报社。
出版社：综合出版社、专业出版社。
音像出版社。
杂志社：自然科学杂志社、社会科学杂志社、文学艺术杂志社。
编辑单位：编辑部、党史编纂室、地方志编纂室。
7、广播影视事业单位。
电台、广播单位：电台、广播站。【事业单位与公司的区别】
电视台（站）：电视台、转播台。
影视制作单位：音像影视制作中心、电影制片中心。
放映单位：电影放映队、电影播印中心。
8、卫生事业单位。
医院：综合医院、专科医院、中医医院、卫生院（所）、门诊部（所）。
疗养院、修养所。
卫生保健、防治单位：地方病防治院（所、站）、妇幼保健院（所、站）、职业病防治院（站）、卫生防疫站（所）、计划生育技术指导中心（站）、卫生检疫所（站）。
卫生检验单位：药品检验所（站）、食品检验所（站）。
血液事业单位：采血中心、血库（站）。
9、体育事业单位。
所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制 总体来说这两类（事业编制，人事代理编制）人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！但两类人员在身份上有本质的区别：
事业单位行政编制，档案在人事组织部存放；
事业单位的老职工是是事业编制，档案在人事局或人事科存放；
事业单位的新近人员（必须是人事部门与事业单位主管部分共同组织的公考招考进入的有些单位硕士按引进人才可以免考）也是事业编制，但只是占有编制，但编制不具体到某个人，其档案在人事局主管的人才交流中心托管，实行人事代理。
除了上面两种还又第三种那就是事业单位自己招聘的人员（即：没有通过人事部分、与单位主管部分的批准）无编制，虽然也与单位签订合同，但仅仅充其量也就是劳动合同而已（后面我还会提到）。
因为现在正值事业单位改革，全国各地情况不尽一致。总体趋势是事业单位实行岗位管理、定编不定人！采用灵活的用人机制！切实调动人员的积极性。新近人员都只是占编制、属于事业单位在职在编人员，但都无编制！因为以后的编制是单位的，不是个人的！
所以现在江浙沪一带的编制其实一般是第二种情况！就是人事代理编制，对于医院这个编制是有的！对于个人只是占用这个编制，但是不占有！就是所这个编并
不是你的！其实具体到个人还是没编！
按照现在的发展势头人事代理编制想转成事业编制是基本不可能的！ 前两种如果是应届生需要用到派遣证！那么对于应届生如果你的就业协议有医院，卫生局，人事局和学校的章的话，至少可以保证你是一个编内人员了，如果你的档案寄往单位所在地的人才交流中心说明你是人事代理编制（一般都是这样），如果寄往人事局，那么你是事业编制（基本很少），如果你没有人事局和卫生局的章而只有医院和学校的章那么很可能应该就是我下面要讲的第三类人员！ 第三类合同制，是医院不用经过上级主管部门直接要人签订合同，可以不要档案！签订的只是劳动合同！在江浙的很多（机会95%以上）医院此类人员的工资奖金和在编相同即同工同酬(当然有些医院连这点也做不到的），但5险1金的缴纳不同会少一些或没有，单位其他福利也少或没有！想走就走，单位也可以随时解聘只有多付给你一个月工资！按照现在的发展势头此类人员想转成上述两种也是基本不可能的！
所以大家在找工作时对于编内编外一定要问清！
而编内的两种更具有迷惑性，一般应届生都搞不清编内还分两种！招聘单位一般会利用这一点，只说编制而不说是那类编制，现在事业编制非常难弄（不管你是博士还是教授---进来没事业编制在想转非常难---毕竟不是一个部门的事），一般的编制也都是人事代理编制！
可以看出来三类人员第一类编内最吃香，但是这类编很难搞到（和学历职称往往没关系，和关系往往有很多关系，哈哈！）而第二类编内往往有学历职称者可以获得，那么没有学历职称者只能占有第三类编外了！
虽然这次两会提到打破编制，实行全员聘用，把医生变为自由人，但是在执行起来个人认为存在莫大的困难，既得利益者很难把现有的利益让出来，而且特别是这类人往往都身居高层时，不过国家既然重视了，肯定会变，最终会让大家都满意，这点我对zf还是有信心的，但是变革应该是一个长期反复曲折的过程，特别是大的变革！所以，我建议大家现在找工作时还是按现有人事制度进行职业规划，不要考虑太远，以后的事有点远！而你的青春去不是那么多！三思后行！派遣证就管那么一年！希望大家用好！
应广大园友需要进一步解释事业单位人事代理编制与非人事代理编制的区别 所谓人事代理编制其实是一种流动编制，清华首创，其目的是为了用活人才！但是现在人才多了，这种编制不免会给新人才的幼小心灵造成不安！
单位实行人事代理编制无非有三个原因（1）固定事业编制已满、急需聘用相对稳定的人员；（2）固定事业编制有空缺，但是需要通过使用流动编制降低用人风险；（3）因单位特殊的人事管理体制，需要使用流动编制。第一条在大医院可能性现在已经不大因为医院可以通过合同制解决这类麻烦，大医院不缺人！为什么说人事代理编制会降低单位用人风险呢？这就引出了人事代理编制与非人事代理编制的区别。 人事代理编制做为一种流动编制，双方签订要签聘用合同，有一定的聘用期限，聘期到了可以解聘！档案是人才交流中心代管，这种第三方代管的好处是促进了人才流动！比如你以后（聘期未到）要跳到另一家医院，那么你只要跟医院提前一个月递书面申请，由于你的档案不在医院那么，医院不能以非正常手段扣留你的档案了，一个月医院如果不给你答复，你可以去人才中心自己调档走人！（当
然你要是另签的合同比如进修合同那么同时还要照那个合同来）还有就是比如你签的是5年的合同那么好了，合同到期，如果不继续签那么你的档案可以由单位找人才中心代理转向个人找人才中心代理（就是聘期满走人），这就存在你可以随时走人，单位也可以随时让你走人的风险！
而非人事代理你的档案在医院，你想跳槽单位不同意转出你的档案，你的档案是很难出去的出！而单位要想开掉你，不经过你同意档案也是转不出去的！非人事代理编制就相当于铁饭碗！而且是焊在手上的！
简单的讲就是人事代理编制更容易丢工作！换工作！其实你想想你要是跟单位闹僵了或者单位想开你的话，单位就是搞不走你，你留在里面也是没有意义的！除非你想混日子，非人事代理编显然更有保障!所以人事代理编制是大事所趋！当然如果你是人才去了单位，单位会马上培养你，派你出去进修，签进修合同，进修回来你想走就要按进修合同赔钱了！总的来说人事代理编制和非人事代理编制在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别！在用工机制上人事代理更灵活，有好处也有坏处！对于技术性不强的事业单位人事代理编制当然不如非人事代理编制，而对于专业技术人员也许利大于弊吧！不过难讲呀！哈哈！其实两会上自由人的概念其焦点我认为并不是在编制的问题上，而是流动性上，以及福利、待遇上！按照现有体制合同制（编外）的待遇和编内（包括人事代理编制和非人事代理编制）是有差别的，而且比较大！这种现象会存在相当长的时间！医学生拿一个派遣证不容易，还是请大家用好，这不仅凝聚了你自己的血汗更多的也是凝聚了你父母的！用前三思，一年有效（一年内不满意还是可以申请改派的！） 哈哈！到这里编制问题已经做了一个简单解释要是有什么不对的地方还请指教！有疑问的话可以留贴咨询！
写到这里本来可以完结的但是为了帮助大家对自己的职业有个更好的短期规划我想跟大家简单谈谈协议书和正式合同和辞职、跳槽的问题。个人意见，希望大家指证。
再谈就业协议和正式合同的区别
就业协议是应届生和单位达成的初步协议具有法律效力，但是注意一般单位会在备注里写出自己的权利而不写自己的义务，比如要服务满多少年否则要赔多少钱！而不提自己违约怎么办！那么注意国家对于违约没有具体金额限制所以，违约金最好问一下单位，还有这个协议的效力原则上只有一年，一年之后会被正式合同代替，也就是说一但签订正式合同就要照新的正式合同来，这时你已经完全变成社会的人，学校已经不在能为你提供任何帮助了（一年内找到新工作可以申请改派）！你要独立面对社会！在一年后辞职你要考虑清楚，这时你的派遣证用过了，学校也不能帮你改派，你在想找有编制的单位是非常难的！这就牵涉到辞职找编制工作和有编制工作再调到另一家有编制单位的不同！总之两种方法都是很难的！所以跳槽不是想的那么简单！奉劝各位看官走好每一步！骑驴找马、先就业再择业，这些话固然正确，但并不意味着教唆你随便找一家单位后马上后悔想跳槽！没工作前就想着将来跳槽是很不明智的！到时可能你同学已经是副高、正高了，你由于跳来跳去连主治都刚进上，甚至没有进上（一但失去编制很难找到相当原单位好的有编制单位，没编制和有编制目前差距颇多，这种情况也将长期存在那么你不满意的话还会跳）！而且到时光人事这一块也就能搞的你很不划算了
行政单位和事业单位的区别：
1、行政单位的定义：行政机关是指依宪法和有关组织法的规定设置的，行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。
2、事业单位的定义：事业单位是指为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。同时部分事业单位也同时是行使行政职权的组织。
3、行政单位和事业单位的区别：（1）内涵不同——行政单位是国家机关，而事业单位是社会服务组织。（2）担负的职责不同——行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
个人理解和归纳整理，仅供参考。
行政事业单位与事业单位有什么区别
1、行政事业单位是纯管理的单位，不发生业务往来的非赢利单位，比如政府部门、税务局、环保局、水利局、国土资源管理局、残联、气象局、地震局、等等
2、事业单位是有经济业务的非赢利单位，他的特点就是有收入和开支，有详细的经济核算，但是不以赢利为目的，比如公立医院、公立学校、红十字会、公益基金会等等。 财政收入的主要来源
税收收入占财政收入的 90%
1) 各项税收：包括增值税、营业税、消费税、土地增值税、城市维护建设税、资源税、城市土地使用税、印花税、个人所得税、企业所得税、关税、农牧业税和耕地占用税等。
(2)专项收入：包括征收排污费收入、征收城市水资源费收入、教育费附加收入等。
(3)其他收入：包括基本建设贷款归还收入、基本建设收入、捐赠收入等。
(4)国有企业计划亏损补贴：这项为负收入，冲减财政收入。
财务收支是指国有的金融机构、企业事业单位以及国家规定应当接受审计监督的其他有关单位，按照国家有关财务会计制度的规定，办理会计事务、进行会计核算、实行会计监督的各种资金的收入和支出。
从词义上讲，体系（system）是一个科学术语，泛指一定范围内或同类的事物按照一定的秩序和内部联系组合而成的整体。自然界的体系遵循自然的法则,而人类社会的体系则要复杂得多。影响这个体系的因素除人性的自然发展之外，还有人类社会对自身认识的发展。 关于体系，往大里说，总宇宙是一个体系，各个星系是一个体系。往小里说，社会是一个体系，人文是一个体系，宗教是一个体系，甚至每一学科及其内含的各分支均是一个体系，一人、一草、一字、一微尘，也是一个体系。大体系里含有无穷无尽的小体系，小体系里含有无尽无量的、可以无穷深入的更小的体系。众多的小体系，构成了一个大体系以至于总体系。总则为一，化则无穷，反之亦然，这就是体系。
基金（Fund）有广义和狭义之分，从广义上说，基金是指为了某种目的而设立的具有一定数量的资金。例如，信托投资基金、公积金、保险基金、退休基金，各种基金会的基金。人们平常所说的基金主要是指证券投资基金。
证券投资的分析方法主要有如下三种：基本分析法，技术分析法、演化分析法，其中基本分析主要应用于投资标的物的价值判断和选择上，技术分析和演化分析则主要应用于具体投资操作的时间和空间判断上，作为提高证券投资分析有效性和可靠性的重要补充。
基金不仅可以投资证券，也可以投资企业和项目。基金管理公司通过发行基金单位，集中投资者的资金，由基金托管人（即具有资格的银行）托管，由基金管理人管理和运用资金，从事股票、债券等金融工具投资，然后共担投资风险、分享收益。
法律责任的种类有哪些？
一，法律责任是指：因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，
由行为人承担的不利后果。
二，法律责任的种类包括以下这些： 民事责任、行政责任、经济法责任、刑事责任、违宪责任和国家赔偿责任。
1，刑事责任 ：指由于违反民事法律、违约或者由于民法规定所应承担的一种法律责任。2，民事责任 ：指行为人因其犯罪行为所必须承受的，由司法机关代表国家所确定的否定性法律后果。
3，行政责任 ：是指因违反行政法规定或因行政法规定而应承担的法律责任。
4，违宪责任：指由于有关国家机关制定的某种法律和法规、规章，或有关国家机关、社会组织或公民从事了与宪法规定相抵触的活动而产生的法律责任。
5，国家赔偿责任：指在国家机关行使公权力时由于国家机关及其工作人员违法行使职权所引起的由国家作为承担主体的赔偿责任。
二，法律体系是指一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈
体系化的有机联系的统一整体。我国的法律部门主要有七种，分别是：宪法及宪法相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼和非诉讼程序法。
三，总的来说，法律是一天比一天健全，作为成文法国家，我国的法律应该是比较完善的，
个人认为关键是一方面执法不到位，另一方面是良心跟不上。
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