【www.gbppp.com--经典美文】
怎样找到一个自己“胜任愉快”的职业呢？ 心理学家认为，一个人的人格特点是决定一个人适合哪些职业的重要因素。不同的职业对这些有不同的要求，职业指导就是帮助一个人了解与自己的特点相符合的职业，使这个人更容易“胜任愉快”。在职业指导中，人格评估都是必不可少的成分。
如果一个人选择某种工作是因为他喜欢这个工作的内容，喜欢这种工作方式，这些就是属于内部动机的驱动，也就是说，一个人从事某项工作的原因在于工作本身。孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”。内部动机驱动的人，就是真正的“乐之者”，也就是对某项工作真正有兴趣的人。
1. 真正的兴趣从何而来？
对一项工作具有真正的兴趣，反复追求、难以舍弃，常常是因为这项工作的某些特点符合了一个人内心深处的某种需求。有的人渴望能够分担和减轻他人的苦难，所以可能选择医生、护士，甚至心理咨询师这样的职业。我们也许会说这样的人在工作中有崇高的奉献精神，但实际上贴近苦难和减轻苦难会带给他们的意义和满足，并不只是牺牲。有的人渴望追求真理，所以可能选择从事科学研究。 2. 真正的兴趣也可以从“做得好”中间来。
我们在学生中间常常可以看到，有的学生因为某一科学得好就更喜欢学，因为更喜欢学就学得更好，培养出对这个学科的很大兴趣。与前一种兴趣来源相比，这种兴趣更受到当前环境的影响，也就更容易有意识地培养。前一种来源的兴趣有时候会表现出执着而非理性：一个人在现实的机会上可能难以从事他追求的事业，或者一个人的能力并不适合，但这个人还是百折不挠地坚持要走上这条职业道路。
3. 与职业有关的人格、兴趣、能力等方面通常是相互影响的，但也不完全一致。
一个人要明确自己的定位，找到适合自己的职业道路，就需要综合考虑这几个方面。而尤其重要的，还是对自己的动机和兴趣的深入思考：一方面，人格与职业的关系并不是僵化对应的，而如果可能进行与自己的兴趣的真正符合的工作，某些能力也可以再培养；另一方面，如果自己坚持渴求一种不可能的工作，也需要通过自我反省和心理帮助来解决这个心结。
文章来自：：烽眼.me
为找到喜欢的工作，你所需要知道的5件事
“你必须找到了你所喜欢的，无论是你的工作还是你的爱人……如果你还没有找到，请继续寻找下去，不要停下来。就像所有的心事一样，当你找到自己喜欢的工作时，你会知道的。”——斯蒂夫·乔布斯在斯坦福毕业典礼上的演讲
幸福的关键，也是高效工作的关键，正是在于找到一份自己喜欢的工作并投入激情。从事自己喜欢的工作，而不仅仅只是去做那些不得不做的事。
如果你真的很渴望做一件事，它对于你而言就一点都不像一份工作。
我最终还是找到了这么一份工作，在Zen Habit论坛上写点文章和日志。我再也不用磨磨蹭蹭不情愿地去公司上班了。现在的我，每天都迫不及待地起床工作。
我仅仅只是这类人中平凡的一者。在这个世界上，有很多的人和我一样，跟随着自己的梦想，挥洒着热情，全身心地投入到工作中。你是他们当中的一员吗?你愿意成为这么一个人吗? 对于多数人而言，首先的困难在于他们不知道如何找到自己喜欢的工作。他们完全无从下手，这看上去是一个多么让人无奈的原因啊。
而事实上，这并不构成一个原因。你总是可以找到这么一份工作，只是那必须花费你一些努力。这里给出一些为了找到喜欢的工作，你需要知道的事情。
这样的工作并不会自动找上门来，你必须自己去寻找它们。每天重复做着一些同样的事情并不能帮你找到它们。在一些时候，你非常走运，碰巧遇到了这样的工作。然而，大多数人并没有这个运气。你必须采取行动，你必须亲自去寻找它们。
在找到它们之前，你不能停下寻找的步伐。正如斯蒂夫·乔布斯所言，永远不要停下来。如果你能找到一份比现在这份更喜欢一点的工作，这也不错……但不要因此而满足。继续寻找，不要停下追逐的脚步。
在寻找的过程中，你将会遇到很多有趣的事情，这是一次真实的探索。你会尝试新的爱好，会与新的人交流，会在不同的博客、杂志和书本中读到新的文章。你可能会从那些你从未想过的事物中获得灵感。
在你无法擅长一份工作之前，你可能并不会完全地喜欢它。当你找到自己所喜欢的工作时，你非常有可能已经感受到了。但同时，你也会竭尽全力地去让自己做得更好。一旦你能很好地表现自己，你就会对这份工作爱不释手，因为那将带给你极大的兴奋感。
一旦你找到了这么一份工作，你就应该全身心地投入其中。这是一份很好的礼物，不要糟蹋了， 让自己沉浸其中吧 。这并不意味着，你必须放弃你生活中的其他爱好或是家庭、朋友，我的意思是，当你在工作时，你必须心无旁骛地投入其中。
这里有一些关于如何开始寻找自己兴趣的方法。
打破自己的生活习惯，勇于提问。你必须停止现在正在做的事情(也许并不是此刻，而是今天或是明天，但绝不是下个星期），勇敢地追问自己，是否真正喜欢这件事情。如果你并不
乐意去做，什么才是你真正喜欢做的呢?如果你并不知道答案，那么你是否打算去找寻答案呢?
花点时间来思考这个问题。用一两个小时来认真地考虑这个问题是有益且值得的。仔细地想清楚什么才是自己喜欢的，自己想要的生活是什么，自己渴望成为什么样的人。
想一想那些你所喜欢的东西。你是否有一些很感兴趣的爱好?你喜欢读什么样的书?当你和别人交谈时，一般说些什么?是否有那么一些东西，是你总想去做，但却忘了或是不敢去做? 你的梦想是什么?是否有一些东西，是你渴望实现的?几乎每个人在人生中的某个阶段都会怀有这类梦想，但可惜的是，大多数时候他们都认为那只是不切实际的幻想。现在，多花点时间来考虑一下这些问题吧。
你的特长是什么?你的优势是什么?你有什么天赋?你有非常擅长的东西吗?让自己从事这些事情吧。
采取行动。如果你什么都不做，你就永远不知道自己喜欢的是什么。开始着手调查，开始打电话，与别人约会，进行职业评估测试。现在就采取行动。
挖掘一些新的东西。尝试一些看上去有趣的爱好。了解新事物，寻找新的探索方式，打破你原本的生活模式。
一旦你发现了有趣的东西，就大胆地去追求，去了解它。学习，尝试，付诸实践，并让自己做得更好。不要害怕。记住，畏惧是阻碍大多数人追求幸福的绊脚石。
再强调一次，要采取行动。既然你已经了解这些有趣的东西了，就要去尝试一下!也许你可以在当前工作中发现它们，你也可以暂时把它们当做兼职或兴趣。写信给从事这些工作的人，了解他们如何是如何开始从事这份工作的。在图书馆里找些书，在网上做些调查，看看你首先应该做些什么，然后开始行动。追求自己的梦想!
"在清晨醒来，然后从事着自己喜欢的工作，这将让你的人生从此不同。如果你正在不喜欢的工作中挣扎，果断地放弃它们吧，尽管跟随别人的脚步或者去走一条简单的路总是毫不费劲的。” ——鲍伯·伍德沃德
《如何找到一份适合自己的好工作》
无论你是正在寻找你的第一个工作，跳槽，或者是刚放完长假之后重新进入就业市场。那么你将面临两个主要任务：选择你的就业目标以及让自己能够熟悉使用最新的工具进入工作。假设你已经选择了一个职业目标，目前正在寻找工作，那么我希望一下几种方法可以帮助你更好的找到一份自己满意的工作。
1，表现你的任职资格
1,1首先你要修改好自己的简历。
在你开始找工作的时候，你必须确保你的简历是完整的和最新的。你的简历需要表达你是谁，你来自哪里，以及你能给公司带来什么。以下有一些你要注意到的地方：【如何找到喜欢工作】
•说说自己的最近以及一些有关职务说明。可以使用类似的语言来描述自己的简历与你的技能和成就。
•要使用主动动词。当描述你做的最后一个工作是什么时，要保证句子的紧密和活跃度。
•校对。检查几次自己的简历是否有错字或有语序不通的地方。即使是一个错字都会对你的面试产生负面影响，因此你要密切关注简历上的内容。因为你不确定有多少个人在看它。
•在保留原来的经典格式下，要让你的简历看起来简洁而又突出。可以使用一个简单的字体（如宋体，Arial字体或贝文），避免使用粗体或斜体字。确保自己的姓名和联系信息，清晰，醒目地显示出来。
1,2准备面试
许多结构化的面试，尤其是那些大公司，开始都会问一个类似的问题：“说说你自己。”面试官不想听你的小学或成长。在这两分钟左右，面试官想了解的是你的背景，你的成就，你为什么要在这家公司工作，你未来的目标是什么。
•保持简短 ，尽量在30秒到两分钟，这样，当你被要求来形容自己，你不结巴。你不会听起来像记录机或机器人。你可以去学习一下电梯法则（elevator pitch），它会对你有帮助的。
•电梯法则，就是用极具吸引力的方式简明扼要地阐述自己的观点。这将会对你在网络上，在一次聚会上或着是对一群想要了解你的陌生人来说都很有用的。相对于面试，电梯法则只有30秒或者更少。
1,3列一个你想学习的工作技能列表。
招聘你的人会对你怎样能成为一个更好的员工而感兴趣。你需要想想哪些技能会让你更有能力胜任你所申请的职位。你可以找一些书和即将召开的会议，这将大大提高你的能力。在面试中，你可以告诉雇主你一直都有阅读和学习，而你也想继续这样做。雇主需要的是求职者必须要确保能好好胜任工作，并能把它的做的越来越好。最好能有一定的逻辑思维和信息处理能力，大多数企业都希望自己的员工具有处理信息和组织信息的能力。还有，他们看重的是对一项开支建议或能够对公司内部活动作出明智方案的能力。
•技术能力：大部分职位空缺需要求职者学会使用电脑或者是知道如何操作不同的机器和办公设备，无论是PC机还是多功能复印机、扫描仪。但这并不意味着雇主需要有专业技术的毕业生，求职者只需要了解其基本原则以及会使用该工具，那就足够了。
•有效的沟通能力：雇主会倾向于能够通过口头和书面交流来有效地表达他们思想价值的人。他们认为凡是能很好地工作的人通常都是善于说话与写作的人。 •良好的人际关系能力：因为工作环境是由不同性格和不同背景的人组成，所以雇主会希望求职者能够具备与不同阶层的人进行交流与合作的能力。
2，做一点家庭作业
2,1为行为面试做准备。
你可能会被要求描述你在过去所遇到的问题，以及你如何处理了这些问题，或者他会给出一个假设的情况，并问如果是你，你会做什么。你也可能被要求寻找负面信息的问题。他们基本上是想知道你会在面临的障碍以及在面试能够如何表达自己。最好就是能够诚实，举一个详细的例子，即使这个问题是假设的。你可能会有的是自己没有经历过的，如果是这样，请记住，在这样的面试中，你需要告诉他们一个故事。以下是你可能会被问到的一些问题：
“请描述一次你和你不喜欢的人一起工作。”
“告诉我一个你不得不做出但它却会让你不受欢迎的决定。“
“给我们一个特别的创新点，或者是你以前所做过的一些创新例子。” “你会怎样处理一个一直迟到的员工？”
2,2研究这家公司
不要只是单单做一个互联网搜索，你需要清楚他们的简历并记住它。你要知道，你与其他候选人竞争的是几个位置还是一个位置。你可能无法改变你的天生的智慧，或者你自身的技能，但你可以改变你的工作态度与职业道德。如果是在一家你自己喜欢的公司，你可以比其他人更努力地工作。如果是一家零售公司，你可以拜访他们的商店， 观察客户，甚至与他们交谈。也可以跟现有的员工交谈，问他们现在在做什么工作，在职时间有多长，自己可以做些什么来增加得到这个职位的机会。熟悉公司的历史。谁开始的？在哪里？现在谁不在了？等等。 3，调整心态
3,1改变你的态度
去面试时，你要考虑一下“我找工作”和“我来做你应该做的”之间的区别。当你想得到一份工作，你希望能给人留下深刻的印象，所以你的重点是他们。是
的，给人留下好印象很重要，但更重要的是要表现出你的愿望和能力。你所说所做的一切，都应该在声明：“这就是我如何能帮助你的企业成功。”
3,2安顿下来
最好是你已经有很好的感触，准备给它提供一个很好的理由。否则，你需要做一个很好的案例，为什么你要需要这份工作。准备好大纲，为什么你这里是你工作的地方，你打算在那里呆多久，为什么。给出具体的理由，“这里有这个国家最好的教育系统，我有一个女儿，我想把最好的给她”或“我被吸引到这方面，因为它是在创新的前沿，这项业务，我想成为它一个部分，”
3,3将自己本身的技能融入到工作中
很多人都会在找工作时，都会调整自己的技能和经历来适应岗位描述。相反，我们尝试一些不同的东西，而不是自上而下的方法。你可以列出自己所有的技能，确定哪种企业和行业最需要这些技能。你可能会发现你在事业上获得了更多的满足和享受。。
重要的是工作的性质适合你的个性和薪水要求，否则你会花了大量的时间来找到一份不适合你的工作。
就算没有与工作描述的技能你也不必惊慌，工作描述是在描述一个理想化的候选人。这时你能做的就是说说你的技能以及以前的工作经验之类的，并计划学习和成长为休息。
如何找到合适的工作_合适的工作
人人都想找到一份适合自己的心仪工作。但每个人对合适的看法却不尽相同。有时候合适的工作却又和现实有一定的冲突。人生总是在不断的选择当中，我们到底该如何找到合适的工作呢？
逃跑的喵
小编你好，我是一名二本院校财务管理的大二学生，综测排名专业第一，学业跟实践工作都不错，是公认的学霸。但是我从小到大没什么主见，一直不知道自己以后想干什么，都是跟着潮流或者父母期望走，高考后选择财务专业也是家人的意见，但是我不喜欢╭(°A°`)╮我特别喜欢语言，英语不错，想去英语培训机构当老师，但是那样不就意味着大学四年白学财务了，同时又不如人家英语专业的容易得到这份工作，现在转专业也不大合适，所以炒鸡迷茫啊肿么办QAQ【如何找到喜欢工作】
小编回应
小编认识很多去英语机构当老师的人都不是英语专业，所以不要怕。既然想去，又喜欢做这方面，干嘛不去试试？
不想丢了财务，也可以选择跟英语相关的财务工作，这样的话，英语就变成你的优势了。
但不管怎样，这次请自己决定自己的未来吧。
说好不萌楼诚RPS却猛打脸的flag吱
现在超级纠结，一枚标准大四狗，其实校园招聘已经拿到OFFER了，甚至是明确实习期结束直接转正的offer，和自己所学专业也一样，工作也不累，但是是在一个不如家乡发展好的地方，工资差不多3千吧，要是真的去这个工作，几乎要把三分之二的工资花在吃住，觉得有点得不偿失。所以到底应该是去做，还是回家找个一般的工作？
小编回应
你需要考虑的是：
1、你是否想要在父母身边生活？
2、你想从事的行业在哪个城市发展更好？
3、如果换一个城市，你是否还能找到一样合适的工作？
眼光不要太窄。（实习僧加油站）
如何找到合适的工作_合适的工作
怎么快速找到找自己热爱的事业
不论是刚刚步入大一的学弟学妹或者是大三大四即将步入社会的学长学姐，相信很多人都对于工作事业感到一片迷茫，那么如何才能够找到自己喜欢并且热爱的职业呢？今天小编就告诉大家如何快速找到自己热爱的事业，请准备两张纸和一支笔，跟随小编的指引开始你的寻梦之旅吧
~
很多人会说，“我不知道自己想要什么”。 OK，是这样，这很正常，我自己也是不断实践不断思考才慢慢知道自己想要什
么想干什么。
但假如你想知道自己想要什么，那可以从一个问题开始：
当你越清楚自己“不想要什么”的时候，就越能快速接近“想要什么”。 现在，找两张白纸，一支笔，让我们开始。
两张纸顶端对齐放在书桌上，给左边的纸写上标题“不想要清单”，给右边的纸上写上标题“想要清单”。
然后，我们先来完成“不想要清单”。
比如你是一个程序员【如何找到喜欢工作】
你的“不想要清单”可能是这样的：
我不想天天困在电脑前 我不想老是加夜班上线新系统 我不想周末和节假日接工作电话 我不想老重复做一个东西 我不想一成不变地老看着这么几个队友 我不想月月拿死工资 我不想月光 我不想被女朋友说我一辈子就这样了
我不想被人指使 我不想有Bug时被批评 我不想产品经理老TM改需求 我不想老是延期交付老是被老板说无能 我不想和一帮没水平的家伙共事 我不想在Level太Low的领导下干活 ……
也许还有其它的。自行脑补吧，每个人都不一样。
你可以不看我上面列的单子，列你自己的，对，说你呢，别往下看了，拿张纸来列一列。
现在我们要来完成“想要清单”，方法也很简单，对着“不想要清单”，一条一条来找下面的内容：
对立面是什么 你之所以不想要的背后原因 这一条对应的情感诉求是什么
按照这些东西，一一找找看，然后大多数人就能完成“想要清单”。
比如我们上面的不想要清单对应的想要清单可能是这样的：
我想要接触更多的人
我想要作息规律的工作 我想要不断挑战新东西，想要成就感 我想要未来越来越有希望，比如职位不断晋升、收入规模上升之类 我想要更高的收入 我想要更被尊重 我想要和牛人一起工作 我想要和高水平的领导共事 ……
“想要清单”可能很长，一个不想要可能衍生出多个想要；也可能很短，因为多个“不想要的东西”可能会指向同一个“想要的东西”。
一旦你分析出了“想要清单”，就可以进行下一步了。
再找一张白纸来，写上“成就事件”作为标题，然后把纸放到“想要清单”右边。好啦，现在来回忆你的工作生涯中那些让充满热情、真诚投入、感到愉悦的时刻吧。
比如你帮助客户解决问题后很开心，比如你给同事讲解了一门技术课程反馈不错你很开心，比如你卖出去了一部手机很开心，比如你写了篇文章很开心，比如你做了一道菜很高兴，比如你画了一幅画很自豪，比如你自己完成了一个App很高兴……
如何找到适合自己的工作？
在即将毕业的前夕，写了一些关于如何找到工作的分析，仅当提供一个思路，并为我自己加油！
1 如果你是学霸，那么恭喜你，你不会因为找不到工作而发愁。那么本文对你而言也就是个笑话，爱看也好讨厌也罢，只求不打脸……
2 首先，你得明确自身的喜好，能做什么，再结合你对未来生活的期待，去相关的行业里找找，看看有没有适合自己的单位。
你喜欢什么样的事物？性格怎么样？会做什么？（这些都是你的内部需求）毕业于什么样的学校？未来希望在哪里生活？为了进入喜欢的单位能付出多大的努力？
3 其次，有时候你必须考虑到家人、饮食习惯、人文环境等因素，以此来限制工作的选则。 家庭情况怎么样？喜欢南方还是北方的食物、气候？
4 最后，对工作的各种要求才是最后要考虑的因素。
以人为主，首先考虑你自身的需求，至于工作的薪酬、时间安排等等，在刚入社会的情况下，能选的实在不多，还不如姿态放低一点，先做一份工作积累相关经验，以后再谋出路。能选择干什么，但是工资、工作时间上的要求应该尽量放低。
写了那么多，对自身再来做个总结更好，明确自身，确定方向，才能努力前进。
我是个喜欢安静的人，爱热闹但是不善于开玩笑，偏内向，嘴笨，喜欢玩游戏并为此付出了许多的时间，在大学里疯狂的玩电脑游戏，宅男属性齐全。专业课（自动化专业）毫不夸张的说基本不会。毕业于一个普通的三本学校，未来希望在苏杭一带生活，为了进入喜欢的单位可以忍受一切（但不包括犯法、抛弃家人），家里是独子，家在广西不能跑得太远，喜欢南方的食物和北方的天气（白米饭，不喜欢吃面、饼），对工资没什么大要求，只要不是太低就行。
最后我突然发现：我适合当程序员，游戏相关工作人员，即使现在什么也不会但是可以学啊。想参加几个月的培训班，以后再出来工作吧。
告诉你怎么找到适合自己的工作的方法:
一、我想做什么
人人都有理想，那是我们成功的原动力。对于自己都不知道要去哪里的船来说，任何方向的风都是逆风。明白自己想做什么是迈向成功的第一步。很多人把自己的理 想在尝试之前就扼杀了，因为他们不够勇敢和自信。这种思维方式，就像不停注水的沙袋，越来越沉重，只能拖住你的脚步。因此，放下所有的疑虑，从现在开始认 真地分析一下自己到底想做什么!
1、通过大学中自己所取得的成绩和参加的活动来初步确定自己的兴趣所在。
2、了解学校就业指导中心等相似机构所能提供的关于职业的信息，认识不同的职业。
3、和他人讨论你的职业兴趣，当然是那些能够给你建议的，尤其是已经在工作的人。
二、我适合做什么
理想不同于梦想的地方：理想是建立在自己的实力的基础上，客观的长远的规划。当明白了自己想做什么后，接下来就是要分析你到底适合做什么。公司在用人时， 非常讲究“match”，例如宝洁的用人原则是：不一定是最优秀的，但一定是最适合宝洁的人。因此我们也要将自己的兴趣同本身的能力学术背景相结合，来综合评价一下自己，到底适合做什么！
1、接收专业的个人定位测试，从而加深对自己的了解，明确你自己想要加强的竞争力。
2、通过各种渠道了解不同职位的用人标准和原则，了解不同职业，职位所要负责的事务，也自己的背景进行对比。
3、通过询问已经工作的学长或自己的家人，请大家帮助分析一下，自己更适合做什么。
三、 我能做什么
这一点是起决定性作用的，不仅决定了自己的未来规划，也是用人单位最关心所以着重考虑的问题。因此，确定这一点，我们便能更了解如何去应对用人单位的面试，如何将自己的实力，能为公司带来的利益充分表达清楚，让我们在面试以及以后的工作中脱颖而出。
1、了解每一点相关信息，有可能的话参加专业的求职培训，向专业职业机构咨询。
2、通过求职或兼职的经历，认真分析自己能胜任的工作，挖掘出自己的潜力。
四、 了解工作
一份工作，包含三方面讯息：行业，公司和职位。明确了这三点，才能确定一份工作的性质，职责，所需能力以及技术的要求，才能明白这份工作是否适合你，你是否有兴趣。
1、行业：不同行业都有其自身特点，从事咨询行业的人不同于从事IT行业的人。俗话说的，隔行如隔山，缺乏对行业的了解肯定会成为求职路上最大的障碍。
2、公司：不同行业的公司当然是不同，同一行业之内，不同公司也是各有各的特色。不仅仅是企业文化，形式风格不同，经营模式，运作方式也会有很大区别。比如宝洁和雀巢，同属于快速消费品业，但还是有很大差异。宝洁看重领导能力，因此有领导精力的可能容易
得到offer。而雀巢就更比较看重沟通技巧和能力。 因此，在面试时如何充分发挥个人的沟通能力，是至关重要的。只有对一个公司的情况十分了解，才能在应聘过程中表现出你的各大优势，赢得HR对你的青睐。
3、职位：同一个公司内部，不同职位所要求的素质也是差异很大的。比如做技术类的可能会要求职员具有创新意识，做财务可能更看重诚实谨慎，而从事销售的人员可能会要求开朗大方，善于与人交际。这是因为不用职位所承担的职责是不同的。试想，如果你对你要应聘的职位都不了解，HR怎么会把这个职位给你呢？
五、总体来讲，公司需要的人才要具备两种能力----“硬技能”和“软技能”。
硬技能（Hard Skills） 这个词一目了然，就是过硬的本事，是为从事某种专业或工作所特别具备的能力。很多公司在专业面试的时候，对专业知识本身的掌握和应用非常看重，有些甚至对 是否有相关工作经验也有要求。因此，硬技能在应聘某些工作时起了很重要的作用。 应该时刻记住的是，公司在招人的时候总是从自己的利润最大化角度来考虑，公司可以给你培训的机会，但是公司没有给你教育的义务。进入职场，你就不再是在课 堂中学习了。 软技能（Soft Skills） 有不少企业，他们对求职者的专业限制并不严格，比起专业知识本身，他们更看重应聘者的学习能力，沟通的能力，人际交往的能力和团队协作能力，甚至个性，气质等其他因素。应聘一些大公司或外企，往往就非常重视应聘者的软技能。 但一般说来，软技能绝非一蹴而就，而是需要时间来积累的。因此在求职之前就该注重培养。公司需要你，是要你为公司带来利润，创造效益，因此需要的人既应该有扎实的专业基础，又该具备富有竞争力的其他综合素质……
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/448270/
推荐访问:喜欢画画能找到工作吗 不喜欢的工作