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2016四川公务员面试模拟题：奖励好人
2016年四川公务员考试笔试成绩将于6月上旬公布，笔试折合总成绩和职位排名于2016年6月20日前由招录机关公布，考生也可通过四川人事考试网进行查询。
【模拟题】
近日，江苏阜宁县拟发放红色“好人证”，只要手持阜宁好人证就能够享受到免费乘坐县城公交车、免费游玩县内景区等多项优惠政策。相关负责人表示，“奖励好人，上不封顶”。对此，你怎么看?
【答案要点】
江苏阜宁县发放“好人证”，是一种鼓励公民向善的做法，不仅利于弘扬中华传统美德，也有利于营造和谐文明的城市氛围，此举值得点赞。
当前，由于社会压力、城市化加速等因素的影响、人们的观念、价值观发生转变，路上遇到摔倒老人视而不见，公交车上为争抢座位大打出手„„越来越多人对社会问题、对周围的人和事只要不涉及自身利益均持“明哲保身”的态度，导致人与人之间的感情逐渐变得淡漠。为改变这一状态，近几年在推进社会主义核心价值观建设的指引下，各地也相继开展了“好人”评选活动，通过挖掘、宣传典型和榜样人物，吸引社会对“好人好事”的关注。本次江苏阜宁发放红色“好人证”，也是在倡导“好人文化”，希望发挥榜样力量，提高公民的思想道德素质。但是，颁发“好人证”，发放“好人奖励、好人福利”等方式，只能证明一个人是“好人”，其社会影响力有限。
颁发“好人证”奖励好人是弘扬乐于助人的中华民族传统文化，鼓励更多人做好人好事的一个契机。我们应以点带面，多举措并行进一步推动形成全社会向善的力量：
第一，应继续创新“好人”奖励方式，鼓励更多人参与到宣传社会正能量的活动中来，同时，建立起褒奖“好人”的长效机制，在全社会形成良好的“好人文化”氛围。
第二，应不断完善和健全“好人”的评选机制，采取多种形式来评选“好人”，吸引社会公众的广泛参与，坚持评选过程的公开、透明化，既可以增强社会影响力，也确保评选的公平公正。
第三，应加强社会“好人”的宣传，评选出来的“好人”也要积极发挥出自己的模范带头作用，身体力行传递“好人”文化，弘扬中华民族传统美德。
（来源于网络整理）
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关于开展评选“教育好人”活动实施方案
为深入贯彻落实农安县教育局关于开展评选“教育好人”活动，展示我校广大教师践行社会主义核心价值观道德实践风貌，进一步推动全校教师形成“发现好人、推荐好人、崇尚好人、争做好人”的文明风尚，决定在全体教师中开展“教育好人”评选活动，现结合我校实际，制定方案如下：
一、活动安排 (一)成立组织机构
成立学校“教育好人”活动领导小组： 组 长：
领导小组负责审核教师参评资格，确定学校“教育好人”活动候选人以及向上级推荐的人选。
(二)活动内容
1.推荐方式：以个人自荐、群众推荐、组织推荐的方式在我校4月上旬进行组内宣传动员，4月中旬确定开安中学“教育好人”候选人。学校要求各教研室在4月10日前至少推荐1名教师参加这项活动，推荐时填写“教育好人”推荐表，并附事迹材料（2000字，第三人称）
2.审核公示：学校“教育好人”活动领导小组对推荐的候选人进行审核把关，对候选人进行公示，并征求全校师生的意见后，确定向上级推荐候选人名单。
3.集中宣传：利用校园网、校园宣传栏等媒介对候选人进行集中宣传，充分展现身边好人的风采，使先进典型的感人事迹和高尚品德深入人心。
二、评选标准
近年来，自觉遵守《中小学教师职业道德规范》、《禁令》、《规定》等，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，师生及家长有较高认可度高的。
推荐类别：
1、助人为乐的好人：以高度的社会责任感和无私奉献的精神，始终坚持帮助他人，特别是在帮助社会弱势群体方面做出突出贡献。始终坚持热心社会公益事业，积极捐资捐物，在奉献社会方面做出突出贡献。
2、见义勇为的好人：为维护国家和群众利益临危不惧、挺身而出、捍卫正义、勇斗歹徒，不惜牺牲个人利益。
3、诚实守信的好人：恪守职业道德，遵纪守法，诚信做人，事迹突出，事迹感人，影响面大。
4、敬业奉献的好人：刻苦学习、爱岗敬业、勤奋工作、任劳任怨、勇于创新、无私奉献，在本职工作中做出了突出成绩，群众公认度高。
5、孝老爱亲的好人：坚持孝老爱亲数年如一日，模范恪守家庭美德，尤其在家庭困难情况下，孝敬老人，教育子女，为践行家庭美德树立了榜样，事迹生动感人。
6、节俭养德好人：个人生活不挑吃穿、不乱花钱、不盲目攀比，具有艰苦朴素、勤俭节约的好习惯。能尽自己所能帮助他人。
三、工作要求
1、精心组织，重在推荐工作。各教研室要充分认识开展“教育好人”活动的重要意义，严肃对待，本着负责任的态度积极参与此次活动；把开展评选活动与教学工作结合起来，形成“人人学习好人，人人争当好人”的良好氛围。
2、群众为本，重在自我教育。评选推荐工作要充分体现群众性，在评选、推荐、公示、确定等环节，充分发动群众。要着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的“教育好人”可敬、可信、可亲、可学，使推荐评选成为广大教师和学生进行自我教育、自我提高的有效载体。
3、加强宣传，重在深入人心。要把宣传贯穿评选推荐活动始终，充分发挥“教育好人”的激励、引导和示范作用，运用典型力量，抓好示范引导，注重推广实践，使道德模范的高尚行为逐步成为广大师生的自觉行动，促进全校文明程度和道德水平进一步提高。
学校“教育好人”活动领导小组
二〇一五年四月
“教育好人”候选人推荐表
推荐单位： 推荐类别：
（个人事迹2000字以上，以第三人称，用纪实性语言，不要空话套话）
事 迹 介 绍
湖北省制药工业技工学校
关于开展“我身边的好人”评选活动的通知
为充分展示我校广大师生践行社会主义荣辱观的精神风貌，进一步推动全社会形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的文明风尚，在全校营造“学好人、做好人”的舆论氛围，为创建文明单位营造良好的群众基础，根据市文明办关于开展“我身边的好人”活动的相关要求，结合我校实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，以建设社会主义核心价值体系为根本，树立社会主义荣辱观，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，充分发挥身边典型人物的榜样作用，推动公民道德建设深入发展，在全校营造崇尚好人、争当好人、争做好事的良好风尚。
二、活动安排
(一)成立组织机构
成立 “我身边的好人”活动领导小组，书记王顺友、校长但耀卿担任组长，副校级领导担任副组长，中层干部担任成员，负责审核参评资格，确定全校“我身边的好人”活动候选人。
(二)活动内容
1. 组织推荐。3月通过宣传动员，学校集中推荐一批“身边好人”候选人，各年级推荐1-2名学生，各科室推荐1-2名教职工（包括退休职工）。推荐时填写“我身边的好人”推荐表，并附简要事迹材料。（见附件）
2.审核公示。5月学校“我身边的好人”活动领导小组对推荐的候选人进行审核把关，对候选人进行公示，并征求全校师生的意见后，确定候选人名单。
3.集中宣传。6月利用校园网、校园宣传栏等媒介对候选人进行集中宣传，充分展现身边好人的风采，使先进典型的感人事迹和高尚品德深入人心。
4.组织投票。9月学校“我身边的好人”活动领导小组将正式候选人的基本情况和主要事迹在校园内宣传栏登出，组织教师、学生进行投票评选。
5.评选揭晓。10月评选揭晓，评出“身边好人”，对“身边好人”进行表彰和奖励。
三、评选标准
(一)教职工标准
近年来，自觉遵守《公民道德建设实施纲要》，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民基本道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲方面表现突出，社会形象好、群众认可度高的均可推荐。其基本标准为：
1、助人为乐的好人：以高度的社会责任感和无私奉献的精神，始终坚持帮助他人，特别是在帮助社会弱势群体方面做出突出贡献。始终坚持热心社会公益事业，积极捐资捐物，在奉献社会方面做出突出贡献。
2、见义勇为的好人：为维护国家和群众利益临危不惧、挺身而出、捍卫正义、勇斗歹徒，不惜牺牲个人利益。
3、诚实守信的好人：恪守职业道德，遵纪守法，诚信做人，事迹突出，事迹感人，影响面大。
4、敬业奉献的好人：刻苦学习、爱岗敬业、勤奋工作、任劳任怨、勇于创新、无私奉献，在本职工作中做出了突出成绩，群众公认度高。
5、孝老爱亲的好人：坚持孝老爱亲数年如一日，模范恪守家庭美德，尤其在家庭困难情况下，孝敬老人，教育子女，为践行家庭美德树立了榜样，事迹生动感人。
(二)学生标准
1、不挑吃穿、不乱花钱、不盲目攀比，养成艰苦朴素、勤俭节约的好习惯；树立远大志向，具有脚踏实地、百折不挠、坚忍不拔、不畏困难的品质，向着崇高的理想迈进；
2、热心公益，主动参加社会志愿服务活动，利用假期为孤寡老人、残疾人和军烈属等生活困难人员提供服务;主动投身社区建设，参与社区清洁卫生、环境保护、植绿护绿、公益宣传和文化活动；
3、遵纪守法、拾金不昧、无私奉献、坚持诚信做事，得到家长、老师、同学们的一致肯定；
4、孝敬父母、尊敬长辈，理解父母、感谢父母、感恩父母;在同学中主动结对互助、交心谈心、补习功课、帮助有困难的同学；
5、勤奋向上、品学兼优、态度端正、刻苦钻研、全面发展。
四、工作要求
1、精心组织，重在推动工作。各科室要充分认识开展“我身边的好人”活动的重要意义，把开展评选活动与创文明单位结合起来，加强组织领导，广泛发动，创新形式。
2、群众为本，重在自我教育。评选表彰工作要充分体现群众性，在评选、推荐、公示、投票等环节，充分发动群众。要立足班级，着重推选群众身边看得见、摸得着、学得到的先进人物，使推出的“身边的好人”可敬、可信、可亲、可学，使推荐评选成为广大干部、教师和学生进行自我教育、自我提高的有效载体。
3、加强宣传，重在深入人心。要把宣传贯穿评选推荐活动始终，充分发挥“身边好人”的激励、引导和示范作用，运用典型力量，抓好示范引导，注重推广实践，使道德模范的高尚行为逐步成为广大公民的自觉行动，促进全社会文明程度和道德水平进一步提高。
湖北省制药工业技工学校
二〇一三年三月
附：
江西师范大学政法学院学生工作办公室
院学工字〔2016〕19号
关于在全院学生中开展“好人好事”评选活动
的通知
各班级：
为发掘全院学生在社会公益事业、校园文化建设、扶贫济困、
助残帮教和敬老爱幼等方面涌现出的先进事迹，更好地宣传典型，
表彰先进，进一步弘扬民族传统美德和时代精神，讲好师大故事，
传播师大好声音，决定在全院学生中组织开展“好人好事”评选
活动。政法学院学生工作办公室现就在全院学生中开展“好人好
事”评选活动的有关工作，通知如下：
一、评选时间
2015年9月30日——2016年10月25日
二、评选对象
政法学院全体学生。
三、评选范围
入选范围包括刻苦学习、见义勇为、助人为乐、拾金不昧、
扶贫济困、助残帮教、敬老爱幼等方面。
四、评选方法和要求
1. 填写推荐表（见附件1），并提供不少于1000字的具体
事迹。
2.三人以上（含三人）共同参与的好事作为集体申报，在事
迹材料中写明每个人的具体事迹。文字力求朴实、简练、准确。
3.提交能够展示事迹的电子照片3张以上。
四、表彰和奖励
本次活动视学生事迹情况评出若干好人好事进行表彰。
五、注意事项
1.附件1为江西师范大学学生公寓“好人好事”推荐表，请各班团支书搜集好本班同学的申请表，以电子稿的形式统一发送给组织部相关负责人。
2. 联系人及联系方式：冯 静 15270955853；
赖裕杰 13627043060
政法学院学生工作办公室
2016年10月8日
抄报： 学生处
抄送： 学生会，各班级 政法学院学生工作办公室 2016年10月8日印发
附件1：
宣字„2015‟6号
通 知
关于深入开展2015年度“我推荐，我评议
身边好人”活动的通知
各乡镇场党委，县委各部门、县直各单位党组织：
根据中央、省、市关于深入开展“我推荐，我评议身边好人”活动精神，在认真总结以往活动经验的基础上，我县将继续开展“我推荐，我评议身边好人”活动。现将有关事项通知如下：
一、活动目的
充分发挥网络优势，发动广大群众，在熟悉的人群中推举好人，在日常生活中发现好事，为各级道德模范评选表彰和学习宣传工作打牢群众基础；广泛宣传好人好事，营造学习、崇尚、关爱、争当道德模范的浓厚氛围，促进好人好事不断涌现；建立广大群众推荐、评议“身边好人”的长效机
制和活动平台，通过生动具体的道德实践，在广大群众中推进社会主义核心价值体系建设。
二、推荐条件
1、被推荐人资格。“身边好人”的基本要求：一是遵纪守法，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等方面表现突出；二是事迹感人，得到广大群众高度认可。
2、推荐人资格。全县群众不分年龄、民族、性别、职业，均可参加推荐。
3、“身边好人” 类别。设“助人为乐好人”、“见义勇为好人”、“诚实守信好人”、“敬业奉献好人”、“孝老爱亲好人”五个类别。
三、方法步骤
1、定期推荐。中国文明网按月评选“身边好人”，各地各单位要善于发现和推荐一批“身边好人”，于每月1日前将经审核的事迹材料加盖公章后报送县委宣传部办公室，并填妥“中国身边好人”电子推荐表，与电子照片一起发至邮箱tgxwxcb@163.com。同时，在单位宣传栏上开辟“身边好人”专栏，登载活动要求和好人事迹，扩大宣传影响。材料要求：(1)被推荐人的主要事迹，篇幅为2500字左右；(2)
图片格式为jpg，不小于640×480像素,不超过100k。
2、网上投票。经省文明办审核确定后的身边好人候选人，将在中国文明网上开设跟贴、投票专区。网上投票时间为每月6日-25日，如有候选人入选，县文明办将及时通知，各单位要发动干部群众积极跟帖、投票，进一步营造学习、崇尚、争当“好人”的浓厚氛围。
四、工作要求
1、要高度重视。“我推荐、我评议身边好人”活动是中央文明办利用互联网先进传播手段，在广大群众中传播文明、引领风尚，推进社会主义核心价值体系建设的重要抓手，各地、各部门单位要高度重视，周密部署，抓好落实，使活动取得实际效果。各乡镇（社区）和部门单位每季度至少推荐一名候选人。
2、要切实加大宣传力度。各乡镇场、各部门单位要采取召开动员会议、举办专题访谈、开设专栏等方式大力宣传“身边好人”推荐评选活动，广泛发动群众进行推荐、投票和评议。已被命名为市级以上的各类文明单位要带头开展“身边好人”评选推荐活动，办好“好人榜”户外宣传栏，广泛学习宣传身边好人先进事迹。
3、要及时报送相关资料。各乡镇场、各部门单位要认
真核实推荐人选事迹并按要求和时限上报正式候选人事迹材料；要及时报送活动信息和推荐评议情况。
附：中国身边好人推荐表
中共铜鼓县委宣传部 铜 鼓 县 文 明 办
2015年2月4日
中共铜鼓县委宣传部办公室 2015年2月4日印发
附：
中国身边好人推荐表
1.我国著名古代建筑
2.核工业中的一种冷却剂 3.一种国际货币，代码usd
4.大不列颠及北爱尔兰联合王国的一个组成部分
5.一个革命根据地，位于江西省西南部 6.形容纨绔子弟
7.蜡烛燃烧时淌下的蜡油
8.北京市建筑，逢重大节日领导人必登临 9.岳飞的词一首
10.我国实施后一阶段中等教育的学校 11.形容心绪不宁，不知如何是好的成语 12.为支援五卅反帝爱国运动，１９２５年发生在我国的一次工人政治运动
一.成语，比喻目光狭窄，所见有限 二.彼此心里明白，而不公开说出来。 三.一次政治动乱，唐朝由盛而衰的转折点
四.形容路途遥远险阻的成语 五.美国60年代一著名儿童电视节目 六.杜甫诗《蜀相》中的一句 七.一种观赏植物，贵阳、绍兴市市花 八.一部张艺谋导演的电影 九.《水浒传》中的神箭手 十.对关羽的美称
十一.王维诗《送别》中的一句 十二.围棋棋盘上正中央的一点 十三.一部茅盾的作品
1.最高的山，有世界屋脊之称 2.一个星座
3.形容脆弱的成语
4.一种大型候鸟，属鸟纲，鸭科 5.苏轼词《水调歌头》中一句
6.英国城市，棉纺织业中心
7.一种篮球得分方式，现役nba球星雷·阿伦精于此道
8.俗语，职业无分贵贱之意
9.实行特殊经济政策和经济管理体制的地区
10.卢伦《塞下曲》中的一句 11.北京市一支甲ａ球队
一.日本著名新世纪作曲家,原名高桥正则 二.行医的美称
三.美国的著名赌城
四.香港、澳门回归祖国之后的行政区划称呼
五.刘禹锡《陋室铭》中的开头第一句 六.常说的一句祝福语 七.一个比喻吝啬的成语
八.一项体育运动，1896年首次列入现代奥运会项目
九.麻将的中、发、白合称 十.二十四节气之一
十一.我国东北名山
十二.香港作家黄谷柳的一部小说【奖励好人意见出台】
3、横题：
1.中华人民共和国国家电视台 2.南宋名将岳飞遇害之地 3.一个西方节日，常送上康乃馨 4.古代宫殿、陵墓等巨大建筑物前用于装饰的巨大石柱 5.圣诞节的前夜 6.一种广式早茶的点心 7.门外汉之意
8.形容坏名声长期流传，受人唾骂 9.金庸作品，以佛教用语为名 10.西湖民间传说，初见于明人冯梦龙的《警世通言》 11.马到成功之意
12.电脑用语，ai的中文意思
竖题：
一.一部曾风靡美国的畅销小说 二.前事未了之意 三.易守难攻之意
四.《水浒传》人物孙二娘的绰号 五.《水浒传》人物，绰号“白日鼠” 六.我国一个传统节日，08年起成为国家法定节假日 七.曾在内地播放的一个台湾电视连续剧，金超群主演 八.形容中国人的美称 九.西岳
十.一种体检用具
十一.处理国际关系的部门 十二.一种金融机构
十三.原子核发生裂变或聚变反应时产【奖励好人意见出台】
生的能量
1.《牡丹亭》的女主角 2.一种腔肠动物 3.一个音乐名词
4.我国东部一个省份，省花为牡丹花 5.一部鲁迅文集，原名《旧事重提》 6.一位三国名将，兵器是“冷艳锯” 7.白居易《琵琶行》中的一句 8.化学反应的一种
9.金庸作品《侠客行》中雪山派的掌门 10.美国东部一州，首府哈里斯堡 11.对寺院住持的称呼
12.李白名诗《将进酒》：君不见„„
一.有“天下第一关”之称的地方
二.成语，比喻外来的、次要的事物
占据了原来的、重要的事物的地位 三.前大连实德足球队队员，曾有
“中国第一前锋”之称 四.婉辞，道教徒称人死 五.经济法律的一种 六.世界上最长的河流 七.植物，又称“满山红” 八.李商隐《登乐游原》中的一句 九.作家浩然的长篇小说
十.《水浒传》人物，绰号“大刀” 十一.清明之前的一个节气
十二.《论语》中的一句 十三.一部美国著名歌舞片
1.每个人写的字所特有的形象 2.当代著名作家，原名李尧棠 3.“苦海无边”的下一句 4.杜牧的诗一句
5.演员拍摄电影或者电视获得的主要收入 6.一般指极端节制个人需求，以期达到道德理想或宗教理想的生活方式或行为原则
7.由漫画家马荣成先生于1989年开始创作的一部漫画大作，何润东饰演同名电视剧主角
8.德国纳粹党的特务组织和军事组织 9.一部电影，吴镇宇凭该片成为金马影帝 10.一种象征男女相爱的东西 11.用树干挖空而成的水上交通 12.形容说话或做事很有条理 13.奥运的标志
一.孔子的事迹之一
二.东汉桓帝、灵帝时起因于宦官专
权的重大政治事件 三.林冲曾经担任的职务 四.国内足坛著名教练
五.报刊编辑部中主持言论工作的人，有时也指编辑部的业务负责人 六.形容迂回曲折
七.古代埃及人用特殊方法保存下来
的没有腐烂的尸体 八.比喻共同经历患难
九.琼瑶的一部小说，主人公是宛露 十.比喻感恩报德，至死不
1 公司员工奖惩制度
第一章 总则
第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。【奖励好人意见出台】
第二条 本规定为配合《公司考核管理制度》《员工考勤和劳动纪律管理制度》的配套文件，对于公司业务开展中涉及的重大问题或影响效果在较长时期内存在的行为予以规范。
第三条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，又要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的。
第四条 惩戒的目的在于既要促使员工达到并保持应有的工作水准，又要保障公司和员工共同利益和长远利益。
第五条 本规定适用于牧尼夫全体员工。
第二章 奖惩的原则
第六条 公司对员工的基本要求包括：公司的各项规章制度、员工的岗位描述、工作目标(承包指标)和临时工作任务。公员工的日常行为要接受月度的考核评价，其分值将决定员工的工资水平。
第七条 员工的表现较大地超过公司对员工的基本要求，或者其行为可以在较长时期内为企业带来收益，除在当期考评得分上予以反映外，还可以通过奖励的形式予以表彰，以起到宣传、鼓励的推动作用。
第八条 员工的表现达不到公司对员工的基本要求，根据情节不同，均要给予相应惩戒。
第九条 处罚和过失单必须及时通达本人，本人有向上级申诉的权利。
第十条 下属的行为应予处罚，而其直接管理者没有处罚的，管理者承担责任过失，人力资源管理部门可以下达责任过失单。
第十一条 有功必奖，有过必罚；依法管理，执法必严；奖罚面前，人人平等。
第三章 奖惩职责
第十二条 各部门负责人负责本部门奖惩工作的提出。 第十三条 人事行政经理负责审批员工500元以下的奖惩决定。 第十四条 副总经理负责公司奖/罚工作的落实、决定复核与复议。
第十五条 总经理负责公司全体员工记过与记功(含)以上、奖罚单次金额超过500元或涉及晋/降级(薪、职)的决定的审批
2 第十条 下属的行为应予处罚，而其直接管理者没有处罚的，管理者承担责任过失，人力资源管理部门可以下达责任过失单。
第十一条 有功必奖，有过必罚；依法管理，执法必严；奖罚面前，人人平等。
第三章 奖惩职责
第十二条 各部门负责人负责本部门奖惩工作的提出。 第十三条 人事行政经理负责审批员工500元以下的奖惩决定。 第十四条 副总经理负责公司奖/罚工作的落实、决定复核与复议。
第十五条 总经理负责公司全体员工记过与记功(含)以上、奖罚单次金额超过500元或涉及晋/降级(薪、职)的决定的审批。
第四章 奖励
第十六条 奖励的方法有经济奖励、行政奖励和荣誉奖励三种： (一) 经济奖励包括加薪、奖金、奖品等。
(二) 行政奖励包括晋升、扩大职权、参与决策等。
(三)
荣誉奖励包括嘉奖、记功、记大功、授予优秀员工、合理建议奖、创造性劳动奖、拾金不昧奖、最佳门派、优秀侠客、行侠仗义奖最佳绿叶团队奖、江湖新秀奖、个人突破奖、幸运奖、项目突破奖、最佳管理奖、伯乐奖等称号。
以上三种奖励可分别施行，也可合并执行。
第十七条 员工有下列事件之一者给予嘉奖，嘉奖通报全公司。
(一) 工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者；
(二) 领导有方，使主管业务工作拓展有相当成效者；
(三) 每月初评各部门选出上月表现最佳者或业绩完成NO.1者，相片制作成X展架同时展示自己的工作心得，让大家膜拜；
(四) 预防事故或抢修工程使正常经营不致受到较大影响者；
(五) 品行端正，一贯忠于职守，堪为全体员工楷模者；
(六) 增收节支5万元(含)以上，10万元(不含)以下者；
(七) 全年考勤记录无缺勤者；
(八) 合理化建议在应用中取的一定效果者；
(九)对顾客服务热情，服务品质高，被顾客表扬的，本月有好评的，创造出优异成绩者；
(十) 主动帮助老弱幼残等弱势群体，助人为乐的；
(十一) 具有节约意识，为公司节约成本支出的；
(十二) 主动利用业余时间帮助他人的；
(十三) 拾金不昧（金额较大者适用专项奖励）；
(十四) 客服在销售中因顾客原因遭到辱骂，坚持服务标准的，维护公司利益的； (十五) 能够及时协助或有效解决突发事件者；
(十六) 能主动加班加点完成紧急重要任务的。
(十七) 其他对公司或公众有利益的行为，具有事实证明者；
第十八条 员工有下列事件之一者予以通报表扬。
(一) 绩效考核成绩超过上级安排任务的五分值以上者；
(二) 检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失者；
(三) 维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者；
(四) 连续三年，完成本职工作，无任何劣迹者。
(五) 对提高公司信誉，做出显著成绩者；
(六) 在公司的重大活动过程中（如仓库搬家、双十一等）表现突出者。
（七）工作中任劳任怨、不计较个人得失，影响较大者；
(八) 有效地防止公司失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予通报表扬。
(九) 发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。
4
第十九条 员工有下列事件之一者予以记功一次。
（一）遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者；（ 二）增收节支10万元(含)以上，50万元(不含)以下者； （三）全年累计获嘉奖五次者；
〃（四）对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有较大贡献的； （五）开源节流（节约物料或节省开支），有突出贡献者； （六）维护企业重大利益，避免重大损失者； （七）创建特殊功迹，在社会上产生良好影响的。
第二十条 员工有下列事件之一者予以记大功，记大功在全体员工大会上宣布。
(一) 全年累计获记功三次者；
(二) 全年能超额100%完成上级下达的工作任务者。 (三) 增收节支50万元(含)以上者；
(四) 承担巨大风险，挽救公司财产，较十九条(一)款表现更为突出者； (五) 连续五年，工作业绩突出，并无任何劣迹者。 (六) 对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献的； (七) 合理化建议在应用中取得重大效果者。
第二十一条 凡符合下列条件之一者，建议给予晋级、晋薪或晋职奖励。
(一) 表现优异，绩效考核结果符合本部门晋升条件者； (二) 在本工作岗位做出某项突出成绩者；三) 有突出才能，为公司急需者； (四) 为同行业竞相争取者； (五) 其他符合晋级(薪、职)条件者。
专项奖
第二十二条
专项嘉奖 ----授予“优秀员工称号”。
年度内对于表现突出的员工授予“优秀员工”的称号。评选标准及评选程序由人事行政部根据上级公司要求并结合公司实际情况拟定，报总经理审批后组织实施。
第二十三条
专项嘉奖 ----“合理化建议奖”。
参与评奖的合理化建议必须同时具备以下三个特性：
（一）对公司各项业务工作、管理环节存在问题提出的符合实际、切实可行的改进意见或措施；
（二）对公司发展策略、经营方式、管理模式等提出合理可行的建设性意见； （三）有益于公司经营发展的其它意见或建议。
第二十四条
创造性劳动奖。
参与评奖的创造性劳动必须同时具备以下三个特性：
（一） 创造性：创造性劳动应是在突破现有的管理模式、工作流程和工作方法基础上提出的新思路、新观念或采用的新技术、新方法。既可以是独创的，也可以是引进外部成熟的经验、作法或者是对公司原有经验的总结提炼； （二）主动性：创造性劳动应是由员工积极主动开展的工作；（三）有效性：创造性劳动应当经过实践证明能为公司带来经济效益、品牌效应或者有助于提高公司经营管理水平。
第二十五条
拾金不昧奖
公司对拾到价值较大的财物（现金数额5000元以上或价值5000元以上）并交给公司处理的员工授予拾金不昧奖。
第二十六条
江湖新秀奖（专项）
（一）规则：由大客户中心提供数据，人事部提供入职日期 （二）标准：在试用期内转化率第一者。
第二十七条
个人突破奖（专项）
(一) 规则：由大客户中心提供数据。 （二） 标准：
1、转化率突破公司记录数据 2、单笔客单价突破公司记录数据 第二十八条
伯乐奖
• （一） 人事部门会定期地将公司的招聘信息通知大家。凡是根据相关岗位，进行匹配的推
荐，简历通过，人事部门通知前来面试，则有精美的小礼品赠品 • （二） 如果推荐人员得到录用，将获得价值50元的精美礼品一份。
• （三） 凡是录用并通过试用，转正通过后为公司的急需或不可或缺人才的，将获得价值100元的精美礼品一份。
（四） 每推荐一次，将给予一定的积分，积分最高者，将获得年终会议的大奖。 （五） 人才推荐也会纳入到军衔评定的范筹 第二十九条
其他专项奖
按公司有关规定，根据上级公司要求并结合公司实际情况拟定、报总经理审批后组织实施。
年度奖项
第三十条 最佳门派（营销部、大客户中心、物流一个门派） （一） 规则：财务部提供数据 （二） 标准：根据公司制定年度战略目标，完成率第一的团队
第三十一条
优秀侠客（1人）
（一） 规则： 部门提名； 人事部根据标准初步赛选； 初选后如有二人以上按人数配比，再全员匿名投票。
（二
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