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中国银行面试
6月2日，早上8：30面试，很早就起床了，穿的很正式，花了点淡妆，外面下着暴雨，为了保持个好形象去面试，打算直接打车过去，出门后，打了半小时的车，也没有打到！眼看就快要迟到了，心里那个急呀！实在没有办法，只好打摩的GO了，可想而知！妆花了点，头发的流海也湿了，一副狼狈样！
上楼，坐在座位上，大概的整理了一下，因为时间还早，一天就要面试完2000多个人，所以就不叫号了，来了人，就直接排队进去面试！
轮到我面试了，自我介绍半分钟，2V1面试，分成7个面试组，有点像超女的海选，真是无语呀！在我自我介绍的时候，一个男人跑来，跟其中一个男主考官说话，递烟！那人真是的，存心影响我！另一个女主考官，也叫那人不要影响面试！
自我介绍完了后，那位女主考官说，非常感谢你们，下这么大的雨还来参加我们的面试，非常感谢，如果有机会可以进入复试，会有更多的时间面试，谢谢
虽然整个面试过程不到一分钟，快的几乎是让我还没有反映过来，但是在面试完了以后，见那女主考官低声问那男主考官：怎么样？还可以也！我觉得自己今天的表现应该不错，进复试应该是没有问题的。
6月3日，复试结果出来的日子，一整天心都是悬着的，看结果的时候心也是砰砰跳的，结果非常出乎意外，我没有进入复试，感觉很失落，打个电话去问情况，原来，早就内定了的，我们只是陪“考”的！
银行面试自我介绍
主要就是不要显得过分紧张
调节好自己情绪
然后就是细节上，要有礼貌
大方得体就可以了
记住
即使输了工作，也绝对不能输了礼数
这很重要
1.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~
2。银行的面试要求你具备能力：
（1）出色的个人素质。
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要~~
（2）较好的表达能力。
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本～
（3）赏心悦目的外表。
很抱歉～不知道说这个会不会令你反感，但是事实就是这样的～你可以不美丽，但是一定不能令人讨厌，一定要清爽整洁，正装出席，（这点算作评分标准的～）虽然大家都不承认这点，但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。
（4）一定的行内关系。
这点恐怕也会引起你的不悦，但是如果你的自身特色不是很突出，资历又不是很高的话，一定的关系就是必要的了。现在想进银行的人可是很多的……从另一方面讲，有强大的社会关系在银行工作中也是必要的～
（5）资历。
如果你是应届毕业生的话，这一点可以略去不读～进银行不一定有银行工作经历，但是最好还是有相关经历，（比如企业会计、理财师等等）
这对于你中标可是很重要的。
（6）专业。
如果你是毕业生，请看这一点。
你的专业最好是金融、经济、法律、会计。
如果不是，你就要找关系。
如果也没有，那就抱歉了……
（7）硬件基础。（针对学生）
比如“党员”、学生会干部、会计师资格证、律师资格证等等都很有用。
银行面试问题
银行面试问题一：“请你自我介绍一下”
思路：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。 银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路:
1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题四：“你最崇拜谁？”
思路：
1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主
要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 银行面试问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：
1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
银行面试问题六：“谈谈你的缺点”
思路：
1、不宜说自己没缺点。
2、 不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
银行面试问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：
1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、 不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
银行面试问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：
1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
银行面试如何自我介绍
换角度思考的问题其实很简单就领悟了，但你要真正去用到它，大概的思维路向是，把牵连的事物的都找出来，然后站在那些牵连的角度去看问题。【银行面试经验】
就如：你说为什么为什么这件事办得那么糟糕，你要从你自己的主观和客观，和别的员工方面进行全面渗透地去分析，包括正确的价值观和个人情绪因素，都应该去分析到位，一时要达到这个境界不是简单达到的，你应该在面试前自己去练习一下。
把自信挂在脸上，就是为了让面试人看的！要大方，不要有小动作（那是紧张造成的，一定要克服）尽量少点口头语，其次就是临场发挥，看他问什么了！不要死板，灵活回答，带点幽默更好！【银行面试经验】
比如说，你的优点是什么？
答：为人老实，做事踏实，身体结实！
缺点呢？
答：时间观念比较差，一工作起来经常忘记吃饭和下班的时间！
彩排就没必要了，我不觉得面试需要彩排，往往需要彩排就是太过于紧张，反而随机应变其实也足以应付（一个个人能力不同）。万一彩排得偏差不太，你到时一时紧张，哑口无言，你彩排也就白费了，工也没找到。
自信是必须的，你要表现得相当自信，你不必管他是银行，还是微软，谷歌大公司，其实越大的公司对于有能力的人就越好，有能力的人往往就是思维与众不同，那就是大公司想要的人才。你必须自信，你不必看他脸色而变得卑微，当然，适当的礼义是必须。
三大银行面试经历
招聘毕业生的银行主要有如下四类：
1. 四大商业银行总行（工、农、中、建）；
2. 三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；
3. 城市分行(工北分，建北分等）；
4. 中小银行（光大，北商等）。
一般说来：
1. 总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；
2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性银行好。
4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。
5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。
四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪*未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。
工商银行总行
1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。 题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。 当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点！ 我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。
3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。
二.建设银行总行
1. 建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2. 第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
3. 第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
4. 建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建行
的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4~5~6K/M间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。
5. 我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。
其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处 、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。 当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。
三.国家开发银行
对于国家开发银行,可能大家除了感觉"名头特大"以外,认识都不多, 因此我尽我所知地多做些介绍.
1.国家开发银行(以后简称"开行")是国家三大政策性银行之一(另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行).
2.开行位置在追阜成门附件,具体路线可坐地铁从阜成门华联出来,再往西坐两站很近的公车即可到达.进入开行需要证件登记,由军队把门比较严格.
3.开行主要做巨大型的项目,例如核电站建设,西气东输,三峡工程等,都是百亿级的规模,因此"国家开发",名副其实. 一) 笔试.
开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。 这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。
做这类题有两个决窍：
1.只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。
2.要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对80%以上。
如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。
第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。
这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。
在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
（二）作文 + 大组讨论
很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文+大组讨论。 作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FT&BT？和工行题有得一拼。
这种题的难度在于：
一，你必须有这有限的时间里写出东西来；
二，你必须写出你的分析以及新意。
我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度是：市场经济下不能*雷锋精神，而要*有效的激励机制去激励人们为人民服务。
作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：
一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。
二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。
三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。
在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
三）多对一面试.
还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我是很赞赏开行。
这一关与工总/建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。
（四）OFFER & 总结
我最终拿到了开行的OFFER,但没有签约,主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介绍并解释了在开行收入的情况：
1.2002年给硕士的待遇大约是:一年约4万,有宿舍,没有分房.签约需要先交2千保证金，签约5年，违约金=800*未完成月数。
2.开行的效益不错,只是可惜待遇不高.因为属于国家行政人员编制,就算效益再好也不会狂发奖金.不过有地方分行一次发奖金28万的。
总的感觉：
1. 开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！
2. 开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行/国企面试所感觉不到的,因此写得也较详细。
3. 可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。
4. 我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。
我的五大银行面试经验
建 行：报的是杭州，一面的时候很紧张，可还是过了（估计是因为建行重男轻女）。然后笔试也通过了（公务员行测题，很没水准的题目），二面的时候稍微不那么紧 张了，问的内容也很杂，没突出什么专业性，只不过问我的最大特点和优势，我说自己耐心，细心（个人认为男生要做到这两点有点难），不过面试官好像不在乎这 个的样子。一个女面试官问我星座，因为我说自己是追求完美的一个人，听到我是狮子座以后说了句：好像处女座和双鱼座才是追求完美的吧？当场无语。（期间副 行长面试官的手机响了下）在我面完准备走的时候，副行长说，你知道不知道你进来的时候有人和我极力推荐你噢（展示了他的手机下），然后就是一堆这个问题， 很老实地回答完毕。应该没戏了„„结果数日之后，果然杭州建行被刷，后来被安排到金华分行去了。
农 行：继建行之后面试的单位。笔试300人排名第87（也是很没水准的行测，居然考高中知识），面试的时候需要带一张志愿表，就是写愿意在杭州哪个地区工 作，需要排序，我选的是1杭州，2萧山，3余杭，其他不考虑。面试的时候蛮紧张的，先是自我介绍，然后是12分钟回答两个问题，一个专业问题，一个社会问 题，先抽签选取题号。我抽到的专业问题是：
1、银行利率和一个项目的收益率相同的情况下，你会选择把钱存银行还是去做项目。分解下，其实就是相同收益率条件下权衡风险的问题，回答不需要太多时间， 但是考虑到12分钟回答两个问题，我有点牵强地把话题往自己的毕业论文“银行风险预警机制构建－基于财务分析角度”上引；
2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要（大概是这样的题目，有点记不清了）？当时蛮慌的，就回答了三点，第一，责任心，第二，专业素质，第 三，居安思危的理念，提升自己。其实还有很多可以说，比如处同事领导关系啦，最后因为时间的关系，说话就显得没什么条理了，杂七杂八说了一堆，还有什么和 公司的发展方向达到很好的契合度什么的。面完估计也才6分钟的样子，离12分钟差远了，然后中间的行长说可以加试我一个问题么？我说可以，心想机会来了， 结果行长问的是：你简历里说到跆拳道，请问你会吗？我汗，回答，当然会啦，因为自己本身给人第一印象比较文弱吧，所以会有意识地去改变什么的„„然后就看 到一个姐姐很灿烂地对我笑。
工 行：报的是金华。笔试我觉得工行蛮有心的，前面行测，后面两篇简单的英文阅读，然后是一则扁鹊三兄弟的材料作文40分，刚好契合我的风险预警机制的毕业论文，写的很开心
，笔试成绩出来是第一名，开心哇。面试本来是上午最后一个，后来调整到下 午第一个。根据我提供的简历和工行需要我们填写的一份应聘表，问了我很多问题。包括需要我分析工行建行的业务区别，优势，特点，什么的。然后问我是专家型 还是管理型人才，再问到我的特点特长什么的，我说我对财务分析，金融数理统计方面比较擅长，有个考官就说你干吗不读会计去。然后我就说会计学的是深度，金 融学的是广度，我当初选金融是因为自己在广度上欠缺，需要老师点拨，会计的深度我可以靠自己来挖掘。然后那考官被我说的直点头，后面就没为难我。
另外个考 官在我的毕业论文上大做文章，先是问我银行存在哪些风险，这个我答的不算太好，怕有些漏掉的。然后问到法国兴业银行的问题，汗，我最近刚好没怎么关注过， 所以老实地说不知道„„（这点感觉最失败），最后就是一个女考官问我建行工行网银的问题，我说我在用建行的网银，但是我说我觉得这个领域建行和工行是有很 大的竞争空间的。（这边我说建行特色业务是房地产抵押贷款证券化，工行依托的是网点和零售业务）
中 行：中行笔试是我考的最烂的，因为考英文，是我的弱项，英文和综合两卷分开考。一直以为被刷了，结果后来金华分行来面试通知（这里要说明，我感觉中行是 最公正的，按成绩来划分，杭州分数线不够就被刷回原籍，这个制度感觉比其他银行合理）。一面就是自我介绍，感觉在金华面试的对手素质和杭州面试真的是没法 比，我们组10个人自我介绍，我是最后一个，面试了这么多我反而发挥得很出色了。最后行长问我们面试过哪些单位，我说四大银行，其他人都是1个2个的样 子，私企居多。然后行长就说，请惟一参加过四大面试的XXX同学代表大家回答我一个问题，就是要我介绍下四大的面试的内容过程什么的。因为金华工行比中行 早一天面试，所以看起来中行比较着急，我们组10个都参加过工行面试（人力资源争夺战开始）。
二面通知很快下来，二面是小组面试。
我们组8个，题目是长期从事繁琐的工作会丧失进取心，谈谈看法，每人两分钟，然后辩论，最后一个人总结下。大家意见都很多，不过我是8号，在前面的人说的 时候我就注意记了他们的主要观点，然后我自己提出目标才是不会丧失进取心的关键这一看法，并且提出长期目标细化为短期目标以免好高骛远。辩论的时候也进行 的蛮顺利，最后我把大家的观点都总结好。（其实并不是说规定要最后一个人来说，只是很多情况下其他队友不太重视把每个人的意见做整理，只是关注自己怎么说 的好活着是辩论的时候比较重视的几个队友而已）。然后进行一个环节，每人选 两个认为应该通过这次面试的人，结果我只得了两票。然后是提问时间，我在这时候很巧妙地通过询问中行招聘的岗位分析了下四大的业务开展和利润增长点什么 的，看的出面试官很满意我对银行业的了解，秀了把自己的专业功底。然后行长总结的时候谈到刚刚的论题，点到我，看的出行长很满意我的观点（嘿嘿，行长给我 的印象是面试以来所有单位最好的，哈，中行行长又帅有养眼，看到他手上有打吊瓶噢，生病还来面试我们，好感又加一分）。
面完是下午2点，结果我在4点就收到体检通知。。。惊讶，效率真高，然后周一体检去，体检完还要填写一份调查问卷，我很诚实地写了自己和建行签约了，然后 那个姐姐就问我什么时候签的，并在问卷上做标注，然后问我为什么签约了还来中行，我说我把理由写在最后一题了，顺便分析了下银行业的发展趋势和自己的擅长 能力什么的，那姐姐很惊讶地看我的一眼，说，你真了解噢，你是我们这批招聘人里面专业功底最好的一个了。嘿嘿，开心下！
今天接到农行杭州的体检通知，周一要我去杭州红十字医院体检，8：30，说是因为前面有人不去了按综合成绩递补上轮到我，诶，难道我真的这么差吗？不过还是蛮想留杭州的，毕竟证明了自己不靠关系也能留杭州，比起建行靠关系进去，心里总是不那么舒服滴。。
华 夏：一面是简单的自我介绍，这个不必详述，10人一组，我在做完自我介绍，行长问我面过几个银行，我说四个（看来这个行长很有经验）。另外就是人事处的 MM说要追加XXX－就是我啦，一个问题：你怎么看待吃苦耐劳，你认为你具备这样的品质么？我说：我具备这样的品质，其实吃苦耐劳的后面，还有一个任劳任 怨，任何的工作，都需要从基层做起，不经历过基层的工作，在今后的职业生涯中，会是一段空白，从基层做，学好基本功，毕竟大学里我们只是在学术理论水平上 学到了很多，社会经验需要在工作中获得。每个人都会有一个目标，在达到自己的目标之前，我会吃苦，会去为目标付出相应的代价。
二面，二面不需要自我介绍，典型的圆桌会议式面试。七个面试官，五个人面试，根据各自的专业分别提问专业问题。我被问到劣币驱逐良币规则，一紧张开始说假 设黄金是劣币、白银是良币（心里那个汗啊），后面又是按照黄金为良币白银是劣币的说法举例说的，（貌似他们没怎么在乎，可能是举例比较清楚吧）。二问是问 货币的职能，价值尺度、流通手段、支付手段、储藏职能。回答完毕，那提问的考官居然说我基础不错，背书背的挺流利的，火大中。然后就说华夏的优 势在于中小企业的信贷，但是目前经济虽然看好，但华夏今年的方针要开较多的分支机构，会对以后造成一定影响，至于我为什么选择面试华夏而不去四大（之前告 诉他们我收到四大的OFFER），是因为农行股改在即，工行体制上的转型还未成功，建行的业务问题，这边他问到美国次贷危机，我的解释是他和建行的资产证 券化业务一致，但是他的资产池构建的质量不好，所以会遇到次贷危机，建行的资产池选择的房源是广州和福州，而目前广州房价已经出现拐点，所以建行今后会遇 到类似问题。然后就是农行的问题（因为我说农行报的是杭州）关于农行不良贷款的处置问题，我说我认为可以借鉴工行天津分行的银政处置方式，单一通过剥离的 话，损失还是比较大的。
注意：现在我才明白，面试时被问到原不愿意回原籍这个问题，和填高考志愿不一样，高考的时候必须写愿意服从分配，这样对自己有利。如果面试被问到这个问 题，说明银行有录用你的愿望，只是报的人比较多，所以，如果你说了愿意，不代表你实力比别人差，只是既然你愿意，银行也少点口舌，直接把你的档案送原籍处 理。（教训哇。。。惨死，我的中行建行就这么完蛋的）
银行柜员面试问题大汇总
本人考研失利，从三月份开始参加了N个银行的面试，跟小伙伴们可谓是身经百战，现有空以深圳农行为例将一些本人经常碰到以及我在应届生求职网上看面经时搜集的、周边同学反映有被问到的问题作了一个超级大汇总，并且经过自己的推敲跟百度整理了一些答案的基本思路。希望给各位师弟师妹做个参考，抛砖引玉，帮助你们摸清面试官的思路，提前做好应对各种问题的准备，希望在属于你们的求职季，面对面试官的刁难，给出你们出彩的回答O(∩_∩)O哈哈~
1、柜员的分类
银行营业厅柜台工作人员主要包括以下几种类别：
（1）、现金柜员：日常的工作主要是从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等工作。通常是由刚参加银行工作的人员担任，是继续从事其他柜台工作的基础。
（2）、普通柜员：从事各类柜台业务，包括各类对公、对私业务的经办。当日帐务的核对、结帐等。是银行中最多的一类柜台人员。
（3）、综合柜员（会计主管）：主要是负责对普通柜员当日的各类帐务进行核对、监督、审查。特殊性柜面业务经办流程的解释、银行规章制度执行情况的检查监督等。有时候也会办理具体的业务。
（4）、低柜柜员（或开放式柜台人员):是某些较大的业务全面的营业网点设的。主要经办包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人理财（基金业务、银行代理保险业务）等非现金业务的柜台人员。此类柜员要求比较高，必须具备一定的个人贷款类的基本知识和技能以及个人金融理财知识。
2、对柜台服务工作的看法
柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量的高低，直接影响到银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的质量又最集中表现在临柜人员的言行和表情上。所以你要说明，柜员服务工作虽然大部分重复机械或者没有特别大技术含量的，但是服务质量的高低体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是非常重要的。
3、对柜员工作需要具备什么素质，为什么想成为柜员的答案：
一个意识（服务意识），两大风险（操作风险和实际风险），要求具备耐心、细心、谨慎、原则性强等品质。
柜员工作可以锻炼意志、细心耐心品质，与人沟通交流的能力，责任感，这些品质去到银行乃至其他行业仍然受用。
4、如果你觉得自己已经很努力了，但连续几年都未被评优会怎么办
首先，反省自身方面原因是否还有可以改进的地方（强调从自身找原因，不怨天尤人）；其次，请教前辈（表现你的虚心）；最后，强调仍会继续努力，评优不是工作的唯一目的（表现持之以恒的工作态度）。
5、对于关内关外，要采取辩证态度去看待问题，并表示愿意去关外
原因是1、农行在关外很多网店业务量会相对大一些，更锻炼人际交往的能力2、很锻炼一个柜员的业务能力，可以使你成长的更快。
6、个人的优缺点
优点是善于性格百搭，服务意识强；缺点是做决策选择时候因为太追求效果最优化而不够果断。
7、为什么不考公务员
1、我比较有上进心，乐于接受挑战，很乐意在银行系统这样的竞争向上氛围中不断的锻炼自己，让自己能充分的把所学到的专业知识学以致用，为银行作出自己的贡献2.公务员的待
遇虽好，但从我个人的角度来看，我更为欣赏银行这个行业的前景。（不要讲考公务员的负面，尽量去描述当下求职目标的正面因素，或者这个岗位与自己特长特别相匹配之处）
8、服务态度与效率的区别，孰轻孰重（辩论赛思路）
1、效率优先，兼顾态度。首先他们二者不一定会冲突，二来企业是追求利润和效率的，所以得先得关注效率的基础上再谈服务。
2：服务至上，在此基础上再来提高效率。一来现在企业竞争面临产品同质化，市场同质化，差异性不大的特点，所以服务是企业竞争最有效的手段之一，所以得将服务提高到一个新的高度，再此基础上再想尽办法提高服务的效率。
3：得看企业所处的环境和发展规模，一般小的时候注重服务，大了比较注重效率。因为大企业要是还能提供小企业的那种服务的话他所要付出的成本是很高的，甚至是不划算的。（针对农行来说）
9、对柜员素质的认识，以及你有什么规划
银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务，工作量大，而且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力： 首先，是要有很强的学习能力。
其次、沟通与表达
近些年，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。
再次，服务意识
银行业是典型的服务业，银行柜员每天都要接触上百个顾客，办理各种业务，因此工作压力相当大。另外，由于银行业务具有一定的专业性，很多顾客对此并不是很了解，因此顾客常
有一些非理性的言行，在这种时候，银行柜员还是要面带微笑，耐心的为顾客讲解问题，提供解决方案，这就需要良好的心态和一流的服务意识。
再有，工作速度与准确性
为了减少银行排队现象，提高每一个柜员的工作效率是非常重要的。银行柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，并避免在过程中不出现失误。
综上，银行柜员需要具备的基本素质有：很强的学习能力，良好的沟通与表达，服务意识，快速处理问题的能力，准确解决业务、要吃苦耐劳，有很强的抗压能力如果以上条件你都可以做到，那么证明你是适合银行柜员这个岗位的。
规划：
1、。。。时间内，向老师学习基础知识
2、。。。时间内，自己掌握银行柜面操作系统
3、。。。时间内，熟悉银行柜面会计账务处理
4、。。年后，成为独挡一面的综合性柜员（最好能成为会计主管，这个规划就可以完成了）
10、对柜台工作意义的看法
大概这么说吧，银行的核心竞争力是服务，柜台是银行服务最直观的体现场所，是给客户第一印象的地方，也是银行与客户交流最多的平台。银行核心业务在柜台上完成等等。
11、为什么来深圳？为什么来农行深圳分行？如何看待压力，如何抗压力？
压力无处不在，不可避免，因此我们要积极的面对压力，自我控制和调节，迎难而上，把压力转化为动力，才有可能创出一番业绩。
深圳市一个年轻而且充满活力的城市，开放，包容性强，更重要的是深圳的金融业非常发达，据我所知中国的两个证券交易所一个在深圳，一个在上海。中国许多大银行和保险公司证券公司等金融机构的总部都在深圳。对于一个金融专业的应届生来说，深圳很有吸引力。
1、理性分析压力的来源和成因，正视造成压力的困难，想办法去解决它，改善它。2、积极心态对待压力，工作之余的时间注意放松，转移注意力。
来深圳农行的原因：
1、深圳农行的核心竞争力
2、农行的特色 特点 企业文化等跟自己的性格比较相符
12、工作or深造
没有绝对的好与坏，个人认为学历在一开始求职时候只是充当一块敲门砖作用，在一个岗位上发展的好坏取决于你的个人能力问题。对于银行柜员这个岗位来说，它要求从业人员不仅要有金融理论知识的功底，还要有很高的操作技能和业务水平，因此我觉得参加工作，在工作中一边学习一边把理论与实践相结合也是很重要的。
13、进农行一年没实现目标怎么办？
1、客观认识自己，看所设定的目标是否过高，
2、找出没实现目标的原因，做出改进，继续努力
3、
14、同时发offer 为什么来深圳农行
即来深圳农行的原因：
15.为进银行做柜员做了哪些努力？
1、刻苦学习金融理论知识，争当一个理论水平过关的柜台工作人员；
2、在学校的学生干部工作中、在文艺特长活动中去培养自己与人沟通能力、口头表达能力、团队合作精神，增强自己奉献精神和服务意识；
中国银行面试经验总结
一、自我介绍
银行面试主要目的是希望通过交谈，增加对考生的直接了解。面试官会问考生一些问题，有些和考生过去的经历有关，有些要求考生发表自己的见解。对面试官的问题，考生需要认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法，而面试自我介绍则是面试官对考生了解的最直接途径。
1、自我介绍一定要突出重要信息
一般来讲，微笑的问候面试官(暖场)你好，我先介绍一下，我叫xx，是多少届xx大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人，最后简单的介绍自己以前的相关实习经验。
2、掌控面试节奏
例如：考生说从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?考生就可以接着说因为爸爸一直从事金融，家庭是什么样的，家庭环境决定了自己成为什么样的人/什么样的性格。
强调：有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。
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