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中国军队历次裁军数据一览
第一次：计划将军队总数由550万压缩到400万
新中国成立之时，解放军的总员额达到了550万人，基本上还是“小米加步枪”的以步兵为主体的陆军，没有空军，也没有海军，技术兵种也很少。1950年4月，中央决定将全军总员额由550万减至400万。
由于抗美援朝战争爆发，精简工作未能继续进行，军队又进行了扩编，到1951年12月总人数增加到627万，是解放军历史上兵力最多的时期。
第二次：627万减至400万
1951年底，国内大规模剿匪作战已取得了决定性的胜利，抗美援朝战争已转入阵地防御作战阶段，出现了比较稳定的形势，中央军委决定于1952年再次对解放军进行大规模精简整编。
1952年精简工作全面展开，至年底结束，全军总人数降为400万余人。
第三次：减至320万
朝鲜停战和国内大规模的剿匪作战基本结束后，1953年8月28日，中共中央、中央军委，面对国民经济一五计划全面展开等大好形势，决定对人民解放军再一次进行精简整编。
此次精简工作到1955年底顺利结束。全军兵力精简到了大概320多万人。 第四次：降为240万
1956年9月，中共第八次全国代表大会决定，降低军政费用占国家财政开支的比重。中央军委1957年1月召开扩大会议，确定全军总人数再裁减1/3。
这次精简工作从1957年开始到1958年底结束，全军总人数降为240万。在步兵减少的同时，海、空军和特种兵得到了加强，占到全军总人数的32%。
第五次：裁军计划流产
上世纪六七十年代，军队数量再次大幅度上升。1975年，解放军总人数高达610万。为了解决比例失调和部队臃肿问题，1975年6月至7月，中央军委决定3年内将军队减少60万人。
但是随着“反击右倾翻案风”运动在全国展开，这次裁军随之夭折。
第六次：继续完成第五次精简整编任务
1980年3月，中央军委决定大力精简机关，压缩非战斗人员和保障部队。8月15日，中共中央颁布实施精简方案，精简机关，压缩军队员额，减少保障部队和非战斗人员。这次精简还裁并了各级机关的重叠机构，撤销了省军区独立师，部分野战军步兵师改为简编师。
第七次：军队总员额减至400余万
1982年9月，中央军委下发精简方案，将军委炮兵、装甲兵、工程兵机关改为总参下辖的炮兵部、装甲兵部、工程兵部；军区直属的炮兵、坦克和野战工兵部队，大部划归陆军的军内建制；将铁道兵并入铁道部；基建工程兵集体转业到国务院有关部门和所驻省、自治区、直辖市。
至此，中国军队总员额减至400余万人。
第八次：裁减员额百万
1985年7月11日，中共中央、中央军委批准转发了军队精简方案。根据方案要求，这次精简整编的主要任务之一是压缩军队总员额，全军总人数减少100万。到1987年，百万大裁军的浩大工程基本完成，解放军总员额为300万人。
与裁军同步，陆军航空兵部队、电子对抗部队等新兵种，以及预备役部队相继成立。陆军中技术兵种比例首次超过步兵，人民军队迈出由摩托化向机械化转型的关键一步。
第九次：裁减员额50万
1997年9月，党的十五大报告提出，在80年代裁军100万的基础上，将在今后3年内再裁军50万。到1999年底，裁军50万的任务已经完成。
第十次：裁减员额20万
2003年，中国宣布将在“九五”期间裁减军队员额50万的基础上，2005年前再裁减20万，使军队总规模降至230万。
第十一次：裁减员额30万
2015年9月3日，习近平主席宣布中国将裁军30万。
如果这一计划完成，军队规模将保持在200万人左右。【部队裁军】
数据来源：中国军网、《纵横》2007年07期《共和国军队的十次裁军》、《当代中国史研究》2004年第1期《坚定不移地走中国特色的精兵之路》
2016裁军值得面对的“改革阵痛”
2016年9月3日，习主席在天安门城楼上庄严地昭告世界：中国将裁减军队员额30万。
30万!意味着部分官兵将脱下军装、止步军旅、走出军营。正所谓：痛才能通，不痛则不通。"只要有梦就有痛"!裁军，是一场自我革命，也是我们值得面对的"改革阵痛"。
事实上，我军员额从上世纪70年代的610万，下降到400万，再下降到300万，又下降到230万，直至下降到2017年底的200万，每一次都伴随有"阵痛"。然而，正是勇于面对"改革阵痛"，经受住了"改革阵痛"，人民军队才有了发展机遇，有了跃升空间，才得以腾笼换鸟、破茧成蝶，凤凰涅槃、浴火重生，从胜利走向胜利。如果经受不住"改革阵痛"，就可能在军事变革中痛失机遇。等到打痛了再改，代价将会极其惨痛，甚至没有改的机会。
回望上世纪80年代的百万大裁军，那是何其艰难!决策者邓小平说，"这是一个得罪人的事"。为了顺利推进改革，他还说，"不怕打黑枪"。当时，军队要从400万减到300万，每4个人中就有1个要走。很多铁血部队，有的是从井冈山下来的，有的曾立过无数战功，有的正在执行重大任务，裁谁不裁谁，都是一件头疼的事。但正是中央军委不惜痛、广大官兵不怕痛，才在3年内完成百万大裁军任务，解决了"'虚胖了'不能打仗"的问题，让人民军队走上了精兵强军之路。
今天的改革，好吃的肉已经吃完，剩下的都是难啃的骨头，力度、强度、难度前所未有。新一轮军事领域的变革，是体制转轨、结构转型、体系转变、整体性转换，也是思想上的破茧化蝶，利益上的自我革命，发展上的爬坡过坎。唯有冲破思想观念阻碍，突破利益固化藩篱，战胜各种风险挑战，才能迎来军事变革的春天。
"为所有而喜，不为所无而忧"。裁军，事关军队改革大局，事关强国强军大计，一些官兵表示，叫撤就撤、叫减就减，叫走就走、叫留就留，体现了很好的政治意识、号令意识和大局意识。但从过去的情况看，总有个别同志过于看重部门利益、单位利益、个人利益，裁到自己头上时，搬出这样那样的理由，找出这样那样的说辞，试图逃过撤降并改，增加裁军的难度。
领导是改革的旗帜和导向，其行为决定官兵的态度和改革的走向。百万大裁军的"主刀人"、时任副总参谋长何正文，裁军先裁自己的子女。他的4个子女，都在部队发展得很好。但在父亲的引导下，都脱下了军装。这一强烈的示范效应，成为推动裁军的强大动力，使三总部精简员额一半、11个大军区合并成7个等改革任务顺利完成。这次裁军，
领导干部能否带好头，至关重要。
"先立乎其大者，则其小者不能夺也。"每名官兵都要识大体、明大理、顾大局，以全局观念面对"改革阵痛"。1998年，济南军区某师已准备撤编，接到长江抗洪的命令后，全力以赴打好最后一役，凯旋后即加入到"裁减员额50万"的行列。什么是服从大局?这就是服从大局。什么是支持改革?这就是支持改革。
"触动利益比触动灵魂更难。"面对30万大裁军，官兵的灵魂要触动，利益更要触动;观念禁区要突破，利益雷区更要突破。古人云，观操守在利害时。军人的血性不止在战场上，还应当在强军征途上当解放思想的先锋，当舍弃奶酪的勇士，当突破利益固化藩篱的骁将。有"苟利国家生死以"的情怀，有"计利当计天下利"的追求，有"舍我其谁为强军"的担当，就一定能推动军队改革向深水区挺进。
中国裁军：武警部队会转型国民警卫队？
中国宣布裁军30万人，预计2017年底基本完成，历时解放军现役部队将从230万人减少到200万人。然而，裁军就意味有些部队必须面临裁减或转型，这其中会有哪些？ 据2013年国防白皮书介绍，解放军230万现役总兵力中，空军为39.8万人，海军更少，仅为23.5万人，如果把人数有限的二炮也算入陆军的话，那么解放军的陆海空三军比例是72：11：17。目前，美军的陆海空三军比例约为4：3：3。
由于历史原因，中国军队在人数和结构上一直是陆军为主。不仅是人数悬殊，在解放军中，海空军的地位一直无法与陆军对等。目前，七大军区司令员至今仍是清一色的陆军将领。而在国际上，从1990年代以来，海、空军早已成为信息化战争的主要力量。尤其是我国目前面临的东南方向的威胁，面临的潜在对手有着极为强大的海空军实力和先进的运用理念。如果依旧秉持“大陆军主义”的旧思维，把海空军是陆军的附属，那就会和满清政府一样与世界潮流背道而驰，后果不堪设想。
中国军控裁军协会理事、原总参谋部某部副部长徐光裕退役少将接受记者采访时，谈到“我国国土面积巨大，人口基数多，周边陆地接壤的邻国有10多个，陆军比例不可能像美国那么低，我认为陆海空兵力之比例能够调整到5：2.5：2.5，应该是比较合理的。” 如果按照徐光裕说的这个比例，总兵力200万，那么陆军是100万人，海军和空军各50万人。可见，海空军尤其是海军，不仅不会裁军，整体规模还将倍增。徐光裕指出，中国海军已经确定了“近海防御，远海护卫”的发展战略，向更远的远海延伸，保卫我国的国家利益，必须扩大海军舰队和航空兵规模，人员数量自然也会随之增加。
国防部发言人杨宇军表示，非战斗人员在裁撤的重点之列，徐光裕透露，文工团、体工大队应该是首当其冲的。调整之后，如果部队有文体方面的需求，可以向社会买服务，无需养着那么多的专业文体工作者。
对于杨宇军所言的“精简机关”，徐光裕透露，解放军目前的机关人员太多，指挥系统太庞杂，链条太长太多余，尤其是海空军情况严重，显得“头大腿小”，反应速度慢、指挥效率低下，这在战时很可能造成致命后果。在他看来，解放军应该学习美军扁平化指挥体制，全力建设多军种联合作战的机制，设立美军参谋长联席会议这样的跨军种常设联合指挥机构，把全军融为同一个体系。事实上，这两年来，中国军队已经探索联合作战指挥体制的建立。去年有外媒报道，中国已成立东海联合作战指挥中心。去年7月的国防部记者会上，发言人耿雁生没有否认，只是表示：“建立联合作战指挥体制，是信息化条件下联合作战的必然要求。我军在这方面进行了积极探索。”
对于精简下来的人员何处去的问题，徐光裕表示，目前国家对复转军人有完善的政策，各省市也各有法规，接受过部队严格训练的这些复员军人，在地方各行各业都会受欢迎，尤其对于中西部，他们是不可多得的人才，因此不必太过担心他们的出路。
“老旧装备部队，包括边海防部队被裁撤的人员，还有一条出路是武警部队。”徐光裕透露，“未来，武警部队有可能会转型成为国民警卫队，职能转变为平时国土警戒，战时补充正规部队。这支力量，以后很可能需要加以扩充。” 国民警卫队，主要作为内卫武装，但也是军队的重要后备力量，其编制体制，武器装备，后勤供应，人事制度，以及执行的条令条例均与现役部队相同。所以，武警部队转型成为国民警卫队应该是迟早问题。
军改和裁军，无疑是当前和今后一段时间社会关注的热点话题之一。
今年开年，陆军部、火箭军、战略支援部的成立，新的军委机关的组建，标志着深化国防和军队改革进入实施阶段。
对军人来讲，特别是处于消息漩涡有互联网时代，焦虑是免不了的。首先是关注自己所在单位是撤、是简、是并、是转，同时也在思考和关心个人的进退去留，未来到底怎么办。为此，有的四处打听军队改革方案，期望尽快了解到怎么改、改什么、具体方案何时能出台；也有的轻信网上传播的各种军改方案和所谓内幕消息，被小道消息和谣言扰乱了心神；有的通过领导、战友和朋友打探近年来地方对转业退伍军人安置情况，期望能从中为自己下一步选择提供有益的参考和帮助；有的打电话与家人、亲戚和朋友沟通商量，如果自己被裁员了，是要工作还是不要工作，是自主择业好还是计划安置好，等等。军改和裁军，事关军人的前途、家庭生活、未来发展，关心无可厚非，担心可以理解！
但是，如果焦虑过多、考虑过多，一心忧后路、思前程，就会导致分心走神，影响自己的工作、部队正常勤务和教育训练。有些人甚至于消极对待工作，觉得反正要走，多做少做一样，就放松自己，甚至牢骚满腹，听信谣言，传播负面消息，这样不但损害军队形象，也破坏了自己的形象。
任何时代，都会有变革，任何进步的时代，都伴随着强烈的变革。
对军人而言，处于这个发展变革的大时代中，就意味着可能的牺牲和奉献。在军改和裁军面前，最好的态度就是，叫撤就撤，叫简就简，叫并就并，叫走就走，叫留就留。这是个原则问题！尽管每个人都会有个人诉求，但必须要考虑国家和军队的利益诉求！
裁军，是深化国防和军队改革的重要举措，也是转变军人思想观念的一场革命。改革，既有利益关系的大调整，又有思想观念的大解放。作为当代革命军人，要带头解放思想，冲破个人利益固化的藩篱放眼世界，跳出个人利益得失的小圈子思考大局。自上世纪八十年代以来，我军先后裁减员额100万、50万、20万，人民军队走上了精兵之路，人民军队更加精干、编成更加科学，成为保卫祖国、守护和平的坚强柱石。裁减到地方的一百多万官兵，脱下军装不褪色，始终保持革命军人的优良传统和作风，从练兵打仗迅速转到地方经济建设主战场上，成为建设中国特色社会主义的宝贵财富。事实证明，革命军人只要兵心不改，无论是在军队或地方，都能做一名成功的战斗员。
所以，无论走留，与其焦虑不安，不如扎实干好工作，一切顺其自然。革命军人一块砖，哪里需要哪里搬嘛。
建国以后我军十次裁军情况简介
第一次：1950年5月，解放军进行了第一次大裁军。当时新中国刚刚成立，人民解放军总兵员550万，"小米加步枪"的步兵是解放军的主体，空军、海军和陆军特种兵几乎是空白。第一次精简整编：新中国成立初期，人民解放军总兵力达550万人。1950年6月，全军参谋会议精简整编方案中规定全军员额精简为400万，当年即复员23.9万余人。到1950年底，陆军部队数量有了较大压缩，全军精简17.1%，而军兵种机关及部队则有了较大发展。不久，抗美援朝战争爆发，精简整编工作终止。到1951年底，全军员额达627万人，是我军历史上兵力最多的时期。
为适应现代战争的要求，中央军委决定压缩人民解放军的总规模，进行整编，缩减陆军(主要是步兵)数额，加强和建立空军、海军两大军种和炮兵、装甲兵、工程兵、防化兵、通信兵、铁道兵等兵种部队。
第二次：1952年1月，解放军进行第二次大裁军，总部和各机关以及国防军步兵部队人数减少，军兵种部队和院校人数扩大，其中还有95万地方部队改编为公安部队，全军总定额保持在300万人左右。1951年11月中央军委召开整编会议，规定到1954年把全军总员额控制在300万人左右。1952年1月，毛泽东批准《军事整编计划》，全军总定额缩减至300万人左右。
第三次：1953年8月，解放军进行第三次大裁军，全军总兵力精简23.3%，其中陆军部队精简比例最大。截至1953年9月底，全军人数减到420万左右。当年12月，全国军事系统党的高级干部会议决定，把全军简编为350万人。到1954年6月全军已精简47.2万余人，年底基本完成计划。
第四次：1957年1月，解放军进行第四次大裁军，到1958年底，全军成建制地集体转业或移交地方的有1个军部、46个师、30余所院校。精简最多的还是步兵部队，全军总人数与新中国建立时相比，精简了61%。1957年1月，中央军委扩大会议，通过了《关于裁减军队数量加强质量的决定》，确定全军总人数再裁减1／3，要求3年裁减130万人，压缩至250万人左右。
在前四次大裁军期间，解放军先后成立了10个军兵种领导机关，分别是：空军司令部、海军司令部、通信兵部、炮兵司令部、装甲兵司令部、公安军司令部、防空军司令部、工程兵司令部、铁道兵司令部、防化兵部，使我军军兵种部队得到了飞速发展。1957年5月，中央军委决定撤销防空军司令部，与空军合并，建立我军空防一体的防空体系。这次裁军使得机关与部队的比例、干部与战士的比例趋于合理，臃肿问题基本得到解决。
第五次：第四次裁军后的1966年6月，中共中央、中央军委决定撤销公安部队番号，统一整编为中国人民解放军。1966年6月，解放军成立了战略导弹部队--第二炮兵。1975年底，解放军进行第五次裁军。"文革"期间，部队组织编制混乱，比例失调，机构臃肿，干部严重超编。1975年6月24日至7月15日，中央军委召开了军委扩大会议，集中讨论和重点解决压缩军队定额、调整编制体制等重大问题。9月，中央军委批转了有关调整方案，
方案中，精简最多的是工程兵、铁道兵，到1976年，全军总人数比1975年减少13.6%。1975年6月24日至7月5日，中央军委扩大会议决定3年内将军队减少60万人。到1976年，军队总人数比1975年减少13.6％。后来由于"四人帮"的干扰破坏，精简整编任务没有完成就停了下来。这次裁军使得机关与部队的比例、干部与战士的比例趋于合理，臃肿问题基本得到解决。【部队裁军】
第六次：1980年，解放军进行了第六次大裁军。当年3月，中央军委决定，军队再次进行精简整编，大力精简机关，压缩非战斗人员和保障部队，将一部分部队移交地方。同年8月15日，中央中共批转了中央军委《关于军队精简整编的方案》。
第七次：1982年9月，中共中央和中央军委又决定军队进一步进行精简整编。解放军进行第七次大裁军。51万余人的铁道兵和1978年1月成立的基建工程兵，集体转业到铁道部和原配属的国家各部委或所在省、自治区、直辖市，部分部队转到武警部队，从此，铁道兵和基建工程兵两个兵种在解放军序列中消失。1982年6月19日，中共中央决定将中国人民解放军担任内卫勤务的部队和武装、边防、消防警察统一组建中国人民武装警察部队。 经过第六、七次裁军，与1980年相比，战斗部队在全军总定额中的比例提高，机关和勤务分队的比例下降，解放军开始实行了军士制度，把76种由干部担任的职务改为由士兵担任。
第八次：1985年5月底6月初，中央军委决定裁减军队员额100万，解放军进行了第八次大裁军。精简整编工作到1987年初基本结束。这次大裁军有四个特点：一是陆军军改编成集团军，将独立的装甲兵、炮兵、工兵等兵种部队编入集团军，并充实扩编了通信兵、防化兵等兵种，增编了电子对抗部队、伪装部队等专业兵种，集团军编成内的各兵种的火力、突击力和机动作战能力都大大超过了原陆军军。二是陆军淘汰了骡马，实现了摩托化和半机械化。三是改革体制，裁并机构。直属中央军委和大军区的炮兵司令部、装甲兵司令部、工程兵司令部、防化兵部，分别缩编合并为总参谋部和大军区司令部所属的业务部；11个大军区合并为7个。四是改变隶属关系。县市人民武装部改归地方政府建制领导。百万大裁军后，解放军陆军的专业兵种数量第一次超过了步兵，炮兵成为陆军中的第一兵种，装甲兵成为陆军的主要突击力量，陆军航空兵、海军陆战队、陆军防空导弹部队等一大批新的兵种纷纷诞生，骑兵、司号兵等不适应现代战争的兵种和专业被取消。这次裁军使解放军实现了由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变。
第九次：1997年9月，江泽民同志在党的十五大报告中宣布，在80年代裁减军队员额100万的基础上，中国将在今后3年内再裁减军队员额50万。到1999年底，裁军50万的任务已经完成，20余万军队干部退出现役转业地方工作。这是新中国历次裁减军队员额中干部精简比例较高的一次。这次大裁军，解散了大部分守备部队，部分集团军建制的乙种师归武警部队。其特点是"精兵、合成、高效"，实现解放军由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型的转变。20世纪90年代以来，世界形势发生了很大的变化，随着东欧剧变和苏联解体，世界各国由对抗转向对话，开始向着多极化的方向发展。在新的世界形势下，中央军委提出加强质量建军、科技强军、走精兵之路，并对军队建设提出了"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力"的总要求。
第十次：第十次大裁军的任务是：优化结构、理顺关系、减少数量、提高质量，着重解决体制编制中存在的深层次问题，优化编成结构，使部队作战效能进一步提高；理顺重大比
例关系，使领导指挥管理和保障机制得到改进；适度减少数量，使部队规模更趋精干；注重提高质量，使部队建设的科技含量明显增大，在精兵之路上迈出新的步伐。
2005年底，我军圆满完成20万人的精简任务，2006年起全军已全面按新的编制体制进行。
裁军论坛：裁军规则及目的
关键词：军队 张为臻 裁军 军转安置 军队裁军 裁军规则 裁军的目的
裁军规则
裁军细则还没出台，但是网上信息弥漫，下列非官方观点，仅供浏览。
省军区系统将裁减约5万人，除北京卫戍区外全部撤掉;文体、院校、科研人员等将裁掉10万，部分改为非编文职; 张为臻博客
军师以上机关将裁掉10万，包括2个军区机关、3个集团军机关，其他集团军将变成空架子。
不管教育训练，只管作战指挥，师旅单位将扩编，使其更加合成。裁军论坛：裁军规则
另外将有5万边防部队编入武警。
裁军的目的
从目标上来看
裁军是节省军费开支，优化军费结构，合理确定军费的投向、投量，把稀缺的军事经济资源配置到最能提高军队战斗力的要素上去，减少人员成本，增大训练维持费和装备费，围绕强军兴军目标，走精兵习武之路，构建能打仗打胜仗的现代化军队。裁军的目的
从战略上来看
裁军是国家经济建设与国防建设协调发展过程中的重要举措。张为臻博客
从政治上来看
裁军是宣誓和表明中国是爱好和平的国家，中国军队是维护世界和平的关键力量。(来自：互联网)
军队人才网：新一轮军队改革看点已现 裁军减员是副产品 军队改革：新一轮军队改革看点已现 裁军减员则是军改的副产品，本次军队改革实际上是“全面深化改革”的基本内容和组成部分，无论从哪个方面看，即将出炉的军队体制编制调整和裁军30万，都是一次具有重大现实意义和深远历史意义的改革。
新一轮军队改革看点已现
无论从哪个方面看，即将出炉的军队体制编制调整和裁军30万，都是一次具有重大现实意义和深远历史意义的改革，其作用和影响注定超过1985年的百万大裁军，1997年和2003年分别进行的精减员额50万、20万。因为本次非为减人而来，而是为了重构和优化军队领导、指挥和管理体制，减人只是改革的副产品。
强调体制编制调整改革重于精减员额30万，有其内在逻辑关系。党的十八届三中全会确立了包括军队在内的全面深化改革，其间已经明确了改革的内容和路径。纪念抗战胜利70周年阅兵活动中，习近平主席宣布裁减员额30万，应当是军队体制编制调整改革的续集，或辅助篇。这样的前后承继关系，也决定着起点、重点和落脚点。强调本次改革的意义重于前三次精减员额，主要是着眼本次改革的立意和品质。笔者认为，本次军队改革获得成功，将成为创建军队后的又一重大突破。
本次军队改革实际上是“全面深化改革”的基本内容和组成部分。全面深化改革的目的在于为中华民族伟大复兴的中国梦奠基，包含其中的军队体制编制调整改革，根本上是实现“敢打仗打胜仗”的强军梦。以强军梦支撑强国梦是其间的逻辑。正是因为从建设大国军队的高度设计新型体制编制，因而给人更多期待。只要改革目的达成，中国军队便将步入世界现代强国军队的行列。我们将本次改革评价为中国军队建军治军史上的第二次飞跃，还有另外一个原因，就是习近平提议全军政治工作会议在古田开，明确昭示我们从哪里来到哪里去、再出发的基点与着眼点。
既然本次改革意义重大，那么处在推进中的军队改革已现哪些看点?我们可以围绕主导者、改革基础、改革路径和方式方法等几个决定因素加以分析。
从改革的主导者看，以习近平主席为核心的中央军委，已经依靠责任和担当以及顶层设计能力、决断力和执行力，赢得党和人民、全军官兵的高度信赖，这对改革的成功具有先决性作用。
从改革基础看，全军官兵已将信任和期望化作动力和支持，化作服从和服务大局的自觉。以往几次精减整编，方案尚未落定，嘈杂之声便已此起彼伏。本次改革，方案即将揭晓，然而包括军队所谓消息灵通人士竟然也都不甚了了。在改革影响如此多人切身利益的情况下，部队如此平静，至少说明中央军委拥有坚强的最终决策权，其权威和决断力已反映到推进改
革的全过程中。官兵认同和接受这种权威，就会形成支撑力与推动力。更直接讲，无人站到本位主义立场上去争去跑，除了说明官兵对本次改革的高度信任，同时说明反腐和转变作风已经真正发挥出强大威力，说明坚强的政治规矩或政治纪律、组织纪律正在军队中回归、重建。简言之，改革的关键是人，这个问题解决好了，改革最坚实的基础也就有了。
从改革的路径方法看，这次改革遵循了一定规律。比如，为了避免改革路径被“利益攸关方”扭曲，采取了转变作风和反腐走在前面或同步推进;为了避免以往存在的裁判员与运动员双重身份集于一身，这次设计方案者跳出了各总部、各大军区、各军兵种局限;为了避免改革与地方脱节而影响官兵的支持度，本次军队改革纳入国家“一揽子”，也就是中央在十八届三中全会统筹了所有改革设计，实现顶层设计、上下互动、全面突破，如此等等。
综上所述，我们有理由相信，本次军队改革将会成为我军建设史上的一次巨大飞跃。(作者是国防大学教授)
（文章来源于中华网）
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