【www.gbppp.com--私藏美文】
云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资
标准的通知
各州、市人民政府：
经省人民政府批准，现就调整我省最低工资标准有关事项通知如下：
一、执行时间及标准。
本次调整的最低工资标准从2013年5月1日起执行。
一、二、三类地区的月最低工资标准依次调整为1265
元、1130元、955元；一、二、三类地区的小时最低工资标准依次调整为11元、10元、9元。各类地区执行的具体标准见附表。
二、月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者。计入月最低工资标准的工资报酬，包括按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险金、失业保险金、医疗保险金和住房公积金；不包括支付给劳动者的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者。【2015昆明市工资】
三、本标准适用于我省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
自治区2015年企业工资指导线发布
发表时间：2015年04月29日
经人力资源和社会保障部批准，近日，自治区人力资源和社会保障厅发布自治区2015年企业工资指导线：2015年自治区企业工资增长基准线为职工货币平均工资的12%，上线为15%，下线为3%，增长幅度低于2014年约3个百分点。要求各地要根据自治区工资指导线，结合本地区的经济发展状况、居民消费价格、劳动就业及人工成本等方面的情况，及时制订发布本地区的工资指导线。
工资指导线是政府对企业的工资分配进行调控的指导线，主要引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定工资分配，虽不具有强制性，但却是企业与职工双方集体协商确定工资水平的主要依据之一，是有效推动企业建立正常工资增长机制的手段之一。各类企业可根据本企业经济效益情况，按照企业工资指导线的要求，与工会或职工代表进行工资集体协商，签订工资集体协议，确定年度工资增长比例，合理安排工资增长。企业职工平均工资增长，可以考虑企业经济效益增长和物价增长的因素，但企业支付给在法定工作时间内提供正常劳动的职工工资，不得低于当地最低工资标准。
事业单位专业技术人员基本工资标准表
单位：元/月【2015昆明市工资】
事业单位工人基本工资标准表 单位：元/月
昆明市2015年社保企业与个人缴纳最低比例
关于调整北京市2015年最低工资标准的通知 京人社劳发〔2015〕44号
2015年02月15日
各区县人力资源和社会保障局，各人民团体，中央、部队在京有关单位及各类企、事业等用人单位：
为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,切实保障低收入职工的基本生活,经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。现将有关问题通知如下：
一、我市最低工资标准由每小时不低于8.97元、每月不低于1560元，调整到每小时不低于
9.89元、每月不低于1720元。
下列项目不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
（一）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （二）劳动者应得的加班、加点工资；
（三）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；【2015昆明市工资】
（四）根据国家和本市规定不计入最低工资标准的其它收入。
二、非全日制从业人员小时最低工资标准由16.9元/小时提高到18.7元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由40.8元/小时提高到45元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。
三、实行计件工资形式的企业，要通过平等协商合理确定劳动定额和计件单价，保证劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，应得工资不低于我市最低工资标准。
四、生产经营正常、经济效益持续增长的企业，原则上应高于最低工资标准支付劳动者在法定工作时间内提供劳动的工资；因生产经营困难确需以最低工资标准支付全体劳动者或部分岗位劳动者工资的，应当通过工资集体协商确定或经职工代表大会(或职工大会)讨论通过。 五、在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。
六、上述各项标准适用于本市各类企、事业等用人单位。
七、本通知自2015年4月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
2015年2月12日
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/426298/
推荐访问:昆明2015平均工资 昆明2015工资水平