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公司嘉奖令
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业服务公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下： 以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照任职级别、入职时间，特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250％
部门副职 基数×200％
领班级 基数×150％
普通正式员工 基数×100％
2.入职时间
正式员工（已过试用期）基数×职级系数×特殊时期出勤率×100％ 试用期员工（10月1日前）
基数×职级系数×80％×特殊时期出勤率×100％
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40％
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100％ 未全勤 基数×职级系数×60％
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献！
**市xx物业管理有限公司
总 经 办
二零一四年十二月三十日
中央军委关于国庆60周年阅兵
嘉奖令
国字（2009）第XX号
接受阅兵的部队和战士们：
2010年10月1号上午，国庆六十周年阅兵，正式在天安门广场拉开序幕。这是我军在建国以来第13次在天安门广场进行大型阅兵。
人民解放军，武装警察部队和民兵预备役部队组成的受阅方阵展现了我军建设信息化军队，打赢信息化战争的决心和捍卫我国安全与利益，维护世界和平的决心；陆军学员方队，水兵方队，空降兵方队二炮学院方队、三军女兵方队等14个方队，是改革开放后成长的新一代官兵，显示了我国国防和军队建设的勃勃生机；受阅的52型，500多台装备，全部来自我国的自主研发，展现出我国已基本形成的以新型主战装备为骨干，电子信息装备和保障装备相协调。具有中国特色的现代化武器装备体系；海陆空三军航空兵的梯队展示，更展现了我国60年阅兵的气势磅礴。
鉴于上述事迹，经中央军委研究决定对参加国庆阅兵的部队，团体和个人予以表彰。希望受到表彰的部队，团体和个人谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续发扬国庆60周年阅兵的精神。踏实的为保卫我国家利益，世界和平献出更伟大的力量。
中央军委，中央军委主席：胡锦涛
2010年XX月XX日
嘉 奖 令
电力需求侧《年产11万吨碳素制品项目设备节电技术改造》项目于2016年4月26日顺利通过验收组成员验收。
为了此次验收工作，个别部门人员全力配合，加班加点，4月25日当天，财务部刘平、柳文海、白雪松、史慧敏，办公室王枝、王志虹、林凤、武志平、贾飞，安环部姜泽，能信部窦玉章、王俊、高国军、候鹏、肖国英，电修车间李宝鹏坚持奋战到零晨12点多，各部门既分工又合作，全体同事注意力高度集中，不管是打印排版、还是资料准备都非常认真，丝毫没有一点倦怠。以上员工以公司集体利益为大局，吃苦耐劳，公司决定给予以上员工每人300元现金奖励。能信部李根安排车辆接送专家，准时周到，特别给予600元现金奖励。
而电修车间作为能信部的辅助车间，也在一线为项目验收不遗余力、争分夺秒抢进度，李宝鹏主任安排不同班次共28人（附件1）利用一晚上的时间为成型、机修、机加三大车间的所有配电柜安装了47台变频器，期间没有一个员工叫苦、也没有一个员工喊累，他们的敬业精神可叹、更可敬，公司决定分级给予现金奖励，明细见附表。
经过一夜的奋战，项目于4月26日顺利通过了由朔州市、朔城区经信委领导及来自山西大学和业界资深专家组成的评审组验收。
希望公司全体员工以他们为学习榜样，能在各自的工作岗位上发光发热。
董事长： 2016年4月28日
附件1：
电修车间加班人员奖金明细表
公文命令范文：士兵嘉奖令
本文是一篇公文命令，对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象，让我们一起来看看具体内容吧!
***单位：
中国人民解放军陆军***部优秀士兵***同志，工作认真，按时完成上级领导交给的有关任务，思想上能够始终与党组织保持一致，自觉地在工作中践行"三个代表"重要思想，能够积极地用党的最新理论成果时时武装自己的头脑，认真学习胡总书记八荣八耻重要讲话，深刻领会社会主义新型荣辱观的精髓，尤其是在参加学习贯彻党章教育活动以来，能够积极主动地协助队直党支部开展好各项教育筹划准备工作，在学习贯彻党章教育中充分发挥了一名党员的先锋模范作用。同时对自身要求严格，能够积极履行党员义务，严守党的政治纪律，较好地树立了党员在群众中的良好形象。
鉴于***同志认真工作的优秀表现，***部机关决定给与***同志****奖励，希望他在以后的工作中，更加努力，取得更多的进步，为人民、为党在立新功。
希望全体人员向***同志学习，全心全意的投入到工作中，为我国的社会主义现代化建设作出贡献。
现在大家知道公文命令的内容了吧!希望大家可以好好利用!
公文命令范文：公司嘉奖令
经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下：
以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。
1.级别
部门正职 基数×250%
部门副职 基数×200%
领班级 基数×150%
普通正式员工 基数×100%
2.入职时间
正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100%
试用期员工(10月1日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100%
10月1日后入职 不发放
9月20日～10月1日入职 基数×职级系数×40%
3.特殊时期出勤率
9月20日～10月7日全勤 基数×职级系数×100%
未全勤 基数×职级系数×60%
通过上述奖励，希各员工齐心协力，再接再励，为营造美好xx步行街多作贡献!
**********有限公司文件
******政字〔2012〕**号 签发人：***
*********有限公司嘉奖令
公司各部门：
2012年是公司发展至关重要的一年，竭力实现全年销售目标是确保公司正常运营及快速发展的关键因素。多媒体销售部在实现公司全年销售目标的过程中，做出了突出的成绩。具体表现在：
1、“**县2010—2011年农村薄弱学校改造项目”—55吋液晶一体机***台；
2、“***县局直学校班班通工程设备购置项目”—55吋液晶一体机**台；
3、“***教育体育局班班通设备项目”— LCOS背投一体机**台。
以上中标项目合计实现销售金额****万元，成绩优异；【嘉奖令格式】
鉴于此，公司决定：给予多媒体销售部通报表扬一次并给予壹万元现金奖励，以资鼓励。
希望多媒体销售部在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力、再创佳绩。同时，希望公司的全体员工动员起来向该部门学习，为实现公司的全年经营目标做出不懈努力。
*********有限公司
二Ｏ一二年*月**日
主题词：多媒体销售部 嘉奖 令
主送：多媒体销售部
抄送：公司各部门 存 档：2份 打 字：**** 校 对：******* 份 数：11份
云 南 峻 宇 企 业 文 件
总办字〔2014〕1号 签发人：
云南峻宇企业嘉奖令
公司各部门：
2014年8月30日是公司开业庆典重要日子，总经办周洁、采购部经
理何良玉、文化传媒李旭在庆典过程中，为公司做出了积极表率。
鉴于此，公司决定：给予周洁、何良玉、李旭通报表扬一次并给予贰
佰元现金奖励，以资鼓励。
希望三位员工在今后的工作中，戒骄戒躁、继续努力。同时，希望公
司的全体员工动员起来向三位学习，共同勉力。
云南峻宇企业
二Ｏ一四年九月一日
主 送：总办
抄 送：公司各部门
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本文来源：http://www.gbppp.com/jd/418262/
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