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安全主管竞聘书
尊敬的各位领导、评委您们好：
首先感谢公司领导给我这次安全主管竞聘的机会，在这次公开、公平、公正、透明的竞聘机制下，我感到万分欣慰。
本人姓名李刚，27岁，曾在2004到2010年在明喆物业先任保安主管，后任事务助理一职，现任铁西万达广场商管队长一职。
万达不仅是我工作的地方，还是我不断进步的学堂。至从2010年5月份进入万达以来。我经历了铁西万达广场的开荒、开业、营业、调整装修这几个阶段，在领导的细心教导及自己的学习下，使我掌握了这几个阶段的工作重点及流程。通过日常工作的学习及经验积累，使我能够握掌本广场的安全管控流程及重点。并且在此期间，带领本班人员以服从命令听从指挥为原则，以体现工作执行力为目标，以安全、服务、品质为导向。踏实、有效地完成了日常安保服务工作。 下面简单陈述本人竞聘安全主管的优势及竞选后的施政方针： 优势：
一、 安全管理经验较丰富，统筹全局能力强
本人进入本公司之前以有五年的保安主管及半年经理助理工作经验。本人能够结合本商场的安全管理模式及特点，全面考虑工作分布及安排。并且能够培训本部员工相应的业务知识，使安全工作有序展开。
二、积极的工作态度，注重细节
态度决定习惯，习惯决定工作结果的好坏，我能够以积极、良好、感恩的心态，投入到日常的工作中，在工作中服从领导、任劳任怨，并且使我养成了遇事冷静，处事认真细腻，善于分析的工作习惯。安全管理无小事，要做好安全工作必须重视细节控制。
当选后的施政方针：
一、 内外兼修，树立商管队的良好形象。
商管队在日常服务过程中是我们商场的窗口，商管队的形象直接影响我们商场的品质，我将以军事培训与理论培训相合的方式，规范商管员的岗容岗姿及服务礼节，并加强监督检查教育的力度，树立商管队的亮丽形象。
二、 以安全为重，营运为主开展工作。
安全是企业管理的重中之重，效益是支撑企业的命脉。在日常的安全管理工作中，健全内控制度，加大安全检查和安全范设施的维护力度，做到人防、物防、技防相结合。并且重视软件建设来实现安全保障。在物管部领导的带领下，以效益为目标，经营为中心，围绕提高本场经营效益，在排除安全隐患的前提下，配合好营运部门做好运营工作。
三、 强化培训，提高服务效率。
培训是员工管理的重要手段，做好员工的培训工作，组织技术练兵，提高全员综合素质，来达到高效服务。
四、 提高自我能力
将根据本场治安形势需求，不断充实自我、完善自我，在工作
中坚定公司的制度与政策，严以律己，廉洁奉公，制定学习计划，有针对性的学习管理知识及相应的操作技能，并将所学知识充分运用到工作当中，不断提高工作质量和工作能力。
如果有机会担任这个岗位，我想做的就是打造一支有战斗力的团队。希望各位领导能够支持我。
主管竞聘书
各位领导，各位同事：
大家好，在这辞旧迎新的时刻，迎来了咱们营销中心办公室的一次体制改革！最为中心的一员，能够参加办公室的主管竞选，无疑是非常幸运的。并且我很感谢能够在公司得到栽培，感谢领导的鼓励和支持！在新的一年开始的时候，我不仅听到了崭新一年敲响是钟声，还看到了公司领导锐意的豪情和对事业必胜的信心，坚定了我最初的选择。
目前，我是一名普通的业务员，业务水平不是很突出，但我有一个积极的态度和信心。
这次竞选的是主管，我希望能通过这次竞聘提升自我，提升工作经验，让我能够更好的为公司工作。从接触这个行业到缺乏经验再到一步步了解客户心理以及市场，最后到营销自己以及经营自己的团队，这些都需要自己不断的总结和提炼。我现在正处在从缺乏经验到了解客户心理及市场和自我营销的的阶段，所以我该更多的了解和学习销售和经营方面的技巧，而成为主管这是我在学习发展过程中一个很有效的历练的途径。可能我缺乏一个领导的口才，可能我缺乏一个做领导的敏锐，但是我有一颗想要去做的心，我认为这颗心能给我动力也能给我带来机遇。任何人都不是天生的栋梁、天生的领导，所以我想我能放下所有的包袱，轻装上阵，从药妆行业的门外汉到内行人快速的转变。并在发挥自身优势的同时组织好咱们中心的正常办公并好好的协助大家一起提高业绩。如x经理所言，可能现在是咱们中心的低谷时期，但是黎明的曙光谁不想看到呢，我会坚持并努力让曙光早日到来！
不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步
的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。
如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习，善于创造，乐于奉献”的思想，以“维护公司利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动开展办公室营销工作：
一 正确认识自身价值
我们是公司直接“面对”客户的第一线，首先要正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡。舍得付出”作为一切工作的准则，坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。
二 完善个人技能
对于目前的电话营销模式，我们不能面对面的和客户沟通，这可能是一个不足的地方，但是这并不是营销我们工作与业绩的关键，我认为关键在于个人的语言魅力和专业知识。首先我们要带领大家一起加强自身对工作相关内容的学习，尽快熟悉、熟练掌握自己的工作，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动办公室人员的学习、技巧培训工作，充分调动员工活力，努力提高员工的专业知识和技能水平。定期给内部员工一个讨论研究的时间，对于我们的产品，包括这个市场、客户以及竞争产品。调动员工工作积极性，有竞争才有动力，有奖有罚的工作机制能更好的激励员工开展工作。我自己也必将会以身示范做好本职工作。
三 做好纽带作用
协助领导做好各项工作，起到一个承上启下的作用。对于这一项我认为不仅是主管，也包括我们每个人业务在内。因为我们是公司和客户之前的纽带，要确立好自己的位置，了解公司的立场，以公司利益为前提，以企业声誉为基础，以
企业形象为信念，做好公司的员工和公司的代表人。我们团队的首战在我们中心，新产品的维护在我们中心，形象也在我们中心，所以我们是公司的中心，我们也带着新品的希望，只有我们更加努力，xx才能更快更好的坚持发展下去！
四 业绩问题
对于业绩上的话题，其实是最敏感也是最直接的问题。这既关系到我们每个人个人的利益，也影响到我们整体存亡的问题。刚开始我们可能很难很苦，因为新品种，客户资源不准确不精练，这确实是个大问题，所以我认为在解决这个问题后，业绩的要求应该也逐步有清晰的条例了。以上仅是我个人的一己之见，也仅此表达我对公司目前一些小问题的看法。
在此，我真心祝愿公司能够打造一支无往不前的工作团队，我相信只要我们本着：相信自己的产品，让客户相信我们并能成为朋友，大家上下一心，携手共进，公司一定会有更高的效益。我希望大家能用自己的信心和热情创造我们自己的奇迹。期待我和大家一起成长一起经营我们的团队，谢谢！
竞聘人：xx
2012-1-4
连锁经营科主管竞聘书 尊敬的各位领导，首先，我衷心感谢各位领导对我的关怀和 期许，真心感谢同事们对我的信任和帮助。在完全服从组织安排 的情况下，我竞聘的岗位是连锁经营科主管。本人于1997年4 月调入新华书店。1997年4月—12月在门市上班，1998年元月 —2003年5月在农村发行科发行教材。2003年6月—2005年5 月任业务科组长。2005年5月—今任业务科副科长。 本人于1997 年调入新华书店工作。在工作中勤勤恳恳，兢 兢业业，认真学习业务技能。在工作的角度上我有高度的责任心， 在生活的角度上，能以大局为重、宽宏大量，从自己的角度上不 斤斤计较个人利益；能严格要求自己，尊敬领导，团结同事。具 备虚心好学、开拓进取的创新意识。我始终没有放松过继续学习， 勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己知识文化、提高自己 学习能力。因此至现在本人具有一定的组织协调能力和管理能 力。【主管竞聘书】
本人在工作中可以协助好科长管理门市工作。以身作则、严 于律己，在本部门职工中起模范带头作用。严格执行门市管理制 度，坚持制度，以制度管人、以理服人。以情感人。我能不断加 强团结性和品格修养，坚持不懈地用社会主义的创新理论武装头 脑，努力实践科学发展观，做到政治上坚定，思想上成熟。在政 治纪律上，我坚持原则、严守纪律，维护团结、顾全大局，没有 违反集团法纪行为。在个人品格上，我以“明明白白做人，坦坦 荡荡做事”为信条，当老实人、说老实话、办老实事，做到了真 诚尊敬领导，真心团结同事，真意服务基层，真实对待顾客与读 者。在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效， 在每一个岗位上有新形象
作为员工，我们平时应该向领导多请示，勤汇报，并且搞好 与兄弟科室的协作配合。了解领导意图，琢磨领导思路，把工作 的主动性与针对性、实效性统一起来；虚心向兄弟科室学习，多 交流，多协调，互相帮助，共同提高。其实最重要的是搞好科室 内部团结。生活上多关心同事，让同志有一种温暖感；工作上帮 助同事多出成绩，让同事有一种成就感；在利益和荣誉面前，不 争不抢，多让同事，让同事有一种被承认感。对于同事之间的矛 盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一 起朝着共同的目标迈进。 在门市销售中，熟悉门市图书销售及图书经营管理经营知 识。做到“为读者找书、为书找读者”，做好新华书店的图书销 售服务工作，把“读者是上帝”的服务思想贯穿到门市每个职工 思想里。把每销售服务工作做到做细。树立好新华书店的文化形 象窗口。了解门市图书销售，对图书销售做全面掌握。为图书进 货提供详细的参考意见。
做好门市管理工作的同时，做到以身作责，在门市起带头模 范作用。处理好上下极关系，协调好同事关系，为门市创造一个 良好的购书环境。为科长做好参谋工作。并协助科长完成门市销
售经营目标任务。
我深信如果给我这次机会，我有信心、有能力干好这份工作， 脚踏实地做好本职工作，并积极配合好科长的一切工作，一定不 辜负领导的期望。 各位领导，古人说：“不可以一时之得意， 而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗， 有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋 学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的竞争演讲： “你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越21。”篇二：企业内部业务主
管竞聘报告
竞聘报告
各位领导、各位评委： 大家好！
我叫**，今年**岁，大学本科，现任编辑科记者岗位。这是我工作以来第一次参加竞聘，
感谢部领导给了我这个展示自我的机会。 坐在这里，我很激动，也很紧张，更多的则是憧憬。我想有一个能全面锻炼自己、充分
展示自己的工作舞台。我和在座的许多人一样，对待工作充满热情，又充满自信，我认为在
能力上还有很大潜力可挖。 05年还未毕业我就来到报社实习，06年正式成为大家庭中的一员，见证了邯钢报报纸的
变迁和发展，自己也随着报纸而成长，由一名新丁成为了元老，始终坚守在这里，6年的风
雨历程让我与报纸和在工作宣传战线的工友们结下了深厚的感情。 几年来，在部领导、科领导的关怀下，在同志们的无私帮助下，取得了一些成绩，进一
步证实了自己的能力。先后获得公司先进思想政治工作者、公司先进质量工作者、公司先进
教育工作者，并多次获全国冶金好新闻等荣誉称号。 几年来，具备了扎实的新闻专业知识和
实践经验，积累了丰富的工作经验，工作起来能够得心应手、应对自如，采 写了大量稿件，共发表各类稿件800余篇。其间，与其他同事克服各种困难，完成了**
厂情况调查内参,受到了公司领导的肯定。其间，挖掘并于其他同志合作，全方位多角度的报
道了***以技术回报公司的一系列报道，使***成为了当时钢城最耀眼的明星，彰显了报纸的
影响力。其间，在报纸开辟了第一个以记者名字命名的栏目——《**跑检修》,成为第一个吃
螃蟹的人，并多次深入检修现场，完成稿件数十篇,圆满完成了关于检修报道，为今后开辟个
人专栏提供了经验。其间，在万人瞩目的新区建设热火朝天时，多次深入建设现场，并与当
时的各位同志徒步16小时穿越新区，衣服被汗水浸湿，多处皮肤被衣服磨破，发掘大量鲜活
的事迹，为新区建设„„（自己想想）。 几年来，利用自己的业余时间，花费大量精力，肩起了培训各二级单位通讯员的重任，
基本覆盖到了所有单位的通讯员以及部分单位车间工段的基层通讯员，提高了通讯员队伍的
写作水平，提升了稿件质量，受到二级单位领导及通讯员的一致好评，取得了很好的效果，
撑起了宣传队伍培训的一片天空。 几年来，品行端正，敬业勤奋。没有做过一件有损组织荣誉的事情，没有一次拒绝组织
及领导安排的任务，没有一次拒绝加班加点。平时工作中我团结同事，热心助人，帮助新同
事解决工作和生活上的难题，无怨无悔地为组织、为同 志们付出我的热情和劳动。 回忆几年来走过的路程，感触颇多。路依然在脚下延伸，更多的喜悦，更多的挑战依然
在前方。如果担任业务主管，我还要付出更多的努力，创新开展工作，取得更好的成绩。 要准确定位，明确职责。主管既是珍贵的荣誉，对自己多年工作的肯定，更是督促自己
不断前行的压力。要避免沾沾自喜，固步自封。要更加努力的工作，勤勤恳恳，对的上这个
称号。
要积极配合部领导和科领导的工作，一如既往的听从指挥，服从命令。同时发挥自己的
主观能动性，积极地开展工作，发挥自己的作用。更要团结报社的每一位同志，给大家服好
务，谋取更多的福利。
要加强学习，与时俱进。事物在发展，知识需更新。《人民日报》等各级党报是我们身边
的老师，我将下功夫仔细研究里面文章的写法和技巧，不断提升写作能力。同时领悟其中的
编排版技巧，创出有自己特色的版面。将报纸办成集团一流，国内行业报纸领先的强势媒体。 要精心组织好重点题材的宣传，不能被动地等稿子，围绕公司的中心工作，选取主题，
重点突出。要经常深入现场，与一线职工广交朋友，写出有深度、有厚度，职工爱看喜欢看
的稿件。
要继续培训各二级单位通讯员，增强宣传队伍的实力， 提升宣传队伍的能力，搭建好组织与群众的桥梁，做好广大职工的„„（自己想想）。 竞聘主管对每个人来说都是公平的机会，大家都很有实力，也有能力，既有成功也会有
失败。我自信在困难面前是个坚强的人，如果我竞聘失败了，我不会满腹怨气影响工作，更
不会带着情绪破坏团结。失败，只能说明，我还有差距和“短板”，那么我会加倍努力，干好
工作，尽快缩短距离，同时，我也会协助竞聘成功的同志做好工作，请领导和同志们放心！ 谢谢大家！篇三：竞聘书业务经理 竞聘书
尊敬的各位领导/各位同仁： 大家好！首先感谢公司领导提供了这样一个展示自我、认识自我的平台，很开心和大家
一起相互学习，相互交流。 今天我竞聘的岗位是业务经理。之所以要竞聘这个岗位，是因为我明白物竞天择，适者
生存，且逆水行舟，不进则退的道理。怀孕生子已让我失去了一年多宝贵的时间，我希望向
大家展示我产后更加积极进取的一面，居安思危，绝不安于现状。 做一个业务员我先推销自己。我是80后，中共党员，做事先做人，勤奋是业务之树的根，
诚实是那树上枝叶。只有根深叶茂才能结出丰硕之果。本人具有正直的人品，良好的修养，
吃苦耐劳，朴实，工作不拖拉，扎实肯干、有着一股子韧劲，并将年轻人特有的朝气化作投
入工作的激情，
我热爱我的岗位，不要说女孩子不适合做业务。记住一句话：这个世界上没有绝对公平
的事情，存在就是合理的。做业务后，让我不你面对任何的艰难与困惑，都会觉得很轻松，
让自己持续保持快乐积极的做人态度。 我热爱我的工作，愿当开荒牛，有了目标离成功就近了一大步。对客户，对业务都很熟
悉，我坚信在我的努力下，一定能协调好各业务关系。把公司业务向纵深方向发展。 我热爱我的工作，它让我有兔子一样勤快的腿： 每一天都要用双脚来丈量自己的工作
成效，在实际工作中发现问题解决问题，坚信实践是检验真理的唯一标准。 3、我爱我的【主管竞聘书】
工作，它让我有青蛙的肚皮： 任何时候都要沉得住气，小不忍则乱大谋。业务员作为公司
与客户的桥梁，一头是客户的满意，一头是公司的效益。客户的抱怨漫骂领导的指责批评是
业务员的家常便饭，一定要学会逆来顺受。其实对与错只不过是立场不一样罢了，好多领导
天天批评你，但是最后提升的也是你；好多客户今天臭骂了你，明天对你笑逐言开，格外热
情。所谓忍一时风平浪静，忍耐将有助于你走向成功。 我爱我的工作，它需要有像八哥一
样的嘴： 要有很强的沟通能力，能够通过语言引导说服你的客户或者是上级。有理有据，
让听者认同你。说话就是为了办事，良好的沟通能力会让你省时省力。提高业务员素质 建立评估标准、规范业务行为 对于企业来说，业务部门是在企业中授权最多的部门。业务员对外代表着企业的形象，
并掌管企业最重要的资产——客户。 我将建立 1.年度业务计划表
2.月业务计划表
3.业务员每日目标稽核表
4.业务工作时报表
5.月收款业绩表
6.成交客户资料管制卡
7.客户追踪报告表 我爱我的工作，它让我更有自信。信心是灯，毅力是发电机。如果业务员没有强劲不息
的毅力这个动力源，就不会让信心之灯永远明亮，从而也就不可能发掘出丰富的成果。客户
的刁难，我们公司的优势也许逐步在市场消失殆尽，但我们不能抱怨，审时度势，更要看到
优点才能占领市场，否则只会自己推向低层次的位置，进而被同行业的强手淘汰出局。 我爱我的工作，我的工作的乐趣就在于其工作中有丰富多彩的内容、斗志斗勇的风险、
起伏跌宕的情节以及最后的来之不易的成果。 业务员就是商战中的特种兵——集大智大勇、将帅风度、谋士气质、斗士勇气于一身的
特种人才！ 。 此次竞聘若未能竞上，更让我认清自己的位置和不足，如警钟长鸣于耳际，鞭策我加压
进步。
如果能得到领导和大家信赖，在这次竞聘中能有幸当选，我将从以下几方面着手工作： 1，积极拓展市场，寻找新业务，新业务运作初期必须到现场管理直到走入正轨。负责新
客户合同的洽谈与起草。
都说发展才是硬道理。我们从发展入手，扩宽业务渠道。除了固定业务，多发展临散业
务，以度过公司的淡季
2、提升服务、树立以客户为中心，全心全意为客户服务的理念。改变服务观念，提升公
司形象。不推诿，不躲避，力争让每个客户都满意。负责做好老客户的维护工作，加强与客
户单位的沟通，及时了解情况，发现问题，解决问题。 3，做好外部营销的同时更要做好内部营销。加强管理，内部沟通。1.坚持贯彻公司的各
项指示精神，接受公司的领导和管理，在分管总经理领导下开展工作。负责协助财务部门与
客户之间进行对帐、结账。根据客户的要求，及时与总调度员联系，提出调度建议。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么精深的施政纲领，但我深
知事业如山，同时我也清楚自己有不适应这个职位的一面。但我相信有了领导和各位同事的
支持，帮助，我有信心有能力出色的做好这项工作。 此番竞聘希望在竞争的过程中，实现我的人生价值，检验我的工作是否能得到各位领导，
各位同事的认可，再创30岁女人的辉煌。我又饱满的工作热情， 我将用百分百的工作热情投入到工作当中去，让公司的业务更上一层楼。 三、业务员要
注重自己的行为态度
最后祝愿我们的公司明天会更好。 谢谢大家！ xx
2012年3月1日篇四：业务经理竞聘书 业务经理竞聘书
尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！首先，感谢公司和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。首先自我介绍一
下：我叫xx，2006年9月自四川邮电学院毕业，2007年有幸进入公司，进入这个人才济济、
团结又温暖的大家庭。之后从事维护、工程等方面的工作。如今我也快到而立之年，常言道：
三十而立。在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与
机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么？我深思过，迷惘过，也无奈过。古人讲：天生我
材必有用。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受
评判，希望靠能力而不是靠运气为自己即将而来的而立之年留下点什么。 我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。今天，我参加公司业务经理岗位的竞聘，
主要基于以下几个方面的考虑：
一、我认为自己具备担任业务经理的素质:
1、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是一个农村伢子，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，
梅花香自苦寒来”的道理。并且我有热爱本职工作的强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神，
对工作充满热情。能独挡一面地工作。工作起来也不辞辛苦、不讲报酬、无私奉献。拥有做
业务经理工作所必须的基础。我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什
么从不讲价钱，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得最好。
2、有虚心好学、开拓进取的创新意识。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热自己的
工作，每当遇到自己不懂的东西后，我谦虚好学，不耻下问，并自己系统学习了有关业务知
识。而且我思想比较 活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神；同时我朝气蓬勃，精
力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志。
3、有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。有雷厉
风行、求真务实的工作作风。 4年的工程从业生涯，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作
风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只
唯实的工作态度。
二、我认为自己具备担任业务经理的才能。
1、在工程队任职期间，培养我宏观驾驭能力和组织推动能力。在实践历练中，我明白作
为一名合格的管理工作者，不仅要有较强的组织素质、过硬的业务能力，而且要有积极健康
的心态、良好的品德和品格。对公司要忠诚、做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事
要谨慎、工作要勤奋。更重要的是，必须做到：
2、工作中先做人再谈事，处事中先吃亏后求利，利润来自守合同、讲信誉；
3、认同公司企业文化，讲究团队精神，广积商业信息，及时给决策层提供信息资源，在
激烈的市场竞争中，为最大限度的发挥公司的核心竞争力献计献策；
4、在业务合作中，既要依托公司的品牌资源，又要维护和提升企业形象，突出优势，使
公司得到不断的成长。
具体谈到将来的发展及规划，我已有一个行之有效的想法，概括的说xx的发展主要可以
从三个方面来讲，一是营销业务；二是物业方面；三是工程及维护方面。如果长远考虑的话，
那么营销业务必定是重中之重，而要提高营销业务，那么地域的熟悉性和交往的宽泛性 是必不可少的，更重的是营销必须有一个可行性的规划和长远方案，而此两点，我恰恰
具备。具体的细节属于个人思考，不再此节论述。
三、我完全了解xx的基本情况，自2007年进入公司之后，我基本在xx施工，并且我也
于2009年7月担任xx，所以，对于xx来说，不论从市场，还是技能，都有一定程度的交往、
沟通，我相信这一切都是可利用资源。 假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不
辱使命，做到“以为争位，以位促为”， 本着“维护公司利益、声誉、形象，客户第一”的
原则，积极主动地开展会理片区工作： 第一、摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重各位同事的建议，维护公司的利益，多
请示汇报，多交心通气，甘当绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，
尊敬的各位领导、各位评委、同事们： 大家好！
非常荣幸地参加这次岗位竞聘演讲，首先感谢公司给我们提供这次机会。2010年8月我
非常荣幸地加入这个团队。从一开始总经理工作部到人事行政部再到综合管理部，入司四年
来一直从事综合部的工作，也因为这个正确的选择，让我学会了很多，开始了我人生新的阶
段，在此，感谢领导和同事们多年来对我的关心和爱护。 一是有朝气蓬勃的精力和较好的组织能力。有人说年轻就是财富，有朝气就有希望，有
希望就有成功。我不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到综合
部工作中来，锻炼自己，服务大家。在公司每年的周年庆典以及圣诞晚会等筹备工作中，处
理相关工作的同时协调各部门配合，较为出色地完成了各项工作。 二是有吃苦耐劳的精神。大学期间就注意勤俭节约，培养了自己不怕吃苦的精神，在工
作中，不怕苦不怕累，保证各部门工作的积极配合，随叫随到。正是有这种精神，我将把综
合部复杂繁重的工作化为轻松的乐趣，感染给全体人员，使大家更加高效的工作。 三是具有较为全面的专业知识。参加工作以来始终不忘记读书，勤钻研、善思考，不断
地丰富自己。工作中坚持学习公司的协同办公专业模块，一直帮助全公司以及中支机构解决
模块运行遇到的各种问题。 四是具有较为丰富的实践经验。四年来，我主要负责档案管理、协同办公、仓库管理、
以及公司的日常接待管理工作。深知综合部工作在公司中的地位，通过对公司档案方面的工
作管理，使我都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。 五是具有较强的工作能力。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、
判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高，能胜任综合部工作。“诚恳做人，勤恳做事”
的信条，促使我踏实干事，较圆满地完成了自己的本职工作。 六是具备乐于奉献的敬业精神。行政接待使我懂得了，一是做事要有耐心，行政工作繁
杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事要有恒心，对既定工作目标专心； 三是做事计划性要强，做到井井有条，计划得当；四是做事要有不畏艰难、扎实肯干、
敢于竞争。
如果能得到领导的信任和同志们的大力支持，竞聘本职位成功，我将在经理的领导下着
重做好以下几项工作：
一是献计献策，当好“参谋员”。综合部所处的地位、职能作用决定了其工作是服从性的，
但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，准确地掌握各方面的工
作动态，及时向领导反馈各方面的信息，主动为领导献计献策。做到帮忙而不添乱，为领导
决策提供信息，当好“参谋员”。 二是立足本职，当好“服务员”。为领导服务是综合部主任义不容辞的职责，领导交办的
事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为各部门服务、为公司员工服务。
我一定会密切联系全体员工，积极倾听大家的呼声，了解和关心大家的需求，做到“雪中送
炭”而非“雨后送伞”，多干实实在在的事情，为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。综合部处于公司的枢纽位置，需要处理内部和外部的各
种关系。我一定会注重团结，顾全大局，与综合部全体人员一起协调搞好内外部关系。做到
“三勤”：一是腿勤，不怕多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑勤，勤
学善思，注重发现和 解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。 四是加强管理，当好“管理员”。综合部工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而
不推诿，杂而有序。综合管理部门承担着，行政接待、公文写作、档案管理、资产管理等工
作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况配合部门经理做好统筹安排工作，引用严谨
的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序。 当然，除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一
名合格的综合部主管，还必须具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，要像蜡烛一样，燃烧自己，
照亮别人。同时，我也意识到自己的不足之处。一是工作预见性还不够；二是创新能力不是
很强。我将通过自己的努力在工作中加以克服、解决。 最后，我想说的是，我不是最优秀的人，但我要做最敬业的人；我不是最有能力的人，
但我要做最努力的人。给我一次机会，我会还你们一个满意！不论竞聘成功与否，我都将一
如既往为**美好的明天忘我工作！因为英大是我家；我是英大人。 谢谢大家！篇二：人力综合部主管竞聘书 竞聘书
尊敬的鑫斛的各位领导及鑫斛的家人们: 大家早上好!
我是人力综合部的袁亚,来自重庆涪陵,于2010年4月10日进入公司,在这不算长也不算
短的两年时间里,公司在不断迅速发展,我也在不断与时俱进,为推动公司良性发展作出自己
竭尽全力的贡献,也感谢公司张董、罗总给予我这广大的平台,让我有体现自身价值的机会,
同时也感谢公司各位同事对我工作的支持与配合,也感谢各位领导对我无私教诲与帮助,让我
在工作中查漏补缺,不断的提升自己,是你们成就了我,所以我也要成就我的同事,用我富有激
情的心态和一颗感恩的心去感染我的同仁们共同成长,与公司共同进步。 今天我是来竞聘人力综合部主管一职,这个岗位我觉得她是把自己提升到一个新台阶,当
然,也会是一次新的挑战和不一样的收获,所以我做好了准备,我也愿意接收一次新的挑战,因
为我时刻准备着,只要用心的人没有进不了的步,退不了的场,对于为什么要来竞争该岗位?我
觉得有三点:一、勇于挑战、任劳任怨,不怕吃苦有一颗诚挚热情善良的心,二、性格中和，有
良好的职业道德和职业操守，处事稳重、细致，坚持原则性问题,遇事不推诿、擅于沟通与协
调，并具有良好的团队合作意识及组织协调能力;三、有一定的文字写作基础及较强的思维敏
锐力,勇于完成上级领导交办的各项事务。 如果我竞聘上人力综合部主管一职,首要任务就是在一个星期之内让本部门的新同事尽
快的融入到工作中来,更好的去完成上级领导交办的各项事务,做到本部门工作有序开展,其
次,加强本部门人员综合素质,充分发挥好人力综合部工作职能,做好每天工作衔接,避免各项
工作职能交叉,保证各项工作运作有序,为各部门、门店提供良好的服务保障打好坚实的后盾,
再次是做好工作当中的每一个细节,务求实效,人力综合部工作最终体现在落实上,对领导交
办的工作, 将不折不扣地抓好落实,充分发挥好人力综合部的督促作用,抓好对重要工作的跟
踪督办,及时反馈各项重点工作的进展情况,对公司各个阶段的中心工作，我们会早安排，早
部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为公司全面完成上级下达的各项工
作任务做出自己积极应有的贡献。 如果我没有竞聘上人力综合部主管一职，我也会端正态度，摆正位置，更加努力地做好
自己本职工作，在宁总和夏经理的带领下，与人力综合部的全体成员一起为鑫斛的美好明天【主管竞聘书】
而努力工作，一心一意地支持人力综合部主管的工作，把自己工作的体会和方法毫无保留的
教给她们，使他们尽快地进入角色！ 谢谢大家的欣赏！
最后，想与大家分享一句话“今天很残酷、明天更残酷、后天很美好，大多数人都死在
了明天晚上，看不到后天的太阳！”确实今天是残酷的，明天会比今天更加残酷，而后天不一
定会美好，但是很多人都会在明天晚上的时候倒下，如果你不倒下的话在后天的早上你会发
现你会变得不一样，你会变得坚强，变得有毅力，变得更加执着，当人被世界改造时，是一
种滋润的、舒展的、找到自我的状态，同时又在凭着自己的力量改变世界。篇三：事业部经
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