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关于开展创先争优活动的情况说明
一、中央和省委对开展创先争优活动的要求。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是十七大提出的两项活动之一。5月7日，中央创先争优活动领导小组召开会议，中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，主题是：深入学习实践科学发展观，主要内容是：创建先进基层党组织，争当优秀共产党员。随后，省委提出，在全省基层党组织和共产党员中深入开展以“做科学发展先锋队，当中原崛起排头兵”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，并提出了活动的目标、原则和实施步骤。市委也于2010年5月10日进行了动员布署，李明部长曾到确山、遂平等县督导活动开展情况。
二、我县创先争优活动的主题、主要内容及实施步骤。
按照中央和省、市要求，我县创先争优活动的主题是：“做科学发展先锋队，当上蔡崛起排头兵”。
主要内容是：争创“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员。“五个好”先进基层党组织即：一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好。“五个表率”优秀共产党员即：
一是自觉学习的表率，二是爱岗敬业的表率，三是服务群众的表率，四是遵纪守法的表率，五是弘扬正气的表率。
实施步骤是：（一）动员部署(2010年5月中旬至月底)，主要工作是制定方案，建立组织，广泛发动。（二）组织实施(2010年6月至2012年4月)，主要方法是结合本单位工作实际，自选载体，创先争优。要求党员领导干部和优秀党员必须公开承诺，上级领导适时点评，并组织群众评议，然后晋档升级。（三）系统总结（2012年5月至12月），主要工作是展示成果，搞好总结，考核评议，宣传表彰，完善机制。整个活动的两个节点，一是建党九十周年庆典（到2011年6月30日），二是“十八”大召开。
三、我县创先争优活动现阶段的工作。
一是健全组织，要求各单位成立领导小组，成立办公室，专人负责，做到工作人员、工作地点、工作制度三落实。
二是选准载体，要求近期完成以下活动：
1、“我谈创先争优”网上征文活动。围绕“做科学发展先锋队、当上蔡崛起排头兵”这个主题，在全县各级党组织和网上同时展开。2、创先争优演讲比赛。县委组织部、县委宣传部在“七一”前夕举办创先争优活动演讲比赛。3、“七一”表彰活动。结合创先争优活动的开展，于“七一”对先进党组织和优秀共产党员进行表彰。4、实施公开承诺。各级党组织和党员在6月15日以前进行公开承诺。5、创先争
优电视访谈活动。对每个乡镇党委书记、县直单位党组织负责人进行电视访谈。乡镇访谈6月15日前结束，6月15日后对县直单位进行访谈。6、实施千名干部驻村工作机制。各驻村工作人员要发挥文化水平高、政治素质强的优势，指导乡村开展好创先争优活动。7、开展创先争优，推动四城联创主题活动。组织“四城联创”各成员单位党员开展誓师承诺大会等系列主题活动。8、培育先进典型。每乡镇培育1-2个先进党支部，1-2名优秀村支部书记和优秀共产党员。
三是建立以下制度： 1、学习制度。学习要做到有笔记、有作业、有心得体会。2、建立档案管理制度，做到活动档案规范。3、建立领导干部点评制度。乡镇领导班子成员、县直各单位领导班子成员每人联系一个基层支部。4、建立群众评选评议制度。每季度开展一次评议活动。
四是强化新闻宣传。要求加强新闻媒体宣传，在县电视台、电台、《上蔡党员教育网》、《中国重阳文化之乡网》等新闻媒体上开辟“创先争优活动”专栏或专题网页。运用多种形式宣传。及时报送编发信息。积极创作文艺作品，届时举办多种文化宣传活动，展示我县创先争优活动成果。
书香满铜都 共谋促发展
——市第四届“读书节”活动情况综述
为深入学习实践科学发展观，激发全民学习的热情，提升市民素质，进一步营造建设学习型城市的浓厚氛围，加快推进铜陵实现率先发展、科学发展、和谐发展，提前八年全面建成小康社会奋斗目标的进程，4月20日至4月26日，市建设学习型城市指导委员会组织开展了我市第四届“读书节”活动。现将活动开展的主要情况综述如下：
一、加强领导，精心组织
从2005年，我市每年举办一届“读书节”，为保证第四届“读书节”活动的顺利开展，市学习办专门成立了铜陵市第四届“读书节”活动组委会，组委会由市委宣传部、市委组织部、市学习办、团市委、市直机关工委、市教育局、市文化局、市广播电视局、市社科联、市文联、市科协、市委党校、铜陵日报社、铜陵新华书店有限公司等十四家成员单位组成。组委会成员单位多次召开会议，对活动内容形式进行精心组织安排，各有关成员单位根据《铜陵市第四届“读书节”活动实施方案》开展了丰富多彩的主体活动。活动期间，市领导对相关活动进行现场检查指导，市委书记、市人大常委会主任姚玉舟前往市新华书店有限公司，巡视“读书节”平价书市活动开展情况。姚玉舟指出，读书学习不仅关乎个人修养，更关系到提升我市的市民素质和增强城市的竞争力。市委常委、宣传部部长沈言胜参加巡视活动，并对新
华书店如何加快自身发展提出要求。市委常委、秘书长李敬明，副市长张梦生出席了《铜陵方言》知识讲座活动，市人大常委会秘书长吴政发、市委宣传部副部长汤晓华等也巡视检查了相关活动。
二、突出主题，广泛参与
本届“读书节”活动紧密围绕深入学习实践科学发展观活动，扎实推进学习型城市建设，以“书香满铜都，共谋促发展”为主题，旨在通过各项学习活动的开展，在全体市民中广泛传播先进的学习理念，引领城市学习风尚，提升市民综合素质，为积极构建富裕文明和谐铜陵提供智力支撑。各单位结合当前市委市政府中心工作和本单位的实际，开展了破解当前矛盾、有助于推动本单位工作的各项主题活动。经过各相关单位的深入组织动员，吸引了来自机关、企业、学校，包括社区居民和广大农民的积极参与。本次“读书节”活动内容丰富、形式多样，充分体现出综合性、创新性、广泛性的特点。
三、内容丰富，形式新颖
本届读书节举办了包括主题演讲、广场演出、社科法律政策咨询、公益讲座、送书赠书等在内的多项活动，内容丰富多彩、形式新颖多样。4月20日，有关社区开展了科普知识进社区、百姓书画笔会等活动。4月22日，“读书节”开展活动进入高潮。在市铜都文化广场，我市举办“放飞梦想”青少年童谣演出活动；市社科联组织市法学会、市图书馆学会、市诗词学会等专业学术团体的工作人员向过往群众介绍
申请增加工作人员的请示格式及范文
申请增加工作人员的请示格式及范文
相关格式：【机关工作人员在家保胎的情况说明】
***领导：
（第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）
（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦
最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了
（篇一）
县政府：
**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。
国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。实有人数11名。
随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。
以上请示妥否，请批示。
（篇二）
尊敬的总公司领导：
**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名)。在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；
考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。 妥否，请批示。
**职业培训学校
年10月27日
（篇三）
公司领导：
根据《会计法》和《内部控制制度》的要求，结合公司财务管理制度，按照企业对财务岗位的具体要求，财务部门需要基本设置以下岗位人员：财务机构负责人、出纳、材料稽核、往来核算、固定资产核算、成本利润费用等，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
另外，按现代公司财务发展的要求需要编制财务决算和预算，各种专项财务预测和分析，也需要有专人负责核算。
公司财务部门目前财务人员仅有**人，为了健全企业财务制度，加强财务管理，特请示公司领导增加财务人员*？名。
妥否，请批示。
**财务部
（篇四）
公司领导：
随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。
人力资源部
（篇五）区委：
区科技局（科协）共有编制9名，现有在职工作人员4人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更
好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加1名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示！
**年6月10日）
篇一：保胎请假条怎么写
保胎
请假条怎么写
保胎请假条怎么写
某某(领导)：
你们好!现因 某某
事由 ，特请假 某某天，(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准，谢谢!
某某人
年月日
注： 有些单位 可
能自制有 《请假条》，索取后根据相应的规定 进行填写即可。 本人现怀孕x周，因怀孕
反应强烈，医生建议在家休息待产是不错的理由 请假条
本人于xx-xx年
____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年
____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
申请
人:_______________
xx-xx年____月
____日
请假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，
预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，
请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经
完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导
审批。
(名字)
年 月 日
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个
月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到
某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
年 月 日
具体格式：
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个
月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到
某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
x年x月x日
篇二：保胎请假条
请假
条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，
预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家
卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已
移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本
岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导
审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日
- 1 -
篇三：怀孕保胎请假
怀孕
保胎请假
怀孕保胎请假
请假条
尊敬的xxx领导：
本人怀孕后，身体
反应强烈，需要住院住院观察(或者在家静养)，无法坚持上班，申请先请假一个周。
......工作如何安
排......
望批准
请假人：yyy
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，【机关工作人员在家保胎的情况说明】
春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培
训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导
审批。
xxx
请假条
尊敬的领导：
我因怀孕已有某个
月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到
某年某月某日，请准予批准为盼!
请假人：某某某
xx-xx年12月26
日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
女职工的产假不得
少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个
婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产
假四十二天;七个月以上的，产假九十天。 产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间
逐步恢复原定额的工作量 xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
女职工的产假不得
少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个
婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产
假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作
时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬
的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请
办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，
经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我
的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
2.
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，
春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培
训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，
真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导
审批。
xxx
产假请假条
本人于2008年
____月____日的预产期，经医生建议，定于2008年____月____日提前待产，特从2008年____
月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢! 申请人:_______________
2008年____月
____日
xx(单位)办公室：
因本人即将临产，
根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。 特此请假，恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期
限
女职工的产假不得
少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天;多胞胎生育的，每多生育一个
婴儿，增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流
产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的，产
假四十二天;七个月以上的，产假九十天。
产假期满恢复工作
时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
请假申请书 尊敬
的公司领导：因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请
办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，
经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我
的关心和照顾。特此申请，望领导审批。(名字)年 月 日
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，
春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体
现了人文化主义。
特此申请，望领导
审批。
xxx
篇四：女职工保胎假规定 2013
女职
工保胎假：
保胎假即符合计划
生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资
标准发放。 什么时候开始休保胎假
大体流程是：有请
假意愿----->让医师出具证明----->备齐医师证明和一份书面请假说明(格式跟一般
的请假条一样)----->让领导批示----->同意或不同意 。
保胎假可以跟其他
假一起休吗【机关工作人员在家保胎的情况说明】
女职工按计划生育
怀孕，经医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息期间的待遇，按照疾病待遇的规定执
行。妊娠7个月以上的，如工作许可，经本人申请、单位批准，可以请产前假，产前假时间
为两个半月，期间的工资不得低于女职工请产前假前正常出勤月列入工资总额统计的全部工
资收入的80%。
保胎假的工资怎么
发放
对于符合计划生育
规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病
假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费的女职工，按计划生育时可以从
生育之日起停发疾病救济费，改发产假工资，并享受其它生育待遇。产假期满后仍需病休的，
从产假期满之日起，继续发给疾病救济费。 孕妇在试用期有没有保胎假
可以请病假，但公
司有权中止合同，中止期不计入试用期也不计入合同期。
计划外生育有保胎假吗
不按计划生育怀孕
的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。
篇五：保胎假
一、
从我国现行法律对女职工孕期保护的相关规定来看，并没有关于“保胎假”的规定： 根据《劳
动法》、《劳动合同法》及国务院发布的《女职工劳动保护特别规定》，任何用人单位的女职工
均享有产假，假期为98天，但是，对于本案中该女员工小杨提出的“保胎假”这一概念，我
国目前的法律上并无相关规定。
三、关于单位准假
期间的工资发放问题：
1、关于保胎假的医
疗期间：
保胎假的医疗期间
应比照疾病的医疗期间进行处理，按照劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳
部发（1994）479号第三条规定“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根
据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实
际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。（二）
机关事业单位工作人员年度考核情况说明
组织部、公务员局：
本单位年度考核结果如下：
在编数 ；参加考核人数 ；优秀数 ； 称职(合格)数 ；基本称职(基本合格)数 ； 不称职(不合格)数 ；不定等数 ；不考核数 。
附：
处级人员(或班子成员)名单：
优秀名单：
基本称职(基本合格)名单：
不称职(不合格)名单：
试用期人员名单：
病事假超过半年人员名单：
离岗人员名单：
上半年退休人员名单：
下半年退休人员名单：
立案审查人员名单：
受处分名单：
保证以上说明真实，如有瞒报、漏报、弄虚作假，本单位愿承担一切责任，单位负责人愿接受组织处理，请给予核准。
经办人签名： 单位领导签名： 呈报单位(盖章)
年 月 日 1
关于机关人员编制说明及建议
为了更好地履行我委职能，完成好县委、县政府交给我委的各项工作任务。我委建议应增加机关行政编人员和全额拨款事业编人员。
一、情况说明
原南昌县经济贸易委员会，机关行政定编41名，事业定编7名，工勤定编5名；机构改改革后，我委现有机关行政定编30名，工勤定编3名，事业编没有。
我委现有科室9个，机关行政在编人员29人，退休人员86人。（编在我委人在外单位工作4人。退居二线主任科员4人），实际在编在岗人员21人，其中领导9人，工作人员12人，平均每个科室1.3人; 21名在编在岗人员中，大学本科以上学历14人，大专学历5人，中专学历2人；35岁以下6人，35—45岁7人， 45—55岁8人， 平均年龄41.4岁; 正科3人, 副科5人, 主任科员2人, 副主任科员2人, 科员9人。
二、增编理由
1、根据洪府发(2007)19号文件29条精神,建议成立“南昌县节能监察中心” 我委下属全额拨款事业单位。新建县2011年9月21日、进贤县2011年9月8日、安义县2010年12月29日先后成立了节能监察中心, 全市唯有我县没有成立。多次受到上级部门批评。今年市审计人员来我委审计也建议我县尽早成立节
能监察中心，以便好地履行职责。
2、根据《南昌市散装水泥应用用管理条例》第三条精神，我县应成立“南昌县散装水泥和预拌混凝土管理办公室”。以及根据《江西省促进发展新型墙体材料条例》第四条精神，我县应成立“南昌县新型墙体材料管理办公室”
3、南昌县工业和信息化委员会成立，增设了国有资产管理科；信息化管理科；行政审批服务科，职能、科室增加，增科未增编，造成做事人少，难以履行职能。
二0一一年十月二十九日
请假条
尊敬的领导：
因本人有孕在身，预产期7月上旬，现因上班地点路途遥远，身体出现异常状况，为预防早产，医生建议回家卧床休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，请假时间为两个月。目前本岗位的工作已移交给李国菲老师，李老师从事幼教多年，并且具有一定的管理经验，所以完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢上级领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：马步艳 2014年5月10日
- 1 -
关于我局领导无法
参加廉政工作会议的请假说明
市政府办公室：
我局由于。。。。工作原因，无法按时参加于。。。。召开的全市廉政工作会议。
特此说明
。。。。。。。 年月日 。
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