【www.gbppp.com--工作报告】
栉风沐雨 务实创新 砥砺前行
全面加强党的建设 不断开创后勤服务工作新局面
——xx第三次党员大会报告
尊敬的各位领导、党员代表：
大家好，今天，我们在这里召开中国共产党xx第三次党员代表大会，会议的主要内容是：总结第二次党代会以来段党委工作取得的成绩和经验，审议通过党委工作报告，明确今后一个时期的工作任务和目标，选举产生中国共产党xx新一届委员会和纪律检查委员会，动员和团结广大党员干部职工，认清形势，坚定信心，自强不息，开拓创新，继续加快打造后勤强段的步伐，为开创xx各项事业新局面而努力奋斗！
现在我受xx委员会委托，向大会作工作报告，请予审议。【基层党组织换届情况排查报告】
第一部分：工作回顾
回顾这四年来，xx党委在集团、分公司党委的正确领导和指引下，立足后勤服务实际，深入学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神，扎实开展党的群众路线教育实践活动，取得了一定的实效。面对2014年下半年严峻的安全生产形势，引导全体党员干部职工同心同德，奋力拼搏，不遗余力扭转安全局面；党建工作有条不紊，开展的有声有色，
最大限度地增强了党组织的凝聚力和战斗力，很好地发挥了段党委的核心领导作用，推动了后勤服务工作向纵深发展，为分公司各项事业发展做出了积极贡献。
（一）严抓思想政治工作，凝聚人心。
一直以来，段党委把党员干部思想政治工作作为重要工作之一，把树好党风、抓好政风、带好民风作为首要政治任务，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了段党委的执政基础。
一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片、班前会、每日一题等多种形式，学习传达十八大、十八届三中、四中全会精神和集团、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，提升了党员干部政治敏锐性，为推动各项后勤服务工作起到了积极作用。
二是宣传引领，传递正能量。段党委始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，指导宣传把握时机，及时传播党的方针政策，传达企业改革发展的思路，尤其是借助群众路线的开展，下基层了解职工所思、所想、所盼，积极解决职工群众反映热点问题，对职工思想进行引导；充分发挥党政喉舌的作用。一是积极做好耐心细致的思想政治工作，通过段QQ业务群、微信群、分公司网站等平台正确引导舆论方向；【基层党组织换届情况排查报告】
派专人负责，解决员工队伍中出现的不稳定因素，努力将矛盾化解在萌芽状态。二是坚持发挥工会的桥梁和纽带作用，面对一些难题，职工有抵触情绪的问题时，党委依靠工会的职能作用，广泛听取职工的意见，力求让员工思想上的理解化为行动上的支持，逐步化解矛盾，凝聚人心，传递正能量。
三是制度规范，打造清廉环境氛围。无规矩不成方圆。xx党委面对底子薄、党员素质参差不齐的实际，组织编撰了《xx党员干部廉政守则》，下发到8个基层党支部，要求认真组织学习，留有记录。同时教育引导党员干部严格按照中央八项规定、集团公司“21条”规定规范行为，强化制度执行，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，全面落实教育、监督、防范措施，做好纪检监察工作，促进党员干部按章守纪办事，清廉之风在全段蔚然成风。
（二）完善党的基层组织建设，巩固基层党组织战斗堡垒作用。
一是加强干部队伍能力建设，尤其是基层党组织建设。在抓好党政班子自身建设的基础上，以勤政廉政、高效务实为目标，通过公平、公正、透明的方式，在全段党员干部中选拔出了8名党性觉悟高、业务能力强、管理经验丰富的党员，分别担任8个基层党支部书记，由“输血”转变为“造血”，基层党组织焕发了新活力。
二是整章建制，彰显党员干部先锋模范作用。在持之以恒推进党员责任区、党员包保设备的同时，先后推行了党员
先锋岗、星级员工评选、优秀党员评选等选先树优活动，印发了xx《党支部工作管理标准》、《党支部工作考核办法》、《党员联系和服务职工工作实施细则》等，进一步彰显广大党员先锋模范和引领带动作用。
三是严格党员发展工作。重视和坚持年度发展党员的计划是企业党组织固本强基的根本。2011年至今，各党支部注重在生产一线和技术管理人员中，培养和引导上进心强、工作表现突出、综合素质好的优秀员工加入党组织，从教育培养--提出申请--积极分子的确立--吸收发展的跟进，我们都做了大量的工作，每一个环节都严格按照党章要求去落实，始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严格把关，保证素质，四年来一共吸收了51名新党员，其中具有大中专及以上文凭的新党员占发展党员总数的75%，壮大了党员队伍，切实提升党员队伍整体建设水平。
四是强化党员组织观念教育。严格党费收缴，并全额上交缴到上级党组织。深入开展“转作风、强服务、惠民生”，“三亮三比三评”、“为民务实清廉”等主题实践活动，还开展党员献爱心、帮扶救助困难职工等系列活动，仅2015年2月组织的党员干部献爱心活动，全段100名党员捐献资金五万元，受到广大职工群众和上级党组织的一致好评。
（三）企业文化建设和班组标准化建设扎实有序开展。 一是宣传舆论常抓不懈。为切实提高广大通讯员写作水平，2013年、2014年分别举办了新闻采写和摄影摄像技能
培训班，累计培训200余人次；购置发放各类新闻宣传书籍300余册，为广大通讯员提升写作水平提供了充足的条件。及时把握舆论导向，不断挖掘一线先进人物事迹、先进典型和先进班组安全生产经验，及时宣贯党和国家方针政策，在全段范围树新风，宣传后勤服务新形象。
二是党工团齐头并进和谐发展。为了进一步提升广大职工群众“节粮惜水”意识，开展一系列的“光盘行动”和“节水用水”宣传活动，迎“三八”系列活动、庆“七一”系列活动、“安康杯”知识竞赛活动等，既丰富了职工生活，又激发了工作热情；期间的“找、抓、促”活动和两项技能提升活动有序开展，段团委组织拍摄的微电影《吃“货”》等，既提升了职工业务能力，也对后勤服务中食品安全的重要性进行了很好的宣传，深受广大职工好评。此外，还组织汇编了《后勤服务报道集锦》，图文并茂展示近年来后勤服务亮点；段工会不断完善职业病防治工作方案，协同相关部门聘请有资质的检测机构对管内锅炉房进行有害气体浓度检测，详实收集相关数据资料；为提升制度化管理水平，组织编撰了《xx制度汇编》；纪委也充分发挥职能做好相关纪律监督和检查工作；积极举办好技术比武和“安全生产月”、“百日普法”、“防洪度汛”等相关宣传工作；组织开展好“安康杯”知识竞赛等活动，极大调动了广大干部职工工作积极性和主动性。
三是民生工程硕果累累。2012年在分公司的大力支持下种养殖基地建成，科学化、集约化、规模化的养殖模式，
构关镇村级组织换届选举工作自查报告
根据市委、市政府关于做好村级组织换届选举工作的安排部署和工作要求，构关镇党委政府高度重视、精心组织，全镇村级组织换届选举工作.从2011年10月20日开始，到12月4日结束，历时一个半月，已基本完成村级组织换届选举工作任务。
在这次村级组织换届选举过程中，构关镇党委政府以党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，认真贯彻《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，依据省、市村级组织换届选举工作的有关规定和文件要求，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事的原则，精心谋划，严密组织，规范操作，全面推进构关镇农村基层组织建设工作。我镇对开展村级组织换届选举工作进行了自检自查，现将情况报告如下：
1、镇党委专门成立了由党委书记任组长，镇长、党委副书记、人大主席、分管民政工作的副镇长任副组长，其他党政班子成员和相关部门负责人为成员的村级组织换届工作领导小组，从有关部门抽调14名政治素质好、业务能力强的同志负责办公室日常事务。同时，全镇24个行政村、6个社区（包括4个移民社区）相继成立领导和工作机构，切实强化了组织保障。
2、镇党委、政府于2011年10月19日召开了由全体机关干部、 - 1 -
各行政村（社区）支部书记、村委会主任、组织委员以及相关镇直单位负责人参加的动员会暨培训会，党委书记刘达同志亲自做动员报告，对换届选举的工作步骤、原则要求等作出全面部署；镇长、党委副书记王硕同志就换届工作提出具体要求；党委副书记王思林同志就换届选举业务进行培训。先后出台了《构关镇党委、构关镇人民政府关于认真做好全镇村级组织换届选举工作的通知》、《构关镇关于成立村级组织换届选举工作领导小组的通知》、《构关镇村级党组织换届选举工作实施方案》、《构关镇第七届村民委员会换届选举工作实施方案》、《构关镇村务监督委员会换届选举工作实施方案》等相关文件下，印刷了选举必读、选举流程图、选举注意事项等相关规定及宣传材料，印刷了选举标语、横幅，并下发到各村，全方位做好宣传发动工作。共印发选举必读宣传单1500余份，宣传资料3000余份，悬挂横幅120余条，还专门设立村级组织换届办公专线服务电话， 24小时值班接听，回复问题。
3、镇党委分阶段举办换届选举骨干培训班，对镇领导小组及办公室成员、指导组成员、村换届选举委员会主任等工作骨干进行业务培训；村级组织换届选举工作指导组全体同志深入各行政村（社区）对选民进行培训指导，各村也在不同阶段进行培训，学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及省《实施办法》、市镇两级《实施方案》，了解吃透村级组织换届相关流程及要求，合理安排、规范操作程序。各村对选举工作 - 2 -
人员也进行了多次集中培训。镇、村两级共计培训3260余人次。
3、镇财政划拨换届工作经费4.6万元,各村自筹15万元，确保了换届选举工作顺利进行。
4、镇党委建立了镇党政领导联系制度，分片包干负责抓好选举，加大工作指导力度。并从相关部门抽派了45名政治素质过硬、纪律作风实、工作能力强的优秀干部职工组成30个村级组织换届工作指导组，集中培训后进驻各村指导工作，明确工作职责和纪律要求。由副科级以上领导干部任组长，机关股级干部、司法所、派出所、法庭全体人员组成维护稳定工作组，组建了遍布各行政村（社区）的信息员队伍，切实维护好换届工作秩序。
5、村级财务公开是村民关心的热点，由于人手有限，构关镇采取边选举边审计的办法，由镇纪委、财税所联合成立财务审计组，对全镇26个村（居）委会2008年11月以来的所有财务进行了清理审计并张榜公布，选举结束时又专门进行了财物等手续的移交。此举增强了村委会民主理财的透明度，解除了村民的疑虑，进一步密切了干群关系。
6、从换届选举的结果来看，新一届干部职数有效精简，年龄、知识结构进一步优化，交叉兼职比例提高，女干部人数有所增加，后备干部得到重用，干部综合素质明显提高，基本上达到了“组织放心、群众满意”的预期目标。
截止4月25日，全镇12个村（居）“两委”班子全部顺利选举产生，共选举产生村(社区)党支部书记12名、副书记5名、委员63名；村（居）民委员会主任11名，副主任10名、委员34名。稳步推进了“一肩挑”制度的实施，村党支部书记和主任“一肩挑”的有6名，占 - 3 -
领到了当选证书。截止6月9日，全镇165个村（居）民小组共选出村（居）民小组组长
12月4日前，全镇24个行政村、6个社区居委会基本完成村级组织换届选举，达到100%。村“两委”领导班子成员中，支部书记、村主任全部实现“一肩挑”，村“两委”成员90%以上实现交叉任职，“两委”成员“双强”人才达到100%，监委会主任全部由支部委员会成员依法选举兼任。村“两委”中都有1名妇女干部，12名大学生村干部、1名驻村任职第一支书全部当选。
7、依法产生选举委员会。11月4日前，各村召开村民代表会议，从得票高的人员中依次产生了换届选举委员会9-11人。 11月5日前完成了选民登记工作，共登记选民44906人，做到了不重、不错、不漏，在选举日前5天均张榜公布并逐一进行了检查。通过选民登记、审核、资格确认、公布后颁发了选民证。
8、在候选人推荐工作中，始终做到严格依法办事，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，严格按法定程序操作。在党支部人选方面，坚持按照“双述双评”、“两推一选”的方法程序，支委候选人的产生坚持党内民主推荐与人民群众推荐相结合，党内推荐坚持在全体党员民主评议、民主测评、投票选举确定出支委初步候选人，并报市委、镇党委考察、审批同意后，确定为正式候选人；支部书记候选人经党员大会投票选举产生，选举时组织严密、程序规范，每一个操作环节和步骤、注意事项、疑难点 - 4 -
的解决办法都印制成条款，并解读给换届选举骨干。
9、选举时各村均设立验证发票处、秘密写票处、代笔处、投票处，实行无记名投票、公开计票，选举结果当场公布。要求选民当场领票、划票、投票，在规定地点集中清点、集中统计、集中封存，最后公开唱票计票，为了规范投票方式，还严格限制流动票箱使用，并积极引导选民进入秘密写票处填写选票，在很大程度上防止了一些不规范行为。
10、为切实维护村民的民主权利，我镇加强了群众来信来访的接待工作，加大了对来信来访所反映问题的查处力度，及时查处并写出书面报告。全镇共接待来信来访3件次，均妥善处理。对选举中出现的纠纷和争议，都进行了有效解决。在正式选举日，对情况复杂的村，镇主要领导负责指导监督，确保了工作的平稳推进。【基层党组织换届情况排查报告】
11、全镇于12月7日至15日进行了村（居）民小组、村民代表换届选举工作，村（居）民小组组长、村民代表，依法通过选举产生。
12、镇换届办按时上报各类统计表册。选举工作结束后，村民选举委员会主持了新老班子的顺利交接工作。镇、村两级都进行了选举档案的整理和归档。建立健全配套组织，《村委会成员当选证书》、《村民小组长证书》、《村民代表证》、《村务监督委员会委员当选证书》全部颁发到人。目前，我镇正在筹备村（居）“两委”成员的教育、培训事宜，指导各村完善各项规章制度
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软弱涣散基层党组织排查工作的情况汇报
群众路线领导小组办公室：
根据省委组织部、省委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中整顿软弱涣散基层党组织的通知》（云群办〔2015〕7号）精神，结合工商联实际，在最短的时间内开展了整顿软弱涣散基层党组织的排查工作，现将有关情况汇报如下：
一、党组织基本情况
2015年，县工商联党组书记因达到年龄，经组织下文，免去其工商联党组书记职务，党组书记一职目前空缺。
2015年4月换届选举，党支部书记及时进行了更替，选举副主席杨光荣为工商联党支部书记，带领工商联党支部开展工作。
二、排查情况
1.班子建设方面。在党支部书记的带领下，工商联党组织团结和睦，工作有序开展。
2.队伍建设方面。支部党组织生活按期开展、党费按时交纳、支部分配的工作按质按量完成；近年来，因工商联无人员增配，存在长期不发展党员的问题。
3.党务工作方面，因编制有限，近年来亦无人员增配，无专职党务工作的干部职工，存在基础工作薄弱的客观问题。
4.作用发挥方面。结合工商联实际，工商联党组织积极帮助非公经济人士解决实际问题，增强企业发展后劲，促进"两个健康"发展。
以上是县工商联整顿软弱涣散基层党组织的排查情况。今后，工商联还将加大力度开展整顿软弱涣散的排查工作，确保党组织永葆活力。
**县工商联
宦溪镇村级组织换届选举工作进展情况汇报
宦溪镇位于**区北峰山区，总面积133平方公里，人口1.3万人，辖24个行政村，有汉、畲两个民族，是省定革命老区基点镇。镇党委下设党支部33个，党员666名。镇党委高度重视村级组织换届选举工作，按照早谋划、早部署、早行动的思路，紧密结合我镇实际，把换届工作作为全镇政治生活的一件大事来抓，对换届选举工作进行专题研究，明确分工，有效整合各部门资源，以村级组织换届选举工作为契机，着力推进基层组织建设。现将我镇村级组织换届选举工作开展情况汇报如下：
一、前期调查摸底工作
根据上级有关文件精神，我镇及时对村级组织换届选举工作进行调查摸底，准确把握各村村情及村干部思想动态，做到心中有数。前期，我镇已完成对24个行政村的选情调查摸底工作，并填写了24个行政村的村级组织换届选情分析表。通过调查摸底，我镇24个行政村中有2个村缺少适合的党支部书记人选，2个村缺少适合的村委会主任人选；全镇拟选出村两委数135人，其中拟选出村党组织成员数84人，村委会成员数66人，两委拟交叉任职数15人；8个村有大学生村官；全镇拟实现村委会成员中女性成员17人，拟实现村党组织成员中女性成员10人，拟任村两委成员中35岁以下人数10人，拟任村两委成员中大专以上学历人数5人。
二、换届前期准备工作
为确保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉献、党员和群众拥护的人才选拔到领导岗位上来，特别是选好、配强农村党支部书记，促进农村经济发展和社会进步，我镇党委高度重视，全面掌握农村基层干部队伍状况，及时发现问题，指导基层工作。
一是多次召开党委会议，根据调查摸底情况镇班子领导仔细研究我镇各村选情，对各村现状逐一进校梳理分析，全面掌握各村的现状及存在的问题，分析换届形势，对24个行政村进行分类排队，按照先易后难的原则因村施策。加强对各村党支部书记人选的把关，严格做好候选人资格审查工作，通过组织的影响力，宣传引导好候选人，以便最终实现党委意图。通过多种形式了解村两委班子的工作，对于现任的村党支部书记及村委会主任群众满意度高的鼓励继续任职；对于年龄偏大的、身体情况欠佳可能会影响工作的老村主干建议将机会留给年轻、有能力的村干部；拟安排有条件的四至五个村实行书记、主任"一人兼"。
二是通过支部述职、民主测评、个别谈话、党员、群众座谈、班子成员互评等多种形式，对农村党支部班子进行了综合考察，在工作中有针对性地进行指导，提出具体措施，统筹安排，严格程序，依法选举。在农村党支部书记的选拔任用上，不断拓宽渠道，加大优秀青年党员、妇女党员培养选拔力度，加快推进村级班子的年轻化、知识化，鼓励一批年富强、懂经营、会管理，具有较高素质的优秀人才加入到农村党支部书记队伍中来。
三是整顿换届重难点村。亥由村、峨嵋村是我镇换届重难点村，其存在主要问题都是家族派性势力大，可能会影响村委会换届，拟于5月底前完成整顿工作。为保证和推进选举工作顺利进行，镇党委主要采取如下措施：对于这两个换届重难点村，实行镇干部包村民小组，村干部包重点户的工作责任制，(
三、加强村级组织换届领导下阶段工作安排
一是加强组织领导。近期，我镇将根据上级组织部门有关文件精神，成立村两委换届选举工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、党委副书记任副组长，组织委员等其他镇班子成员任领导小组成员，明确分工，全面负责村党支部和村委会换届选举选举工作。并发动分管领导、包片领导、包村干部集中精力，全程跟踪各片、各村的换届选举工作，及时协调处理换届选举工作中存在的各类矛盾和群众的来信来访，以确保村两委换届选举工作的顺利开展。
二是加强宣传培训。根据上级组织部门的部署，我镇将及时召开换届选举工作动员部署会、党员大会、群众代表会等，对省、市、区委关于村级换届选举的文件精神、《党章》、《基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》等与换届选举相关的法规条例，向党员和群众进行了深入的宣传，充分调动和激发了参与换届选举的积极性。并打算通过邀请区委组织部和民政局领导，以会代训，对参与村级换届选举的镇村干部进行培训，促使镇村两级干部熟练掌握换届选举的程序、方法和步骤。
三是抓好重难点村及可能离任村主干工作。对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，我镇将集中力量进行攻关，共同研究，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽早制定方案和解决问题的办法，不因为个别村而影响到整体换届选举工作的进度。此外，对于可能离任的村干部，要提前做好他们的思想工作，并妥善安排。要落实好他们离任后的待遇问题；要加强对落退选干部的引导，对年轻的要鼓励他们落选不落志，继续发挥好他们的作用，为新当选的村两委干部开展工作创造良好的环境。
今年以来，在县委的正确领导下，在上级有关部门的悉心指导下，我坚持坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，努力加强党委自身建设，深入践行群众路线，着力优化服务环境，不断夯实组织基础，进一步提升了我镇党建工作科学化水平，促进了各项工作任务的完成。
一、加强党委自身建设，凝聚党建工作合力
牢固树立“党要管党、从严治党”的宗旨，切实履行好党建工作职责，定期召开会议安排部署，强化换位补位思想，打造了一个工作过硬、作风过硬的班子，建立了一支拉得出、打得赢的干部队伍，树立了创新务实，和谐进取，团结高效的良好作风和形象。一是定期召开会议安排部署。3月15日，成功组织召开了镇第十二届代表大会第二次会议，完成了党代会年会试点任务。此外，多次召开党委会专题研究解决党建工作的相关问题，使全镇基层党建工作做到有安排、有督导、有检查，确保了各项工作真正落到实处。二是统筹用好行政、计生、大学生村官三支干部队伍，实行缺位补位，责任
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