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ＸＸＸ镇2015年组织工作要点
2015 年，我镇组织工作总体思路：深入贯彻党的十八届四中全会、省委十届五次全会以及全国、全省组织工作会议精神，紧扣“从严从实”这条工作主线，按照“重服务抓具体”工作要求，着力实现组织工作“新常态新作为新形象”的工作目标。
一、紧扣“从严从实”工作主线，深入推进“作风兴区”活动
1.认真开展“三严三实”专题教育。巩固深化教育实践活动成果，进一步树牢为民、务实、清廉作风，在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，切实把好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，防止问题反弹、“四风”回潮。严格落实从严治党主体责任，认真落实“作风兴区”年度计划，持续整治“庸懒散浮拖”问题。督促检查民主生活会、批评与自我批评、党性定期分析等制度的执行落实情况，深入开展党员干部法治意识和纪律意识教育，使党内政治生活在讲政治、讲原则、讲规矩的轨道上运行。
二、围绕提高执政队伍能力水平，切实加强领导班子建设
2.深入推进思想政治建设。坚持党委中心组学习会、民主生活会制度，深入学习习总书记重要讲话精神，进一步加强领导班子和领导干部的理论武装和党性教育，引导广大干部更加坚定理想信念，切实增强领导班子和干部的政治担当、责任意识。结合教育实践活动“回头看”和“作风兴区”活动，切实增强群众观念和宗旨意识。加强班子内部制度建设，进一步完善党委（党组）议事规则，切实提升班子驾驭全局、推动发展、服务群众的综合能力。
3.从严规范干部选任工作。深入贯彻《条例》和省委“一个意见五个办法”，鲜明“好干部”标准，落实“三重”用人导向，大力使用敢担当的干部，及时调整“不为”干部。完善干部推荐考察操作细
则，进一步规范和改进动议提名、推荐考察等办法。扎实开展干部人事档案专项审核。
4.选优配强领导班子。着眼经济社会发展和 2016 年换届需要，探索推行领导班子功能结构模型化管理，准确分析研判班子队伍年龄、专业、性别等结构，利用年度考核、分片联系、一线考察等方式，定期综合分析研判班子运行和干部履职情况，突出对领导班子功能性分析，适时调整优化班子结构。深化干部人事制度改革，积极开展公务员平时考核试点，加强干部经常性考核考察；改进政绩考核和年度考核方式，健全以“重平时、重长期、重认可、重民评、重统筹”为内容的全面客观考评干部有效机制。
三、以“好干部”标准为导向，着力打造过硬干部人才队伍
5.抓好大规模干部培训。严格按照《2014-2018 年五通桥区干部教育培训规划》，开展新一轮大规模干部培训，推行精品班培训模式，全面提升干部综合素能；大力实施年轻干部“三个一批”成长计划，推行“遴选+培训+考察+使用”模式，开展优秀年轻干部人才递进培养“两次遴选、两期培训”；强化干部实践锻炼，有计划选派一批优秀干部到重点项目、乡镇基层、信访维稳等一线锻炼，不断提高干部队伍综合素质。
6.从严从实监督管理干部。注重干部思想教育引导，通过组织工作分片联系、全覆盖谈心谈话等手段，强化干部法治意识和纪律意识。持续整治党政干部在企业违规兼（任）职、“吃空饷”等问题，开展领导干部个人有关事项报告抽查核实，强化对党政主要领导经济责任审计，完善干部监督联席会议制度，规范干部因私出国（境）审批管理，完善干部离任重大事项交接，从严从实监管干部。
7.深入推进人才队伍建设。深入落实上级政府人才“1+7”文件，
健全党管人才工作责任体系，完善领导干部联系重点人才制度，强化人才服务保障。优化人才发展环境，探索制定吸引优秀人才来桥落户相关措施办法，充分利用区人才开发专项资金；定期开展拔尖人才等评选表扬，鼓励各类人才创新创业。实施人才工作项目化管理，深入推进“教育名师”、“卫生名医”、“田园名农”等重点项目。强化大学生创业园等人才引育平台建设，定期开展人才需求对接会，利用工程技术研究中心、职业技术中心等载体，重点引进一批盐磷化工、高端装备制造、电子信息、现代物流、商贸旅游等产业人才，为区域经济发展提供有力的人才支撑和智力支持。
四、着力夯实党的执政根基，提升基层组织服务能力
8.全面强化党建责任落实。强化书记抓党建工作责任落实，创新开展基层党组织书记抓基层党建平时考核，通过“年初定目标、每月记实绩、季度一考评、动态抓抽查、年终作总评”五步走推进方式，从重平时、抓基础着力，层层压实党建工作责任。强化齐抓共管责任落实，指导基层党组织健全完善责任落实体系，明确党委书记的第一责任、党委的集体责任、党务书记的具体责任和组织员、党务干事的直接责任，形成齐抓共管格局。强化问题整改责任落实，梳理完善各基层党组织或书记 2014 年党建专项述职问题整改清单，采取定人、定责、定时、定效措施推进问题整改到位，适时进行公布，并列为 2015 年党建工作评议重要内容。
9.筑牢基层组织基础。分类建设服务型党组织，制发分类建设基层服务型党组织“1+7”实施方案，启动农村、社区、镇（乡）、机关、“两新”组织、学校、医院 7 个类别服务型党组织创建工作，年内完成 30%的创建任务。分类整顿转化后进党组织，开展新一轮“三分类三升级”活动，按照村 10%、其他 5%比例重新确定一批后进党组
织，分类查找并分析“软、弱、涣、散、慢”等问题及原因，坚持采取领导挂联、部门帮村、下派“第一书记”驻村等方式进行分类整顿，年内转化 90%以上。分类强化基层基础保障，每个村（社区）办公经费提高到 3 万元、年内实现社区干部基本报酬、服务群众专项经费达到省定最低标准；通过新建、改造、购买、租赁以及国有资产调剂等多种渠道，推进村（社区）活动阵地达标建设。
10.从严抓好党员队伍建设。认真执行党员发展“三本台账”、结构预审、群众参与评价、“三级预警”等制度，加大在优秀工人、优秀农民、高层次人才中发展党员力度。探索实行机关单位在职党员积分管理、农村（社区）无职党员“设岗定责”管理，分类制定不合格党员认定标准和处置程序，试行处置不合格党员、民主评议党员邀请群众参与评价制度，建立健全党员队伍纯洁机制。总结完善流动党员“双重组织关系”管理经验，探索利用微信、QQ 群等方式做好流动党员教育服务管理工作。总结完善农村“青年党支部”工作方法，逐步推广运用到园区党建领域。严格党员教育管理，全面落实“三会一课”、党员定期思想汇报等制度，探索推行“主题组织生活”制度。加强离退休干部党组织建设，强化老党员教育管理，探索离退休干部干部党组织、党员考核评价办法，切实推进组织生活正常化、常态化。充分发挥党员教育中心职能，加强党员教育课件开发工作，进一步完善远程教育站点功能，方便基层党员、群众就地、及时、经常学习。
11.拓展联系服务功能。建立健全机关干部直接联系服务群众制度，扎实开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，组织党员干部全面参与“精准扶贫”工作，推动“党员义工”活动制度化、常态化、品牌化发展，建立完善基层夜话、网络对话、家访谈话等特色制度。完善村干部值班坐班制度，建立社区干部错时上班和村级办公
经费管理使用制度，进一步提高村（社区）规范运行和党员干部便民服务水平。
12.创新组织覆盖方式。打破党员组织关系和单位、地域限制，探索各类社会经济组织与基层党组织有机组合的组织构架，建立具有不同功能的新型党组织，在农村开展依托镇（乡）建立“老年支部”、跨行政村建立村级联合党支部等试点工作；在中心城区以行业主管部门管理为主，积极探索行业统建、市场合建、区域联建、挂靠组建等务实灵活的党组织设立方式，加大在电子商务、快递、物流等新兴行业建立商会党组织、协会党组织、流动党组织力度，积极推动“一园一中心（党员集中活动中心）”建设；重点探索创新“结合部党建”工作经验，对接新型城镇化发展需求，围绕城乡结合部、工农结合部、地域结合部等寻求基层党建工作着力点和突破点。
13.强化服务力量保障。加强乡镇干部队伍建设，大力培养选拔一批优秀年轻干部充实到乡镇领导班子，发挥镇（乡）专（兼）职组织员作用。加大招录力度，积极补充镇（乡）公务员、事业人员，特别是定向从优秀村（社区）干部、大学生村官招录（转聘）力度，满两个聘期大学生村官分流一半以上。研究制定公务员职务与职级并行制度具体方案，加大对基层干部关心激励力度。制发《关于发展壮大全区村级集体经济的方案》，探索建立多形式的新型村级集体经济组织，切实增强村级集体经济“造血”功能。
14.规范提升两新组织党建工作。将 2015 年确定为全区“两新”组织党建工作“规范提升年”。采取上门走访、座谈交流、问卷调查等方式，对区内“两新”组织的建党和党建情况开展调研，健全完善基本台帐。分类针对“两新”党组织“空壳化”、党建工作制度不健全、党内组织生活开展不正常等问题制定整治措施。继续做好非公企
2014年，全镇农村基层组织建设工作的总体要求是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，以学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神为主线，以提高组织工作科学化水平为主题，以开展群众路线实践活动和加强基层服务型党组织建设为重点，进一步加强各级领导班子建设、基层党组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设，充分发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，进一步提升全镇农村基层组织建设整体水平，为建设富强、文明、和谐、幸福提供坚强的组织保证。
一、以十八届三中全会精神宣讲为主线，切实加强思想政治建设
1、学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神。组织全镇各党组织和广大党员干部深入学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神，依托镇业余党校、干部在线学习、党员干部现代远程教育等平台开展形式多样的十八届三中全会精神专题培训。以党委理论学习中心组为龙头，领导班子带头学习，通过集中学习、座谈讨论、个人自学、巡回宣讲等方式，认真学习领会十八届三中全会精神实质，把思想和行动统一到中央关于全面深化改革重大决策部署上来。组织开展学习十八大届三中全会精神知识竞赛活动。
2、开展群众路线教育实践活动。紧紧围绕“转变作风、为民服务”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，开展以务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，建立民意收集反馈机制、干部直接联系服务群众机制和群众参与评判机制，健全党员干部特别是党员领导干部基层蹲点调研机制，开展多层次、全方位、全覆盖深入细致的调研。要以好的作风组织开展教育实践活动，牢牢把握正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进，摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切的困难和问题；摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题；摸清对党员领导干部反映最集中的问题；摸清党员干部在贯彻群众路线方面的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现，努力在解决作风不实、不正、不廉上取得实效，教育引导党员干部树立群众观点、弘扬优良作风、解决突出问题、保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。
3、加强基层服务型党组织建设。创新活动载体，完善活动机制，建立“互帮互促”的党组织联系服务党员工作体系，不断充实和壮大基层党组织服务队伍，实现服务主体镇村两级联动。以推动组织工作创新、提高组织工作科学化水平为主题，建立基层党组织建设经费财政保障机制，探索健全党员教育机制，实现服务型党组织经费保障的多方联动和教育管理的上下联动，进一步提升服务能力，夯实服务基础。
二、以提高党的执政能力为重点，切实加强领导班子建设
1、进一步抓好执政能力建设。进一步健全党委议事、决策程序和办法，推行各级领导班子集体议事与决策规则，增强各级领导班子成员的民主意识，实行民主集中制，提高领导班子科学决策水平，提高领导班子集体的执政能力。
2、进一步建立领导班子成员团结和谐的制度和机制。组织开好领导班子的专题民主生活会和各支部的组织生活会，通过开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结，营造“团结一心干
事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐”的良好氛围。
3、进一步加强作风建设。教育和引导党员干部增强群众观念，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
三、以巩固党的执政基础为目标，切实加强基层组织建设
1、精心组织实施村党组织换届。制定村党组织换届工作实施意见，扎实做好换届的组织实施工作，严格遵循党章和党内有关规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，大力选拔“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的优秀干部，选准配强村级党组织带头人，为富民强镇提供坚强的组织保证，加强后备干部的选拔与培养，努力打造“三强型”村干部队伍。严格执行换届纪律要求，完善监督手段，坚决维护换届环境的风清气正。
2、强化党员队伍建设。加大发展党员工作力度，注重在生产工作一线、35岁以下青年、妇女和外出创业人员中发展党员，不断壮大党员队伍，优化队伍结构；严格执行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，规范发展程序，做到成熟一个发展一个，提高发展质量。扎实开展“三个培养”活动，认真总结、推广活动中涌现出来的好做法、好经验和先进典型。积极探索党员能人大户“双培双带”、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员“承诺制”和四议两公开六大载体落实的有效形式，调动和发挥广大党员的先锋模范作用。
3、强化村级组织活动场所建设。继续实施村级组织活动场所“兴家创业”工程，整合资源，加大投入，加强村级组织活动场所建设。完善配套设施，做到标识清楚，功能齐全，按照“五个中心”要求，发挥活动场所作用。加大村级组织活动场所文明创建力度，美化、亮化、净化环境，提升村级组织的整体形象。
4、强化现代远程教育工作。完善“电视上网”工程建设，强化站点管理服务，建立“双创双争”活动长效机制；加强镇“先锋在线”工作站建设，加强网络维护，增加上网信息，同时，及时向县先锋网投稿，对外宣传推介；配齐站点管理人员，提升管理人员队伍水平，发挥资源优势，认真组织开展学习培训活动，不断推进教学成果转化。【村级党组织工作要点计划】
5、强化选派到村任职工作。将选派干部和选聘生纳入镇干部“四同”管理，即：同管理、同考核、同督查、同奖惩。对选派工作实行“周安排、月汇报、季督查、年总结”，即对选派（选聘）工作任务细化安排到每周、每月召开一次选派（选聘）工作汇报会、每季对选派（选聘）工作进行一次督查、年底对选派（选聘）工作进行一次总结。并对选派（选聘）村实行“三个一”扶持，镇确定一名班子成员联系选派（选聘）村、确定一个镇直单位帮扶选派（选聘）村、每年为选派（选聘）村至少争取一个发展项目。
6、强化党代表联络工作。规范党代表工作室建设，健全相关制度。扎实开展镇党委班子成员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众活动，畅通党代表建议渠道，充分发挥党代表在学习宣传十八届三中全会精神和联系服务群众工作中的积极作用。
7、强化评星挂星活动。在扎实抓好基层党组织和党员评星挂星活动的同时，开展星级量化创
评工作，细化评定标准，规范评定程序，强化结果运用，建立健全创先争优长效机制。
8、强化机关、社区、“两新”组织建设。建立健全党的基层组织互帮互助机制，积极开展部门帮村、机关党支部与村（社区）党组织结对共建、党员干部与贫困户结对帮扶等活动，努力构建群众满意的服务型机关；围绕构建和谐社区目标，以服务居民为重点，开展示范社区创建活动；大力推进规模以上非公有制经济组织党组织建设，进一步扩大党的工作覆盖面，不断提高“两新”组织党组织的凝聚力和战斗力；继续抓好学校党建工作，不断提高学校党建工作水平。
四、以狠抓落实为关键，切实加强保障机制建设
1、全面落实党建工作责任制。明确党建工作“一把手”责任，完善各党组织书记牵头抓、分管领导具体抓的工作责任体系。整合社会资源，实行领导包建、城乡结对共建，形成党建工作整体合力。探索党建科学化考评体系建设，大力推行“联述联评联考”制度。
2、完善镇村工作机制。完善镇党委工作制度，建立健全《镇党委议事规则》、班子成员岗位目标责任制、党建工作例会、党委中心组、民主生活会、党风廉政建设等制度，进一步增强镇党委解决自身问题的能力和驾驭农村工作的能力；继续加强专职组织员队伍建设，充分发挥组织员的作用；建立和完善以村（社区）党组织为核心，“两委”职责明确、关系协调，其他组织健全并发挥作用的村（社区）组织规范运行机制；规范村民代表会议民主议事制度，完善公益性设施建设“一事一议”制度，不断规范镇村干部及党员履行职责的行为和方式。
3、建立完善科学管理机制。按照“抓两头、带中间”、分类指导、整体推进的工作思路，对基层党组织实行分类管理，分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次。突出工作重点，加大指导力度，对基础“好”的重点在创品牌、求特色上下工夫，对基础“较好”、“一般“的重点在上档次、求规范上下工夫，对基础”较差“的重点在改面貌、求突破上下工夫；加大考评奖惩力度，建立健全科学的党建工作考核机制、评价体系和奖惩机制，坚持用科学发展观指导和衡量党建工作。
XX镇2010年组织工作计划
为适应建设社会主义新农村需要，把农村基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，根据XX市委组织工作要点,结合我镇作实际，制定XX镇2010年度农村基层党组织工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点，加大领导班子能力建设，干部人事制度改革和基层组织创新，以努力实现“三服务、两满意”为目标，为振兴XX、发展XX。实现XX经济社会又快又好发展。提供将强的组织保证。
二、工作目标
按照四中全会要求，注重对干部德的考察和“一个意见、三个办法”认真贯彻落实《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》努力完成的工作目标如下：
1、领导能力得到强化。党组织的工作职能明显转变，
领导方法不断改进，领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。导班子知识结构进一步合理，理论水平和业务能力进一步提高；乡局级领导和后备干部队伍建设进一步加强，基层一线干部、女干部、少数民族干部、党外干部、大
专以上学历村级后备干部选拔培养工作得到加强。促使组织班子结构不断得到优化。
2、领导干部考核监督得到增强。依照《XX市乡局级领导班子和领导干部年度考核办法》注重对干部德以及关注长期在基层一线和环境艰苦、，矛盾复杂地干部的考察，营造风清气正、心齐劲足的良好氛围。贯彻执行《XX市基层干部选拔任用工作细则》对提高基层干部选拔任用加以检查，对不按照规定程序选拔任用干部要进行严肃处理。通过信息收集和利用，参加党委民主生活会等对方式加大治慵治懒力度促进领导干部秉公履职，建立健全监督网络，公布举报电话建立公信度检测制度。
三、工作措施
(一)以提高领导水平和优化班子结构为核心，切实加强农村基层党组织领导班子建设。
1、坚持和完善党委工作制度。以贯彻民主集中制为重
点，建立健全镇党委议事规则和工作运行机制，着力提高镇领导班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持党委中心学习组学习制度，不断提高镇领导班子成员政治理论素质和业务水平。坚持党风廉政建设责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、政务公开，树立镇党委良好的工作形象。坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民办服务的水平，密切党群、干群关系。
2、加强村领导班子建设。扎实做好村“两委”换届选
举工作，加强对工作的选举工作的领导和指导，大力推举和选拔政治素质强、带头致富能力强、带领群众共同致富能力强的“三强”型村干部，深入实施“项目支书”“创业带富工程”，进一步优化村级班子的年龄和文化结构。
3、加大村干部教育培训力度。一是抓好村“两委”班【村级党组织工作要点计划】
子的任职培训。村“两委”换届完成后，组织开展村“两委”班子任职培训，重点做好村“两委”换届后新进班子成员的培训工作，增强新任村干部的责任感和使命感，提高村干部政治理论素质和业务水平。二是抓好村干部学历提高教育，利用宽带互联网资源以乡镇、接到党委为单位举办培训班。扎实启动 “一村一名大学生”计划，鼓励村干部积极参加其他学历教育培训，逐步提高村级干部整体学历水平。三是抓好党风廉政建设教育，突出抓好村领导班子成员的理想信念和党的宗旨、党纪党规等教育。
（二）以改善党员结构和强化作用发挥为根本，不断加强农村党员队伍建设。
1、强化组织管理，完善组织发展。深化农村基层组织
建设“三项工程”加强工作领导，强化工作考核。以推进“三有一化”为目标，扎实推进街道社区党建工作，坚持党工团和其他群众组织带建促建。坚持“三位一体”工作模式，做好在乡土人才，退伍军人、返乡大学生中发展党员工作。扎
实推进基层党组织服务民生“三诺一通”工作，加强党内激励关怀和帮扶工作。
2、探索建立组织工作服务大局工作机制。围绕“两城
两区”建设为重点，扩大招商引资规模，大力发展蓝莓产业，依托业校、农业培训中心、蓝莓大棚基地等加大对技能人员的培训。进一步推行“双千工程”等中心工作开展。
3、认真做好其他各项工作。认真完成干部档案材料收
集制度、查借阅制度、转递制度等，加大对干部档案信息库的建设力度，完成干部档案信息录入工作，实现干部档案的信息化管理。
四、保证措施
1、提高认识，增强做好新时期基层党组织建设的责任
感。各基层党组织要把做好新时期党建工作作为一切工作的前提和保证，思想上高度重视，行动上相互支持，确保全镇年度基层组织建设各项工作任务扎实有效完成。
2、加强领导，健全新时期基层党组织建设工作责任制。坚持镇党委书记履行农村基层组织建设“第一直接责任人”、村级党组织书记履行“直接责任人”职责的落实。积极发挥镇农村基层党组织建设领导小组的作用，做好指导和督查工作，为镇基层党组织建设提供坚强的组织保证。
3、创新机制，不断探索推进基层党组织建设新途径。
坚持党建工作例会制度，党委会专题研究农村基层组织建设
工作每季度不少于一次，每半年召开一次基层党建汇报会。坚持党建工作责任制，党政班子成员对所分工联系的村党建工作完成情况负总责，齐抓共管，形成合力。
XX镇党委
2010年3月11日
**乡深入开展村级党组织“升级晋档、科学发展”
活 动 实 施 方 案
为继续深入开展村级党组织‚升级晋档、科学发展‛活动，特制定本方案，请各党组织认真落实并贯彻执行。
一、指导思想
以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照新农村建设‚二十字‛方针总要求，进一步深化‚双创双争‛、‚旗臶工程‛、‚党建领航‛等党建主题活动，以促进农民增收为重点，对全镇村级党组织实行分类定位、科学评估、晋档升级、总体提高，不断激发村级党组织加快发展农村经济的内在动力，真正把农村基层党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心，为农村改革发展提供坚强的组织保障。
二、目标任务
按照突出农民增收、兼顾新农村建设各个方面的原则，对村级党组织实行百分制考核，依次评为一、二、三、四类村级党组织。通过不断强化工作措施，加大工作指导和帮扶力度，努力使全镇的村级党组织都能够升级晋档，达到创建一类、扩大二、提升三类、消除四类的目的，使农民人均纯收入有大幅度提升。力争通过今年努力，到2011年，全镇农民人均纯收入超过6000元，
一、二类村党组织占全镇村级党组织总数的80%以上，消除三类村党组织。
——生产发展目标：现代农业进程明显加快，产业结构和产品结构优化，主导产业和骨干产品成型，以苹果为主的‚一村一品‛规模得到扩张，果品质量和效益显著提高，农业科技进步、机械化水平加快，农业技术推广、农产品市场、农产品质量安全和动植物病虫害防控体系健全，资源利用合理，农田实力设施配
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套，农业生产实现标准化。
——生活宽裕目标：农业内部增收潜力释放，农民有稳定可靠的增收支柱产业，农业外部增收空间拓展，集体经济有稳定来源，小城镇经济发展壮大，乡镇企业、农村个体私营等经济长足发展，农民工资性收入切实增加，农民人均纯收入今年达到6000元以上，在衣、食、住、行、用等方面变化明显，生活质量逐年提升，农村生产生活条件全面改善，农业补贴政策继续完善贯彻。
——村容整洁目标：村庄建设规划进一步完善，村庄建设呈现新面貌，村容村貌明显大改观，农村道路、安全饮水、农村能源、改厨改厕基本完善，电力、广播、通讯、电视等设施基本配套，农村生活垃圾、沟渠水塘、院落畜圈基本规范。
——乡风文明目标：农村教育事业持续发展，农民职业教育蓬勃发展，有文化、懂技术、会经营的新型农民占农村劳动力的绝大多数，中心区域文化、体育设施基本满足农民文化生活需求。文明家庭创建等精神文明创建活动蓬勃开展，农村社会保障、公共卫生和基本医疗服务体系逐步完善，计划生育政策得到贯彻落实，村级治保调解组织健全，警务室建设规范并发挥作用。村规民约全面制定实施，陈规陋习、封建迷信基本消除，群体性上访和群体性事件、刑事案件和较大治安案件有效遏制。农民的法律、道德责任意识明显增强，农民素质全面提升。
——管理民主目标：村级班子作用发挥明显，农村基层民主化进程加快，村党组织领导的充满活力的村民自治机制健全，‚一事一议‛制度完善，党务、村务公开规范深入。党员发展教育管理正常开展，活动场所设施健全，能为村民提供基本服务。农民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督机制逐步建立，‚民管、民办、民受益‛的各类农民合作经济组织壮大活跃，依法办事和依法行政理念深入人心，农民的合法权益切实得到保障。
三、工作重点
1、发展壮大主导产业。以繁荣农村经济为重点，大力发展
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特色产业和非农产业，加快推进农业‚产业化、现代化、生态化‛和农村工业化进程，形成经济发展的支撑点和农民增收的增长点。以市场为导向，按照稳粮、优果、兴牧、增菜的基本思路，稳定粮食作物播种面积，大力实施以苹果为主的‚一村一品‛富民工程，加快推进农业规模化、标准化、市场化、工业化，实现增值增效。同时积极发展干杂果、蔬菜、畜牧等产业，形成苹果主导，多业并举的产业格局。到年底，努力使主导产业收入占到农民总收入的70%以上。
大力发展农村二、三产业，推进农村工业化。按照城乡一体、产业联动的要求，以催生中小企业，推进农民工业化创业为突破口，大力发展农村二、三产业，加快乡镇企业建设，围绕城乡搞配套服务，围绕产业搞加工开发，促进农村劳动力就地转移，农副产品就地转化。年末，全镇30%的村有村级集体经济积累。
积极培育发展农民专业合作经济组织。以农村双层经营体制为基础，以专业化、规模化的农业产业为载体，按照‚民管、民办、民受益‛的原则，加大政府扶持力度，以发展壮大苹果协会为重点，鼓励农民大力发展各种形式，不同层次的专业合作经济组织，今年，以苹果为主的产业农户参会率达到30%左右。
2、促进农民收入增长。以促进农民增收和建设和谐农村为重点，不断提高农民生活水平，推进农民生活方式转变。重点落实好中、省有关对农业和农民的直补政策，引导农民发展特色高效农业，进一步挖掘农业内部增收潜力，大力发展劳务经济，积极发展非公有制经济和集体经济，引领富余劳动力向非农产业和城镇有序转移，进一步拓宽农业外部增收空间，千方百计增加农民收入。
3、推进村庄规划建设。以改善农村居住环境为重点，坚持规划先行，加大农村基础设施建设和村容村貌整治力度，积极推进农村城镇化进程。科学制定村庄规划，依据城镇体系规划和土地利用总体规划，合理确定村庄布局、用地规模，科学制定村庄水、电、路等基础设施及教育、文化、医疗、环卫等公共服务设
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施专项建设规划。
加快乡村公共基础设施建设，加快实施农村安全饮水工程，逐步解决农村人口饮水安全问题，农村卫生清洁饮用水普及率达到60%以上。积极实施‚通达工程‛、‚通村油（水泥）路工程‛，到今年，全镇所有行政村实现等级公路连接，力争所有行政村实现通油路、水泥路。以整治村容村貌为突破口，加强村庄人居环境治理。以搞好村内公共设施建设为重点，抓好‚三改一建‛（即改厕、改圈、改灶、建沼气池），做到‚四旁‛（即村旁、宅旁、水旁、路旁）绿化，消除‚五乱‛（即柴草乱放、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱泼、粪堆乱堆），着力改变农村脏、乱、差状况，改善农村人居环境。
4、提升乡风文明水平。巩固‚两基‛成果，继续落实‚两免一补‛政策，逐步推行免费义务教育，抓好农村中小学危房改造和寄宿制学校建设工程，做好农村中小学布局调整，改善农村办学条件，深化教育管理体制和办学体制改革，全面推进素质教育，大力发展职业技术教育，重视发展学前幼儿教育和成人教育，推广农村远程教育和培训。
完善新型农村合作医疗制度，完善新型农村合作医疗管理运行机制，建立稳定的筹资机制和科学合理的管理制度。积极推进新型农村合作医疗、农村最低生活保障、农村特困群众社会救助、农民社会养老保险制度建立，理顺农村社会养老保险管理体制，完善基金管理和运行机制，建立财政对农村最低生活保障投入自然增长机制。坚持计划生育基本国策，稳定农村低生育水平，提高人口素质。加快发展农村文化体育事业。坚持开展经常性文化活动，满足农民群众多层次多方位的精神文化需求。实施‚农民体育健身工程‛，加强农村基层体育设施和体育骨干队伍建设，广泛开展适应农村特色的健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。以提高农民素质为重点，加快农民‚知识化、职业化、文明化‛进程，下大力气培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》，大力开展以
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‚八荣八耻‛为主的社会主义荣辱观教育，重点进行爱国主义、集体主义教育，树立爱国守法、明礼成信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范，弘扬尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、艰苦创业的传统美德。大力倡导健康文明的生活方式，教育农民崇尚科学、移风易俗、革除封建落后习俗，倡导文明新风尚，引导农民养成讲科学、讲文明、讲卫生的习惯，树立健康文明的生活方式。加强农村社会治安综合治理，创建平安乡村，完善村规民约，开展民主法治创建活动，构建和谐村组。深入开展‚十星级文明户‛、‚科技文明户‛、‚文明家庭‛、‚文明诚信户‛、‚和谐家庭‛、‚和谐村组‛、‚好儿女‛、‚好夫妻‛、‚好婆媳‛等群众性评选表彰活动，倡导良好的社会风气。年内，创建省级文明村2个，市级文明村3个，‚十星级文明户‛、‚文明家庭‛创建评选活动全面展开。
加强农村基层民主法制建设。以依法治镇为先导，深入开展‚法律进乡村活动‛，创建‚平安乡村‛，力争使全镇10个村基本建成平安村。
5、加强基层民主管理。以建设好班子为重点，深化农村改革，实施民主管理，创新农村治理机制。以‚三级联创‛活动为统揽，继续开展‚旗臶工程‛、‚双培、双示范‛等活动，深入开展‚学习郭秀明，建设新农村，为党旗添光彩‛等活动，加大教育培训力度，加强农村基层组织阵地建设，提高农村党员队伍的整体素质，不断加强农村基层党组织的领导核心地位，全面提升农村基层组织建设水平。到2012年，创建区级‚先锋支部‛4个，争创区级‚先锋党员‛6名。大力开展‚五好‛乡镇党委、村党支部创建活动，力争到2012年，使‚五好‛村党支部创建率达到30%。
进一步加强农村党员队伍建设。做好发展党员工作，要积极探索《发展党员公开选拔工作机制》，优先发展35岁以下的优秀青年入党,继续侧重于在一线、非党村委会主任、农村产业大户、妇女和高中以上文化青年中发展党员,以改善党员队伍的结构。
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单王村2011年度农村基层党组织建设
工 作 计 划
为适应新形势下社会主义新农村建设，把农村基层党组织打造成为坚强战斗堡垒，根据《单王乡2011年组织工作要点》，结合我村工作实际，制定黄莲村2011年度农村基层党组织建设工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大和十七届三中四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村主题，以加强农村基层党组织领导班子和党员队伍建设为重点，以农村党的建设“三级联创”活动为载体，以改革创新为动力，加强农村党员队伍的先进性建设，不断增强农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。
二、工作目标
按照中央提出的“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的总体要求，今年，我乡农村基层党组织建设努力完成的工
作目标如下：
（一）班子结构得到优化。村领导班子的思想政治素质和发展能力有所增强。理论水平和业务能力进一步提高；村干部的科学文化水平得到提高，村级后备干部队伍建设进一步加强，大专以上学历村级后备干部选拔培养工作得到加强。
（二）领导能力得到强化。村党组织的工作职能明显转变，领导方法不断改进，领导发展、执行政策、促进和谐的能力进一步增强。以乡党委为龙头、村党支部为基础的组织体系得到巩固。村“两委”关系协调。
（三）党员素质得到提高。“5+2”活动载体建设扎实推进，入党积极分子、发展对象中发展能手人数有所递增；农村党员干部实用技术培训进一步加强，党员致富能手 “双带”本领逐步增强；新发展党员中35岁以下的占75%以上，具有“双带”本领占70%以上。
（四）服务功能得到增强。千方百计增加村级集体经济收入，为推动农村精神文明、和谐村组建设提供物质支撑。完成阵地建设工作，村级组织活动场所规范建设进一步加强，达到“八有”(有标牌、办公室、党员活动室、为民服务全程代理室、远程教育设备、图书杂志、
信息网络和文件资料柜)要求，各项功能日趋完善。
（五）农村基层组织建设扎实推进。农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用进一步发挥，为全村社会主义新农村建设提供坚强组织保证。党组织争取达到“五个好”标准。
三、工作措施
（一）切实加强农村基层党组织领导班子建设。
1、坚持和完善支部工作制度。按照区委和镇党委要求，以贯彻民主集中制为重点，建立健全镇村级议事会制度和工作运行机制，落实“四议二公开”工作法，着力提高村支委班子决策科学化、民主化和工作规范化水平。坚持三会一课学习制度，不断提高村支委班子成员政治理论素质和业务水平。坚持党风廉政建设责任制，强化社会和舆论监督，坚持党务、村务和财务公开，树立村党支部良好的工作形象。坚持群众路线，深入开展调查研究，提高为民办服务的水平，密切党群、干群关系。
2、加强村领导班子建设。进一步优化村级班子的年龄和文化结构。继续做好村级后备干部的跟踪培养、岗位锻炼、年度考核和动态管理工作，进一步壮大村级后
备干部队伍。注意培养年轻干部和女干部，促使村级组织班子结构不断得到优化。
3、加大村干部教育培训力度。一是抓好村“两委”班子的培训，增强干部的责任感和使命感，提高村干部政治理论素质和业务水平。二是继续做好“一村一大计划管理工作，逐步提高村级干部整体学历水平。三是抓好党风廉政建设教育，突出抓好村领导班子成员的理想信念和党的宗旨、党纪党规等教育。
（二）不断加强农村党员队伍建设。
1、强化组织管理，完善组织发展。扎实开展主题教育活动，组织党员干部深入学习十七届三中四中全会精神，增强广大党员干部科学发展意识。严格“三会一课”、党性分析、民主评议党员和党费收缴等制度，以党员责任区为平台，深入开展党员承诺践诺活动，增强党员的组织意识和党性观念。继续抓好流动党员管理，积极探索加强流动党员的新方法、新途径。严格遵循发展党员“十六字”方针，规范发展党员程序，严把“入口观”，保证发展质量。以农村发展能手、生产一线和高知识群体为主体，加强入党积极分子队伍建设，为党组织发展储备后备力量。
2、加大教育培训力度，推进“素质提升”工程。一
是开展集中培训。利用年初开展的党员干部主题教育活动，集中时间开展一次培训活动。二是进行经常性培训。完善党员干部现代远程教育电视上网工程工作机制，建立定期收看与播放制度，开展现代远程教育和党员电化教育，满足培训对象的不同需要。三是示范基地培训。【村级党组织工作要点计划】
3、完善发挥作用平台，强化党员作用发挥。进一步深化提高“双培双带”先锋工程；结合学习实践科学发展观活动和整乡推进工作，调整和改进无职党员“设岗定责”岗位设置；拓展流动党员“双向带动”活动工作成效；结合主题教育活动中党员承诺活动的开展，建立和完善承诺、践诺和评诺一整套行之有效的运行评价机制，巩固“双向承诺”成果。年度组织开展一次无职党员“设岗定责”评比表彰活动，进一步增强无职党员任岗履岗的积极性、主动性和创造性。
（三）深入推进创“五个好”基层党组织活动。
1、不断加强乡村组织工作规范化建设。认真贯彻党的民主集中制原则，落实乡党委议事决策制度，保证决策的民主化、科学化和规范化。着力规范“双培双带”先锋工程、为民服务全程代理、无职党员设岗定责、流动党员双向带动和党员干部承诺制等五项载体建设。建
2016年组织工作要点
2016年组织工作要点
各党支部：
**年全镇组织工作紧紧围绕全县组织工作的总体要求，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实中央、省、市组织部长会议和县委十三届五次全会精神,突出全面从严治党这个主线,坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严、自身建设从严,把管党治党的责任贯彻到领导班子和干部队伍、党员队伍、人才队伍、基层组织建设的各个方面,为推动我镇经济社会平稳较快发展提供坚强组织保障和人才支持。
一、坚持思想建党,强化干部思想政治教育
1、突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神学习。充分发挥镇党校和干部教育基地主渠道、主阵地作用,分层分批对乡科级干部、公务员、大学生村官、农村“两委”干部及骨干党员进行培训学习,把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务,融入干部教育培训全过程,扎实开展正规化轮训工作,做到学而信、学而用、学而行,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。
2、突出抓好理想信念和道德品行教育。组织党员干部群众到西牛烈士陵园革命传统教育基地、云盖寺嘹望台培训基地、毛家山知青大院和廉政警示教育基地,接受理想信念教育。学习道德模范典型,接受道德品行教育。把理想信念和道德品行教育作为党员干部培训的中心内容,加大课程设置比重。精心选择在线学习必修课程,促使广太干部坚定理想信念,追求高尚情操,强化作风养成,争做党性修养、工作创新、道德人格的“三个楷模”。
3、突出抓好服务全镇发展大局专题培训。围绕“四项重点”和“一城两集群”发展新格局开展专题培训,凝聚领导干部发展共识,转变发展理念,改进思维方式,提升思想力、领导力和执行力。围绕建设法治**,举办依法治镇专题培训班,提高党员领导干部战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维和认识新常态、适应新常态、引领新常态能力。围绕推进“五化”建设需求,统筹社会培训机构资源,加大技能、实用技术专题培训力度,为全镇发展大局提供智力支持。积极引导领导干部参加“农业现代化和新农村建设”、“安全生产”、“现代金融”三个在线学
习专题网络培训班。
二、坚持从严治吏,推动从严管理监督干部常态化
4、完善考察考核,从严识别干部。依据《干部推荐考察工作细则》、《平陆县县管干部考察组人员管理办法》，健全完善《干部档案》。依托项目一线、信访部门等平台,继续实施年轻干部项目一线实践锻炼工程。改进完善领导班子和领导干部政绩考核体系,科学设置党建工作、法治建设和“四项重点”、“一城两集群”、“六大发展”落实情况考核评价指标,建立实绩台账。
5、开展“三个一批”工作,从严管理干部。抓好重点、切入点和试点,把好出口关、入口关和分寸关。认真开展“六查”,对不廉洁、乱作为干部依法依纪依规作出处理,对不作为、不胜任干部及时予以调整,对敢担当、善作为干部适时掌握使用。及时总结经验、固化成果,探索建立长效机制。
6、加强监督检查,从严约束干部。全面贯彻县委《从严管理干部若干规定》,加强对领导班子的综合分析研判,严格落实提醒谈话、函询、诫勉和领导干部重大问题、重要事项向上级党组织请示报告等制度。积极运用立项督查、直查等方式从严查处领导干部有关问题。
三、坚持久久为功,持续深入推进作风建设
7、营造良好政治生态。认真贯彻落实中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》和省、市、县委及镇党委有关精神,对照“两方案一计划”,压实主体责任,扎实组织好“回头看”,开展专项检查,确保整改措施落实到位。继续深入开展学习讨论落实活动,确保学习教育、反思剖析和整改落实取得实效,始终保持狠刹“四风”的高压态势,营造良好的政治生态。
8、严肃党内民主生活会。从严落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重民主生活会等制度。研究制定新形势下严格党的政治纪律、严肃党内政治生活和规范领导干部民主生活会等相关制度规定,加强和规范党内政治生活,增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。
9、扎实开展“三严三实”专题教育。根据中央、省、市、县委的安排部署,扎实开展“三严三实”专题教育。创新载体、找准抓手,“七一”前后,科级领导班子召开一次以“三严三实”为主题的民主生活会。督促落实党组织书记上一次专题党课。注重抓好正反两方面典型,促使领导干部受警醒、明底线、知敬畏。
四、坚持固本强基,抓牢基层党组织建设
10、加强基层党组织建设。进一步做好村“两委”换届后重点难点村整治工作。深化“创星晋位”管理,深入开展基层服务型党组织创建活动。进一步规范乡镇便民服务中心,推行建立村级便民服务站或便民服务点,构建党组织服务群众的架构。充分发挥党代表工作室作用,做好党代表联络工作。统筹推进各领域基层党建工作,扩大组织覆盖,加大在非公经济组织、社会组织、农民专业合作组织、农业产业链等建立党组织力度。分门别类建立基层党组织台账。在社区,推进党建“三有一化”工作,开展在城乡结合部、流动人口聚集地等建立党组织工作。在机关事业单位,开展以治庸、治懒、治散为重点的为民“四服务”活动。在非公企业、社会组织和社会中介服务机构,优化组织设置,实
现有形覆盖到有效覆盖的统一。
11、加强带头人队伍建设。落实中共**市委《关于大力实施“三项工程”,全面提升农村基层党组织建设水平的意见》。继续实施“领头雁”培训计划,提高农村党员干部带领群众奔小康的能力、做好群众工作的能力、化解社会矛盾的能力、依法管理基层事务的能力。开展大学生村官为民代办服务、结对帮困服务和志愿者服务等活动,加大大学生村官创业扶持力度,做好选聘、管理、考核、流动等工作。开展农村集体经济发展专题调研,研究拓宽壮大农村集体经济途径。
12、加强基层治理法制化。健全村级民主管理、民主协商制度,落实“四议两公开”工作法,实行党务公开,推行政务、村务公开,修订完善村规民约,教育引导基层干部增强法治理念和法治为民意识,提高依法办事能力。
13、加强党员队伍教育管理。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,严格执行发展党员细则,重视从青年、工人、农民中发展党员。向各党支部发放《平陆县发展党员工作指导手册》。建立健全发展党员责任追究办法,推行全程记录、全程公示、全程问贵办法。继续开展在职党员到社区报到服务群众活动,抓好机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作。加强流动党员的管理和服务,继续创新实施流动党员网络化管理项目,充分发挥流动党员服务家乡、发展家乡的作用。建立党员队伍建设台账,通过远程教育、平陆党建网、手机报、微信、易信等形武,开展经常性思想教育。制定实施从严管理党员意见,结合民主评议党员,探索实施处置不合格党员的办法。
14、加强党建责任落实。继续抓好“三级联述联评联考”工作,强化考核结果运用,健全党建工作问责机制,引导各基层党组织牢固树立“抓好党建工作是最大政缋”的理念。努力解决基层党组织工作经费、“两委”干部报酬待遇等问题。
五、坚持制度治党,凝神聚力深化党的建设制度改革
15、健全制度治党体系。按照省委办公厅《关于贯彻落实(深化党的建设制度改革实施方案>的意见》和“六权治本”要求,建立完善《关于严格党的政治纪律、严肃党内政治生活的意见》、《关于全面贯彻好干部标准、树立正确用人导向、从严管理干部的决定》、《县委在干部工作中严格执行民主集中制的办法》、《干部人事酝酿小组议事规则》、《加强干部日常监督的意见》等五项制度,把“六权治本”要求贯彻到制度治党金过程。围绕组织建设,建立党内激励表彰机制。开展制度执行情况专项检查,从严整治制度执行不力问题,对违规、变通、规避等行为严肃查
处并通报曝光。
六、坚持党管人才,推进人才发展体制机制和政策创新
16、健全党管人才工作机制。坚持党管人才原则,健全党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、用人单位发挥主体作用的工作格局。围绕“四项重点”、“一城两集群”格局和统筹推进“五化”发展需要,深入基层一线对接调研,组织开展相关人才课题研究,全面掌握人才队伍结构和需求。
17、创新集聚人才体制。深度挖掘人才资源,扩充完善在外人才数据库。发挥规模以上企业、社会团体、中介机构和组织人社部门作用,做好重点工程的有效对接,发挥人才在壮大产业集群的重要作用。组织农业、教育、医疗等方面优秀人才,开展人才下基层送技术、送医疗、义务授课等惠民活动。
18、完善人才评价激励机制。结合镇情实际,改进人才评价方式方法,建立重业绩、重贡献的科学人才评价机制。创新职称、使用、待遇等方面的激励政策,引导人才向基层和重要岗位流动。研究制定《引进人才服务保障配套管理办法》,加快建立支持各方面人才流动的社会保障体系和服务体系。评选表彰一批为全镇经济社会发展作出突出贡献的优秀人才,加大宣传力度,最大限度激发各类人才的创造潜能、创造活力。
七、坚持强化责任,把从严管党治党落到实处
19、争做政治坚定的楷模。深化“从严治党”活动,认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重要部署要求,强化政治意识培养。带头开展“学习讨论落实活动”、“三严三实”专题教育,组织开展新形势下坚持公道正派学习讨论和公道正派承诺践诺活动,严守政治纪律、政治规矩。带头落实县委、县政府，镇党委、政府部署,围绕全镇发展大局,谋划部署开展组织工作,引导党员干部树牢大局意识,增强服务镇党委工作大局的自觉性、主动性。
20、争做能力过硬的楷模。突出业务能力提升,加强基层组工干部教育培训,提高把握正确方向能力;开展专题调研,增强分析大局大势能力;坚持实行谈心谈话制度,提高知人善任能力;举办分析研判会,提高把握规律的能力。开展学哲学、用哲学活动,强化组工干部思维能力培养。开展“传帮带”活动,提高开口能讲、提笔能写的能力,坚持实行“学习+考试”模式,提升学习力。
21、争做人格高尚的楷模。突出纪律作风建设,带头执行中央八项规定、坚决反对“四风”。认真落实党风廉政建设责任制,严格执行基层组工干部“十严禁”纪律和从严治部规定要求,定期接受廉政警示教育。开展习总书记“五个坚持”、“五个面对”讲话要求专题讨论,突出公道正派职业操守,锻造敢于担当的品格,提升敢于担当的本领。
统筹完善党建工作管理，实现工作各个环节有效衔接，各部门信息共享，各单位资源优势互补，利用好平陆党建网，推进组织工作信息化建设步伐。
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