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急诊科2013年上半年工作总结 回顾2013年上半年来急诊科的工作， 2013年度是我们全院在创“二甲”中医医院，做
好“三好一满意”服务，在创建以病人为中心的服务建设， 急诊科在适应院内、外环境变化
的大好情势下，半年来取得了一定成绩。 2013年上半年来，我科在院部领导的持续关注
和正确指导下，适时、适度地抓住机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务
作为发展的“第一要务”，采取中西医结合救治病人，使大部分急诊危重患者转危为安；努力
创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高
急诊医疗服务工作的生命力；巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立完
善的急诊医疗体系与生命绿色通道中，逐渐完善了急诊的综合建设。半年来，全科牢固树立
“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，以科学
发展观统领全局，以“二级甲等中医医院”评审细则为标准，坚持“以人为本、厚德为民，
承古纳今、融贯中西，特色兴院、科技强院、跨越发展”的办院宗旨，以“充分发挥中医特
色优势、建设具有中医药特色的二级甲等标准化中医综合医院”为发展战略。坚持以人为本，
转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，围绕一切以病人为中心，努 力优化服务环境，着力提高服务质量，积极发展和突出中医特色，努力拓宽中医药的服
务领域和提高服务水平，构建和谐医患关系；凝聚人心、团结协作。全科业务收入同比2012
年上半年度实现年增长20%，实现经济效益的同时，维护畅通的绿色生命通道，使来院急诊
危重患者得到及时有效救治，有效地保障了全县人民的生命安全，得到了多数患者的好评，
实现社会效益的大丰收。展望半年来，我们全体急诊医护人员坚持院部领导的办院宗旨，同
心同德，千方百计完成上级规定的任务，取得了一定成绩，现总结如下。
一、端正指导思想
以“党的十八大精神”为指导思想，深入开展“以病人为中心”，“三好一满意”服务，
努力跟随院部创建“二甲中医医院”重大决策，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真
执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的服务为目标，为把急诊科建设成“民
众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石，积极改善了服务意
识和服务态度。
二、提高医疗质量：
为不断提高急诊医疗及服务质量管理水平，结合医院今年来开展“创二甲中医院”等级
评审工作，围绕 “质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓科室建设。
1．进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进 急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度。半年来，我科
坚持每月两次讲课，讲课内容主要针对临床上重点问题、难点问题去学习强化理论，解决实
际工作问题；强化中医理论、疑难病例辩证论治问题。同时我们在年初又进行急救技能的全
员培训，重点在于心肺复苏、院前急救技能培训，如包扎止血术、骨折固定术、病人转运等
技能。
2．完善急诊“绿色生命通道”建设服务，保证能做到及时、顺捷、有效、安全。
3．完善“24小时”急诊医疗服务的内容、急诊工作流程、规范生命医疗服务体系的建
设与管理，做好各科协调工作，完善会诊流程，有机整合全院医疗资源，协调各个临床专业
科室和辅助科室对急诊科工作的配合，更好的发挥急诊科综合抢救平台、提高健全生命绿色
通道作用。
4．完善急诊留观病人管理措施 急诊留观病人24小时内明确诊断，加强了病人在急诊中的合理分流，坚持留观病人留观
不超过72小时制度，完善观察病人管理与观察病历书写、规档、登记工作管理。
5．加强上级医师急救指导及会诊制度的执行力度，建立急诊医护人员合理人才梯队。科
主任严把医疗质量和医疗安全大关。当有危重病人或特殊情况时先汇报科主任，必要时及时
汇报医务科。严格坚持床头交接班，以杜绝医疗隐患 发生。
6．加强与其他专科的协作配合，努力提高了危重症患者的抢救成功率，半年来抢救成功
率达到99.5%以上。
7．加强对转诊病人管理，对于我院没有条件处理的病人确实需要转诊时，我们建立了完
善的转诊、会诊制度，用120车及时转运病人，以确保病人的安全转运。
8．为应对随时可能发生的公共突发事故、重大交通事故，我们急诊全科医护都处于待命
状态，实行全科人员24小时开通通讯工具，外出离开要向科主任请假，以便能随叫随到，保
证能随时完成急救任务。
9．积极完成各种公共突发事故任务，半年来我科多次执行顺利完成了医院下达的各项政
治任务。
三、加强质量管理：
1．狠抓“三基三严”培训工作的落实，进行“三基三严”学习、坚持“三基三严”考核
工作，对新、青医、护进行“三基”学习、培训，并进行考核。
2．加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范急诊及留观病历书写，加强医学文
书书写学习培训，强调抗生素合理使用学习，加强合理用药与合理使用抗生素相关知识学习
培训。
3．坚持院部核心制度的落实，认真执行首诊负责制、交接班制度、坚持床头交接班，危
重病人抢救制度、各级各 类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。
4．成立科室质控小组，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、
考评、反馈、总结”的质控制度。重点监控“环节管理、疑难病历讨论、上级医师查房处理
意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。
5．重视院部医务科质控反馈，及时修正用药上、抗生素应用上、院感、传染病防控工作
上、医疗服务态度方面、服务流程、技术操作上、医患沟通上、患者知情权、群众满意度等
等存在问题，我们都十分重视及时加以改进完善。
四、设备管理及急救药品管理： 强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，建立专门档案，做好维护记录，及
时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。加强专业训练、规范操作，要求医
护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。加强对急救药品管理，做到专人管理，做
好每班交接班，急救药品做到准备充分，保证无过期药品，不同批号、不同剂型严格分开标
明，保证不出差错。严格控制院内感染，强调制度化管理。
五、做好传染病防治工作和院感控制工作 做好传染病登记报告工作，坚持执行传染病防治法，做到凡泻必检，半年来做到传染病
零漏报率。半年完成传染病报告65例，结核病报告51例，乙肝14例，手足口病报告0篇二：
2013年急诊科年终总结 2013年达拉特旗人民医院急诊科年终总结 2013年急诊科在院部的正确领导及具体指导
下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质
量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋
斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效
益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。 现将今年的工作总结如下：
1. 严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。全体人员能够自觉遵守医院各项
规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结
务实，较好的完成了各项工作任务。
2. 加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好
地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出
诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢
救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提高全科
人员的急救水平。全年共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救
仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及各种仪器的调
试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负 责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时，准确，快捷的抢救患者。
3. 完善院前急救体系的建设。合理配置车载急救设备，加强院前急救知识及专业技能的
培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。 120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作
和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤,以人为本”的原则,在人员紧缺条件下工作
有条不紊,较上年度出警质量和院前急救能力大幅度提高受到上级领导表扬,全年共接警
2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保驾护航作用。 4.年抢救人数达180余人,成功
率80%以上,年洗胃人数达190 余人次,年住院人数437人次,床位使用率90%以上,留观人数
4400余次,门诊就诊20411人次，门诊输液1200余人次。
5.为我院在探索发展“新型医企合作”领域迈出了坚实的一步。今年我科代表达旗人民
医院与新能能源有限公司签订了医企合作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急救站
的运营，保护公司在岗职工的生命安全，使公司职工足不出厂区就得到方便，快捷的救治。
同时也提升了我院在社会上的品牌。 存在的不足：
1. 来我院就诊患者情况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年轻，处理上经验不足。
2. 部分医生工作积极性不足，有怠慢病人的情绪，是导致医患关系紧张的前提，增加了
事故发生的风险。
3. 部分病人有故意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍我们医护人员正常的工作秩
序，而医院的保卫人员处理不得当，希望院领导重视，以保证医护人员的人身安全。
4. 个别医师对门急诊疾病治疗用药不规范，存在大处方，用药不合理现象，必须加强对
常见疾病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。 2013年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，虽
然急诊科是高风险科室，但同时也是对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。我
们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心，共同努力，一定能够实现社会与
经济效益的双赢！
达旗人民医院急诊科 2013.12.19篇三：急
诊科年终总结模版 急诊科年终总结 二oo七年急诊科年终总结 一年来，急诊科始终以邓小平理论、“创建和谐医院”精神为指导，根据卫生局创建“医
院管理年”的重要布署，以及卫生厅关于开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”
的医院管理年活动的要求，结合本院相关责任细则，全科同志同心协力，扎实有序地开展各
项工作，在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高，现
将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业，规范行医。
1、急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人居多、病员情况复杂、具有代表医院精神
面貌的窗口科室。科室主任和护士长带头并鼓励科内其他医务人员不断加强自身业务素质的
提高，督促本科室医生加强继续医学教育，在他们的带动下，现急诊科有9名护理人员已经
通过自学考试获得了大专学历，另有3人正在参加护理大本学习，在职医生均取得了大学本
科学历并考取了执业医师上岗证，做到了人人持证上岗，所有人员都具备相应执业资格证书，
无超范围执业现象发生。急诊科成为滨海经济开发区人民医院创建学习型的组织。
2、依法管理传染病人。切实执行传染病登记制度，及时按规定报告疫情，无漏报现象发
生，按规定分类收治传染病人。3、使用的设备、药品、试剂、医用卫生材料符合要求，无过
期或劣质物品。4、严格执行技术准入制度。
二、 严格执行和健全医疗核心制度，狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持24小时连续应诊及首诊负责制。2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出
诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。3、严格按照病历书写规范切实做好门
急诊病历书写工作。4、切实做好患者知情同意工作。5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确；2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及
我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训，全年共进行17次，参
加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修2人次。2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期，摆放位置固定，设专人保管。4、设有“120”急救电话，通讯通
畅，急救车出车及时，装备完善。5、危重病人到诊后立即能展开抢救，院内急会诊15分钟
内能够及时到位，急诊留观病人原则上能够在24小时内收住院，制定急诊绿色通道总体方案，
如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，做到先行抢救，而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。 本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案，并组建了应急医疗救治队伍，积极开
展急救队伍的专业培训，使各项应急救护能力掌握到位。加强急救物品、器械、药品、仪器
管理工作，做到每日清点、检查、按期保养，班班清点交接，确保机器运转正常，处于备用
状态，各类物品、药品完好率100%，保证出诊、抢救各环节不出差错，全年无因急救物品不
全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
七、严格执行查对制度及消毒隔离制度，无菌消毒率100%，一次性用物用后销毁100%，
一人一针一管一消毒100%，全年无院内感染病例。
八、加强护理管理，以病人为中心，临床护理工作体现人性化服务，努力提高护理质量。
1、严格执行护理程序，加强“三基”“三严”训练，全年理论及技术考试合格率100%。2、
认真按照《病历书写基本规范》进行护理文件书写，准确、客观连续地对为病人采取的护理
措施进行护理文件书写。3、积极开展科室护理质量管理工作，每周检查、指导、督促基础护【急诊科医生年终总结】
理、专科护理工作的落实， 质控小组每月4次进行科室护理质量效果的评估并提出改正措施，
认真督促改进。4、制定有护理差错事故防范措施及处理程序。5、以病人为中心，积极开展
健康知识宣传、教育，介绍病房须知，适宜地与病人交流，为病人排忧解难，努力体现人性
化服务。
九、努力改进服务流程，改善就诊环境，方便病人就医。1、科室内标识牌指示明确、醒
目、整齐划一。2、科室布局合理、环境清洁、舒适，温馨、私密性良好。3、就诊流程流畅、
简化、便捷、准确、有效，如急危重病人一律实行急诊绿色通道，先诊治、抢救后补办各种
手续，深受患者好评。
十、提高业务技术水平、完成科室经济指标。
在这一年里，我们急诊科圆满完成了上级卫生部门安排的各项任务：突法公共卫生事件
的应急处理拉练，全市核和辐射突发事件卫生应急培训，院前急救人员培训全部合格，并都
取得了潍坊市院前急救培训合格证等。我们科室承担着全区的急诊急救任务，三部“120”车
24小时值班，全年出车2235次，处理重大伤亡事故70余次，“120”出诊迅速及时，并多次
得到了患者的好评。安排科内人员多次参加省市组织的急诊急救培训班，提高了危重患者的
抢救成功率。全科全年急诊静脉输液14698人次，收治住院病人286人次，留科诊治 住院病人97人次，未出现医疗差错事故。在下半年我们急诊科大胆的承担了院领导安排
的医院内窥镜任务，改善了院内本学科业务技术力量薄弱的状况，使我院内窥镜业务蒸蒸日
上，业务量不断增加。滨海经济开发区是我国较大的化工原料生产基地，各种有害气体、农
药等化工毒物中毒事件时有发生，为应对各种紧急突发的中毒事件，急诊科全科人员熟练掌
握心肺复苏和有毒气体的急救措施，制定了切合实际便于操作的突发事件应急预案，今年共
接诊了近200余例有毒气体中毒事件。从接诊到抢救，急诊科的医务人员沉稳应对、抢救有
序、分秒必争，体现了良好的职业素质和整体技术水平。2007年6月5日晚10时，某化工
厂发生爆炸，硫化氢气体外泄，致使多名职工及工厂外围居住人员硫化氢气体中毒，“120”
火速出车接诊中毒患者，由于情况紧急，中毒人员多，急诊科立即组织科室所有医护人员进
行抢救。患者病情危重，立即开通静脉通道、气管插管、给氧、心肺复苏„„抢救工作紧张
有序的进行着。当时抢救室内外甚至整个急诊一楼都充满了刺鼻的硫化氢气体的味道，我科
医护人员不顾自身安全，面临随时都有可能中毒，甚至引起“闪电死亡”的危险全力投入到
病人的抢救工作中。经过急诊科全体医护人员的努力，患者病情得到了控制，挽救了患者的
生命。抢救过程中由于有毒气体的吸入，几名护理人员都出现不同程度的喉头水肿，但她们
没有丝毫怨言，强忍着呼吸困难继续为患者进行输液和护理，患者家属看在眼里，急在心上，
连声称赞急诊科医务人员的高尚医德并送来了感谢锦旗表达感激之情。
十、存在问题：1、有个别医护人员服务态度还僵硬、不热情、主动；2、疑难、危重病
例、死亡病例讨论有待完善和加强。 十一、整改措施：1、加强医德医风建设。针对群众反映强烈的不正之风要加以杜绝，做
到坚持病人第一、质量第一、服务第一的原则，为广大患者提供优质的医疗服务；2、继续按
二级甲等医院的要求，扎实有序地开展各项工作；3、进一步加强各种业务学习、培训， 使急诊医疗水平进一步提高；4、进一步健全和落实疑难、危重、死亡病例讨论制度；5、
努力开展各项新项目、力争明年有新项目，有省级及国家级医学学术论文发表 2007年即将过去，总结一年的工作，尽管取得了一定的成绩，但在一些方面还存在着不
足。在新的一年里，在院领导的正确领导和关心下，我们全科医务人员将共同努力，使各项
工作进一步完善，为医院的和谐发展增砖添瓦。 急诊科篇四：急诊科工作总结 2010年度急诊科工作总结 回顾2009年度急诊科的发展，2010年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越
性”大发展的“关键年”。 2010年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”
的历史机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”；创
新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急
诊医疗服务工作的生命力；巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立“完
善的”急诊医疗体系。 2010年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，
社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比2009
年度实现年增长52%。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障
全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。
急诊科2015年工作总结
2015年，急诊科在院领导及护理部的持续正确指导下，以急
诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，遵循“生命相托、
分秒必争”的原则积极救治危重病人，强化急诊医疗工作的规范化
管理，不断提高急诊医疗服务工作的生命力；建立完善的急诊医疗
体系与生命绿色通道，逐渐完善了急诊的综合建设。2015年取得了
一定的成绩，现将总结汇报如下：
一、工作业绩统计见下图
:
由上图可以看出，1-3月份相对工作量较大，出车次数多，住院人
数多。所以在1-3月份应加强医护人员力量，满足增多的病患需求。
其中120每月出车次数平均在70次左右，2月份为101次，因为是
春节期间，外伤相对较多，醉酒意外较多，所以在春节薄弱时间段，
应加强医务人员值班人数，保证随时能够出诊。
二、进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，加大急诊医学知识
的专业学习及培训力度。一年来，我科坚持每周小讲课，讲课内容主
要针对临床上重点问题、难点问题去学习强化理论，解决实际工作问
题；强化急危重症病人的处理及抢救。同时我们又进行急救技能的全
员培训，重点在于心肺复苏、气管插管、电除颤仪的使用、心电监护
仪、微量泵的使用，院前急救技能培训，如包扎止血术、骨折固定术、
病人转运等技能。2015年科室理论考试11次、操作考试11次，均
取得优异成绩。具体成绩见下图：
由上图可以看出，科室的理论与操作一直在95分以上，相对
比较平稳，只有五月份操作略有下降，可能与积极备战5.12护士节知识竞赛，而忽略了理论知识的学习，参加护理部组织的考试是一直呈上升趋势，但在8月份参加护理部考试成绩较低，说明急诊室全体护士由以前的不重视、不努力转变为积极努力地准备，逐步上升。
在急诊室全体人员的努力下，在5.12护士节知识竞赛活动中荣获一等奖。6月份接受巨野县职工技术学校的邀请，由孔凡苏医师和田冰护士为学生进行院前急救知识的培训，重点讲解心肺复苏术、止血的包扎与固定等一系列急救知识，获得学校领导的嘉奖。2015年12月份在菏泽120拉练操作比赛中以157.5分好成绩荣获全县第二名，仅次于巨野县人民医院。
三、加强对护理各个环节的质控，每月按照八项护理质量考核标准进行科室内质控。由科室内质控小组人员对照所分管内容进行质控。2015年护理质量管理目标具体见下图。
由图可知：在七项护理质控管理中，只有急救护理未能达到预期管理目标。因此下一步管理计划应加强对急救药品、急救仪器的管理。
这与急诊科的特殊性有很大关系。病人的突发性与随机性决定了有时药品物品不能及时补齐，或者因为急救仪器短缺造成的周转困难，用时没有仪器的局面。急诊室用药频繁、熟人有时用药，没有补齐，造成缺少药品的局面时有发生。再者护士缺乏药品近效期管理理念，无法及时使用近效期药品，造成药品资源的浪费。所以我们采取整改措施，第一、对抢救车实行封条管理制度，避免从抢救车乱拿的坏习惯，杜绝抢救车内药品不全的现象，保证抢救车的五定管理落实有效。第二、120车内急救箱有接警护士专门负责，提前三个月更换近效期药品，做到责任到人，保证车内药品齐全有效。第三、建立公药、备用药管理制度，做好交接登记工作。第四、设立专门小筐盛放近效期药品，并放在治疗室内，做好明显标识，并提醒护士及时更新药品。
四、加强对护理安全的管理，并每月进行应急预案演练，对火灾、停水停电等公共事件进行演练，并对专科知识如空气栓塞、输液反应、患者跌倒坠床、猝死等抢救流程进行演练。通过多次反复的演练提高医护人员对突发事件的应急能力，能够做到遇事临危不乱，有条不紊的处理问题，这也是急诊室全体医护人员所需要的综合素质。2015年科室内发生4例护理不良事件。一例为换瓶时未告知患者总共几瓶液体，患者家属记错，认为护士少换一瓶。患者家属认为护士服务态度不好，总体未造成不良影响。但这次事件提醒我们在任何时候都不能和患者家属发生争执，要学会安抚患者家属。第二例事件是患者跌倒在厕所内，未造成不良后果，属于三级事件。第三例是患者跌倒坠床事件，未对病人造成不良影响，第四例为护士职业暴露事件。由此
事件可以看出我们急诊室仍有很多安全风险存在，需要我们进一步改善。急诊留观室内申请屏风，可以为行动不便的老年人在床旁提供隐蔽的环境，急诊室楼梯台阶太高，不方面老年人上下，已向院方申请更改，加强护士自身执业安全防护，减少职业暴露。
五、加强护理人才梯队建设，2015年急诊科护士有1人中专，1人专科，1人本科，8人为本科在读。主管护师1人，护师3人，护士7人，N0级护士1人，NI级护士6人，N2级护士3人，N3级护士1人，梯队结构合理。
六、改善人员排班模式，由原来的6人上夜班改为7人，加强夜班人员力量，落实听班制度，加强对重点环节、重点时间段的管理，保证出车的速度，做到生命相托，分秒必争。我科室全体医护人员秉承这一理念，用爱心和汗水为无数病人默默无闻的付出。我科护士崔焕焕在寒冷的冬天，为产妇接生，没有经验，没有工具，在产妇家中根据电话里产科医生的嘱咐，一步步完成神圣的使命，托起新生命，并以最快的速度将产妇和孩子送到产科病房。我科医生高朋在没有司机的紧急情况下迅速出车，张梦梦医生在休息时间及时出诊，没有耽误病人一分钟的治疗，感动病人及家属，在2015年11月份的大雪天气，医护人员不顾大雪路滑，坚持出车，不顾自身生命安慰，救危重病人与危难之中。
七、加强与其他专科的协作配合，努力提高了危重症患者的抢救成功率，一年来抢救成功率达到90%以上。加强对转诊病人管理，对于我院没有条件处理的病人确实需要转诊时，我们建立了完善的转
2013年达拉特旗人民医院急诊科年终总结 2013年急诊科在院部的正确领导及具体指导下，树立和落实“以人为本”的科学发展观，进一步深化“以病人为中心，提高医疗服务质量”，坚持把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位。开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面好评。
现将今年的工作总结如下：
1. 严格执行各项规章制度，提高服务质量和服务态度。全体人员能够自觉遵守医院各项规章制度和劳动纪律，在工作中互相支持，互相理解，科室人员分工明确，各负其责，团结务实，较好的完成了各项工作任务。
2. 加强业务技术培训，提高抢救能力。急诊科是抢救和诊治病人的场所，不仅要有良好地服务态度，更重要的是要有熟练地抢救技术和应急能力，对急诊病人要迅速，准确地做出诊断和处理，尽快解除病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此，科内组织定期的业务学习和各种操作技术培训，有利于提高全科人员的急救水平。全年共进行了十余次次业务培训，从而使科室人员能够熟练掌握各种抢救仪器的操作和抢救技术，做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及各种仪器的调试是急诊科工作的基础，每项工作由专人负
责，责任到人，做到班班清点，定期检查，以保证能及时，准确，快捷的抢救患者。
3. 完善院前急救体系的建设。合理配置车载急救设备，加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。
120”是救死扶伤的生命守护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救时，急诊科工作人员本着“救死扶伤,以人为本”的原则,在人员紧缺条件下工作有条不紊,较上年度出警质量和院前急救能力大幅度提高受到上级领导表扬,全年共接警2071次，出警1100余次，为达旗人民起到保驾护航作用。 4.年抢救人数达180余人,成功率80%以上,年洗胃人数达190 余人次,年住院人数437人次,床位使用率90%以上,留观人数4400余次,门诊就诊20411人次，门诊输液1200余人次。
5.为我院在探索发展“新型医企合作”领域迈出了坚实的一步。今年我科代表达旗人民医院与新能能源有限公司签订了医企合作协议，在该公司成立医疗急救站，我科负责急救站的运营，保护公司在岗职工的生命安全，使公司职工足不出厂区就得到方便，快捷的救治。同时也提升了我院在社会上的品牌。
存在的不足：
1. 来我院就诊患者情况比较复杂，而科室一些人员年龄偏年轻，处理上经验不足。
2. 部分医生工作积极性不足，有怠慢病人的情绪，是导致医患关系紧张的前提，增加了事故发生的风险。
3. 部分病人有故意闹事的情绪，阻碍科室的正常运行，妨碍我们医护人员正常的工作秩序，而医院的保卫人员处理不得当，希望院领导重视，以保证医护人员的人身安全。
4. 个别医师对门急诊疾病治疗用药不规范，存在大处方，用药不合理现象，必须加强对常见疾病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。
2013年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，虽然急诊科是高风险科室，但同时也是对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心，共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢！
达旗人民医院急诊科 2013.12.19
急诊科护理年终总结
一、强化服务意识，提高服务质量坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人医学教育`网搜集整理提供面巾纸，纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到尽力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、加强学习，培养高素质队伍
急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教育护理大专班和本科自学考试。两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过。指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
根据急诊科的工作特性，制定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内医学教.育网搜集整理掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌
握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。在实施培训第一年时，取得了很好的效果。对于实习生做到放手不放眼，每周实行小讲课。
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科努力的方向，也是做好“急”字文章的承诺。如XX年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折。当班护士见状即给氧、静脉注射，并果断采用气管插管，气管内吸痰，吸氧等处理，同时开通绿色通道，为抢救患者赢得宝贵时间。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。从而保证了抢救患者的及时、准确、快速。
篇一：医生个人年终工作总结
2014年医生个人工作总结
时光飞逝，自大学毕业来到医院已经有三年多时间了。在这三年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这三年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：来到医院的三年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作勤务方面：一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验；辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。
三、专业学习方面：我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。
以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射诊断医生
年来，在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质。一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，比较系统地学习了影精神，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。非凡是通过参加医院组织的各项评选活动，对照先进找差距那边，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医闻工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。1、是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，
不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，实施手术例，治愈病人人（次）。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业
务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。
篇二：内科医生个人年终总结
内科医生个人年终总结
本人于年毕业进入临床，xx 年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结如下： 晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行 ，在最大程度上避免了误诊差各种工作制度、诊疗常规和操作规程，错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。 临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒
中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，医学教，育网搜集整理治愈率低，申报了课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。 自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。 xx 年内科医师工作总结 我自 6 月份参加工作至今已经 5 个多月了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术水平等方面均取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、端正工作态度，热情为患者服务。 作为一名医生，为患者服务，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民
来说还是新生事物，要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要提高服务质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力提高自己的思想素质和业务道德水平，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者服务耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，医学教，育网搜集整理争取将两好一满意工作落实到实处。
二、认真负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维 2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操
作常规进行，避免医疗事故及差错的发生在工作中不断丰富自己的临床经验，时刻保持谦虚谨慎，遇到不懂的问题勇 于向上级 医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力医学教，育网搜集整理严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力。 作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻” 建言出力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的基础上，积极为科室的发展出谋划策，希望明年的工作量能够再上新高。 总结年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工
作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。 内科医生工作总结 本人于 1997 年毕业进入临床，xx 年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况总结 晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。 在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解
除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开 展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有建树。 自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。 希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。
篇三：医师年度考核个人总结
医师年度考核个人总结
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
认真贯彻党的基本路线方针政策，通过网络、报纸、杂志、书籍积极学习政治理论。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。热爱自己的本职工作，不计较个人得失，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，全年没有请假、迟到、早
退现象。能遵章守纪、团结同事、求真务实，在生活中发扬乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
篇一：医务人员2011年工作总结 自今年9月份参加工作以来，我一直以勤恳、
踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进
步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。 思
想政治方面： 自参加工作以来，我认真学习党中央的各类文件精神，切实贯彻党中
央及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积
极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 工作方面： 在
工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本
职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作
为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说，实际操作的工作经验缺
乏是我最大的弱点。为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向
身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组
长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作DR、CT等医学影像设备，并独立排班上
岗。工作态度和工作能力得到了同事的好评 组织纪律方面： 我遵纪守法，
廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成
各项工作任务。 2011年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。 篇二：医务人员年终工作总结 **年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在
医院党政领导下，深入学习党的十七大的文件精神，坚持科学发展观，齐心协力，努力工作。
按照医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩，
现将一年的工作情况总结如下： 一、学科建设。 按照学院的要求，围绕
着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标，根据我院总体规划，进行了学科的设定
和人员的编制及培训。 （一）学科设置 1、临床科室：总数32 （1）
肿瘤科系：12 腹部外科（肝胆胰、胃肠）；泌尿外科；胸部外科；头颈外科；妇瘤
科；骨与软组织肿瘤外科；乳腺外科；放疗1科；放疗2科；靶向介入科；肿瘤内科；血液
科； （2）综合科系：总数20 急诊科；ICU；心血管科；康复科；神经内
科；消化内科；内分泌科；保健病房（老年医学科）；呼吸内科；肾内科；血液净化；眼科；
麻醉科；产科；儿科；皮肤、变态反应科；同位素；临终关怀科；中医科；蒙医科； 2、
医技科室：总数10 放射科（普放）；CT\MRI；药剂科；检验科；病理科；核医学科；
超声科；器械科；心血管电生理室；高压氧科； 3、门诊： （1）肿瘤科
系：（病房承担门诊）。 （2）综合科系：（病房承担门诊）。 （3）独立门
诊：心理门诊；肠道门诊；发热门诊；疼痛门诊。 （二）人员的培训 根
据医院2009年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是2009年培训的
重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。 （一）临床基础持续稳固，医疗质
量稳步提高。 继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度【急诊科医生年终总结】
入手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网|搜集整理以质控考核为抓手，责任落实到科室，
对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去
几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。
2009年门急诊患者45826人次；住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%；出院人数8375
人次，较上一年增加了42.97%；危重症抢救患者358人次；平均床位使用率59.88%同比增加
2个百分点；平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。 （二）重点扶持，
扩大影响，打造特色科室。 2009年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目
的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科
作为自治区唯一的特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特殊的政策照顾以外，还积
极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特别是医务科于2009年
10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，
聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。 妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本改变。科
室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了一定的提高。 （三）积极倡导新技
术开发，开展科研，提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水
平的关键，医务科积极倡导各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术
项目。普外科积极工作，2009年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方
面的空白。 在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项目外，眼科、肿
瘤内科等科室三个科研项目，在学院评比和推荐中均进入前20名，成功予以推荐。
三、热心服务，无私奉献。 从**年春节前后开始，按照医院的部署，我科组织医疗
队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属
的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的
心意和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、
后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。医学教，育
网|搜集整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行
了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科
做的主要工作，取得了一定成绩。也赢得了广大职工的肯定。但是，距离院领导对我们的要
求还差得很远。我们还存在许多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医
疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一
年里，继续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早
日腾飞做出我们应有的贡献。 篇三：一份医务人员的年终总结 在参
加工作的n年来，本人在单位领导的带领下，在同事的大力支持下,能够比较圆满地完成了自
己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，现
就个人学习、工作总结如下： 一、加强自身建设，不断提高思想政治素质 我
始终把加强理论学习放在重要位置，特别是到某某单位工作以后，更加注重理论学习，丰富
知识，提高认识。能积极参加单位组织的各项政治理论学习，重点学习党的路线、方针、政
策，学习“三个代表”重要思想、《党章》、《江泽民文选》等理论知识，深刻领会党的十七大
精神，通过学习，写心得等多种形式,不断使自己的思想有较大的提高，同时加强业务知识学
习，努力提高业务素质。积极开展医疗质量管理效益活动，坚持以病人为中心，以质量为核
心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人
民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、勤奋努力，认
真做好本职工作 在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普
通的工作岗位上，努力做好本职工作。 三是学人所长，努力提高工作水平 在工作中，我虚心向
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