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求真务实，变革创新，勤俭创业，节能增效，强化执行，高效便捷，为推动雅泰又好又快发展而努力奋斗！
——陈康富董事长2007年度经济工作报告
2007年对于我们雅泰来说是不平凡的一年。在这一年中，我们克服了原材料大幅涨价、行业竞争加剧等因素所带来的种种压力和困难，基本上实现了集团各项预计经营目标。经过一年的锤炼，我们的战略更加清晰，基础日趋扎实，管理逐步完善，经营业绩总体上升。而所有这些成绩的取得与我们全体员工的共同努力是分不开的。这是每一位雅泰人的功劳，更是每一位雅泰人的骄傲！在这里，我代表集团领导对各位一年来在各自的岗位上所付出的辛勤劳动、以及在工作中所表现出来的敬业精神再次表示衷心的感谢！愿大家在新的一年里为雅泰的腾飞再接再厉，再创佳绩！
今天的会议，主要是总结2007年度集团公司所做的工作与取得的成绩，寻找不足与差距，并安排部署2008年度重点工作。下面我根据集团公司领导班子研究的意见，讲三点内容：
一、二00七年度工作回顾
刚刚过去的二00七年是雅泰集团成立的第八周年，也是集团上下众志成城、共创辉煌的一年。一年来，我们坚持以科学发展观为指南，按照“提升主业，多元并进”的战略部署，围绕年初制定的经营发展目标，团结一致，奋力拼搏，勤俭创业，开拓创新，抓机遇快发展，靠管理增效益，凭实干争一流，集团总体呈现出全面、持续、快
速、和谐发展的可喜局面。
（一）整体协调互动，发展态势良好。一是外贸出口再攀新高。集团公司总部实现外贸铝塑板110万平方米，完成出口1.3亿多元（不含退税）的销售额，同比增长80%以上。新疆建材实现销售收入1.22亿元，其中外贸销售7000万元，同比增长了75%，在外贸出口的强力拉动下，新疆建材全年实现利润600万元，超额完成年度任务的20%。二是新雅泰化工建设日新月异。在玛纳斯盐湖地理气候条件恶劣、基础设施条件相对匮乏的环境里，新雅泰化工全体干部职工合力攻坚，完成了全长70多公里的盐田围堰工程；新开挖采卤渠27公里；建造薄膜盐池28个；顺利完成了年产10万吨钾肥项目工艺设计及相关图纸的绘制，生产设备已基本采购到位；生产厂区建设土建基础部分已完工，钢结构部分已完成工程总量的95%；取得盐湖采矿权证；盐田抽卤晒矿取得成功，8月底产出优质原矿，比常规生产整整提前了一年零七个月出矿，为2008年6月正式出矿打下了坚实的基础。三是矿产资源勘探开发鼓舞人心。中富矿业在2006年展开的4个勘查许可证扎实有效的申办基础上，克服了重重困难、经受了难以想象的压力和挑战，分别取得了三个煤矿项目和一个铁矿项目的探矿权证，完成了300多公里的矿区道路建设。对已取得探矿权的四个勘查项目全面展开不同程度的地质勘查工作并完成相应的资源勘查评价，探明煤炭资源储量4亿余吨，其中，乌苏市红山西煤矿资源1.8亿吨，和布克塞尔县图拉南煤炭资源普查1.5亿吨，乌鲁木齐市西山牛毛湖煤矿8000万吨，探明英格布拉克铁矿资源储量1亿吨以上。此外与
新疆地矿局第七地质大队合作勘探开发的精河县艾木斯呆依铁矿项目，通过现场查勘和物探综合研究报告，探明矿石品位很高，具有极高的开发价值。
（二）加强技术研发，发展后劲不断增强。用技术创新带动生产经营，开展了一些技术改造项目，提高了生产效率，确保了生产安全运行。集团总部成立了技术研发中心，为企业自主科技创新搭建了平台。新雅泰化工技术部化验室添置了中央实验台及配套设施，加强盐田卤水监测，准确计算了盐田卤水成矿点，为盐田法生产低钠含硫酸镁光卤石提供了可靠的理论依据。
（三）加大营销力度，销售渠道进一步拓宽。加强工程市场攻关力度，提高了中标率。2007年5月，一举揽下全国铝塑板行业单次最大规模、最大用量的复合板供应工程——安徽省合肥市政务文化新区幕墙复合板项目。同时，积极实施“走出去”战略，集团总部和新疆建材共参加了10多个海外和国内举行的国际展会，通过展会广交朋友，寻找新客户，并多方收集信息，了解市场行情，及时调整外贸销售方向和策略，扩大了雅泰品牌在行业中的知名度和影响力，也扩大雅泰产品在国际市场的份额，产品已远销俄罗斯、法国、德国、英国、意大利、比利时、斯洛文尼亚、巴西、墨西哥、土尔其、伊朗、埃及、尼日利亚、加纳、新西兰和中亚五国等国家。与我们建立外贸业务关系的客户已达40多家。我们在俄罗斯的出口份额已占到全国同行中的第一，在欧洲市场已有很稳定的客户，目前能够进入欧洲市场的中国同行还只有廖廖几家。
（四）全面强化基础管理，企业运作逐渐规范。强化质量管理，严格过程控制，保证了产品品质，产品合格率与上年相比有较大的提高；加强合同管理，配合《劳动合同法》，在整个集团范围内重新签订劳动合同；加强学习培训管理，内培外培近千人次，促进了学习型企业的建设；全面推行5S管理，办公及生产系统的整体环境面貌、员工素养有了很大的改观和提高；加强财务监督，进一步对资金使用实行分级计划、分层把关、严格审核，保证资金统筹安排合理运用；加大成本控制，加强现场管理的监督力度，同时开展了提“节能降耗”合理化建议活动，有23条合理化建议进入实施阶段；管理制度日趋完善，完成了制度汇编，为公司进一步实施科学化、规范化、制度化管理奠定了坚实的基础；信息化管理体系从无到有、信息化建设从夯实基础到升级建设，到2007年底，集团总部信息化体系初步建立；此外，安全、健康、环保等相关体系管理也有了进一步的提高。
（五）打造精品名牌，企业形象深入人心。从提高产品品质入手，不断丰富品牌内涵，不断提升品牌价值。雅泰铝塑板荣获“2007年度上海市名牌产品”，公司荣获“上海市AAA重合同守信用企业”、建材公司的“联邦.欧思龙FedOSL”荣获“新疆著名商标”。同时，公司还当选为上海市企业家联合会副会长单位、上海市浙江商会副会长单位、中国建材联合会铝塑复合材料分会副理事长单位，陈志魁副总裁当选为乌鲁木齐市人大代表，这些荣誉属于全公司，属于全体雅泰人。
（六）创新企业文化，构建和谐企业。拓宽宣传载体，创办了《雅泰报》 ，更新了企业门户网站，展示了公司新形象。打造人本文化，职工文体活动丰富多样，集团总部开展了三八茶话会、五一职工运动会、庆国庆联欢会、十七大知识竞赛等活动，并成立了工会；新雅泰化工建立健全了党组织，创建了党员活动室，并经常组织文化活动，丰富了员工的精神生活。深入开展了党风廉政建设，风正、气顺、心齐、和谐发展的氛围更加浓厚。集团总部党支部荣获“2007年松江区五好党组织”光荣称号。
二、主要问题与困难
在肯定成绩的同时，还必须清醒地认识到我们存在的差距和问题，我认为07年我们工作中的不足主要有三个方面。
（一）集团整体盈利目标未实现。从07年总体情况来看，集团未能实现预计销售收入，与预期盈利目标还有一定差距。盈利目标未实现的原因既有外部因素，也有内部因素。从外因上看，主要是由于原材料涨价较大。从内因上看，主要是创新能力不够，一些同志怕动脑筋，怕担风险，怕负责任，工作因循守旧、不思进取，办事抱残守缺、安于现状，一味用老思想、老经验、老办法、老工艺来开展工作，在生产技术、经营管理上缺乏创新和突破，导致生产成本过高；在内销上开拓不足，跟单和资金回笼不及时，影响了销售任务和盈利目标的实现。
（二）作风和效能建设亟待加强。部分干部职工工作作风漂浮、
本文是一篇最新总裁秘书个人工作总结范文，文章从个人不足之处、优点、成绩等角度进行阐述，体现了秘书对工作的认真负责。下面让我们一起来看看吧！ 转眼间半年过去了，回顾过去的半年时间，在公司领导以及同事的指导和帮助下，紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作，虽然在工作中取的了一些成绩，但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。一、不足之处文秘室对于我来说是个全新的工作领域，作为文秘室的文职人员，我清醒的认识到，文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承上启下，沟通内外，联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言，文秘室的工作比较杂乱，这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中，在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验，粗心大意，在打印文件时出现丢字、错字现象。例如，在一次制作周工作表填写说明时，出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中，由于我对档案的不够熟悉，没有及时将急需材料提供出去，导致工作效率降低。以上所出现的错误，在领导和同事的点拨以及我个人努力学习，日后工作中的失误逐步减少，个人的技能也明显的提高了。二、优点与成绩秘书岗位是个责任心特别强的岗位，要求秘书应该尽职尽责，这一点是我特别注重的，也是自我认为做的比较好的一点。比如，我在下发文件时没有出现过错误，每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中，并及时登记所发文件。还有，为了确保周例会的顺利召开，将每个部门的周工作表及时收回上交，供总经理参考，以便布置下周主要工作。除此之外，我积极配合各部门工作，迅速提供所需文件，从而提高了总体工作效率。虽然我参加工作以来，没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋，工作态度积极，虚心向领导和同事学习，从而得到了领导的认可，因此，在12月中旬，我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“xx年度先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞，使我对今后工作更加充满信心，也感觉到了责任的重大。
第1篇：工会主席个人述职报告
20xx年某月任工会主席以来，在某某局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管某某大酒店，现就2015年以来的工作情况向各位领导和同志们汇报如下：
一、政治思想工作
注重政策理论学习，积极参加某某局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，工作踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。
二、安全生产管理工作
本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全工作规程》等法律法规；学习安全事故通报，特别是某某局“5、11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心工作，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班（组）抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到某某大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。
三、突出维护职责
把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。
召开二次职工代表大会，审议jú长工作报告、工会工作报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”工作，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。
四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活
1、技能竞赛开展情况
20xx年4月21日参加某某局工会在某某县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加某某局工会举办的变电女工技能竞赛。根据某某局用电技能竞赛的通知，结合我局工作实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加某某局工会在某某县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加某某局工会组织的电网调度技能竞赛。
因此，我局工会2015年获某某州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。
2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。
对退休（内退）同志进行春节慰问，人均1000元，共计慰问金53000元；根据平时掌握的情况，对在职员工、退休（内退）职工进行困难补助，九人次（在职3人，退休6人）补助金额4420元；对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额2720元；3月慰问变电管理所检修的员工。9月慰问线路工区“安兴”公路10KV线路改造施工队一线员工。
开展“温暖万家大帮扶”活动。向某某县灾区群众献爱心和向兴义顶效某某同学捐助活动。
发放女职工“三八”节补助9300元，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110KV某某变电站员工的饮水问题。
发放员工（含入会的临时工、农电工）中秋节补助113400元。
另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。
3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活
开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本：《做最好的自己》、《快乐工作》；中层以上干部读本：《做最好的自己》、《领导者准则》。
开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动；在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。
20xx年3月参加某某局工会在望谟举办的象棋比赛。
20xx年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛
20xx年6月23日我局选送舞蹈节目《电网风采》，在某某局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
20xx年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织工作，共计77名入会。
国庆节期间组织某某供电所参加某某镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
20xx年7月组织退休（退养）员工开展趣味性体育活动。10月在某某举办了第四届钓鱼比赛活动。
20xx年11月组织退休（退养）老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休（退养）老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标工作
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标工作，做好某某局、省网公司验收时后勤、礼仪接待工作。积极做好变电站生活设施整治配置工作。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六大及十六届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会工作，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心工作，开展好省总工会提出的“六大活动”（建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶）。
3、做好法制学习培训工作，促进“五五”普法工作不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识；围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的工作中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创工作新佳绩。
谢谢大家！
第2篇：工会主席述职报告2015年，在许昌市总工会和市委、市政府的正确领导下，我认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及市总工会五届七次全委会议精神，全面履行职责，抓重点，举亮点，破难点，一步一个脚印，圆满完成了年度工作任务，工会组织在全市大局中的地位更加突出、作用更加明显。现将2015年在工会工作情况汇报如下：
一、以经济促发展，全面开展建功立业活动。
1、深入开展职工技能大赛。为积极响应许昌市总工会关于开展职工技能大赛，实施职工素质提升工程的号召，今年，我们分别与许昌经济技术学校、环卫处、电力公司联合举办了三起职工技能大赛，通过竞赛，分别对各个项目的前3名进行了表彰，分别授予长葛市“五一劳动奖章”等荣誉称号，并颁发了奖金。
2、劳动竞赛活动形式多样。全市下属各级工会组织紧密结合各自实际情况，不断丰富安全教育培训形式，以各项活动为载体，加强安全教育。如电力公司、黄河公司、新天地药业、教体局、众品公司等都组织开展了各具特色的“安康杯”竞赛活动，从而在全市营造了浓厚的安全文化氛围。
3、推进职工书屋建设。为更好地打造职工文化品牌，市总工会加大对工人文化宫、俱乐部、职工学校等活动阵地的投入，推动政府和有条件的企业加强文化设施建设。同时，广泛开展了职工读书节、读书月等活动，引导职工多读书、读好书。截至目前，我市已建成“职工书屋”21家。
二、强力推动工资集体协商，推动劳动关系和谐和社会主义经济的稳定发展。
4、加强工资集体协商工作的规范化运作。按照“两个普遍”要求，我积极推动企业工资集体协商工作的全面有效开展。成立了工资集体协商领导小组，设立了民管部，抽取1名专职人员负责此项工作。截止目前，全市823家企业签订了工资集体合同，占全市企业总数的86、3%，覆盖职工43000人，占全市职工总数的95%以上；其中区域性工资集体合同16份，覆盖企业685家。通过工资集体协商，2015年，全市企业职工工资同比平均增长11、8%，部分大型企业职工工资增长幅度达15%以上。充分调动了广大职工生产积极性，实现了劳资双赢，促进了经济健康发展。
5、深入推进“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。今年，对已建立工会组织的企业进行了完善：1、由于调职、退休等各种原因工会干部缺失的企业，要求配齐工会干部，以免影响工会工作的开展；2、由于匆匆建会导致许多企业工会基础设施不完善，按照“四有”“双亮”标准统一做工会门牌、刻工会章、做工会版面，督促他们完善职工档案，并把领导重视，工作突出的企业挑选为示范点。
按照许昌市总要求，今年工会组建工作实现电子化，截止目前，我市净增企业工会组织609家，联合基层工会16个，净增工会会员2517人，圆满完成许昌市总年度建会目标任务。
三、贯彻“以人为本”要求，帮扶济困工作成绩显著。
6、扶贫救困工作有新突破。2015年，唱响、唱好四季歌，打好攻坚战，真正树立起工会在职工当中的“娘家人”形象。
春送岗位：与市劳动社会保障局联合举办大型招聘会一次，提供就业岗位360个，着实为我市的困难职工农民工就业及再就业提供了更好的服务平台。
夏送清凉。7月份开始，对市城管局环卫大队一线环卫工人、易和电器一线职工以及众品公司高温车间职工共计1100人进行了慰问，发放物资4、8万元。
秋送学费。打造金秋助学这一品牌，是工会历年来常抓不懈的一项重要工程。为了提高这一品牌的“含金量”，今年，我们总结经验，不断突破困难，共筹措助学金10万元（众品公司出资4万元，上级帮扶款6万元），救助困难大学生123名。
冬送温暖：2015年“双节”送温暖活动正在有条不紊的进行。根据安排，元旦前，我们将对全市300名下岗困难职工家庭进行救助；元月十五日、十八日左右，市四大班子领导、市工会领导班子分别将对全市部分困难职工进行走访慰问；元月二十日左右将在全市范围内广泛开展送温暖活动。今年，我们将给予每个困难职工家庭300——1000元不等的救助金，预计发放救助金60余万元。
四、统筹兼顾，工会整体工作得到提升。
7、工会干部整体素质与工作能力有所提高。根据市委《关于深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的意见》要求，通过开展班子会议、民主生活会、座谈会等形式，对其进行宣传、学习，并利用每周一的集中学习时间，组织机关全体干部由领导班子带头领学，对党的十八大、习总书记重要讲话以及全总十六大会议有关内容进行了学习。
五、严于律己，勤政廉洁，搞好廉政建设。
（一）勤奋工作，恪尽职守，塑造公仆形象
自任现职以来，我深感责任重大，常恐有负组织信任和人民重托，兢兢业业，踏踏实实，努力做好本职工作。恪尽职守，服务基层，取信于民，求真务实，全心全意为人民服务，是我毕生追求的最高境界。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会主席肩负着承上启下的作用。因此，为做好本职工作，圆满完成党和人民交给的工作任务。一方面加强业务理论学习，不断提高政策水平和科学决策水平；另一方面，加强组织协调，为基层多办实事。把主要精力用在调查研究，解决问题上，对下属多支持、多鼓励，让他们放手大胆工作，取得成绩多表扬，出现问题多帮助，充分调动他们工作的积极性、主动性和创造性，保证了各项决策的切实落实。
（二）高标准、严要求，当好廉洁自律的表率
俗话说：“打铁还须自身硬”。在平时工作和生活中，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，始终以“清正廉洁无小事”来告诫自己，坚持按规定办事，事事处处坚持做到高标准、严要求，牢记“四大纪律、八项要求”和《两个条例》重要内容，努力当好廉洁自律的表率。在用人上，坚持“唯才是用”，不搞亲亲疏疏；在办事上，注重党性原则，不搞恩恩怨怨；在经济上，坚持公私分明，两袖清风；在处理问题上，秉公办事，不徇私情。具体体现在三个方面：一是管好自己。凡要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做；二是管好身边工作人员。严格要求工作人员按党风廉政准则办事，不得以工作为名到基层吃拿索要；三是管好自己的家属和亲属。要求自己的家属、亲属正确对待自我，不准搞特殊，不准借自己之名谋取个人利益。
（三）严格制度，坚持原则，切实承担起党风廉政建设的领导责任
作为一名党员领导干部，自身做到廉洁仅仅是一个方面，更重要的是要切实承担党风廉政建设领导责任。为做好工会内部的党风廉政建设工作，首先从制度入手，进一步修订完善了各项规章制度，使党风廉政建设工作有了切实保障。今年，我们修订完善了财务制度、考勤制度、学习制度、公务派车制度各项规章制度，认真做好“三项清理、两项治理”的工作，对来客招待作了具体规定，坚决杜绝滥用公款吃喝，严肃了财务制度，从而激发了大家的工作热情，形成了强大的工作合力，推动了党风廉政建设工作；其次，对二级机构及主管领导，建立责任追究制度；其三，在工作
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