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储备粮库党支部2013年度工作总结
一年来，在上级党委的正确领导下，我库党支部以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习“xx大”会议精神，积极开展深入学习实践科学发展观活动，围绕省级储备粮管理工作中心，创新提升党建工作水平，为储备粮事业发展提供了强有力的思想政治和组织保证。XX年，我库取得了广东省储备粮管理总公司党建工作先进单位一等奖（总分第一名）、绩效考核一等奖（总分第一名）的优异成绩，有13人次获“先进党员”、“粤储标兵”和“优秀工会干部”等省、市、区级的表彰及奖励，并获得了顺德区直属工委会“XX年度工会工作特等奖”。现将有关工作情况报告如下：
（一）抓好理论学习，扎实开展主题实践活动
我库党支部坚持以党的最新理论成果武装党员干部，紧密围绕粮库的中心工作，结合本库实际，抓好支部全体党员政治理论素质建设，实行以班子成员学习为龙头，带动干部职工广泛开展学习活动。一年来,我库党支部采取多种学习形式，积极稳步推进，认真扎实地组织开展了深入学习实践科学发展观活动、纪律教育学习月和开展城乡党组织互帮互助活动等活动，圆满完成了每个主题、各个阶段的学习任务。我库党支部通过学习活动，解放了思想，更新了观念，找准了问题，理清了思路，振奋了精神，提出了解决实际问题的措施和建议，几次专题学习活动均取得了可喜的成果，达到了预期目的，得到了上级党委的充分肯定。我库党支部报送的有关材料还被上级党委有关部门《简报》、《网站》和专刊登载，供基层支部学习、交流。通过学习，充分调动了党员干部的积极性、主动性和创造性，在全库形成了“一心一意谋改革，齐心协力促发展”的良好氛围。
（二）抓好组织制度建设，增强党员干部队伍凝聚力
1．坚持组织生活制度和支部会议制度。一年来，我库党支部坚持“三会一课”制度，坚持年初有支部工作计划，年底有工作总结，认真收集党内外群众意见，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果，不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。班子成员积极参加上
级党委的组织生活，增强了上下级组织之间、党员与群众之间的联系，使上情下达、下情上知，畅通了民主渠道。
2．坚持民主集中制。我库班子成员严格执行党内组织生活制度，认真贯彻落实好“民主集中，集体领导，个别酝酿，会议决定”十六字方针，落实民主集中制，建立了支委会参与我库重大决策和党支部参与生产经营决策机制，执行《党组织议事规则》，规定本库生产经营中的重大事项、人事任免以及奖惩分配等涉及职工群众切身利益问题，都要经过支委会集体讨论研究，以集体决策制约个人权力，减少工作失误。
3．坚持落实党风廉政建设责任制。我库党支部通过组织开展了纪律教育学习月等活动，坚持把这优良传统作为加强党的作风建设的宗旨，时刻教育党员干部要廉洁奉公，务实为民，树立良好的党员模范形象。一是组织党员干部认真学习了省纪委《关于深化作风建设提高执行力的意见》、省委组织部《关于加强和改进机关党的建设的若干意见》，组织收看反腐倡廉警示教育片，增强党员干部拒腐防变的能力和勤政为民的责任意识。库领导与各科负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核，不断提高党员干部反腐拒变意识和廉洁自律能力。
4．坚持开展组织生活。一年来，我库党支部开展了形式多样、内容丰富的党员组织生活，在支部范围内开展经常性的谈心活动。通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、个别访谈等多种形式，广泛征求有关我库党建方面的意见和建议，特别是在重大事情决策前，坚持广泛征求党员和群众意见，进行论证分析，提高班子的决策水平。
5．坚持抓好新党员发展工作。我库党支部按照“早选苗、多教育、重培养、促发展”的党员发展思路，坚持服务在支部，辅导在一线，积极引导，规范程序，帮助要求进步的员工端正入党动机，为要求进步的同志积极创造条件，尽早加入中国共产党。我库党支部坚持“成熟一个，发展一个”的原则，贯彻执行《顺德区级机关党组织发展党员公示制实施办法》、《顺德区级机关
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如何加强和改进国有粮食企业党建工作 作者：安洪力
来源：《学理论·下》2015年第02期
摘 要：随着现阶段我国经济的飞速发展，国有粮食企业在经济市场的地位发生着变化。国有粮食企业的科学有效发展，既关系到我国粮食供应的宏观调控政策，同时又对经济市场的稳定与发展有着重要意义。党建工作在这一历史阶段具有更深远的意义。实际操作中，要以国有粮食企业职工队伍为基本分组，采用有效合理的方法进行党内建设教育，增强个人乃至整个企业的思想政治建设，增强企业的凝聚力与稳定性，实现企业的良性发展。
关键词：粮食部门；党建工作；思想政治建设
中图分类号：D26 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2015）06-0100-02
一、加强和改进国有粮食企业党建工作的重要意义
国有企业在建成全面小康社会、促进社会主义社会的科学发展和提高人民生活水平方面具有举足轻重的意义，国有粮食企业又是国有企业中不可或缺的组成部分。民以食为天，国有粮食企业的科学发展不仅对国有企业的未来有着重大的意义，而且对整个社会民生有着不可磨灭的作用。因此，我们应该采取合理措施妥善经营国有粮食企业来促进国有粮食企业的健康发展。对于一个企业来说，企业思想和企业目标是决定其发展方向的重要因素，国有粮食企业也无例外。由于国有粮食企业与其他企业相比，在性质上有其特殊性。对它而言，党建工作应是它的企业思想与企业目标的重要部分。然而，随着现阶段我国社会经济的飞速发展和人民生活水平的全面提高，国有粮食企业在当今市场下的社会定位、基本角色、发展运营模式和管理方式都发生着相对应的变化与改革。这种与时俱进的发展转变方式在为我国粮食生产供应和管理循环提供有利条件保障的同时，也在党建工作方面对我们提出了更高的要求。党内思想政治建设，不仅关系到国有粮食企业内部职工队伍的稳定和谐，而且关系到国有粮食企业总体目标的制定和发展方向，对全行业的发展和稳定运营有着重大的影响。应该坚持在中国共产党的领导下，紧紧围绕社会主义初级阶段的中心思想建设党的集体与企业，积极探寻市场经济的背景下企业工作的转变方式和管理模式、实现国有资产向着国家经济区和促进人民生产生活的方向最大化发展，才能使党建工作与经济发展同步，最终实现科学有效地提高国民经济生产总值和经济活跃指数，最大限度地提高国家对国有性命脉企业的控制强度及影响力度。
二、现阶段国有粮食企业党建工作开展存在的问题
（一）党建工作的现有模式不能适应新时代的发展与变化
党建工作的现有模式不能适应新时代的发展与变化，是当前阶段国有粮食企业面临的最为严重的外部不利问题。随着经济发展水平的不断提高与物质供求的提升，党内建设工作的实施
2016年基层党组织书记抓基层
党建工作专项述职报告
书记:xx
（2016年11月25日）
******：
根据区委组织部印发《****2016年度区属党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案的通知》（**发[2016]2号）文件要求，我对一年来的履职情况进行了认真的自检自查，现将履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）深入开展整治“为官不为”工作
根据区委组织部《关于深入治理“为官不为”问题的通知》（**通„2016‟**号）文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是强化教育、认清“为官不为”的危害性。局党委召开动员会，消除“为官不易”的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习教育和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到“为官不为”的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、谋其政、尽其责的积极性和主动性。三是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，7个党支部书记、副书记，23个部门进行了治理“为官不为” 问题集体谈话，要求全局党员干部要针对“为官不为”的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照“五必谈”原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在“为官不为”、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。
（二）深入开展调查研究
研发中心2016年度绩效考核党建工作
自查评估报告
一、党组织发挥政治核心作用情况
（一）班子配备情况
所属单位党组织班子是否按期换届？
根据《中国共产党章程》等有关规定，研发中心党支部于2013年7月22日召开党员大会选举产生党支部书记，按照《中国共产党章程》的规定和按照公司党委要求，2016年7月26日开展了研发中心党支部书记换届选举工作，列席会议的党员有李强、刘海英、顾海宁、陈晨、谢晓波、高慎东、耿士霞等七人。应到党员8人，实到人数为7人；候选人名单：李强。计票人：刘海英；监票人：谢晓波；本次投票采用无记名投票。计票结果李强同志7票；监票：投票过程符合要求；经无记名投票，大家一致选举李强同志为配餐公司研发中心党支部书记。
会上，李强同志做了党务工作回顾，他表示，非常感谢各位党员在过去的三年里对支部工作的大力支持，各位党员同志是研发中心的精英骨干，我们在各个岗位上都发挥了重要的引领带头作用，在营养配餐、实验室CNAS资质申请等工作中发挥了关键作用；李强同志同时表示，他对大家的关心还不够，希望大家对往届工作提出中肯的意见和建议。
李强同志在投票结束后表示，他非常感谢大家对支部工作的认可和信任，在新一届支部工作中，他将带领大家按照公司党委的要求，做好各项学习活动、交流活动，抓好重点工作、部署好具体工作，开展好各项活动，同时，他号召大家要带动周围的群众，尤其是积极追求进步的青年，鼓励和帮助他们进步，解决工作中的各项困难，与公司党委的各项要求保持一致，把支部的活动办的丰富多彩、有声有色，也希望大家对其个人各个方面多提出宝贵意见和建议。
所属单位党组织委员出现缺额是否及时增补。
研发中心党支部现有正式党员9人，设书记1人。为进一步加强党支部建设，促进支部各项工作有序开展，按照《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，正在建立支部委员会，并召开了党员大会补选支部委员，拟在研发中心党支部建
立支部委员会，设支部委员3名，其中书记1名（书记人选不变）。提名委员候选人预备人选3名，名单如下（以姓氏笔画为序）：陈晨、倪广华、高慎东。补选支部委员由党员大会采用无记名投票方式差额选举产生。
（二）制度建设和执行情况
召开党委会（支委会）讨论重大事项的次数，落实党（支）委议事规则、“三重一大”决策机制的情况。
落实党建工作责任制，履行“一岗双责”的情况。
建立基层党建问题清单、任务清单、责任清单情况。
通过对六项专项整治问题、任务、责任清单的对照：
1，关于党员组织关系是否存在排查不深入、管理不到位问题：
①不存在党员组织关系排查覆盖不全，‚口袋‛党员、‚失联‛党员摸排不准不实不到位的问题；
②不存在流动党员底数不清、去向不明、现状不准，双向管理服务流于形式、出现‚真空地带‛的问题；
③不存在处臵不合格党员标准不统一或简单搞‚一刀切‛的问题；
④关于党员名册、党员档案等材料，党员档案部分在人事部门，根据上级要求统一管理党员档案。
2、关于基层党组织设臵、调整是否及时的问题：
①不存在正式党员3人以上、党员不足50人未单独设臵党支部的问题；
②不存在无上级党组织、党委未分设若干党总支或党支部、党总支未分设若干党支部，党委隶属于党总支或党支部、党总支隶属于党支部的问题；
③不存在成立、改建、更名、撤销党组织和明确党组织隶属关系不及时，调整党组织设臵或隶属关系未经上级党组织批准的问题。
3、关于基层党组织到期应换未换、换届选举不规范的问题
①不存在未建立或未定期维护基层党组织按期换届选举工作台账，未制定或未按进度落实年度工作计划的问题； "3.1.1未建立换届选举工作台帐
3.1.2未制定换届选举年度工作计划" "3.1.1建立换届选举工作台帐
3.1.2制定换届选举的年度工作计划"
②根据上级党组织的有关规定明确下级党组织任期，党组织按照任期进行换届选举， ③不存在未经‚两请示一报告‛进行选举，制定选举办法不科学、印制选票不规范的问题；
④不存在换届风气不正，查处和打击换届违纪违法行为不力的问题。
4、党的组织生活制度不健全、落实不规范问题"
‚三会一课‛、组织生活会按照上级党委执行，但相关记录材料（如图片、会议纪要等）不全，按照有关要求执行组织生活制度；制定会议记录细则，按照要求保存好记录内容；建立好会议记录资料，按照要求严格执行；
④不存在落实党的组织生活制度不规范、不严肃、贴合党员队伍实际不紧密，与行政业务工作不加区分、混为一谈，对无故不参加组织生活的党员不提醒、不批评、放任自流，活动记录无专用记录本、记录不规范等问题。
存在落实党的生活制度不规范问题，有关活动无专用记录本、记录不规范问题，如会议记录内容不全面，图片保留不全等；按照有关规定建立会议制度，对无故缺席的党员进行记录，对请假缺席会议的情况进行书面说明；完善会议记录内容，执行记录有关要求，做好各项资料留存工作。"
5、关于基层党组织班子功能、作用发挥方面
①不存在党组织班子配备不齐、书记长期缺职的问题；
②不存在党组织书记不会为、不善为，不胜任现职、工作处于停滞状态的问题； ③不存在党组织班子不团结、内耗严重、工作不能正常开展的问题；
④不存在党组织工作规则不健全、运行机制不完善、落实不到位的问题；
⑤不存在三年以上不发展党员，党员队伍结构不合理、老化严重的问题；
⑥不存在基层基础保障政策落实不到位，场所建设管理不达标，经费管理使用不规范的问题。
（三）班子自身建设情况
所属单位党组织中心组学习次数与情况。（请将学习记录作为附件附后）
召开所属单位领导班子民主生活会的情况。（请将民主生活会情况报告、整改报告等资料作为附件附后）
1月27日下午，按照公司党委要求研发中心党支部于召开了‚三严三实‛组织生活会，
支部全体党员共计8人与会参加，支部书记李强主持并进行了指导。【2016年粮库党建工作自查报告】
大家围绕践行‚三严三实‛的要求向支部书记提出了多条改进建议，并针对查摆‚不严不实‛方面存在的问题进行了深刻剖析，反映了基层党员和普通群众的具体呼声，支部书记李强还提出了今后努力方向和具体改进措施，他强调全体党员要发挥‚以一当十‛的工作热情，在科研项目、营养配餐、实验室工作、员工培训等领域扎扎实实继续努力，打造研发中心作为科技支撑、技术探索的核心力量，为配餐公司建立难以替代的核心竞争力而努力。
支部党员之间积极展开讨论和分析，进行了坦诚、务实的批评和自我批评，大家结合自身的工作和特点深入开展自我剖析和相互剖析的良性互动，达到了统一意识、凝聚共识、相互帮助、促进工作的效果。
研发中心以‚三严三实‛为标尺，认真执行有关事项报告制度，重视评议工作和监督工作。召开了‚三严三实‛组织生活会，支部书记带头进行自我剖析，对个人不严不实的情况进行认真查摆，党员和群众进行评议，并对支部工作提出宝贵意见。
所属单位班子成员开展调查研究的方式、次数；定期接待群众来访，主动与干部群众谈心沟通的情况。
二、“两学一做”专题学习教育情况；
（一）学党章党规、学系列讲话情况
学党章党规、系列讲话的次数、参与人次情况。
研发中心召开纪念中国共产党成立95周年学习活动
6月23日上午，研发中心党支部召开了纪念中国共产党成立95周年学习活动，李强书记全程主持并引领大家展开了讨论互动，包括党员、积极分子、申请人、群众在内12人与会学习。
学习内容包括重温入党誓词、集体宣誓、学习《党章》第一章相关内容。会上，李强书记首先做了感悟分享，他强调，我们要不忘初心、恪守承诺，永葆共产党员的先进性，在工作生活中体现出党员的高素质、高要求来，重温誓词活动在严肃认真的氛围中进行。会上还针对《党章》、《准则》、《条例》及总书记讲话精神展开了闭卷考试，大家的学习效果得到了检验。
学党章
研发中心全体党员召开‚两学一做‛学习教育专题讨论活动
为贯彻《配餐公司开展‚学党章党规、学系列讲话，做合格党员‛学习教育实施方案》的部署要求，8月24日下午研发中心全体党员根据公司党委制定的计划开展了专题讨论会，讨论主题为：强化纪律意识，严格遵守党章和党规党纪，追求高尚道德，带头践行社会主义核心价值观。李强书记带领大家认真学习了《党章》部分内容及习近平总书记《在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话(节选) 》；学习完毕后，全体党员都做了坦诚的学习交流。
会上，每一位党员都结合自身的工作岗位做了学习体会发言，大家从自身谈起，对工作中的不足做了认真分析对照，查找自身原因，并对下一步的改进做了诚恳的表态；部分党员还从老一代海油员工的作风谈起、从身边的领导干部起到的表率带头案例做了分享；也有党员从自身工作意识和党员意识进步做了分析，感悟到‚两学一做‛对自身的影响和进步。
李强表示，本次学习成果明显，比单纯的被动学习收获更大，大家袒露心扉的交流内容非常实在，学习取得了意想不到的效果，我们会总结经验，下一步开展类似的交流活动。
学习党的十八届六中全会相关精神、
为贯彻‚两学一做‛教育实践活动，研发中心于11月16日下午召开了党员学习教育活动，党支部书记李强带领与会党员深入学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《习近平：在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话（节选）》、《中国共产党党内监督条例》等内容。学习完毕后，每位党员都做了感悟分享，学习活动取得了良好的效果。
李强书记强调，我们每一位党员都必须自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，都要向党中央
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