【www.gbppp.com--工作总结】
***村工作组“访惠聚”工作
年终总结
根据***委、县人民政府的有关要求，住*******村工作组自今年3月以来在***党委、政府及*村党支部的大力支持和帮助下，结合当地实际及稳定形势，紧紧围绕“六项任务”和“两项具体工作”，深入开展“访民情惠民生聚民心”活动，取得了良好的效果，现将今年工作总结如下：
一、*村基本情况
村内耕地面积***亩地，其中小麦**亩，棉花**亩，林果业**亩（红枣**亩，核桃**亩）。辖*个小队，有*座清真寺（其中居麦清真寺1座），宗教人士*人。村内户数**户，**人，其中：低保户**户**人，五保户*户*人。党员**人，三老人员*人。村支部现有村干部*人，协警*人，住村工作组成员*人。
二、主要做法及成效
自今年“访惠聚”活动开展以来，住村工作组充分发挥“三位一体”工作机制，按照“四个共同”的要求，认真践行党的群众路线，主要完成以下工作：
（一）加强自身学习，转变工作作风，提高责任感和使命感。
1、加强政策理论学习。为提高自身素质，扎实服务基层，工作组成员自3月住村以来就迅速制定了各项学习制度，定期采取个人自学、集中学习、重点传达、逐条解读、集体讨论等方式深入全
面学习领导讲话及相关会议精神，深刻理解自治区党委关于“访惠聚”活动及严打暴恐活动的重要现实意义，明确目标和任务；2、与基层党员干部群众“同吃、同住、同劳动”，转变住村干部工作作风。工作组入村进点后，迅速融入到基层群众当中，克服春、冬季取暖不便、吃住环境不习惯、稳定形势严峻、语言不通等困难开展“访惠聚”活动，受到群众的认可。
（二）开展多种形式宣传，促进民族团结。1、积极开展大走访、大宣讲活动。工作组采取先易后难、宜入则入宜访则访的原则开展大走访、大宣讲活动，先从村干部、党员、四老人员等放心群体开始,进而循序渐进到其他类型农户。截止目前，工作组走访***户，入户率100%，做到了村不漏户、户不漏人的工作要求。工作组走到哪里，就把宣讲搞到哪里。我们采取老百姓听得懂、能接受的方式，宣传党的各项惠民政策、政策和法律法规，同时也记录群众反映的热难点问题。2、结合民族团结教育月、严打暴恐专项行动、8090专题大会、“去宗教极端化”宣讲等活动做好宣传工作。通过拉横幅、张贴标语、发放宣传单、迷你音响、面对面宣讲等多种形式，力争做到宣传教育不漏一人，实现全村100%覆盖。截止目前，举办宣讲大会11次，拉横幅10条、张贴标语200余张、发放宣传单1000余份，迷你音响受众200余人次，面对面宣讲1500余人次，农忙季节到田间地头进行宣传100余人。通过宣讲活动，宣传党的各项政策、新疆“三史”、“三个离不开”、“四个认同”等民族团结知识，营造民族团结的良好氛围。3、开展各
类群众喜欢的文化体育活动。为充实农民群众农闲生活，树立开放文明的理念，组织文化体育活动4次，歌舞活动2次，活动项目吸引群众500余人次，受到农民群众的欢迎。 （三）共同落实宗教管理各项制度措施。1、督促村党支部严格落实“三管一加强”和宗教管理“两项制度”，加强对宗教事务的管理。指导村党支部正确区分宗教与宗教极端的界限、宗教和恐怖主义犯罪的界限，正常信教群众和宗教狂热分子的界限。每周四召开宗教人士座谈会，与宗教人士“见面”，就做好宗教管理工作，保证村民合法宗教需求，打击非法宗教活动提出要求；“居马”日、斋月期间、古尔邦节，工作组与村警、村干部及联系乡领导严格落实联系清真寺制度，查看有无异常情况，做好记录，及时向乡镇党委汇报联系情况；二是共同开展“三种人”教育转化工作。通过入户走访、约谈等方式，成功教育转化2名年轻人留胡须人员，无“戴面纱”和穿“吉里巴甫”服饰人员。
（四）结合工作组特点，办好民生实事。1、开展职业介绍、职业登记工作。根据人社局自身的工作性质向从增加农民收入的角度考虑，搜集各种就业信息为村民们牵线搭桥，积极开展职业介绍和职业登记，帮助农民实现富余劳动力转移就业，提高农民收入。2、帮助村支部宣传动员农民发展林下家禽养殖合作社和核桃专业合作社。宣传动员农户积极参与养殖合作社，筹建村合作社领导小组，参与村支部制定合作社各项规章制度，帮助合作社办理各种手续等。目前，****村林下家禽养殖合作社和金色核桃加
工专业合作社已正常运行。合作社现养殖800只鸡,800只鸭、80只鹅；核桃加工合作社已加工成品核桃60吨，预计实现加工产值150万元。3、开展扶贫帮困活动。结合“五个一”活动及工作组成员吃住在村的条件，定期采取不同形式进行帮扶，尤其对残疾人、孤寡老人等弱势群体，重点给予帮助。工作组今年共开展4次送温暖慰问活动，累计慰问21户，累计金额3000余元。4、推动基础设施建设。一是工作组与村支部共同参与村级阵地建设和续建工程监督指导工作，根据村级阵地建设提出自己的意见；二是极协调村支部活动大厅、厨房、卫生间、锅炉房的电路和水路的接通工作，使这些场所投入正常使用。
（五）强化社会管控，维护社会稳定。1、加强流动人员管控。工作组帮助村支部强化“两头抓、双向管”的流动人口服务管理制度，对村流动人口定期进行摸排登记并拍照，同时每周至少组织1次流动人员宣讲活动，切实做到流动人口底数清、情况明。2、发放便民联系卡。对周边汉族散户居民进行安防宣传，向他们发放便民联系卡，并要求做好自身安防工作。3、指导和帮助村支部扎实开展“三个专项行动”活动。发挥“三位一体”工作机制的作用，共同做好摸底排查和教育转化工作。截止到目前，排查出婚姻领域违法一起，成功教育转化一起。4、化解矛盾纠纷，杜绝恶意上访。一是配合上级部门做好村级群体上访调查工作。二是工作组在农忙期间，积极协助村干部解决土地灌溉给水问题，化解矛盾纠纷5起，制止无理上访2起。
（六）1、加强对两委班子的帮扶，建强基层组织建设。1、明确职责分工，对接村务管理工作。工作组根据队员特点，划分党建、稳定、宣传、青团妇等四个口子进行对接，监督配合各项工作的落实，提高村两委工作执行力。2、参与并指导“美丽乡村”建设。按照县“美丽乡村”建设实施方案要求，帮助村支部制定实施方案，做好村里硬件和软件的建设。村级阵地建设达到县级部门要求，警务室、卫生室、阅览室、便民超市、文体活动、厨房卫生间等场所应有尽有，都已投入使用。软件建设方面，通过“三位一体”共同努力也取得了良好的成效；3、指导和帮助村支部发展党员何培养后备干部。工作组通过与村干部、党员、四老人员等座谈了解，制定培养和培训计划，积极帮助村支部培养后备干部和发展党员，建强村干部队伍和党员队伍建设。通过党支部和工作组的共同努力，今年培养后备干部2名，入党积极分子2名；4、督促指导村两委扎实开展群众路线教育实践活动。高度重视村支部群教活动，帮助村党支部制定了学习计划，并参与群教活动的开展。监督指导村支部开好宣传动员、征求意见、查摆问题、整改等会议的开展。确保村党支部开展党的群众教育路线实践活动取得实效，提高村两委凝聚力和战斗力。5、落实“好人让基层干部去当、好事让基层组织去办”的工作机制。工作组成员自住村以来，坚持在村党支部的领导下开展工作，好人好事尽可能让村支部、村干部去做，避免包办代替，全力加强村党支部建设，切实将村支部打造成一支永不走的工作队。
驻村工作个人总结
驻村一年来，在工作组组长的带领下，在同事们的帮助、英买里村村干部的支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作的顺利进行。现就一年来的驻村工作总结如下：
一、 坚持不断学习，努力提升自我。
坚持学习，认真加深对英买里村的了解。经过八个多月的工作，我总结了不少工作经验，也学习了不少。一年以来，我虚心向村“两位”的领导和同事学习，积极融入到他们中间去，积极了解基层日常工作的内容、程序，向他们请教开展农村工作的方法，虚心听取他们的意见和建议。利用工作之余的时间，坚持加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识的学习。通过学习，进一步了解了党中央和外省市援疆的指导思想目标任务、总体战略方向，中央对新疆的优惠政策，新疆的优势和特殊困难，新疆做好七大重点方面的工作，总之是老百姓清楚推进新疆跨越式发展和长治久安的战略目标，一定能实现新疆各族人民群众越来越好的前景。对英买里村来讲，只有通过发展，并且是科学发展，结合援疆机遇方能建设好自己的美好家。
二、
走访情况和贫困家庭走访情况。
驻村以来，广泛深入群众，搞好调查研究，了解贫困家庭的生产、生活情况，努力为群众排忧解难。根据工作组的布置，为村贫困户、特困户低保户捐款捐物，进行一对一结对子帮扶。赢得了群众的好评。
三、 开
展文化体育活动。【新疆下乡干部工作总结】
为丰富村民的精神文化生活传递正能量，落实文化生活进农村，凝聚广大群众一心一意保稳定、谋发展，和工作组一起在英买里村每月开展不少一次的“凝心聚力”政策法规宣传教育及文体娱乐活动，活动内容丰富，形式多样，同时，每项活动中都筹备了小奖品，村民们积极踊跃参与。通过与群众面对面，心贴心的文体娱乐活动和群众看得见、听得懂、易接受的宣传教育，凝心聚力，发挥群众在建设美好家园中的主体作用。同时，驻村工作组与村干部、村民们也建立了深厚的友谊。
四、 开
展村警、协警、民兵警务技能培训工作。
为加强希依提墩乡社会治安综合治理工作，提高乡各村村警、协警和民兵预防和打击各种违法犯罪能力，根据自治区党委开展“访民情、惠民生、聚民心”的活动精神及新疆警察学院驻村工作组的工作实际，以反恐维稳斗争为目标，以提高战斗力为标准，紧紧围绕村警、协警和民兵所担负工作职责，树立实战思想，提高实战意识，立足现有条件，对全乡各村村警、协警和民兵骨干开展了为期六天的了定期培训工作，直到十月，每月两次集中培训，每次训练两小时。对驻村协警、民兵的训练每周进行两次的训练。通过定期培训，为希依提墩乡各村村警、协警和民兵培养了“小教官”，规范了训练内容，发挥了骨干力量的军事，警务技能的传帮带作用，切实提高了希依提墩乡基层村警、协警和民兵队伍的战斗力及处置突发事件的能力。
五、 工
作组伙食管理工作。
驻村以来，按工作组的安排，由我主管食堂伙食工作，负责食材选购，所用物品配备到位，同时制定出了“食堂管理制度”、“用餐食谱表”、“做饭值日表”，大家自己动手，轮流做饭、打扫卫生，有条不紊，在工作组组长桂阳院长的带领下，同事们的大力支持和共同努力，营造了一个卫生、安全、有序的用餐环境，为工作组顺利开展工作提供了
良好的后勤保障。
总之，一年来的驻村工作，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。驻村一年来尽管取得一定成绩的，但也存在着一定的问题和缺点，在今后的工作中，纠正不足，把工作进一步做好做实，为党和人民的事业做出更大的贡献。
第1篇：干部下乡活动总结范文
（一）强化组织领导，精心安排部署一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其办公室。办公室下设综合、督导、宣传、秘书四个工作小组，具体负责这项工作的组织与协调。各乡镇也及时成立了相应的工作机构，并明确了工作联络员，及时交流沟通，确保了与市县乡三级配合协调、运转有效。县政府及时拨付了6.5万元专项经费，为活动开展提供了有力的物质保障。县委多次召开常委会听取汇报，研究措施。县委书记王彤宇经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实做出重要指示。
二是认真制定工作方案。县委领导多次主持召开各种层次的会议，根据市“万名干部下乡”活动有关文件要求，结合县委“万名干部下乡”活动《实施意见》，围绕如何选派干部、选什么样的干部，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。在充分调研的基础上，结合我县实际，制定了干部下乡工作实施方案。
三是超前排查摸底。市、县、乡干部下乡前，县委组织部就对有关乡镇、村和企事业单位进行了摸底调查，并将乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施、意见建议等，以表格形式建立了档案，分别印发到每个工作组，为他们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。
四是认真做好后勤服务。各乡镇和有关企事业单位统一为下乡干部购置了床铺和生活用品，配备了办公用品和交通工具，落实了生活补助，解除了后顾之忧；各派出单位充分发挥“后盾”作用，创造条件，支持派出干部脱岗下乡，并积极落实了有关生活补贴及必要的工作经费，使下乡干部能够全身心地投入到驻村工作中去。在全县上下形成了“干部驻点抓，单位作后盾，领导负总责”的工作格局。
五是认真组织业务培训。4月16日，县活动领导小组办公室组织各工作组组长、副组长及县活动办公室全体成员共86人进行了业务培训，认真学习传达了市县文件精神，重申了工作纪律，指出了工作方法，明确了任务目标，使工作组和有关人员掌握了重点，学会了方法，促使下乡工作迅速启动。会上，重点对下乡干部提出了具体要求，要求他们在下乡工作期间，结合实际，发挥优势，努力当好“四大员”，即当好宣传员、指导员、好信息员、组织员。
（二）采取有力措施，扎实有序开展
一是落实领导责任制。实行了县级领导联系乡镇责任制，11名县委常委和其他14名县级领导干部，全部建立了联系点，每周至少到联系点调研指导工作2次。活动期间，县级领导干部共深入联系点调研指导工作171人次。
二是建立健全工作机制。县活动领导小组办公室将市、县、乡三级工作组成员名单、分组情况和联系方式等基本信息装订成《定陶县万名干部下乡活动驻村干部名册》，同时，在市委制定的有关制度基础上，完善制定了《下乡干部“十要”》、《下乡干部“十不准”》、考勤请销假制度、排查解决问题日报制和《下乡干部管理办法与工作守则》等，并将有关制度统一编进《驻村干部名册》，发至每位驻村干部，使驻村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，将包括乡镇、村、企事业等70个工作点的基本情况、存在问题、解决措施等，以表格形式建立了档案，分别发放到印发到每个工作组中，为他们尽快熟悉情况，进入角色提供了第一手的参考资料。驻孟海镇、冉固镇等工作组还将相关制度制作成喷绘展板，张贴上墙。
第2篇：第三批干部下乡驻村工作总结办事处于2015年12月15日正式成立，办事处成立后处党工委非常重视下乡驻村工作，本着“驻村不增员、帮民不扰民”的原则，以“干部经常受教育、群众长期得实惠”为目标，紧紧围绕发展农村经济这一中心，抓住加强农村基层组织建设这个关键，充分发扬“四实”作风，扎实开展了驻村工作，进一步密切了党群、干群关系，全面推进我处各村经济发展。
一、基本情况
A办事处下辖7个村委会，2个村民小组，有市派工作组5个、8人。年初处党工委为加强驻村工作，特成立了A办事处下乡驻村工作领导小组，由处党工委书记任工作组组长，党务副书记和市派工作组组长任副组长，处党工委根据《B市第三批干部下乡驻村工作安排实施意见》制定了我处下乡驻村工作安排意见，具体安排了我处驻村工作并从机关各科室抽调52名机关干部进驻到7个村委会、2个村民小组，现我处共有市派工作组5个、8人，处派工作组7个、52人。
二、开展工作情况
1、深入开展十六大精神、十六届三中全会及区、州、市党委全委（扩大）会议精神，各驻村工作组充分发挥自身优势，结合各村实际，切实担当起了宣传员，积极主动地与所在村组党支部密切配合，做好宣传并组织学习。同时各驻村工作组按照处党工委的安排，积极组织广大村民围绕十六届三中全会展开大讨论，召开座谈会等多种形式，深入学习领会精神。
2、各驻村工作组深入贯彻落实中央、区、州、市关于同“法轮功”等邪教组织斗争的方针、政策，组织各村村民开展了农村反邪教警示教育活动，各驻村工作组积极与各村党支部、村委会配合，协调各方关系分别请市党校等有关人员为各村村民，进行反邪教有关知识的讲座，全处在农村反邪教警示教育活动中共办培训班15期，参训人员3820人，通过学习教育，使基层干部和农民群众认识邪教、反对邪教，进一步将各村领导干部、党员、团员、农民群众的思想统一到贯彻落实州、市党委全委扩大会议精神上来，集中精力发展经济。
3、广泛开展“三级联创”活动，切实抓好农村基层组织建设，增强党支部的战斗力和凝聚力。各驻村工作组结合新形势、新任务，按照办事处党工委“三级联创”工作的安排意见，针对所驻村“两委”班子现状，协助村“两委”召开班子会议，党员群众代表会议，广泛征求意见，确定创建“五好”村党支部的级别及创建措施。同时协助村“两委”班子制定2015年党建精神文明及经济发展计划，做到目标明确、任务明确、职责明确。同时为扩大“五好”村党支部创建的实效，按照市委组织部的要求，我处在全面继续深入开展“党员承诺服务区”活动的基础上，今年在各村又开展了“党建系列教育月”活动，在个别村组开展了“四培养”活动等，各驻村工作组抓住这一有利时机，协助村党支部加大对党员的教育培训，积极参与到各项创建活动中，加强了村党支部的建设，增强党组织的战斗力。
4、切实抓好产业结构战略性调整。各驻村工作组把发展农村经济，增加农民收入做为下乡驻村的最终目标和最根本的出发点和落脚点。走家入户，摸清所驻村的基本情况，掌握每个农户的生产生活情况，帮助农户理清发展思路。各驻村工作组结合我处实际和各村的自身优势，组织村民重点围绕城市经济大力发展二、三产业为主要内容进行讨论、座谈。驻村工作组协助所在村理清发展思路并最终确定各村要围绕城市扩容实现由以种植业的农业产业结构向以二、三产业、产业结构的转变。并面向市场需求，调优产业结构，发展特色产业，为广大村民增加收入打好基础。一年来我处各驻村工作组给全处村民提供致富信息42条，转移农村劳动力283人，提供保洁，家政等就业岗位53个，有重点地转移和安置了一批农村富余劳动力，为农民增加了收入。
5、积极化解农村各类矛盾，做好农村稳定工作。各驻村工作组充分发挥“信访接待站”的作用，协助村“两委”构建信访网络，疏通信访渠道。各驻村工作组深入农户家中，了解群众疾苦，全面掌握所驻村生产、生活状况，尤其要到问题多、群众意见大，热点、难点、焦点问题多的群众中去寻找问题根源，寻找解决问题的途径和办法。一年来市派工作组共解决各类矛盾纠纷80件，其中一般性群众纠纷73件，上访事件7件，协助解决重大信访件1件，有效制止了一批上访事件的发生，确保了一方稳定。
6、规范村级事务管理，不断深化“两公开”工作。各驻村工作组根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《新疆维吾尔自治区村级组织工作规范》和《村民委员会组织法》，协助村“两委”班子在充分针求意见和讨论的基础上健全、完善了各项规章制度。一是继续深入开展了“四民主、两公开”为主要内容的“民主日”活动，使“民主日”活动成为解决一些焦点问题的有效载体。二是协助村“两委”按办事处要求每季度做好财务、政务两公开工作，并督促所驻村做到一事一公开，随时发生随时公开，接受群众监督。三是宣传党的各项方针政策和法律法规，逐步推行依法治村和实行民主选举、民主管理、民主决策、民主监督的“四民主”管理模式，教育启发农牧民群众依法行事。
7、加强农牧民的培训，用社会主义文化占领农村阵地。一是各驻村工作组利用基层组织建设有力时机，加强了村民在维护新疆稳定反对民族分裂和非法宗教活动的教育等。一年来由各驻村工作组组织开展的各类培训11期，共7个村的1230人参加培训，协助办事处举办报告会8场，共有936人参加；二是各驻村工作组从各村实际出发，组织村民开展联谊晚会、元旦晚会及庆“三八”文艺汇演，座谈会等一些群众喜闻乐见的文化教育活动；三是驻村工作组结合公民道德建设月活动，将“讲文明、树新风”活动在各村开展起来，利用争创全国卫生城市的契机，开展环境卫生综合整治，引导农民改善环境，倡导文明新风。四是各驻村工作组针对A办事处各村的实际情况，有针对性的组织村民进行学习，如南五工二村工作组结合该村市场股份制改制专门聘请市司法局有关人员加强了对村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出务工人员较多，驻村工作组积极与市劳动保障局联系为村民讲解有关劳动保障、维护权利等方面的内容；六工庙村、中沟村以农业生产为主，办事处驻村工作人员积极与处科技办联系为村民讲授农业生产知识等，使广大农民群众全方位地接受到了各类知识的培训。
8、积极开展“五好”驻村工作组创建活动。处党工委首先成立了创建“五好”驻村工作组工作领导小组，按照市委有关文件精神，对我处开展“五好”驻村工作组创建工作召开专题会议进行安排，成立了“五好”驻村工作组创建评审委员会，制定了“五好”驻村工作组考核细则，将“五好”驻村工作组实行动态管理，严格按“五个好”的考核内容，落实驻村工作各项制度和要求，处党工委加大对驻村工作日常督促检查，建立通报制度，同时处党工委将处派“五好”驻村工作组的评选与部门年终考核挂钩，形成各部门争创“五好”，各部门人员人人争创“五好”的创建局面。6月中旬街道党工委对市派五个工作组和处派工作组进行了验收，结合党工委创建“五好”驻村工作组评审领导小组评定，评出四个市派“五好”工作组和一个处派“五好”工作组和一个市派“四好”驻村工作组并在“七一”表彰大会上分别为他们命名授牌。
三、存在问题
1、个别市派工作组的单位领导对驻村工作重视不够，驻村工作开展的较少，没有打开工作局面。
2、个别驻村工作队员工作懈怠，缺乏工作责任心和紧迫感，影响了工作的正常开展。
第3篇：“万名干部下乡”活动工作总结自4月13日全市“万名干部下乡”活动动员会议以来，我县按照市委开展“万名干部下乡”活动的总体部署，结合实际，精心组织，周密安排，强化督导，狠抓落实，工作进展顺利，实现了“密切干群关系，转变干部作风，加强基层组织，维护社会稳定，促进经济发展”的目的。
一、主要做法
（一）强化组织领导，精心安排部署
一是及时成立领导机构。市委召开动员会后，县委高度重视，迅速成立了由王彤宇书记为组长的“万名干部下乡”活动领导小组及其
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