【www.gbppp.com--工作总结】
权力公开透明，施政廉洁高效
——小学推进落实党风廉政建设和纪检监察工作总结
本年度以来，我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，认真贯彻落实科学发展观和与时俱进的思想，推进落实党风廉政建设和纪检监察工作精神，按照上级工作部署和要求，坚持从严治党，标本兼治，综合治理，坚持立足教育，着重防范，坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚持谁主管，谁负责的原则。认真对照《新洲区教育系统党风廉政建设责任书》的相关条款，《区教育局纪委关于印发2013年全区教育系统纪检监察工作要点的通知》和《区教育局纪委关于印发2013年中小学教育收费专项治理工作方案的通知》精神，结合学校推进落实党风廉政建设和纪检监察工作的实际情况，进行了认真自查，现将一年来落实开展的情况总结汇报如下：
一、加强组织领导，廉政建设职责清晰、措施到位
为进一步落实党风廉政建设责任制，全校党风廉政建设工作实行统一领导，齐抓共管，部门分工负责的制度，确保上级党风廉政建设重大决策和部署的贯彻落实。
（一）制定党风廉政建设工作责任制
学校党支部认真贯彻落实教育主管部门关于党风廉政建设工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，结合学校教育教学管理、财务管理等工作实际情况，制定学校党支部党风廉政建设工作责任制，把党风廉政建设工作作为党的建设和各项行政业务工作的重要内容纳入议事日程，并与教学管理、师德师风建设等工作紧密结合，一起布置，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）建立严格的责任分工体系
党风廉政建设工作实行一把手负总责，分管领导各负其责。领导干部廉洁自律工作、纠风工作、从源头上预防和治理腐败工作、对党员干部的监督工作、党风廉政建设宣传教育工作等都责任到人，谁主抓，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。
（三）加大监督考核工作力度
学校坚持标本兼治，综合治理，不断完善监督机制，从源头上预防腐败。年终对校内党风廉政建设情况、领导干部廉洁从政情况进行一次考核，并与年度考核、工作目标考核结合起来。
二、提高党员干部的精神境界，增强干部的廉洁自律意识
党风廉政建设宣传教育是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工作。加强党风廉政建设的宣传教育力度，必须做到一个“坚持”、三个“加强”。
一是坚持正面宣传为主，把握正确的舆论导向。认真贯彻落实好“八项规定”，进一步改进工作作风，着力解决作风方面存在的突出问题，防止和克服形式主义、
官僚主义作风，坚决摒弃漂浮的工作风气，大力发扬求真务实之风，用心和群众进行沟通，用行动去实践党的宗旨，真真正正把心思放在工作上，把感情投在民生上，把力气用在工作落实上。大力宣传党中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策，把广大教师特别是党员干部的思想统一到党中央关于反腐败的决策和部署上来。进一步加强反腐败斗争形势的宣传，特别是宣传十八大以来党风廉政建设不断取得的成效，进一步增强全体党员干部的必胜信心。学校党支部组织党员、干部学习身边模范先进事迹，做到教育在前，防范在前。
二是加强管理制度化。为全面落实学校党风廉政建设，学校将进一步修订和完善学校各项内部管理制度，加强财务和财产管理制度。通过一系列规章制度的制定和完善，做到兴利除弊，完善决策，未雨绸缪，预防在先。
三是加强警示教育，巩固思想防线。这是立足防范，加大源头治理力度的有效措施之一。一年来，学校党支部经常性地组织党员、干部认真学习党纪条规，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，观看警示教育影视片，每学期进行一次党风廉政检查，让每一名干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，使党员干部树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成我校廉洁从教的良好环境。
四是加强学校廉政文化建设。把廉政教育与社会公德教育、家庭美德教育、职业道德教育结合起来，大力推进廉政进家庭，进学校，进课堂。不断提高教师的师德素养和廉洁从教意识，做到敬业爱岗，诚信服务，为人师表。
三、做好党员、教职工的思想教育工作，抓党风促教风
我校党支部十分重视把思想教育作为反腐倡廉的基础性工作来抓，夯实基础，着力提高党员和群众的思想道德水平。
1、把反腐倡廉与日常思想道德建设结合起来，促进校风好转。
为人师表，在时间上、地点上都应是全方面的。学校党支部要求教工在日常生中，在教学活动中遵守国家法令，遵守社会公德，为净化社会风气，推动社会主义精神文明建设做出应有的贡献。在生活上，反对腐朽的生活方式，反对攀比，崇尚艰苦奋斗，反对铺张浪费讲排场。
2、把反腐倡廉与解决教工困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。 反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。学校党政工领导对教职工坚持访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。
四、从点滴做起，坚持不懈抓好日常工作
1、按照上级的要求，学校与各处室签订了党风廉政建设责任书，明确职责范围，明确考核目标。设立了举报箱，经常听教职工、学生及学生家长的意见，及时解决他们提出的问题。
2、开展问卷调查，全面了解师生及学生家长对学校领导、党员干部廉政建设方面的意见和建议，调查了解学校党员干部是否有违规、违法、乱纪行为，召开党员民主生活会，开展批评与自我批评。
3、积极开展党风廉政建设宣传月活动，组织党员干部学习有关廉政建设的法规、条例、规定，开展了一次有全体党员干部和积极分子参加的党风廉政建设讨论会。
4、做好校务、政务、财务公开工作。教职工的考勤情况每周公布一次，各处室工作开展情况每周公布一次，领导会议研究的工作的落实情况每两周公布一次，学校收支基本情况每月向教职工公开一次，教师上课的月岗位执行情况每月公布一次；及时公布学校有关的重大工作的决定决议，增强工作的透明度。
5、充分发扬民主，坚持民主集中制原则，落实“三重一大"集体决策制度。学校重大事项，如购置专业器材、办公设备、基建项目、食堂、商店承包等，都提交到职代会讨论，例如新建学生宿舍、食堂，教学楼改造、绿化和美化校园等，在哪个地方建盖，付款方式，合同的签订等，职代会都反复地讨论了好几次。通过讨论、公开，广大教职工达成共识，对领导办事公开化的作法满意，献计献策，充分体现了人民当家作主的思想，发挥了主人翁的地位。
6、对乱收费警钟长鸣，加大整治力度，严格规定各班不得私自收取任何费用，杜绝滥编、乱印、乱发教辅资料行为，学校党支部派专人和总务处财会室人员一起，不定期深入到各班向老师和学生调查了解情况。
7、严格执行学校财务制度和区教育局制定的《区教育局纪委关于印发2013年中小学教育收费专项治理工作方案的通知》，严格执行收支两条线，基建维修和大宗物资采购按规定执行。学校大型开支由学校领导会议研究决定，严格控制招待费、会务费、租车费、旅差费等，健全审批报销手续，从源头上杜绝。
五、今后努力的方向
2013年度学校在党风廉政建设工作中，学校依靠教育，努力提高党员和干部的思想政治素质，依靠监督，保证对权力的有效制约；依靠法制，从根本上杜绝不正之风和腐败现象。在领导班子的共同努力下，在学校教职工的大力支持下，学校反腐倡廉工作积累了新经验，取得了新成绩。
在今后的工作中，我们将坚持学习党风廉政建设及相关文件，努力提高班子的整体素质，加强班子成员问的团结和协作，不断开拓创新，创造性地开展工作。多为师生办实事办好事，增强为群众服务的意识。以中央领导为榜样，进一步加大作风建设力度，不断完善相关制度，齐心协力把“八项规定”落实在行动中，让“八项规定”成为全党转变作风的新坐标！做到有令则行，有禁则止，探索创新，建立反腐倡廉的长效机制。廉政建设给我们学校带来了前所未有的发展和步入快速发展的快车道，我们将不懈努力，不停的创新，不断的发展，为汪集的教育事业再立新功、再创辉煌!
党风廉政建设和纪检监察工作报告
——在集团公司工作会议暨三届二次职代会上
纪委书记 张国元
（2012年2月18日）
同志们：
现在，我代表集团公司作党风廉政建设和纪检监察工作报告。
2011年，集团公司两级党委、纪委按照“健康、前瞻、集成、精细”的管理理念，认真落实《关于进一步推进领导人员廉洁从业的意见》，重点开展了四方面的工作。
一、建章立制，进一步健全党风廉政建设制度体系。集团公司党委重新修订了《淮南矿业集团党风廉政建设责任制》及其《实施办法》和《考核实施细则》，加大了领导干部“一岗双责”的责任追究力度。制定出台《严管干部十条红线》、《关于廉洁从业三项纪律规定》、《关于进一步强化厉行节约工作的规定》、《工程管理违规违纪处罚规定》等制度，使制度建设更加具体化、刚性化、规范化。经理层召开廉洁从业工作会议，对抓好廉洁从业工作作出全面部署，提出了强化工程建设、物资采购以及新产业监管的具体措施，有力地推动了领导人员廉洁从业“一带头六举措”的贯彻落实。
去年，我们对领导人员个人重大事项实行零报告制度，全年183名副处级以上领导人员申报个人及家庭重大事项，此项制度得到了很好的落实。同时，积极开展省国资委系统廉洁风险防控管理试点工作，国资委领导给予高度评价。党务公开工作，进一步明确了公开内容、公开时间和公开方式，今年将逐步实行规范化运作。新庄孜矿、潘一矿和安装分公司三个单位廉政文化示范点创建，通过了省纪委检查验收。
二、多措并举，扎实推进廉洁从业教育。集团公司党委先后召开中心组学习会、视频会，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把廉洁从业教育放在更加突出的位置来抓。 去年七、八月份，两级党委以廉洁从业为主题先后召开民主生活会，进一步增强各级领导人员的自律意识。党委民主生活会召开前，各单位主要领导与副职全面进行了谈心谈话。副职对管内干部也普遍开展了提醒谈话活动。集团公司纪委认真组织开展《廉政准则》、《若干规定》解读和案例警示教育，派员到基层单位做专题报告46场，副科级以上参会人员5500多人次。3611余名副科级以上干部参加中央纪委“纪念建党90周年反腐倡廉知识竞赛活动”，其中，副处级以上领导人员平均得分98.6分。组织参观省高检举办的失职渎职犯罪展览和淮南市纪委警示教育报告会。编印《党员领导干部廉洁从业手册》5000本，发给副科级以上干
部学习和遵照执行。【党风廉政建设和纪检监察工作报告】
三、突出工程建设和新产业两大领域，着力强化效能监察和审计监督。全年参与500万元以上工程及物资（设备）采购招标项目监督113项，累计金额69.7亿元，节约资金
2.8亿元。否决9项不符合规定的招投标。参与用工招聘监督17次，招聘管理人员21人、劳务派遣工6957人。组织开展50万元以下工程管理专项检查，通报存在问题，并对6个重点问题进行复核。组织供应商审查，淘汰不合格供应商105家，新增126家。基层单位去年效能监察立项37个，结项21个，节约和创效约1.62亿元，修改完善制度12项，提出合理化建议37条。审计监督围绕热点、重点、难点开展，先后组织淮矿地产公司、泊江海子矿建设项目管理、市场营销部、信息分公司、潘一东项目部、勘探处、张集西风井、朱集项目部、顾南项目部工程建设等各类审计23大项，提出审计意见111条，促进增收节支1905万元，查出问题金额6498万元，21人受到纪律处分或经济处罚。按照“三控、四管”要求，先后对淮矿地产公司、电力公司、西部煤矿管理公司、上海资产管理公司等新产业进行调研，并提出具体监管意见。
四、坚持“每信必问，每案必查，查实必处”，严格信访件查处工作。集团公司纪委全年受理来信、来访、电话举报等212件，自办21件、督办9件。其中受理副处级以上
领导人员信件27件，初核2件，转办2件，暂存2件，其余全部进行了调查了解和警示提醒谈话。
过去一年，党风廉政建设和纪检监察方面做了一些工作，但是，与党委要求和企业发展的形势相比，还存在较大差距。主要表现在：对干部的日常有效监管有待进一步加强；对新产业和外派干部的监控尚处于起步阶段；廉洁从业教育的针对性、有效性有待进一步增强；对党风廉政建设制度贯彻执行督查不到位，情况掌握不够；效能监察和审计监督只是满足了日常监管，前瞻性、创造性不够；纪检、监察、审计队伍自身建设仍需进一步加强。
2012年，党风廉政建设和纪检监察工作面临着新的形势和艰巨的任务，带有导向性的、贯穿全年的工作有三个方面：
一、保持党的纯洁性主题教育实践活动，将贯穿全年工作。今年元月份，中央纪委和省纪委相继召开了全会，回顾总结过去一年的党风廉政建设和反腐败工作，研究部署了2012年的工作任务，对领导干部廉洁自律和国有企业党风廉政建设提出新的要求。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，强调新形势下保持党的纯洁性的极端重要性，提出要大力保持党员干部思想纯洁、大力保持党员干部队伍纯洁、大力保持党员干部作风纯洁、大力保持党员干部清正廉洁，大力加强监督和严明纪律。这“五个大力”，是当前和今后一个时期保持党的纯洁性的工作重点，其中“四个大
力保持”是保持党的纯洁性的基本内容，“一个大力加强”是维护党的纯洁性的有力保证，互为作用，相辅相成。安徽省委决定，今年要在全省党员干部中深入开展“保持党的纯洁性主题教育实践活动”，省纪委正在会同组织、宣传等部门制定实施方案。待活动方案下发后，我们将做具体安排。
二、牢固树立效益意识，加强工程监管，将贯穿全年工作。新的一年，集团公司党委要求，牢固树立效益意识，方方面面的工作都要落实在“效益”上，把效益作为工作的出发点和落脚点，算细账，讲效益，反浪费。两级纪委要紧紧围绕党委的中心任务开展工作，按照党委的指示，重点做好工程方面的监管，效能监察、审计监督工作要围绕加强工程监管、增加经济效益，安排好、落实好。
三、吸取教训，亡羊补牢，要贯穿于党风廉政建设的各项工作。去年，检察机关集中查处了一些领导人员的经济案件，给集团公司带来了一定的负面影响，教训是深刻的。像瓦斯爆炸一样，我们被炸怕了、炸醒了，有切肤之痛。这些案件的发生，暴露出我们在党风廉政建设教育、监督以及制度建设与执行方面存在的不足，也反映了这些干部价值观的严重扭曲。在配合检察机关办案的同时，去年，党委制定了《严管干部十条红线》和《关于廉洁从业三项纪律规定》，明确提出今后“收受贿赂达5000元以上的人员，一律移送司法机关”；经理层召开廉洁从业工作会议，制定了一系列
严明纪律 严谨作风
努力做到干部清正政府清廉政治清明
——在全县党风廉政建设工作会议上的工作报告
同志们：
这次会议是在全县上下深入贯彻落实党的十八大和省市县委全会精神，加快经济强县、和谐··建设的新形势下召开的一次重要会议，也是县纪委2016年工作部署会、动员会。会议的主要任务是：回顾工作，总结成绩，分析形势，谋划全年，动员全县广大党员干部紧紧围绕加快发展、富民强县这一中心任务，鼓足争先进位的朝气、勇于创新的锐气，在更高起点、更高层次上全面提升纪检监察工作水平，为改善“发展环境、生态环境”提供强有力的纪律保障。
县委对这次会议十分重视，县委常委会进行了专题研究，对深入开展反腐倡廉工作提出了明确要求，县委书记还要作重要讲话，请同志们认真学习领会、抓好贯彻落实。
一、**年党风廉政建设和反腐败工作回顾
**年，全县各级纪检监察组织深入贯彻落实科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉工作取得了新的成效，为促进全县经济社会又好又快发展发挥了重要作用。
（一）坚持不懈抓监督、促落实，服务发展能力进一步显现。10月16日全省着力改善“两个环境”动员大会以后，县纪委为主起草了《武邑县着力发展环境的实施意见》、《关于开展发展环境突出问题集中整治的意见》等4个文件规定，并加大监督检查力度。一是确保涉农资金发放到位。制定了《关于对涉农专项资金实施“六到位”监督管理的办法》，对新农合、救灾救济等国家贫困县专项资金组织检查5次，纠正违规问题28个，涉及资金36万余元，确保了每一笔专项资金都能“发到数”。敦促各相关部门及时将苗款、原粮和补贴兑现到退耕户手中，有效预防了截留挪用等营私舞弊行为，还建立了苗木供应招投标和外调苗木准入制度，杜绝使用“人情苗”、“关系苗”等问题，保障了植树造林、生态兴县阶段任务的顺利完成。二是确保涉企执法规范到位。推行“3 4”工作机制，即三项内部管理机制——执法活动程序规范制、行政处罚“调查、审理、执行”分离模式的制衡机制、执法活动全程留痕管理制，四项外部监督机制——执法活动备案制、执法过程公示制、执法终结回访制、执法全程跟踪制。在土地、环保、食药监、工商、质检局5个单位先行试点后，全面推开，规范了涉企执法行为，优化了执法环境，杜绝了“三乱”问题的发生。三是确保涉建权力制衡到位。针对工程建设领域特别是工程项目较多的农林水电交通系统中，存在自己发包、自己中标、自己施工、自己监督、自己验收的问题，制定了“三权制衡”工作机制，把工程建设的“发包权、实施权、监督权”三个环节的权力分属不同部门，彻底打破体内循环和封闭式操作模式，并成功地运用到3个较大项目中，效果良好，达到了“工程质量和干部自身双安全”的目的。四是确保涉稳信息排查到位。先后对全县545个行政村进行了7次排查，十八大召开期间建立每日滚动排查和“零报告”制度，共排查信访矛盾隐患130起，联合相关乡镇（区）、县直部门调处化解矛盾纠纷119起。
（二）坚持不懈抓纠风、强治理，干部作风建设进一步加强。一是抓廉政教育、强化意识。开展了领导干部从政道德教育读书及主题演讲活动和“保持党的纯洁性和从政道德教育”专题报告活动，在15个重点部门、49个重点岗位开展了岗位廉政教育。深入开展了廉政文化“六进”活动，重点培树了武邑镇、桥头镇、审坡镇、地税局4个示范点。利用县城新时代广场的优越地理位置，开辟廉政教育基地，还组织编印了《一廉如水——武邑县廉政书画选集》。二是抓纪律整顿、提振士气。重点采取“乡镇查走读、部门查上班、中午查饮酒”，向慵懒散及不作为、慢作为问题开刀，集中检查4次，查处干部11人；针对一些干部“中午酒、半日班”问题，开展了严禁工作日午间饮酒集中整治活动，组织暗访8次，处理违纪干部17人，印发专门通报5期，刹住了困扰我县多年的“酒风”。对公务人员存在的吃拿卡要和强行推销生产资料等违纪行为进行集中整治，确定了7项整治措施，包括开通纪委书记信箱、强化案件查处、百企评议20个重点。三是抓整改评议、激发动力。针对基层所站服务意识差、工作效率低、不作为、慢作为问题，将民主评议的重心由县直部门下移到基层所站，组织各乡镇上半年对各所站进行一次评议，县纪委对排名后三位的进行重点帮教，年终评议时排在最后的所站，对其“一把手”免职或调离，以此增加基层所站工作动力，提高服务水平。四是抓跟踪问效、维护原则。印发了《致涉及有拆迁任务的广大干部党员的公开信》，要求有拆迁任务的党员干部和公职人员带头维护“个人服从集体、小局服从全局”原则，支持配合拆迁工作，对提无理要求、阻挠破坏拆迁甚至煽动群众闹事的严肃查处。县纪委成立了专门督导组，对有拆建任务的单位和干部跟踪问效，对工作落实不力的进行问责，对干扰阻挠的进行处理，共约谈“一把手”5人、一般干部12人。
（三）坚持不懈抓协调、强推进，惩防体系建设进一步完善。一是以公开促公正。我县被选定为“河北省党的地方组织党务公开联系点”，县纪律按照“十有”标准，采取了设立公开栏、电视宣传、报纸网络公开等多种形式，将县乡两级“三重一大”等内容向社会公开，并逐步向农村延伸。确定并上报10个“基层党务公开联系点”，顺利通过了市纪委的检查验收。6月份，市纪委尹耀增书记和高立春常委对我县党务公开工作进行了检查指导，对我县工作给予了充分的肯定。二是以延伸促监督。将村廉政监督员、村务监督小组整合成立为“监督预防小组”，出台了针对当前农村工作的“五二三一”（五议事、两指导、三公开、一监督）运行体系。在全县13家规模以上非公有制企业全面开展预防腐败工作，在企业建立了纪检监督小组、并制订了制度、建立了档案、协助企业推进内控机制建设，加强对采购、销售、财务等生产经营环节的监督检查。在全市率先完成任务。三是以网络促信访。出台《武邑县纪委、监察局关于建立“一访通”信访联动网的实施意见》，制定了接访律师主要职责、律师接访工作纪律、信息反馈制度等12项规章制度。在外网举报方面通过“武邑县公众信息网”开辟“一访通”举报网站，同时还建成了“武邑县纪检监察信访信息管理系统”内网，群众足不出户就可反映问题，纪委不打电话即可督促落实，此做法在全市信访工作会议上做了典型发言，武邑镇作为衡水唯一乡镇在全省信访举报座谈会做了典型
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