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作风纪律整顿实施方案
山西柳林董家沟煤业有限公司 二〇一〇年九月六日
山西柳林董家沟煤业有限公司
作风纪律整顿实施方案
为了从根本上改善我矿人员思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学习作风，提高工作效率和监管水平，扎实做好我矿安全生产管理工作，深刻吸取我矿“8.23”事故教训，根据县干部作风建设领导组的要求，结合我矿实际，决定开展作风纪律整治工作。为了把作风纪律整顿工作落到实处，抓出成效，特制定本方案。
一、方案依据
柳煤字[2010]299号文件。
二、组织机构
组 长： 高清平
副组长： 葛栓生
作风纪律整顿实施专职负责人：董建国
三、职责分工
组 长：对全矿作风纪律整顿工作负全面责任。 副组长：组织整顿队伍，做到责任落实。
专职负责人：负责监督、督促、组织、落实整顿工作并整理整顿资料。
四、整顿要求
1、全面贯彻会议精神
矿级领导每月按时参加县委、县政府、县煤炭局及公司
会议；认真领会会议精神；并在矿井安全生产过程中积极贯彻执行会议精神：组织煤矿科队级分属领导及下属职工认真学习会议要旨；在具体工作中做到政令推行畅通，实施雷厉风行。每日早晨的调度会上，矿级领导根据本矿实际情况结合会议精神，对本矿的日常安全管理工作做出具体安排。
2、日常安全管理工作稳定进行
矿级领导严格执行矿井安全管理工作的相关规定：严格执行煤矿各个部门的值班排班制度以保证重要职能部门一天24小时有人值班；正矿级领导每月下井次数不低于12次，每次下井时间不低于8小时；副矿级领导每月下井的次数不低于18次，每次下井时间不低于8小时；严格遵照矿井领退灯登记、出入井检身和时间登记制度执行并做记录。
3、严格落实安全技术的相关规定
由技术副矿长牵头，生技科实施编写各项安全技术措施和规程；每月的10号由矿领导组织全体职工认真学习；在班前会上，再由各个科队长对下属职工强调安全技术上的细节问题；做到每一环节有措施，单项工程有规程；严格按照规定提取安全费用资金，并做到合理使用，保证全员的安全培训、教育工作的长期进行，矿用安全设备的维修和更换。
4、坚决杜绝管理工作上的错误
矿级领导每天都会学习《煤矿安全规程》，总公司每个月都会有专人抽查学习的情况；在具体的安全管理方面，矿
级领导严格按照煤矿三大规程的规章制度进行指挥；下级单位和个人能够完全领会矿级领导的英明决策，严格执行领导们的安全监管指令，真正做到了政行令通、落实到位。
5、根本上铲除违纪行为
我矿为基建矿井，整治办理开工审批手续，在开工报告未下达之前，严格执行“一停”“四不停”；开工后，严格按照初步设计及安全专篇进行组织施工，杜绝边建设、边生产、多头掘进、“三超”行为。
五、整顿时间
本矿的作风纪律整顿的时间为2010年9月1日——9月30日，共分为三个阶段。
（1）制定整顿方案阶段：9月1日——9月5日
（2）进行整改阶段：9月6日——9月20日
（3）检查验收阶段：9月21日——9月30日【作风纪律监督检查方案】
六、工作安排
（1）制定整顿方案阶段：
由矿级领导组织召开煤矿作风纪律整顿特别会议，对全体煤矿员工进行作风纪律整顿的动员工作。在会议上，矿级领导组成了此次整顿行动的领导机构，并明确了各个组员的责任分工。以矿级领导班子为领头羊，科队级领导跟随会议精神，煤矿全体职工至上而下的进行整顿行动的调查工作：深入揭摆问题，写出存在的问题、采取措施的书面整改报告。
矿级领导整合煤矿各个方面的整改报告，在会议上审议通过，报柳林县煤炭工业局纪检组，积极要求整改。
（2）进行整改阶段
矿级领导严格按照柳林县煤炭工业局纪检组对本矿整改报告的审议意见进行整改。全矿以作风纪律整顿领导组为核心，彻底明确各个责任人的分工，坚决贯彻组织机构制定的整顿要求，上上下下、齐心协力，狠抓实干地做好整改工作的各项要求。各级管理人员进行自检，然后在全矿的整改大会上宣读自检报告。在整改阶段的最后时间点，由整改组组长高清平矿长牵头进行全矿整改点的验收工作，对最后的整改结果以书面形式和汇报会形式向柳林县煤炭工业局纪检组进行汇报。
（3）检查验收阶段
煤矿作风纪律整顿领导小组准备好整改方面相关的各项内容，随时接受柳林县煤炭工业局纪检组、办公室人员进行不定期的监督检查和明察暗访。
七、处理方式
对于经监督检查发现矿级领导在作风建设方面存在的问题，视情节轻重，以柳林县煤炭工业局、驻煤炭局纪检组的文件分别以下列方式进行处理：
1、训诫、诫免谈话、书面告诫；
2、责令当事人作出书面检查；
开展纪律作风专项整顿活动
实施方案
蓝田县玉山中学
2013年10月24日
玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案
为贯彻落实中共蓝田县教育局委员会、蓝田县教育局关于《开展纪律作风专项整顿活动实施方案》的通知精神，进一步严肃工作纪律，整顿工作作风，规范我校教师职业道德行为，切实加强教师理论素养，不断提高全校广大教师为人师表、教书育人的积极性和主动性，增加安全意识，强化校园安全管理，促进管理水平提升年活动向纵深发展，根据结合我校实际，特制定《玉山中学开展纪律作风专项整顿活动实施方案》
一、指导思想
以党的十八大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻中央、省、市、县和教育局党委关于改进工作作风的有关规定，强化纪律意识、责任意识、服务意识和效能意识，认真整顿我校广大教职工的纪律作风，整风肃纪，建章立制，以严明的工作纪律、热情的工作态度、务实的工作作风，全面促进我校教育质量的提升，努力办好让人民满意的教育。
二、目标任务
通过集中开展纪律作风整顿活动，进一步促进我校领导干部和广大教职员工提高政治素质、增强纪律观念、增强法制意识、改进工作作风，切实提升服务广大师生服务家长、服务社会的能力和水平，使人民群众对教育系统工作作风的满意度有新的提高。
1、以干部责任意识为重点，开展纪律作风专项整顿活动。
开展学习、交流、查摆、整改活动。结合学校管理干部思想工作实际及教育教学现状，在干部中开展有针对性的教育活动。集中学习《规划纲要》、职业道德规范、管理知识及先进经验，组织交流培训活动，开展评议查摆活动，深刻分析思想、工作及行为表现，分析学校管理现状和教育教学质量现状，认真开展管理干部评议，人人进行自查自纠，强化五个意识（责任意识、进取意识、大局意识、角色意识、服务意识），实现五个提升（思想境界、办学理念、业务能力、管理水平、班子凝聚力和战斗力）。
根据座谈会、民意测评中发现的问题，制订整改方案，改进学校工作。同时，树立典型，评选群众最满意的教师和管理干部。
2、着力解决纪律作风方面存在的突出问题。
一是歧视、侮辱后进生，体罚和变相体罚学生；二是搞有偿家教，违规补课和变着法子向学生乱收费；三是向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财务；四是语言不规范，举止不文明、热衷于打牌搓麻将等赌博问题；五是敬业精神不强，工作马虎，拖拖拉拉，敷衍了事，听不进批评，甚至搬弄是非、无中生有，影响学校正常的工作秩序；六是严重败坏教师形象和声誉的失德行为，甚至违法行为；七是个别人对纪律作风方面存在的问题熟视无睹，听之任之，不加管理的问题。
三、组织领导
为加强我校纪律作风专项整顿活动的组织领导，促进活动有序、有效开展，确保活动达到预期目的，学校成立了由校长陈群亚任
组长，书记张永强任副组长，副职领导及和各处室主任团委书记为成员的玉山中学纪律作风专项整顿活动领导小组。领导小组下设办公室和后勤保障组，办公室主任由办公室主任费有平兼任，成员为岳禾成，具体负责日常学习业务工作。后勤保障组由总务主任刘新齐任组长，成员有李忠信、王俭。
四、活动内容
（一）严肃工作纪律，着力整顿“慵”“懒”“散”
1、责任感不强，对岗位责任制、首问负责制、一次告知制、服务承诺制、限时办结制不落实或执行不到位，行政效能低下，不作为、慢作为、缓作为，工作拖拉，经常受到群众投诉、举报；
2、工作不主动，推诿扯皮，见困难就推、见问题就推，见矛盾就回避；【作风纪律监督检查方案】
3、纪律松散，上班迟到早退，在编不在岗，在岗在职不尽责，工作时间随意脱岗，教师无故缺课、工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏等；
4、服务意识不强，工作态度差，接待家长和办事同志语气硬、漫不经心、态度傲慢，门难进、脸难看、话难听、事难办，甚至故意刁难等问题。
（二）严肃“三公”消费纪律，着力治“奢”
1、公费消费大手大脚，铺张浪费严重，讲排场、比阔气、搞攀比，不按规定压缩“三公”经费；
2、超标准接待，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；
3、公款旅游，违规公款出国；
（三）严肃廉政纪律，着力解决吃拿卡要问题
1、不给好处不办事、给了好处乱办事等行政乱作为问题；
2、接受管理和服务对象的礼金、礼品、宴请等；
3、巧立名目，设置障碍，吃拿卡要。
五、时间安排和方法步骤
纪律作风专项整顿活动从10月22日开始至11月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：动员部署，宣传学习阶段（10月24至11月5日）
1.动员部署
我校将召开动员大会，进行专项部署。组织全体教职工认真学习县教育局关于深入开展纪律作风专项整顿活动指导意见的精神，按照要求，联系实际，制定出我校切实可行的活动方案，下发到每一位教师手中。
2.广泛宣传。
我校将利用校园网、校园广播、宣传栏、标语等载体营造舆论，形成浓厚氛围，使每一位教师提高对纪律作风专项整顿活动的紧迫性和必要性的认识，明确纪律作风建设的具体要求，增强师德修养的自觉性。真正将文件精神宣传好、落实好。
3.专项学习
我校将有计划地组织广大教职工认真学习。
学习方式：集中学习与个人自学、个人思考与会议交流相结合，
xxxx
作风纪律专项整治活动
实 施 方 案
为深入贯彻落实全县党的群众路线教育实践活动工作部署和县纪委十一届六次全会精神，进一步加强和改进机关作风效能建设，着力解决纪律涣散、作风浮漂、执行力不强等突出问题，培养优良的工作作风，提高队伍能力素质，根据县委、县政府部署,结合我**实际，从5月初至10月底，在本单位开展党政机关工作作风专项整治活动，特制定以下实施方案。
一、工作目标
坚持以中央、省、市、县改进工作作风、密切联系群众有关规定为指导，通过本次教育整顿活动，正风纪、提效能、护民利，逐步推行党政机关绩效管理，变被动收集问题，为主动查找问题，重点解决本单位干部职工中存在的慵、懒、散、拖等问题，使全体干部职工增强学习意识、大局意识、团结意识、自律意识、服务意识的五种意识，营造注重学习、终身学习，争相作为、真抓实干，团结共事、聚心发展，廉洁自律，尽责奉献的工作氛围和工作作风，形成团结进取、敬业创绩的工作作风。
二、治理内容
（一）治庸促担当。重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对上级安排部署的工作推进不力，业绩平庸；遇到突发事件，束手无策，造成工作被动，甚至重大损失；工作态度简单粗暴，服务态度、服务质量差等现象。大力倡导务实重干工作作风，引导干部牢固树立高标一流意识，主动落实各项提高执行力的规定，做到在岗知责、在岗知为，优质高效完成各项工作任务。
（二）治懒提精神。重点解决精神状态方面的问题。治理重点：懒于学习、不认真钻研业务和政策、只凭个人喜好和经验办事；懒于思考、工作流于形式、得过且过，标准低下、不愿创新；懒于深入基层一线、深入群众解决实际问题，存在无过就是功的思想，事业心责任感不强，碌碌无为、得过且过；大力倡导奉献进取精神，引导干部职工注重学习、爱岗敬业、积极主动、乐于奉献，形成健康向上、创先争优的良好氛围。
（三）治散严纪律。重点解决工作纪律方面的问题。治理重点：纪律涣散，有令不行、有禁不止；不按规定履行请销假手续、迟到早退、脱岗串岗；工作时间打牌下棋、上网娱乐、炒股、扎堆闲聊、出入娱乐场所，工作午间饮酒；借开会、下乡入村或办理其它公务之机滞留不归；开会纪律松弛、无故缺席应参加的会议和活动；着力提升广大干部严谨规范、遵章守纪的自觉性，树立干部队伍的良好形象。
（四）治拖转作风。重点解决不积极履行职责问题。治理重点：首问职责制和限时办结制执行不力；办事程序不规范，工作拖沓，推诿扯皮；遇到困难绕着走，回避矛盾、敷衍塞责、不敢硬碰硬；不给好处不办事或推三阻四拖着办；看到熟人、遇到上级立即办，看到生人、遇到下级拖着办等问题。教育引导广大干部敢抓敢管，能够硬起手腕推动工作迅速落实。
三、治理步骤
（一）动员部署阶段（5月1日到5月20日）
我**要坚持将这次专项整治纳入我**党的群众路线教育实践活动总体布局，制定《xxxx作风纪律专项整治活动实施方案》，认真召开动员大会，组织好专题学习和作风建设讨论，教育引导党员干部积极参与，进一步树立正确的事业观、工作观和政绩观，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
（二）自查自纠阶段（5月21日到7月31日）
1、单位自查。本单位要对照整理内容，结合自身实际，多渠道查找认真查找本单位在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足。认真查摆分析，切实把本单位的自
身的突出问题找出来，做到重点查摆、全面剖析、全程整改。
2、要结合单位的实际工作和管理中存在的难点、热点问题，进行查找，提出问题，剖析根源，提出自己的解决问题的办法和见解。特别注重收集群众意见建议，检查群众反映强烈的突出问题，分析问题存在的症结，做到有的放矢地提出改进工作的办法和措施。
3、召开民主生活会。在查找问题的基础上，召开民主生活会。深刻检查在思想作风、组织作风、政治纪律、工作纪律、制度建设等方面存在的问题，认真进行批评和自我批评，积极开展相互评议。通过召开民主生活会，大家畅所欲言，直言不讳，互相批评，互相帮助，真诚地指出每位同志自身存在的不足，帮助改正缺点和错误，增强同事之间的互相信任，互相理解，增强团结，提高凝聚力和战斗力。
4、开展公开承诺。对照查找的主要问题及整改措施进行公开承诺，通过宣传、学习园地等形式公开公示，接受群众监督和活动督导。
5、推行干部去向公示制。认真落实签到制度和干部去向公示制，在本单位办公室悬挂公示牌，牌上标明姓名、职务、分管业务以及每个工作日的去向，同时，要在明显位置公示业务联系电话和监督电话；进一步方便群众办事和社会监督。
（三）整改提高阶段（8月1日到10月10日）
对自查自纠和督导检查中发现的问题，本单位要建立整改台账，确定整改目标，制定整改措施，确定整改期限。针对发现的突出问题和薄弱环节，要认真分析原因，结合单位实际研究制定相应的措施和办法；加强对相关制度的运用和完善，杜绝存在的问题重复出现。要总结经验，形成特色，探索建立行政效能建设长效机制，巩固和提高活动成效。同时要加强信息报送，确保郑风速计氛围浓厚，并与9月26日前上报专项整治工作总结。
（四）评议验收阶段（10月11日到10月31日）
积极参与2014年全县百家企业评机关，千名群众评效能活动，对本单位党政机关作风纪律专项整治成果进行检验，认真按照要求上报评议工作结果。
四、组织领导
为确保**县乡党政机关作风纪律专项整治活动取得实效，**管理服务**决定成立党政机关作风纪律专项整治活动领导小组，组成人员如下：
组 长：曹忠烈
副 组 长：
成 员：
领导小组下设办公室。办公室设在****办公室，负责协调党政机关作风纪律专项整治活动各项具体事务。 同志兼任办公室主任。
五、工作要求
（一）加强组织领导。要把党政机关作风纪律专项整治活动列入重要议事日程，成立活动领导小组，加强组织领导。党政机关作风纪律专项整治活动领导小组要切实加强对本单位活动开展情况的组织领导，搞好活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）狠抓责任落实。领导小组办公室要按照全县总体部署，结合本单位实际情况，周密安排，精心组织 ，认真落实各个环节工作任务；工作中要坚持三个始终，即把业务工作和开展群众路线教育实践活动贯彻始终；把自查自纠与监督检查贯彻活动始终；把提形象、提效能、提水平贯彻始终。
（三）加强督查问责。本单位要加强对 庸懒散拖典型进行自查自纠，主动接受活动领导小组的工作指导和监督检查。活动领导小组要对本单位治理庸懒散拖活动情况进行全面监督检查，对发现和查实的问题，要严格按相关规定对责任人员给予诫勉谈话、效能告诫、组织处理、党政纪处分等问责追究并及时上报。
（四）做到统筹兼顾。要把开展党政机关作风纪律专项整治活动与百家企业评机关，千
名群众评效能活动结合起来，与全面完成县委、县政府提出的经济社会发展各项目标任务结合起来，做到统筹兼顾，两不误、两促进。同时，要坚持科学谋划治理庸懒散拖活动，既抓住重点阶段重点环节，集中整治突出问题，又加强各个环节、各个阶段之间的相互衔接，统筹推进各项工作。
ＸＸ镇2015年作风督查方案
为深入贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定及县委《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《2015年ＸＸ市党风政风监督工作要点》及《ＸＸ县2015年作风督查工作方案》，持之以恒纠正“四风”，结合我镇实际，制定如下督查工作方案：
一、督查范围
全镇各村（社）、各单位部门。
二、督查时间
2015年4月开始。
三、督查内容【作风纪律监督检查方案】
（一）党的政治纪律和政治规矩执行情况。
1、广大党员干部学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章，以及各单位执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律的情况；
2、贯彻落实中央十八届四中全会、省委十一届五次全会、市委四届五次全会、县委十二届七次全会等会议精神，以及省委新修订的党员干部政治纪律“十严禁”和“八个决不允许”等要求的执行情况。
（二）工作安排落实情况。
1、围绕“全面深化改革”及镇党委、政府重大决策、重点工作、重大项目等开展效能督查，查处办事拖沓、推诿扯皮、作风漂浮、办事不公、故意刁难等不作为行为；
2、针对“门虽好进，脸虽好看，但事难办”等问题开
展督查，查处有令不行、有禁不止、“小鬼难缠”等“中梗阻”行为。
（三）内控管理制度建立执行情况。各单位贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》等制度，建立、执行“三公经费”管理等制度的情况。
1、公车私用；
2、违规滥发津贴、补贴、奖金和实物等情况。
3、超范围报销、超标准接待及私客公请，报销与公务无关的费用，以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费，以招商引资等名义变相安排公务接待；
4、“三公经费”季度公示情况。
（四）公款送礼、公款吃喝问题。
1、以各种名义和形式赠送或接受用公款购买的礼品和各种有价证券、支付凭证，电子卡收礼送礼，用公款购买、赠送贺年卡、明信片、挂历等物品；
2、用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，以及高档酒“化装”、在单位食堂、农家乐、私房菜馆等场所进行隐形公款超标准大吃大喝，将一次高消费行为肢解为数次开具多张发票报销等问题。
（五）治理城乡滥办酒席情况。
（六）其他需要监督检查的情况。
四、督查方式
（一）日常督查：镇纪委负责每月对本辖区的单位作风建设情况采取定期、不定期的方式开展明察暗访4次以上，并每月通报督查情况，通报结果纳入镇年终目标考核。
（二）重点督查：镇纪委在春节、元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆等重要时间节点开展节假日重点督查，杜绝节假日期间“四风”问题反弹。
五、责任追究
1、对上班代签到、未签到、迟到、早退、擅离职守等督查发现1次处罚当事人50元责任金，对会议中缺会、迟到、早退、未带岗位牌和手机铃声响的处责任金50元，对上班缺旷一次处罚当事人100元责任金。
2、违反规定公车私用和工作时间上网聊天、玩游戏、炒股或从事其他与工作无关活动的，发现一次处责任金150元，二次待岗两个月，情节恶劣造成严重后果的纳入组织处理。
3、对管理和服务对象态度冷漠，门难进、脸难看、话难听、事难办的，处罚当事人100元责任金，造成严重后果的纳入组织处理。
4、凡公款送礼、公款吃喝、公款私购、收受礼品、礼金、有价证券和滥发津贴、补贴、奖金等的，按照相关作风纪律的要求，查实一起，严惩一起，曝光一起。同时，严肃追究相关单位和领导的主体责任、监督责任及“一岗双职”责任。
5、在各村（社）辖区内发现1起滥办酒席的，严格追究包组干部，村（社）负责人和社会事务办相关责任人的责任。
6、各村居不按规定开展村务公开工作，按照一次通报，二次约谈，三次问责进行处理。
7、被督查的单位和工作人员不配合督查工作，干扰、阻挠检查活动的，对干扰、阻挠检查活动的单位和个人，将依法依纪进行严肃处理。
机关作风纪律整顿实施方案
为严肃工作纪律，改进机关作风，经研究，决定开展作风纪律整顿活动，特制定本方案。
一、目的意义
开展作风纪律整顿是保证正常工作秩序，转变工作作风，加强干部队伍建设，深入基层，服务基层，促进各项工作落实的有效途径，是落实“235”教育实践活动，打造一支优良团队和“班子要强、队伍要优、作风要正、纪律要严”总要求的具体措施。通过深入查找和集中解决机关作风纪律方面存在的突出问题，有效促进工作落实，提高工作效能，提升管理水平，努力开创“风正、气顺、心齐、劲足”的良好局面。
二、组织机构
为保证工作的顺利开展，成立作风纪律整顿领导小组 组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在市局（公司）政工科，办公室主任由政工科科长兼任，副主任由纪检监察科、整顿办、办公室、人力资源管理科负责人兼任，成员由对应科室（部门）科员组成。
三、整顿重点内容和目标任务
（一）作风纪律整顿的重点问题
1.考勤纪律方面存在的问题。重点解决干部员工迟到、早退、不履行请假审批手续外出、无故不参加单位（部门）集体活动，对机关纪律规章制度认识不够，执行不严，组织观念不强，作风涣散等问题。
2.会风方面存在的突出问题。解决无故不参加会议、会议迟到、中途缺席、会议期间不专心会议事项、上面开大会下面开“小会”窃窃私语、玩手机发短信、看杂志等做与会议无关的事情等问题；解决会上不说、会下乱说、当面不说、背后乱说的不正之风等问题；解决执行力不强，会议议定事项不落实、督办的事项不及时落实或落实不到位，有令不行、有禁不止等问题。
3.办公秩序方面存在的问题。解决上班期间私自外出办私事、串岗闲聊、谈论私事影响工作等问题；解决上班时间玩游戏、看电影、上网聊天以及干私事、不专心工作等问题；公文写作不认真、审核把关不严、处理不及时或签署意见模糊不清，该签字的文件材料不签字、公文流转痕迹化要求不落实和公文处理质量差错误明显从而被办公室或领导退回重办等问题。
4.工作作风方面存在的问题。解决思想漂浮、标准不高、状态不佳等问题；解决部门间不敢负责、不同心协力、不真
诚沟通、办事推诿拖拉等问题；解决服务基层意识不强、对待基层干部员工态度恶劣、言语粗暴、高高在上、盛气凌人等问题；解决作风不实、下基层走马观花不深入、颐指气使摆架子、不懂装懂瞎指挥、讲究排场乱提要求等问题。
（二）目标任务
通过认真查找问题、加强学习、提高认识、落实整改、总结提高等步骤，利用3个月时间，集中解决机关作风纪律存在的突出问题，进一步严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，加强队伍建设，树立机关良好形象。
四、时间安排和方法步骤
（一）学习讨论，提高认识（8月1日-8月31日） 机关各科室要深入学习，组织开展作风纪律整顿大学习大讨论活动，要召开科务动员会，认真组织学习作风纪律整顿工作方案，明确开展作风纪律整顿工作的目的、意义、部署和要求，引导广大干部员工积极投入到整顿活动中去。要重点围绕“我和我部门在作风纪律问题上存在什么突出问题，我（我们）应如何改进”等内容进行深入讨论，人人发言，切实增强每位干部员工的大局意识、作风纪律意识和岗位责任意识。
（二）进行检查，整改问题（9月1日-9月29日）
1.对照检查。要按照本方案所列出的重点问题，根据相关规章制度，查思想、查问题、查执行、查落实，认真查找
个人和部门作风纪律方面存在的突出问题，并要广泛听取其他同志和部门提出的意见和建议。
2.分析整改。机关各科室（部门）及个人要针对查找出的问题，认真分析，找出原因，提出整改措施。机关各科室和个人都要认真填写机关作风纪律整顿自查表，各科室自查表要经分管领导签署意见，个人自查表经科室负责人签署意见于9月20日前统一交市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室联系人处。部门及个人要认真落实整改措施，不搞形式，不走过场，确保活动取得实效。部门负责人要针对存在问题比较突出的员工开展谈心活动，进行重点帮扶。
3.广泛征求意见。活动期间广泛征求县级局（营销部）意见，各县（城区）局（营销部）要高度重视，充分征求员工意见，真实反映机关作风纪律存在的问题，于9月20日前将情况汇总上报活动领导小组办公室联系人OA邮箱。活动领导小组办公室对收集到的意见表要及时汇总并向领导小组汇报；未经批准，不得擅自公开或查阅有关汇总情况。
（三）狠抓落实，建立长效机制（10月1日-10月31日）
1.狠抓落实。各科室要根据提出的整改措施，加强跟踪，督促检查，确保整改落实到位。市局（公司）作风纪律整顿领导小组办公室要采取不定期抽查的方式进行检查，对发现有作风纪律问题和整改不到位的部门和个人要在全市进行
通报批评，并严肃处理相关责任人。机关各部门要就此次纪律作风整顿活动写出书面总结，于10月20日前报领导小组办公室。
2.完善长效机制。领导小组办公室要汇总收集到的相关意见和建议，督促有关部门，结合实际，建立完善机关作风纪律相关制度，按照各司其职、互相监督、齐抓共管的要求，明确责任、惩处、考评等措施，建立作风纪律建设的长效机制。
五、监督检查
（一）考勤纪律
由整顿办牵头，办公室、纪检监察科、政工科等相关科室按照考勤制度严格执行，采取定期或不定期检查的办法，认真核实，及时登记，进行通报，纳入年终考评。
（二）会务纪律
由整顿办牵头，纪检监察科、办公室、政工科配合，每次会议都要签到，会务期间要安排专人负责会务纪律，会议结束及时公布、通报情况，并汇总记录纳入年终考评。
（三）工作纪律
由纪检监察科牵头，整顿办、办公室、政工科、信息管理科配合，开展一次全面检查，检查上班上网玩游戏、看电影、聊天等情况。组织不定期检查，对发现违反工作纪律的要在全市通报批评，并责令当事人作出书面检查并纳入年终
红旗坡农场场机关及基层单位纪律作风检
查整顿工作实施方案
为有效解决我场机关及基层单位干部纪律作风方面的问题，强化场机关及基层单位干部职工的大局意识、责任意识和组织纪律观念，促进机关纪律作风、政务环境的改善，根据阿地党发【2010】13号文件《阿克苏地区开展“两讲一树”活动实施意见》的通知要求及结合机关实际制定以下实施方案：
一、开展机关纪律作风检查整顿的指导思想和目标要求
（一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，重点解决作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大 “讲政治、讲党性、树正气”为主题的教育实践活动成果，切实加强和改进机关纪律作风建设。以更加开放的思想，更加创新的思维、更加敢于负责人的魄力，还开展以“廉政、效能、服务为主题的机关作风整顿活动，打造改进机关作风的声势，形成进一步改进机关作风的良好氛围，切实推进机关效能建设工作，营造廉政勤政、公平公正的竞争环境，展现场机关新形象，努力建设一支政治坚定，纪律严明、工作勤奋、廉洁高效，作风优良的机关干部职工队伍。
（二）目标要求。通过整顿机关纪律作风，把我场机关及基层单位干部职工的心思、精力和智慧凝聚到构建和谐农场上来，使机关广大干部职工的责任意识明显增强，工作作
风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。努力提高机关服务水平，积极帮助单位解难题、办实事，实现经济和社会效益的双赢。
二、开展机关纪律作风集中检查整顿的重点
（一）思想观念方面。认真检查是否深入学习贯彻“三个代表重要思想、科学发展观和社会主义荣辱感，科学执政思想理念是否牢固树立；查是否继续深入开展场内开展的“学习实践科学发展观”活动和“讲政治、讲党性、树正气”为主题的教育实践活动及党中央十七届四中、五中全会精神。根治混日子、得过且过的思想痼疾；查是否存在自以为是，工作只求过得去，不求过的硬的问题；查在大是大非面前头脑清醒、对错误言论和政治谣言听之任之，不制止、不批驳、不引导；查讲不讲原则，捕风捉影，毫无事实根据地诽谤他人，干扰正常的干部选拔任用工作；查在工作中是否推诿扯皮，拖拉，懒散影响工作作风；查是否存在思想僵化，自我封闭，按部就办，缺乏创新意识的问题等。
（二）执行能力方面。认真检查是否对场党委、管委的重大决策部署贯彻执行不力的问题，是否存在对党的路线方针政策和国家的法律法规有令不行、有禁不止、软拖硬抗、阳奉阴违的问题；是否存在为了个人利益不顾大局、搞上有政策下有对策、损害群众切身利益的问题；是否坚持经常到联系点开展工作；是否存在安排布置工作有去无回、沟通不畅的问题，是否存在办事效率低、办事程序繁琐的问题等。
（三）工作纪律方面。认真检查领导班子成员之间是否团结协作，是否严格遵守纪律、以身作则、率先垂范，是否存在上班无故迟到、早退、溜岗、缺位、串岗及旷工；是否存在上班时间用餐、上网聊天、玩游戏、炒股及从事其他与工作无关的事项的问题；开会时是否经常请假，在特殊情况请假时是否写有书面请假手续，无故缺席、迟到，开会时打手机、手机不关机不调成震动、打瞌睡、随意走动、吸烟、翻看与会议无关的材料；是否坚持政治理论学习；是否坚持公共场合禁烟和首问责任制；查是否存在“门难进、话难听、脸难看、事难办的想象；是否存在不讲政治、不讲原则、不遵守保密规定、传播谣言、制造麻烦的问题；是否存在凭借手中的行政权力人为设置障碍、吃、拿、卡、要的问题；是否存在造谣生事、拨弄是非、破坏和谐的问题；是否存在人心不顺、扯皮内耗、搞不团结的问题等。
（四）工作作风方面。认真检查在工作中是否存在不切合实际、搞花架子、做表面文章、说假话、空话、弄虚作假的问题；是否存在工作安排布置多、指导帮助少、深入调研少、检查落实少、回避矛盾、不敢碰硬、畏首畏尾、怕冒风险、怕担任责任的问题；服务群众是否热情大方、文明服务；是否存在工作松松垮垮、办事马马虎虎、行动拖拖拉拉的问题；是否存在工作心不在焉、丢三落四、得过且过的问题等。
三、开展机关纪律作风整顿的方法步骤：
（一）自检自查，学习提高阶段。（1月下旬至2月中旬）召开本单位纪律作风整顿动员大会，进行深入的思想发动，
召开班子会议研究制定实施方案，成立纪律作风检查整顿工作领导小组，明确专人负责此项工作的实施，加强对此项工作的领导和督促检查。按照目标要求，认真对照自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。另外确定学习材料如： 。通过召开工作交流会、座谈会、发放征求意见表、设置意见本、比工作效率、公开监督举报电话等形式广泛征求意见。对查摆出来的存在问题，进行认真梳理并及时反馈给领导班子和个人。
（二）规范机关服务，对照检查阶段。（2月下旬至3月下旬）要严格实行“礼貌用语，文明服务，对办事人员热情接待，耐心解释，认真办理。要继续落实岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、同岗代替制、绩效考评制、失职追究制等机关效能建设制度。
（三）整顿整改阶段。（4月上旬至5月上旬）着力对查找出来的突出问题进行集中整顿整改。要边整边改，把存在问题和整顿情况进行公开，接受群众监督，对群众反映强烈的热点问题，能及时解决的尽快解决，不能及时解决要限期整改落实，工作纪律性差，行政作为不规范，执行力不强，工作姿态不佳，乱作为等问题要进行严肃整顿和及时改进。从而达到干部形象好，执政能力强，廉洁自律，品德高尚，敢于碰硬，挑战困难，敢于剖析自己，勇于超越自我，与时俱进，敢于实践，锐意进取，处事公道，作风正派的目的。
（四）巩固提高。（5月中旬至6月中旬）机关纪律作风建设是的党的建设和政权建设的重点组成部分，也是机关自
身建设的一项长期任务，直接关系到单位形象的好坏，影响着本单位各项工作的开展和工作成效。要在边整顿边改的基础上对所取得的成果不断进行巩固，进一步建立和完善机关纪律作风建设长效机制，特别是薄弱环节加强管理，建立相对稳定的长效机制、规章制度，巩固这次集中检查整顿的工作成效。
五、开展机关纪律作风集中检查整顿的基本要求
（一）突出重点，强化监督。全体干部职工要以这次集中检查整顿机关纪律作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，要重点对工作执行力差、工作懒散、创新意识不强等现象进行严肃整顿。以自检自查为主的方式，认真进行自我剖析，总结经验，查找不足，勇于改进错误。场纪检监察室、办公室要加强督促检查落实，形成监督整体合力。
（二）加强督查，严格考核。机关纪律作风室一项长期性的工作，既要认真研究解决当前面临的突出问题，又要着眼分析长远存在的隐患，要把加强机关作风建设同贯彻执行党风廉政建设责任制有机结合起来，开展经常性检查考核，采取各种方式进行整改完善。要加大监督力度，将绩效评估结果与科室负责人的年终考核挂钩，与提拔任用挂钩，与年底效益工资挂钩，并在条件成熟后在全场铺开。
办公室
2011年1月13日
XX地XX年关于开展作风纪律整顿实施方案
为进一步加强队伍作风建设，规范队伍管理，提升队伍形象，打造XX的XX队伍，根据局XX的文件要求，XX决定从四月开始，开展以加强队伍思想作风、学习作风、工作作风、生活作风建设为主要内容的作风纪律整顿活动，现提出如下实施方案：
一、指导思想
以十七届四中、五中全会精神为指导，深入实践科学发展观，以增强队伍凝聚力、向心力、战斗力，全面提升队伍综合素质为目标，进一步增强XX全体人员的服务意识、效率意识、学习意识和组织纪律观念，全面加强队伍作风建设，为行政执法工作在更高起点、更高水平上跨越发展提供坚强保障。
二、总体目标
通过作风整顿活动，达到全体执法人
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