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领导干部强化“五种意识”之我见
何谓领导？“领”就是带领，就是走在前面，干在前面，身先士卒；“导”就是引导、教导、指导，给下属方法和方向。上行下效，上率下行。上面偏一寸，下面偏一丈。可见，领导干部是一个单位的核心和灵魂，他们的行为和道德，直接影响着一个单位风气的形成，对一个单位的风气好坏起着决定性作用。任何一个单位的职能，说到底都是群众工作，都是为人民服务。领导干部职业道德的好坏，管理服务水平的高低，直接关系到一个单位职能工作的开展，直接关系到一个单位社会义务的履行，直接关系到党和政府的形象。2013年8月，习近平同志在辽宁省考察时强调，领导干部要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律。这是总书记针对当前我党在作风建设方面存在突出问题开出的一剂“良方”，为我们改进作风和加强党性修养确立了重要标准。2014年１月１日起，根据中央和省委的安排部署，我们抚顺市各级领导班子和基层组织作为第二批参加党的群众路线教育实践活动，此次活动的重点就是抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。目前，领导干部的现状，主流是好的，但也存在宗旨意识不强、诚信意识缺乏、遵纪守法不严、廉洁勤政不够等问题。要解决这些问题，关键是要强化领导干部的宗旨、诚信、规矩、纪律、廉政五种意识。
一是强化宗旨意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，领导干部是人民的公仆，必须全心全意为人民服务。新时期党提出了立党为公、执政为民的理念，对领导干部提出了“权为民所用、情为民所
系、利为民所谋”的要求，要求领导干部“干事、创业、为民”，这都是党全心全意为人民服务宗旨的进一步明确要求。党的宗旨是唯一的，每一名中共党员都要忠实实践党的宗旨，在广大人民中间展现新时期共产党员的先进性，发挥好先锋模范作用和示范带动作用，这是作为共产党员的政治身份所决定和要求的。主要领导要先于班子成员，领导干部要先于一般干部，“照镜子”要自己先照，“正衣冠”要自己先正，“洗洗澡”要自己先洗，“治治病”要自己先治，每一名党员领导干部，都应该做得比普通党员更好、更出色、更到位。“群众看党员、党员看干部”，党的领导干部在实践党的宗旨方面做得不好，可想而知，肯定没有威信，肯定缺乏号召力，也肯定是在败坏党的形象，更谈不上团结和带领群众共同奋斗了。这方面一个个个案的教训已经很深刻了，毋庸多言。
二是强化诚信意识。古人云：“精诚所至，金石为开”。《孟子》云：“至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也。”在《说文解字》里，对“诚”与“信”的解释是：“诚，信也。”“信，诚也。”这里用信解释诚，用诚解释信，表明诚与信实质是不可分离的。《论语》曰：“人无信不立”，更昭示了诚信的重要。诚信一旦缺失，就会产生社会信任危机，有法不依、有令不从、有禁不止的现象就会突出，社会的不稳定因素也会不断增加。一个不讲诚信的领导是不会带出一支具有公信力的队伍的。一支无诚信可言的队伍是无法应对实施高效规范的群众工作，从而推动经济社会向前发展的。对于领导干部而言，讲诚信既是衡量个人品行的重要道德标准，也是从政为官所必须具备
的基本政治操守。只有诚实守信，才能得民心、聚民力、集民智，赢得人民群众的支持和拥护。领导干部讲诚信在社会建设中意义重大、作用重要，加强领导干部职业道德建设就要强化诚信意识，不断提高诚信度，目的就是要建设一支对党忠诚、对百姓守信、对人民认真负责的队伍，真正把党和政府的要求落实好。
三是强化规矩意识。《史记·礼书》：“人道经纬万端，规矩无所不贯，诱进以仁义，束缚以刑罚。”《韩非子·解老》：“万物莫不有规矩。”“没有规矩，不成方圆”，更是人人尽知的道理。中华民族历来就有讲究礼法、法度的传统，提倡做人做事要规规矩矩。对党员领导干部来说，规矩既包括党纪国法、规章制度，又包括道德规范、礼仪标准等。领导干部必须懂规矩，懂党的规矩，懂政治规矩，哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，哪些事该发扬民主、哪些事该请示报告，都得按规矩办，不能随心所欲、百无禁忌，更不能明知故犯、肆无忌惮。对领导干部而言，讲不讲规矩既反映了党性党纪观念，又展现了个人品行修养、道德情操、文化素质。一些领导干部之所以不受爱戴、出问题、犯错误，原因之一就是不懂规矩、不守规矩。有的干部骄傲自大、忘乎所以，唯我独尊、恣意妄为；有的在“吹号抬轿”中忽视规矩，习惯于搞例外、搞特殊；有的甚至藐视规矩、践踏规矩，把规矩当作橡皮泥，想怎么捏就怎么捏，毫无敬畏之心，突破了为官做人的底线。下属不敢讲、不愿讲、不去讲，并不代表没听见、没看见、没意见，领导的威信全是这样一山一水地丢掉的，可是有的依然搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁
不止，随意变通、恶意规避，长此下去就会言行失当、失范、失控、失节，甚至违法犯罪。
四是强化纪律意识。对领导干部来说，守纪律本是一个常识，却被一些人淡忘了、丢弃了。习近平同志强调，党的纪律是党的各级组织和党员必须遵守的行为准则。所有领导干部都要牢记，一切权力必须有边界、受监督，决不能越界。领导干部守纪律是改进作风和加强党性修养的必然要求，是执行政治路线的重要保证。近年，在各级领导干部中都出现过违反政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律的现象，一些目无法纪的典型案例更是发人深省。领导干部守纪律，要知可为、知不可为，要加强自我约束，做到令行禁止；经常对照各项纪律准则审视自己，自觉摒弃从众、侥幸、麻痹心理，防止出格越线，要以过硬的纪律保障工作成效、磨练身心、提高修养，不做糊涂官、不办糊涂事，努力在群众中赢得良好的声望和口碑。领导干部要认真贯彻民主集中制原则，做到个人服从组织、少数服从多数；严守群众工作纪律，不搞特权，不逞威风、坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，始终牢记自己和人民群众是“在一起”的关系；严守纪律，坚持自律，抵得住诱惑，经得起考验。
五是强化廉政意识。不贪即廉，公生明，廉生威。老子说：“祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。故知足之足，常足矣”。意思是说，祸患没有比不知足更厉害的了，错误没有比贪得无厌更大的了，所以只有知道满足的人，才永远是富足的。中国有一句老话，叫做“知足常乐”，“ 良田万顷，日食一升；广厦千间，夜眠八尺”。《菜根谭》
云：“人只一念贪私，便销刚为柔，塞智为昏，变恩为惨，染洁为污，坏了一生人品。故古人以不贪为宝，所以度越一世。”可见廉的重要性。火车跑得快，全靠车头带，一个地区一个部门的廉政风气好不好，关键在于领导干部能不能带头，领导干部带头在廉洁自律方面起引领作用，才能在广大干群中形成一股良好的风气。党员领导干部的行为从某种意义上来讲代表着党和政府的形象，对广大的普通党员和群众具有重要的示范和导向作用。党员领导干部只有品行端正、作风正派，清正廉洁，干干净净，带头遵守制度，处处发挥表率作用，才能站得正，立得直，才能有很强的影响力、感召力。即使是在局部范围内和一部分人中存在不廉政的行为，只要领导干部自身正，也会树立本部门和单位的正气。领导干部是廉政教育的重点，只有将廉政教育放在领导干部身上，增强领导干部这个群体的廉洁自律意识，提高其抵御腐败的能力，才能使一个地区和部门的风气有根本好转。
党员领导干部做群众工作，首先是党性和立场问题，其次才是方式方法问题。意识决定行为，意识是行为的本源。只有做好固本清源工作，才能促使领导干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，自觉在履行公职的过程中抵制不正之风，守住牢记宗旨、讲诚信、懂规矩、守纪律、清正廉洁的底线，真正做到全心全意为人民服务。
党员干部要自觉增强“四个意识” 2016年1月29日，习近平总书记主持召开中央政治局会议，对加强党的领导提出明确要求，强调只有增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。这一深刻论述，不仅为各级党组织全面从严治党指明了方向，而且为党员干部修身做人、谋事创业提供了重要遵循。
党员干部要自觉增强政治意识，始终做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，确保红色江山永不变色
讲政治是党员干部自身建设的核心问题。党员干部的政治意识强不强，对党的事业具有极端重要性。所谓政治意识，主要是指政治思想、政治观点，以及对于政治现象的态度和评价。当前和今后一个时期，决胜全面小康、进而实现中华民族伟大复兴的中国梦，迫切需要党员干部保持清醒的政治头脑，保持敏锐的政治观察力和鉴别力，坚定正确的政治立场，始终坚守对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的绝对忠诚。
一是坚定正确的政治方向。这是中国共产党在长期革命和建设中确立起来的政治箴言。抗日战争时期，我们党之所以能够成为中流砥柱，最重要的就是坚持了坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术，可见坚定的政治方向始终发挥着先导与引领作用。关于政治方向，习近平总书记明确指出：“中国特色社会主义是中国共产党和中国人民团结的旗帜、奋进的旗帜、胜利的旗帜。我们要全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴，必须始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移坚持和发展中国特色社会主义。”这表明，建设中国特色社会主义，最终实现共产主义，是我们党始终不渝的政治方向。党员干部政治上的明白，对党的绝对忠诚，最根本的就是坚持这一方向，自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，忠贞不渝地为社会主义事业奋斗。
二是坚定共产党人的理想信念。思想是行动的先导，信念是成功的基石。习近平总书记强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。根据马克思科学社会主义基本原理，共产主义是最高理想，社会主义是共产主义的初级阶段。我们现在做的是社会主义初级阶段的事情，切不可忘记初衷，不能忘了我们的最高奋斗目标。但现实生活中，一些党员干部对待这一问题含糊其辞、语焉不详，恰恰反映了他们理想信念模糊甚至动摇，反映了他们理论上的缺乏和不足。因此，坚定共产党人理想信念，必须要强化理论教育和学习，紧紧抓住思想理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，不断补精神之钙、固思想之元、培为政之基，不断提高党员干部的马克思主义理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，从而牢固树立正确的世界观、权力观、事业观。
三是严格遵守政治纪律和政治规矩。现代政党都是有政治纪律要求的，没有政治上的规矩不能称其为政党。习近平总书记在谈到苏联解体时曾说过，苏联共产党作为一个有着九十多年历史、连续执政七十多年的大党老党轰然倒塌。其中很重要的一个原因就是政治纪律被动摇了，谁都可以言所欲言、为所欲为了。因此，广大党员干部必须要遵守政治纪律和政治规矩，坚守正确的政治立场。从政治规矩而言，党章是党的总章程和根本大法，集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度和体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范和总规矩。党的政治纪律方面，核心就是要坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。党员干部不论在什么地方、在哪个岗位上，都要恪守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人政治本色，确 - 1 -
保红色江山永不变色。
党员干部要自觉增强大局意识，始终做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，确保中央决策部署落地生根
不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。习近平总书记强调：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”所谓大局意识，主要指自觉站在党和国家大局上想问题、看问题，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通。
一是正确认识大局。全局不活，局部受损，最终只能导致满盘皆输，这是事物发展的铁律。1938年，毛泽东同志在《中国共产党在民族战争中的地位》一文中指出：“共产党员必须懂得以局部需要服从全局需要这一个道理。如果某项意见在局部的情形看来是可行的，而在全局的情形看来是不可行的，就应以局部服从全局。反之也是一样，在局部的情形看来是不可行的，而在全局的情形看来是可行的，也应以局部服从全局。这就是照顾全局的观点。因此，广大党员干部必须要树立正确的大局观，善于从战略高度分析和认清国家建设和发展的总趋势，明确党和政府当前一个时期的中心任务是什么，为完成这个中心任务所制定的方针政策是什么，目前全国、当地的总体形势如何等等，从而确保经济和社会事业实现又好又快发展。
二是自觉服从大局。大局意识体现的是高瞻远瞩的政治见识和开阔包容的胸襟情怀，能够把握现在、透视未来，跳出一时一事、一地一己的局限，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系。1988年，邓小平同志提出了“两个大局”的思想，即沿海地区要对外开放，使这个拥有两亿人口的广大地带较快地先发展起来，从而带动内地更好地发展，这是一个事关大局的问题。内地要顾全这个大局。反过来，发展到一定的时候，又要求沿海拿出更多力量来帮助内地发展，这也是个大局。就当前来看，服从大局就是要按照中国特色社会主义“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，坚持以新发展理念引领发展，着力加强供给侧结构性改革，抓好去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板等重要任务。因此，广大党员干部面对复杂形势和繁重任务，必须自觉服从大局要求，既对各种矛盾做到心中有数，同时又要优先解决主要矛盾和矛盾的主要方面，以此带动其他矛盾的解决。 三是坚决维护大局。仅仅认识大局、服从大局是不够的，还必须坚决维护大局。就内蒙古而言，广大党员干部维护大局，要切实维护党的团结统一。习近平总书记强调：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。”区广大党员、干部要深入贯彻落实习近平总书记的要求，坚决维护党的团结统一，坚决贯彻落实党的路线方针政策，坚决抵制损害党的团结统一的一切言行。要维护国家安全和社会稳定。内蒙古有4200公里国境线，是祖国的“北大门”、首都的“护城河”，这些决定了我区在国家安全稳定大局中承担着重要使命。广大党员干部要牢固树立全局的国家安全观、社会稳定观，切实把思想和行动统一到中央对国家安全、社会稳定的形势判断和总体部署上来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为筑牢祖国北疆安全稳定屏障贡献力量。要维护民族团结。内蒙古作为党的民族区域自治制度诞生地，切实做好民族团结工作，在党和国家大局中至关重要。广大党员干部要牢记习近平总书记考察我区时“守望相助、团结奋斗”的要求，坚定不移走中国特色解决民族问题的正确道路，深入开展民族团结进步宣传教育，全面贯彻落实党的民族政策，坚持和完善民族区域自治制度，巩固发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，完善和落实好促进民族地区发展的各项政策，把祖国北部边疆这道风景线打造得更加亮丽。
党员干部要自觉增强核心意识，始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心，确保党的领导更加坚强有力
就中国特色社会主义事业而言，中国共产党是核心；就中国共产党而言，党中央是核心； - 2 -
就党中央而言，习近平总书记是核心。所谓核心意识，就是要坚持中国共产党的领导，坚决听从党中央的决策部署，坚决维护习近平总书记的威信。广大党员干部要始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。
一是坚决拥护中国共产党这个中国特色社会主义事业的领导核心。1957年，毛泽东同志在接见中国新民主主义青年团第三次全国代表大会代表时指出：“共产党是全中国人民的核心。没有这样一个核心，社会主义事业就不能胜利。”《中国共产党党章程》明确规定，中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。习近平总书记也多次指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，中国共产党的领导是我们战胜各种风险挑战、实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的根本保证。因此，广大党员干部必须要有清醒的认识，始终明确中国共产党领导是中国特色社会主义制度的最大优势，不断加强和改善党的领导，更好发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
二是坚决听从党中央的决定和部署。“事在四方，要在中央。”党的集中统一是党的力量所在，是实现经济社会发展、民族团结进步、国家长治久安的根本保证。党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要维护党的集中统一。维护党中央权威，绝不是一般问题和个人的事，而是方向性、原则性问题，是党性，是大局，关系党、民族、国家前途命运。坚持党的集中统一，同党中央保持高度一致是具体的，要落实在行动上。对工作，个人会有个人的看法，在讨论阶段可以仁者见仁、智者见智，充分讨论、民主集中。一旦党中央作出决定和部署，就不能三心二意，不能说没有照自己的想法做就可以敷衍了事，不尽心尽力贯彻落实。因此，无论哪个地区、哪个部门、哪个单位的党组织，无论担任何种领导职务的领导干部，都要自觉坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，严格落实《中国共产党章程》中关于“四个服从”的基本要求。
三是坚决维护习近平总书记这个核心。党的十八大以来，我国经济社会持续发展，国际地位显著提升，开创了中国特色社会主义事业新局面。特别是通过贯彻落实八项规定、开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育等，获得了人民群众的普遍赞誉。这一切都是因为有以习近平同志为总书记的党中央的坚强领导，是因为有一个好的中央政治局，好的中央政治局常委会、好的总书记作为党的领导核心。邓小平同志曾反复强调，任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。因此，广大党员干部要坚决维护党中央权威，坚决维护习近平总书记这个核心，使党的领导更加坚强有力，确保党和人民事业无往而不胜。【领导干部意识】
党员干部要自觉增强看齐意识，始终做到经常看齐、主动看齐、全面看齐，确保党和国家的事业沿着正确方向阔步前进
“群力谁能御，齐心石可穿。”所谓看齐意识，就是要经常主动全面地向党中央看齐、向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐，确保党和国家的事业沿着正确方向前进。
一是自觉向党中央和习近平总书记看齐。1945年，毛泽东同志在党的七大预备会议上形象地说：“要知道，一个队伍经常是不大整齐的，所以就要常常喊看齐，向左看齐，向右看齐，向中间看齐，我们要向中央基准看齐，向大会基准看齐。”实践证明，我们党之所以从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利，一条十分重要的经验就是全党上下有着很强的看齐意识。增强看齐意识，对广大党员干部来说，不是个人的小事，而是事关政治方向的大事；不是一般的品行要求，而是党性要求。就当前来看，最根本的就是要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，在政治定力上经常主动地向总书记看齐，坚定党的信仰信念； - 3 -
在为民情怀上经常主动地向总书记看齐，把人民对美好生活的向往作为坚持不懈的奋斗目标；在敬业精神上经常主动地向总书记看齐，始终做到夙夜在公、勤勉奉献，为党和人民的事业殚精竭虑、不懈奋斗，从而在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
二是具备敢于担当的鲜明品格。敢于担当是历代中国共产党人的政治本色。习近平总书记强调，党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政。做人一世，为官一任，要有担当精神。是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。因此，增强党员干部看齐意识，必须要加强学习修养，注重实践锻炼，砥砺意志品格，练就敢于担当、善于担当的本领。要涵养一心为公的正气。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事出于公心，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正；要增强攻坚克难的勇气。大事难事见担当，困境逆境显襟怀。作为党员干部必须要事不避难、奋勇向前，以逢山开路、遇河架桥的精神，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，推动各项工作取得新成绩、实现新发展。
三是保持真抓实干的优良作风。增强看齐意识，最终还要落实到具体工作中，体现在党员干部求真务实的能力和水平上。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的优良传统。毛泽东同志要求共产党员一定要有认真实干的精神，强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”，“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓”。邓小平同志强调，“少说空话、多干实事”，凡事都“要落在实处”，“开会、讲话都要解决问题”。习近平总书记在谈到抓落实时提出，抓落实必须发扬求真务实、真抓实干的优良作风，防止和克服形式主义。由此可见，党员干部增强看齐意识，落脚点在抓工作落实。这就要求必须树立正确的政绩观，要有“功成不必在我任期”的理念和境界，注意防止和纠正各种急功近利的行为，不贪一时之功、不图一时之名，多干打基础、利长远的事；必须要树立正确的权力观，时刻牢记自己手中的权力是党和人民赋予的，只能为民所用，决不能假公济私、更不能以权谋私。
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领导干部要强化五种意识
面对新形势、新任务,作为基层各级领导干部一定要“讲党性、重品行、作表率”,不断增强党性修养,大力倡导讲大局、讲付出、讲实干、讲纪律的作风,以优良的作风优化发展环境、凝聚发展合力,推动经济社会持续快速发展。在具体工作中,要强化五种意识,做好“五种人”。
一要强化学习意识,做一个德才兼备的人。学习是能力之基、修身之道、成事之本。领导干部必须强化学习意识,把学习当作一种终身追求,当作一种信仰、职责、享受和能力,兴学习调研之风,做学习型干部。具体做到“三个结合”。即:坚持把学习与形势发展相结合。不仅要学习党的最新理论、方针政策和相关业务知识,更要及时捕捉和了解掌握国家及省、市最新重大战略部署及政策要求,努力用最新的理论、最新的观点、最新的思想武装自己,提高把握形势、科学决策的能力和水平；坚持把学习与党性锤炼相结合。要常修“为政之德”,在不断学习中锤炼党性,提升自己的品德修养,努力使自己成为能够担当重任、经得起风浪考验的高素质领导干部 二要强化政治意识,做一个顾全大局的人。讲政治、顾大局是对领导干部的第一要求。领导干部必须不断强化政治意识,始终保持正确的政治方向,做到政治清明、思想清新、顾全大局。要头脑清醒,立场坚定。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党中央保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定；要顾全大局,步调一致。树立全县一盘棋的意识,在思想上、行动上与县委保持高度一致,自觉把自己置于组织和群众的监督之下,决不允许凌驾于组织之上,搞特殊化,尤其在权、钱、欲面前要稳得住心神、管得住身手、抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,干干净净干事,清清白白为官。
三要强化责任意识,做一个勤政务实的人。责任是一种担当,是一种信任,是一种态度,对党的事业负责,对人民负责,是各级领导干部的神圣使命,是推动科学发展的内在动力。因此,领导干部要有强烈的事业心和责任感,牢固树立有权才有责、有为才有位的思想,切实做到在其位、谋其政、司其职,谋大事、议大事、抓大事。要坚决落实工作责任制,对各项工作任务,领导干部要按照分工和目标任务,靠实责任,细化措施,形成事事有人管、人人有责任,一级抓一级、层层抓落实,分工明确、奖罚分明的责任落实机制；要充分发扬敢于承担风险,敢于迎难而上,敢于攻坚克难,敢于动真碰硬的优良作风,集中精力抓重点、抓难点、抓热点,想实招、下实功、求实效,切实杜绝“只听汇报不参与、只动口不动手、只挂帅不出征”的不良倾向；要层层建立责任追究制度,对工作不细、管理不力、推诿拖延、玩忽职守的,要坚决追究其直接责任或领导责任,不断形成干部任用和管理的正确导向,鞭策各级干部真正做到想干、会干、干好。
四要强化效率意识,做一个雷厉风行的人。市场经济讲究效率,推动武山跨越式科学发展更要讲究效率。因此,领导干部必须强化效率意识,带头提高工作效率。要“快干事”。切实增强“等不得”的紧迫感,“歇不得”的危机感,“慢不得”的使命感,大力倡导雷厉风行的工作作风,对定下的事、认准的事、形成共识的事,集中精力,真抓实干,真正做到要事快办、急事急办、特事特办,所有事情认真办；要“干实事”。“一打口号顶不上一个实际行动”。要率先垂范,以身作则,扑下身子实干抓落实。尤其要把工作的重点向抓项目抓发展倾斜,向解决热点难点问题倾斜,向强化督促抓落实倾斜,力求真抓到位、实干到位；要“干成事”。把干成事作为履行职责的首要任务,率先垂范,带头抓落实,特别对重点工作和重点项目,要盯着干、抓住干,一抓到底,抓出实效,保证干一件,成一件,件件落实。【领导干部意识】
五要强化团结意识,做一个胸襟宽阔的人。懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界,领导干部不仅要有团结精神,更要有协作能力。要把搞好团结作为一种能力和境界来提升,带头团结协作,发挥班子的整体作用。要以高尚的修养珍惜团结。加强道德修养,特别是县级班子成员既要分工负责,又要关心全局,相互之间多沟通、多谅解、多配合、多支持,形成团结干事、舒畅和谐的局面；要以宽广的胸襟增进团结。胸襟宽广、虚怀若谷,严于律己、宽以待人,理解和尊重别人的个性和差异,谅解和包容别人的缺点和不足。有了成绩要讲“我们”,有了缺点错误要讲“我”,有了失误主动承担责任,不诿过于人；要以健全的制度维护团结。认真贯彻落实民主集中制,建立良好的协调沟通机制,保证和促进四大班子思想统一、步调和谐,对重要干部人事任免、重大工程安排、重大工作部署、大额度资金使用都要坚持集体讨论,不搞“一言堂”,严格规范决策程序；要以严明的纪律保证团结。认真学习贯彻党章,模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,不折不扣地执行党的路线方针政策,廉洁自律,克己奉公。要守规矩、听召唤、受约束,确保令行禁止、政令畅通。
强化三种意识，做一名成熟的领导干部
这次常委会各项议题已进行完毕，希望大家按照职责分工，抓好议定事项落实。会上印发了两个材料，一个是车俊书记重要言论摘编。当前，我们抢抓机遇、加快发展的任务非常繁重，准确把握市委、市政府的理念思路举措，对于我们扎实有效开展好各项工作具有重要意义。对车书记的重要言论各级干部特别是领导干部一定要认真学习，深刻领会，指导工作，加快发展。再一个是县委办常务副主任王建军的一篇体会文章“正常、正派、成熟——一名合格干部的三种境界”，文章有文采、有思想、有观点，建议大家好好读一读。作为一名领导干部就应勤学、善思、肯干，也只有这样才能成长进步。前不久，我在千人大会上讲过一个观点：一名成熟的领导者，一定要有“团队”意识、“角色”意识和“度”的意识。借此机会，我想再讲讲这个问题。
一、一名成熟的领导者一定要有“团队”意识
团队意识是大局意识、配合意识、协作意识的集中体现，核心是协同合作，目的是形成向心力，增强凝聚力，提升战斗力。有一本书叫《狼图腾》，通过对群狼捕食的描述，生动地诠释了什么是“团队”意识。狼群高效的团队协作性，使它们在攻击目标时往往无往而不胜。独狼的力量是单薄的，但群狼的力量则是强大的，这就是“1＋1＞2”的效果。大家知道，每年在美国篮球大赛结束后，常会从各优胜队中挑出最优秀的队员，组成一支“梦之队”赴各地比赛，但结果总是令球迷失望——胜少负多。其原因就在于他们不是真正意义上的团队，虽然他们都是最顶尖的篮球选手，但是由于平时分属不同球队，无法在短期内培养团队精神，不能形成有效的团队出击。“一个和尚挑水吃，二个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”，也是这个道理。因此，只有我们班子每位成员不断强化“团队”意识，密切配合，加强协作，心往一处想，劲往一处使，才能形成干事创业的强大合力。否则，各吹各的号，各唱各的调，各行其是，各自为战，那只能是一盘散沙，难成大事。
强化“团队”意识，首先，要加强配合。“团队”意识需要团队内部各个成员为了团队的共同利益而紧密协作，从而形成强大的凝聚力和整体战斗力，最终实现团队目标。我们的班子是一个有机的整体，各自分管的工作彼此联系，相互交叉，你中有我，我中有你，只有大家团结一心，相互配合，才能最大限度地发挥班子的整体效能。大家要牢固树立“一盘棋”思想，自觉把分管工作纳入全县大局来考虑，彼此之间要多信任不猜忌，多谅解不埋怨，多支持不干扰，多补台不拆台，多揽事不揽权，既把分管工作干出成绩、干出特色，又齐心协力推动全局工作顺利开展。其次，要搞好团结。兄弟同心，其利断金。团结出凝聚力，团结出战斗力。我们要像爱护自己的眼睛一样，倍加珍视团结，精心维护团结，积极增进团结。大家走到一起是缘分，维护团结是本分，和睦相处是福分，在一块是战友，分开后是朋友，要珍惜这难得的缘分，互相尊重，互相理解，互相信任，互相支持。要讲政治、讲党性、讲大局，不利团结的话不说，不利团结的事不做。要坚持大事讲原则，小事讲风格，多看别人的长处，多看他人的优点，容人、容言、容事，心胸宽广，真诚坦荡。大家分工不同，职责不同，但都有一个共同的目的，就是把正定的各项事情办好，开创正定科学发展新局面。只要我们班子成员都这样想、这样做，事事出以公心，时时以大局为重，就能形成共识，增进感情，维护好团结和谐、共谋发展的良好局面。第三，要主动而为。“团队”意识不仅需要内部成员之间的团结协作，更需要团队内部每个成员充分发挥主观能动性。通俗地讲，就是既要“合唱”，又能“独唱”。因此，大家对属于职责范围内的事情，要勇于负责、敢于拍板。对重要工作、复杂问题，要多商量、多沟通，充分发挥集体智慧。对于我来说，一定带头按民主集中制原则办事，搞“群言堂”，不搞“一言堂”，当“班长”，不当“家长”，坚持总揽
而不包揽，负责而不专断，支持而不干涉，鼓励大家在职责范围内放手放胆工作，努力在我们班子内部形成一种“既有民主、又有集中，既有纪律、又有自由，既有统一意志、又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”。
二、一名成熟的领导者一定要有“角色”意识
“角色”意识就是要摆正位置，找准定位，不越位、不缺位、不错位。这就好比一支足球队，前锋也好，后卫也罢，每个队员都有自己的角色要求和功能定位，只有每个队员找准位置，各司其职，才能协调联动，出奇制胜。缺乏“角色”意识，找不准角色，就会出现越位、缺位、错位的现象。因此，大家要时时提醒自己是一名领导干部，不断强化自己的“角色”意识。
一要找准位置。每一个领导干部都不可避免地要面对正副职关系、平职关系、上下级关系、部门关系等问题。所处的岗位不同，角色定位也不同。毫无疑问，县委与县人大、县政府、县政协的关系是领导与被领导的关系。坚持党的领导是每个领导干部讲政治的起码要求。作为县委书记，其角色是这个区域内的总决策者、总指挥者、总协调者、总负责者，原则上是“抓大放小”，重点是出思路、谋大事、管干部。车俊书记在新任职市管干部集体谈话会上指出：“书记和县长都是‘一把手’，但县长在党委是副书记，是书记的主要助手和参谋，一定要坚持在党委的领导下，独立自主地开展工作。”书记和县长的关系至为重要，和则两利，分则俱伤。我是县长转任书记的。当县长时，我没有把书记当作平级看待，而是把书记当作领导对待，重大问题、重大决策、重要工作，及时跟书记汇报沟通，注意根据书记的定位来不断调整自己的定位，尽量避免与书记之间发生角色错位。任书记时，我没有把县长当作下级看待，而是作为同事对待，是沟通、协商的主要对象，信任放手，鼎力支持。对人大主任、政协主席，从经历、经验、品德、能力上来讲，都值得我学习；但从职能定位上，要求人大、政协一定要注意围绕县委中心工作，来依法开展监督和协商，同时，我会对这种监督和协商创造宽松条件、给予大力支持。四大班子之间要围绕共同目标，主动配合，协调联动，搞好“大合唱”，奏出“最强音”。其他副职也要找准角色定位，相对于正职来说，切实履行好参谋者、执行者的角色；相对于所分管的下属，又是决策者、指挥者、协调者、监督者、负责者的角色；而相对于其他副职，则是合作者的角色，哪些事情该向正职请示汇报，哪些事情该放手让下属去办理，哪些事情该与其他副职通气，都要心中有数，有所把握。 二要认真尽责。在其位谋其政，掌其权负其责。找准角色定位的目的，是为了更好地履职尽责。我们四大班子是一个有机整体，是一个战斗团队。我们每个人是否在各自的岗位上尽到应尽的责任、发挥了应有的作用，直接影响着团队的整体作用。为此，大家要有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识，找准自己的位置，扮好自己的角色，干好自己的工作，不能只求地位不求作为，不能只求做官不求做事。比如，作为县委办主任，就要在“三服务”上下功夫，提高办文、办事、办会的水平，增强参谋、协调、服务的能力，促进办公室整体工作提速、提质、提效；作为组织部长，就要研究好选贤任能及组织建设，善于发现问题，提出对策建议，夯实组织基础，抓好队伍建设，为正定经济和社会又好又快发展提供坚强组织保证；作为纪委书记要立足源头防治，加强监督检查，加强教育，加强管理，抓好党风廉政建设，确保干部队伍健康成长；作为宣传部长要注意通过构建载体、“虚功实做”，善于发现典型、总结典型、宣传典型，进一步提高舆论引导水平，大力营造积极向上的舆论环境，为加快发展提供强大的精神动力。总之，无论在哪个岗位上，都要清楚自己的职责，用老百姓的话讲就是“干什么吆喝什么，干什么得像什么，干什么得研究什么”。要增强工作的主动性和积极性，认真研究分管系统、分管部门的政策和工作，多动脑筋，多想办法。对重点工作、难点工作要细谋划、勤检查、多调度。对一些敏感的事件苗头，要按照“一岗双责”的要求，及时发现，迅速化解，确保稳定。
三要严格自律。“为政先修身，正人先正己。”我们领导干部的岗位特殊，身份特殊，一
言一行、一举一动，代表的不只是个人形象，更多的是党和政府的形象，必须时时高标准，处处严要求。每位领导干部都要切实增强自律意识，要求别人做到的，自己首先做到，不让别人做的，自己坚决不做。要十分注意加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到敬畏历史，敬畏法纪，敬畏组织，敬畏人民，自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事。要从小事做起，从点滴做起，衣着打扮，言谈举止，都要与领导干部的身份相适应，树立良好的自身形象，取信于民，立威于众。要牢记“两个务必”。成由勤俭败由奢。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，也是我党的传家宝。要坚持工作严要求，生活低标准，坚决反对和抵制讲排场、比阔气、铺张浪费等不良风气。
三、一名成熟的领导者一定要有“度”的意识
“度”的意识就是要审时度势，知进知退，掌握分寸，避免极端。“度”是事物保持自身稳定性的界限和范围，一旦超过了这个界限和范围，事物就会发生质的变化。以水为例，零度以下是冰雪，百度以上为蒸汽，只有在零到百度之间才恰好是水。再如用药，剂量不够，于病无补，剂量过大，又适得其反，剂量适中，才能药到病除。中央屡屡提到“改革的力度，开放的幅度，发展的速度，不能超过人民群众的承受程度”，就是基于“度”的考虑。还有我们常说的“过分谦虚就是虚伪、过分自信就是自负”，“物极必反”，“过犹不及”等等，也都是这个道理。我们工作生活中的方方面面，都涉及一个“度”的问题。比如我们日常生活中的饮酒，适量既可舒筋活血，又能解除疲劳，还能增进感情，但过量饮酒，就会损害健康，甚至危及生命。挥霍无度，物力必屈；纵欲无度，心力必竭；工作无度，精力必损。因此，我们无论做什么事情，都要有“度”的意识，强化“度”的概念，把握“度”的分寸，努力做到不左不右，不亏不盈，不急不缓，恰如其分，恰到好处，适可而止，避免极端。只有这样，才能做人不失度，做事不失衡，进退有度，收放自如。当然，我们讲的这个“度”，既不是循规蹈矩、墨守陈规的保守主义，也不是左右逢源、明哲保身的中庸之道，而是一种辩证的、科学的方法论，一种求实的、健康的人生态度。
“度”的把握，说到底是一个实践的过程，就像系鞋带，松也不是，紧也不是，只能根据脚面的感觉找准系的力度。作为一名领导干部，在工作生活中要把握好“度”，我体会要注意以下三点。一要学会知足。现实生活中，很多人把握不好“度”，一个很重要的原因就是不知足，人心不足蛇吞象，贪得无度必然导致行为失度。我在栾城工作时，曾让全县副科级以上干部背过《不知足》这首诗：“终日奔忙为了饥，才得饱食又思衣。身着绫罗和绸缎，堂前缺少美貌妻。娶下三妻和四妾，又怕无官受人欺。四品三品嫌官小，又想南面做皇帝。一朝登上金銮殿，却慕神仙下象棋。洞宾与他把棋下，更问哪有上天梯?若非此人大限到，上到九天还嫌低！”人的欲望是一个永难填满的沟壑，只有懂得“知足知不足，有为有不为”的道理，才能保持内心和谐，做到清醒而为。希望大家都能记住这首诗，时时警示自己，学会知足，珍惜拥有。二要坚持原则。作为一名领导干部，不同于普通群众，也不同于一般干部，必须将原则放在首位，是就是，非就非，旗帜鲜明，不能含糊。没有是非观，没有原则性，就谈不上“度”的把握。因此，作为领导干部遇事先看原则准不准，政策许不许，制度让不让，不准不许不让的，坚决不能应，坚决不能办，坚决不能做。就拿干部调整来讲，我们必须以对组织负责，对人民负责，对干部负责的态度，坚持原则，严格按照干部选拔任用条例，按照工作所需、事业所需，既看过去又看现在，既看文凭又看水平，既看票数又看口碑，既看胆量又看性格，既看能力又看实绩，重优秀干部、年轻干部、民主干部、妇女干部，综合考虑，公平公正，认真负责地选用好每一名干部，而不能任人唯亲，拉帮结派。三要尊重规律。规律是事物固有的、内在的联系。我们只能发现规律、认识规律、遵循规律，而不能改变规律、消灭规律、创造规律，违背规律必然遭到惩罚。把握好“度”，就是要按客观规律办事。为此，我们想问题办事情，要坚持可能之想、现实之想、科学之想，不能脱离实际；要坚持量力而行、尽力而为，不能急功近利；要坚持经济社会统筹发展，不能一条腿长
一条腿短；要坚持科学发展、和谐发展、率先发展。总之，把握好“度”，不单是一个方法论的问题，还跟一个人的知识、能力、品格、修养密切相关。我们要加强学习，提高素质，完善修养，不断强化自控意识，增强自控能力，努力做到政治上把握住方向，感情上把握住原则，行动上把握住分寸，生活上把握住小节。
以上是我的一些粗浅体会，希望我们每位领导干部都能够所思所悟所为，做一名成熟的领导者，更好地干事创业。当前，机遇与挑战并存，困难与希望同在，大家一定要统筹兼顾，科学推进，牢记使命，不负重托，团结带领全县人民，不断开创正定科学发展新局面！
领导干部要增强学习的意识【领导干部意识】
学习是领导干部增长才干，提高素质，增强拒腐防变能力的重要途径，是做好各项工作的重要基础。正如毛泽东同志指出的：“学习是我们注重的工作，特别是干部同志，学习的需要更加迫切，如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党”。对领导干部来说，学习就是工作，是必须承担的责任和使命。
面对新形势新任务，作为领导干部必须牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，以谦逊的态度，顽强的毅力抓好学习，不仅要向书本学，更要向人民群众学，向社会实践学。不仅要学习政治理论，还要学习现代科学文化知识，学习自身工作所需的业务技能。要用最先进的理论成果武装自己，要学以致用，学有所成。通过学习，不断增强领导干部的政治鉴别力和政治敏锐性，坚定信念，开阔眼界，从而达到在纷繁复杂的形势下，时刻处于清醒状态，始终把党和人民赋予的权力作为为民谋利的工具。
领导干部加强学习要注意四个方面：一是学习的自觉意识及其持续学习的坚韧性，即学习的动力和毅力，这是由其对自身的领导使命、个人价值观和目标定位以及对于自身状况的认识与评价所决定的。二是对客观环境的判断力和对上级战略意图的理解力。前者重在对于客观事物的敏感性和把
握能力，也就是说，领导干部的学习，首先是在实践中认识客观事物和积累新鲜经验的能力。后者，即政策解读以及结合实际的贯彻能力，这是履职所必须具备的特殊学习能力，实际上也是领导干部执行力的前提和基础。三是掌握新知识和综合运用的能力。当今世界是知识老化和更新快速交替的时代，必须不断地学习新知识，才能跟上时代的步伐。四是反思总结经验教训，不断增强创新的能力。领导不仅是一门科学，也是一种艺术，许多规律性东西的认识，是在对历史经验的学习提炼中获得的，这种经验既是他人的，也是自己的，既要重视本国的，也要重视国际的。而经验解读的价值取向，自然是面对现实和面向未来的，这就要不断总结经验，开拓创新。
仲祖文
最近，中央政治局召开会议，专题研究和部署进一步加强人才工作等问题，明确了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求。这充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对人才工作和人才队伍建设的高度重视，对于我们做好当前和今后一个时期的人才工作，具有重要的指导意义。
人才问题是关系党和国家事业发展的重大问题。近年来，中央根据国际国内形势的发展变化，站在全面贯彻“三个代表”重要思想，加快推进改革开放和社会主义现代化的战略高度，作出了“人才资源是第一资源”的科学判断，提出了人才强国战略和党管人才原则，制定并实施了加强和改进人才工作的一系列重大方针政策和规划措施，逐步确立了人才工作的基本思路和宏观布局。
实施人才强国战略，做好培养、吸引和用好各方面人才的工作，需要全党全社会的共同努力，各级党委要重视人才工作，切实加强对这项工作的领导。各级领导干部必须增强责任感和使命感，树立强烈的人才意识。应当看到，对于人才问题和人才工作，在一些地方、部门和单位还没有引起足够的重视，人才意识不强的问题，在相当一部分领导干部身上仍然不同程度地存在。有的虽然口头上讲起来重要，但行动上不重视，措施上不落实。有的甚至压抑人才，限制人才，等等。这些问题不解决，中央关于人才工作的一系列重大方针政策和各项要求就难以落到实处，尊重知识、尊重人才，优秀人才脱颖而出的良好局面就不可能形成。
领导干部的人才意识，主要体现在知人善任，广纳群贤上，要做到有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。
爱才之心，就是要真正从思想上重视人才，从感情上贴近人才。萧何“月下追韩信”，促成刘
邦建汉；刘备“三顾茅庐”，成就三国鼎立伟业，这些都是历史上爱才的佳话。在新的历史条件下，领导干部的爱才之心从哪里来？来自于对党和人民事业的忠诚。一个有强烈事业心和责任感的干部，必然会对人才有一种真挚的感情和满腔的爱心。
识才之智，就是要善于发现人才，准确地识别人才。发现和识别人才，是一个“剖石为玉、淘沙为金”的过程。领导干部要转变作风，经常深入实际、深入基层，了解干部，在实践中发现人才。包括领导人
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