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XXXX公司
提升群众安全感培训情况汇报
自全市开展提升群众安全感工作以来，我公司以营造和谐稳定的社会环境为目标，深入推进社会矛盾化解，结合工作实际，积极开展平安建设各项工作，开展提升群众安全感培训工作，有效地促进了全面建设的健康发展。现将我公司开展提升群众安全感培训工作情况汇报如下：
一、加强领导，明确责任。
公司领导高度重视综治和平安建设工作，3月18日，在公司2016年度工作会上把综治工作纳入年度工作计划，对社会治安综合治理切实提升公众安全感工作进行安排部署。一是坚持一把手负总责的原则，成立平安建设工作领导小组，将责任落实到位。二是根据上级关于加强综治和平安建设的要求，全面贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则。三是针对供水工作实际，进一步加强供水服务工作，集中处理人民群众反映的热点、难点问题，及时化解矛盾，维护安定团结的发展大局。
二、注重教育，齐抓共管。
根据工作需要，我公司在全体员工中及时开展提升群众安全感知识培训教育，强化内部严格管理，努力形成齐抓共管，主动参与的良好局面。一是加大学习教育、警示教育力度。认真学习上级有关会议精神及文件精神，统一认识和行动；组织全体干部职工学习《廉政准则》，开展经常性的安全教育，提高全体员工安全意识。二 - 1 -
是加强法律法规学习教育，开展依法行政和“六五普法”教育，把法制教育和综治教育结合起来，提高广大干部职工的依法行政、依法办事、遵规守纪的自觉性。三是加强业务能力培训，积极组织参加安全生产、突发事件应急处理、宣传报道等培训，进一步提升队伍综合素质。四是结合精神文明单位创建活动，进一步充实丰富人员业余文化生活，抵制不良思想侵蚀，杜绝了违纪行为的发生。
三、立足本职，保障安全。
以确保单位安全为目标，抓好公司内部管理。认真落实安全生产主体责任制，建立健全内部安全管理制度。强化“管部门必须管安全、管生产必须管安全”的安全防范意识，落实专项整治。积极组织开展生产班组隐患排查治理、节日前后安全生产大检查、安全专项整治活动，对发现认定的安全隐患督促整改。开展“六五”普法教育活动，组织全体员工学习党和国家制订的各项方针政策、法律法规。本单位无发现参加“法轮功”等邪教组织人员。全公司安全生产实现“五无”目标（无集体越级上访、无刑事案件、无重大治安案件、无重大安全责任事故、无员工违法犯罪）。发挥载体优势，把平安建设与创建党建工作先进单位、文明单位等活动载体有结合起来。积极的配合有关部门举办“3．15”消费者权益日系列活动。深化市场经济秩序“整规”活动，配合有关部门开展禁毒宣传活动和禁毒专项整治工作。
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回党办发„2012‟25号
回龙镇党政办公室
关于印发《回龙镇2012年度提高群众安全感和政法机关满
意度工作实施方案》的通知
各村(居)、镇属工作部门、县直驻回单位:
《回龙镇2011年度提高群众安全感和政法机关满意度工作实施方案》已经镇综治委主任会议同意，现印发给你们，请务必认真抓好落实。
特此通知
回龙镇党政办公室
2012年2月26日
主题词:综治工作 安全感满意度 方案 通知 送:县综治委(办)、镇党委政府领导 发: 各村(居)、镇属部门、县直驻回单位
2012年2月26日印发
回龙镇2012年度提高群众安全感和政法机关满意度工作
实 施 方 案
为全面推进2012年度政法各项工作，努力创造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，进一步提高群众安全感和人民群众对政法机关的满意度，实现在全县排列进位的目标。结合实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“加速发展破瓶颈、加快突破促跨越”的主基调，以深化“三项重点工作”为着力点，以深化开展“三个建设年”、 “四帮四促”活动为载体，按照构建社会主义和谐社会的要求，在镇党委、政府的统一领导下，广泛凝聚各部门、村居和社会各界力量，齐抓共管、综合施策，以维护社会稳定为根本，以落实“打、防、控”各项措施为主线，着力提升群众安全感和满意度，最大限度地减少不和谐因素，确保人民安居乐业，为建设“平安回龙”营造更加安定和谐的社会环境。
二、工作目标
总体目标：经济科学发展，社会和谐稳定。群众安全感力争达到95%以上，人民群众安全感和对政法机关满意率在2011年的基础上排列位次在全县前5位的目标，为回龙经济社会更好更快发展创造和谐稳定的社会环境。
具体目标:努力实现“六个下降力、“七个提高”和“八个不发生”。 ．
(一)六个下降:一是刑事案件发案率下降；二是两抢一盗案件发案数占刑事发案数的比例下降；三是八类案件数下降；四是因矛盾纠纷引发的“民转刑”案件下降；五是未成年人犯罪数、流动入口犯罪数、新增吸毒人数、刑事解教人员重新犯罪率分别下降；六是
交通肇事安全事故及造成的人员伤亡、经济损失分别下降。
(二)七个提高：一是治安案件查处数与刑事案件比例为1：1，刑事犯罪及“八类”主要刑事案件的侦破率提高，达35%以上；二是维护社会政治稳定的措施和手段提高，群体性事件和突发事件下降40%以上；三是生效审判法律文书实际执行率提高，达96%以上；四是特殊群体的教育管理工作能力提高，管控措施落实到位达90%以上；五是基层矛盾排查调解工作能力和水平提高，调解率达100%，调解成功率达98%；六是打防一体化工作机制、群防群治网络建设不断完善，发现、控制、打击各类违法犯罪活动的能力和水平提高，可防性案件下降10%以上；七是人民群众安全感提高，排列位次在2011年基础上在全县位次上排在前五位。
（三）八不发生：一是不发生危害国家安全犯罪事件；二是不发生“法轮功、门徒会”等邪教人员赴市到省进京滋事扣在当地公开聚集闹事事件；三是不发生社会反映强烈的重大恶性刑事案件；四是不发生影响社会稳定的重大群体性事件；五是不发生重大治安问题；六是不发生聚众上访、越级上访和非正常上访活动；七是不发生群死群伤的爆炸、火灾、交通等重特大治安灾害事故；八是不发生影响恶劣的政法队伍内部严重违法违纪问题。
三、组织领导
为切实加强领导，确保各项工作措施落实到位，成立镇提高群众安全感和政法机关满意度工作领导小组。
组 长：马剑飞（镇党委副书记、镇长、镇综治委主任）
常务副组长：袁新灿（镇党委委员、政法委书记）
副组长 :罗 强（镇党委副书记、纪委书记）
丁远书（镇党委委员、副镇长）
罗 义（镇党委委员、副镇长）
陈府异（镇党委委员、副镇长）
李 立（镇党委委员、人武部长、副镇长）
袁新灿（镇党委委员、政法委书记）
成 员: 陈友林（党政办负责人、团镇委负责人）
张 杰（综治办副主任）
曾凡平（司法所副所长）
冯 强（派出所副所长）
杨艳玲（社会事务办主任）
吴 碧（财政所所长）
黄枝林（安监站负责人）
廖 波（计生办主任）
袁建波（计生服务站站长）
王秀华（农业服务中心主任）
罗广仁（村镇建设服务中心负责人）
吕丽华（水利管理站负责人）
胡帮龙（林业站站长）
李相州（科技宣教文化信息服务中心主任） ． 刘小利（人力资源和社会保障服务中心主任） 罗永红（国土资源所负责人）
钟 亮（镇中学校长）
张德林（镇卫生院院长）
杨 忠（信用社主任）
罗江利(习酒供电所所长)
胡忠行（邮电支局负责人）
陈昭礼(电信支局负责人)
各村（居）书记（杨飞、刘德富、陈昭伟、王成富、张鑫、杨启端、杨启河、钟升杰、陈太平、钟正雄）
领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设在镇政法委，
由袁新灿同志兼任办公室主任。【提高群众安全感培训总结】
成立六个专门工作小组：
（一）宣传发动组
组 长：袁新灿
成员单位：党政办、综治办、科技宣教文化信息服务中心、村镇建设服务中心、习酒工商所、电信支局等相关部门
职 责：负责编辑、印刷宣传资料，分发到政法各部门、各村（居）及有关单位；对政法系统好人好事、典型案件的侦破、政法工作和平安建设工作动态，利用标语、图片展览等媒体和形式进行宣传报道；利用宣传车在回龙、周家街道及各村（居）巡回宣传，不断提高群众知晓率。
（二）严打整治组
组 长：袁新灿
成员单位：综治办、派出所、司法所、习酒工商局、
科技宣教文化信息服务中心、镇中学、村镇建设服务中心、安监站，各村（居）等相关部门。
职责：负责组织严打专项斗争和社会治安混乱地区及社会治安突出问题排查整治，特别是对“两抢一盗如黑恶势力和“黄、 赌、毒”等直接影响群众安全感的违法犯罪，依法从重从快从严进行打击；组织公安干警街面的治安巡逻、设卡堵截。同时加强流动人口和出租屋管理，不断加强对学校及幼儿园安全保卫和周边的治安综合整治，进一步强化对娱乐场所等特种行业的整治。极力解决群众关心关注的治安热点难点问题。
（三）维稳工作组
组 长：袁新灿
副组长：张杰、曾凡平、冯强
成员单位：综治办、派出所、司法所、信访办、人武部等相关
今年以来，我镇围绕全市工作大局，充分履行职能，为全镇的经济建设和社会稳定做了大量的工作。为进一步提升公众安全感，不断提高我镇人民群众对社会治安的满意度，确保我镇在全市公众安全感测评中取得好成绩，全面提升社会管理综合治理水平，切实维护社会稳定,努力构建和谐平安幸福安丰,结合我镇实际,特制定如下实施方案：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，广泛凝聚各单位和社会各界的力量，齐抓共管、综合施策，全面加强政法综治各项工作和政法综治队伍建设，对公众安全感测评中的突出问题进行集中、全面、彻底的整治，有效提高人民群众对政法综治工作的知晓率、满意率，为实现绿塘经济社会跨越发展营造和谐稳定的社会环境和公平正义的法治环境。
二、工作目标
通过扎实做好各项工作，确保全镇社会治安状况明显改善，人民群众安全感明显提升，公众安全感测评指数位置前移。
三、工作措施
（一）深化“大宣传”活动，确保提高人民群众的知晓率
1、村委会：各村要根据会议精神贯彻好、落实好。要摸底固定电话，要确保所有固定电话都有人接、电话不漏户。要做好宣传报道工作，在群众出入处和集中地张贴标语，动员人民群众积极参与，形成引导舆论、威慑犯罪的良好氛围，营造建设和谐平安安丰的浓厚氛围。
2、综治责任单位：镇综治责任单位所有在职干部、职工要做好家庭内部宣传教育工作，确保自己的家庭在接受市公众安全感电话测评时有最佳的评价。要做好亲戚朋友及周边群众的正面引导工作，宣传市委、市政府以及镇党委、政府的民生政策，社会治安综合治理工作措施和政法各部门工作成效，争取他们在接受市公众安全感电话测评时有最好的评价。
3、政法单位部门：司法所、派出所按照各自包干村的分工安排，积极参加所在村入户上门宣传工作，严格落实责任，确保各自包干村所有固定电话家中都有干警上门宣传。在老街人口密集地区和特殊节假日人员集中的有利时机，采取发放宣传单、放广播、设立咨询点等形式向群众广泛宣传政策、法律法规，提供法律援助，同时，适时地进行当前治安形势的宣传，让群众了解我镇社会治安状况。
4、全镇中小学校：镇中小学校要积极发挥综治责任单位职能作用，在全镇中小学生中大力开展提升公众安全感宣传活动。要求全镇所有中小学校要给每个学生发放一份宣传资料（致全镇人民的一封信）带回家进行宣传；要求各中小学校法制副校长上一节法制宣传教育课，并要求学生回家后请父母或家人仔细阅读宣传资料，并阅签后由学生带回学校交给班主任。
（二）深化“大巡防”活动，确保提高广大群众的见警率
1、强化专职巡防工作。安丰派出所要科学安排、精心组织巡防队员24小时巡逻，要以案件多发的人群、区域、时段为重点，加大对重点单位、重点行业、要害部位和重要目标的巡查力度，预防和减少抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，提高见警率。对人民群众反映强烈的案件，要迅速出击，一查到底。
2、开展义务巡防工作。各村要充分发挥义务巡防队的作用，利用队员对辖区地形熟，居住人员熟，易发案时间、地段清楚的优势，组织义务巡防队员统一佩戴“义务巡防”红袖标开展各自辖区内的治安巡防工作，提高村居民的治安防范意识，有效遏制农村偷盗等现象的发生。
3、加强单位内保工作。各单位要切实做好内部安全保卫工作。一是健全治安防范组织，单位一把手负总责，明确一名副职和专干具体负责此项工作，切实做好单位值班、值勤、巡逻工作。二是对单位办公区和家属区，要实行封闭式管理，有条件的单位要配备专职保安员担任门卫。三是重点部位要落实人防、技防、物防相结合的措施。各金融网点、单位财务室、电脑室、档案室、物资仓库等重点要害部位，一定要配置“三铁一器”：即铁门、铁窗、铁柜子、报警器，并做到万无一失。四是金融单位在加强自身安全防范的同时，要在营业网点门前派保安守护，防止抢夺案件的发生。
（三）深化“大接访”活动，确保提高广大群众的满意率
1、开展“和谐快车”大接访。要充分利用“和谐快车”深入到各村，开展大接访活动，利用“和谐板报”进行法律法规、政策的宣传，全面排查不稳定因素，及时化解社会矛盾纠纷，解答群众的质疑，将矛盾纠纷遏制在萌芽状态，切实解决好我镇经济社会发展中存在的一些重大矛盾纠纷和不稳定因素。
2、开展“政法综治特派员下基层”大接访。各村要充分结合工作方案和人员挂点安排要求，进一步推动政法综治特派员下到村开展宣传、走访、矛调、解难、创安等工作，把群众满意作为出发点和落脚点，通过“政法干警进村入户大走访、服务群众保平安”活动，使全镇广大群众法制观念进一步增强，社会行为进一步规范，治安秩序进一步好转，安全指数进一步提升，警民关系进一步密切。
3、开展“警民恳谈”大接访。各政法单位要召开“警民恳谈会”（可联合召开），向党委政府和社会各界通报辖区警情，主动征求大家对本单位工作的意见和建议，对警民恳谈会收集到的意见和建议，要做到件件有回应、事事有落实。要通过把群众请进来面对面交谈的方式，使群众代表能畅所欲言，使基层政法机关第一时间倾听民心、了解民意、为民解难，让群众更加深入了解政法工作，最大限度地取得了群众支持和理解。
4、开展“领导约谈”大接访。各村、各单位要疏理重点、难点信访案件，列出约访安排表，集中一个月的时间，对辖区重点、难点信访案件予以妥善处理，不能处理的做好解释工作，属全局性问题不能处理的及时上报。
（四）深化“大整治”活动，确保提高广大群众的安全感
1、开展社会治安大整治。派出所要结合打击“两抢一盗”专项行动和打黑除恶专项斗争，把严重影响治安稳定和人民群众安全感犯罪作为打击的重中之重，对“黑恶势力”以及危害人民群众生命财产安全的杀人、绑架等暴力犯罪和“两抢一盗”等直接影响人民群众安全感的多发性侵财犯罪给予坚决打击，露头就打，决不手软；继续开展“打黄扫非”和禁毒、禁赌、禁娼等斗争，深化侦破积案和追逃工作，积极营造全社会严厉打击违法犯罪的浓厚氛围。政法单位要把“严打”方针贯穿到案件的侦查、批捕、起诉、审判、执行等各个环节，切实做到快侦快破、快捕快诉、快审快结，并进一步健全“严打”工作长效机制，始终保持对刑事犯罪的高压态势。
2、开展校园周边大整治。要彻底整治学校及周边环境，重点查处校舍安全、食品卫生、校园周边交通安全隐患问题，对不符合安全整改要求的，要求限期整改，整改后达不到标准的依法予以取缔。
3、开展交通安全大整治。由派出所集中对全镇客运、货运等进行全面大检查，对危险路段进行安全大排查，并针对排查出的危险路段进行集中整治。要重点查处客车超员、货车超载、酒后驾驶等严重交通违法行为，着力降低交通事故发生率，促使我镇交通秩序明显好转。
（五）深化“大调解”活动，确保提高矛盾纠纷的化解率
1、开展矛盾纠纷排查化解活动。镇要充分发挥群众工作室平台作用，在各村开展一次矛盾纠纷排查活动，认真细致摸清本地矛盾纠纷情况，重点掌握突出矛盾纠纷，进一步加大调处力度，将不稳定因素化解在当地，做到不出村、不出镇。各村、各单位要分析研究各辖区，各行业系统可能存在的不稳定隐患和问题，建立完善群体性事件苗头隐患排查、报送、预警制度，做到主动预防，超前化解；要建立健全突发事件应急机制，针对有可能影响社会稳定的突发情况，制订工作处置预案，最大限度地化解社会不稳定因素。
2、开展涉法涉诉信访积案化解活动。要加大涉法涉诉信访积案的化解力度，做到上级交办的信访件全部解决，上访人息诉罢访。
3、开展案件回访活动。要对已侦破案件的受害人做好回访工作，告知安全防范常识，让群众时时感到民警就在身边，使群众迅速摆脱因案件带来的伤害；要对未侦破案件的受害人做好回访工作，通报工作进展情况，表明公安机关破案的决心，让群众直观感受到公安机关在尽力侦破案件；要对社会影响较大案件的案发地群众做好回访工作，增加案件的透明度，提高群众防范意识。工作中要重点对近两年来发生的盗抢情况进行回访。
四、工作要求
1、统一思想，提高认识。开展以上各项工作，是进一步提升公众安全感，为我镇政治、经济、社会健康发展提供良好环境的重要举措，是进一步提高政法部门满意率、扩大政法综治工作影响力的有效手段。各村、各单位要从讲大局、讲政治、讲稳定的高度进一步提高对此项工作重要性的认识，坚决摒弃厌烦、敷衍思想，确保各项工作有序进行。
2、加强领导，层层落实。为切实加强领导，镇成立提升公众安全感工作领导小组，由镇长任组长，分管政法的为副组长，成员由党政办、综治办、司法所等有关单位负责人组成。领导小组下设办公室在镇综治办，由韩春兼任办公室主任，负责各项活动的具体协调。各村、各单位要结合实际，相应成立领导小组，制定工作方案，做到有机构、有人员、有措施、有落实，努力确保一级抓一级，层层抓落实。
3、及时行动，抓出实效。各村和相关单位要按照方案的要求，及时行动起来，制定严密的工作措施，发动人员走出去、沉下去，真正深入到群众家中。在宣传工作中要着力抓好以下五个方面工作：一是要工作热情、态度和蔼，认真倾听群众的心声；二是要散发宣传资料，向群众解释宣传内容；三是要尽力解决在走访过程中群众反映的生产生活困难问题；四是要着重向固定电话机主和其家庭成员宣讲我镇政法工作近年来取得的工作成效和我镇创建和谐平安绿塘的各项成果；五是要着重向固定电话机主和其家庭成员介绍市公众安全感测评访问的相关问题，请他们从维护绿塘整体形象的角度，积极配合，较好的回答。
4、勤加督导、严格奖惩。为确保各项工作措施的落实，镇成立提升公众安全感工作督导组，由党委副书记袁诗勇任组长，镇党委委员丁万发、司法所长熊星照任副组长，抽调镇综治办、司法所等部门工作人员为成员，通过明察暗访、问卷调查、重点督察等方式对方案中要求的各项工作进行督导检查。督查组将随机抽取电话进行测评，在每个村抽取5—10户电话进行访问，了解镇村干部、政法干警是否进行了上门上户宣传，是否做好了宣传资料的发放等工作。在每个综治责任单位在职干部职工家庭电话中抽取1—3户进行访问，了解对全镇公众安全感及政法各部门满意度的评价，以测评结果验证工作成绩。对督查中发现未上门上户宣传的干部将直接点名进行通报，对综治责任单位干部职工家庭电话宣传不到位的将对单位进行通报，对各村、各单位的督查情况和电话访问情况纳入年终综治目标管理考评内容。
提升群
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