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县总工会近期工作汇报
近来，在县委、县政府的正确领导下，县总工会立足部门职能，围绕全县经济中心，全力服务发展大局，按照“组织起来，切实维权”的方针，积极开展各项工作，为全县经济又好又快发展营造了良好氛围。现将近期工作开展情况汇报如下：
一、代表全县组织参加第二十五届潍坊国际风筝大赛。为确保今年风筝大赛中取得突出成绩，县总工会投入近10万元，扎制大小风筝50只，通过十多次的放飞，从中挑选了30只优秀风筝作为参赛风筝。经过三次的预赛，在4月21日决赛中，取得团体放飞一等奖和创新一等奖的好成绩，受市委、市政府表彰。
二、组织推荐评选山东省劳动模范和先进工作者。其中，昌乐一中校长秦汶民授予“山东省先进工作者”称号；山东日科化工有限公司经理赵东日、红河镇红河村支部书记吴明敏授予“山东省劳动模范”称号。
三、组织推荐评选潍坊市富民兴潍劳动奖章（状）和省、市“工人先锋号”。其中县供电公司工会主席田恒涛、昌乐四中校长滕祖伟、山东潍坊烟草有限公司昌乐分公司经理高
文斌3人获得 “潍坊市富民兴潍劳动奖章”荣誉称号；唐吾镇中心卫生院获得“潍坊市富民兴潍劳动奖状”荣誉称号；县宝城公共交通有限公司1路车队获得山东省“工人先锋号”荣誉称号；潍坊中传拉链配件有限公司机制车间、县农村信用联社营业部、县交通局运输管理所、昌乐世纪阳光纸业有限公司八车间4个单位（岗位）获得潍坊市“工人先锋号”荣誉称号。
四、走访宣传一批劳动模范。为大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，组织部分市、县媒体入企业、入户采访看望了沈孝业、秦汶民、吴明敏、赵东日、秦洪升等全国、省、市劳动模范。并在全县工会系统召开了“学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模”为主题的座谈会，6名职工做了典型发言，通过宣传劳模事迹，激励了职工群众以先摸人物为榜样，激发了广大干部职工的工作热情和积极向上的工作态度。
五、积极组织开展“迎奥运，庆五一”主题活动。活动期间，组织开展了“职工学习党的十七大精神征文”活动；县机关党工委工会组织开展了城建杯“迎奥运，看发展，健身运动”活动；县教育工会积极开展了“教育杯”篮球比赛；县供电公司工会开展了“迎奥运，庆五一”第三届登山比赛；山东矿机集团工会开展了“庆五一”拔河比赛等。此外，还举行了乒乓球、书画、演讲、文艺汇演比赛等活动，活跃职工文化生活。
六、劳动关系和谐企业创建扎实有效。今年，昌乐世纪阳光纸业有限公司、山东矿机集团有限公司、潍坊中传拉链配件有限公司、潍坊烟草有限公司昌乐分公司、县农村信用合作联社5家企业被评为“潍坊市劳动关系和谐企业“称号。5月10日，市总工会副主席郭召义、宣教部长宋乐昌来昌乐调研，集中建会和和谐企业创建工作，分别到宝城街道总工会及下层现代塑胶有限公司、昌乐世纪阳光纸业有限公司听取汇报，并观看了现场。目前，正在积极组织筹备市委在昌乐召开的和谐创建工作座谈会，并将全面推广昌乐世纪阳光纸业有限公司在构建和谐劳动关系、创造和谐企业环境等方面好的经验和做法。
七、建立劳动关系协调员队伍。为适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，进一步完善劳动关系协调体系，根据上级工会要求，县总工会联合县劳动和社会保障局、县经贸局下发了《关于在全县建立劳动关系协调员队伍的意见》。计划6月份对劳动关系协调员进行劳动关系等方面的培训，并颁发聘书。劳动关系协调员队伍的建设，为和谐企业创建活动注入了新元素。
八、把事办到村民心坎上。按照县里包村工作要求，县
总工会坚持中心村长驻2人，着重为村里急需解决的问题，积极为群众办好事、办实事。在去年为村里修路，发放健康卡、看望困难户的基础上，针对宝城街道赵家埠头社区前赵村变压器被烧，500亩西瓜无法浇水问题，又出资7万元左右，与县供电公司、尧沟供电所联系协调，帮助新上一台50千伏安变压器，切实帮助村里解决难题。
九、帮助指导镇（街道）总工会规范化建设。为推动镇（街道）工会工作的开展，近期，到各镇（街道）对总工会规范化建设情况进行检查验收。同时，为每个镇（街道）总工会下拨了1万元办公经费，使办公有场所，活动有经费，能够独立自主地开展工作。截止目前，今年各镇（街道）总工会共建基层工会组织28家，发展会员2300人，镇（街道）总工会作用发挥明显，已显示出蓬勃生机和活力。
2008年5月12日
学校工会工作报告【近期工会工作汇报】
各位领导、各位代表: 大家好！今天我校迎来了第三届教职工代表大会。第二届工会委员会在上级工会及学校党支部的正确领导下，在上级工会及学校党支部的正确领导，学校行政班子的大力支持下，依靠全体工会会员，以科学发展观为指导，紧紧围绕学校中心工作，充分发挥纽带和桥梁作用，按照“学生快乐，教师幸福，社会满意”的办学目标，以增强教职工的主人翁意识为抓手，以丰富多彩的活动为载体，积极配合学校领导，积极推进校务公开，为我校可持续发展做出了应有的贡献。
现在，我受本届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
一、工作回顾
（一）、加强师德教育，树立良好形象
1、配合县局“163行动爱岗敬业”为主题的师德教育活动，充分利用宣传栏、标语等载体，广泛宣传先进事迹，让全体教职员工积极参与到师德建设中来。通过开展教师结对帮学活动、倡导“教书育人、管理育人、服务育人”的理念，强调意识到位，弘扬崇高的师德风尚，优化育人环境，构建和谐校园，真正把“办人民满意学校，做人民满意教师”的承诺落到实处。认真组织教职工学习贯彻《工会法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规文件，采取形式多样的学习教育活动，使全体教职工前进有方向，奋斗有目标，行动有准则，增强了教书育人的自觉性和积极性，取得良好效果。
（二）、坚持教代会制度，推行校务公开，促进民主管理。 规范教代会制度，每年召开教代会或全体教职工大会，多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教职工的创新精神，依靠群众办学、治学，工会协助学校广纳众言，让教职工有地方说话，有机会说话，尤其是学校发展中的一些大事，在决定之前，广泛征求教职工的意见和建议，较好地体现了教职工的主人翁意识。
（三）、实施温暖工程，创建温馨“教职工之家”
关心教职工生活和维护教职工的合法权益，是校工会的基本职能和重要工作。 主要做到“三抓”：
1、抓实事，感受温暖
工会积极主动地为教师办实事，办好事，关心教职工的生活。积极改善教职工工作生活条件，切实把领导的关怀送到教师的心坎上。建立困难职工档案，积极开展为病困教职工“送温暖”活动。为教师排忧解难，及时慰问，送温暖。看望走访生病住院的教工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚，为遭受突发性灾难的教职工送温暖。
按照学校相关制度，及时地落实 “教师节”、“春节”等节假日对困难教职工和退休教职工的慰问活动。去年全体校级领导与工会委员看望了邱天明副书记和阙文梅、杨钦泉等老师。带去了组织对他们的关心和慰问。
组织全体教职工参加体检,体检费2015年提到每人300元，明年还将继续提高标准。让教职工感受到学校的温暖，使教职工更加心系学校工作。
2、抓沟通，构建和谐 在学校改革中，对涉及教职工合法权益的有关问题，工会及时向有关部门提出建议和意见，积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定，切实维护教职工的合法权益。
学校工会坚持深入群众基础，及时掌握教职工的思想动态，了解教职工的要求，反映教职工的呼声。如在学校评优评先、绩效工资等制度的修改过程中，广泛征求教职工的意见，力求把工作做细做实，让广大教职工满意。各类激励机制均由教代会审议通过后才实施。如落聘教师的情况调查及补助的落实。学校没有出现过大的纠纷事件，现有的和谐、安定局面与学校把教师利益放在重要的位置的思想是分不开的。
3、抓活动，体验快乐
开展文明、健康、向上的文体活动，丰富教职工的业余文化生活，不断提高教职工的幸福指数，增强团队的凝聚力，推进校园精神文明建设。
积极组织教职工参与校文艺晚会。在2014年元旦文艺汇演上，我校教师积极参演，三个年段老师认真排练。其中女工委组织的女教师舞蹈队，在晚会舞台上，表
演了健美操；女教师们激情迸发，竞相展现了自己的风采。 “三八节”组织女教师参加县教育工会安排的投篮比赛。
2014年9月搬到新三中后，校工会认真制定了教师周转房的安排方案，使无房教师和因管理需要的老师，能在开学初顺利搬进新房。在国庆期间，组织了全体教师参加了飞镖、乒乓球投框、拍排球、套鸭子等活动，体现学校领导对教职工的关怀。12月组织了男教师参加了县教育系统“健身杯”篮球赛。2015年春节为每位教职工送上节日慰问品，三八节举办了女教职工投篮比赛和跳绳比赛；‘五一”劳动节利用新建体育馆的优越条件，举办了年段教师拔河比赛，教职工羽毛球、乒乓球比赛。活动中增进了教职工的友谊，促进了相互了解，身心获得愉悦，增强了集体的凝聚力。
六、工作中存在的问题
一年来，工会工作虽然取得了一些成绩,但还存在不少的问题：
1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍深入。
2、受各种条件的限制，在教职工中开展增进了教职工的友谊和凝聚力的活动还不多、不广泛。
3、对如何增强广大教职工的幸福感方法途径力度还不够。
以上存在的问题，都需要我们今后在工作中认真予以改进。
七、今后努力的方向 坚持以科学发展为主题，深入贯彻党的十八大，十八届二中、三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步强化政治意识、大局意识、团结意识和群众意识，服务学校教育教学大局，与时俱进，大力推进学校民主政治建设，努力提高教职工素质，突出履行维护职能，加强工会的自身建设，团结和动员全校教职工，为把我校建建成全市一流初中、全省示范初中而努力奋斗。
1、充分发挥工会组织的职能作用，进一步推进学校工作民主化、规范化、科学化管理。拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道;继续推广实施与教职工利益密切相关的重大事项公示制度。切实把教职工的积极性、创造性引导在源头，保护在源头，发挥在源头，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，集中民智搭建坚实的平台。落实教职工的主人翁地位，增强大家的责任感。及时将群众意见和合理化建议反馈给学校，为学校领导班子工作布置和正确决策提供有效依据。
向教职工“交心底”“亮家底”，使广大教职工人人都知校情，参校政，管校事，督校政，是促进学校管理科学化、决策民主化重要方式。
校务公开内容上突出“三明”、“三务”和“三点”。“三明”是：政策透明，即有关教育政策法规，上级教育行政部门有关规定，重要文件及时向广大教职工公开、向学生家长公开、向社会公开；2、标准透明。即凡涉及到教职工利益的有关标准，如评优评先标准，向教职工公开；凡涉及学生利益的收费项目、收费标准及学生的评优标准等，向社会公开；3、财务透明。学校经费决算和各项费用收费情况向教职工公开。“三务”是：1、政务公开，即学校发展规划及学校执行的相关政策情况公开；2、教务公开，学校教学运作及教育常规检查情况公开；3、财务公开，学校财务、工会财务、收费情况公开；“三点”是：1、“重点”即学校发展长远规划及近期规划，这些都要公开征求教师意见。2、“难点”即学校在一定时期内各项工作存在的困难和问题，及时向广大教职工公布，并征求解决办法。3、“热点”，即不同时期内教职工和学生家长关心、敏感的话题，及时向社会公布，并征求有关意见。充分利用公开栏、LED、校讯通等各种阵地展示新学校的新情况、新气象。
2、开展更多促进教职工身心健康的文体活动，不断地丰富校园生活，活跃教职工身心，增强学校的凝聚力，促进学校的和谐和校园的文明建设。树立“健康第一，快乐成长”观念，充分发挥我校体育馆和运动场塑胶跑道的优势，倡导“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的理念，开展了丰富多彩的篮球、乒乓球、羽毛球排球等体育活动。利用节假日，组织全校教职工参加春游秋游等活动。继续深入开展文明办公室的创建工作。这些活动让教师既煅炼了身体，又增强了主人翁意识，
培养了爱校情感。
3、把竭诚服务职工、发展职工利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事。在努力增强广大教职工的幸福感上想办法、动脑筋。牢固树立群众利益无小事的思想，切实当好教职工的贴心人。坚持开展工会调研工作，化解教职工的矛盾冲突。及时把握广大教职工的思想动态，及时发现矛盾，解决问题，作好沟通疏导工作。
4、主动配合县教育工会和校职能部门，广泛开展教师基本功比赛、技能比赛等群众性技术竞赛活动，推进教职工队伍的职业道德建设，优化教职工队伍的整体素质。
代表们，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十八大精神，按照《工会法》和中国工会十六大的要求，为办人民满意的教育而努力奋斗!
最后祝大会圆满成功！
谢谢大家！
第1篇：工会工作报告
水利科学与工程学院，是20XX年新建立的学院，工会工作报告。在校工会、院党政的领导下，学院分工会于05年年初正式成立，经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下，积极探索学院工会工作的新思路、新方法，努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作，依照工会章程，按照有所为，有所不为的工作思路，履行维护职能，以加强民主管理，为教职工多办实事，服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下，团结和依靠全院教职工，弘扬我校团结奋进，求实创新的精神，进一步解放思想，振奋精神，开拓创新，与时俱进，使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习，提高认识，提高工作水平
我校工会工作实行校院两级管理体制，学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短，工作经验相对较少，需要进一步的探索。因此，我们认真学习《工会法》和相关文件，贯彻中国工会十五大精神，加强自身建设，在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识，摆正工会工作在学院工作中的正确位置，在学院党政班子的领导下，真正代表广大教职工的根本利益，积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用，努力实现服务大局有新的贡献，服务全院职工有新的作为，自身建设有新的发展，组织动员教职工投入到学院各项工作中，为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设，健全组织
水利科学与工程学院成立以来，我们通过基层推荐，全院教职工大会投票选举，成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会，院第一届工会委员会由四名委员组成，根据工会组织机构的规定，对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立，为积极开展工会工作奠定了良好的基础。
学院工会成立后，为了保证工会积极有效的开展工作，我们成立了五个工会小组：水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。
随着学院教职工队伍的不断扩大，我们积极开展引导工作，做好新分配来的青年教师的思想工作，成熟一个，发展一个，使工会队伍不断发展，不断更新。
三、积极服务，温暖人心
工会是在党领导下的一个群众组织，她应是教职工利益的代言人，是广大群众的代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况，积极工作，注重感情投入，使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。
1、在一些重大节日，积极开展慰问活动；
2、在条件允许的范围内，不断组织各类有益于身心健康的活动，如每年的棋牌比赛，今年的三八女教职工趣味体育活动等；
3、根据学校工会每年工作安排，组织参加校工会的各项活动，如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。
第2篇：中心工会工作报告中心工会于x年成立。5年来，中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下，紧紧围绕中心的工作重点，认真履行工会的职能，发挥桥梁和纽带的作用，积极开展各项工作和活动，为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献，现将工会几年来工作总结如下：
一、以开展丰富多彩的文体活动为载体，营造积极向上的企业文化，增强企业的凝聚力。
1、积极开展“全民健身”运动，为增强员工的体质，丰富员工的文体生活，中心工会组建了七个体育协会，并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛，5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次，对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神，激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情，培养员工的团队精神。
2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉ok赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年，随着中心事业的发展、人员的增加，组织活动的难度加大，但工会在党委的支持和各部门的配合下，克服困难，组织了多次大型的员工周末登山郊游活动，XX年组织员工到凤山登山，到洲田秋游（200人），XX年分两批组织200多员工到南山游览，并组织联欢晚会，XX年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动，丰富和活跃了员工的文化生活，增强了员工的归属感，体现出中心对员工关爱之情，增强了中心的凝聚力和向心力，推进了企业文化建设。
二、加强员工的素质教育，
1、利用中心信息网和板报专栏，进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动，引导员工立足本职，爱岗敬业、开拓创新，将企业精神渗透到广大员工中去。
2、积极支持员工的教育培训工作，强化员工培训工作，帮助员工提高综合素质和技能水平，鼓励员工自学成材（给予报销学习资料费用）。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案，搜集反馈意见，使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险，为员工发放购房补贴等，解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费，解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检，重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度，在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工，即使在“非典”流行期间，也坚持到医院看望员工，给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期间，为保护员工的健康，采取了大量的防范措施，每日定时消毒，为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声，了解员工的思想动态，做员工的贴心人，在员工遇到问题时，进行及时的疏导工作，做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动，在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室，为员工提供各种学习资料。
四、关心女员工，保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作，积极开展有益妇女身心健康的活动，如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品，并组织女员工外出活动，让女员工过好节日，放松心情。
五、发挥工会的参与职能，促进中心的民主管理
1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上，工会代表员工发挥了源头参与的作用，并通过工会小组长及时收集员工的意见，召开职工代表会议进行审议通过，发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组，定期召开膳食工作会议，监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动，开通网上电子论坛，鼓励员工为中心的发展献计献策，对员工提出的有价值的建议给予了奖励，调动员工的积极性，增强员工的主人翁意识。
六、工会的基层建设
中心工会共组建了10个工会小组，由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多，工会工作范围较大，专职人员少的情况下，充分发挥组织的作用，调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性，群策群力做好工会工作。
5年来，中心工会虽然做出了一些成绩，但也做的不够。
工会今后的工作思路是：（1）围绕中心，服务大局，工会工作服从服务于企业发展的大局。（2）要坚持“以人为本”，积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标，了解中心改革和发展的举措，使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了，职工的工作和生活才有保障。要以发展为主线，以经营为重点，以管理为基础，以经济效益为中心，以民主管理为手段，全心全意、真心实意依靠员工发展企业；作为工会会员，要有责任意识、全局意识，尽心尽责，忠于职守；一切为了企业，一切有利于企业，提高参政议政能力，要发扬艰苦奋斗的精神，比贡献、比奉献，相互团结，相互支持，上下同心同德把中心建设得更好。
第3篇：公司工会工作报告各位委员、同志们：
值此公司上下全面贯彻落实公司五届五次职代会暨2015年工作会议精神，公司工会四届九次全委（扩大）会议召开之际，我代表公司工会，向一年来辛勤工作的工会干部和广大职工表示亲切的慰问！
下面，我受全委会委托作工作报告，请予审议。
第一部分20XX年工作情况
20XX年，公司工会在党委的领导下，在公司行政的大力支持下，认
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