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公司法务技能培训之合同拟定与审查技巧
课程背景
要想成为一名合格的公司法务需要具备公司法、合同法、民商事诉讼、文书写作、谈判能力、沟通能力等多种知识和能力，一般来说这需要很长时间的积累，而在法学院很难得到相关的实操指引。因此，当成为公司法务的第一天起，就面临一个很严峻的挑战，那就是如何在最短的时间内成为一名合格的法务，但没人带、没人教、找不到方法和路径是每个公司法务在初期都面临的问题。
当你成为一个公司的法务，合同应该如何审查、起草和修改？面对即将进行的民事诉讼你将如何应对？这其中的规律是什么？
合同拟定与审查实务课程是中国企业法律培训网常年讲授的经典课程之一。 培训对象
公司法务、律师、法学院毕业生及其他法律工作者
课程特点
实战——以真实案例解读合同审查，以真实合同剖析如何审查
实操——手把手教您如何进行合同拟定与审查的每一步
实用——不讲纯理论，强调实务中的技巧，如何进行合同审查的每一步 系统—— 配套、全面、成熟的面向公司法务的训练课程
2014年1月16日-1月17日，两天内提高合同拟定和审查实务技巧！ 课程大纲
时间及地点
时间：2014-01-16 、17日
地点：北京
收费说明
1、2300元/人，含会场、材料等费用，但不含午餐费、住宿（如需住宿可代为安排，实报实销）；
2、四人以上同时报名的，可按 2000 RMB/人收取；
3、开具正规发票；
4、律商通“法商俱乐部”会员依据会员政策享受优惠。
付款方式
银行转账汇款或现场缴费
讲师介绍
何力 律师 是北京市盈科律师事务所合伙人律师，中国政法大学法律硕士，清华大学、北京师范大学法硕联合导师，北京律师协会青年阳光导师，北京律协消费者权益保护委员会委员，中国法律教育培训中心特聘讲师，中国行为法学会培训中心客座教授，律商通（北京）管理咨询有限公司/中国企业法律培训网特聘导师。
何力律师担任光大银行、乐视网、现代摩比斯、北京北大荒米业等多家公司法律顾问，其在合同审查、风险管理、劳动法领域方面的专业能力受到当事人一致肯定。
何力律师服务的部分客户（排名不分先后）：
中国光大银行
北京现代摩比斯汽车配件有限公司
乐视网
爱马仕（中国）商贸有限公司
万都（北京）汽车底盘系统有限公司
中国航空结算有限责任公司
北京北大荒米业有限公司
无印良品
中油天宝集团
中油阳光物业管理有限公司
北京梅泰诺通信技术股份有限公司
孙自通 律师 北京盈科律师事务所合伙人律师，南开大学法学硕士，在合同审查方面积累了丰富的实践经验。现担任金信银通（北京）投资管理有限公司、北京鑫鼎金秋投资中心，天津鑫秋股权投资基金管理合伙企业、北京华融恒清典当有限公司、上海骏合投资管理有限公司、中益能（北京）技术有限公司、中食（北京）净化科技发展有限公司、北京奥林天成商贸有限公司、北京安年物业管理有限公司、北京青湖世纪金融设备系统有限公司、北京华进展览展示有限公司、陋室华章（北京）国际文化传播有限公司等多家企业的常年法律顾问。 报名方式
课程负责人：曹老师
电话报名：13621256132（24小时）/010-52370860/4000－575－217 电子邮件报名：lst_caochen@163.com
法务实操训练营之一民商事诉讼与合同审查法律实务【2014年3月1日上海】 企业家法商的七项修炼...... 【12月21-22云南】
篇一：法律法规学习计划
2011年度法律法规、标准及其他要求学习计划
各部门：
为了加强员工们的法律意识，更好的保障员工们的身心健康，使公司员工更好的懂法、守法，实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。 一、 学习培训的目的
随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。 二、 组织领导
公司的培训由专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。 三、 学习培训只要内容 公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：
中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等 四、 学习培训形式
由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科负责，体现在公司的培训计划上。 五、 学习培训要求
以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、标准的时间不得少于20分钟，公司级的培训活动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己的法律意识。
附：部门班组学习计划
二〇一一年一月三日
部门和班组法律、法规学习计划
篇二：法律培训计划
法律培训计划
致：宁夏天瑞产业集团
受贵公司的委托，本律师结合贵公司培训主旨及公司经营范围和涉法领域，就贵公司开展法律培训做出如下规划：
一、培训内容
1、法律法规篇
鉴于贵公司下属四个企业，主要涉及农资经营领域，兼顾涉及物流及购销。因此，有必要在全面讲解企业常用法律法规及司法解释的同时，重点讲解贵公司涉农领域的法律法规。如此一来，便于贵公司在该领域的拳头产品和核心领域可以得心应手，在规避法律风险的同时，最大化的利用法律制度设计赢取公司的跨越式发展。
（1）常用法律法规
1）《民法通则》及司法解释，该法律和司法解释属于民商事法律规范中的总则性的法规，对宏观掌握民商事法律具有提纲挈领作用。
2）《合同法》及司法解释，该法律和司法解释是公司经营不可或缺的护身符，运用得到则将极大的化解矛盾，消除隐患及规范经营行为。
3）《担保法》及司法解释，该法律和司法解释是公司避免应收账款变为呆账及积极主动利用债权保全制度的钥匙。
4）《刑法》中的第三章：破坏社会主义市场经济秩序罪，该章节对于杜绝和防范职务犯罪和公司犯罪有警示和普法作用。
5）《产品质量法》、《消费者权益保护法》和《反不正当竞争法》，这三部法律都属于我国法律体系中经济法的范畴，简而言之属于国家强制性规范的领域，对于这三部法律的学习便于强化贵公司服务理念，规范公司产品和服务水准以及建立企业自查和质量反馈机制有着积极的推动作用。
6）《民事诉讼法》、《仲裁法》及相关司法解释，上述法律及司法解释对于贵公司管理人员法务人员从程序上掌控诉讼进程和应对诉讼纠纷有着技术上和策略上的决定作用。
（2）专用法律法规（根据公司情况，可以做增减）【法律培训大纲】
1）《农业生产资料市场监督管理办法》
2）《种子法》
3）《农业法》
4）《农产品质量安全法》
5）《农药管理条例》
（3）选学法律法规
之所以定位为选学法律法规，归因于下面的法律法规接受和学习群体现定于公司管理人员及劳资人员为宜，扩大学习人员范围，将不利于公司的内部管理和劳资控制。
1）《公司法》及相关司法解释
2）《劳动法》及相关司法解释
2、法律理论篇
法律理论是法律条文和规定的基石和根本。如果贵公司想要达到预期的法律培训效果，本律师强烈建议贵公司增加对于部分法律制度和理论的学习，否则参训人员获取的法律培训将是不完整的，而且对于法律的掌握和理解也仅是底层次的，很难促使受训职工养成自己学习法律的兴趣和习惯。（1）债的担保
该制度将全面解析合同法中的撤销权和代位权、定金，留臵权以及担保法中的保证、质押以及抵押权的制度由来及运行机制，对企业三角债和应收账款的积极回收有极佳的法律效果。
（2）合同理论
该制度将充分展示契约自由，协议即法锁的精神内涵，对于如何利用，在当事人之间立法，建立起约束当事人双方的协议或合同有指导作用。
二、培训方式
本律师为了达到贵公司法律培训的效果，将采取授课为主（ppt讲义授课）、课后辅导、穿插讲座、案例教学及教学互动的方式进行培训。中间根据贵公司的安排，可以考虑专门指导一到两人，随同本律师及助理办案，全程掌握办案技能，为贵公司培养出一到两名可以在法律事务方面可以独当一面的法务人员。
三、参训人员
建议在贵公司时间和工作任务允许的情况下，安排中层管理人员和骨干职工听讲，并将该项培训作为对职工的福利和培训计划以书面形式由职工确认，以此作为今后贵公司劳动合同中培训内容、服务期和违约金的条款内容，为单位维权争取主动。同时，本律师建议公司确定一到两名骨干职工作为本律师重点培训的对象，争取在培训结束后能够为贵公司培养出专门的法务人员，在协助法律顾问处理公司法律事务的同时，可以处理日常公司法律事务。
四、培训周期
鉴于此次法律培训的系统性，培训的时间至少需要一刀两个月的时间，且学习的密度会很大。
因此，建议在于贵公司人事部门沟通后确定学习时间和方式。
五、供作参考的讲座科目六、收费标准
由于该培训项目是一个系统性的工作，且中间需要回访和必要的辅导时间，如果确定本律师培训的话，本律师将不得不在一定时间段内放弃业务而专门开展该项工作。加上，该项目本律师将需要大量的备课时间和学习辅导时间，培养法务人员一事更需要本律师的言传身教，且对企业而言收益将是长期性的。因此，本律师的收费确定为人民币壹万伍仟元（￥15000）。 设计人：任立华 律师
二〇〇九年十月八日篇三：法律培训计划方案
法律培训计划方案
1、培训目的
建立\改善\提高集团和各子\分公司各级各类员工的法律风险防范意识，掌握一定的法律风险化解技能，减少因不规范行为而给企业带来不利的法律后果，维护企业财产和交易安全，降低/减少/避免公司损失，保护公司利益，保证企业健康、有序、可持续发展，进一步满足公司的上市发展的需要。
2、培训原则
2.1 以公司战略与员工需求为主线。
2.2 以法律素质提升与能力培养为核心。
2.3 以针对性、实用性、价值型为重点。
2.4以专题式培训和持续性培训相互穿插进行。
2.5坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。
2.6坚持集团部门培训与到各子\分公司培训相结合。
2.7 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
3、培训重点
提高各层次管理人员的法律素质，减少劳动纠纷及提高经济合同签订质量是今年法律培训的重点方向。
4、培训形式
4、1集中授课与小组授课加讨论相结合；
4、2定期培训与不定期培训相结合。
5、2培训主要对象是人事主管领导与人事管理人员； 5、3培训方式为小组授课加讨论； 5、4培训时间按需而定。
6、定期培训计划
定期法律培训原则上一季度安排一次。
一、6月中旬由北分人力资源部门组织召集项目经理进行《合同签订中的法律风险防范》培训，让参加培训的人员基本了解合同条款的法律风险防范点及掌握基本的防范措施；
二、9月中旬由集团综合行政部门针对集团及北分参与合同评审的相关各层人员及合同管理人员组织一次《合同法律风险防范管理体系》培训，使参加培训的人员进一步了解各自在合同法律风险防范管理中的主要职责；
三、12月中旬由集团综合行政部负责组织召集各子/分公司的合同管理员和劳动纠纷处理专员进行一场《法律纠纷管理体系》培训，使参加培训的人员清楚法律纠纷证据管理及法律纠纷办理流程。
法律培训指导大纲
目 录
第一章 概述 第一节 依法治国 第二节 依法行政 第三节 依法治税
第二章 法理基础 第一节 法的基本范畴 第二节 法的体系 第三节 法的创制 第四节 法的适用
第三章 行政法基础 第一节 行政法概述 第二节 税务行政法律关系 第三节 税务行政行为
第四章 行政许可法和税务行政许可 第一节 行政许可概述 第二节 税务行政许可
第三节 税务非许可审批与备案
第五章 行政处罚法和税务行政处罚 第一节 行政处罚概述 第二节 税务行政处罚
第三节 税收违法行为及其法律责任
第六章 行政强制法和税务行政强制 第一节 行政强制概述 第二节 税务行政强制 第三节 其他税收保障措施
第七章 税务行政执法证据 第一节 行政证据概述
第二节 税务行政执法证据的收集和固定 第三节 税务行政执法证据的审查和认定
第八章 税务行政法律救济 第一节 行政法律救济概述
第二节 行政复议法和税务行政复议 第三节 行政诉讼法和税务行政诉讼 第四节 国家赔偿法和税务行政赔偿
第九章 与税收相关的民商法 第一节 民商法概述
第二节 民商事主体法律制度 第三节 合同法 第四节 物权法 第五节 其他民商法
第十章 税收的刑法保障 第一节 相关刑法知识概述 第二节 危害税收征管犯罪
第三节 涉嫌危害税收征管犯罪案件的移送
第十一章 税收执法风险防范 第一节 税收执法风险分析 第二节 税收执法责任追究 第三节 税收执法风险防范
第一章 概述
第二章 法理基础
西街工商所2015年法律法规学习计划
为进一步提高干部职工依法行政水平，增强依法行政意识，促进依法履职到位，服务经济建设，按照区局《关于开展法制工商建设年活动实施方案的通知》文件精神，结合本所实际，特制定2015年法律法规学习计划。
一、指导思想
按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以“法制工商建设年”活动为契机，深入开展法制宣传教育培训，着力培养和提高干部职工履行岗位职责、依法行政和公共服务能力，促进全所干部执法水平再上新台阶。
二、学习培训内容
（一）认真学习《行政复议条例》、《新消费者权益保护法》、《公司法》、《无照经营查处办法》、《甘肃省合同监督管理条例》。特别是对《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》中对工商部门在食品等产品安全监督管理中的职责权限和具体处罚标准等所做的规定，对相关行业的精细监管有了更系统、更明确的标准，要认真学习并贯彻落实。
三、学习培训方法、方式
要立足所需进行实务学习，针对执法人员素质现状，从实际出发，缺什么学习什么，边执法边学习，以实务学习促素质提高。【法律培训大纲】
（一）以案件质量季度评查和自查以及案件会审为载体进行实务培训学习。局党组及法制机构人员要与办案人员面对面交流办案中存在的问题和不足，对执法中存在的普遍性问题进行规范，并提出改进的建议和要求，使执法人员在接受检查中得到学习。
（二）突出重点开展分类学习。一是对全所干部，实施重要法律全员培训。积极开展新法律法规学习，通过业务培训、集中学习和自学相结合的方式，引导大家及时学习掌握新颁布法律法规规章的主要内容。二是对执法办案人员，主要
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