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职业健康与环境保护
管理方案
天津市*****有限公司
2015年8月
导 语
随着经济的高速增长和科学技术的飞速发展，人们为了追求物质文明，生产力得到了高速发展，许多新技术、新材料、新能源涌现，使一些传统的产业和产品生产工艺逐渐消失、新的产业和生产工艺不断产生。但是，在这样一个生产力高速发展的背后，却出现了许多不文明的现象，尤其是在市场竞争日益加剧的情况下，人们往往专注于追求低成本、高利润，而忽视了劳动者的劳动条件和环境的改善，甚至以牺牲劳动者的职业健康安全和破坏人类赖以生存的自然环境为代价。
据国际劳工组织(ILO)统计，全球每年发生各类生产安全事故和劳动疾病约为2.5亿起，平均每天68.5万起，每分钟就发生475起，其中每年死于职业事故和劳动疾病的人数多达110万人，远远多于交通事故、暴力死亡、局部战争以及艾滋病死亡的人数。特别是发展中国家的生产安全事故死亡率比发达国家要高出一倍以上，有少数不发达的国家和地区要高出四倍以上。
据有关专家预测，由于人类的生存要求需要不断提高生活质量。从目前发达国家发展速度来看，能源的生产和消耗每5—10年就要翻一番，按如此的速度计算，由于资源的开发和利用而产生的废物严重威胁人们的健康，21世纪人类的生存环境将面临八大挑战：
1、森林面积锐减；
2、土地严重沙化；
3、自然灾害频发；
4、淡水资源日益枯竭；
5、“温室效应”造成气候严重失常；
6、臭氧层遭破坏，紫外线辐射增加；
7、酸雨频繁，使土壤酸化；
8、化学废物排量剧增
所以，加强建设工程项目的职业健康安全管理，是为保护产品生产者和使用者的健康与安全。加强建设工程项目环境管理，是为保护生态环境，使社会的经济发展与人类的生存环境相协调。
2015年8月24日
目 录
一、职业健康、环境保护管理目的 ........................................................................................................ - 4 -
二、职业健康、环境保护管理目标 ........................................................................................................ - 4 -
2.1、职业健康管理目标 ................................................................................................................... - 4 -
2.2、环境保护管理目标 ................................................................................................................... - 5 -
三、职业健康安全、环境保护管理机构及人员培训 ............................................................................ - 5 -
3.1、职业健康与环境保护安全管理领导小组 ............................................................................... - 5 -
3.2、管理人员相关知识培训学习 ................................................................................................... - 5 -
四、施工现场保卫、消防安全管理 ........................................................................................................ - 6 -【环境保护、节能减排、职业健康培训】
4.1、施工保卫工作 ........................................................................................................................... - 6 -
4.2、施工现场消防工作 ................................................................................................................... - 6 -
五、加强作业人员安全培训和教育制度 ................................................................................................ - 6 -
5.1、安全培训制度 ........................................................................................................................... - 7 -
5.2、安全教育内容 ........................................................................................................................... - 7 -
六、文明施工及“五小”设施搭设管理规定 ........................................................................................ - 8 -
6.1、现场存在的生产设施： ........................................................................................................... - 8 -
6.2、现场存在的生活设施： ........................................................................................................... - 8 -
6.3、各类生产设施及生活设施搭设要求： ................................................................................... - 8 -
6.4、施工场地内的管理要求 ........................................................................................................... - 9 -
七、职业健康生产安全事故管理 .......................................................................................................... - 10 -
7.1、对施工现场坍塌伤害的管理 ................................................................................................. - 10 -
7.2、对施工现场物体打击伤害的管理 ......................................................................................... - 10 -
7.3、对施工现场高空坠落伤害的管理 ......................................................................................... - 11 -
7.4、对施工现场起重伤害的管理 ................................................................................................. - 12 -
7.5、对施工现场用电的管理 ......................................................................................................... - 12 -
7.6、对施工现场中毒、窒息事故管理 ......................................................................................... - 13 -
7.7、对职业病的管理 ..................................................................................................................... - 13 -
7.8、对突发公共卫生事件伤害的管理 ......................................................................................... - 13 -
八、环境保护管理 .................................................................................................................................. - 13 -
8.1、对施工现场噪声排放的管理 ................................................................................................. - 13 -
8.2、对施工现场生产生活污水排放的管理 ................................................................................. - 14 -
8.3、对施工现场粉尘的排放的管理 ............................................................................................. - 14 -
8.4、对有毒有害固态废弃物的排放的管理 ................................................................................. - 15 -
8.5、对物料运输车辆遗洒的管理 ................................................................................................. - 15 -
8.6、对防止火灾、爆炸的管理 ..................................................................................................... - 15 -
8.7、对施工现场夜间光污染的管理 ............................................................................................. - 16 -
8.8、对节约能源、资源的管理 ..................................................................................................... - 16 -
8.9、施工不扰民管理 ..................................................................................................................... - 17 -【环境保护、节能减排、职业健康培训】
职业健康与环境保护管理方案
一、职业健康、环境保护管理目的
1.1、工程建设项目职业健康安全管理目的是保护施工生产者的健康与安全，控制影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其它有关部门人员健康和安全的条件和因素。
1.2、工程建设项目环境管理目的是使社会经济发展与人类的生存环境相协调，控制作业现场的各种环境因素对环境的污染和危害，充分体现节能减排的社会责任。
二、职业健康、环境保护管理目标
2.1、职业健康管理目标
项目工程施工安全达标率100%，工程施工轻伤率控制在2‰内，杜绝工程施工重伤、死亡责任事故，无职业病发生。
1）施工设备的安装验收手续齐全，设备操作人员持证上岗，定期维修保养，定期检查，拆除由专业队伍进行，定点存放，符合《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的要求，确保无机械伤害。
2）临时用电的选材、敷设、使用、维护严格按施工方案进行，符合《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005的要求，确保无触电事故发生。
3）土方施工严格按施工方案进行，符合《建筑工程预防坍塌若干规定》的要求，不出现土方坍塌事故。
4）临边洞口按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011要求进行防护，防护率100%。
5）高处作业严格按施工方案进行，符合《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91《建筑工程预防高处坠落若干规定》建质[2003]82号的要求，杜绝高处坠落。
6）脚手架选用合格材质，搭设严格按施工方案进行，搭设及拆除人员持证上岗，按规程操作，符合《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011、《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》JGJ128-2010、《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011的要求，确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。
7）现场消防器材用具应符合要求，配置充足，各类易燃、易爆物品、化学品存放及使用满足《油品及易燃易爆化学危险品管理规定》的要求，确保无火灾爆炸等事故发生。
8）饮食卫生杜绝食物中毒事故。
9）物体打击防护率确保100%。“三宝”、“四口”及临边洞口防护率100%。
10）工人的职业健康安全防范意识确保到位。施工单位项目部开工前组织工人进行三级安全教育及开工后日常督促教育工作和安全法律、法规、安全防范常识的宣传，并按安全施工方案中的专项预防措施，进行安全技术交底，以及经常性的工人安全教育，注重以人为本的安全管理，抓好安全综合治理工作。
2.2、环境保护管理目标
做好工程周围公益、环保事项，给周围居民一个好的生活环境。为此我们制定如下环境管理目标：
1）噪音排放达标：结构施工期间，施工噪音满足昼间<70dB，夜间<55dB。
装修施工阶段，施工噪音满足昼间<65dB，夜间<55dB。
2）防大气污染达标：施工现场扬尘、烟尘等的排放符合要求（扬尘达到国家二级排放规定，烟尘排放浓度<400mg/nm³）。【环境保护、节能减排、职业健康培训】
3）生活及生产污水达标排放：污水排放符合《天津市水污染物排放标准》。
4）防止光污染：夜间照明不影响周围社区。
5）施工垃圾分有毒、无毒、可回收、不可回收存放，尽量回收利用。
6）节约水、电、纸张等资源消耗。节约资源，保护环境。
三、职业健康安全、环境保护管理机构及人员培训
3.1、职业健康与环境保护安全管理领导小组
1）应急领导小组
组长：郑玉海
副组长：刘宗靖、韩惠成
组成人员：沈楠、褚运博、周永斌、王慧波、孙隆祥、刘佩锋、张德明
2）项目安全生产、文明施工、职业健康与环境保护执行小组
组长：杨正雄（二期）、刘家伟（三期）
副组长：文朝晖（二期）、刘先仓 （三期）
组成人员：李杰（二期）、陈玉士（三期） 及各工长、班组长
3.2、管理人员相关知识培训学习
1）定期轮训工程部成员，提高政策水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做
中国葛洲坝集团股份有限公司关于举办2013年环境保护和节能减排管理培训班的通知
公司所属各单位：
为进一步提升公司环境保护和节能减排管理水平，提高节能环保管理人员业务技能，逐步规范专业人员持证上岗管理，根据集团股份公司《2013年职工教育计划》（中葛股人资„2013‟9号）安排，集团股份公司决定与中国能建联合举办2013年环境保护和节能减排管理培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训时间 2013年10月8-10日 二、培训地点 葛洲坝职工培训中心 三、培训内容
中国能建环境保护和节能减排管理制度、中国能建环境保护和节能减排报表、污染物监测及治理技术、环境因素管理、合规性评价等。
四、培训对象
各子（分）公司项目部（基层单位）环境保护和节能减排专（兼）职人员。培训名额见附件1。
五、培训费用
1.培训费、教材费由公司从职工教育经费中列支。 2.食宿由职工培训中心统一安排，按480元收缴，以实际发生为准，学员往返的交通费、食宿费由学员单位自理。
六、其他要求
1.各子（分）公司要高度重视环境保护和节能减排培训工作，按名额要求组织人员参加培训，于2013年9月25日前将报名回执表报送公司安全质量环保部。
2.请学员处理好工学矛盾，保障学习时间，遵守培训纪律，确保培训取得实效。
3.参加培训的学员请于10月8日到职工培训中心报到，报到时须交一张2寸彩色照片。
联系人：吴萌（公司安全质量环保部），电话：0717-6716695，邮箱：ygszab@sina.com
江殷（职工培训中心），电话：13477110190 邱凯（职工培训中心），电话：13872586375
附件：1.培训名额分配表 2.学员须知
3.报名回执表
中国葛洲坝集团股份有限公司
2013年9月22日
附件1：
培训名额分配表
附件2：
学 员 须 知
一、培训安排
10月8日全天报到，10月9日-10日培训。 二、报到地点
葛洲坝职工培训中心（三峡电力职业学院，湖北省宜昌市绿萝路36号）。
三、交通方案 （一）接学员方案
1．飞机：10月8日，按照学员乘坐航班抵达三峡机场的时间，职工培训中心安排车辆接机，在出站口处举“中国能建培训班”牌子。
2. 火车：10月8日，按照学员乘坐火车抵达宜昌东站的时间，职工培训中心安排车辆接站，在出站口处举“中国能建培训班”牌子。
（二）送学员返程
10月10日和11日，根据学员需求，由职工培训中心安排车辆送学员到机场、火车站或汽车站。
如学员有需要，可联系会务组代订返程票。 四、培训中心联系人
江殷（职工培训中心），电话：13477110190 邱凯（职工培训中心），电话：13872586375
附件3：
2013年环境保护和节能减排培训班报名回执表
填报单位：
注：住宿中填“合住”或“单住”。
第1篇：环保部培训计划
在美国心理学家马斯洛的“基本需求层次理论”中，人被满足了维持自身生存的最基本需求后，对安全的需求就成为另一个最基本的需求。这一观点体现在公司管理中可以这样理解，当员工的薪水能满足其个人在社会生活中的一般消费需要后，接下来能对他产生激励作用的就是安全因素，具体地说这安全因素又包括人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。
由此，在公司安全管理工作中，我们的重点内容就是要通过人力和物力的预先投入，营造安全和谐的工作环境，保障员工的人身安全和健康，减少工伤事故。这样不仅可以满足员工的基本需求，降低支付给员工的伤病补偿成本，而公司还可以从建立安全的工作环境中获得更多。
20XX年是充满希望的一年，在这一年里，我们计划要完成如下的安全生产目标:
1， 重伤及以上事故为0。
2， 职业病和急性中毒事故为0。
3， 重大交通事故及重大生产性火灾事故为0，一般刮蹭不超过2起，交通违章不超过5起。
4， 重大设备事故为0，一般设备事故不超过2起。
5， 轻、微伤事故不超过3起。
为达成以上的安全生产目标，需要从以下几方面做好日常的安全生产生理工作:
一、进一步落实和完善公司安全生产管理制度
1，20XX年已发布的制度，有一些是改善目前的安全生产状况急需的，要继续完善并推广实施下去。如安全生产检查制度，安全生产教育培训制度，劳动保护用品发放及管理制度，安全生产责任制度等。
2，我们目前所有的制度，只是安全生产管理制度体系中的一部分，随着安全管理工作的不断深入和完善，还需要进一步补充一些比较实用的管理制度。如，安全生产会议管理制度，应急救援制度等。
二、狠抓安全生产责任制度落实，明确安全责任。
安全是一份责任。如果每一个员工都清晰自己的责任，并且能尽责，就能保证我们的生产工作环境安全，不出事故。20XX年，我们已经分部门分岗位编制了安全生产责任制，在20XX年里，我们的重要工作就是切实落实每个部门、岗位和人员的安全生产责任，真正做到“安全生产，人人有责”，为我们的“零事故”目标铺平道路。
签订安全生产责任书是落实安全生产职责的有效方式，安全管理部计划在20XX年1月份组织动员河北百灵威全公司员工开展安全生产责任书签订工作，确定安全目标，制定完成方案，规定奖罚原则，为20XX年公司安全生产工作目标的顺利完成许下诺言。
三、增强安全教育培训，提高安全意识和技能。
事故的发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境的安全匹配中存在缺陷)，这其中人为的因素占很大比重。据统计，70%以上的事故均来自人为因素，违章指挥、违章操作都容易产生不安全因素和隐患。为避免因人为原因而造成生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。
安全生产教育培训工作是20XX年安全工作的重点，我们准备结合公司生产作业工作实际，制定适合公司的安全生产教
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