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大学生就业创业问题调查报告
大学生就业创业问题调查
近年来，随着全国各大高校的年年扩招，高校毕业生数量呈现出迅猛增长的态势，就业形势变得更为严峻。大学生的就业创业问题受到了社会各界的广泛关注，通过对大学生就业创业问题的调查研究，了解在校大学生在就业创业前各项准备的实际情况，分析大学生就业创业现状中的各项问题，针对这些问题为大学生提出合理的建议，从而正确地指导大学生就业创业走好人生第一步。
一.调查的基本情况
1.调查对象：重庆工商大学,四川大学，重庆大学，重庆理工大学，四川外国语学院，西南交通大学，以上6所高校的在校大学生。
2.调查时间：2013年1月24日——2月16 日
3.调查地点：重庆市万州区
4.调查范围及主题：本次调查范围涉及人群均是来自各大高校的学生，涉及众多专业，范围涵盖广泛，涉及面广，主题围绕当代
大学就业及创业中的困惑和疑问。
5.调查的主要方法：此次调查主要采用问卷调查及网上查阅资料，通过参考一些其他调查问卷的格式，结合实际编制成《大学生就业创业问题调查问卷》（见附录Ⅰ），通过走访及运用网络通讯向周边大学生（在校就读的大学生）进行问卷调查，为确保调查结果的可信度采取无记名方式。最终调查问卷共发放30份，实际统计30份。
二．调查结果统计与分析
对收回的调查问卷进行汇总统计后得出如下数据：
第一题，你是应届毕业生吗？调查中，是占20%,不是占80%。 第二题，面临现在的就业前景，您是倾向于就业还是创业？调查中，倾向于就业的占70%,倾向于创业的占30%，表明大学生还是更加倾向于就业，找到一份工作解决自己的生计。
第三题，对于一份工作你最看重的是什么？调查中，福利待遇占30%，发展前景占50%，提升自身能力占20%。从中可以看出对于当代大学生而言工资福利待遇已经显得不再是那么重要，他们更加看重的是这份工作的发展前景。
第四题，您是否有创业的打算？调查中，考虑过的大学生占93.3%完全没想过的大学生占6.3%,正在进行创业的大学生占0%,已经尝试过创业的大学生占0%。从这里体现了创业的问题对大学生不是什么与他们毫不相干的事情，绝大多数的大学生还是思考过创业的问题。
第五题，你对大学生创业的看法，调查中，认同，是实现理想的一个途径的占50%，或许是一个不错的选择的占30%，反对，风险太大的占20%。表明大学生对于创业的看法还是相当认同的。 第六题，什么情况下您会选择创业？调查中，就业不理想占30%，有一定资金，家里支持占40%，个人理想占20%,拥有自己的科研成果占10%。从中体现出有一定资金基础和家人支持是大学生创业的动力所在。
第七题，如果创业你会选择哪个领域？调查中，与自己专业相关的占50%，自己感兴趣的占10%，社会热门行业占20%，启动资金少，容易开业且风险小的行业占20%。从这里可以看出大学生更希望把创业项目与自己所学专业相结合从而发挥出自己的一技之长。
第八题，您认为创业的最佳时机是什么时候？调查中，大学期间的占10%，应届毕业后占20%，工作几年，有一定的工作经验后占70%， 这表明大学生对于创业所需的工作经验是非常看重的，而大学生最缺乏的也就是工作经验。
第九题，您认为大学生创业对自身和他人有什么好处？调查中，解决自己的就业问题占40%，为社会提供就业岗位占20%，获得经验，广交人脉占30%，获得财富和地位占10%。从这里可以看出大学生对于创业的目的主要是在于解决个人的就业问题，。
第十题，您关注国家出台的扶持大学生自主创业的相关政策、法规？调查中，经常关注，很清楚的大学生占10%，偶尔关注，比较清楚的大学生占30%，不太愿意主动去了解，知道一点的大学生占
40%，一点也不知道的大学生占10%。从这里体现出现在的大学生对国家政策的了解程度虽然占比较大的比例，但经常关注的大学生只占10%，所占比例较小，说明大学生关注国家政策是有待加强的。 第十一题，您有参加过创业类培训或讲座？ 调查中，有参加过创业类培训或讲座的大学生占30%,没有参加过创业类培训或讲座的大学生的占70%。其中，有参加过创业类培训或讲座的次数一般在1-2次。从这体现出大学生参加创业类培训或讲座的比例相对较小,大学生对此的关注度还不够，还有待加强改进。
三. 大学生就业创业所面临的现状
近年来，中国高校毕业生数量逐年增多，大学生面临严峻的就业形势，加之当前金融危机的影响，毕业生的就业创业受到前所未有的挑战，大学生在毕业后能否顺利就业，已成为全社会普遍关注的热点问题。而大学生就业创业所面临的现状主要存在以下几个方面。
（一） 普遍拥有技能证书，但工作实习经历不足。
技能证书是国家或者相关机构对于个人谋方面技术、能力的认证，拥有技能证书往往对于个人的求职有相当大的作用。在校大学生普遍都拥有一张以上的技能证书；而与此相对的是，在校大学生普遍缺乏工作实习经历。这种偏重于考取各类技能证书而轻视工作实践的做法会对大学生日后的工作、就业或创业带来负面影响，必须引起足够重视。
（二）工作意愿较强，对择业面临的困难有理性的认识。
据调查显示，在校大学生具有比较强的工作意愿，有近70%的被
一、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业
1.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施？
2.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策？
3.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策？
4.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？
5.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户？
6.高校毕业生人事档案如何接转？
7.什么是人事代理？
8.高校毕业生怎样办理人事代理？
9.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？
10.什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？
11.用人单位应该履行哪些社会保险义务？享有哪些社会保险权利？
12.参加社会保险的个人享有哪些权利？
13.目前我省对用人单位及其职工和参保个人缴纳社会保险费的费率是如何规定的？
14.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷？
15.什么是服务外包和服务外包企业？
16.目前服务外包产业主要涉及哪些领域及地区？
17.服务外包企业吸纳高校毕业生有哪些财政支持？
二、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、苏北地区以及艰苦边远地区就业
18.什么是基层就业？
19.我省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些？
20.什么是基层社会管理和公共服务岗位？
21.什么是其他基层社会管理和公共服务岗位？
22.什么是公益性岗位？
23.什么是公益性岗位社会保险补贴？
24.什么是公益性岗位补贴？
25.我省实施高校毕业生学费补偿政策的主要内容是什么？
26.我省实施补偿学费的地域范围包括哪些？
27.我省实施学费补偿的基层单位包括哪些？
28.学费补偿的标准和年限是多少？
29.学费补偿申请、审核和资金拨付流程是什么？
30.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续？
31.目前我省实施了哪些基层就业项目？
32.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的对象及条件是什么？
33.我省选聘高校毕业生到村（社区）任职的程序及开始时间？
34.高校毕业生到村（社区）任职岗位如何安排？
35.到村（社区）任职高校毕业生享受哪些待遇和保障政策？
36.到村（社区）任职高校毕业生如何管理？
37.什么是“三支一扶”？
38.我省“三支一扶”计划招募的对象及基本条件是什么？
39.我省“三支一扶”计划招募程序及开始时间？【就业创业的问题】
40.参加我省“三支一扶计划高校毕业生享受哪些政策待遇和保障？
41.什么是基层公共服务公益性岗位购岗计划？
42.基层公共服务公益性岗位聘用对象是什么？
43.基层公共服务公益性岗位聘用人员享受哪些政策待遇？
44.基层公共服务公益性岗位招录程序和时间？
45.基层公共服务公益性岗位聘用人员如何管理？
三、鼓励高校毕业生应征入伍，报效祖国
46.国家鼓励高校毕业生入伍，这里的“高校毕业生”如何界定？
47.公民应征入伍需要满足哪些条件？
48.应征入伍高校毕业生的年龄条件是多少？
49.高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序？
50.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策？
51.如何理解高校毕业生应征“优先”政策？
52.应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷款代偿的内容是什么？
53.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的标准是多少？
54.高校毕业生应征入伍享受学费补偿和助学贷款代偿的年限如何计算？
55.高校毕业生应征入伍申请学费补偿或助学贷款代偿的程序是
什么？
56.补偿、代偿的经费如何发放到符合条件的高校毕业生手中？
57.因个人原因被部队退回，毕业生已获补偿、代偿的经费要被收回吗？
58.高校应届毕业生入伍服义务兵役年限是多少？
59.具有高等教育学历的士兵退役后，享受哪些升学考学优惠政策？
60.什么是政法院校为基层公检法定向岗位招生？
61.高校毕业生应征入伍服义务兵役，其户口档案存放在哪里，如何迁转？
62.高校毕业生退役后就业及户档迁移有何优惠政策？
63.什么是士官？与义务兵有什么区别？
64.没有参加网上预征报名的高校毕业生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策？
四、积极聘用高校毕业生参与国家和地方重大科研项目
65.国家和地方重大科研项目包括哪些？
66.哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员？
67.科研项目吸纳的高校毕业生是否为在编职工？
68.科研项目承担单位与被吸纳高校毕业生签订的服务协议应包含哪些内容？
69.服务协议的期限如何约定？
70.服务协议履行期间可以解除协议吗？
71.被吸纳高校毕业生如何获取报酬？
72.项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险？
73.被吸纳的高校毕业生户档如何迁转？
74.服务协议期满后如何就业？
75.毕业生服务协议期满被用人单位正式录（聘）用后，如何办理落户手续？工龄如何接续?
五、鼓励支持高校毕业生自主创业，稳定灵活就业
76.高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？
77.怎样提升高校毕业生自主创业的能力？
78.什么是小额担保贷款？小额担保贷款的用途是什么？
79.怎样申请小额担保贷款？在哪些银行可以申请小额担保贷款？
80.哪些项目属于微利项目？
81.针对高校毕业生灵活就业有什么政策措施？
六、支持高校毕业生参加就业见习和技能培训
82.什么是就业见习？
83.见习主要对象有哪些？
84．如何参加就业见习？
85.就业见习期限有多长？
86.见习补助标准是多少？
87.离校未就业高校毕业生参加就业见习享受哪些政策和服务？ 88未就业高校毕业生参加见习如何管理？
关于大学生就业创业情况的调查报告
一、前言
（一）、本次社会实践的参与者：邓锦程
（二）、实践主题：“践行先进文化、彰显青年价值”
（三）、实践时间：2012年一月十日
（四）、实践地点：长沙
现将此次实践活动的有关调查情况报告如下：
就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。近年来随着高校招生规模的不断扩大大学生的就业问题越来越严重,更多的大学生由于找不到工作而苦恼。大学生就业困难有多方面的原因，这些因素都让大学生的就业前景不容乐观。针对这一社会现象本人在寒假期间进行社会调查, 对大学生的求职和就业情做了一个大致的了解和分析。
二、当前大学生的就业现状
2011年整体来说全国的情况不是很好，也就大约65%左右，相比之下，全国的211高校，985高校的就业情况要好点，可以达到82%以上。【就业创业的问题】
据教育部的统计，2011年，全国普通高校毕业生达600万人，比2010年增加60万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加， “2010年毕业大学生实际就业率不到60%。”人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员说。
“2009年高校毕业生就业率为87%。”在国家人力资源和社会保障部(简称人保部)召开的2009年四季度新闻发布会上，人保部发言人尹成基表示。
大学生就业难的原因
（一）、政策方面的原因
第一，劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不到位、不完善是导致大学毕业生就业难的客观原因。尽管我国己进入市场经济时期，但目前的人事管理制度仍然有较强的计划经济色彩，使不少缺位以待的用人单位受到用人的限制。据调查，不少中小型私营（股份）企业急需大学水平的管理技术人员，却因没有申报用人指标的途径，不能解决大学生的派遣、户口、编制、档案管理等问题，导致一些大学生担心丧失自己的“身份”而望职兴叹，企业也就招不到人。2004年就业的部委属高校毕业生到教学科研等事业单位为31.6%，到国有企业为31.5%，到民营三资企业为26.2%，其他就业为10.7%。而从当前城镇劳动力市场的需求状况看，个体私营和股份企业提供的就业岗位己经占60%，但是，由于很大一部分个体私营
企业不能解决“三险一金”（三险：医疗保险、养老保险、工伤保险；一金：住房公积金）而被大学毕业生放弃。
第二，就业程序复杂、就业渠道不畅，阻碍了大学毕业生的顺利就业。我国人事制度改革相对滞后，整个社会缺乏顺利就业的软环境，影响毕业生就业市场中供需主体的体制性、机制性的障碍仍存在。很多地方对于录用大学生有户口、用人指标的限制，有的还有干部身份的要求；民营、外资企业不能根据需要招聘大学生，企业的用人自主权没有到位；有些高校毕业生还面临出地出系统等要交费的障碍；高校毕业生就业市场不成熟，供需见面会还很不完善，处于“粗放”的运作和初级的中介形式。缺少统一平台的互联网信息发布渠道，信息化管理手段得不到充分利用。
（二）、高校方面的原因
1、学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。从总量上看，我们的大学毕业生并不算多，远远不能满足社会主义现代化建设的需要。但具体到毕业生所学的专业，结构性不平衡的矛盾就突出起来。许多高校为了提高办学效益，盲目追逐热门专业，一哄而上，致使专业趋同现象十分严重。
2、高校培养的部分学生质量不过硬。许多高校扩招后学校的各项软、硬件设施都不能满足需要，其中反映最突出的问题就是师资力量短缺，教师队伍的素质下降，直接影响了学生的能力培养质量，从而无法满足用人单位的需求。
3、高校的就业指导力度不够。一些高校只是口头上重视就业指导，导致许多毕业生根本就不懂如何根据自身的个性特点、职业倾向来选择适合自己的职业，而是在人才市场上盲目找工作，这样自然容易遭到用人单位的拒绝。高校就业指导缺乏对学生在求职方法、技巧、何如进行科学、合理的职业生涯设计与规划等方面的指导。
（三）、用人单位的原因
1、盲目提高用人标准，人才高消费现象严重。用人单位的生存和发展离不开人才，吸纳、储备人才本来是无可非议的事情，但有些单位不从自身的实际出发，按需求才，一味地追求高学历。人才高消费现象愈演愈烈，不仅造成人才资源的浪费，也极大的挫伤了毕业生的积极性。
2、过分看重工作经验，不能及时置换冗员。有的单位在招聘时特别看重工作经验，明确表示不要应届毕业生。他们认为应届毕业生动手能力差，招聘后需要经过长时间的培训才能正常上岗。因此，他们更青睐那些有一定工作经验的大学生。用人单位的这种短期行为，大大增加了毕业生的就业压力。
（四）毕业生自己的原因
1、不切实际的就业期望值
不切实际的就业期望值，是导致就业难的主观原因，毕业生就业期望值始终居高不下。非大城市、大机关、大公司、大院所、大企业
不去，希望能去的单位名声好、工作条件好、待遇好、甚至有出国机会等等。举个例子：《中国大学生就业》杂志对全国28所大学、3万多名大学生作过“您最想到下列哪个城市工作？”的调查。在列出的分布在全国各地的八大城市中，想到上海发展的大学生最多，获选率为32.3%，紧随其后的是北京（27.7%），两个城市的获选率之和达到了60%，成为大学生心目中发展事业的最理想城市：另外，像深圳这样的特区城市也较受欢迎，获选率为12.1%：但是一些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学生的吸引力很小，只有0.94%和0.52%的大学生愿意到重庆和武汉去上作。而目前实际最需要毕业生的恰恰是那些边远地区的中小城市和基层一线的中小单位。毕业生想去的单位去不了，而能去的单位毕业生又不予选择。于是出现了“有人无业、有业无人”的现象。
2、自身综合素质达不到用人单位的要求
毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大差距，加大了毕业生就业难度。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，不仅要求毕业生诚实守信，勤奋敬业，而且还要求具有开拓创新意识和团队精神。良好的心理素质和社会适应能力也是用人单位看好的主要方面。用人单位重视人品和能力，对专业的要求反而有所淡化。不少用人单位对毕业生持“宁缺勿滥”的态度。因此，学生干和学生党员以及那些综合
摘要:随着经济增长乏力，大学生就业已成为非常突出的问题，大量大学生毕业即失业｡在这种状况下,创业不失为一种较好解决就业的途径｡而创业投资的介入,能助推大学生创业｡大学生创业者一方面主动地争取创业投资的支持,另一方面,又热切希望创业投资市场环境能有效的改善,以支持他们创业｡而大学生如何赢得创业投资的青睐以及创业投资在大学生创业中所起的作用值得业界探讨？党的十七大报告中提出“以创业带动就业”，为高校创业教育和创业型人才培养指明了方向，创业活动迅速展开。但调查表明，高校大学生的创业状况不容乐观，实际困难较多。转变传统就业观念和创新创业型人才培养模式尤显重要。
长期以来,大学生毕业后往往只能被动地求职,不能主动地创业,大学人才培养的目标也局限于研究型､应用型,忽视了对学生创业观念和创业能力的培养｡不少大学毕业生在找不到满意的工作后,才去考虑创业的问题,以致形成了大学生“无业才创业”的错误认识｡
大学生创业不应该是在就业难面前的“无奈之举”｡自主创业不仅是大学生自主就业的重要途径,更是大学生成材的重要模式
｡1998年10月,在巴黎召开的世界高等教育会议明确提出:“高等学校,必须将创业技能和创业精神作为高等教育的基本目标,为了方便毕业生创业,高等教育应主要关心培养创业技能与主动精神｡”要使高校毕业生“不仅成为求职者,而且成为工作岗位的创造者”｡ 但是成功的创业需要资金､人才和管理技术,需要储备很多知识和经验｡
大学生创业，不但可以自造饭碗，也为社会创造更多的就业机会，在当前就业形势严峻的情况下对繁荣社会主义市场经济，维护社会稳定也发挥着重要的作用。政府相关部门和高校为促进大学生就业作出了积极的努力。永州市作为一个经济发展相对落后的市区，一方面欠缺人才，一方面又有大量的大学毕业生面临就业困难问题。那么永州市区大学生对创业的态度如何？大学生创业最担心的问题是什么？大学生创业的路上还需要哪些支持。
一、永州市区大学生创业状况调查
1.1永州市毕业生毕业后的方向和创业选择。2009年全国高校毕业生人数达611万，永州有近两万，就业压力进一步增加。调查数据显示，大多数毕业生（51%）和企业（62%）认同当前就业难度较大这一状况。
虽然大学生都很清楚现在的就业形势，但在毕业后的方向选择上，工作，考研和出国分列在第一、第二和第三的位置，创业作【就业创业的问题】
为毕业后的选择的比例不到1%。
问及被调查者“父母对自己毕业后的期望？”，对“找个好工作、考研、出国、创业、继承家族企业”几个选项调查结果显示：选择“找个好工作”所占比重最大，达到51.9%，被排在首位；其次是“考研”和“出国”，而“创业”被排在第四位，被调查者个人对毕业方向选择结果与家长对毕业后的方向选择相吻合，都未将“创业”排在首位。
在工作单位的倾向上，永州大学生就业更倾向于国企、公务员等。绝大部分的学生所追求的仍然是工作的稳定性。清华大学中国创业研究中心曾公布的‘全球创业观察2005中国’报告显示，美国高校毕业生自主创业的比例高达23%~25%，在中国，高校毕业生创业的比例在1%左右，在永州是0.1%。从这一点上看，几年过去了大学生创业的比例仍然很低，，也说明我市大学生创业的道路还很漫长。
调查中，当问及“关于就业与创业，你认为自己目前处于什么状态”时，回答“还在准备，但没有方向目标”的为32.6%；回答“完全没有准备，也没有明确的方向目标”的为15.5%，回答“已经准备就绪，有明确方向目标”的为16%。不约而同的是，大一至大四年级中有51%的学生认为目前大学生就业形势十分严峻，很难找到合适的工作。62%的学生把原因归结为工作经验不足所导致。
1.2永州大学生创业面临的困难。调查表明，大学生创业成
功率在全世界为20％，在中国成功率仅为10％，甚至有学者指出不到1%。在创业环境日益改善的情况下，大学生创业仍然面临诸多困难。调查中我们发现，启动资金的来源、实际操作的经验或者是行业的选择，以及政策的可操作性都是让他们苦恼不已的问题。
困难一：启动资金。接受采访的几名大学生中，他们的起步资金多数由家中提供，对那些家底不厚的人来说，这种方式显然行不通。没有资金，再好的创意也难以转化为现实的生产力。调查发现，绝大部分有创业冲动的大学生认为“资金是他们创业的最大困难”，问及创业资金的来源，50%的学生表示会“向银行贷款”，28%的学生“向父母借”，22%的学生想“利用创业基金”。 困难二：行业选择。问及选择在哪个领域创业，调查结果显示，当前大学生创业的领域主要集中在服务业，特别是商贸、流通、物流（51%）；一半以上创业的学生创业领域与所学专业相关。与所学专业无关的占11%。这表明，大学生所学的专业知识对创业有着重要的直接关系。在调查中也发现，经济管理类专业的大学生有着更强的创业愿望，工科类的技术型学生则比例较低。另外，对于如“咨询服务”，由于学生资历所限，比例很小。上述调查结果客观反映了目前大多数大学生创业领域的意愿。目前大学生创业者大多从事技术含量和门槛都较低的服务行业。虽然开始比较容易，但最后无疾而终者居多。今年全国“两会”上，上海团市委副书记陈凯委员提供的一份数据也显示，广东大学生
创业成功率只有1％，全国大学生创业成功率最高的浙江也只有4％。目前中国大学教育中，素质教育还相对薄弱，因此如何把学到的知识变成自己创业的“武器”，对大多数学生来说是一个难题。许多同学只凭自己的兴趣爱好或者“赚大钱”的念头，就匆匆投身于某个行业中，对形势估计不充分甚至是盲目行动，因此往往事倍功半或者一无所获。
困难三：没经验也无借鉴。问及被调查者创业“风险”的大小，有60.7%的人选择了“有风险但相信能成功”，表明了被调查者对风险认知的态度；认为“风险大”的占35.9%；而认为“风险小”的所占比重最低，仅占3.4%，表明被调查者对创业“风险”的认识和自信。但事实上，对困难的准备不足成为许多创业失败的学生在总结自己创业道路时经常提到的感悟。在没有可以值得借鉴的经验的情况下，大部分人的创业只能看到曙光，却看不到方向。创业过程中产品和服务也往往因为限于模仿，缺乏创新而屡屡导致失败。调查显示，92%的学生希望有一次有关创业和就业的公益性指导，这样有助于他们未来理性创业或者是就业。他们希望接受一些创业培训，比如如何驾驭市场的应变能力。在创业的过程中，很多学生也希望可以有专业的老师或导师进行指导，避免走弯路。当然，调查中也发现，虽然遭遇各式各样的打击，大部分创业者仍对前途充满了期待。
困难四：鼓励措施多但手续复杂优惠小。总体上讲，永州市出台了很多项措施来鼓励大学生创业，从放宽市场准入限制、
大学生如何正确看待就业创业问题
各位学长学姐，同学们，大家下午好！非常荣幸能够与你们分享接下来的几分钟。今天我演讲的话题是“大学生如何正确看待就业创业问题”我从三个方面来讨论这个问题，一是就业与创业的心态；二是就业与创业的过程；三是面对社会与他人。
作为一名大学生，面对四年后的就业与创业问题，我认为心态是很重要的。很多人说九零后是浮躁的一代，其实浮躁也并非是坏事，浮躁也是有活力有生气。但是浮躁也会让人无法明确自己，造成眼高手低。所以我们首先应当定位自己，冷静分析。随着当今社会的发展，一些职业受到年青一代的追捧，比如歌星，模特······但是热门的工作，受欢迎的工作不一定适合我们。我们应该根据自己的特长，理想来定位我们的职业。而不是随波逐流。第二点，我们应当有自信。我们要积极主动的去找工作，而不是等工作。福布斯排行榜上百分之六七十的人来自农村，来自不富裕的家庭，。所以只要我们努力，只要我们相信自己，我们就一定能取得成功。下面我和大家分享一个实例。曾经上海某公司招聘一名外交官，时间是下午两点，应聘者按时到达。但却被面试官拒之门外，理由是“我们已经招聘到合适的人选。”前来应聘的人都无奈离开。其中只有一位留下来。他想，时间才刚到，公司没有理由招聘到合适的人选。于是她与正在打牌的面试官攀谈起来，逐渐融入其中，在交谈过程中，塔前秒的将自己介绍给面试官，拼着自己的乐观自信与出色的表现，他被录取了，也是唯一一个通过考试的应聘人员。自信，一种积极的人生态度，他可以激励你为实现目标而努力。
下面我们来谈论第二个方面，就业与创业得过程。在就业与创业之间是许多大学毕业生面临的问题。我认为，我们应当先就业再创业。只有在就业过程中不断积累经验，我们才会有资本有能力去创造我们自己的事业。就好像盖房子，你要先打好地基，才能慢慢添砖加瓦，才能盖好一所房子。若无基础便开始盖房子，就好像在沙子地上盖的房子，经不起任何风吹雨打便倒塌了。其次，要想就业创业，我们应当树立一个长期的目标，然后分解为一个个短期目标来一步一步实现。中国有句老话叫做“急事慢来”越着急的事，我们越要仔细认真的去做，这样才能把事情做好，否则就会适得其反。俗话说“心急吃不了热豆腐”嘛！想“想打肿脸充胖子”是不可能的。还有一个很重要的一点是，无论你做何种工作，无论你喜欢与否，你都应该尽心尽力做好，做好你的工作是你的责任，也是你日后创业非常重要的道德素质。你应当铭记，理想不等于目标。就业是目标，只有做好目标，你才能实现理想。
最后，我们来谈论第三方面，面对社会与他人。在社会交往中，我们要保持一颗是善良感恩的心，只有与人为善，感恩于心，你才能结交更多的朋友，有更多的人脉。俗话说，多个朋友多条路嘛！其次，在社会交往中，应当诚信待人。只有诚信待人，你才能得到别人的信任，才能更好的立足于社会。
我们无法选择我们的出身，但是却可以选择我们的未来，衷心的祝愿在座的每一位，在事业的道路上抓住生命的机遇，实现自己的人生的目标。非常感谢各位的倾听，我的演讲完毕，谢谢!
大学生创业存在的问题与对策
章进舟
（安徽科技学院外国语学院10级3班）
摘要：近年来大学生就业已经成为非常严重的问题，很多人面临着毕业即将失业的危险，创业成为现在大学生就业的一种新型的就业方式。为了鼓励大学生自主创业，国家、地方政府以及高校都出台了创业政策，所以很多大学生把创业作为自己的就业方式，在高校之间也掀起了创业的潮流。但是，创业是一个艰难而曲折的过程，现阶段很多高校大学生创业情况不容乐观，成功也不是人们所期待的。因此，大学生创业成为了社会高度关注的问题。 关键词：大学生、创业、现状、问题、对策
一、 大学生的就业现状
近几年随着高校的扩招，大学毕业生数量急剧增加，每年都有数以万计的毕业生向社会求职。据统计，2009年新增毕业生数量约为610万人，2011年约630万人，而2011年的毕业生达到了一个高峰值约756万人，就业难成为了一个严重的问题。创业作为解决大学生就业的一个重要途径，受到了政府的高度重视。国务院办公厅也出台了一系列政策，提出“强化高校大学生创业指导服务，提供政策咨询，创业培训，提供小额贷款“等一系列服务。各大高校也为大学生建立了创业园，为大学生提供了实践的机会，也为以后走出校园创业提供了一定的经验的积累。实践证明，由于一些高校毕业生就业优惠政策的出台，高校创业园的成功建立，毕业生的就业观念也有了一定的改变，很多人把创业作为自己就业的首选。但是创业并不是那么简单的，如何解决创业中间的问题成为了当务之急。
二、 大学生自主创业的问题
1、不注重细节，缺乏规范管理
大学生往往仅凭着一腔热情开始创业，在企业操作上存在不规范的问题。在我们《当代大学生创业教育》书上有这样一则案例：在上海大学科技园区，有一家大学生创办的公司，有8名学生担任股东。在初创阶段，公司财务操作混论，没有设专职会计岗位，凡是由经理一个人说了算 ，业务往来不开任何发票，财务报表填写不规范。最终导致了创业的失败，也造成了经济上的损失。类是这样财务方面的粗放管理，在大学生创业中比较常见。因为刚刚创业，初生牛犊不怕虎的精神，对小事不拘小节，这也往往导致的创业的失败。
2.创业激情有余，创业理性不足
许多大学生主要靠激情创业而看不到创业是踏踏实实做起来的，急于求成，最终只能草草收场。许多的
大学生创业实际上是非理性的，创业活动相对缺少，创新意识相对缺乏，创业经验不足，但热情很高。还有某些大学生不对个人和社会做系统的分析就盲目的追求所谓的创业时尚，不看实力，一味追捧“高新尖“的科技项目，缺乏理性，必然会阻碍创业的进程，失败也是必然的。在如今这个科技发达的世纪，在创业的热潮中，初出茅庐的大学生更需要的是冷静的头脑，而不是盲目的追随，这样才能提高创业的成功率。
3.过于张扬个性，不注重团队合作
在强调团队合作的今天，创业者想靠单打独斗获得成功的几率正在大大降低。大学生创业者大多数缺乏经验和市场资源，却要和一些成熟的企业家一起参与市场竞争，实力相差悬殊。在这种情况下，如果大学生创业团队不能形成有效的合作，不能解决来自内部的问题与矛盾，就更容易翻船。创业不是创业者一个人的事，还需要创业团队的支持，特别我们这些刚毕业的大学生。而如今的大学生都是独生子女，在做事的过程中往往按照自己的想法办事，不合自己的团队商量，这都影响了创业的成功率。
4.资金问题
首先，创业实践需要钱，无钱的创业之能是纸上谈兵。然而我们现在都是学生，根本拿不出创业所需要的资金，如果你的家境比较富裕，家里的人还可以支持你一点，但是如果你的家境不是很富裕，即便你有很好的创意，也无法付诸实践，这也是限制创业的一个重要原因。目前解决大学生创业时间的资金主要有政府设立的创业资金、民营企业家设立的风险投资基金以及学校设立的创业基金。从总体情况看，目前这类基金不是很多，并且设立的门槛也比较高，学生获得的资金比较少。而目前多数高校迫于自身办学经费的限制，很难拿出充足的专项资金保障大学生创业活动的顺利实施。再加上学生选定的创业项目受经历、眼界所限，多数难以获得风险投资者的青睐;，这在很大限度上限制了学生创业的发展。
5.社会创业文化氛围有待强化，创业知识缺乏
我在网上看到了这样一个消息：中国教育新闻网发布的城市快报对南开大学的调查数据显示，52%的大学生对就业环境和创业环境均不满意，37%的人认为就业环境优于创业环境，11%的人认为创业环境良好。虽然南开大学并不是一个很大的群体，但是从侧面说明了一个问题。此外，很多家长也不支持自己的孩子创业，他们认为好不容易供孩子上大学，毕业后连个正式单位都没有，觉得很没有面子。再者，现当代大学生对创业的人士也不是很深，许多大学生只是从书本上认识创业，趋于理想化，对创业没有感性认识，对创业停留在想象中。大学生有理想有抱负，但“眼高手低”，使其在创业过程中只能“纸上谈兵”，对具体的市场开拓缺乏相当的经验与相关的知识。大学生创业大多是基于自身技术上的优势，没有认识到创业是一个系统工程，它并不仅仅是技术上的较量，更是经营理念、经营手段等方面的竞争，更要求创业者对营销、财务、管理、税务、法律、风险等都要有一定的知识积累，但年轻的创业者对这些知识比较匮乏，社会经验有限，经营理念淡薄，对市场特点、产品营销方式等了解不深，通常难以得
到第一手的市场信息，也很难准确分析市场未来的发展方向；经营理念与手段等并不能适应市场的实际情况。
三、 促进大学生自主创业的对策
1.自身的因素
首先，我们应该该提高对创业的认识，在学校里，我们可以学一些创业知识，了解创业所需要的条件，如果条件允许的的话，还可以辅修一些法律知识，金融等知识。这样我们在创业的时候对那些专有名词就不会太陌生。第二积累创业经验。我们可以利用寒暑假期间到一些公司去实习，掌握有关公司运营的流程，还可以去创业咨询公司去实习。像在我们安徽科技学院为我们提供了免费的创业园，如果你有很好的创意，可以向学校申请，这样不仅可以学以致用，积累经验，而且还是学校给我们提供免费的场地，又省了一大笔钱。而且我们也有自己的优势：我们学习能力比较强，年轻，激情等。
2.高校提供教育支持，培养良好的创业意识
既然我们了解了创业的重要性，现在许都到校把创业作为大学必修的一门课程。这样做不仅可应提高学生对创业的积极性，还可以提高我们对创业的认识。同时，开展有针对、实用的创业课程，让他们在学好专业知识和技能的同时，获得创业知识和技能，获取市场信息，提升创业素质。还有创业教育重在将理论与实践相结合，所以在教育体系上应包括课堂讲授、案例教学、实习模拟、实地调研四个部分，有条件的学校可以聘请一批具有不同专业背景、既有理论造诣又有实践经验的教师组成师资团队；在管理上，对内要通过鼓励和优惠政策充分调动学生的积极性。
3.开展适当的创业实践活动
高校应制定鼓励创业的政策，加大激励力度，营造一种良好的创业氛围。因此，高校应定期组织开展各种专业竞赛、创业研究、创业大赛等活动，以利于锻炼和提高学生的观察力、思维力、想象力和动手操作能力；同时，要将竞赛中选拔出来的部分应用性强的成果，通过改进、提高和推广，营造出浓厚的科技创新氛围；要创建创业基地，帮助、扶持学生进行真正的创业活动。通过出台优惠政策，为在校大学生或毕业生创业提供必要的优惠条件和政策保障。如我校为学生免费创办创业园是一个很好的案例。还可以设置一定的奖项来鼓励学生，这样可以充分发挥学生的积极性。
4.社会和政府应该给予支持
近年来，国家及各级地方政府相继出台了一系列的政策法规，而且更加细化，更贴近实际，鼓励和扶持大学生创业。我校的苗娟等学姐，学长在小岗村创业的成功案例，社会上给予了高度评价并给予了鼓励，让人们知道创业是受政府高度重视的，这样就营造了创业的氛围。政府也应该对创业初期的人们减少税收，简化银行的贷款手续。另外，电视频道可以开设一些创业类的节目，请一些成功的创业家和优秀的企业家做客访谈，可以使那些想创业的人们提供一点经验和创业知识。
四、 总结
当前大学生创业成为了一种潮流，但是他们缺乏经验，缺乏资金，缺乏一定的心理准备，但是他们有激情，有着一股冲劲，希望那些成功人士可以给予他们指导，政府也应该该给予支持，给他们成长空间，逐渐引导大学生创业成功。 [1]彭小媚. 大学生创业模式的探讨与实践[J].中国大学生就业，2008，(18)
[2]胡伟. 中小城市大学生创业面临的问题及对策[J].生产力研究，2009，(12)
[3]唐德海、常小勇. 从就业教育走向创业教育的历程[J].教育研究，2001，（2）
大学生在新形势下就业创业问题的
认识
当前大学生就业现状分析:
一是大学生把经济发达地区作为就业的重要目标。近几年来，大学生把经济发达的东部和沿海地区成为就业的首选，调查中发现想到上海、北京、广州、深圳等市就业的毕业生占调查人数的29%、25%、23%、13%，而选择到中、西部的人数仅有4%和3%。
二是部分大学生眼光只盯着公务员和国有大中型企业。眼高手低是就业趋向。随着大学生毕业人数的逐年增加，这种现象使之未就业人数的日益扩大。
三是就业成本的加大。使部分大学生求职的交通费、自荐材料费、通讯费及服装费等为其家庭带来了较大的心理压力和经济负担。 四是越来越多的大学毕业生流向中
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