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《工作头三年》 1."用不用心"是评判一个人是聪明还是愚蠢最好的标准。
2.数不清的职场新人急于成功，海盗告诉你：只要你用了心，其实这很简单。
3.作为一个职场老手，我对职场新人说过一句话：如果你承认你还是个职场新手，你就千万不要相信、更不要试图用"厚黑学"去解决你遇到的职场问题。为什么这么说？因为在现阶段，你的职场应变功夫还很稚嫩，就是让你厚你都不会厚，让你黑你都黑不起来。
4. 每个部门的领导都不喜欢那种喜欢搬弄是非、使奸耍诈的属下。那些喜欢耍点小手腕、搞点办公室政治的属下在他们眼里是一颗随时都可能爆炸的炸弹。
所以一旦有机会，他们一定会在第一时间解决掉这颗炸弹，因为他们不想这颗炸弹哪天在自己的头上爆炸。
事例： 小G是个看上去性格开朗、不像有什么心机的职场新手，每天都是老老实实、勤勤恳恳地工作着。
由于小G是职场新手，所以业务上难免会出现这样那样的错误，时不时会被她的上司财务部经理老张骂上一两句。
一来二去的，她有点恨老张，总想着找个机会报复老张一下。
小G毕竟年轻，心里藏不住事，总把怨恨的情绪挂在脸上。她的这种情绪被财务部副经理老胡看在了眼里。
于是，老胡就有意接近小G，跟她交朋友，两人好得跟姐妹似的。在两人的交往过程中，老胡有意无意地向小G透露一些老张在工作上的问题，并向她灌输"把领导的问题记在本子上备用"的职场厚黑学。
老胡和老张不对盘，这个全公司的人都知道，两人谁也看不上谁，表面上客客气气，背地里都跑到老板跟前说对方的坏话。老板为了他们两个的事也很烦，早想弄走其中一个清静清静耳根子。
公司的老板有个习惯，一有空闲就喜欢找各部门新来的员工谈话，让他们谈谈对公司的印象，并总是习惯煞有介事地让这些新人谈一下对自己部门几个领导的看法。
这一天,老板把小G叫到办公室让她谈一谈对老胡和老张的看法。让老板都没想到的是，小G非常老到地指出了老张在工作中几个比较致命的问题。其中一个就是因为收了某客户的好处而违背公司规定提前支付给客户一大笔货款。
老板闻听此事大怒，立即着手彻查，结果一切属实。
于是老张就被辞退了。
其实明眼人都看得出来，小G的背后有黑手，这只黑手就是老胡。是老胡抓住了老张的把柄，可是她看到老板非常讨厌自己跟老张斗来斗去，所以她利用小G这个枪手把老张给搞掉了，而她自己却装作什么也不知道。
老张走后，老胡如愿以偿当上了部门经理。
小G本以为，自己替老胡铲除了眼中钉，老胡会感激自己。没想到，老胡当上了部门经理之后，竟然把重点打击的目标转到了她的身上，处处刁难她，找她的麻烦。
没到半年时间，小G也被迫辞职了。
每个部门的领导都不喜欢那种喜欢搬弄是非、使奸耍诈的属下。那些喜欢耍点小手腕、搞点办公室政治的属下在他们眼里是一颗随时都可能爆炸的炸弹。
所以一旦有机会，他们一定会在第一时间解决掉这颗炸弹，因为他们不想这颗炸弹哪天在自己的头上爆炸。
5. 胡吣3"让锋芒毕露的同事做你的垫脚石"
海盗刚入职场时是个非常上进的好员工，一有空闲时间，就会去聆听那些职场规则师开办的讲座。
在海盗接触到的职业规则师中几乎所有的人都强调一件事，就是初入职场不可锋芒毕露，要谦虚谨慎，不能急于求成。
记得一位据说是某企业副总裁的家伙故作高深地跟下面的听众说："好话不可说尽、力气不可用尽、才华不可露尽。一旦成强弩之末，连鲁缟都穿不过，那肯定会被嗤之以鼻、逐出场外，到那时岂不心血白费、努力落空？"
另一位专家则说："职场最终的成功者一定是'后发'之人，让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚谦虚再谦虚！"
当初的小海盗也蠢，也不问问，这些副总裁和专家为什么都不老老实实呆在企业里好好地替老板工作，却不远万里不辞辛劳地跑到这儿来给我们传道授业？
听了这些"职场张悟本"的"金玉良言"之后，小海盗立即把理论转化为实践，牢记"让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石"不放松。
当时海盗所任职的是一家快速消费品公司。在公司里，海盗可说是兢兢业业、恪尽职守、吃苦耐劳、勤于付出。
也算是天道酬勤，海盗的这些辛苦没有白费。当时，海盗所负责的3个县级市场总体销售额占到了大区整体销售额的50%以上，个人业绩也总排在100多名业务员中的前10名。因此，公司上上下下都非常看好海盗，已经有传闻，公司要提升海盗为区域经理。
区域经理在那个公司跟个土皇帝差不多。报销各类费用，说多少公司就给报多少，只要业绩好，老板对报销单几乎是看也不看就签字。
机会总是垂青那些有准备的人。
不久，机会就来了。负责某省北区的一个区域经理由于内部岗位转换调走了，区域经理岗位出了空缺。
由于海盗的业绩突出，加上听领导的话，所以上面普遍看好海盗。 某日，营销总监找海盗谈话，问海盗如果当这个区域经理会有什么打算？ 其实这不过是个走过场的事，海盗大可以自信满满地向领导拍胸脯说OK。 可是当时，小海盗脑子不知道怎么灌了水，忽然想起那些"职场张悟本"的"金玉良言"："让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚！谦虚！再谦虚！"
想起这话之后，小海盗有些心虚，原来的信心和激情一下子没有了。 于是，非常大尾巴狼地对营销总监说："我还年轻，需要学习的东西还很多，还需要继续在原来的区域进行锻炼和提高，当区域经理现在还不适合，时机也不成熟。"
那位营销总监当时听了海盗的话，脸都给气绿了，什么话都没再说，起身走人。
这件事的结果可以想见，那个土皇帝似的区域经理宝座上坐着的不是海盗，而是一个销售业绩远不如海盗，但闯劲和魄力远比海盗强的人，也就是那种锋芒毕露的家伙。
在之后一年中，这家伙经过公司的岗位技能培训以及在领导经常"开小灶"给其补充"营养"和"面授机宜"的熏陶下，成长极其迅速。
一年后，那人升到某省的大区经理，享受着高出海盗近5倍的薪酬待遇。而海盗在那一年后还在原来的那个销售区域继续做着业务代表。
与之比较简直是云泥之别。
可是怨谁呢？
只能怨那个扯着嗓子向我喊"让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚！谦虚！再谦虚！"的"职场张悟本"。
这个亲身经历的一次职场失败案例，许多年来，一直让海盗如鲠在喉，久久不能平息和忘怀。【看书有感】
一次无谓的"谦虚"让海盗错失了一次提携和成长的机会。【看书有感】
而在一个人的职业生涯发展当中，这样的机会并不多见，一次失去，会导致多年的惋惜和痛悔。
现在，是一个容不得你放掉任何一次机会的时代。尤其是那些刚入职场的新人，要勇于向上司展现自己独当一面的能力，要恰到好处地张扬自己与众不同的个性，让自己的闪光点不断地在上司面前"闪现"。
表现的频次多了，自己就容易在上司的脑海里留下一个好印象，从而让领导关注自己、提携自己，从而有助于自己这颗"金子"大放光彩。
现在的职场环境是如此的残酷，职场竞争是那么的惨烈，真正对你一生职业生涯影响深远的机会并不多。
因此，当一些重大机会来临时，你一定要迅速出击，勇敢地抓住机会女神，决不能因为过多的谦虚，让自己与晋升和发展机会失之交臂。更不能相信那些"职场张悟本"那些"让那些锋芒毕露的同事做你成功之路的垫脚石吧！你想成功一定要学会谦虚谦虚再谦虚"之类的鬼话。
胡吣4"同事往往是冤家"
如果你有机会到法国和意大利一些临街的小馆子吃饭，无论你点的菜有多么的烂，那些温文尔雅的侍应生一定会恰如其分地夸赞一下你点的菜非常的好。
这不是虚伪，是一种礼节，是向人表示善意的一种很好的方式。
每个人都有被赞赏被尊重的心理需求，如果你能恰如其分地给予，你为什么不呢？ 推而广之，如果你跟你的同事能够成为朋友，你为什么要跟他处成冤家呢？
每个人都非天生好斗，即使是眼镜蛇，它向人发起进攻的初衷也是你不要伤害到我。换句话说，别人用你非常不喜欢的方式针对你，那是因为你让他感觉到你对他有威胁或潜在的威胁。
如果你能真心地向别人表达出你的善意，别人就不会对你发出威胁的信号，更不会对你采取威胁的行动。就像蜜蜂，它攻击别人的同时，它自己付出的却是生命的代价。
人也是动物，有很多跟其他动物同样的特性，所以，如果你想在职场之中不被人威胁、不被人算计，你自己首先不能做出让对方产生戒心的想法和举动。
人和人相处是最难的，处理得好，你活在天堂，反之，你会死在地狱。
你能生活在什么样的环境之中完全取决于你首先如何对人，而不是人家如何对你。 假如以每个人每天工作8小时来计算的话，一个职场人从参加工作到正式退休，差不多有1/3的时间都在跟同事相处。无论换到哪家公司，总有那么一拨同事是你喜欢的，总有那么一拨同事是不痛不痒的，还有那么一拨同事，却是你怎么看都觉得不顺眼的。
那么该如何定位跟同事的关系呢？
我们先听听一些"职场张悟本"的话。
他们说："同事往往是冤家，他是最有可能对你致命一击的人，所以你要学会跟同事留个心眼儿，学会防备同事在你的背后狠狠插上一刀，如果你不想被插上一刀，你就应该时刻保持对同事的高度警惕。"
厉害吧？简直是职场兵法、金玉良言，冷嗖嗖的，听得你背后直冒凉气。下面我们看看被这种金玉良言洗了脑的小周的遭遇。
小周是个80后女生，毕业有三年了，今年才找到一份工作。在这三年的闲赋期间，小周考了各种证，这证那证的快有二十多个了。除了考各种证，她还频繁地听各类职场规则师的专家讲座，非常认真地做笔记，记了有三大本。记完了这三大本，她认为自己已经掌握了各类职场显、潜规则，可以在职场上游刃有余了。
可是她的命很不好，一入职场就碰到个让她头疼的"职场冤家"。这冤家叫小D，是个职场老手，仗着有几年的工作经验，总是对一些职场新手颐指气使、吆五喝六的。尤其对小周
这样的新人，他总是表现出高人一等的优越感，这让小周非常讨厌他。
在小周的三大本笔记里，有一条小周记得很清楚--"同事往往是冤家"。她觉得那些职场专家真是活神仙，提前几年就知道她能碰到这么个"冤家"。因为小周很讨厌这个"冤家"，所以对他采取了敬而远之、能不搭理就不搭理的态度，能不跟他有工作接触就尽量不接触。如果听到其他同事在说他坏话，她也会进去掺和几句，坏坏他的名声也算是给自己解解气。连小周自己都没发现，自己已经不自觉地把这个讨厌的家伙划入需要自己远离和戒备的人的黑名单。
过了不久，老板把小周叫进了办公室。小周发现里面还站着一个人，正是那位"极品冤家"小D。原来，公司有一项工作任务非常紧急，老板希望他们两人合力完成。小周几次想找借口推辞，可是见老板一副火急火燎的样子，所以话到嘴边又咽回了肚子里，只得和小D一起听着老板的工作部署，心里却有一种抓狂的感觉。
在接下来的共同工作中，小周尽可能地跟小D保持着一种仅限于工作关系的状态，工作之外小周能离小D多远就离多远。有几次工作之余，小D向小周表达出同事间的某种善意，可是小周一般对他是不理不睬，甚至会当着许多同事的面，故意说一两句不阴不阳的话损上小D两句，小D常常给她弄得一脸灰。两个人的关系很紧张，工作之外，一句话也不说。
他们的工作是向几家劳保用品生产厂采购大批量的劳保用品，由于所采购的产品品种多、型号杂，而且老板给的采购价格又很低、时间又很紧，工作非常繁杂和麻烦。对于一个职场新手来说，小周多少有些吃不消，有时难免会出现一些小错误。对于自己工作中出现的这些小错误，小周很紧张，她总怕小D会抓住她工作上的这些小失误摆自己一道，那样的话，她只能灰溜溜地走人。
老人们常说：半夜走山路，怕鬼偏偏会遇上鬼。有一次，小周从财务拿了一张空白支票付货款。财务部的小出纳因为有其他的事情忙，所以让小周自己填数字。那笔货款是3余万元，小周第一次写支票，心里很紧张，一个字一个字地往上写，最后还仔细地检查了一下数字。确定无误后，她把支票交给小D，让他拿着支票送给对方（两人早分好工，公司内部的事由小周负责协调处理，外联部分的付款取货由小D负责）。
等小D走后近一个小时，小周忽然想起一个非常重要的事情，自己在支票上的十万位没有封上。因为公司面临的客户非常复杂，以前就曾经出现过业务员在没有封支票的前一位让对方钻了空子多填了一个数字，让公司多付了几十万的货款。等再去找那家公司，那家公司早已人走楼空找不到人了。【看书有感】
因为这次老板给的采购价格太低，所以他们找了好几家也无法按老板给出的价格采买到货物。没办法，他们只能找了一家近似皮包公司的小公司，这种小公司完全有可能上午还存在，下午就没影了，找也找不到。小周想给小D打电话让他把支票封上，可是想起自己之前对他的种种恶行，不由得心里一阵打颤。她给那家公司打电话，可是对方的电话总是没人接。最后，被逼无奈，她不得不给小D打了个电话，语无伦次地把事情向他说了一遍。可是小D说支票已经付给对方了，说完就跟以前小周对他一样，一句话也没说就冷冰冰地挂了电话。
小周这才后悔自己平时不该把同事设定为冤家，更不应该用那种恶劣的态度对同事。小周把自己跟小D进行了换位思考，如果自己是小D，如果小D也用她那样态度对待自己，自己一定会摆他一道，以此来发泄一下心中的怒气。小周非常后悔自己相信了那些"职场张悟本"所谓"同事往往是冤家"的混账理论，把自己弄到了悬崖边。
这件事的结果是：小D发现了支票的问题，替小周封上了十万位。
之后，小周为以前的事主动向小D道了歉，再以后，两人谈上了恋爱，再再以后，两人成了夫妻。
有一个职场老手曾经告诉我："跟同事相处有一条原则是：不要当老大，要当大傻。"对这句话，海盗深以为然。
我们看到，现在几乎每个职场人都是不好侍候的主儿，不是头上长角就是脚上有刺。面对这样的同事，你跟他们明摆车马炮，硬碰硬地干，最好的结果也无非是伤敌1000自损800，这又何必呢？我们在职场上打拼为的是求财求出路求发展，不是为了树敌，更不是为了要跟人过不去。
那些天天总是琢磨着怎么给同事设一个圈套让别人摔个大跟头的家伙，脑袋上都刻着两个字--傻瓜，有的是三个字--大傻瓜。
每一个职场新人进入职场一定会碰到一些让自己看不顺眼和难以相处的同事，同事相处最难的是学会吃亏。
现在的职场新人，因为在幸福的环境中生活得太久，他们已经习惯于身边的所有人都让着他，让他得好处，别人吃亏。
时间一长，他们就会形成一种思维定势：和我在一起的人一定不能让我吃亏，一旦有人让我吃了亏，他简直就不是人。这些人的这种温室宝宝的思维模式一般都是他们可爱而可怜的爸爸或妈妈无意间灌输给他们的。这些爸爸妈妈以为他们牺牲自己是为了孩子好，却不知道这么做只会让他们的孩子误入歧途。
现在的年轻人一般不大看那些古书，可是老祖宗早就告诉了我们为人之道最基本的原理--舍得舍得，不舍不得。
6.
看书有感 广东省拱北小学三（2）班梁家萃 2004年7月4日星期天今天早晨，我看了一本书，书的名字叫“会放电的鱼”，简单的说，就是天气热，小熊到河里洗澡，碰到了电鱼。刚开始，我也觉得奇怪，你说这河里怎么会有电鱼呢？哦，原来它的名字叫电鳗，它身上的电有两种好处：一可以自我保护；二可以捕鱼，周围十几米的动物都会受伤，或者死亡，也是它获得食物的手段。我看了这本书，我觉得电鳗太凶恶了，因为这些无辜的小鱼是多么天真、可爱和善良，一点反抗能力都没有，就成了他们美食，真是太可怜了。如果有机会让我看见电鳗，一定要捉住它，放在阳光下晒一晒，让它也尝尝疼的滋味。可是我更希望以后有科学家可以利用电鳗的电来造福人类就好了。
我读了一个故事，它非常的有教育意义，使我懂得了一个深刻的道理。
故事是说：有一头鹿，在和同伴的搏斗中被刺瞎了一只眼睛。从此它只能看见一侧的情况，而对另一侧的情况却不得知。于是，这头鹿脑子一转，想了一个办法，自己到海边吃草，把好的眼睛对着草地，把坏的眼睛对着大海，就不会有危险了。起初，这只鹿是很幸运的吃到了草，它觉得自己的主意太棒啦!终于有一天，有人乘船从海边驶过，发现了这头鹿，然而鹿却没有发现人，对于人的逼近，一点儿反应都没有，结果船上的人射死了鹿。
可怜的鹿到死也不会明白，原本以为危险会来自陆地，总在防范中，而把大海作为依靠，却付出了生命的代价。这个故事告诉我们：世界上的事情是复杂多变的，在做任何事情之前，都要三思而后行，一意孤行，总会付出惨痛的代价。
读书的心得体会作文:体会《给教师的一百条新建议》在提倡素质教育的今天，学校、家长对教师要求高，对学生的期望高。而学生又自己却无所谓，在这样的情况下，我们应该怎么做教师?这是我们经常谈论的话题。有时我们自己都觉得茫然，束手无策，不知道如何去教学生。在暑期潜心阅读了《给教师的一百条新建议》使我受益非浅。总观全书，我将一些读书体会归纳为以下几点：一、做一个真实的人，敢于露拙也敢于表现自己。无论我们多么优秀，和几十个学生比起来，我们不如学生的地方实在太多了，学生在某个方面的知识可能远比我们丰富的多，这是个事实。由于传统的师道尊严，我们有时候不好意思在学生面前露拙。殊不知，这是一个误区。其实，学生也很清楚，老师不会的东西多了，对高中生而言，他们已经不再象小学生那样认为老师无所不知。所以老师如果在学生面前假装什么都懂，反而给学生以假的印象。反之，如果老师在适当的时候哼上一曲，可以调走得找不着了，在适当的时候露上一小手，哪怕有着明显的破绽，在孩子们哈哈一笑中，让孩子们看到了一个真实的你，一个有血有肉的你，一个和他们一样在许多方面有着这样那样不足的你，孩子们和你的心理距离一下子拉近了许多。另一方面，如果你在适当的时候慷慨激昂的来几句演讲，声情并茂地来一段朗诵，不经意间很专业地评一下当天的球赛，让学生眼前一亮：原来我们的老师还有这么一手!学生对你的好感马上激增。总之，让学生了解一个真实的你!
二、做一个有情趣的人不少人说自己不会玩了，如果放两天假，一般也就是睡个大觉。有些退了休的老同志，一天天地老的特别快，大多因为他们没有什么业余爱好。一旦不上班了，整天没事可干，反倒闷出病来了。因此，一个人在工作之余要有一两种业余爱好，这是积极休息，也是提高自己生活情趣的必要的手段，如果整天只知道工作，那他的人生将是多么单调和乏味啊。“用艺术来‘宣泄’其实是最佳的方法。比如看悲剧。悲剧就是把美好的东西撕毁给人看，看到剧中人物遇到巨大不幸，观众的感情得到了宣泄。”“其实更幸福的是创作艺术。在艺术创作过程中，自己的主观世界完全投入了进去，废寝忘食乐此不疲，会使人十分满足。他创作时简直就是神，他无比自由，他感觉到世俗世界对他的限制而使他不自由，他理想中的天国就在他的创作中。”“只有关心老师的心灵世界，才是真正地关心老师和生命质量。”
一个有情趣的老师，他的生命质量才是高的，也才可能得到学生的亲近。谁也不愿意与一个索然寡味的人去和谐地沟通。谁也不愿意与一个远离自己生活的人去沟通。三、做一个善于反省的人。文中有这样一段话，“中国文化中有一个词是‘反省’，荀子曰：君子日三省乎己。长期以来，我们的教学，包括我们的学生，包括我们教师自己，对自己的长处和短处其实自身都有较全面的认识，但是真正会去反思还比较少。我们做为一名教师需要不断地终身地学习。我们在日常教育教学工作中，总是说自己加强要自己业务与政治的学习。而实际上往往成为一种泛泛而
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