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落实公司工作会议精神情况汇报
根据公司工作会议精神，劳务工程事业部结合本单位的生产实际情况，认真贯彻执行各项工作，围绕“公司加快转变经营发展方式，提高企业赢利水平”主题，事业部确立了转变经营模式，以经济效益为中心，确保1亿承包指标完成，号召全体员工统一思想，提高认识，积极营造，抓住机遇，奋力拼搏，再创辉煌的发展氛围。
一、统一思想，提高认识。
事业部确立了加强学习，认真开展“加快转变经济发展方式，提高企业运行经济质量和效益”大讨论，抓好事业部由生产经营型向管理经营型转变，结合公司十二五计划，抓好落实，抓好项目部建设。事业部领导班子高度重视，召开领导班子会议，认真学习工作会议精神，根据文件提出学习内容，制定工作方案。抓好机关管理人员学习，组织召开工作会议、骨干会，结合事业部实际情况，找出不足，制定整改措施。加强项目管理，宣传工作文件，组织职工学习、讨论并及时汇报，使广大职工对开展讨论活动的重要性，紧迫性有了深刻认识，对转变经营方式有了深刻的理解。
二、强化经营管理，保证经营质量。
事业部以公司资质拓宽和提升为基础，以品牌工程为保障，加强经营管理工作。在项目管理规程实行四控，进度、成本、质量、安全控制。加强节约型企业建设，对承包合同分项细化并提出要求，确保工程成本，发挥职工积极性，开展合理化建议活动。
三、加大活源追踪，确立服务意识。
事业部根据公司文件，继续实施“走出去”的战略，加大活源追踪力度，建立活源追踪小组，调动广大职工的积极性，号召全员走向市场。事业部秉着干一个工程，服务好一个工程的理念，做到提前为业主、总包从专业角度解决可能遇到的问题，凭借综合工作能力，赢得客户信赖，提高经济效益，广缆回头客。
四、加强人才队伍建设，为企业发展提供保障。
事业部加大对人才的培养力度，大胆锻炼青年人，对他们委以重任，搭设展示才能的舞台。在保证技术队伍稳定的同时，在施工中不断发掘新方法、新技术，在关键时刻发挥自己的能力，为事业部发展和全年指标的完成奠定良好的基础。
五、加强团结，协同作战。
事业部根据公司文件通知，在项目上组织开展劳动竞赛等活动，调动广大职工的积极性，提倡全局意识，心往一处想，劲往一处使，团结一心，共同完成承包指标。面对新目标、新挑战，事业部召开领导班子会议和职工代表大会，制定了支持一线工作的保障措施，全力以赴为一线提供服务，为全面完成承包指标做有力保障。
田林县财政局
开展“工作落实年”活动实施方案
为推动我局“工作落实年”活动深入有效开展，确保活动取得实际成效，根据《中共田林县委员会、田林县人民政府关于印发田林县开展“工作落实年”活动实施方案的通知》田发﹝2010﹞30号精神，结合我局实际情况，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以调结构、促转变、增实力、重民生、建和谐、强党建为着眼点和着力点，以深入贯彻落实《国务院关于进一步促进广西经济社会发展的若干意见》及自治区党委、自治区人民政府和县委、县政府中心工作为重点，以推动工作落实为根本，进一步深化思想认识、加强制度建设、转变工作作风、创新工作方法，着力提高财政工作服务能力和水平，着力构建保障和促进财政科学发展的长效运行机制，着力推动财政促进经济发展方式创新，着力推动财政工作向纵深发展，不断提高财政工作的推动力、执行力和公信力，优质高效完成全年各项工作任务，为全面推动我县科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展作出新贡献。
二、工作目标
按照《田林县开展“工作落实年”活动实施方案》的要
求，通过开展“工作落实年”活动，并结合我县财政工作实际，全面落实规范“四项制度”，做到“三个明确”，实现“五个突破”。
（一）实行“四项制度”。即实行工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度。把四项制度作为基本制度和长效制度长期坚持和落实，通过深入持久地抓好四项制度的贯彻和执行，进一步增强全局干部职工的事业心和责任感，提高决策执行力和工作效率。
（二）做到“三个明确”。即做到工作目标任务明确、明确到领导、明确到股室、明确到具体工作人员。
（三）实现“五个突破”。一是在加快经济发展方式转变上实现新突破。认清实现我县科学发展、加快发展、率先发展、和谐发展目标对财政工作提出的新要求，深入研究新形势下财政工作促进和保障经济发展方式转变的新思路，重点研究和制定财政如何推进新型工业化城镇化、培育战略性新兴产业和现代服务业、统筹区域城乡协调发展、转变发展方式、推进自主创新能力建设、生态文明建设、改革开放、以民生为重点的社会建设等工作措施，为加快我县经济发展方式转变提供有力的财力保障和营造良好的经济环境。二是在破解发展难题上实现新突破。深入研究当前我县经济和社会发展中面临的突出矛盾和问题，找准财政工作在破解影响和制约我县经济发展难题上的切入点，集中力量，克难攻坚，
实现财政发展与经济社会发展协调共进。三是在体制机制创新上实现新突破。在全面加强财政日常工作的同时，着力实现机制体制创新，在制度建设、财政体制、投资评审、政府采购及国库集中支付等领域不断大胆创新工作机制、工作模式，建立推动工作落实的目标任务分解、督促检查、考核奖惩和促进“戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢”(以下简称“六戒”)要求落实等制度，加快形成推动工作落实的新体制、新机制，推动我县财政工作再上新台阶。四是在干部队伍建设上实现新突破。巩固和发展学习实践活动成果，着眼于提高财政干部队伍的能力素质，全面加强干部队伍建设，健全完善干部教育培训机制、选拔任用机制、监督约束机制、考核评价机制和奖惩激励机制，不断提高财政干部队伍的执行力、创造力、推动力和执政为民、理财为民的水平。五是在转变工作作风上实现新突破。把转变工作作风与学习实践科学发展观活动结合起来，与提高工作质量和效率结合起来，与财政工作的创新和发展结合起来，深入推进机关作风建设，推动广大党员干部联系实际，坚持讲实话、出实招、办实事、务实效，为抓落实营造风清气正的环境。
三、工作任务
根据《田林县人民政府办公室关于做好2010年全县为民办10件实事有关工作的通知》（田政办﹝2010﹞18号）、《田林县委员会、田林县人民政府关于落实2010年政府主
要工作任务目标的通知》（田政发﹝2010﹞19号）文件精神，在“工作落实年”活动中重点落实好以下工作任务：
（一）全年组织财政收入2.59亿元，增长15%。
（二）兑现当年农机购置补贴。
（三）退耕还林现金补助。
（四）兑现大中型水库移民后期扶持基金。
（五）兑现当年农民种粮综合直补资金。
（六）兑现当年家电下乡、摩托车补贴资金。
（七）提高村“两委”干部工资。
（八）全面推进“乡财县管”改革。
（九）按照自治区要求完成田林县“省直管县”试点各项工作。
（十）完成中央代理地方政府债券的发行和管理工作，地方政府债券资金600万元落实到位。
（十一）完成会计继续教育培训工作。
（十二）完成会计从业资格证考试工作。
（十三）完成教师绩效考评方案。
（十四）完成新型农村合作医疗下拨资金。
（十五）做好全县行政事业单位资产管理信息系统实施工作。
（十六）做好森林防火和抗旱救灾工作。
（十七）城乡风貌改造工程任务。
（十八）完成大石山区人畜饮水工程建设大会战。 （十九）完成4个乡镇干部和教师流转房工程。
四、工作措施
（一）切实转变工作作风。认真贯彻落实我局领导干部联系点制度，局党组要抓好督促和落实；局各股室要多贴近群众、贴近基层、贴近实际，倾听民声，了解民意，把问题解决在基层，推动各项工作落实；大力整治会风、文风，做到开短会、讲短话，发短文，充分利用我局OA办公自动化系统，控制纸质文件。
（二）明确工作责任。对照县委、县政府工作目标任务安排、责任分解和时间要求，由局“工作落实年”领导小组办公室进一步细化工作落实措施，做到定人员、定责任、定进度、定标准、定奖惩，明确各项任务完成的时间、步骤、质量要求和责任人，细化每项工作的阶段目标和完成时限，使各项目标任务可报告、可量化、可核实，形成各股室年度绩效工作目标，以适当方式向社会公布，并以此作为年终绩效考评的依据。
（三）加强督促检查。建立健全相关工作制度，强力推进“工作落实年”活动。一是建立自查评价制度，加强对工作目标任务落实情况的日常跟踪和督查，建立健全工作完成情况测评制度，定期对工作完成情况进行总结，分析存在问题，研究提出下一阶段工作目标和工作措施，加快推进各项
曲靖市煤炭局关于对2009年市委、市政府
立项督察重要工作落实情况的报告
（2009年7月）
市委、市政府：
按照《中共曲靖市委、曲靖市人民政府关于对2009年重要工作任务进行分解立项督察的通知》（曲发„2009‟10号）要求，涉及我局的工作任务有8项，其中：我局为“责任单位及责任人”的4项，为“责任单位及责任人”成员的3项，为“协办单位”的1项。对市委、市政府立项督察的工作任务，我局高度重视，召开了专题会议，逐项进行了分析研究和安排布臵，明确了工作思路，落实了责任领导和责任科室。各责任领导及责任科室高度负责，真抓实干，狠抓落实。现将相关工作情况报告如下：
一、关于我局为责任单位及责任人的4项工作任务落实情况
（一）关于《重要工作任务分解立项督察表（一）》中第26项工作任务的落实情况
工作任务：煤炭项目要推进92个新建、续建、改扩建煤矿工作，确保完成投资30亿元。
落实情况：市煤炭局高度重视，加强领导，认真调研，成立了以主要领导任组长的固定资产投资及重点项目建设 - 1 -
领导小组，对每个建设项目都安排了责任领导和责任科室，制定下发了《曲靖市煤炭工业局关于促进2009年煤炭行业固定资产投资及重点项目建设的实施意见》（曲煤发„2009‟7号）文件，对2009年全市煤炭行业固定资产投资进行了全面的安排；明确和分解了投资目标，全行业全年计划完成固定资产投资任务30亿元，其中：省属及其他煤矿13亿元，地方煤矿17亿元，并把地方煤矿的投资任务进一步分解到各产煤县（市）区，落实到具体的煤矿；除省属重点煤矿建设项目以外，精心筛选确定了157个地方煤矿重点投资项目，其中，新建项目23个，续建项目82个，改扩建项目134个；加大了督促检查力度，今年以来共组织开展项目建设督促检查2次，到6月底，在全市157个地方煤矿重点建设项目中，已开工127项，上半年全市地方煤炭行业累计完成投资11.2亿元，比去年同期的7.11亿元增长57.52%。只要正常统计，全年完成30亿元的投资任务没有大的问题。
（二）关于《重要工作任务分解立项督察表（一）》中第27工作任务的落实情况。
工作任务：按计划关闭生产力落后的小煤矿，加快白龙山、雨旺等在建重点骨干矿井建设步伐。
落实情况：
1.关于关闭生产力落后矿井的问题。认真落实国家煤矿整顿关闭政策，自2005年以来，强力关闭生产力落后不具 - 2 -
备安全生产条件、不符合国家产业政策、浪费资源、污染环境的煤矿矿井233对（其中：2005年107对、2006年24对、2007年97对、2008年5对）；师宗县保发煤矿、富源县永华煤矿2号井已纳入关闭计划，目前正抓紧做好关闭前的各项准备工作；认真落实国家产业政策，凡是达不到30万吨/年生产规模的新建项目，一律不得实施，从源头上把好产业准入关；对符合产业政策的新建项目，必须实行“关一建一”， 新建一个煤矿项目必须先关闭一个生产力落后的老矿井，从严控制煤矿数量；认真落实煤炭资源整合政策，根据煤炭资源整合方案，全市在2010年还将关闭生产力落后的矿井38 对。
2.关于加快白龙山、雨旺等在建重点骨干矿井建设步伐的问题。白龙山、雨旺煤矿是老厂矿区的重点建设矿井，老厂矿区属国家规划矿区，是云南省最大的无烟煤矿区。2003年，国家发改委以发改能源„2003‟186号文批准了《老厂矿区总体规划》，根据《老厂矿区总体规划》，矿区一、二、
五、六勘探区及三勘探区的小部分划为已开采区，由地方煤矿开采；三勘探区和四勘探区的大部分划为未开采区，由白龙山煤矿（规划能力800万吨/年）、雨旺煤矿（规划能力500万吨/年）、大坡山煤矿（规划能力90万吨/年）开采。其中，白龙山煤矿和雨旺煤矿作为滇东煤电（滇东煤电一体化）和滇东煤电二期（雨旺煤电一体化）工程的配套煤矿。鉴于原 - 3 -
规划的白龙山和雨旺煤矿由于地质条件发生变化，瓦斯灾害严重，导致原规划的矿井能力不能实现，以白龙山和雨旺煤矿的生产能力来保证滇东电厂和雨旺电厂的用煤已不可能，按照省政府的安排，由云南省发展与改革委员会牵头，对《老厂矿区总体规划》进行了修编，将原规划由白龙山和雨旺煤矿开发的四勘探区，调整为5个煤矿共同开发，单井规模180～300万吨/年，总规模1300万吨/年左右。修编后的《老厂矿区总体规划》已经上报国家发改委审批，这将为加快白龙山、雨旺煤矿的顺利建设创造良好的条件。雨旺煤矿建设的前期工作正在加紧进行之中，矿区地面工程已经开始建设，2009年4月，该项目已通过国家发改委核准，矿井初步设计已由云南省煤炭工业局组织审查，安全专篇的审查工作正在协调国家煤矿安全生产监督管理局授权云南煤矿安全监督管理审查，预计近期可以完成开工前的准备工作，实现矿建工程的开工建设。
（三）关于《重点项目推进现场办公会工作任务分解立项督察表》中“宣威现场办公会议决定事项”第5项的第3小项工作任务落实情况
工作任务：云峰公司改扩建项目30万吨/年合成氨项目用煤问题，立足在宣威市整合解决，也可由市煤炭局协调争取指标，由业主在宣威市、富源县购矿解决。
落实情况：云峰公司位于宣威市，目前，云峰公司改扩 - 4 -
建项目30万吨/年合成氨项目在做技术沟通和技术交流工作。关于该项目的用煤问题，一方面，云峰公司所在的宣威市是我市的重点产煤县（市），2008年宣威市原煤产量达1162.36万吨，由于煤质、市场等原因，造成长期以来宣威市煤炭的销售较为困难，煤炭价格相对于其他县（区）低很多，2008年末，全市煤炭库存233.55万吨，宣威市为140万吨，占全市煤炭库存的60%。在全省煤炭市场疲软，煤矿努力压减生产情况下，宣威市的煤炭库存依然保持较高的数量，主要原因是宣威市煤炭市场面较窄，如有市场需求，宣威市煤炭产量将有较大的增长空间。因此，立足宣威市现有煤矿解决云峰公司30万吨/年合成氨项目用煤是完全可行的。另一方面，煤矿建设指标是由省政府按照国家对云南煤矿的总体控制数量分别下达给各地（州）、市的，而且新建煤矿必须首先解决矿权问题，因此市级煤炭管理部门无法作出答复，我局已多次与上级有关部门协调，但由于省级煤炭行业管理职能职责在机构改革中调整较大，争取建设指标十分困难。因此，建议云峰公司立足宣威市现有生产煤矿来解决30万吨/年合成氨用煤问题。
（四）关于《重点项目推进现场办公会工作任务分解立项督察表》中“总体要求”第4项工作任务落实情况
工作任务：煤矿建设问题，要下决心整合资源，上大关小，坚定不移的把优势资源整合给优势企业建骨干矿井。要 - 5 -
2011年上半年安全生产目标责任书各项指标
的落实完成情况和工作开展情况报告
XXX建设局：
根据市建设局安全生产目标管理责任制度考核办法规定，为贯彻执行“安全第一预防为主”综合治理方针，落实安全生产责任，杜绝重大伤亡事故，避免和减少一般事故的发生，确保实现2011年减少系统各类事故起数，促进全市建业工业健康发展，现将我公司2011年上半年落实安全生产目标责任书各项指标和工作开展情况向XXX建设局作以下报告：
一、认真学习龙泉市建设局下发的文件，按照责任书签订的各项内容落到实处，严格控制责任的各项考核内容。
1、在划定的考核范围内及事故死亡人数未超过控制指标，生产事故死亡人数为零人。
2、在划定的考核范围内未发生施工承重支架和外脚手架，基坑坍塌事故。
3、在划定的考核范围内未发生过高处坠落事故。
4、在划定的考核范围内未发生重大伤亡事故和重大财产损失事故。
二、认真做好安全生产管理工作责任。
1、按照安全生产法律法规，建立健全安全生产责任体系，签订本年度安全生产责任书，实行目标管理。
2、健全和完善严格的安全生产制度，做到不安全不生产，配备安全专业人员管理，提交劳动保护和现场安全管理，配备安全生产专用车间。加强一线安全生产的巡查监督，及时发现隐患，把不安全因素消灭在萌芽状态。
3、公司安全生产的王志伟副总经理在工地抓安全生产，各项目负责人，专职
安全管理人员在现场管理。董事长李邦余经常与工人同时上班、同时下班，立足现场安全管理，安全员做好生产记录。
4、坚持每月13日、28日定期下一线班组检查监督安全生产，形成安全生产管理制度和责任体系，并做好现场检查记录存档。
5、对检查发现的安全隐患，及时组织隐患排查治理，整改到位，做到整改措施、责任、资金、时限和预案五到位。
6、大力加强安全生产教育培训和农民工的安全培训管理。及时安排企业主要负责人、项目经理、专职技术人员、特种工作等人员的学习考试取证工作。
7、建立建筑施工安全标化企业以2010年XXX市政工程荣获丽水市“九龙杯”荣誉为契机，结合企业的实际，提高施工的精细化、规范化程度。
8、制定有事故急救援预案，组织预演，努力提高对事故的防御能力和事故报告和查处制度。
XXXX有限公司
2011年6月28日
乡镇主要工作完成情况汇报
今年以来，***镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕全区“一二三四五”总体发展思路，提升层次，提升标准，强化措施，狠抓落实，实现了全镇经济社会科学和谐发展。现将今年以来主要工作完成情况汇报如下：
今年全镇的主要经济指标完成情况如
下：规模以上固定资产投资预计完成59496万元，同比增长39%；规模以上企业工业总产值预计完成55000万元，同比增长54%；第三产业投资预计完成35592万元，同比增长11%；规模以上工业销售收入预计完成53000万元，同比增长71%；限额以上服务业销售收入预计完成3521万元，同比增长62.3%；工业利税预计完成6111万元，同比增长92%；工业增加值预计完成11715万元，同比增长42%；财政收入预计完成****万元，同比增长52.9%。
一、以结构调整为主线，有机农业镇建设步伐加快
坚持以转方式调结构为主线，以发展有机农业为目标，大力扶持发展农业龙头公司，加快土地流转步伐，建设特色有机农产品基地，形成了发展有机农业的浓厚氛围。一是农业结构调整取得新突破。依托山东**公司、***专业合作社等农业发展公司和农民专业合作社，不断
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