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2011-2012年度（第九轮）党建目标管理
工作情况汇报
（2013年5月）
首先，对各位领导来我局检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！希望各位领导多提宝贵意见，共同推动我局党建工作再上新台阶。下面，我将我局2011-2012年（第九轮）党建目标管理工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
二、第九轮党建目标管理工作情况
2011-2012年度，我局的党建工作在市直工委和局党组的正确领导与指导下，坚持以‚三个代表‛重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，围绕中心，服务大局，以抓党建促发展，不断深化创先争优活动，深入开展了‚为民服务 创先争优‘三个一’主题实践活动‛、‚群众观点和群众立场主题教育活动‛‚提问题、找原因、理思路、定措施、看效果机关建设活动‛、五型机关创建等活动，积极推进了机关党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强。
（一）深化‚五型‛机关创建活动
两年来，按照市‚五型‛办的要求，局党组高度重视‚五型机关‛创建工作。一是及时调整补充了创建领导小组成员，专题研究部署深化创建‚五型机关‛活动的具体意见。向直属各单位和机关各科室印发了《创建‚市级文明单位标兵‛工作规划》、《关于提倡电子办公 创建节约型机关的通知》、《深化创建‚五型机关‛的安排意见》，并与各县局、局属各单位负责人签订了责任书。提出了具体的目标任务，明确了措施和要求，使创建目标任务明确，重点突出，措施具体可行，为活动的深入开展夯实了基础。二是定期召开会议，专题研究，局党组成员按照组织分工，深入基层，检查督促，及时解决存在的问题。三是把‚五型机关‛建设工作同业务工作结合起来，同安排、同检查、同总结，保证了这项工作顺利有序开展。
——在创建‚学习型‛机关方面，我们始终把学习教育作为开展‚学习型‛机关建设工作的首要任务，切实抓紧抓好。一是学习有计划、有安排。每年年初，我们制定全年学习计划，明确了学习的内容和要求，并印发局属各单位，指导各单位的学习。二是坚持各项学习制度雷打不动。始终坚持每周三集体学习，每次学习实行签到制，学习时坚持做到有领导、有制度、有记录、有学习笔记。三是学习方式灵活
多样。采取集中学习、个人自学、专题辅导、专家讲座、典型引导、参观培训等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。除了日常的政治理论、重要批示、重要文件的学习外，我局还采取机关各科室轮流主持，以科室业务知识、法律法规等为主要学习内容，进行讲解和辅导，使全体干部职工充分熟悉和了解各科室之间的职责和业务。四是学习效果明显。每人每年写读书笔记2万字以上，撰写心得体会文章4篇，积极开展讨论，深刻反思‚当干部为了什么，工作岗位上干了什么‛等问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获，收到了良好的效果。五是各类学习培训活动丰富多彩。举办各类培训班10多次，先后有近500人参加了培训，取得了良好成效。
——在创建‚创新型‛机关方面，我们以十七届六中全会和十八大精神为主线，以建设西部文化大市，推动榆林文化大繁荣大发展为目标，在充分调研和讨论的基础上，提出了文化建设‚四项工程‛，即实施《榆林市文化改革发展三年（2013—2015年）规划纲要》、《国家级陕北文化生态保护实验区总体规划（榆林）》，组织开展西部文化大市创建达标评先活动，着力打造陕北民歌文化品牌。其中，《三年规划纲要》立足长远，从宏观上提出了我市文化改革和发展的奋
斗目标、主要任务和保障措施；《文化生态实验区保护规划》立足我市丰富的文化遗产资源和保护开发现状，计划用15年的时间，通过中、省、市、县、乡、村六级的共同努力，形成完善的文化遗产保护体系，建成国家级文化生态保护示范区；文化大市创建达标评先活动，是以创建文化先进县、文化先进乡镇、文化先进村、文化先进社区、文化先进单位为具体抓手，上下联动掀起我市文化建设的新热潮；陕北民歌文化品牌打造，立足陕北民歌这一榆林文化最具代表性元素，通过人才培养、赛事举办、书刊出版和影视剧拍摄等方式，进一步唱响陕北民歌，使榆林因陕北民歌而焕发出新的生机和活力，而更知名更有影响力。通过文化建设‚四项工程‛的实施，力求夯实文化发展基础，提升文化发展水平，推动榆林文化大发展大繁荣，更好的维护和实现人民群众的基本文化权益，实现文化大市和幸福榆林建设的宏伟目标。
——在创建‚制度性‛机关方面，主要做了两方面的工作，一是针对两局合并后，有些制度交叉重叠，对原来的制度进行了重新修订和完善，制定出台了《机关制度汇编》，对机关考勤、请假、公务接待、会议、公务车辆管理使用、办公用品采购、‚四城‛创建任务分工等方面都作了详尽规定。并打印成册，人手一本，真正做到‚以制规言、以制范
行‛。二是紧密结合各单位、各科室的业务工作，将全年主要工作任务分解成若干小项，层层分解，狠抓落实，具体到每一个单位和个人，切实做到横向到边，纵向到底，使得人人肩上有担子，个个心中有责任。同时，装订成口袋本，下发到每一个人，便于翻阅。
——在创建‚服务型‛机关方面，我们以建设‚服务型‛政府为抓手，以规范行业行为，提高服务水平和质量为落脚点，认真开展了干部作风整顿活动。一是成立了领导小组，及时召开动员大会，制定下发了作风建设方案，全面安排部署了全系统干部作风集中整顿工作。二是统一思想，提高认识。全市干部作风整顿动员大会后，局作风整顿办将领导讲话、会议文件编印了一套知识测试题，要求系统党员干部全部答卷，局纪检组统一阅卷，测试情况在全系统进行了公开通报。局主要领导先后两次在推进会上讲了廉政教育党课，要求全系统争创一流业绩，建设一流队伍，树立一流形象。为了确保学习教育载体活、有抓手，我局在全系统组织开展了‚每天一读、每周一学、每月一书、每季一考、半年一讲、年底一评‛活动。三是认真开展了党的纯洁性及廉政教育，购买了《忏悔录》、《苏联亡党亡国20年祭》等书籍，组织党员观看了《信仰》、《忏悔录》等教育电视片，进一步坚定
2014年党建工作汇报
白银区中小企业创业基地管委会
张锡玉
（2014年12月25日）
尊敬的各位领导、同志们：
2014年在区委、区政府的正确领导下，按照区委组织部、区直机关工委党建工作目标责任要求，区中小企业创业基地管委会党支部党建工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实党十八大、十八届三中全会和十八届四中全会精神，坚持以科学发展观统领党建工作，以“四联四帮，为民富民”活动为载体，以开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，从反“四风”、“转作风”入手，围绕“为民务实清廉”的主题，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕全区经济发展大局，为完成园区各项工作任务提供坚强的组织保障。现将我支部2014年工作总结如下：
一、落实目标责任，把党建工作摆在首位
（一）认真落实支部书记抓党建工作责任制。我管委会党支部认真落实党建工作支部书记亲自抓，负总责的具体要求。合理安排管委会其他成员的分工，明确工作责任，健全
了工作机制。在工作实践中，党支部书记亲自带领管委会全体党员干部及入党积极分子，全面贯彻落实党的十八届四中全会精神，大力支持管委会行政领导工作，积极承担园区的调研工作，并积极组织上报完成了中小企业创业基地管委会申请中央及省级财政预算内资金争取工作，充分发挥了党建与业务同步推进、共同发展的良好局面。
（二）健全党建目标责任制。年初，根据区委组织部、区直机关工委的有关文件精神，我管委会制定了《白银区中小企业创业基地管委会党支部党建工作计划和学习计划》，并将党建目标进行层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现。形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。
（三）深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动。一是尽职尽责为企业办实事。协调供电部门解决甘肃海天鼎盛汽车贸易有限公司、白银市晋江福源食品有限公司、湖南绝味食品股份有限公司、甘肃中进集团高压线迁改；协调环保部门对白银统一企业有限公司进行了环评验收；协调天然气公司为甘肃中医院制剂中心重新铺设了天然气管道并修门前道路300多米，解决了出行难的问题。
二是真心实意为群众办好事。按照区委，区政府的统一部署，党支部全体党员，干部与大井子村4户贫困户和狄家台社区11户贫困户结成“四联四帮”对子，定期开展帮扶
活动，在认真学习，广泛宣传，入户调查的基础上，各帮扶责任人结合贫困户的实际情况，都制定了三年帮扶规划和措施，做到了真帮实促。一年来，发动党员，干部自觉捐款3500元，对一户有潜力的困难户协调款项8万元用于鸡舍改造，发展养殖业，对4户特困户在尊重自愿的基础上，安排入园企业工作，与帮扶社区携手为40名困难群众进行免费体检。在帮扶活动中，我们立足城乡合力推进，村社联手，把着眼点放在为民办实事，为企业办好事上来，用实实在在的工作实绩取信于民。得到了企业和群众的广泛好评和肯定，充分体现了“招商、亲商、安商、富商”和“亲民、爱民、为民、富民”的服务宗旨。
二、加强思想建设，全面提高党员的理论素养
（一）积极推进学习型党组织建设。根据区委的要求和我管委会党建工作的安排，切实将思想与行动统一到中央和省、市、区委的工作部署要求上来，动员全体党员干部深刻领会群众路线教育实践活动的重大意义，管委会领导班子带头学习，上带下动形成浓厚的学习氛围。围绕“为民务实清廉”的主题，在8天的集中学习后，每周安排1次集体学习，总共进行了30次的集中学习达到了学习主体、内容、形式、时间的“全覆盖”。在学习教育期间，按照“先学先行、丰富内容、领导带学、注重实效”的原则开展了多措并举、多轮驱动的学习方式，通过专题辅导、心得交流、赴矿山纪念
馆、红军疗养基地等处接受了现场教育，观看了《两当兵变》、《焦裕禄》、《杨善洲》等11部先进模范人物事迹片。积极开展党章学习月活动，学习工作所需要的各方面知识，不断在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效。落实党员干部学习制度、党支部学习制度、机关政治理论学习制度，加强了对学习的指导和督查。
（二）大力加强党员政治思想工作。我支部以开展“群众路线教育”和“四联四帮、为民富民”活动为契机，在全体党员干部中广泛开展社会主义核心价值体系、形势任务、理想信念和思想道德教育活动，教育和引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识和责任意识；坚持党员干部思想状况工作分析制度，及时了解和掌握党员干部的思想表现、特点和需求，坚持教育与疏导相结合，有针对性地做好党员领导干部思想引导工作，使社会主义核心价值体系转化为党员干部的精神信仰和价值取向。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力
（一）按照区委安排部署，管委会组织党员干部及入党积极分子深入开展党的群众路线教育实践活动。同时充分发挥党支部的引领作用，引导班子成员不断加强学习，改进领导方法，努力提高自身的领导艺术和领导水平，进一步了增强班子的凝聚力和战斗力。在一般干部调配使用上，尽力做到在用上下功夫，在活上创特色，促进人员合理流动，实现
人力资源的优化配臵，做到人尽其才、物尽其用。通过加强班子建设和队伍建设，为园区的经济发展提供了强有力的组织保障。
（二）加强党政领导班子建设，不断增强班子凝聚力和战斗力。贯彻落实《班子成员谈心交心制度》、《领导班子重大问题集体、民主、科学决策制度》等制度，坚持集体领导与分工负责相结合的工作机制，班子成员之间做到既分工协作又相互支持。充分发挥班子成员的积极性，保证班子集体的高新、协调运转。充分发挥严格班子成员学习制度，集中学习理论，研究工作思路，分析工作中存在的问题。在工作中，班子成员吃苦在前，带头深入企业调研，第一时间掌握政策和落实政策，充分发挥班子成员的积极性，保证班子集体的高效、协调运转。充分发挥班子成员的积极性，保证班子集体的高效、协调运转。
（三）班子创建有新突破。我支部始终把班子建设作为加强党支部建设的一项重要内容来抓。认真执行党的路线，方针，政策和上级党组织的决议，决策，树立正确的政绩观和勤政为民的群众观，按照创建工作实施方案，抓拓展，在实上求创新，经过学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段实施，进一步明确了科学发展思路，统一了思想，凝聚了共识，明确了目标，促进了园区经济科学发展新跨越。不断提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理突发
夯实党建基础 创新社区管理
东关社区党委紧紧围绕“改善民生促和谐、服务居民聚人心”的工作思路，强组织，增活力，以五百、六民服务为出发点，以创先争优活动为契机，不断深化“四知四清四掌握”工作机制，加强“三化”建设，在夯实基础、创新载体、完善机制、整合资源、服务群众、队伍建设、典型示范等方面狠下功夫，完善工作机制，丰富活动载体，全面提升社区党组织的服务职能，现将社区党建工作开展情况汇报如下：
一、社区基本情况
奇台镇东关社区位于县城东关街，东至气象巷、西至乌奇公路、南与古城乡八家户接壤、北至东关街，占地面积5平方公里，辖区管辖8个住宅小区、住宅楼100幢，巷道10条，由汉、维、回、哈等11个民族组成；现有居民4658户，12640人，辖区内出租房屋478户，797间，流动人口1529人；巷道（楼栋）长95名；社区党委共有居民党员74名，下设8个“网格”个党支部，16个楼栋党小组，社区现有干部23名。社区现有文艺队3支，属“文体型”社区。
二、优化组织设置，加强党员教育干部管理
（一）为进一步发挥各类党员作用，凝聚党员力量，打破隶属界限，社区党委根据党员的爱好特长、志愿服务内容、从业性质、身体状况等，设置党组织，优化组织体系。分别建立了文体型、活动娱乐型、便民服务型、经济发展型等各类功能型网格党支部8个、楼栋（巷道）党小组16个，真正把“社区大党委”打造成紧密的组织实体。同时完善网格党支部为民服务、全程代办等各项规章制度，建立了阅览室、活动室、远程教育室，成立了义务巡逻队、金喇叭服务队、
文艺队，卫生整治队等。配优配强网格党支部书记，组织党员参加三会一课、远程教育，每天有人坐班，为社区代办居民提出的问题。并开展宣传咨询，全程代办、民族团结座谈会等活动。党支部组织在职党员、居民党员每天都不定期巡逻，发现问题及时上报，发现矛盾纠纷就地处理。文化活动室每天都有娱乐活动，做到天天有排练，周周有演出，丰富了居民群众的文化生活，切实实现了“三有一化”的标准。
（二）社区党委对各类党员实行分类管理，建立了“五站一岗一家”。设立下岗失业党员服务站，引导他们转变就业观念，积极参加培训，提高就业能力，经常参加组织活动。同时注意为他们寻找合适的岗位，解决他们的就业问题；设立流动党员服务站，通过电话联系,了解其在流出地参加组织活动和思想情况；设立老党员关爱站，对离退休党员实行“四必访”（党员生病住院必访、遇到特殊困难必访、家庭发生变故必访、重大节日必访），让离退休党员感到社区党委大家庭的温暖；建立在职党员服务管理站，对在职党员实行“双重”管理，建立在职党员登记制度、设岗定责制度、双向联系反馈制度。在职党员根据自己的专长和意向，进社区参加义务巡逻、环境卫生清理、教育辅导、医疗护理等服务，极大地壮大了社区的服务力量，服务了辖区的居民群众；建立了党员志愿者工作站，对党员志愿者实行“星级管理”。同时设立“党员先锋岗”，建立了党员之家，让党员感受社区大家庭的温暖。
（三）建立社区党员干部学习教育考核长效机制。一是组织党员干部每月16日、26日在社区开展党员学习日活动，建立党员充电站，开展一月一活动一月一主题党员活动日，开展形式多样的活动。二是建立干部轮流讲课制度，每周五组织社区干部开展城镇低保、计划生育、劳动保障、城市卫生、社会治安、党员服务、社会救助及文明礼仪等涉及为民
服务方面知识轮流讲课，保证了社区干部全面了解社区各项工作，推动了工作的协调配合，强化了业务能力，提高了社区干部为民服务技能。三是实行社区党员干部每月一测试长效机制，提高社区党员干部综合能力，提升党员干部为民服务水平。四是是建立社区干部星级绩效考核制度，从社区干部思想作风、业务工作、落实“四知四清四掌握”工作机制等方面进行考核。五是建立了社区干部“四到家”的工作制度，即家庭纠纷调解到家、有病住院看望到家、生活保障发放到家、下岗待业安置到家。
三、完善机制，拓宽思路，提高为民服务水平。
（一）建立了“1+5”运行模式。即在“社区大党委”的领导下，建立健全了社区成员代表大会、社区物业委员会、社区监督委员会、社区居民代表会、党员议事会，并开展书记谈心日活动。依托社区QQ群、微博、论坛、居民说说、百姓讲坛及服务热线、“金喇叭”服务队等平台，办理居民提出的各类问题及发现的问题。今年共收集各类群众意见建议32条，解决实际困难3件、4起小区下水堵塞问题，及时排查化解各类矛盾纠纷４５起，协调1个小区成立业主委员会。
（二）社区党委组建了社区“安和”巡宣队、召开“我承诺、我服务、建和谐”党员承诺大会、“我为社区发展献一策”金点子征集活动,开展了以“树古城新风、扬廉政正气”为主题的参观奇台县廉政文化教育基地、奇台酒厂和“我看奇台新变化”参观新城活动,八家户网格党支部组织在职党员党员、老干部为8名贫困学生、3名孤儿捐款3200元。美居苑网格党支部开展“庆元旦文艺汇演”、“三八”妇女节座谈会、“缅怀先烈”参观爱国主义教育基地烈士陵园活动
等活动，活动的开展让党员感受社区大家庭的温暖，在全社区党员干部中形成了“比贡献、争优秀”的良好氛围。
（三）全面开展为民服务工作，截至目前共为95户低保户发放第一季度低保金145544 元；办理《生育服务证》26本、居住证88个；发放就业失业登记证90本；办理城镇居民医疗保险1100人、城镇居民养老保险85人；申报灵活就业人员社保、医疗补贴196人，发放补贴金额412387.2元；为自主创业人员申请在就业援助金3.4万元；帮助申请妇女创业贷款38人。
四、落实“四知四清四掌握”工作机制，维护社会稳定。 认真落实“七步工作法”，社区干部“一岗双责”制度，实行楼栋（巷道）长实行固定报酬奖励制度及信息奖励制度。要求社区包片干部、网格党支部书记每周三分之二时间入户，并在网格支部建立邻里守护点，每个点确定一名网格专干负责，随时互通信息，确保网格内片区稳定，全面开展居住证办理工作。
五、今后工作打算：
一是组织召开第一季度共驻共建联席会议，开展社区党委与辖区单位共驻共建推进月活动，实行实现一单位一特色一月一活动。
二是完成2个网格党支部进行阵地打造。并在网格党支部开展系列主题实践活动，突出一网格一特色，将社区为民服务工作、文化活动延伸至网格，开展红色电影、红色宣讲、红色文化、红色活动进网格活动，实现居民群众10分钟变为1分钟服务圈。
三是组织社区党员干部、居民群众开展“红色家园”文化周、“颂歌献给党、奉献你我他”庆“七一”系列活动、召开居民见面会、组织社区矫正对象参观爱国主义教育基地、开展一次创业经验交流会、居民家庭才艺展示活动，组
建便民服务点一个。
六、存在的问题
（一）社区人员流动比较大，在一定程度上容易造成工作中脱节。
(二） 网格党支部在运行过程中出现水、电、暖由社区承担的问题，社区无力承担。
在今后的工作中我们将认真贯彻落实中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会的精神，牢牢把握新形势下社区党建工作的新特点新要求，进一步拓宽和丰富社区党建工作的内涵，探索和健全社区党组织的活动载体，建立社区各类组织参与社区建设的新机制，增强党的群众工作的有效性，真正形成管理有序、服务完善、文明和谐的新型社区。
二附属医院项目党建工作汇报
项目是施工企业的生产实体,也是企业的窗口，新形势下在项目上有效开展党建工作，天津中
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