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2016中国邮政速递物流股份有限公司贵州省分公司招聘简章
(10月21日至28日报名)
一、公司简介
中国邮政速递物流股份有限公司贵州省分公司注册资本为4600万元，资产总数2.6亿元，拥有“EMS”和“中邮物流(CNPL)”两大品牌，下设7个分公司和44个营业部。公司传承百年邮政的优良传统，秉持“全心、全速、全球”、“至诚至信、精益求精”的服务理念，依托覆盖全球、遍布城乡的庞大网络资源，为客户提供“迅速、准确、安全、方便”的速递物流服务。
二、招聘职位
(一)信息系统开发工程师(2人)
(二)客户经理(3人)
三、职位介绍
(一)信息系统开发工程师：负责公司信息资源规划与建设;负责公司网络信息系统设计、开发与维护。负责公司信息资源的二次开发、更新与监控;负责公司运营信息资源库与应用系统建设;负责公司网站网页设计与后台数据库开发与维护;解决各单位信息系统开发使用中出现的问题。
(二)客户经理：有效开发政务类、商企类重点项目和客户;制定并完成客户拜访计划，与客户保持良好沟通，配合方案设计和投标;完成业务谈判和成交，协调合同实施和落实货款的回收;关注其他快递公司动态，收集相关信息，为公司制定相关市场战略、策略提供必要支持;定期拜访客户，调查客户满意度，并及时反馈。
四、应聘基本条件
(一)遵守国家法律法规，诚实守信，无违法犯罪行为，无不良记录;
(二)全日制普通高校往届毕业生，软件开发或市场营销相关专业背景，本科及以上学历，需取得毕业证书和学位证书，具有相关职业资格证书，持有中级证书者优先;
(三)年龄原则上35周岁及以下;
(四)参加工作年限5年及以上，且有3年及以上相关工作经验;
(五)身体健康，五官端正;
(六)专业知识扎实，优良团队合作精神，饱满工作热情。
五、专业能力
(一)信息系统开发工程师
1.手机APP开发：
(1)有Apple手机平台开发经验，熟悉基于Apple的Cocoa Touch框架，具备独立开发能力;
(2)有Android手机平台开发经验，熟悉Android框架及各种特性，具备独立开发能力;
(3)熟悉采用MVC (Model View Controller) 的设计模式;
(4)熟悉Web前端/HTML5。
2.熟练掌握 Oracle 或 SQL SERVER 数据库;
3.有Java或.NET 软件开发经验，良好的编程风格，对数据结构，算法，内存管理有深入了解。
(二)客户经理
1.具有销售、策划经验，从事基层项目或销售营销工作3年以上。有快递、物流等相关工作经营者优先考虑。
2.具有较强的协调沟通能力、语言和文字表达能力。
六、企业用工性质：合同工
七、薪酬待遇
(一)薪酬水平：10-15万(试用期三个月)【中国邮政物流招聘】
(二)薪酬构成：工资+津贴补贴+绩效+节日慰问费+信息系统开发奖励(或项目营销提成)
八、报名事项
(一)招聘信息发布
从2016年9月12日起将在“163贵州网”()和相关报纸投放招聘信息。
(二)报名时间
2016年9月12日至2016年9月23日
(三)报名方式
1.网络报名：应聘者可以在“163贵州网”下载报名表，填写完成后附上个人简历、近照及其他相关材料发送至报名邮箱3369464410@qq.com(报名邮件请注明“应聘岗位+姓名”)。
2.现场报名：应聘者需提供报名表、个人简历、学历、学位证书、身份证等相关材料原件及复印件，一寸免冠近照一张。报名地点是贵阳市南明区解放路100号(鸿通城购物中心写字楼6楼)
(四)招聘流程
投交简历—简历接收和筛选—笔试—面试—综合评审—择优聘用—体检—签订劳动合同
九、相关说明
(一)提交报名表时须提供准确的联系电话(手机号码)以确保接收有关通知，本公司将通过手机短信通知应聘者参加面试、笔试等环节(不再电话通知)，淘汰人员不再另行通知，请应聘者及时查看相关通知，如因应聘者原因错过应聘环节，后果自负。
(二)应聘者提供的个人资料必须真实、有效及准确，应聘者应对报名材料内容负全部责任，一旦发现虚假资料或有不符合招聘基本条件的情况，我公司保留在不通知的情况下取消应聘者录用资格的权利。
(三)在进入面试环节后，应聘者需提供毕业证书、学位证书及相关资格证书原件。
(四)应聘材料请勿使用原件，投交的简历恕不退还。
(五)未尽事宜请另行咨询，咨询电话：0851-88588908。
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附件：2016年社会招聘报名表
中国邮政速递物流股份有限公司总部
公开招聘工作实施方案
为建立适应市场竞争需要的中国邮政速递物流股份有限公司（以下简称“股份公司”）总部，根据深化干部人事制度改革的要求，进一步优化人力资源配置，搭建选才用才渠道，股份公司总部决定开展面向邮政系统内及系统外公开招聘工作，具体安排如下：
一、招聘原则
（一）公开、公平、公正原则
（二）人岗匹配、人尽其才、竞争择优原则
（三）同步开展、开放突破的原则
二、组织领导
（一）招聘领导小组
主要职责：全面指导招聘工作；审批招聘实施方案与基本政策；审核确认招聘成绩与结果；裁定招聘申诉，处理有关招聘过程中重大问题。领导小组组长为股份公司主要领导，成员为股份公司其他班子成员。
（二）招聘工作小组
主要职责：组织研究制定招聘实施方案，根据流程具体实施招聘工作。组长为股份公司分管人力资源工作领导，副组长为人力资源部总经理，成员为各部门总经理、挂靠机构主任。招聘工作办公室设在人力资源部，工作人员包括人力资源部、第三方咨
询公司相关人员。
（三）招聘监督小组
主要职责：负责监督岗位招聘实施的全过程；负责招聘关键环节的现场监督。组长为股份公司分管纪检监察工作领导，副组长为监察部总经理，成员为监察部、党群工作部相关人员。
三、岗位范围
面向系统内招聘涉及103个岗位、125个员工编制，具体岗位名称、职责描述与任职资格及招聘人数等详细信息可从中国邮政集团公司官网或邮政速递物流公司官网查询。
四、人员范围
（一）系统内：在岗的合同制员工
（二）系统外：具备快递物流行业或相关行业工作经验，且符合报名条件要求的人员
五、应聘资格与条件
（一）基本条件
1．热爱邮政企业，认同速递物流公司理念。遵纪守法，爱岗敬业，廉洁奉献，诚实守信，作风正派，开拓创新，有强烈的事业心和责任感，有团队合作意识。
2．年龄一般在40周岁以下（1974年5月31日后出生）。
3．一般应具有全日制大学本科及以上学历。
4．一般应具有系统内5年以上工作经验（所申报岗位的相同或相关岗位经验不低于3年）；具有硕士研究生及以上学历的，系统内工作年限可放宽到3年（所申报岗位的相同或相关岗位经
验不低于1年）。对于从系统外单位调入邮政企业，工作年限不满足上述条件，但工作表现特别优秀的，其系统外单位工作年限可连续计算。
（二）任职条件
特殊岗位必须具备相应资质，详细信息可从中国邮政集团公司官网或邮政速递物流公司官网查询。
六、招聘工作程序
（一）个人报名
1．系统内人员报名方式
应聘报名时间为2014年6月10日8：30-2014年6月20日18:30，通过发送电子邮件的形式进行报名，将报名表发送至招聘工作邮箱zyjp2014@163.com，报名表从中国邮政集团公司官网或邮政速递物流公司官网下载。
备注：系统外的社会招聘人员，必须通过前程无忧或智联招聘网站进行报名、登记，不能将报名表发送至招聘工作邮箱zyjp2014@163.com。
2．岗位申报要求
每人只允许填报一个岗位，符合基本报名条件及岗位任职条件的人员均可以报名。发送《报名表》的电子文档命名原则为：“申请岗位-姓名-所在单位”，如“人力资源部**岗-张三-***省速递物流公司”，附件名称及主题均需相同，邮件送达后，会收到指定邮箱的自动回执。
（二）资格审查/初筛
按照岗位的基本条件和任职条件进行审查和筛选，审查合格后统一征求应聘人员所在单位意见，对符合要求的申请者通过指定报名邮箱（zyjp2014@163.com）发送主题为“报名通过”的邮件通知，未收到“报名通过”邮件通知的人员，视为初筛不合格。通过简历筛选人员会接收到指定邮箱的“通过报名”邮件，并接收到演讲答辩PPT模板及填写、提交说明。
（三）综合笔试
笔试题目结构为工作风格测试、客观选择题、材料分析题、公文写作四部分内容，笔试时间为6月27日（周五）（笔试统一在北京进行，具体地点另行通知）。
笔试环节不设置淘汰，总分值折算百分制为10分，计入总成绩。
（四）职业素质评估（面试）
职业素质评估环节采取结构化面谈的方式，主要了解应聘者的个人能力、特点及潜质，对逻辑分析能力、沟通协调能力、问题解决能力、自我发展能力等方面做出评估。面谈整体时间段为6月27日-7月1日，每人面谈时间为25分钟，具体地点及时间安排将提前通知。
面试环节不设置淘汰，总分值折算百分制为20分，计入总成绩。
（五）演讲答辩
演讲答辩时间为6月27日-7月1日，每人答辩时间为25分
钟。演讲答辩程序包括应聘者演讲和回答评委提问。应聘者需根据申请岗位，围绕个人经历及工作业绩、应聘优劣势、岗位认知、工作设想与思路，采用PPT形式演讲。演讲时间严格控制在10分钟之内。评委提问及回答时间为15分钟。
答辩环节总分值折算百分制为70分，计入总成绩。
（六）结果审定
通过前三轮环节，对成绩合格的人选，由招聘工作小组提交招聘领导小组审定，确定的人选于2014年7月上旬公布。
（七）体检
聘用人选在指定医院进行体检，患有影响履行岗位职责疾病的，取消聘用资格。
（八）聘用
聘用人选有在股份公司总部交流三个月以上工作经历的，可直接办理聘用手续；没有股份公司总部交流工作经历或在股份公司总部交流工作不满三个月的，先借调至股份公司总部工作满三个月，考察合格的，办理聘用手续。
对于聘用人员，根据所应聘岗位及个人实际情况，岗位薪酬进行易岗易薪。
七、其它事项
（一）关于股份公司总部员工参加公开招聘问题
除以下人员外，其他股份公司总部员工均不参加此次公开招聘：【中国邮政物流招聘】
1．第一次竞聘中总成绩合格但排名靠后且未接受岗位调剂
中国邮政业务范围有快递物流，还有银行储蓄工作，下面是小编整理的实习生的中国邮政储蓄银行的实习报告，整理个人在实习期间的实习内容的汇报和实习结束的感悟。下面是这篇中国邮政储蓄实习报告
中国邮政储蓄实习报告
实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，加深理解并巩固所学基础知识，进一步提高实践能力、认识问题、分析问题、解决问题的能力，同时也是为了增强适应社会的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备。根据中国邮政储蓄银行XX市分行人力资源部的安排，我将在XX年X月X日～XX年X月X日在中国邮政储蓄银行XX支行进行为期三个星期的实习。
一、实习目的及实习单位简介
1、实习目的
1)此次实习的目的在于通过邮政储蓄银行的实习，掌握银行业务的基本技能，熟悉银行日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。
2)通过在邮政储蓄银行的实习，学会如何更好的适应新的工作环境以及端正自我的学习及工作态度，为更好地走入社会打下坚定的基础。
3)通过在邮政储蓄银行实习进一步了解和巩固在学校期间所学的金融学双学位课程的基本理论和基础知识，学会理论联系实际，增强自我解决实际问题的能力。
2、实习单位介绍
根据国务院金融体制改革的总体安排，在改革原有邮政储蓄管理体制基础上，2016年3月中国邮政储蓄银行有限责任公司正式成立。2016年1月21日，经国务院同意并经中国银行业监督管理委员会批准，中国邮政储蓄银行有限责任公司依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。
中国邮政储蓄银行经过改制前后26年的不懈努力，已成为全国网点规模最大、网点覆盖面最广、客户最多的金融服务机构。截至2016年10月底，中国邮政储蓄银行拥有营业网点3.9万多个，ATM4万多台，提供电话银行、网上银行、手机银行、电视银行等电子服务渠道，服务触角遍及广袤城乡;拥有本外币账户数逾12亿户，客户总数近6亿人，本外币存款余额超过4.5万亿元，居全国银行业第五位;资产总规模突破4.7万亿元，居全国银行业第六位，资产质量良好，资本回报率高。
在各级政府、金融监管部门以及社会各界的关心支持下，中国邮政储蓄银行充分依托覆盖城乡的网络优势，坚持服务“三农”、服务中小企业、服务社区的定位，自觉承担起“普之城乡，惠之于民”的社会责任，走出了一条 “普惠金融”的发展道路。
二、实习内容
1、大堂经理助理实习
XX年X月X日～XX年X月X日，我被安排在中国邮政储蓄银行XX支行进行大堂经理助理的实习。在实习的大部分时间里，我主要是跟大堂经理X姐学习大堂营销技巧，维持大堂的排队秩序及解答客户的咨询。在大堂工作要特别注重礼仪，礼仪是人们在交往活动中形成的行为规范与准则，整天与客户打交道的大堂经理，代表着企业的形象和名誉，所以一切都要小心谨慎。X姐告诉我要做好大堂的礼仪工作，就必须做到以下四个方面，干练、稳重、自信、亲和。
2、柜员实习
XX年X月X日～XX年X月X日，我被安排在中国邮政储蓄银行XX市支行营业部进行柜员的实习。
银行柜台窗口是客户接触银行的最直接方式，是客户对银行认识的主要来源，而柜员的服务水平直接影响了客户对银行的总体评价。同时，柜台也是客户办理业务最基本的平台，是银行经营活动的主要窗口，因此，对新入行员工来说，掌握银行柜台业务的基本技能、熟悉基本业务的操作流程以及严格遵循银行工作制度对今后工作的顺利开展具有重要意义。在柜台实习期间，我对银行柜台综合业务进行了全面的学习，在上级和同事们的指导、帮助下，对综合柜台的主要业务活动，有了较深刻的理解与认识，柜台操作能力也得到不错地锻炼和提高。在这期间，我学习的主要业务内容包括基本的存款、取款、汇款转账业务，以及开户、销户、代收代付、理财、挂失以及银行卡、网上银行的开通等。银行柜台的业务庞杂，但有些是每天都必须走的基本流程：早上营业前要进行资金的日初核算及扎帐，准备必需的单据，调整业务章的日期等;晚上结束营业后，要进行现金、单据、重要凭证是否与系统库存一致，扎帐并把一天的业务回单录入电脑存档。
三、实习体会
为期三个星期的实习，我收获的不只只是各方面的专业知识的提高，还有就是做人做事的道理。要用心对待身边的每一个人，与他们和谐用处。我们对待每一样工作都要有必不可少的责任心，做事情要谨慎小心，因为业务是复杂多样的，小小的错误就会给顾客和银行带来损失。在这个实习过程中我也无时无刻地感受到了员工之间的团队精神、敬业精神、创新精神和奉献精神。特别要感谢的是X姐，X姐，X姐，X姐，阿X，她们勤奋、努力而且乐于助人，对待工作认真负责，给予我很多鼓励与帮助。
在这次实习过程中，我还体会到了实际的工作与书本上的知识是存在一定距离的，并且我需要进一步的学习。这样才能使我在银行的基础业务方面的知识，不紧紧局限于书本，而是有了一个比较全面和深刻地了解。仅仅掌握好书本知识是远远不够的，实际中的各种操作技能是更重要的，而这也正是自己需要学习和努力的地方。只有把书本和实际结合起来，增强动手能力，才能更好地完成各种工作。这次的实习也使我认识到，在工作中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在岗位上有所发展。这次的实习也让我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个大学生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们实习的真正目的。
虽然这只是三个星期的实习，虽然短暂但却又非常的充实，对我来说，是大学生涯中甚至是人生中很重要的一部分积累和经验，这在我以后的学习和生活中都会发挥着很重要的作用。而且这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了良好的基础。
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速递物流公司寒假社会实践报告
一、实践目的：
通过对寒假社会实践活动的锻炼，能够使自己积累宝贵的社会活动经验，更好的了解社会、认识社会。同时为了让自我认知水平能够有更进一步的提高，也是为了适应日益激烈的社会竞争。通过亲友的安排，此次我暑期社会实践的地点是山东省禹城市邮政速递物流公司。
中国邮政集团旗下的全球快递物流服务。由之前的“EMS”（全球邮政特快专递）、“CNpL”（中国邮政物流）两个品牌整合而成，另外还包含了包裹业务中的国际包裹和国内快递包裹。主要业务种类有：国际速递业务、国际速递卡哈拉承诺服务、中速TNT快件、中速环球空运、中速阿迈斯、中速佐川、国际货代、国际包裹、国内标准特快、经济快递、电子商务速递E-EMS、电子商务速递E邮宝、代收货款、中邮快货、一体化物流、快递包裹等。
我的实践地点位于邮政大厦内部办公区，被分配的部门主要负责邮件录入、邮件查询、客户咨询、投递反馈等。
二、实践内容：
自从走进了大学，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢？为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，在大学期间的这一个假期我毅然开始了自己的社会实践.
实践，就是把所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，所学的就等于零,理论应该与实践相结合.另一方面，实践可为以后找工作打基础.通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践.而且在中国的经济飞速发展，又加入了世贸，国内外经济日趋变化，每天都不断有新
的东西涌现，在拥有了越来越多的机会的同时，也有了更多的挑战，中国的经济越和外面接轨，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断
本文来源：http://www.gbppp.com/jy/329292/
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