首页 > 教育知识 > 读后感大全 > 4S店财务优秀员工推荐书

4S店财务优秀员工推荐书

时间:2017-04-01   来源:读后感大全   点击:

【www.gbppp.com--读后感大全】

4S店财务优秀员工推荐书(一):优秀员工自荐书

优秀员工自荐书

首先,感谢领导给我这次评选优秀员工的机会,也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。进酒店至今,我并没有为酒店做出了不起的贡献,也没有取得特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力尽力尽快地完成每一次任务,以严谨的工作态度来对待每一件事。

总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和睦。虽然如此,但我的付出得到了酒店的认可,我深感无比荣幸,我想酒店这次评优活动,也再次向每位员工传达说明了只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的务实文化和平凡道理。 在工作中让我学习到了专业知识。除此之外很重要的就是让我知道了如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值,所以沟通也是很重要的,少点摩擦,多点宽容,这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。每天工作结束后我都会在便条纸上写下第二天待完成的工作,这样做的好处:第二天工作的时候就不会遗漏需要处理的事情,而且每做完一件事在做上记号,这样也利于我们工作总结。在工作当中我们一定要要全心投入工作中去,以健康快乐的心态来工作,有效率的工作,为自己所做的每一件事负责。

同样,酒店给我们每一员工展现自我的平台,每一个人都有自己

的价值观,我能干什么,我会干什么,我干的怎么样。我们都应该拥有勇于挑战自我,创新自我的人生价值观。只要你是千里马有一天会遇到伯乐的。更重要的一点是我们要与团队共成长,成功20%是靠自己,80%是靠别人。没有完美的个人,只有完美的团队,团队的辉煌依靠我们的努力。我们的成功离不开团队的力量。无论是之前还是以后未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己。

最后,在今后工作中,我会更加努力的工作,得到各同事领导的支持和肯定。在此很感谢我部门的经理在工作中给了我诸多的指导与帮助, 还有我的员工同事们,感谢他们在工作中给我的鼓励和协作,假如没有你们就没有我今天的成长。

自荐人:张帅

2014年1月6日

4S店财务优秀员工推荐书(二):优秀员工推荐信范文

优秀员工推荐信范文

XXX同志系XXXXX分公司管线部员工,能吃苦耐劳,任劳任怨,紧紧地围绕在公司四周,团结公司全体员工,思想积极上进,工作主动热情,默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。

XXX同志在管线部的工作是协助部门经理做好公司的内勤日常治理工作,主抓移动及XX电信分局工程进度上报、工程结算、工程竣工资料编制,并完成部门经理交给的其他事务。由于分公司承揽建设项目较多,施工班组竣工草图往往接二连三地送回来,在兼顾公司内务及资料治理等工作同时,为了抓紧工程结算的进度,他能经常利用晚上或双休日加班加点进行竣工资料的编制工作。工程结算工作并不是一门简单的学问,但他刻苦钻研,深入领会邮电部颁发的《通信建设工程预算定额》,并能熟练套用定额进行工程结算,使工程结算井然有条,结算条项有章可循、有据可跟。此外,XXX同志能坚持每日、每周、每月按时按建设单位或监理单位要求上报工程建设进度报表,为本公司的运营和发展提供基本的数据依据,并能及时获取工程建设过程中的信息及存在的问题,使工程能如期进行,各项工程进展顺利。公司OA系统项目治理流程比较繁琐,每收到一份新的施工任务单,都要在OA系统立项报备,施工合同同样要走流程。XXX同志承担起X年大部分的工程立项工作:填写项目基本情况、月报、通过系统办理外出施工证实,协助综合部填写每月收入申报等等。另外,他能贯彻落实各级领导部门的文件、通知精神和要求,并根据公司的实际情况,协助制定出了较为完善的班组治理制度,使公司治理有章可循,切实协助抓好企业的治理建设工作。 由于分公司工程施工点多面广,治理人员相对不足,在做好工程结算及公司内务工作的同时,他还经常协助部门经理对工程建设进行安全、质量、成本等各方面治理,并参与工程建设的规划勘测工作。2006年通过投标获得的“移动本地传输网四期工程”,在我分公司收到移动施工任务的时候,还没有设计文件。XXX同志承担起移动四期工程第一阶段68个发射基站的勘点、定路由工作。在那个时候,他总是白天联同建设单位、监理单位外出勘点,协助移动公司到自然村了解信号覆盖情况,定发射铁塔安装地点,晚上加班加点完成施工提交的竣工草图上机及竣工文件的编制整理工作,接着协助部门经理安排施工队进场勘测、

描图、提交初步设计图纸建设单位审核、计算工程所需材料、备料交综合部采购材料、编制工程进度计划表、预制光缆牌等等。通过勘点现场交流沟通学习,一方面祢补公司治理人员不足,另一方面也提高了其本人的治理能力和综合素质。除了做好本职工作,他还积极利用休息时间学习招投标技巧,多次协助综合部编写投标文件,且取得一定的成绩,为分公司市场的开拓付出了他的努力和汗水。紧张而忙碌的工作节奏填满了他的生活,使他过得非凡的充实,但他毫无怨言,全力以赴地做好本职工作,努力提高服务质量,深得业主的信赖和支持,并逐步转变观念,树立正确的金钱观、苦乐观和价值观,净化心态环境,摆正位置,与企业血脉相连,具有强烈的事业心和责任感。本着吃苦耐劳,无私奉献的精神,爱岗敬业,尽职尽责,有条不紊地开展各项工作。在各项工作中,他都能按时按要求去完成,得到分公司领导的肯定及表扬。

科学的发展推动了电信市场的改革,信息飞速发展造就了通信发展不断更新换代。XXX同志能深刻熟悉到:认清形势是必要的,学习新形势,把握和利用新的技术知识成为企业的改革者和开拓者,以适应“发展才是硬道理”的理念;与此同时,集团公司正面临激烈的竞争,市场化分得越来越细,对手越来越多,简直就是危机四伏。他能深刻理解公司作为“服务商”定位的含义,通过分公司多次投标的成功与失败,他深刻熟悉到“弱肉强食、适者生存”的道理,故此他牢固了企业的忧患意识、服务意识和竞争意识,有力地促进了分公司服务质量的提高,而且他深信活到老,学到老,并把握好公司每一次培训学习的机会,努力提升自己的综合能力。此外,他还能利用空余时间,刻苦钻研学习,提高自己的学历和修养。

在社交方面,无论在本单位、主业公司或相关单位的协调工作,XXX同志都能正确处理好各种关系,顺利完成分公司领导交办的各项任务,同时,在公关场合,他时刻注重严格要求自己,顾及公司声誉和形象。

4S店财务优秀员工推荐书(三):2016大学生汽车4s店毕业实习报告

只有参加实习,才能缩短毕业后适应社会的时间,在实习中日积月累,把体验融入自己的知识,通过实践的检验,最终升华为自身的阅历和经验。下面是由YJBYS为大家收集整理的大学生汽车4s店毕业实习报告,欢迎阅读!

前言: 随着我国经济的飞速发展和人民生活水平的不段提高,人们的消费观念和消费需求也在不断发生变化、汽车作为高档消费品越来越受到年轻一代和事业有成的人群的青睐、近年来汽车贸易企业在沈城犹如雨后春笋迅速的发展、汽车贸易公司的形式一般都是从外国引进的“4S”店形式、在国内汽车销售市场还不算饱和的情况下,这种以店销为主的方式占了销售量的90﹪以上,只有少量车型如:微型客车、小型客车、重卡、厢货等销售商在人员推销方面下了很大功夫,而轿车走的都是店销形式、 而在全面建设小康社会的今天,汽车已进入越来越多的百姓家庭,成为普通人出行的代步工具。

一、 实习目的:

1、 更快的适应社会,增强自身的素质学习更多的销售技巧,学会与顾客接触,交流

2、 了解北京现代的汽车各种品牌,价格,性能

3、 了解公司管理模式,进一步加深对理论知识的理解,进一步熟悉理论和技能在实践中的应用

4、 通过实习加深我们对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识,巩固专业思想,激发热情

二、 时间:2016年6月4日——6月28日

三、 地点:北京现代

四、 公司组成:销售部 维修部 财务部 综合办公室

销售部职员:经理:XXX

销售顾问:XXX

信息员:XXX

五、 实习内容:

1、 掌握北京现代的销售流程

2、 与销售人员搞好关系,从他们那里学习更多的经验

3、 学会运用相应的销售技巧

4、 更好的了解汽车各方面的信息,对各种车型进行比较

5、 真正了解“4S店”的含义

六、 汽车销售流程图:

接待——咨询——车辆介绍——试乘试驾——报价协商——签约

成交——交车——售后跟踪

1、 接待:接待环节最重要的是主动与礼貌。销售人员在看到有客户来访时,应立刻面带微笑主动上前问好。如果还有其他客户随行时,应用目光与随行客户交流。目光交流的同时,销售人员应作简单的自我介绍,并礼节性的与客户分别握手,之后再询问客户需要提供什么帮助。语气尽量热情诚恳。

2、 咨询:咨询的目的是为了收集客户需求的信息。销售人员需要尽可能多的收集来自客户的所有信息,以便充分挖掘和理解客户购车的准确需求。销售人员的询问必须耐心并友好,这一阶段很重要的一点是适度与信任。销售人员在回答客户的咨询时服务的适度性要有很好的把握,既不要服务不足,更不要服务过度。这一阶段应让客户随意发表意见,并认真倾听,以了解客户的需求和愿望,从而在后续阶段做到更有效地销售。并且销售人员应在接待开始便拿上相应的宣传资料,供客户查阅。

3、 车辆介绍:在车辆介绍阶段最重要的是有针对性和专业性。销售人员应具备所销售产品的专业知识,同时亦需要充分了解竞争车型的情况,以便在对自己产品进行介绍的过程中,不断进行比较,以突出自己产品的卖点和优势,从而提高客户对自己产品的认同度。

4、 试乘试驾:在试车过程中,应让客户集中精神对车进行体验,避免多说话,让客户集中精神获得对车辆的第一体验和感受。

5、 报价协商:通常就是价格协商,销售人员应注意在价格协商开始之前保证客户对于价格、产品、优惠、服务等各方面的信息已充分了解。共3页: 上一页123下一页

4S店财务优秀员工推荐书(四):2014汽车4s店转正申请书

第1篇:汽车4s店转正申请书

尊敬的领导:

我于20xx年4月22日成为公司的试用员工,到今天已在公司工作了4个多月,试用期已满,根据公司的相关制度,现申请转为公司正式员工。

作为一个从未在汽车4S店工作过的我,虽然有过多年的工作阅历,但初次从事汽车4S店的工作,必须一切从零开始,认真虚心地向主管和同事们学习。通过公司提供的现代化网络平台的学习,以及在主管和同事们的热心帮助下,让我很快完成了在保险理赔业务上从陌生到熟练的一次飞跃。

在这段工作期间,我先后学习了查勘照相、续险出单、攒卷以及定损等工作。这些工作是我以前很少接触过的,和我的专业知识相差也较大;但是通过主管和同事们的耐心指导和帮助,使我在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了保险理赔的整个操作流程。

在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时主动为领导分忧;遇到业务上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初入公司,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我的思维更加缜密,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢领导和同事们对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这四多个月,我现在已经能够独立地处理保险理赔事务,整理部门内部各种资料,从整体上把握保险理赔的运作流程。当然我还有很多不足,处理问题的经验方面还有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己的业务能力。

我很喜欢服务行业,这几个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的不断发展,我深深地感到骄傲和自豪,早已迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

第2篇:汽车4s店转正申请书

尊敬的公司领导:

首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会,感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关心 和照顾,通过这次机会我对自己所学的一些专业知识有了更深刻的理解,使我感觉到自己所学的强弱所在。经过三个多月的学习与工作,我对自己的工作认真思考并 记录下来,以作为自己工作的一个阶段性总结,同时向公司领导汇报我的工作,请领导审查并给予同意我的转正申请。

20xx年3月1日我成为 公司的试用员工,到今天三个月试用期已满,在岗试用期间,我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的,在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下, 我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。其中我掌握了各车型的报价组成,汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度...(具体可以根据实习情况 列举)

在销售部的工作中,我一直严格要求自己,认真做好日常工作;遇到不懂的问题虚心向同事请教学习,不断提高充实自己,希望能尽早独当 一面,为公司做出更大的贡献。当然,刚进入销售部门,业务水平和销售经验上难免会有些不足,在此,我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的 帮助,感谢他们对我工作中提醒和指正。

经过这三个月学习,我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务,在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力,争做一个优秀的汽车销售顾问。

在此我申请转正,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作,为公司创造更大价值和销售业绩!

申请人:xxx

xx年xx月xx日

第3篇:汽车4s店转正申请书

尊敬的领导

我于20xx年1月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。

在 过去的三个里,我学到了很多,也进步了很多。最初从大学毕业,到一汽马自达盛基创业店的懵懂无知,到之后前台接车时时的谨慎小心依葫芦画瓢,再到如今在能 熟练操作。一路走来,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格的售后顾问的标到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生,几年的专业知识学习,养成了对于实 践的东西接触的少,对于许多实际应用问题不了解的习惯。面对这种情况,在近一年的时间里,我在师傅的教导、老员工的帮助下,在4S店各位领导的关心和全体 同事们的帮助下,在实践中学习,不断提高工作能力。一步步提高自己,完善自己,使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和 工作情况总结如下:

一)养成良好的品德素质和职业道德是重中之重:作为一名售后顾问,每天与客户打交道,因此对员工品德修养以及职业道德 上面的要求更高。需要我们有足够的热情、良好的心态、忠于职守、遵守职业道德和社会公德。所以在目前的工作岗位上,我不断的去学习,积累经验,要求很高, 做一个领导满意,客户满意,同事满意的优秀员工。

二)要认真学习专业技能知识:在工作上争创佳绩!要成为一名优秀的员工,首要条件就是成 为业务技能上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握专业知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只 争朝夕的精神投入到工作中。因此,在目前的工作岗位上,我不断的跟老员工学习业务知识,积累经验,经过自己的努力,具备了一定的工作能力,能够从容的接待 客户,应对售后机电维修上面的一般业务。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面,都有了很大的提高。因为我知道只有 加强自己的业务技能水平,我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中,我是忠于职守,尽力而为的,4s店售后属于 服务行业,工作就是要面对各种各样的客户,为此,我常常提醒自己“善待别人,便是善待自己”,在繁忙的工作中,我仍然坚持做好“微笑服务”,耐心细致的解 答客户的问题,遇到蛮不讲理的客户,我也试着去包容和理解他,最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标,搞好服务,树立热忱 服务的良好窗口形象,做到来有迎声,问有答声,走有送声,让每个顾客都高兴而来满意而归。

4S店财务优秀员工推荐书(五):4s店企业宣传标语

4s店企业宣传标语

1. 业绩来自售后,技术创造辉煌!

2. 现在的售后就是未来的销售。诚信协作,奋发有为。

3. 4S就一切管理的基础;

4. 4S始于素养,终于素养;

5. 4S你不做,我不做,谁来做;

6. 聚众人之力,塑品牌形象;

7. 4S需要你我他共同参与;

8. “艰苦坚实诚信承诺实干实效”:以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;实干的精神创造高效的企业业绩

9. 开拓创新,立足市场求发展;优质高效,用心服务为用户

10. 用心才能创新竞争才能发展

11. 优服务高效益大发展

12. 和-谐创新开拓市场团结拼搏共创未来

13. 企业和市场同步管理与世界接轨

14. 诚信高效创新超越

15. 爱岗敬业求实创新用心服务勇争一流

16. 团结拼搏务实高效

17. 敬业创新务实高效

4S店财务优秀员工推荐书(六):2016汽车4s店实习证明

汽车4s店实习证明

实习证明

兹有 华南农业大学车辆工程系 HJY 同学于2016年1月份在广州源满汽车修理有限公司暨广东省军区机关公务车定点厂 实习,实习期间,工作积极,表现突出。 实习鉴定:

该学生积极主动,谦虚谨慎,勤奋好学,态度端正。实习期间,能够主动要求到各工位了解学习,努力从多方面开拓自己的眼界。先后去了机修、钣金、机电、四轮定位等工位实训,注重理论和实践相结合,在工作中遇到不懂的地方,能虚心向富有经验的前辈请教,能够比较全面地了解了我单位各工种的主要职能和重点工作,还能够保质保量地协助完成了一些他力所能及的工作任务。同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习期间服从安排,完成实习任务。尊敬实习单位的人员,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

特此证明

广州源满汽车修理有限公司

广东省军区机关公务车定点厂(章)

年 月 日

4S店财务优秀员工推荐书(七):2016汽车4s店开业邀请函

汽车4s店开业邀请函

“两年风雨同舟路,百万北汽感恩情”北京汽车2016年进入临沂市场,经过一年的磨砺,2016年5月25日北京汽车九州顺嘉店盛大开业,时至今日,北京汽车已经成为临沂地区国产轿车的中流砥柱。

两年里,我们北京汽车从一家过渡店,成长为两家4s店、8家卫星直营店以及11家二级合作经销商。我们九州顺嘉4s店也连续两年获得全省销量第一名、全国销量第三名、全国客户满意度官方评选第二名。付出不仅让我们收获了荣誉,更让我们获得了全市客户的认可,在此,我们感谢一直以来支持北京汽车,支持九州顺嘉4s店的各级领导、全体客户朋友们。

2016年5月18日—6月30日,为回馈全市新老客户,我们九州顺嘉4s店将举行一系列感恩回馈活动,活动如下:

购车再送两周年两大纪念礼包

活动期间购车,除了享受现有的优惠政策外,还可获得两周

年两大纪念礼包!

你来看车,我报销路费

活动期间,只要您进店试乘试驾,即可获得来回4s店路费

补贴,最高50元!

月底狂欢店庆

5月31日,两周年狂欢店庆,现场新老客户感恩回馈,价格最低,礼品最丰厚,一年仅有一次!

周周有惊喜

活动期间,北京汽车每周末都有惊喜等着大家,让您选车不必急于一时,有近50天的时间等着您,每周都有大型活动给您惊喜。

两大老客户回馈活动

店庆回馈月,将举行两次大型老客户回馈活动,只要您现在加入北京汽车的大家庭,均有机会参加!

自古以来,在创业征途上没有平坦的道路可走,只有不畏艰难,沿着陡峭曲折的山路,勇于向顶峰攀登的人,才有希望到达光辉的顶点。两年来,北京汽车全体员工在苗运凯总经理的带领下,内抓挖潜增效、外拓市场增销,无论在产品开发、市场结构调整等方面都取得了令人瞩目的成就,不仅为全市经济持续提速增效作出了贡献,同时也为全自主品牌车行树立了良好榜样,北京汽车两年来的发展历程证明:有志者事竟成。

北京汽车以“诚信待人、精心待车”的服务理念,为客户专业、专属、快捷、超值的服务体验,让客户拥有一辆好车的同时,尽享安心、舒适的用车生活。以后,我们还将继续以消费者为中心,奉献更加优秀的产品、提供更为贴心的服务,为广大消费者创造更加美好的汽车生活,同时也希望大家能一如既的往关注北京汽车。

详情请致电或至店咨询

北京汽车临沂九州顺嘉4s店

销售热线:0539-8131000 0539-8037000

地址:河东区三和东街新车管所东行500米路南【4S店财务优秀员工推荐书】

北京汽车临沂九州顺嘉4s店城市展厅

销售热线:15192851510 13573959507

地址:蒙山大道和沂河路交汇处向西1000米路北华东二手车市场院内

汽车4s店开业邀请函 [篇2] 比亚迪汽车上海君和销售服务店

成立于2016年10月,地处上海市西北门户的普陀区金昌路2016号,作为一家全新比亚迪4s旗舰店,在秉承了传统的企业管理基础上,引进了现代化高效的优质服务理念和统一化的企业管理体系,继承了“超越客户期望”的人性化的服务,为广大比亚迪用户提供了全方位多元化的服务。

此次开业活动借助比亚迪g3新车型的上市的契机和比亚迪厂方的大力支持。我们用热情、真诚、周到的售前服务来作为我们待客的基础;我们用专业、便捷、规范的售后服务来作为我们的待客的承诺。我们的口号是“ 您的满意是我们永恒的追求!”通过本次活动邀请的众多的媒体和相关合作单位以及经销商和意向客户的光临,和前期的各方位的宣传广告。相信君和店会有一个“一路驰骋”的良好开端。

于2016年12月12日 星期六上午10:00,在普陀区金昌路2016号 举行比亚迪汽车上海君和销售服务店开业仪式暨比亚迪g3新车上海首发仪式,诚邀各界人士光临捧场!

比亚迪车主开业当天凭##行驶证

登记可获赠##vip金卡

一张

byd车主需预先报名登记 以便统计人数

byd车主报名热线:13764781202

凡开业当天到场嘉宾每位可获赠##100元现金精品抵用卷

一张

另有精美礼品相送! 当天购车享受超低vip会员价 并有赠送装潢大礼包! 签到时间:2016年12月12日 星期六上午10:00 报名请将:姓名、联系电话 报名qq:348605312 联系人:覃小姐 手机:13764781202 报名电话:021-66277445

销售热线:021-55275111

售后热线:021-66275777

地址:上海市普陀区金昌路2016号 汽车4s店开业邀请函 [篇3]

桂林大川汽车贸易有限公司: 您好! 首先感谢您在过去的时光里对桂林荔浦金荔修车人汽车贸易 有限公司的关注和支持!感谢您对我们所有工作的理解和肯定! 在此,桂林荔浦经理修车人汽车贸易有限公司总经理覃庆刚携公 司全体员工为您送上最真挚的问候和最衷心的祝福! 桂林荔浦金荔修车人汽车贸易有限公司作为贵公司在荔浦的 二级销售网点,并将于 2016 年 3 月 29 日(星期六)6 点举行开 业庆典,正式营业,诚挚邀请您的莅临。 为使本次开业活动具有更强的宣传效果,借开业提高我公司 在县城市场的影响力,特向一级单位桂林大川汽车贸易有限公司 申请提供开业支持,具体项目有车模每款车 2 名、空飘 2 个、竖 的横幅 1 条、花篮 2 个,望贵公司同意并审批。桂林荔浦金荔修 车人汽车贸易有限公司真诚感谢您的支持,并诚挚邀请您的莅临 观礼。

时间:2016 年 3 月 29 日 6点

地点:桂林荔浦经理修车人汽车贸易有限公司(荔浦永诚汽 车城)

此致

桂林荔浦金荔汽车贸易有限公司

2016 年 3 月 14 日

4S店财务优秀员工推荐书(八):2015公司工资制度

第1篇:公司员工薪酬管理制度

第一章总则

第一条:目的

为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立公司与员工合理分享公司发展带来的利益的机制,促进公司实现发展目标。

第二条:原则

公司坚持以下原则制定薪酬制度。

一、按劳分配为主的原则

二、效率优先兼顾公平的原则

三、员工工资增长与公司经营发展和效益提高相适应的原则

四、优化劳动配

本文来源:http://www.gbppp.com/jy/327341/

推荐访问:年度优秀员工推荐书 优秀员工个人推荐书

热门文章