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在全省共青团工作会议上的总结讲话
张 涛（2012年7月19日）
这次全省共青团工作会议，经过大家的共同努力，圆满完成了预定的各项任务，马上就要结束了。这次会议时间虽短，但主题突出、内容丰富、安排紧凑，大家普遍反映收获很大。会议的主要特点有：
一是重视程度高。省委常委、组织部部长高晓兵同志亲自与会并作了重要讲话，充分体现了省委对共青团工作的高度重视。全体与会同志精神饱满、精力集中，紧扣会议主题，认真开好会议，确保了会议圆满顺利，体现了求真务实、深入高效的工作作风。二是交流研讨深。会议认真梳理经验，总结工作规律，把握客观形势，明确了努力方向，理清了工作思路。大家结合工作实际，谈认识、谈思考、谈发展，畅所欲言、充分交流，达到了碰撞思想、集思广益、推动工作的目的。大家对深入推进枢纽型组织建设、打造工作品牌、健全完善工作机制、加强新媒体探索和应用以及加强团干部队伍建设等认识一致、思想统一，提出了许多好的意见建议，将在今后工作中将认真研究吸纳。三是会议效果好。通过这次会议，使大家对团干部树立正确成长观的重要性、应当树立什么样的成长观和如何树立正确成长观有了更加准确的把握，进一步提高了认识、找出了不足、明确了努力方向，这对促进团干部健康成长、推动全省团的工作实现新发展必将产生广泛而深远的影响。加深了对当前共青团工作新要求的理解，工作思路更加清晰，目标任务更加明确，为持续推进枢纽型组织建设，全面提升共青团事业发展水平奠定了更加坚实的基础。
会议精神主要体现在高晓兵部长和王磊同志的讲话中，具体有以下几个方面：
一是站在新起点，明确了我省共青团工作的努力方向。今年是共青团成立90周年，胡锦涛总书记在“五四”重要讲话中强调，共青团组织一定要适应新形势，以改革创新精神推进各项工作和自身建设，不断提高共青团工作科学化水平。提出了“四个着力”的明确要求，即着力把牢正确政治方向，着力提高服务青年能力，着力创新活动方式，着力夯实基层基础。并强调要以增强政治意识、提高业务本领、转变工作作风、坚持严格自律为重点，加强团干部队伍建设。这些重要论述和明确要求，是推动共青团事业实现新发展的重要原则，为加强新形势下团的工作和建设指明了方向。省委书记姜异康同志在省第十次党代会上的工作报告，系统阐述了今后五年我省经济社会发展的目标任务，确定了“加快建设经济文化强省，谱写山东人民美好生活新篇章”的发展主题，明确了“一个提前，六个更加”的奋斗目标。党有号召，团有行动，是共青团的优良传统。各级团组织要深刻学习领会中央、省委关于共青团和青年工作的重要要求，紧紧围绕我省经济社会发展大局，不断把建设有强大凝聚力山东共青团事业推向前进。
二是把握新要求，明确了我省团干部的成长方向。高晓兵部长的重要讲话站在战略和全局的高度，对团干部树立正确的成长观进行了深刻阐述。讲话强调，我们党始终高度重视共青团和青年事业，团干部健康成长是做好党的青年群众工作的需要，关系到党的事业后继有人，关系到共青
团事业的长远发展。广大团干部要忠诚党的事业，热爱团的岗位，在团的岗位上干一天，就付出一天、奉献一天、成长一天。高部长要求，团干部必须把握好成长的正确方向和路径，在坚守理想信念中健康成长，始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，教育引导广大青年坚定不移地听党的话、跟党走；在努力把工作做到最好中健康成长，以正在做的事情为中心，加强学习、实践和思考，坚持一流标准，强化服务意识，发扬担当精神，认真研究和解决实际问题；在开阔胸怀中健康成长，默默奉献、甘于吃亏，经受住名利、挫折、事业的考验；在正确认识自己中健康成长，发扬优点、正视不足，谦虚谨慎、严格自律，努力做到让党放心、让青年满意。王磊同志在讲话中针对当前团干部队伍中存在的突出问题，特别强调团的领导干部要抓班子、带队伍，以身作则、率先垂范，带学习、带能力、带作风，真正打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。大家对高晓兵部长和王磊同志的讲话，反响强烈，很受触动。一致表示，要认真学习、反复领会，不断进入思想，进入工作，始终把牢正确政治方向，担当事业重任，提升能力素质，保持良好作风，按照党的要求健康成长。
三是着眼于未来，明确了今后一个时期我省共青团的目标任务。王磊同志在讲话中强调：当前团的工作既面临着前所未有的机遇，又面临着新的挑战和考验。做好团的工作，首先要深入思考团的工作的新要求。即要做到“四个深入思考”，深入思考共青团的基本性质，深入思考青年工作的现状，深入思考共青团事业发展的规律，深入思考团干部队伍的变化。
并要求进一步坚定正确的政治方向，使团的工作更加贴近实际、贴近生活、贴近青年，以改革创新精神推进枢纽型组织建设，严格按照党的要求打造队伍。实现共青团事业发展水平的全面提升，必须提升服务大局的水平，增强对青少年的思想引领能力，提高服务青年的能力，把握基层组织建设的关键，在枢纽型组织建设中创造新优势。希望全省各级团组织着眼新发展，抓住新机遇，创造新方法，构建新机制，以实际行动落实中央、省委要求，努力开创我省共青团工作新局面。
为落实好这次会议精神，抓好下半年的各项工作，根据团省委党组安排，下面，我强调几点：
一、要切实抓好省第十次党代会精神的贯彻落实
共青团工作只有紧紧围绕中心才能找准位臵，只有服务大局才能有所作为。这既是多年来共青团工作的重要经验，也是基本规律。学习贯彻省第十次党代会精神是当前和今后一个时期全省共青团工作最重要的任务。各级团组织要在深刻领会省党代会精神的基础上，进一步明确思路、主动作为，把握机遇、寻求突破，努力提升服务大局的能力和水平，为经济文化强省建设实现新跨越作出更大贡献。一是科学搭建服务大局的工作载体。务实有效的工作载体，能够把党政要求、社会需求和青年愿望有机地结合起来，形成良好的品牌效应和整体优势，使服务大局的各项要求真正落到实处。在共青团90年的奋斗历程中，先后涌现出了“双岗双提高”、“学科学用科学”、“新长征突击手”、“五小”竞赛、“青年创新创效”等一大批符合时代特点、行之有效的项目载体，在推动经济社会发展中发挥
了积极作用，得到了党政领导的充分肯定和广大青年的热烈欢迎。这些活动尽管有的已经成了历史，但其留下的宝贵经验仍然值得我们学习借鉴。通过总结我们发现，这些活动：一是紧扣了党政中心任务和时代特点，直接切入大局，提供有力服务；二是有效地落到了基层，贴近实际、贴近生活、贴近青年，深受青年欢迎，活动的参与面比较大；三是围绕中心抓团建，抓好团建促大局，实现了活动和团建相互促进、共同提高。在贯彻落实省党代会精神的工作中，我们要认真汲取借鉴这些经验，围绕“一个提前、六个更加”的目标任务，精心设计工作载体，务实高效推进工作，使服务大局的工作更加富有成效。二是把服务大局的要求贯穿于团的各项工作。就是说，我们开展团的任何一项工作、活动，都要有服务大局的意识，都要紧紧围绕大局来开展。比如，我们建设枢纽型组织，首要的就是要成为紧贴中心、反映灵敏的建功动员枢纽；通过组织化动员、社会化动员和新媒体动员相结合的方式，把青年组织动员起来的目的，也是为了更好地为经济社会发展服务。又比如，加强基层组织建设和基层工作，必须紧紧围绕市场经济条件下各类组织的根本任务来展开；如果不能与根本任务紧密结合，不能有效开发青年人力资源，团的工作也难以真正产生影响。再比如，我们组织非公企业团干部培训，一方面要进行团的业务知识的培训；另一方面，还要进行经济形势、非公企业发展等方面的培训，使团干部能够更好地“议大事、懂全局、管本行”。总之，不论是团的建设还是活动，都要以服务大局为目的，这是共青团工作的根本方向。只有做到这样，团的工作才会有影响、有地位，才会有生机、有活力；否则，就失去了方向，
2014年度团总支总结会议讲话稿
各位团干部、同事们：
大家，上午好！
今天我很荣幸能作为指导团工作的青年干部在此发言。 首先，非常感谢在座各位今天的到来，大家克服了困难和严寒从各自工作岗位上赶来参加本次2014年度公司团总支年终团干部工作总结会议，着实表现出对团总支工作的热诚与负责。在这里，我谨代表公司向在座各位以及一年来的辛勤工作，说一声大家辛苦了！
2014年是巩固的一年，更是发展的一年。在局团委和公司党总支的正确领导和悉心关怀下，今年公司团总支的各项工作开展得有条不紊，且循序渐进。不仅日常工作在原有基础上取得了进一步发展，更在组织策划一些有内容、有特色的主题活动方面取得了一定的成绩和不错的社会效应。一年来，团总支秉承积极服务青年、真诚奉献的精神，带领广大团员开展了一系列富有意义的活动，例如，献血活动中，团总支积极响应党总支号召 ，全力排除组织时间短、涉及面广、人数多等客观阻碍因素，成功组织30余人参与献血行动并圆满完成任务，着实考验了我团全体干部和成员的应急能力和合作态度。再者，关爱“小候鸟”暑期活动，为丰富公司员工子女在杭暑期生活，缓解员工家庭负担，团总支经会议讨论特组织开展了此次活动，虽然只为期一天，但大量的前期准备工作却需花费数周时间，大家出谋划策、加班加点，表现出了作为我们团干部应有的先进性。另外，为关怀团员及广大公司员工的学习和生活，热心营造健康文明的社会环境，团总支还组织了羽毛球比赛、《建党伟业》观影、倡议为困难员工捐款活动等等。这些活动成功开展的背后是你们团结一致的精
神和不辞辛劳的态度换来的，鉴于团工作的特殊性，大家不计报酬，为公司争获荣誉，你们大公无私，如此高尚情操和先进思想值得公司全体员工学习和借鉴。
接下来，要对在团工作中表现优异的几名团干部和团支部予以特别表扬，他们是团总支的七位干部，虽然本职工作繁忙，但他们勇于克服困难，圆满完成了团工作和各项活动的组织、策划和宣传。在今后的工作中，希望大家再接再厉，团工作是对自身能力的一种历练，公司也会时刻关注大家的努力。
2014年的工作即将结束，新的一年即将来临，辞旧迎新、展望未来，我们在品尝到成功之喜悦的同时更应该查找自身存在的不足，因为成功是过往的，不足是现在的，进步更需要在未来创造。来年我希望各位能够查漏补缺，虚心学习，先进思想、与时俱进，在各自的工作岗位上发光发热，齐心协力做好公司团总支工作。
最后，请允许我代表公司对各位的辛勤工作表示衷心感谢，对明年工作致以诚挚的祝福！谢谢大家！
公文 青年教师座谈会情况报告
为促进青年教师快速健康地成长，打造一支理念创新、业务精干的青年教师队伍。xx城一中于9月26日上午在学校会议室召开青年教师座谈会，学校领导及近35名青年教师参加了此次会议。
座谈会上，校长杨xx介绍了召开此次座谈会的背景和意义；与会青年教师先后发言，一一畅谈了自己在工作中的感受、感悟和收获，对学校各项工作提出了自己的想法和建议。
座谈会上，学校团委书记陈xx老师跟大家分享了习总书记在北大师生座谈会上对广大青年提出的“勤学、修德、明辨、笃实 ”的要求，并建议广大青年教师要从这几个方面下功夫修炼内功；副校长林xx从“因势利导”、“随机应变”、“对症下药”三个方面引导青年教师不断成长，提高业务能力；党支部副书记陈xx针对各位教师的发言提出了自己的看法。他指出：对待学生要多鼓励、多表扬，积极正面地引导学生。紧接着，学校党支部书记熊xx对与会教师提出了“抓住机遇、把握青春、勤奋好学”等三条诚恳的建议。
座谈会上，校长杨xx作总结讲话，他首先提出了对青年教师的希望和要求，并语重心长地劝勉各青年教师要加强自身学习，自我提高，迅速地成长起来；充分发挥广大青年教师在学校建设与发展中的生力军的作用。并强调各青年教师应该制定自己的职业规划和人生规划。
此次座谈会持续了将近三个小时，听了各位领导的讲话，青年教师深受启发，感受到了校领导对自己的关心和期盼，深知作为一名青年教师身上的重担和责任，并坚定了为教育贡献自己的智慧和力量的信念！公文
召开二级教职工代表大会的工作程序和内容
筹备和召开二级教职工代表大会（以下简称“二级教代会”）的工作是在学院党委领导下，由学院党、政、工共同组织，并得到学校教职工代表大会执行委员会（以下简称“教代会执委会”）和工会委员会的指导下进行的。为便于开展工作，成立由党、政、工参加的筹备小组，具体组织实施。二级教代会的筹备和召开，基本分三个阶段，即准备阶段、会议阶段、会后阶段。
第一阶段，准备工作的程序和内容
一、制定召开教代会方案
按《河北大学二级学院教职工代表大会实施办法》的要求，在学院党、政、工充分调查，认真研究，共同协商的基础上，制定召开本次教代会方案，并呈报学校党委分管领导、教代会执委会和工会。
方案的内容：【团委,教职工大会,总结讲话】
1．大会的指导思想和主要任务；
2．大会的主要议程；
3．教职工代表的组成、名额及产生办法；
4．大会主席团的组成及名额；
5．教代会专门工作小组的设置、成员人数及产生办法；
6．大会会期及召开的日期；
7．其它事项。
二、选举教职工代表
1．教职工代表的组成。二级教代会的代表是以出席学校教代会代表为基础，根据本学院教职工人数，增选一部分学院教代会的代表（注：学校教代会的代表，同时是学院教代会的代表；而增选的一部分代表只作为学院教代会的代表）。学院党、政、工主要负责人应是学院教代会代表。
2．教职工代表总人数（含学校教代会代表）按下列比例产生：
教职工在50—100人，按40—35%的比例选举代表；
教职工在101—200人，按35—25%的比例选举产生；
教职工在200人以上，按25—20%的比例选举产生；
教职工不足50人，一般召开全体教职工参加的教职工大会。
3．教职工代表的产生办法：
（1）教职工代表以系、教研室或科室为单位、由教职工直接选举产生。选举工作可由出席校教代会的教职工代表或工会小组组长主持进行。
（2）根据各系、教研室或科室的教职工人数分配代表名额（代表名额应含出席校教代会的代表）。
（3）各选举单位根据所分配代表名额，通过民主推荐，协商确定代表候选人名单，再经无记名投票方式（或举手方式）选举产生。也可由教职工直接提名选举产生。选举会议需要有2/3以上教职工出席，方为有效。被选举人得票数超过应参加选举人数的1/2以上，方能当选。
（4）各选举单位将选出的教职工代表填写《教职工代表登记表》报学院教代会筹备小组，并对代表进行资格审查。
三、确定本次代表大会的主要议题
1．教职工代表大会议题，就是教职工代表大会列入会议议程，提交教职工代表讨论审议的各种议案的总称。
2．确定大会议题应围绕以下几方面：
（1）学院的办学指导思想及教学、科研等中心工作；
（2）学院的各项改革；
（3）学院的思想政治工作；
（4）学院的各项管理制度及财务收支状况；
（5）教职工生活福利及普遍关心的其他重要问题。
每次大会确定的议题不宜过多，应突出一、两个问题。
四、征集提案工作
1．教职工代表大会的提案，是指教职工代表和群众对学院的教育教学管理和教职工生活福利等方面的问题，提请教职工代表大会讨论、处理的意见和建议。
2．提案的内容
属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的下述内容，可以列为提案：
（1）有关本院贯彻执行党的方针、政策和国家法律、法令、规定等方面的意见和建议；
（2）有关学院教学、科研、管理方面的改革，教职工生活福利和思想政治教育方面的意见和建议；
（3）有关教职工群众关心的其他重大问题的意见和建议。
不属于学院行政职权范围和教职工代表大会职权范围内处理的问题，不按提案对待：
（1）纯属党务性质的问题和群众组织内部的问题；
（2）应按法律程序由当事人向司法机关起诉的问题；
（3）纯属个人的具体问题或对个别领导者的批评意见。
3．征集提案程序
由院分工会或提案小组负责征集提案，一般在大会召开前一个月左右印发提案表进行征集。
五、提出大会主席团成员建议名单
1．大会主席团的组成。主席团人数可根据学院教职工代表人数多少自行确定，一般按代表总人数的10%至20%确定。主席团应由学院各方面人员组成，其中包括学院党、政、工主要领导干部，教师（包括教学、科研人员）应占较大比例。主席团成员必须是本届教职工代表大会正式代表。
2．大会主席团的产生。由学院党、政、工共同协商，并在征求代表们意见的基础上，提出主席团组成方案和人选建议名单。主席团人选建议名单须提交大会预备会议选举通过（选举可采用举手表决的方式）。
3．大会主席团不是权力机构，是教职工代表大会开会期间的会议组织领导核心。主席团向教职工代表大会负责，不能代替教职工代表大会行使职权。
六、起草大会文件材料
1．开幕词；
2．领导讲话；
3．院长工作报告；
4．提请大会审议的各项议案文本；
——学院发展规划
——学院财务工作
——各项改革方案
——规章、条例、制度等方案和说明
5．教职工代表大会工作报告。
七、拟定大会日程、议程
1．安排大会日程。大会日程即大会自始至终每项活动的时间顺序安排，通常以表格形式列出。如：
日期
时间
活动
方式
内 容
主持人
参加人员
地点
2．拟定大会议程。分大会预备会议和大会正式会议议程。
预备会议议程——
（1）代表资格审查报告或代表增补情况说明；
（2）通过大会议程
（3）选举大会主席团
（4）通过或决定大会其他有关事项
正式会议议程——
1．致开幕词；
2．上级领导讲话；
3．院长作工作报告；
4．学院行政作有关专题报告；
5．分工会作教职工代表大会工作报告；
6．分工会（或提案小组）作提案征集和处理工作报告；
7．大会有关选举工作；
8．通过大会决议、决定；
9．其他。
八、向学校党、政、工发出邀请和向教职工代表发出通知
第二阶段，会议期间的工作程序和内容
一、预备会议
1．预备会议，由学院分工会主席（或副主席）主持。全体教职工代表出席会议。
2．预备会议时间，根据会议内容来安排。一般情况可放在大会开幕式同一天提前半小时至一小时进行。
3．预备会议主要程序和内容。参考“准备工作的程序和内容”第（七）项中的“预备会议议程”来安排。
4．预备会议表决形式，一般采用举手形式进行。
二、正式会议
1．正式会议，应根据会议内容分别召开几次全体代表会议。一般情况须召开两次全体代表会议，即开幕式暨第一次全体代表大会和第二次全体代表大会暨闭幕式。
2．正式会议主持人由主席团成员担任。主持人的确定和安排，须在主席团会议上通过。
3．出席正式会议的人员，除全体教职工代表外，邀请本院的不是教职工代表的有关人员，还邀请学校党、政、工领导和有关部门的负责人出席会议。
4．每次全体代表大会的会议时间，视会议内容定。
5．正式会议主要程序和内容。除开幕式应先唱（奏）中华人民共和国国歌和闭幕式最后唱（奏）歌曲（自定）外，其它会议程序和内容参考“准备工作的 程序和内容”中的第（七）项 的“正式会议议程”来安排。
6．正式会议表决形式，可采用无记名投票方式或者举手表决方式。
三、大会主席团会议
1．在正式会议召开期间，大会主席团应根据情况召开若干次会议。第一次主席团会议应在预备会议结束后召开，主要是通过大会执行主席和主持人，讨论通过其他有关事项。其余主席团会议是在大会进行过程中召开。
2．主席团会议主持人可由分工会主席或者主席团推选某一成员主持。
3．主席团主要职责及会议内容：
（1）讨论审议提交大会的议题、议程；
（2）组织草拟大会的决议、决定；
（3）主持会议及组织大会期间各项活动；
（4）听取各代表团（组）、专门工作委员会（小组）对各项议案的审议意见；
（5）处理和决定大会期间其他重要问题。【团委,教职工大会,总结讲话】
四、代表团（组）会议
1．代表团（组）会议由代表团（组）长主持。
2．代表团（组）会议的主要任务是讨论审议大会的各项报告和议题，反映教职工群众的意见、建议和要求。
3．如代表人数比较少而没有组建代表团（组）时，可以全体代表一起或者临时划分几个小组进行讨论和活动。
第三阶段、会后的工作程序和内容
一、总结、报告代表大会召开情况
可用文字或口头向学校党委、教代会执委会和工会汇报本次代表大会的情况。
二、组织代表落实代表大会的决议和决定
1．向全体教职工传达本次代表大会情况，大会的各项决议；
2．组织带领教职工贯彻落实代表大会精神和所提出的任务；
3．听取了解教职工对代表大会的反映、意见和建议。
三、办理提案和检查提案落实情况
1．办理提案工作由学院行政和分工会负责进行。
2．落实提案程序
（1）学院行政是提案的主要落实者。教职工代表所提提案，经审核整理、分类立案后转交到学院行政。
（2）收到提案后，由学院行政领导组织召开提案落实会议，对提案逐条研究落实意见。要做到“四定”，即定落实单位、定承办人、定整改措施、定整改期限。
（3）对每个提案的落实意见（即“四定”）及主管院长签署的意见，转院工会或提案小组，再通知给提案人，征求提案人对整改措施的意见。对不能落实的提案，要说明原因，同时退回院分工会或提案小组，并转提案人。
（4）学院行政领导在下次代表大会上向全体代表作提案落实情况的汇报。
3．检查提案处理落实情况
由院分工会或提案小组组织教职工代表，定期不定期地检查提案处理和落实情况，使提案条条有着落，件件有回音。
四、代表大会文件资料立卷归档
第1篇：企业团委工作总结
200x年，在XX单位党委、行政和上级团组织的正确领导下，XX单位团委紧紧围绕企业的改革、发展与稳定的工作大局，以及广大团员青年的根本需求，以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，团的工作在继承中创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆，在风帆中勇往直前，为推动我XX单位文明建设及企业跨越式大发展注入了生机勃勃的活力。
一、一年来的回顾：
一年来，我们依靠XX单位党委、XX单位行政的大力支持及广大团干、团员青年的共同努力，共青团工作的外部环境得到进一步优化，各项团的工作实现新突破，为我XX单位的改革发展和文明建设做出了积极贡献，取得了一系列的丰硕成果：我XX单位团委继续被省公司授予“五四红旗团委”，继续保持了二个省级青年文明号，并于200x年6月被省公司新命名一个“省公司级青年文明号”和“青年安全示范岗”，荣获了一个“省公司五四红旗团支部的荣誉称号”。我们的作法主要如下：
(一)以工作创新为出发点，坚持“五抓”加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力。
1、抓组织健全。至今年8月，我XX单位第八届团委任期已满六年，因人员变动、企业机构调整等因素造成团委组织结构不完善，健全团委班子是共青团组织建设迫在眉睫的头等大事。在经上级团组织批准，在XX单位党委的大力支持下，全体团干的精心筹备下，于200x年8月12至13日顺利召开了第九次团代会，团市委、省公司团委及XX单
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