【www.gbppp.com--经典语录】
实现角色转变，做一名合格公务员
在经过考试、面试等一系列考核以后，我成功进入了公务员队伍，正当自己沉浸在欣喜中盘算以后如何发展时，公务员初任培训给我上了振聋发聩的一课。“实现角色转变，做一名合格公务员”这个主题，让我陷入了深思，也使我清醒了许多。
在公务员初任培训前期我自学了《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议文件汇编》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《公务员职业道德读本》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等相关课程。我以严谨的态度全身心地投入到学习当中，认真完成培训任务，认清了这次培训的重大意义、认清了公务员岗位的重要、明确了自身的不足和今后努力方向，更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，全方位提高自身的素质能力，不断迎接各种挑战是唯一的道路。以下是我的几点心得体会。
一、提高政治理论、法律意识素养
通过对《中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议文件汇编》、《中国共产党第十八届中央委员会第四次全体会议文件汇编》、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等文件的学习，我明白了作为一名合格的公务员，必须提高自身的政治理论和法律意识素养。应该熟知党的各项方针政策，认清当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走的稳，走的远。而过硬的政治素质，高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。通过对必备理论与相关法律法规的学习，让我深刻领会了公务员的内涵，从本质上说，公务员的行为是国家意志的体现。在我国，中国共产党是执政党，代表着中国最广大人民的利益，因此，我国的国家意志就是广大人民意志和权益的体现，我国的公务员是实实在在的“公仆”。只有树立了人民公仆意识，才会在任职后依据《公务员法》干好工作打下坚实的思想基础。这些理论知识为我照亮了前进努力的方向。具体到工作当中首先应尽职尽责，公务员代表国家行使国家权力，管理社会公共事务。因此，要树立全心全意为人民的责任意识，尽职地履行自己的职责。其次要廉洁奉公，有良好的情操，不谋私利。同时，在履行职责过程中做到依法行政，公正办事，处处以法律法规为准绳，努力实现和维护社会公平。
二、提高思想、职业道德认识
通过对《公务员职业道德读本》的学习，我明白公务员培训不仅仅是法定要求，更是公务员转变角色，走上工作岗位，履行职责，为人民服务的要求。“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁”是我国公务员职业道德的核心内容，彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员必须以这一核心内容，大力加强职业道德建设。这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要从根本上克服自身意识上潜在的优越感，树立责任意识。严于律己，严格遵守纪律，踏实学习，以良好的品德树立个人良好的形象。在工作岗位上正确的定位自己，用开放的心态，实干的精神，做好本职工作，真正做到权为民所用。情为民所系，利为民所谋，努力学习。公务员职业道德修养是一个长期的实践过程，公务员必须在工作实践中坚持以学立德、以行修德、以才润德、以廉养德，不断的提高思想与职业道德素质。
三、树立不断学习进步的理念
通过对提高公务员必备能力系列课程的学习，我们认识到公务员职业需要我们不断的学习和更新知识储备，学习就如逆水行舟，不进则退，练就各种本领，全面提升能力，才能更好的适应本职工作。首先要提高学习能力。学习能力是一项基本能力，也是公务员顺利成长、不断进步的动力源。新任公务员要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；要向同事学习，在沟通中提高协调能力；要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力积极参加各种专业培训，多途径提高自身能力。再次加强执行力，党的执政能力集中体现为公务员的执行力。要增强时间观念和效率意识，确保质量，注重实效；要善于选择最佳执行路径。再次加强反应能力，提高公务员的反应力，就要加强应对复杂局面能力的锻炼。要增强对不同类型重大变化的应变能力，力求做到及时反应、准确反应、动态把握变化趋势，科学掌握变化规律，提前预见可能出现的问题，防患于未然，积极应对变化。最后，加强实践，勤于实践锻炼是公务员提高工作本领、做好本职工作的重要途径，在实践锻炼中提高分析判断能力。科学的管理和有效的服务，建立在对客观实际情况正确把握的基础之上。将理论学习与工作实践有机结合起来，用理论指导自己的工作实践，用实践丰富自己的理论知识。在实践中，敢于尝试，勇于创新，善于创造性地开展工作，从而在实践锻炼中提高工作本领。
四、尽快完成角色转变，快速适应工作
在学习中，我清醒认识到目前自己的不足，如何尽快转变角色、适应工作是一个很重要的问题，这不仅是身份转变更关键是思想转变。光靠书本知识是不够的，更主要的还是要多结合实践。要弥补不足，必须不断学习，不断实践，不断总结，不断提高。只有加强学习才能不断充实我们的思想，完善自身素质，提高个人能力。第一、珍惜岗位，踏实工作。 生
疏的工作内容，一点一滴都是全新的考验，虽有压力，更是学习的动力。在工作中，既要忌眼高手低，又要防患得患失，正确认识事业和自身的关系，一切从实际出发，脚踏实地的做好本职工作。 第二、努力学习，提高素质。 学习是公务员提高自身素质能力的基本途径。加强理论知识、业务知识的学习对新录用公务员来说尤为重要。只有理论上的清醒，政治上才能坚定。在实际工作中要不断加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导工作，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作。 第三、廉洁自律，一定要在思想上始终保持高度的警惕，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责、对事业负责、对人民负责。在理想信念上始终坚定不移，在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受住各种考验，树立廉洁自律、全心全意为人民服务的公务员良好形象。只有做到以上几点才能在最短时间完成角色转换，在新工作岗位发挥应有作用。
之上就是我对“实现角色转变，做一名合格公务员”主题的一些心得体会，短短一周的理论学习结束了。时间虽然短暂，但我受益匪浅，在增强自己理论知识的同时，懂得了如何在最短时间内完成自己身份的转变，以及在之后崭新的工作岗位中如何保持积极热情的工作态度，高效的完成各项工作任务。在今后的工作学习中，我将不断的鞭策自己，正视自己的短板，努力学习先进理论知识，强化丰富自我文化理论修养，理论与实际相结合，改进不足之处，提升工作能力，廉洁自律，奉公守法，成为一名合格优秀的公务员。
争做红盾卫士 唱响青春之歌
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！我是XX工商行政管理局的XXX，首先感谢各位领导和同志们的厚爱，提供这么一次难得的机会，使我能够与大家一起交流探讨做公务员的心得体会，这对我今后的工作将是一个极大的促进和提高。作为工商系统的一名新人，我十分珍惜自己当前的工作，如何更快更好的融入工商大家庭是我们新录用公务员走向职业生涯的第一步，也是实现从“普通公民”向“公职人员”角色转变的关键环节。现结合我的工作实际，就新录用公务员如何在较短时间内实现角色的转变，谈谈自己的看法。
一、转变思想、更新观念、调整心态
思想是行动的先导。要实现角色的转变，首先要做到思想的转变和观念的更新。随着社会的发展，工商系统的工作方法、工作机制和以前相比也有了较大变化。作为一名新人要抛弃陈旧的主观偏见，建立与工商发展相适应的新思想、新观念，要冲在基层工作的前线，做好吃苦的准备，去浮气、去燥气，树立“干一行爱一行”、“我为人人，人人为我”的工作理念，从小事做、从我做起，以积极的心态、扎实的作风投入到工作岗位中。
二、努力学习，尽快熟悉业务，注重将理论转化到实际中去 “学则智，不学则愚；学则治，不学则乱”。对于刚进工商系统的我来说，学习是进一步成长、成熟、成功的基础和前提。正所谓能力有限，努力无限，所以我们要增强学习的意识，养成在学习中工作、
在工作中学习的习惯，在不断学习中跟上日新月异的新时代，适应千变万化的新情况，应对错综复杂的新局面。在业余时间里，我重新捡起了自己略有荒废的法学知识，复习并报考国家司法考试，但要快速提高自己的工作水平，除了学习书本知识以外，我们也要向身边的人学习。领导和身边的同事工作多年，积累了丰富的工作经验和工作方法，这些都是我现在不具备的，也是短时间内不能自行掌握的。因此，虚心好学，遇事多请教，寻求他们的指导和帮助，会避免工作中少走弯路，收到事半功倍的效果。同时要提高自己的实际操作能力，可以在实践中学习。许多工作看起来困难重重，无从下手，一旦做起来会发现事情并不像看到得那么复杂；当然也有许多工作看似简单，但做起来千头万绪，每一个细节都要考虑到才行。所以，工作中我们不仅要善于思考、善于学习，更要善于做事，要做一个有心人。
三、妥善处理好人际关系
人际交往是社会活动中不可缺少的组成部分，人际关系的好坏往往影响到个人的学习、生活和工作。做为一名新进公务员，最重要的是学会处理三层关系，这三层关系就是我们与领导、我们与同事、我们与服务对象之间的关系。无论面对的人是谁，都要表示尊重，这里的尊重包括尊重他人的个性，尊重他人的意见，尊重他人的习惯等。对领导，要以做好上级交付的每一项工作任务为目标，从胜任小事开始，比如有时领导交待你一项工作，不要看成是负担，那是领导给你压担子，在培养你的能力，要愉快地接受下来，拿捏不准的地方就多请示一下，经历过一次就会提高一点水平。对同事，要保持谦虚好学、
虚心求教的态度，学习他们开展工作的好经验、好方法，不断提高解决实际问题的能力，从而更快的进入角色。对服务群体，要牢记人民群众利益无小事，在基层岗位上，扎扎实实做好工作，在处理群众的事情中不断积累工作能力，踏踏实实为人民办实事、做好事。
四、树立良好的责任意识，爱岗敬业
始终牢记“选择了工商的荣誉就选择了工商的责任”。作为年轻人，作为大学生，接受能力都不错，进入工作角色应该是没有问题的，但做为工商的新成员，责任心是成就今后事业的必备条件。可是因为年轻，干事往往冲劲有余而经验不足，工作就难免出错，这时要勇于承担责任，有所担当才会有所作为，错并不可怕，可怕的是意识不到错，只有勇于承担责任的人在工作中才能“吃一堑，长一智”，从而总结经验教训迅速成长。
五、树立良好的形象意识，规范自己的言行
我要以早日加入“XXXX青年志愿团”为目标，以奉行“奉献社会、团结有爱、互帮互助、培育爱心、共同进步”为宗旨，时刻牢记自己是一名党员，要坚定正确的理想信念，坚定正确的政治方向，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的人生观、价值观和道德观。同时在工作中要坚定自身勤政廉政的信念，要敢于坚持原则，把心思放在干事业上，正确处理名与利、苦与乐、得与失的关系，保持一颗平常心，在工作和奉献中体现自己的人生价值。在生活上，要严格要求自己，耐得住寂寞，挡得住诱惑，管得住小节，真正做到不正之风不染，不义之财不收，不法之事不干。
总之，作为新录用的国家公务员要想尽快成为一名合格者，我就必须在工作之初加倍努力，不断提高政治修养、业务能力和交际能力，树立大局意识，找准个人的位置，以党和人民的事业为重，始终保持个人利益服从党和人民的利益。要增强服务意识，把全心全意为人民服务落到实处。在工作中要有团队精神，继续保持和发扬光荣传统和作风，讲团结，讲协作。要有创新精神，不墨守成规，不故步自封，勇于创造，善于创造。争做一名政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员，同时要时刻牢记惠山工商局“团结、务实、创新、争先”的精神，快速地融入到XXXX这个集体中来，为开创惠山工商的新局面做出自己的贡献。谢谢大家！
公务员社会角色转换与心理调适
一、判断（每题2分，共10题）
1、公务员群体自我期待很高，甚至过度追求完美，这有助于他们摆脱自身承受的压力。
不正确
2、“江山易改，秉性难移”，所以人的性格是不可以改变的。
不正确
3、幻想使人想入非非，所以应杜绝幻想。
不正确
4、人的心理现象千变万化，极其复杂无规律可循。
不正确
5、一个人的心里不健康与有不健康的心理活动行为表现不能等同。 正确
6、心里紧张可以加重已有的疾病或诱发疾病。
正确
7、健康是一种生理、心理和社会的完善状态，而非仅仅是没有疾病和虚弱。 正确
8、压力是一个人察觉到或认识到自己正面对着至关重要而又难以应对的环境要求时产生的心身状态。【新进公务员,调整心态，实现角色转变。】
正确
9、心与身无法分开，是一个整体，人的心理变化会引起生理上的变化，而生理上的变化也会产生心理的变化。
正确
10、心理健康与心里不健康是泾渭分明的截然对立状态。
不正确
二、简答（每题8分，共5题）
1、什么是健康？
健康是一种生理、心理和社会的完善状态。
2、公务员在进行角色扮演，完成角色转换时，如何确定自己的角色？ 横向定位，纵向定位。
3、如何把握公众对公务员这一社会角色的角色期待？
全心全意为人民服务。
4、如何理解良好的心理调适能力决定着生活的完满？
生活需要健全的人格，包容的个性和调整心境的能力。
5、如何理解损人利己偏差？
他人成功外归因，自己成功内归因。
三、论述（每题20分，共2题）
1、做为一名初任公务员，如何从行为上适应角色转换？
无具体答案，只要从角色定位，角色期待，角色领悟，角色实践几方面谈理解即可。
2、做为一名初任公务员，如何从心理上适应角色转换？（介绍一种心理调适方法，例如：如何使用艾利斯的ABC理论改变不合理认知。）
无具体答案，只要选择一种合适的方法疏导压力即可。
当前，不少新参加工作的公务员对工作还不太熟悉，在思维方式上没有及时转换，在身份位置上没有彻底适应，分析问题的能力还需进一步锻炼提高。如何成为一名优秀的公务员，是他们面临的迫切问题。
一要实现从“大学生”向“小学生”的转变。年轻公务员大多学历高、素质高，学历高、素质高学习能力就强一些，掌握新技能就容易一些，但工作能力不是与生俱来的，需要在新的岗位上不断学习磨练，从实践中去提高。做为人民公仆，就要放下大学生架子，积极深入基层，主动融入工作一线，积极向别人学习，发挥年轻人的优势和特长，主动争取锻炼机会，交出一份令人民满意的答卷。
二要实现从“骄子”向“公仆”的转变。年轻公务员要在国家干部、人民公仆上准确定位，尽快适应公务员的新角色，尽快从“天之骄子”的自我认识上转变过来，把握好自己，重新审视并形成全新的世界观、人生观和价值观。尽快投入到为党、为国家、为人民服务的工作中去，多学知识，多干业务，既能锻炼自己，提高个人素质，还能赢得别人尊重，使人生有的一个良好开端。
三要实现从“成长”向“成才”转变。人生时时都在成长，而“成才”就没有那么简单。年轻公务员怎样才能成才？要做到努力练就真本事、全力提升新境界。掌握真本事，指年轻公务员要有强烈的事业心、使命感和责任感，不断加强学习，不仅要学习业务知识、还要学习我们民族和我们党留下来的宝贵精神财富，努力适应党和国家的事业要求。提升新境界就是要有创新精神，不能因循守旧，要有魄力和勇气、有智慧和谋略，在欲望面前能受住各种考验，永葆先进本色，以能为经济社会的发展做出贡献而感到骄傲和自豪，这样才能当好一名优秀的公务员。
以合格公务员的标准严格要求自己，尽快完成由大学生向国家公务员的角色转变。这既是领导对我们新入部公务员的殷切希望，又是一位长者对青年们的谆谆教诲，更是我们在培训期间和今后工作中的重要任务。我们尤其要认识并做到以下几个方面：
第一，不断学习，持之以恒。“千里之行，始于足下”，一个人的知识结构和实践经历，决定着个人气质的流露和价值的取向，要尽早完成角色转换，就必须不断加强自身学习，从内因上解决矛盾。我们今后从事的商务工作领域是个开放的环境，更是进步的环境，做一个合格的商务部公务员，就要求我们把学习当作永不终止的任务。须知只有不断学习，我们的事业才能立足成功，只有不断学习，我们的人生才能充实快乐。尤其是今后我们站在国家机关立场上从事工作，只有坚持政治学习，提高政治辨别力，才能解决做什么人、举什么旗、走什么路的问题。并且，未来工作中我们还可能面对社会上的各种诱惑，腐蚀我们的思想，污染我们的灵魂，要抵御这一切，也必须加强理论积累、党性修养、法律学习。工作再忙，自己在多年学校学习和初任培训阶段养成的良好读书风气、钻研劲头也要带回去，并坚持下来。我们要以“一面工作，一面学习，注意业务，又注意政治”主导自身的成长，不为外部不良因素影响，不为一时的得失升迁等因素干扰，最终养成持之以恒的学习习惯，使“思想上坚定，业务上先进”成为我们这批青年公务员最显著的人才特征！
第二，坚韧不拔，从不抱怨。作为即将踏上商务战线的青年公务员，我们应该自信，被商务部选择，因为我们具备了为祖国商务工作奋斗的基础素质，但也应当自省，对比领导提出的要求，我们需要改进的东西还很多，要走的路还很长。我们应当向优秀青年公务员学习，时刻保持坚韧不拔，不怕吃苦的韧性，保持在实践中积累经验，遇到难题敢于尝试、勇于解决的态度。我们应当尽快克服初来乍到的不适应，完成从学校学习步入机关工作的过渡，平心静气，把自己的主要精力用在如何做好本职工作上，用在如何加快本单位各项事业的发展上；同时正确处理与组织、与同事以及与地方、与企业、与群众的关系，处理眼前得失和长远发展的关系，乐于并善于在平凡的岗位上，与同志一道建功立业，共同进步。
在努力成为一个合格公务员的道路上，挫折和曲折很可能会与我们的美好理想如影相随，但我们必须认识到，这是好事！正如领导授课时告诫我们的一样，只要我们有谦虚谨慎，从不怨天尤人的态度，勤勤恳恳，苦干实干，牢记不管对什么事，对什么人都坚持“以诚为本”这一不变的立世之道，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，最终就一定会取得党组织、领导和同事的信任和支持。
第三，积极向上，勇于争先。青年人思想活跃，脑子里没有那么多的老条条，老框框，只要紧紧抓住信仰信念不变质，完全可以放开视野、放开胆子、勇于负责、敢于创新，这是我们的最大优势。我们应当坚持并发扬下去，自觉的把一些好的想法运用到实际工作中去。特别是，我们为之奋斗的是处于改革开放前沿，面向世界的商务事业，墨守成规、头脑僵化是干不出来成绩的，需要一大批有胆识、有气魄、有创新精神的建设者。我们惟有不断解放思想、更新观念、与时俱进，才能最大限度地发挥自己的潜能；我们须有竞争观念，同自己争，同他人争，同其他单位争，不是争利益、争成绩，而是争效率、争成果、争贡献，这样我们的工作才会有活力，有发展；我们还要树立良好的合作观念，竞争是在合作中的竞争，不是闹分裂，而是讲大局，讲团结，只有统一原则、统一思想我们才能步调一致得胜利。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，两周的业务培训已经开始，无论是在课上学习体会中，还是课后讨论活动中，我们都应从大处着眼，小处着手，集体着眼，个人着手，以空前饱满的学习热情开创一个全新的局面，以崭新的面貌迎接将来的工作。让我们全身心投身于祖国光荣的商务事业，尽快实现向一个合格公务员的转变，让我们在淡泊名利中审视人生，以清正廉洁来规范人生，用为民服务来充实人生！
随着2010年最新一批大学生选调生进入基层乡镇机关充实乡镇机关干部队伍,大学生选调生正式开始了其基层公务员之路。
选调生作为组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上毕业生到基层工作，并作为党政领导干部
后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。因此，选调生与一般意义上的公务员又有所区别，其公务员之路任重而道远。
同时，作为刚从学校毕业的大学毕业生，选调生刚进入基层时往往面临着以下几种问题：①角色与心态尚未完全转变。许多选调生刚进入基层，其还尚未完全做好角色与心态的转变，思想行动上仍然带有显著的学生气，对于基层工作无法快速适应。②未能进行准确的自我定位。作为刚从“象牙塔”里面走出来的大学毕业生，初涉职场的选调生还不能进行的准确的自我定位，暂时无法将自己与所需要从事的工作很好的衔接起来。③无法快速适应基层艰苦的生活。许多选调生刚刚面对基层艰苦的生活，就明显的感到不适应，甚至产生逃避心理，于是一心盼着快速脱离基层，赶快调往物质条件较为优渥的城区。
针对以上几种情况，选调生首先必须做好角色与心态转变，将自己的角色与心态由大学生转变为基层公务员，并将自己准确定义为组织上选派的充实基层干部队伍的新鲜血液，切实做好适应基层艰苦生活和吃苦耐劳的准备。只有实现这几方面的转变，才能真正快速的适应基层工作生活，方能真正立足扎根于基层。
今年六月份，我有幸参加省委组织部选调生考试，并顺利通过选拔成为一名光荣的国家公务员。得知考上公务员的消息后，自己着实兴奋了一番。从小在农村长大的我，早已懂得了如何通过好好学习来改变自己的命运。从高中到到研究生再到到省委选调生，一路走来，可以说，每遇到困难都有家乡老百姓的帮助和党组织的关怀，还记得刚接到大学录取通知书的时候，当爸妈为自己的学费发愁时，是家乡人民的帮助和国家的助学贷款才得以让我顺利完成学业。从那一刻起，我暗下决心，学成之后要到生我养的家乡工作，以报答家乡人民。
因此后来当我把决定回家乡工作的消息告诉同学时，他们问我“你为什么离开上海，而选择到偏远的大西北呢？”我对他们说：“首先，我是一个西北人，那里的人民和水土养育了我，我爱大西北，我要回家；其次，家乡需要我，我愿意将自己的才智奉献给这片热土！”【新进公务员,调整心态，实现角色转变。】
然而，作为一名刚从学校毕业的硕士研究生，刚进入工作岗位时往往会面临着很多问题，诸如对公务员的思想认识不足的问题，对自我定位不准确的问题，对待工作不脚踏实地、好高骛远的问题，政治理论水平低等问题。因此，为了更好的实现从一名硕士研究生到国家公务员的角色转换，做一名优秀的国家公务员，应该从以下几个方面着手：
第一， 要摆正位置，准确定位。实现从“骄子”向“公仆”的转变。国家公务员是国家选拔的优秀高素质人才，是以全心全意为人民服务为目的，因此，要重新审视并形成全新的世界观、人生观和价值观。作为人民公仆，就要放下架子，学历高并不意味着能力强，积
极深入基层，主动融入工作一线，积极向别人学习，发挥年轻人的优势和特长，主动争取锻炼机会，交出一份令人民满意的答卷。
第二，要谦虚谨慎，勤于学习。 实现从“研究生”向“小学生”的转变。“立身百行，以学为基”，在知识日新月异的今天，只有不断学习，不断追求，不断创新，才能不断完善自我。一是向书本学习。扎实学习党的方针政策、业务知识以及方方面面的知识，向学习要能力、要水平。只有这样，才能使我们在思想上、行动上与党中央保持高度一致，才能了解和认识世情、党情、国情、省情、市情和县情，才能提高各方面的能力和素养，才能践行全心全意为人民服务的宗旨。二是向领导同事学习。参加工作后，要多向周围领导、同事学习，不仅向他们学习知识，还学习他们求真务实、服务社会的思想作风和工作作风，以及思考和处理问题的方式方法。三是向实践和群众学习。“纸上得来终觉浅，人民群众是历史的创造者，我们要从群众中来到到群众中去，拜人民为师，敢当小学生。
第三，要脚踏实地，扎实工作。实现从“理论者”向“实践者”的转变。温总理曾经说过：“年轻人，既要敢于仰望星空，也要学会脚踏实地。”这既是总理对年轻人的殷切期盼，更是个人甚至国家得以发展和强盛的重要前提。培养脚踏实地，扎实工作的工作作风是成长与发展的基础，只有立足现实，才得以面向未来。接下来的工作中，不论在哪个岗位，我都一如既往勤勤恳恳；不论做什么工作，我都扑下身子尽职尽责；不论遇到什么困难，我都迎难而上百折不挠；不论
个人工作总结
2013年8月，我通过公务员考试，成为孤岛镇政府统计站的一员。一年以来，在领导和同事的大力支持和热情帮助下，我在政治思想、业务能力方面取得了明显提升和较快进步。工作中，我通过不断的学习、总结和探索，逐步形成了勤于思考、严于律己、扎实稳健、求真务实的工作作风，使自己能够很好地融入工作角色，多方面适应岗位的需要。现将一年来的学习、工作情况简要汇报如下：
一、调整心态完成工作角色转变
我在进入公务员工作岗位之后，明白自己最紧迫的任务就是快速适应工作角色的转变。我从两个方面着手来解决这个问题：一是端正思想，调整心态。坚持做好本职工作，实实在在地理解为人民服务的深刻含义，真正从思想上适应公务员角色的转变。二是从零开始，虚心学习。工作上自己是“新手”，就要树立虚心学习的态度，把“从零开始”视为自己进取向上的动力，以低调的姿态和高昂的斗志投入到新的岗位，深掘潜能、丰富自我以胜任新工作。
二、深入学习提升政治思想素质和业务水平
当前的工作环境为我学习政治理论、提高业务水平提供了便利条件，在日常工作中不仅可以接触到大量的学习资料，还能够不断得到领导和同事们的帮助。学习上我从四个方面入手：一是认真学习十八大三中全会报告，深刻领会其科学内涵，进一步夯实理论基础。二是积极参与群众路线教育实践活动，明确全心全意为人民服务的宗旨，踏踏实实做好本职工作。三是认真学习业务知识，不断提高业务水平。
在领导和同事们的帮助支持下，我快速熟悉了统计工作的专业知识，掌握了工作中所用的专业技能，以便于用高水平的工作为群众服务。四是积极参加专业能力培训，通过参加统计专业能力培训、经济普查业务培训，我学习到已有的先进的工作经验和方式方法，熟练掌握了业务技能，确保在工作中迅速成长。
三、潜心工作保质保量完成工作任务
参加工作一年来，能够较好的完成每个月、每个季度的统计定报工作。恰逢全国第三次经济普查工作全面展开，通过这次普查工作让我极大地提高了对统计工作的认识程度，也全面了解了孤岛镇各个行业的具体情况和存在的问题，为接下来的工作奠定了良好基础。
四、存在不足需要不断提高和改进
一年来，我在思想上、学习上、工作上都取得了一定的进步和成长，当然也清醒地认识到自己的不足：首先，专业技能的使用还不熟练，尤其是如何使用已掌握的技能解决新问题的能力还需提高；其次，专业理论了解不够深入，工作经验尚浅，对待工作还没有真正做到细致入微、精益求精。在今后的工作中，我一定会努力提高理论学习，加强技能实践，把工作做的更好，为人民群众做的更多，时刻接受领导同事和人民群众的监督和批评。
心态转变三步曲
一个新入职选调生的亲身体会
——墨江选调生杨仕永
时间飞逝，截止到现在已经参加选调生工作一年，回忆过去，历历幕幕激动、得意、失望、迷茫、遗憾、感动„„的片段浮现在脑海，当真是“五味杂瓶”。一年中，我并没有取得“为官一任，造福一方”的好成绩，也没有在任何一方面有过惊人的表现，甚至没有履行好自己的本职工作，有的只是默默无闻。最大的收获就是逐渐完成了两个转变——心态和角色。
记得在昆明参加的岗前培训上，几位（领导）老师多次强调要我们新进的选调生要尽快完成从自我角色的转变，也就是从一个“学生”到一个“村官”的转变，尽快的融入基层，适应新的工作环境，与当地的群众打成一片。可遗憾的为了实现是这个“尽快”，我已经花了一年的时间，结果却还没有完全做到。但是与去年这个时候的我相比，还是有了明显的进步，我把自己一年来的心态变化总结为以下三步曲：
第一步：洋洋得意，热情高涨。
参加工作之初我想的是终于有一份稳定的工作了，而且还是“铁饭碗”，与之大学一起毕业很多没有找到工作的同学相比，自己有一定的优越感。而且选调生是由省委组织部统一组织选拔的，料想就算到基层也不差。加之我本身就是农村长大的，现在又以“村官”的身份回到农村，熟悉农村情况的我想一定尽我所能的帮助百姓办实事，解难事，做好事。当真是踌躇满志，洋洋得意，做事情干工作充满激
情和动力。
第二步：“和尚撞钟”，消极迷茫。
上岗后不久，在社区我挂职的是常务书记，但是几乎没有履行过常务书记的工作职责，我所做的工作就是一个“打字员”，社区办公室文员的工作，很多都是虚的，并没有为老百姓做多少实事，就连入户走访的次数也寥寥无几；刚开始我想我本身就没有工作经验，先在办公室熟悉工作后到时自然会胜任更加有挑战性的工作任务，可是长期来情况都没有改变，而我们一批进来的选调生，大多已经回到镇政府半年多了，与之比较不可避免出现觉得自己混得太差了的心理落差。心态也从洋洋得意低落到“和尚撞钟”得过且过。
第三步：安心工作，乐观生活。
工作4、5个月后，面对工作的现实，我一次又一次的问自己，就这样浪费青春，浑浑噩噩、浪费生命吗？这时在另外一个选调生的劝导下，让我心态要调整好，在基层多待段时间未尝不是好事，本来我们就要求在社区至少在一年的，平时多学多看多听，有工作干时就有一件干好一件，充分利用闲的时间要多看书看报拓展知识面，为以后的工作做准备„„这时我才醒悟，我在社区一年的时间是招考的时候就应该知道的，也是政策明确说明了的！是盲目的攀比心理，让我产生了急躁和消极情绪。于是我开始认真的规划自己的作息时间，此后我才慢慢的走上了正轨，安心工作，积极生活，无论是角色和心态上都有了新的认识，完成了进一步的转变。
新员工如何尽快转变角色之我见
新员工是企业未来健康有序发展强有力的保障，企业要想在未来发展竞争中立于不败之地，必须要有优秀高素质的人才队伍，通过招聘培养使人才得以源源不断，只有这样，企业才有长盛不衰的动力源泉，使新员工更快的适应岗位，并能在岗位上干出成绩成长成才，是企业发展必不可少的，同时也是新员工应该积极进取，努力去实现的目标，在新员工和企业共同努力下，实现新员工岗位成才，是现代企业发展的必要条件。
一、 新进大学生员工的现状
对于毕业后走上工作岗位的大学生，没有实际工作经验，掌握的只是书本上的知识，需要通过工作实践转化为实际能力。离开校门，走上工作岗位，开始新的生活，这是他们通往人生道路上的一个新的转折点。新员工对企业未来发展没有全面的认识，大多不愿意从基层小事做起，工作浮躁马虎，“这山望着那山高”，急功近利，缺乏实干、苦干精神，不切实际地追求高薪水、好环境、体面工作、升迁等，缺少成功人士爱岗敬业和创业精神，显得心浮气躁。
二、新员工角色应如何转变
1、端正态度，认识自己。做为企业的新员工，最重要的是心态的转变，大学毕业生初来工作岗位，最忌眼高手低、
急功近利，在新的工作岗位上，需要的是谦虚学习、踏实认真的工作态度，爱岗敬业的工作精神，“干一行、爱一行”“爱一行、专一行”不能对工作挑三拣四、马马虎虎、敷衍了事，认真完成本职工作，以主人翁的姿态融入岗位工作，在认真工作的同时积极向周围同事虚心求教学习，以谦卑的心态尊重领导同事，在工作中展示自己，充分发挥自己的学识和能力，给自己一个完美的人生新起点，用乐观阳光的心态积极思考自己所从事的工作。
2、不断学习进步是新员工成才的动力源泉。大学毕业生新员工在大学期间学习的是书本上的理论知识，并无实际工作经验，新员工在本职工作岗位上并未实际认识，一切经验几乎为零，因此，新员工初到工作岗位，需要的是“空杯”精神，不断学习的精神，虚心学习的精神，自主学习的精神。在工作中，学习是伴随人的一生的，首先学做人，为人处世之道，诚信做人，宽容感恩，有责任感，对待工作的责任感，对待自己人生的责任感。学做事，提高自己的沟通能力、执行能力、演讲能力，学知识技能，包括岗位技能，其他技能和道德文化修养，工作中学习，工作之余自学，不断挺高自己的知识技能和修养，这样，新员工才能成为企业需要的高素质人才。
3、立足岗位、强烈的事业心和责任感。能够在工作中成才的新员工，必定有自己的职业理想和职业价值观，强烈
的事业心是新员工不断进步的根本，俗语有云“不想当将军的士兵不是好士兵”没有职业理想和事业心的员工不是一个企业需要的优秀员工，在岗位上干一行爱一行，爱一行专一行，对岗位工作有足够的热情和激情，对岗位工作认真负责，这样才能收到领导和周围同事的认可，爱岗敬业是每个企业员工都应该具备的职业素质，新员工能够立足岗位工作，树立强烈的事业心和价值观，通过自身努力，一定会成为企业的可用之才。
4、用心思考、敢于创新的精神。创新是创新是一个民族的灵魂，是人类发展的不竭动力，创新是一个团队凝聚力与创造力的具体表现，创新是不断进取、勇于开拓。做为大学毕业生新员工，应当发挥朝气蓬勃、思维敏捷、敢为人先、最少陈旧观念、最多创造活力的诸多优势，坚持追求真理的精神，不断夯实科学文化知识技能，开动脑筋，掌握善于创新的技能，努力提高持续创新的能力，改进工作方法，提高效率，主动帮企业解决问题，得到人们的认可，脱颖而出，从而完善自己，实践自己，发挥潜能，这样才能实现自身价值，可以获得发展空间，企业可以收获优秀的人才。
三、企业如何帮助新员工角色转变
1、构建企业人才培养机制。企业应针对新员工构建合理的人才培养机制。根据企业自身目的和需要，精心制定培养计划，采取有效的培养方式，可采取以师带徒、互助培训等
方式，让新员工能够快速上手工作，融入岗位工作，是新员工找到归属感。
2、多鼓励少批评，营造良好成才环境。对于刚进入企业的大学生，在工作中难免会出差错，尽量不要批评训斥，应该多一点关怀和指导，讲清道理，多解释工作。在生活上多关心照顾，理解支持新员工工作，是新员工有企业归属感，构造良好的工作和生活环境，只有这样才能使他们安心工作、乐于奉献，提高积极性，充分发挥出自己的才能，留住人才。
3、大胆使用人才。经过一段时间的培养锻炼后，新员工在政治素养、工作能力等方面有了一定的提高，就要放开手脚，“给位置、压担子、搭梯子”，为他们创造建功立业的平台，对于各岗位的优秀人才给予高薪待遇，激发他们开展创造性劳动。
通过新员工和企业的共同努力作用下，新员工在岗位上成长成才一定能实现，并能给企业带来新的生机和活力。
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