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优秀个人申报表
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关于报送先进集体和先进个人事迹材料的通知
各区县（自治县）安监局、市级各部门、各有关单位：
为鼓励先进，树立典型，进一步巩固安全生产发展成果，市政府拟召开2008-2010安全生产先进集体和先进个人表彰大会，届时将制作先进集体、先进个人事迹宣传册。现要求被评为2008-2010安全生产先进集体、先进个人报送如下资料：
一、先进个人报送2寸蓝底彩色登记照电子版一张；
二、先进单位和先进个人分别按附件要求报送单位和个人情况及先进事迹电子版。
请各单位将以上资料于7月14日前报市安监局政策法规处。 联 系 人： 廖华丽 朱 佳
联系电话：67511610 67511685
邮 箱：fgc.111@163.com
附件：1．先进单位事迹填写要求
2．先进个人事迹填写要求
3．2008—2010年度重庆市安全生产工作先进
集体和先进个人名单
二一一年七月十一日
附件1：
先进单位事迹简介
单位名称：
先进事迹简介：
要求：
1.内容突出单位在安全生产工作中的成绩及创新工作
2.字数控制在在400字内
参考样本：
重庆建工集团股份有限公司
先进事迹：
1. 层层落实责任，形成“党、政、工、团、技、家”六位一体，齐抓共管，全员参与，形成独特企业安全文化。
2. 认真履职，建章立制，保证安全投入；施工现场全部远程监控，实现安全监管信息化、规范化。
3. 设置安全管理专门机构，配备专人，明确职责；实行专职安全员委派制。
4. 加强现场过程管理，推进安全标准化、规范化。
5. 强化安全教育培训，三级安全教育率达100%；突出安全交底一体化，实行“班前安全检查和班前安全交底教育”制度。【报先进名单该怎么写】
6. 集团先后获得“全国抗震救灾英雄集体”、“抗震救灾先进集体”、“抗震救灾重建家园工人先锋号”、“抗震救灾抢险突击队”、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”等荣誉称号，安全生产工作多次受到上级领导好评和肯定。
附件2：
先进个人事迹简介
姓名： 年龄： 政治面貌：
所在单位： 职务：
先进事迹简介：
要求：
1. 内容突出个人在安全生产岗位上的成绩
2. 字数控制在在400字内
参考样本：
何建平 42岁 中共党员
重庆市安全生产监督管理局 安监二处处长
先进事迹：
一、率先垂范、吃苦在前、以德服人，廉洁奉公。
二、狠抓业务，提升监管水平。
1．重庆道路交通GPS动态监控倡导者，全国领先。
2．主持重庆营运驾驶人安全信用信息系统架构建设，填补国内空白。
3．在全国率先提出“校车托管”模式，破解校车安全难题。
4．牵头负责平安重庆生产安全和交通安全建设，市安监局平安重庆年度考核获第二。
5．指导永川等6区县成功创建平安畅通县区。
6．指导南川、梁平获全国“平安农机”示范县。
7．多次代表市安监局主持处理重特大恶性事故，应对复杂局面能力强。
8．会同市气象局开展长江雾情观测网建设研究，为重庆水上交通安全提供技术保障；参与全国首部《气象灾害敏感单位安全气象保障技术规范》制定。
9．牵头完成《重庆市安全生产隐患排查信息管理系统》，全国率先。
10．创新建立安全生产目标考核体系，实现规范化。
11．开创性开展全市职业卫生监管工作。
附件3：
2008—2010年度重庆市安全生产工作
先进集体和先进个人名单
一、安全生产工作先进集体名单（50个） 沙坪坝区安监局
九龙坡区安监局
綦江县安监局
城口县安监局
丰都县安监局
垫江县安监局【报先进名单该怎么写】
武隆县安监局
忠县安监局
巫溪县安监局
秀山县安监局
酉阳县安监局
彭水县安监局
万州区安全生产监察支队
黔江区打击非法生产经营烟花爆竹办公室 涪陵区中小矿山企业发展指导站
渝中区安全生产监察执法大队
大渡口区安全生产监察大队
先进单位、先进个人名单（排名不分先后）
2010年度石家庄市混凝土生产管理先进单位：（13个） 石家庄冀铁混凝土制品中心
石家庄市金隅旭成混凝土有限公司
石家庄建工商品混凝土股份有限公司
河北福威建材科技有限公司
河北众诚新型建材有限公司
石家庄中瑞建材有限公司
河北长泰建材有限公司
河北天山实业集团建筑工程有限公司
河北贮昊混凝土有限公司
石家庄市胜利混凝土有限公司
石家庄三楷建材科技有限公司
河北大山建材有限公司
石家庄市福牛建材有限公司
2010年度石家庄市混凝土生产管理先进个人：（46人）
李富海、陈金国、魏建飞、闫书建、袁 趁、徐 志、董立平、王爱军、武昌瑞、范如春、林爱春、马建雄、王 敏、赵晓震、池立华、王志强、徐金锋、李银锁、许 勇、张国平、马志强、王永成、韩新平、戴瑞生、赵 欣、耿玉海、王立波、张俊文、岳荣华、高丙现、王中理、王丙理、崔卫泽、崔卫恩、金治锋、张怀新、赵占良、么伟涛、解增民、卢英良、李 达、李有光、郑晓冰、边绥州、杜红伟、刘光磊
优秀员工评选报告
各位领导、同事：
大家好！我是徐春峰，现任信息管理部主管。非常感谢领导给与我这次评选优秀员工的机会。我感到庆幸，同时又感到很有压力。感到庆幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的认同和支持；而感到压力的是：今天的成绩将是明天的起点，我要努力做的更好，才能不断提升自我、创造更好的成绩。所以，我感受到压力。但是，未走过的路总是令人充满希望，我期待着“未来”，期待在今后的工作中获得更大的成功，为部门和公司做出更大的贡献。
在担任信息管理部主管一年的工作过程中，面对着肩负公司信息化建设的重要任务，我已逐渐适应由原先系统建设、维护角色向既要懂业务知识、管理知识又要懂技术的转变。虽然角色的转变存在一定的压力，但压力既是动力，通过自己的努力和各部门同事的支持与配合也取得了一定的成绩。下面我将一年以来所取得的主要工作业绩总结如下：
1、 实现公司各业务应用服务器数据备份、虚拟化系统，以网
络集成市场10万的2%成本满足了现阶段公司数据备份由手工转向完全自动化，实现实时、差异、完全备份策略，并预计可在1小时内进行应用切换。为信息管理部大大提高了工作效率及降低公司数据丢失风险、最大限度减小公司损失。
2、 针对烘焙销售业务、客户信用管理需求在U8系统中进行
了深化应用，实现对客户进行应收账龄分析、控制，信用期限预警的管理需求。为销售部、财务部提供有力决策分析依据。
3、 将研发物料从原手工管理模式转变为系统管理模式，实现
研发物料入库管理，研发领料按任务书细分至研发师层面，以及研发费用的财务核算。为管理人员、财务人员进行研发成本核算、分析、监督、控制提供有效依据。
4、 实现品食乐原辅包、成品由手工管理转向系统管理，并按
生产订单依据BOM进行领退料控制，为生产管理人员在物料耗用提供系统控制手段，为仓储部物料管理进行系统统一化管理，既方便了日常的账务盘点、提高与通用磨坊对账速度，又降低了手工做账耗用时间及出错概率。
5、 在U8基础上进行二次开发报表满足销售部门、财务部门【报先进名单该怎么写】
按单统计分析、开票预警、应收账款核算、预警业务需求，使管理人员更加直观、快速的了解客户应收账款情况。
6、 网吧实现无盘化管理，共节省硬盘16块，为其他办公电
脑维修、服务器扩容节省了备品备件，预计节省费用9600元左右。
以上是2013年所取得的主要工作业绩，当中也存在不足之处需要更加努力去改正、强化专业技能、提高管理知识、业务知识水平，努力成为IT复合型人才，以公司的三年发展战略及《公司信息化建设三年规划-2014-2016》为指导进行工作展开，为
公司的发展做出贡献。
XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表
高效支撑、打造优秀团队
---------企业信息化部优秀团队申报材料
2012年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，积极发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门提供了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，提供一流支撑”的理念，积极开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。
一、团队概况
企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮助，生活上相互关爱、互相照顾；困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门形成了一个温暖、向上、团结的小集体。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩
（一）计费帐务审核
采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理；加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。2012全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一起因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
（二）客户资料管理
拟定并出台2012年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促；按月通报用户资料数据质量；发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。2012年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终保持在前三名；针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核达到26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。
（三）本地网个性化取数支撑
2012年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次；临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，达到了快速响应、有效支撑的工作目标。
（四）本地网业务支撑
分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。2012年，共计支撑前端问题4500余次。在确保2012年支撑工作准确、快速、到位的同时，达到部门员工支撑能力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。
（五）设备维护工作
企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实
施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了2012年未发生重大设备故障事故。
（六）系统业务测试及验证情况
2012年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了crm2.0、服务开通系统2.5系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。
相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，希望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。
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