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先进基层工会申请材料
2012-2013年度以来,在事业部领导和工会的高度重视和支持下，公司海底电缆公司工会紧紧围绕公司工委的工作要点，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，真正做到了维护职工合法利益，充分调动职工工作积极性，为构建和谐公司做出了应有的贡献。
两年来，公司海底电缆公司工会组织主要开展了以下几方面的工作，充分展现了工会在公司工作中的重要性和特点。
一、 积极推进全面提高工作标准，促进各班组全面发展
在公司工会和领导的带领下，公司海底电缆公司积极响应和贯彻落实公司关于“全面提高工作标准”会议精神，夯实工作基础，结合自身的实际情况，制定出符合公司情况的措施，连续打出七套组合拳，各班组积极营造“比、学、赶、超、帮”的氛围，树立标杆班组，公司无论是“看得见、摸得着”的船容船貌，还是软实力建设方面，均取得了强有力的发展和改变。
一是通过七套组合拳，全船员工在工作和生活中从思想和行为上全面提高，时刻以高标准要求自己，建立起一套符合公司自身发展的高标准文化。二是通过每天早上八点和下午四点半的班组长和公司领导的“两会”制度，对每天的工作进行全面部署和总结，公司各项工作进展有条不紊。三是各班组开展班组间“找茬”活动，指出对方的不足，并尽快进行整改闭合，截至目前，公司共开展各班组间“找茬”活动21次，发现和指出不足项102项，整改完毕102项。
二、 扎实开展各项工作，努力提高生产效益。
1、梳理作业流程，统一指挥，立体式护航
在北部湾的海底电缆作业中，在公司工会和领导的倡导下，我们及时梳理作业流程，在完成的三个工区1200多平方公里的采集作业中，做到了“五个一”，即：1个patch一踏勘，1个patch一评价，1个patch一防范，1个patch一总结，1个patch一评价，把接收点铺设合格率控制在了99.9%以上，炮点点位合格率几乎是100%，空废炮率从最初的0.27%降低到现在的0.08%，远低于甲方要求的5%。
并且，还建立了一套完善的指挥系统。公司采取公司经理总负责制，仪器工程师为生产现场总指挥，XX船长作为护航总指挥。每天各船负责人向勘1公司经理定时汇报作业情况（各班组设备运行情况、施工情况、安全情况等）。
由于北部湾工区渔业干扰严重，通过雷达扫描显示，每天有200多条拖网船等在附近，作为护航总指挥的XX船长统一指挥四条护航船，把渔船干扰降到了最低，顺利高效地完成了3个工区的生产作业。
2、师徒传承，技能比武，全面提高员工技能水平
2012年，公司海底电缆公司改造投产之初，新员工较多，面对全新的设备和全新的施工方法，公司整体施工效率较低。公司的老师傅在工会的组织带领下，挺身而出，实行师带徒活动，公司员工水平突飞猛进。比如甲板值班员工，在最初一条测线完成，船掉头上下一条测线的时间从最初的15分钟缩短到现在的6分多钟，按照每小时3万元的产值，仅此一项便平均每天间接创造生产产值10余万元。
两年来，公司共开展了10余次技能比武，不仅仅是操作员之间比武，班组长和操作员之间、师徒之间都进行大比武，然后由评委对比赛过程和结果进行点
评，找不足，取长补短，促进技能水平的提升，为公司的高效生产作业保驾护航。
3、建立案例集，不断总结经验【工会班困难申请】
在公司工会和领导提议下，公司海底电缆队还建立了自己的海底电缆公司案例集，内容主要包括三方面：1.安全。2.生产效率。3.质量。并对案例集的编写做了一定的要求：1.事件的发生经过。2.事件发生过程中存在的不足（要客观、全面）
通过案例集，能够很好的经验的积累和技术的总结，并且还能提高安全意识，和兄弟公司进行案例交流。
目前，公司海底电缆队共总结案例30余件，积累了大量的作业经验，公司海底电缆队秉承着一个目标：1-2年内建立属于自己的案例集，并印刷成书。
4、建立图形化操作规程，全面提高工作效率
公司各班组将各项工作按照操作规程按照规范要求进行图形化，把操作流程全面规范起来，图文并茂地明确、直观地展示，现在已成册印刷。不仅如此，公司员工还要人手一册，随身携带，强化员工意识，进而提高整个公司的工作标准，大大提高了工作效率。
5、加强青年员工宣传报道工作，助力软实力建设
在公司工会的倡议下，每年评选一次宣传之星，鼓励青年员工参与写作宣传，并已经把公司两年多来的优秀文章刊印成书，文章进行了分类，如：创纪录篇、经验交流篇、小改小革篇等等，公司多人获得事业部及公司优秀宣传员称号。两年多来在事业部内网、公司内网和海洋石油报共发表文章100多篇。大力提升了青年员工的学习激情，更好的交流了工作经验，全面助力软实力建设。
6、强化安全生产宣传，营造安全生产氛围。
为做到安全生产，保证各项生产工作的正常运行，在公司工会和安全监督的带领下，做了以下几方面工作：一是强化对全公司员工的宣传，狠抓作业安全。在每天早、晚的“两会”对安全生产工作进行分析、总结，并在实际工作对各个安全工作要点进行落实。
例如，房间没人时，禁止任何用电器用电，防止发生火灾危险。让每位员工轮流担任班组安全巡视员，班组长担任兼职安全员，编织牢固的安全网络；二是加强对各个工作环节的按期检查，彻底消除“低、老、坏”现象。两年来，公司共组织安全检查40余次，有效消除各种安全隐患60余起。三是每年评选公司“安全之星”颁发证书，并进行奖励，有效提高全船员工安全生产责任意识和营造安全氛围。 四是开展各种演习活动，提高全体员工遇到突发事件的应变能力，增强了全船员工知安全、懂安全、防安全的思想意识。
三、组织员工献爱心，及时伸出援助之手
公司员工许智武的父亲，2013年8月诊断出患有鼻咽癌中晚期，为了挽救父亲的生命，前期手术、化疗等治疗已经花费18余万元，后期仍需10余万元的治疗费用，对于本来就家庭困难的许智武来说，无疑是穷天霹雳，雪上加霜，为此全家已负债累累。在这种情况下，刚参加工作的许智武仍然没有向公司同事和组织张口，一个人默默承担着沉重的压力。当公司工会得知这件事情以后，立刻组织全公司员工进行献爱心活动，共计捐款15000余元，恰逢事业部作业支持中心副经理和海峰在船，也深受公司员工感动，表示回到公司后会在作业支持中心发动献爱心活动，让员工不仅感受到公司的温暖，更让员工感受到公司强大的人
文关怀和家的温暖。
2013年9月，我船仪器组员工史强因病住院，工会立即组织人员前往医院看望并安排人员轮流在医院值守。让员工充分感受到工会就是自己的家，发生任何困难，公司工会永远是自己坚强的后盾。
四、丰富业余生活，构建和谐公司,加强军民共建
两年来，公司工会开展了多次形式多样的群众性文体活动，如拔河、乒乓球、羽毛球、跳绳等各种比赛，颁发荣誉证书和奖品。
并且公司停靠湛江流沙港期间，组织公司员工与流沙港广东海警支队官兵进行篮球友谊赛，加强军民共建，海警支队领导特意到公司进行参观访问。
而且，13年年底工会利用一个星期的时间征求员工的合理化意见和建议，针对群众呼吁较高的船上体育锻炼用品较少的现象工会花费三千多元为三船新添购置了篮球、羽毛球拍等体育煅炼用品。大大丰富了公司员工的业余生活，鼓舞了士气，缓解了压力，增强了团队凝聚力。
五、所取得的成绩
公司严格把控施工质量，不断刷新公司记录。例如：
1、2014年2月26日凌晨，公司在进行Patch13作业时，转线时间仅用6分19秒，打破了公司成立以来的8分钟转线纪录，为生产节省了宝贵的时间，有效地提高了作业效率。【工会班困难申请】
2、2014年2月27日，公司海底电缆公司日产量突破12.865平方公里，单日产值突破330万元，刷新了2013年12月9日创下的11.317平方公里的好成绩。
3、2014年3月16日完工的涠洲10-3工区废炮率仅为0.08%，远远低于甲方要求的5%，又一次打破了上个工区保持的0.2595﹪纪录。
而且，公司经理杨爱兵、导航工程师王智瑞、仪器工程师张伟和王建东、震源班组长黄开万等获得中海油服先进个人、物探事业部先进个人称号。公司也多次获得中海油服先进集体、物探事业部先进集体称号。
总之，近两年来，我工会在公司工会和领导的正确领导下，发扬XX公司的传统优势，高标准、高要求，为员工服务，为公司服务，很好地发挥了桥梁作用。
今后我们将再接再厉，把工会办成员工最温馨的家，求实创新，为公司提前完成“十二五”目标贡献自己的力量。
企业申请工会的流程
申请工会流程
公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相
关手续。成立工会的程序为：
一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:
1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
二、成立筹建工会领导小组。
筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。
三、发展会员，做好填表登记工作。
对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会
申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，一般应按照生产(行政部门)班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。【工会班困难申请】
四、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。 筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生(候选人要比应选人数多1-2名)，经费审查委员会委员等额产生。
五、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。
召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告;⑵、介绍工会委员会候选人基本情况;⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。根据本单位实际可设主席、副主席(女副主席兼女职工委员会主任)、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
六、会员代表大会代表产生及比例：
⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会
员直接选举产生;
⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。
七、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为： ⑴会员在100人以下者，召开会员大会;
⑵会员在100人至200人者代表为40至50人;
⑶会员在200人至500人者代表为50至70人;
⑷会员在1000人以上者，代表为100至150人。
八、做好上报审批手续。
选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况;应参加会员代表大会或会员大会人数;实际出席人数;选举产生委员、正、副主席、主任的得票数;专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。
九、刻印公章。
待上级工会对工会委员会批准后，持批复复印件及刻制公章的申请书(一式三份)按隶属关系到所在区、县或市总工会组织部办理刻章手续，到当地公安局刻制公章。
注：需向上级工会提供的材料：
1、《关于建立工会筹备组的函》
2、《申请建立工会组织的报告》
3、《关于申请召开首次会员代表大会的请示》
4、《关于会员代表大会选举结果的报告》
补充：1、一般情况下，提供材料盖公司章后向所属社区工会联合会上报
2、企业行政负责人、合伙人及近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。工会委员会候选人提名中有基层员工。
3经费审查委员会主任是工会委员会成员，但不能是工会主席和财务委员。经费审查委员会委员是普通会员。
关于成立XX公司工会的请示
总工会：
XX公司计划建设20万锭精梳棉纺织项目，首期10万锭已开工建设，年内陆续投产。项目选用一流先进装备;厂区有篮球场、网吧、读书室等设施;公司注重人性化管理及员工价值实现。公司所属行业：纺织品业、公司规模：300余人、企业性质：合资企业、成立于： 2011年3月1日注册资金： 15000万人民币、公司所在地区：阿克苏纺织工业城(开发区)。
根据《工会法》、《工会章程》和《企业工会工作条例》的规定，为完善公司管理制度，协调劳动关系，切实维护职工合法权益，促进公司健康发展，特申请成立XX公司工会。
妥否，请批复
附件：XX公司相关资料
XX公司
2014年2月17日
附：XX公司相关资料
中 华 人 民 共 和 国 工 会
入 会 申 请 书
我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。
申请人： 年 月 日
关于XX公司建立工会筹备组的函
工会：
我单位现有职工300余人，2011年3月11日开业。现准备筹建工会组织，筹建组负责人由 同志担任，组员由
当否，请复。
、 同志组成。 XX公司2014年2月17日 、、
XX公司申请建立工会组织的报告
工会：
为了更好地维护企业和职工的合法权益，协调企业劳动
关系，团结和组织职工共谋企业发展，根据《中华人民共和 国工会法》和 《中国工会章程》的有关规定，我单位申请 在近一段时间内建立基层工会组织。
请审批!
XX公司
2014年2月17日
单位名称：XX公司 详细地址：
邮 编：843000
联 系 人：
电 话：
企业性质：合资企业
职工人数：310
第1篇：职工困难补助申请书范文
尊敬***教育工会的领导：
您好！
我叫***，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1、由于家庭困难，全家只能住在四十几平米的房子里，参加工作到现在已经七年了，由于家里负担较重，一直没有余钱购房，虽然住房狭小，也只能将就着过。
2、由于家庭困难，年迈的父母仍然住在老家，每月还得结余钱寄回去做他们的生活费，妹妹还在读书，生活费、学费都得靠我担负。
3、上个月，父亲由于风心病发，诱发脑梗塞，导致左半身瘫痪，现在仍然在遵义专区医院住院治疗，无疑给我的家庭带来了沉重的打击，也给我带来了沉重的经济负担。目前已经用去近2万元。对于我每月的2千元的工资，无疑是杯水车薪，生活上更加困难，冬天连一件像样的衣服都没有，还得四处筹钱，让父亲继续治疗。
在万般无奈的情况下我想到了你们，相信你们会考虑我的难处的，因此今天特向你们申请，希望能在经济上可以给点困难补助。
综上所述，望领导审核批准为谢！
申请人：***
**年**月**日
第2篇：公会困难补助申请书模板尊敬的公会领导：
（正文）
正文要求阐明自己申请的理由。写困难补助申请需将自己的生活情况、家庭负担、下岗情况等一些困难都写出来，该部分要有理有据地写。正文的最后还要写出自己的希望或写出“特此申请”字样。
如：本人XXX，性别，民族，出生年月；妻子（注明出生年月）；子女（注明出生年月）我们均住XXX。（家庭成员都要写）
本人在XXX工作（或者务农），妻子（工作），子女（学习院校，或者工作单位）
家中贫困（具体的原因可以具体写，最好声情并茂）家中无固定经济来源，我们目前只能靠亲朋好友帮助过日子，现我们无法生活，恳请公会领导们能给予我们困难补助。让我们能过上正常的生活，我们全家万分感谢。特此申请。
此致
申请人：XXX（由于是以家庭的名义写的，可以写上家庭成员名字）
XX年XX月XX日（申请日期）
第3篇：困难职工申请书范文尊敬的领导：
我叫XXX，最近听说单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，考虑到单位的难处，经过再三考虑，我决定申请困难补助，主要原因如下：
1.由于家庭困难，全家三口一日三餐只能靠大鱼大肉维持，根本无钱购买五谷杂粮，无法进行营养的粗细搭配。为此，全家人长期处于高度营养不良状态，并不得不靠人参等高级补品维持营养平衡，时间一长，现在经济已经达到入不敷出的地步。
2.由于长期的大鱼大肉，造成本人患有严重的三高症，身体健康状况急转直下。前两天单位组织旅游，我连爬四座大山就出现了胸闷气短等不良症状，身体是革命的本钱，没有好的身体，不能更好的工作，又怎么能挣到足够的钱来摆脱现在的经济危机呢？
3.由于家庭困难，本人仅仅饲养了三只波斯猫，四只贵宾犬，但就是这几只可怜的宠物，也因为无钱购买猫粮狗粮而造成投喂不及时，看着它们日渐消瘦的小样儿，我实在是心疼不已！在这个富有爱心的世界里，我怎么能以家庭困难为由舍弃它们呢？
4.由于家庭困难，加之离单位较远(即使步行也要三分钟才能到达)，为了每天能按时上班，把有限的时间投入到无限的工作中去，我经常坐公交车上班。即使这样，也因最近家庭异常困难而无钱购买公交IC卡，现在只能打的上下班，这对于我来说，无疑是雪上加霜！
5.由于家庭困难，我基本无钱购买像样而得体的衣服，这一点也是有目共睹的。我经常穿乞丐服上班，虽然那是一个品牌服装，一件就1000多，但试想一下，要是家里不困难，又有谁愿意穿乞丐服上班呢？
6.由于家庭困难，我们一家三口不得不住在100多平米的楼房里。前两天到乡下考察，我发现当地最困难的五保户人均占用土地(含承包田)都在1亩以上，而我家人均占地仅为可怜的33米，从这个角度来说，我现在连乡下最困难的五保户都不如呀！
综上所述，我认为我完全符合申请补助的条件，如无不妥，请予批准。
申请人：XXX
X年X月X日
第4篇：困难补助申请困难补助：
因各种原因导致生活困难的职工，可由本人向所在部门工会提出申请，填写工会会员困难补助申请表（申请表从校工会办公室领取），由基层工会签署意见后交至校工会登记。教代会生活福利小组每年6月和12月讨论职工困难补助事宜。经教代会生
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