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深圳市历年最低工资标准
深圳市人力资源和社会保障局
深人社规〔2015〕4号
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深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知【深圳最低工资标准】
各有关单位：
经市政府同意，自2015年3月1日起，本市最低工资标准调整如下：
一、全日制就业劳动者最低工资标准：2030元/月。 二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：18.5元/小时。
深圳市人力资源和社会保障局
2015年2月4日
深圳市公布2014年最低工资标准
来源：深圳市人力资源和社会保障局 发布日期：2013-12-26 [内容纠错]
经深圳市政府五届一百零一次常务会议审定，深圳市2014年最低工资标准调整如下： 全日制就业劳动者最低工资标准：1808元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：16.5元/小时。新标准自2014年2月1日起实施。
深圳市人力资源和社会保障局已在门户网站上发布相关信息，敬请市民关注。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
适度调整提高最低工资标准，是我市贯彻十八大和十八届三中全会关于千方百计增加居民收入、着重保护劳动所得、增加低收入者收入，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率提高同步的具体举措，也是我市实践科学发展观、加快经济发展方式转变、构建和谐社会的配套措施之一。其重要意义体现在以下三个方面：一是促进居民收入与经济社会发展同步，提高低收入者收入水平，让全体劳动者共享改革发展成果；二是着力吸引劳动力资源，更好地满足我市经济发展需要。本次最低工资标准调整安排在春节前做出并发布，着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经营活动；三是作为我市产业转型升级的配套措施，调整最低工资标准有助于促进企业提升技术创新能力和核心竞争力，推动深圳质量建设。
为确保最低工资制度落到实处，我市人力资源保障部门将在广泛开展宣传工作的同时，进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处。
深圳社保缴费标准（2015年7月执行）
09年在职职工年均工资46723元，月均工资3894元。2010年均工资50456元，月均工资4205元 11年在岗职工年均工资55143元，月均工资4595元。12年年均工资59010元，月均工资4918元
13年度在岗职工年均工资62619元，月均工资5218元。14年度在岗职工年均工资72651元，月均工资6054元
最低缴费基数为2030元，最高基数不高于月均工资的300%（18162元）。一档医疗缴费基数最低不低于月均工资
的60%（3632元），不高于月均工资的300%（18162元）；二、三档医疗按市月均工资缴费（现为6054元），18岁以下生育险不缴费。
深 户： 最低基数：2030
养 老：单位2030*14%=284.20元 个人2030*8%=162.40元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
一档医疗：单位3632*6.20%=225.18元 个人：3632*2%=72.64元（以工资总额为基数，不低于月均工资的60%） *生 育：单位2030*1%=20.3元------------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低工资为基数，不以投保基数变更）
非深圳户口：最低基数：2030
养 老：单位2030*13%=263.9元 个人2030*8%=162.4元（以员工工资总额为基数，不低于市最低工资标准）
*工 伤：单位2030*0.6%=12.18元 （以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
二档（住院）医疗：单位6054*0.6%=36.32 个人6054*0.2%=12.11（以市上年度月均工资为基数，不以投保基数变更）
三档（劳务工）医疗：单位6054*0.45%=27.24元 个人6054*0.1%=6.05元 （以市上年度月均工资为基数不变） 生 育：单位2030*1%=20.3元-----------------------------（以员工工资总额为基数，最低不低于市最低工资标准）
*失 业：单位2030*1.8%=36.54元 个人 2030*1%=20.30元（以本市最低月工资为基数，不以投保基数变更）
说明：1、此表仅供参考，如有变更以社保实际缴费为准，2、医疗保险一、二、三档必须三选一，3、工伤、失业、生育为必选项） 3、2014年1月开始医疗险种在同一单位参保后第二个年度才能变更（每年7月1日至下一年6月30日为一个年度）。深户本人只可以缴费养老和医疗（选一或二）缴费比例跟单位缴费相同。 制表人：xiehuanfeng qq81483671
关于公布深圳市2008年度最低工资标准的通知
深劳社规［2008］14号
根据《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》和《关于非全日制用工的若干规定》（深劳社[2007]61号）有关最低工资的规定，经报市政府批准，现将我市2008年度全日制用工最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准公布如下：
一、全日制用工最低工资标准：特区内1000元/月；特区外900元/月。
二、非全日制用工小时最低工资标准：特区内8.8元/小时；特区外8.0元/小时。
以上最低工资标准从2008年7月1日起开始执行。
深圳市劳动和社会保障局
中国薪酬网 海量人力资源资料下载 网站：WWW.XINCHOU.CN
二○○八年六月二十七日
中国薪酬网海量人力资源资料下载 WWW.XINCHOU.CN 网站：
同工同宿（即“同工同酬”按此标准算工资！）
深圳市2011年最低工资标准,深圳最低工资2011
字体大小：大 - 中 - 小 laodonglvshi 发表于 11-03-07 15:30 阅读(292970) 评论(919) 分类：
本博2011年3月3日更新
深圳2011年最低工资标准将于2011年4月1日起实施，深圳最低工资标准将由去年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。目前为全国最高。
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在众人的期待中，深圳最低工资标准的调整幅度和政策范围终于有了定论。昨天下午，市政府五届一次会议审议并原则通过了我市最低工资标准调整方案，决定自下月起调高全市最低工资标准至1100元/月。此次调整后，深圳的最低工资标准低于上海，和广州、杭州、宁波等市持平。
企业普遍赞同提高标准
我市1992年实行最低工资保障制度，最低工资标准每年调整一次，且自1994年后分为特区内和特区外两个政策标准。该制度实施以来，我市最低工资年均增长率特区内为8.6%，特区外为7.95%。至2008年，全市最低工资标准已从1992年的245元/月，提高到特区内1000元/月、特区外900元/月。
据了解，市人力资源和社会保障局在拟定方案过程中，进行了广泛的调研和征求意见。根据调研的反馈，企业普遍赞同提高最低工资标准，但建议逐步提高，幅度在10%-15%之间为好;员工普遍希望提高20%左右。
根据这次的调整方案，我市最低工资标准提高至1100元/月，福田、罗湖、南山、盐田区增幅10.0%，宝安、龙岗和光明、坪山新区增幅22.2%。与全日制用工最低工资标准相对应，非全日制用工小时最低工资标准提高至9.8元/小时，福田、罗湖、南山、盐田区增幅11.4%22.5%。
调高标准有利缓解招工难
深圳的最低工资标准一度在全国处于最高水平。此次调整至1100元/月后，我市的最低工资标准较上次，特区内增长了10%，特区外增长了22.2%。这样的大幅调整，也是在一种“压力”下进行。
随着经济形势企稳回升，今年以来，许多省市相继大幅提高了最低工资标准。广东省政府也于近期调整了最低工资标准，全省最低工资标准平均提高21.1%。 市人力资源和社会保障局局长王敏认为，我市现行最低工资标准，与长三角地区、广州市相比已有一定差距，相对内地优势也已不明显。适度提高最低工资标准，有利于增强我市对劳动力资源的吸引力，缓冲我市部分企业招工难问题。同时，调整提高也符合国家和省市有关提高劳动报酬在初次分配中的比重的指示精神，符合我市经济社会发展实际，有助于缓解工资收入差距扩大趋势。 不再有特区内外之别
这次调整，除了在幅度上引人注意外，还有一个大变化就是再次实行全市统一的标准，即全市六个区和光明、坪山新区都一个标准，而不再有特区内外之别。 这样的统一，一方面是适应了特区范围扩大至全市、特区内外一体化发展的要求，消减特区内外的政策差异，促进我市特区内外的统筹、协调发展;但另一方面，特区外最低工资标准的较大幅度提升，也会给宝安、龙岗两区的加工贸易类、传统制造企业的用工成本带来影响。
但市人力资源和社会保障部门认为，这反过来也有利于推动特区外产业升级和结构调整，促进企业提高竞争力和技术含量。
宝安龙岗增幅超过两成
此前，在“两会”期间接受媒体采访时，深圳市人力资源和社会保障局局长王敏曾经表示，新的最低工资标准的出台还需一个程序，但调整的幅度，不会低于目前特区内最低工资的10%，届时特区内外最低工资标准不会少于1100元。 昨日的深圳市政府常务会议正式批准这一最低工资调整方案。南都记者了解到，经过调整后，福田区、罗湖区、南山区、盐田区最低工资标准增长了10%，宝安区、龙岗区、光明新区和坪山新区最低工资标准增长了22 .2%。此次调整也涉及到非全日制用工的最低工资标准，由原来的特区内8 .8元/时，特区外8 .0元/时调高为特区内外统一每小时9.8元，其中福田区、罗湖区、南山区、盐田区增长了11.4%，宝安区、龙岗区、光明新区和坪山新区增长了22.5%。 深圳调高最低工资标准后
与全国主要城市情况对比
区域 城市 2008年度 2010年度 增长
(元/月) (元/月) (%)
深圳 特区内：1000 1100 特区内：10
特区外：900 特区外：22.2
周边 广州 860 1100 27.9
东莞 770 920 19.5
惠州 670 810 20.9
环渤海 北京 800 890(预计) 不低于10
天津 820 920 12.2
长三角 上海 960 1120 16.67
南京 850 960 11.29
苏州 850 960 11.29
杭州 960 1100 14.58
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2016年深圳社保缴费基数公布
深圳市社保缴费比例表
深圳市社保缴费基数于2015年7月1日起调整。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。 养老险缴费基数“下线”2030元
调整后，养老保险缴费基数“上线”提高了。按规定，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，养老保险缴费基数的“上线”为18162元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。
医疗险一档“下线”3632元
医疗保险方面，基本医疗保险一档的缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300% 的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为18162元，“下线”为3632元。基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7%、0.5%按月缴费，缴费基数全部调整为6054元，二档的月缴费为42.4元，三档的月缴费为 30.3元。
生育保险方面，用人单位每月生育保险费的缴费基数为本单位职工缴费基数的总和。职工缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数，这是缴费基数的“上线”，按照2015年度在岗职工月平均工资6054元计算，为18162元;缴费基数不得低于市政府公布的最低工资标准，这是缴费基数的“下线”，为2030元。
因工死亡丧葬补助36324元
失业保险的缴费没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的2%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳;职工按照本市月最低工资标准的1%按月缴纳。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为36324元。
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/441871/
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