【www.gbppp.com--私藏美文】
华 智 培 训
2016上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心招聘100人公告 上海市人力资源和社会保障局咨询服务中心是代表政府、面向社会公众的服务窗口，以政府购买服务的方式进行运作。中心始终坚持“以人为本”的服务理念，对咨询服务实行“实时记录、实时显示、实时统计、实施调度”的管理方式，不断提高咨询工作效率，畅通为民服务渠道。并通过对咨询员进行“基础、能力、素质”的滚动式不间断培训，不断提升咨询员业务工作能力和工作质量。
为了不断满足社会需求，更好服务社会公众、提供更为专业的咨询，根据社会需求，现需招聘咨询员100名。有兴趣的求职者可选择就近的区县就业促进中心职业介绍部门或登录上海公共招聘网应聘。
招聘岗位：
12333社会保障热线咨询员
任职要求：
1、大专及以上学历;
2、口齿清晰，声音悦耳，语言表达能力强，普通话标准，沪语流利;
3、40岁及以下，特别优秀者可适当放宽。
薪酬福利：
1、岗位工资税前3500元至5000元，另有400元至1100元考核奖金与实际工作绩效挂钩。
2、享受五险一金、带薪休假、高温津贴、在职体检等法律法规规定的员工福利，另享有交通费补贴(300元)、餐费补贴(300元)、工作年限补贴、年终奖等奖金及津贴。中心注重对员工的人文关怀，建有专业的母婴室、瑜伽室、心理放松室等福利设施，并每年组织员工参与团队拓展活动，依据工作年限安排员工进行疗休养等。
工作地点：
国定东路200号(近地铁十号线五角场站,另有公交线路90路、812路、8路、大桥五线、大桥三线、59路、90路、102路、133路、139路、325路、817路、842路、854路、405路、453路、406路)
其他补充：
用工形式为劳务派遣性质
劳动合同
（范本）
上海市人力资源和社会保障局
甲方（用人单位）
用人单位名称： 用人单位住所：
工商登记注册类型： 劳动合同履行地： 负责人：
联系电话： 委托代理人：
乙方（劳动者）
姓名： 性别：
出生年月： 文化程度： 身份证号码： 现居住地址： 联系方式： 备注： 1、 2、
本合同代签或涂改无效；
本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年 月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
B、无固定期限的劳动合同自年月日起，其中试用期自 年月日起至年月日止。
C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款，平均每周工作四十小时：
A、甲方实行每天小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周至周工作，上午，下午。
每周周为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
C、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
D、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假（单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假一般不跨年度安排）。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的
工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为¥/月（大写：人民币元）。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定条款：
A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其工资为¥/月（大写：人民币元）。
B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为¥/月（大写：人民币元），以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
关于上海社保的24个答案，都在这里！
提到社保大家肯定都不陌生吧！但是具体怎么用是不是有些费解呢？ 其实社保包含了咱们生活的方方面面，特别是咱们的钱袋子。
今天为大家分析下上海社会保险申报缴费、关系转移以及养老、医疗、工伤、生育报销等多种问题，看完你就是社保通啦！
1、社保咨询电话？
市区社保：12333
住房公积金：12329
2、住房公积金有哪些用途？
可以用来购买上海范围内的房子，
① 购买首套房时住房公积金既可以一次性提取出来支付购房首付
② 也可以用于偿还贷款
③ 还可支付房租；配偶或亲属在发生重大疾病时可以支付医疗费。
3、社保断缴有什么影响？
上海社保中断最直接的影响是： 医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交下月还是可以报销的。
使用公积金贷款买房也是一样，需要连续缴满6个月，断缴之后对贷款有影响，如果是断缴一个月之后第二个月补上的话，是不影响的。
另外，办理落户，居住证，子女上学等方面都要求社保正常缴纳时间。
4、关于医保门诊/住院报销？
医保帐户余额用完后，在职职工根据不同的医院有不同的报销比例。
注1：原退休“中一”人员是指在1995年12月31日前出生、2000年12月31日前参加工作的在职职工。
注2：自负段标准部分的医疗费用以及共负段由医保基金支付后其余部分的医疗费用，如个人医疗账户有历年结余资金的，先由历年结余资金支付，不足部分由参保人员自负。
5、上海养老和医疗保险累计年限是多少？
医疗保险需缴满15年，退休了才能享受终生。
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
6、养老和医疗保险，到了退休年龄还不够最低缴费年限怎么办？
你可以这样做：
A、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。
B、不愿意延长缴费的，凭本人书面申情，按规定办理终止基本养老保险关系手续，一次性领取个人账户储存额。
7、上海社保如何办理异地转移？
社保转移只会转医疗、养老保险年限，到原参保地提出申请，拿到社保缴纳证明，到新参保地提出申请转移接续，其他的事就是社保单位会帮你搞定。
8、离职后公积金如何处理？
住房公积金可提取可转移，带好身份证件、社会保障卡就可以办理一次性全额提取。
转移则需要拿新就业参保地的住房公积金接收函，去原社保单位办转出，然后再到新参保地办转入。
上海生育保险缴费满一年可以享受正常生育津贴，不满一年只能享受最低标准。
除了在职妇女，还有以下两种情况有可以享受生育保险待遇：
A、具有本市城镇户籍的非正规就业劳动组织人员，参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的；
B、具有本市户籍的失业妇女，从业时按规定参加本市城镇职工生育保险并建立了个人账户的。
10、社会保障卡遗失怎么办？
一旦发现社会保障卡遗失以后，应该立即拨打市社会保障卡服务中心服务热线962222进行电话预挂失，并在24小时内到就近区县社会保障卡补卡换卡网点进行书面挂失。
书面挂失满30天后可进行办理补卡手续。
11、社会保障卡有哪些功能？
可用于就医购药、办理社保事务，公积金贷款和购房。
12、在上海换区工作，要不要换社保卡?
社会保障卡由上海市人力资源和社会保障局统一发行，每位参保人员只发一张社保卡，参保人员在上海市范围内流动参保无须换卡。
13、什么情况下可以领取失业保险金？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
A、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
B、非因本人意愿中断就业的；
C、已办理失业登记，并有求职要求的。
三项都要符合才能办理。
14、工伤保险需要注意的是？
这个险完全由企业承担，个人不需要缴纳，你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。
工伤有个时效问题，如果你出了工伤，那你必须马上报告单位，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
15、是不是所有的病都能医保报销？
整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。
16、能自己单独交社保么?
可以，带上劳动手册去户籍所在的街道，办理自由职业者养老、医疗的缴费。
根据社保公布的年社会平均工资进行计算。具体要算的可以打12333进行询问。
17、生育保险能报销什么费用？
生育险报销只是报销生孩子的费用，和其他一些营养补贴、生育津贴之类，产检的费用是不包括在里面的。
18、社保缴纳比例是多少？
社保费缴纳单位按35%的比例：
养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
个人按10.5%的比例：
养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤【上海市人力资源社会保障网】
0。
住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
2016年上海市职工社会保险缴费标准
19、10公积金贷款年限是？
购买新建普通住房的贷款年限最长不超过30年，个人贷款最高额度为50万，家庭最高为100万元。补缴补充公积金的可增加个人可增加10万，家庭可增加20万。
20、购房动用住房公积金的方式有？
动用方式包括购房一次性提取和偿还购房贷款本息。
A、购房发票6个月内有效期内（发证之内）可以办理购房一次性提取；
B、偿还贷款本息：【上海市人力资源社会保障网】
上海目前有两种还款法——
采用一次性还款法，委托人每年只可提取一次住房公积金用于还贷；
采用逐月还款法，委托人每月可提取住房公积金用于归还当月住房贷款本金和利息。
21、在外地突发急诊如何办理?
在外地因突发急、危、重病就近急诊医疗费用可回参保地社保经办机构申请医疗费用零星报销。
A、相关证卡：凭本人身份证、社保卡（或医保卡），需要代办的还需提供代办人身份证。
上海市人力资源和社会保障局关于外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问
题的通知
沪人社养发（2009）22号
2009-06-12
保护视力色：
市政府各委、办、局，各（控股）集团公司、企业（集团）公司，市社会保险事业基金结算管理中心，各区、县人力资源和社会保障局，各区、县社会保险事业管理中心，各有关用人单位：
经市政府同意，现就外来从业人员参加本市城镇职工基本养老保险若干问题通知如下：
一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。
二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：
1、具有专业技术职称。
2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。
3、单位需要的其他专门技术人员等。
三、按照本通知第一条、第二条规定参加本市城镇职工基本养老保险的，应当同时参加本市城镇职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
四、参加本市城镇职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险的缴费基数和比例以及享有的待遇，按照本市现有规定执行。
五、本通知从2009年7月1日起执行。
上海市人力资源和社会保障局
二○○九年六月十二日
【字体:大 中 小】
上海计算机软件技术开发中心工作人员公开招聘公告
上海计算机软件技术开发中心是全额拨款事业单位，主要为本市计算机软件与信息服务业提供组织软件系统研发、信息系统设计、软件开发与系统集成质量与安全评测及认证咨询、信息工程项目监理等服务。
为进一步深化干部人事制度改革，扩宽用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》（沪人社专发[2009]45号），按照公开、公平、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘以下岗位的人员。
一、招聘职位说明及任职条件
（一）信息系统管理与咨询部SM信息系统监理与测评工程师（中级岗位）1名
岗位描述：
1.协助总监理工程师开展SM信息系统工程项目；
2.对SM信息系统项目建设全过程进行质量、进度、投资、信息安全保密控制，合同、信息和安全管理及组织协调，保证系统按照有关要求进行；
3.针对SM信息系统建设中测评要点提出预测评的监理建议和方案，以保障项目通过国家有关部门的安全测评。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，计算机相关或相近专业；
2.具有信息系统监理或工程设备监理工程师上岗资格培训证书；
3.具有三年以上信息系统工程监理或者测评的工作经验；
4.熟悉国家保密法、国家有关SM信息系统技术标准、规范和要求；
5.熟悉相关测试工具和方法、熟悉SM信息系统的评测和监理工作要点，能针对项目提出系统预测评的监理建议和加固方案；
6.有良好的组织与沟通能力，良好的语言和文字表述能力；
7.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为:2017年2月28日。
（二）嵌入式系统工程中心大数据分析工程师（中级岗位）1名
岗位描述：
1.针对特定行业需求，从数据模型、数据分布、数据传输、数据存储等方面进行大数据系统架构的设计和数据架构；
2.分析数据治理现状，结合行业先进经验与实际情况，提出数据治理框架、数据治理框架各领域的关系及各领域所包含的相关内容，为政府企业客户的大数据相关IT建设提供战略指导和战术规划，并推动大数据应用解决方案在具体项目中的落地；
3.参与大数据平台规划及建设，负责大数据存储系统、分布式计算系统、挖掘算法等设计、研发以及维护、优化工作；
4.参与项目的系统设计和核心代码开发，指导和培训其他工程师，整理和提交技术文档，负责核心功能模块的代码编写和测试工作。【上海市人力资源社会保障网】
任职条件：
1.大学本科及以上学历，计算机、电子、数学等相关专业；
1
2.至少具有一至两年相关工作经验；
3.熟练使用SQL数据库，掌握Matlab、R、Python、SPSS等分析工具之一；
4.熟悉Spark、Hadoop、Hbase等大数据开源项目；
5.工作积极主动，具备较强的责任感且有良好的沟通和团队协作能力；
6.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为:2017年2月28日。
（三）嵌入式系统工程中心Java/APP开发工程师（中级岗位）1名
岗位描述：
1.在项目时间内，按照需求与前端开发工程师协同完成后端设计、开发工作；
2.协助测试，完成测试工作，包括部署、修改BUG等；
3.负责系统上线部署，并在线上运行期间做好系统运维工作，时刻关注性能、网络安全、扩展性。
任职条件：
1.大学本科及以上学历，计算机、通信工程、电子、软件工程等相关专业；
2.至少具有一至两年工作经验；
3.Java基础扎实，精通J2EE相关技术和框架（Struts2/Spring/ibatis等）；
4.熟悉Web前端开发所需技能（如HTML5、CSS、JAVASCRIPT、AJAX、JQUERY等技术）及APP的开发；
5.工作积极主动，具备较强的责任感且有良好的沟通和团队协作能力；
6.外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内）。计算截止时间为:2017年2月28日。
二、招聘办法
1．报名
应聘人员采用电子邮件递交应聘材料，不接受其他形式递交的应聘材料。请将个人简历、学历证明及其他相关材料EMAIL至：sunnielin@ssc.stn.sh.cn。报名截止时间为：2017年2月28日。
2．资格审查
软件中心将对收到的报名邮件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将择优收到面试通知。
3．招聘形式
经上级部门同意，由软件中心根据职位要求组织面试，面试主要测试岗位专业知识、专业技能和综合素质。面试考官由相关职能部门及外聘专家等相关人员组成。
4．身体检查
按照面试成绩，获得成绩第一名者进行体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》的要求，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。
5．考察
由软件中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
2
3
4
5
本文来源：http://www.gbppp.com/jd/440344/
推荐访问:人力社会资源保障厅网 社会人力保资源保障网