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广东科学技术职业学院 广东省科技干部学院
一、学校简介
广东科学技术职业学院（广东省科技干部学院）成立于1985年，是一所经国家教育部备案的高等学校，曾被省教育厅授予“先进学校”和“示范学校”的称号，被原国家教委授予“优秀学校”的称号，是国家科技部认定的国家级星火培训基地和省教育厅认定的全省职中师资培训基地。
二、优势特点
名校品牌：广东科学技术职业学院是省属国家示范性高等职业院校。
免费辅导：考前专业辅导，帮助您轻松度过成人高考难关。
名师授课：所有课程聘请本校或全国著名学府名师授课，保证教学质量。 收费最低：在珠海成人高校教学点中，学费偏低。
管理到位：先进的教学方法与教务管理，全心全意为学员服务，创造一个相互学习交流的良好环境。 学习价值：颁发国家承认的、教育部统一电子注册的专科毕业证书。
三、招生对象
凡具有中等以上学校（普通高中、职高、技校、中专）毕业文凭的考生，可报读我院。（满20周岁初中生也可报读）。
四、招生层次、专业及类别等：
五、考前辅导
聘请有丰富成高辅导经验的优秀教师，使用最新版本权威教材及模拟试题集，根据全国成人高考新考纲的要求，结合全国成人高考考题内容及题型变化的新动向进行有针对性、有重点的授课。2015年，参加我校成人高考辅导的学员99%通过入学考试。
注：年满25周岁以上人员及贫困地区少数民族考生降低20分录取。
六、毕业及证书
学生学习期满，全部课程考试合格，颁发国家承认学历、教育部统一电子注册毕业证书。
七、专业介绍
培养目标：掌握本专业的理论知识和实务技能，具备从事工商企业内部管理、外部协商、中基层管理工作的应用型人才。
主要课程：公共英语、计算机应用基础、管理学概论、企业经营管理、电子商务与物流、管理信息系统、西方经济学、经济法、项目管理、市场营销、国际贸易与实务、质量管理、财务管理、商务谈判与推销技巧等。
培养目标：掌握专业理论知识，熟悉相关政策法规，能在政府、企事业单位从事人力资源管理、培训、科研等工作的高级人才。
主要课程：公共英语、计算机应用基础、法学概论与经济学、管理学原理、通用管理能力、人力资源管理与开发、现代工资管理、组织行为学、劳动经济学、劳动保障学、劳动人事法规、企业员工培训、人力资源统计、劳动力市场运行与管理、薪酬管理、数据库及其应用等。
培养目标：适应各类企事业单位要求，胜任出纳、材料物资核算、工资核算、成本核算、收入和利润核算、总账报表等会计岗位工作的高技能应用型人才。 主要课程：公共英语、计算机应用基础、管理学概论、初级会计学、中级会计实务、经济法、税务会计、数据库及其应用、成本会计、财务管理、会计电算化、审计理论与实务、外贸会计、银行会计、预算会计等。
培养目标：具备机电一体化基本理论和专业知识，掌握机电设备的结构和控制，了解机电—体化系统的应用技术，能够从事机电一体化设备安装、调试、操作、管理、售后服务与维修的高等技术应用复合型人才。
主要课程：公共英语、机械制图、计算机应用基础、公差配合与技术测量、工程材料与热处理、钳工工艺、机械制造基础、机械设计基础、电工与电子技术、AutoCAD、电力拖动、机电传动控制、液压传动与控制、PLC原理及应用、工程力学等课程。
广东财经大学党委委员、常委、书记 黄晓波，男，汉族，1960年2月出生，广东大埔人，管理学硕士，研究员，硕士生导师。1976年8月参加工作，1983年6月加入中国共产党，现任广东财经大学党委书记。主持党委全面工作，负责党的建设、依法治校、干部队伍建设工作，分管党委办公室、机关党委，联系数学与统计学院党委、人文与传播学院党委。 1976年8月—1979年9月，国营广东省丽岗林场（现为茂名市国营丽岗林场）当知青；
1979年9月—1983年7月，就读于华南师范大学中文系汉语言文学专业； 1983年7月—1985年9月，任华南师范大学团委常委、团宣传部长；
1985年9月—1989年6月，任华南师范大学团委副书记（期间，1986年1月—1987年10月兼任华南师范大学外语系副书记，1987年—1988年主持团委全面工作）； 1989年6月—1993年12月，任华南师范大学团委书记（期间，1991年9月—1992年7月在广东省委党校中青年班学习，1993年—1994年挂任从化县县长助理）；
1993年12月—2000年1月，任华南师范大学教育系党总支书记（期间，1998年4月—1998年7月借调省委组织部地方干部处工作）；
2000年1月—2004年2月，任华南师范大学教育科学学院党委书记（期间，2000年5月—7月广东省委“三讲”巡视组任副组长到星海音乐学院检查工作，2003年9月—2003年12月在广东省委党校中青年领导干部培训一班学习并赴法国国家行政学院培训学习）； 2004年2月—2010年2月，任华南师范大学党委副书记（期间，2005年9月—2008年7月在中山大学政治与公共事务管理学院就读在职研究生并获得管理学硕士学位，2009年10月—11月省委组织部派赴美国马里兰大学培训学习）；
2010年2月—2016年1月，任华南师范大学党委副书记、纪委书记； 2016年1月起，任广东财经大学党委委员、常委、书记。
广东财经大学校长、党委副书记
于海峰，男，汉族，1965年8月生，内蒙古赤峰人，经济学博士、教授。现任广东财经大学校长，主持行政全面工作，负责学科建设、研究生教育、审计工作，分管校长办公室、研究生工作部（研究生处）、工商管理硕士（MBA）教育中心，联系经济贸易学院党委、金融学院党委。先后就读于内蒙古财经学院（现内蒙古财经大学）和财政部财政科学研究所，1990年6月起在广东商学院税务系任教，历任税务系教研室副主任、税务系副主任、财政税务系副主任、财政税务系主任、财税与公共管理学院院长；2004年10月至2005年10月挂任广西钦州市人民政府副市长；2007年10月任广东商学院副院长；2013年6月起任广东财经大学副校长；2016年9月任现职。
主要研究领域：财政税收与公共经济学。
主要社会兼职：中国财政学会常务理事、中国税收教育研究会副会长、广东省财政学会副会长、广东省税务学会副会长、北京大学中国公共财政研究中心研究员、武汉大学中国财政金融研究中心兼职教授、中南财经政法大学合作博士生导师。
广东财经大学党委副书记、纪委书记、工会主席 袁新满，男，汉族，1960年1月生，湖北红安人，在职研究生学历。现任广东财经大学党委副书记、纪委书记，主持纪委全面工作，负责党委日常工作、纪检监察、法治、宣传、工会工作，协助校长分管审计工作，分管纪委办公室、监察处、法治处、审计处、宣传部（新闻中心）、校工会，联系马克思主义学院党总支、地理与旅游学院党委。 1976年5月参加工作，1979年11月入伍。1982年7月原信阳陆军学校后勤专业毕业后，先后任原武汉军区工兵十一团八连司务长、团政治处书记，军区后勤部军需部助理员；原总后勤部基地指挥部军需部助理员；原第一军医大学南方医院院务部助理员、副部长，原第一军医大学校务部直工处处长、党委委员，原第一军医大学分校总务处总务长、处党总支书记、分校党委常委，原第一军医大学校务部部长、党委书记，大学党委常委；2004年9月任南方医科大学校长助理；2006年2月任广东商学院副院长；2013年6月任广东财经大学副校长；2014年11月起任现职。
副校长杜承铭
杜承铭，男，汉族，1966年11月生，湖北省监利县人，法学博士、法学二级教授，研究生导师, 武汉大学法学院博士生导师。现任广东财经大学副校长，负责本科教学、招生、国际交流、校园信息化建设工作，分管教务处、创业教育学院、经济与管理实验教学中心、教育技术中心、招生与就业服务处、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）、国际学院、信息化建设与管理办公室，联系财政税务学院党委、会计学院党委、创业教育学院党总支、经济与管理实验教学中心直属党支部、教育技术中心直属党支部、国际学院党总支。先后就读于华中师范大学和武汉大学法学院，1991年研究生毕业后，在中国地质大学任教；1996年后在广东商学院任教，先后任副教授、教授、人文社科系党总支书记、人文与传播学院党总支书记、教务处处长、校党委委员；2002年8月至2003年8月赴美国夏威夷大学进修“高级行政管理培训项目”获毕业文凭，同时在该大学法学院任访问学者；2003年入选广东省“千百十人才工程”省级学科带头人培养对象；2007年10月任广东商学院副院长；2012年入选广东省首届十大优秀中青年法学家，2013年获评为享受国务院政府特殊津贴专家；2013年6月起任现职。 主要研究领域：宪法学与行政法学、法学理论和法律思想史，主要研究领域有基本权利问题、社会转型期的法治问题和国际人权法理论。
主要社会兼职：教育部法学类专业教学指导委员会委员、全国港澳基本法研究会副会长、中国宪法学研究会理事、全国港澳研究会理事、广东省人民政府决策咨询顾问专家、广东省人大常委会立法顾问专家、广东省学位委员会学科评议组成员、广东省法学会副会长、广东省宪法学研究会副会长、中山大学港澳与内地合作发展协同创新中心学术委员会委员。
党委副书记
吴琦，男，汉族，1964年10月生，广东省雷州市人，研究生，硕士，思想政治教育学教授。现任广东财经大学党委副书记，负责统战、学生、就业、共青团、安全保卫、校友、保密、佛山三水校区工作，协助党委书记分管干部工作，分管组织部、统战部、学生工作部（学生处）、校团委、保卫处（武装部、610办公室）、校友总会办公室、佛山三水校区管理委员会、税务干部进修学院，联系艺术学院党委、佛山三水校区党委。 1987年7月广州体育学院毕业后到广东商学院工作，1995年9月至1998年6月中山大学在职研究生学习，获哲学硕士学位。先后任企业管理系政治辅导员、城市经济管理系党总支副书记、国际贸易系党总支副书记（主持总支工作）、经济贸易学院党总支书记、党委学生工作部（学生工作处）部长（处长）、党委组织部部长、党委统战部部长、机关第一党总支书记、校党委委员，期间：1992年2月至1993年2月在韶关市始兴县江口镇挂任镇长助理，1993年12月晋升为讲师，2000年12月晋升为副教授，2009年12月晋升为教授，2005年1月至2010年1月任政协广东省第九届、第十届委员会委员，2006年9月至2006年12月在广东省委党校中青年领导干部培训一班学习。2012年1月任广东商学院党委副书记，2013年6月起任现职，期间：2012年10月至2012年12月任广东省信访专员，2013年7月至2014年2月任广东省委党的群众路线教育实践活动第24督导组副组长，2014年2月至2014年4月在国家教育行政学院第四十五期高校干部进修班学习。
主要研究领域：大学生思想政治教育。
2014年广东科学技术职业学院招聘编制内教师和管理人员公告
发布时间：2014-02-27 14:39:47 来源：事业单位招聘网 在线客服： 点击：咨询问题 ★命中率超高！2014年事业单位考试《公共基础知识》权威复习资料!★
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2014年广东科学技术职业学院招聘编制内教师和管理人员公告
事业单位招聘网2014年2月27日讯：一、学院简介
广东科学技术职业学院(广东省科技干部学院)是经教育部备案的全日制高等职业院校，由广东省人民政府主办，广东省教育厅主管，正厅级建制。2010年6月被省教育厅批准为省示范校建设单位,2010年11月被教育部、财政部批准为国家骨干高职院校立项建设单位。学院现有广州和珠海两个校区，校园面积2000余亩，建筑面积45万平方米，馆藏图书159万册。学院下设有计算机工程技术学院、经济管理学院、外国语学院、人文社会科学学院、机械与电子工程学院、建筑学院、艺术与设计学院、财会与金融学院、广州学院、继续教育学院、体育系、思想政治理论课教学部等12个教学机构。全日制在校生21560名，专任教师近1000名，副高以上职称207名。为深入贯彻落实科学发展观，大力实施人才强校战略，建设一支适应我校发展需要的人才队伍，根据国家骨干校建设和我校“十二五”规划的要求，结合我校师资队伍建设的实际，经广东省人力资源与社会保障厅批准，现向社会诚聘优秀人才。
二、招聘人数
本次公开招聘教师、管理人员、教辅人员和学生辅导员共96名，其中教师55名，党政职能部门、教学部门和教学辅助部门人员31名，学生辅导员10名;招聘岗位及条件详见附件1-3《广东科学技术职业学院2014年公开招聘编制内人员计划表》。
三、薪酬待遇
录用人员纳入事业编制管理，按规定签订聘用合同，执行国家、广东省以及学院有关薪酬待遇的规定。尽职尽责完成学校规定的工作任务，正高职称者年总收入20万元以上，副高职称者年总收入18万元以上，中级职称、博士年总收入13万元以上，其他人员年总收入10万元以上，其它待遇按学校有关规定办理。
简章发布地址：事业单位招聘网(，邮件标题请写明：高校人才网+姓名+专业+应聘岗位。 注:国内学历学位鉴定需由教育部全国高等学校信息咨询与就业指导中心授权的学历认证代理机构出具，国外学历学位鉴定需由国家教育部留学服务中心出具，其他机构出具的证
明无效。
3.报名时间。自公告之日至2014年3月15日。
4.考试时间另行通知。
(二)资格审查
1.初审。学院依照岗位招聘条件对报名者进行资格初审，符合条件人员名单于2014年3月20日前在学院网站“通知公告”栏(
2.复审。初审合格者须于2014年3月21日至22日持本人身份证、学历学位证及鉴定证明(如复审期间无法提供鉴定证明，须在体检前提交人事处审查，如候选人仍无法提供，依总成绩次一名递补体检)、职称证、职业资格证，工作证明和获奖证明的原件及复印件等，近期大一寸正面免冠彩照2张到我院人事处复审。复审合格者，发放准考证。
(三)考试。复审合格者凭准考证按规定时间到指定地点考试。
学院成立考试工作领导小组，由院领导、用人部门和相关职能部门负责人组成。纪检监察部门派员全程监督。
开考：考生人数与岗位招聘人数比例应大于或等于3:1,岗位招聘人数为1人，则考生人数必须达到3人或以上，如岗位招聘人数为2人，则考生人数必须达到6人或以上，达不到6人，但超过3人，则只能录取1人，以此类推。
成绩公布：笔试和技能测试成绩在考试结束后8个工作日内公布(广东省人力资源与社会保障厅网站、我院网站“通知公告”栏)，面试成绩在面试结束后当场公布，考试总成绩在全部考试结束后5个工作日内在广东省人力资源与社会保障厅网站和我院网站“通知公告”栏公布。
1.教师岗位。考试由笔试、面试(说课+答辩)两部分组成。
笔试内容为综合素质测试(占80%)和高等职业教育基本知识测试(占20%)。
面试内容为相应专业课的内容，说课完毕后即进行答辩。参加面试考生按照考生人数与岗位招聘人数2：1的比例从笔试成绩排序中择优依次确定。总成绩=笔试(占50%)+说课(占30%)+答辩(占20%)。
考试时间：笔试120分钟;教师面试说课15分钟，答辩8分钟。
2.管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位。考试由笔试、面试、技能测试三部分组成。 笔试内容为综合素质测试(占80%)和高等职业教育基本知识测试(占20%)。
面试主要考察考生的综合素质和应变能力，技能测试主要考察考生的业务实操和常用办公软件的操作能力。参加面试和技能测试的考生按照考生人数与岗位招聘人数2：1的比例从笔试成绩排序中择优依次确定。总成绩=笔试(占50%)+面试(占30%)+技能测试(占20%)。 考试时间：笔试120分钟;面试12分钟，技能测试30分钟。
(四)体检。按总成绩高低排序，每个岗位按1：1比例确定体检候选人。体检由学院在考试总成绩公布之日起5个工作日内统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如候选人体检不合格，依总成绩次一名递补体检。
(五)考察。按照《广东省事业单位公开招聘考察人员实施细则(试行)》要求，由我院对体检合格的候选人进行考察。主要考察政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面情况，并视情况向候选人工作单位或居住地政府了解情况。
(六)确定拟录用人选。根据考试成绩、体检与考察结果，确定拟录用人选。拟录用人选名单在广东省人力资源与社会保障厅网站和我院网站“通知公告”栏中公示7个工作日。
(七)办理聘用手续。经公示无异议的拟录用人员，由我院按有关规定办理录用手续。按规定签订聘用合同。聘用人员实行1年试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
五、其他
(一)应聘者提供的材料必须真实、准确，发现有弄虚作假的，取消考试资格，已签合同的，即解除合同。
(二)举报电话(纪检监察审计处)：0756-7796896，李志;在线举报：QQ：137751198，李志;QQ：10747827，罗丹菁。
(三)查询电话(人事处)：0756-7796258。
(四)广东科学技术职业学院人事处地址：广东省珠海市金湾区珠海大道广东科学技术职业学院行政楼4楼420室，可乘珠海公交车204路、605路、608路到“省科干学院”站下车即可。
附件：
附件1-3：广东科学技术职业学院2014年公开招聘编制内人员计划表.xls
附件4广东科学技术职业学院2014年公开招聘人员信息登记表.xls
附件5广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc
广东科学技术职业学院
2014年2月17日
抓改革、促发展、保稳定，推进学校科学发展
——李业明同志述职报告
（2011年10月26日）
我于2006年12月开始担任广东科学技术职业学院党委副书记、院长，2009年5月任党委书记。我深知，这既是组织上和同志们对我的高度信任和充分肯定，又是对我工作能力的一次新的考验。在德、能、勤、绩、廉等方面，我更加严格要求自己，带头践行科学发展观，全面贯彻党的教育方针政策，做到勤学习、多思考，坚持讲团结、顾大局，树正气、倡廉洁，坚持以推进学校科学发展的大局和维护广大师生切身利益为重，认真履行工作职责。现将我的主要工作情况报告如下，请予评议。
一、勤学习、多调研，不断提高推进学校科学发展的能力
（一）多读书、勤学习，多调研、勤思考。我认真贯彻执行党的教育方针和政策，认真执行党委中心组学习和民主生活会等学习制度，认真学习党的方针政策和高职教育新理念，坚持用科学发展观指导实践工作。作为“班长”，我认真组织党委中心组、教职工政治理论学习等学习活动的实施，积极探索党委中心组理论联系实际的学习方法；我一直养成读书学习的习惯，也积极参加各种学习活动、谈学习体会，围绕构建学习型党组织、争当学习型党员干部等内容作了专题讲座。
坚持理论联系实际，深入调查研究，经常到教学一线听课、讲课、与师生交流、组织和参加科研，深入部门访谈，从理论和实践上向同事学习、向师生学习，努力探索和掌握高职教育的办学规律，理清工作思路，抓住工作重点，转变工作方式，积极有成效地开展工作。【广东科技干部学院】
（二）认真执行民主集中制，注重发挥班子整体合力。坚持和带头执行好党委领导下的校长负责制和民主集中制，充分发扬党内民主，不断完善党委会议事规程，坚持重大问题班子集体讨论决定；自觉维护班子团结，主动与班子成员交流思想、交换意见、消除误解；认真听取班子成员的意见和建议，做到大事讲原则，小事讲风格，领导班子成员分工合作、协调配合，领好班子、带好队伍，共同推进学校各项事业不断向前发展。
（三）迎难而上，办成大事。我初任院长，便面临学校“评建”的关口。对照评估指标体系和要求，学校存在较大的差距，面临缺人才、缺资金等重大困难。而且，2007年初，老师、学生们因不满当时的饭堂管理、宿舍管理、冷热水供应不正常等状况，加上珠海电信禁止学生宿舍使用路由器等原因，引发了“路由器”事件，师生3000多条意见如雪片般在校园网的BBS上爆发。我知难而进，依靠全体师生、中层干部、领导班子，分别召开教工、学生座谈会，深入调查研究，采取切实可行的措施，想方设法解决难题、化解矛盾、平息风波。我一边加强学习，尽快掌握评建指标体系，面对担任学校评建工作领导小组组长这一新的工作，面对学校资金困难，我和有关部门共商、做好管财、用财、理财的文章，并通过抓发展、拓财源，较好地解决了学校资金困难的局面，并大大减少了学校负债。一边加强调研，摸清情况，加强对评建工作的领导，调整充实评建力量，集中全力抓评建。经过全校上下共同努力和团结奋战，2008年12月，学校顺利通过了“评估”。
2009年初，在省教育厅罗伟其厅长的关心、支持和鼓励下，学校党委行政抓住机遇，又果断作出将“评估整改与争创示范同时推进”的重要决策。我们认真总结评建工作的成果、经验、特色和存在问题，
同时想方设法、集中力量和资源积极推进国家骨干院校的申报工作。经过全校上下的艰苦努力，2010年11月，国家教育部、财政部正式批准我校为国家骨干高职院校立项建设单位、被省教育厅确立为省级示范性高职院校建设单位，为学校进一步加强内涵建设、实现可持续发展创造了有利条件。
二、抓党建、讲政治，为学校科学发展夯实基础
（一）积极营造“为干事者呼”的干事创业氛围。以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，积极组织开展“为干事者呼”、“我为评建做什么”、“我为示建作贡献”等主题的思想大讨论，想方设法树正气，营造良好的干事创业氛围，教职员工的工作积极性和主动性得到充分调动。
（二）深入开展学习实践科学发展观活动和创先争优活动。本人担任学校学习实践科学发展观活动领导小组和创先争优活动领导小组组长，紧紧围绕学校的中心工作，统筹规划和指导活动的开展。在学习实践活动中，确立“坚持科学发展，推进示范校建设”为活动的主要载体，重视梳理影响学校科学发展存在的突出问题，完成整改项目36项，切实解决了一些制约学校发展的深层次问题，教工测评满意率为99.2%。在创先争优活动中，强调坚持“与高职特色、骨干校建设”相结合，组织开展了“南粤校园党旗红”为主题的征文比赛、朗诵比赛等系列活动，激发师生立足学校共谋发展的热情和信心，涌现出一大批先进党组织和优秀共产党员。
（三）加强党的基层组织建设和党员队伍建设。学校党委坚持把党建工作与评建工作、创建国家骨干高职院校工作结合起来，把党总支（支部）工作与学校的中心工作结合起来，并以此检验基层组织建设的有效性，涌现出一大批先进党组织和优秀党员，努力在全校营造
风正、心齐、劲足的局面。学校各级党组织认真执行组织发展工作方针，重点把青年骨干教师和学生入党积极分子列为发展对象，学校现有党总支、直属党支部23个，党员2755人，其中教职工党员592人，学生党员2131人，占学生总数的9.92%。
（四）注重加强和改进大学生思想政治教育工作。认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，坚持以党建带团建，以党风建设引领校风、教风、学风建设，广泛开展“课前课后五分钟”教书育人活动，充分发挥“两课”教学在思想政治教育工作中的主渠道作用，逐步配齐辅导员、班主任和学生心理健康教育工作队伍，构建起学生党建、思想政治教育和学生管理“三位一体”的运行体系。重视并支持做好思政课评估工作，2009年学校以优秀成绩通过教育厅的思想政治理论课评估。
（五）认真组织党代会的筹备工作。在学校进入创建国家骨干高职院校的大好形势下，按省委组织部、省委教育工委的指示，学校筹备召开第一次党代会。学校党委成立了党代会筹备工作领导小组，由我任组长，我和同志们一起制定筹备工作方案，明确任务分工，积极有序地推进并做好各项筹备工作。
（六）积极稳妥进行机构设置改革。为了建立和完善适应学校高职教育的管理机构和管理体制，适应国家骨干高职院校创建工作，学校成立了机构设置改革领导小组，积极稳妥地开展机构设置和改革工作，调整设立了党委办（党委宣传部合署）、党委组织部（统战部合署）、纪检监察审计处、人事处、校企合作办、广州学院等中层机构，其它部门的设置、调整也在安排实施中，更好地满足学校发展建设的需要。
（七）积极探索人事制度改革，树选人用人清风和正气。按照“德才兼备、以德为先”和“群众公认”的原则，积极探索公开民主推荐选拔中层干部工作。通过公开民主推荐人选、演讲答辩和教职工对竞聘人员的德、能、勤、绩、廉和人岗相适度做民主测评、民主推荐以及组织考察、党委讨论、公示等环节，组织开展了对计算机学院、经管学院、校办、示建办等部门的中层干部选任工作，选拔任用了6名副处级干部、8名正处级干部，为学校的科学发展探索选人用人的新路子，大大推动了学校选拔任用干部的公开、公平、公正和制度化进程。
（八）重视干部队伍建设，提高干部素质。坚持把加强干部教育培训工作作为学校的重要任务，着力构建学习型党组织。采取中层干部培训班、专家专题辅导报告会、辅导员培训班、新教师培训班、入党积极分子培训班以及组织业务骨干参加各类学术交流和专业培训班、考察学习、挂职锻炼等多种方式，全方位、多层次开展干部教育培训工作，培训覆盖面广，成效明显，进一步提高了广大干部的政治素质和业务水平，增强责任意识、忧患意识和大局意识。
（九）妥善应对突发事件。我坚持把讲政治、保稳定、促和谐作为第一责任，在学校党委领导下，及时妥善处理发生的突发事件，维护了学校的和谐稳定。我对工作、对同志高度负责，在学生、老师遇到意外事故时，高度重视并负责任地妥善应对，及时采取措施组织抢救遭遇重大交通事故的师生，珍惜生命，想方设法把损失降到最低，依法依规切实维护学校和师生的切身利益。
三、讲团结、顾大局，大力推进学校科学发展
（一）顺利完成学校“十一五”发展规划的主要目标任务。学校较好地完成了“十一五”规划提出的总体目标，通过了“评估”，成
广东省公开选拔副厅级领导干部党政群类考察对象名单（48人）
广东省公开选拔副厅级领导干部财税类考察对象名单（11人）
广东省公开选拔副厅级领导干部工交类考察对象名单（11人）
2015年度上半年科级公务员在线考试
满分： 100.0分 得分：87.0分
一 . 单项选择题(每题2.0分) 得分：40.0
1. 2015年1月13日，习近平总书记在党的十八届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话。他强调，我们党从关系党和国家生死存亡的高度，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的( )。 正确
A.社会风气
B.政治氛围
C.社会状况
D.文化氛围
2. 坚持依法治国，首先要坚持依宪治国，坚持依法执政首先要坚持( )。 正确
A.
科学执政 B.依宪执政
C.民主执政
D.公平执政
3. 习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上发表的重要讲话中强调，全面依法治国，必须紧紧围绕保障和促进社会（）来进行。 正确
A.经济发展
B.
人权发展 C.公平正义
D.民主自由
4. 2015年2月2日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神、全面推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话中强调：法是党的主张和人民意愿的统一体现，党领导人民制定宪法法律，党领导人民实施宪法法律，党自身必须在宪法法律范围内活动，这就是党的（）的体现。
正确 A.领导力量
B.指导作用【广东科技干部学院】
C.引领作用
D.依法办事
5. 2014年8月13日，国务院印发《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，再次取消和下放45项行政审批事项，取消11项（ ）许可和认定事项，将31项工商登记前置审批事项改为后置审批。 正确
A.市场准入
B.专利实施
C.
市场监管 D.职业资格
6. 习近平总书记在十八届中央纪委五次会议发表重要讲话时强调，要加强纪律建设，把（）摆在更加重要的位置。 正确
A.
守纪律讲政治 B.守纪律讲规矩
C.讲廉政守纪律
D.讲廉政讲忠诚
7. 下列社会关系中属于行政法调整范围的是（）。 正确
B.行政机关缔结买卖合同而形成
的关系
C.因行政主体行使其职权而发生的各种社会关系
D.行政机关与相对方之间发生的民事关系 A.各社会组织内部的管理关系
8. 根据宪法和法律规定。对被剥夺政治权利的公民所享有的权利和自由的表述错误的是( )。 正确
A.可以享有科研和艺术创作的自
由 C.可以享有宗教信仰的自由
权
9. 在一项行政处罚决定作出后，即使处罚存在违法，但在处罚决定被撤销前仍应默认其合法有效，被处罚人也要按规定执行。这体现了行政行为具有( )。 正确
A.
执行力 B.公定力 D.既不享有选举权也不享有被选举B.可以享有出版著作的自由
C.约束力
D.确定力
10. 土地作为一个国家的生命线，在一个国家的经济发展中发挥着不可替代的基础性作用。下列关于我国土地资源的说法，错误的一项是( )。 正确
A.我国土地资源的特点是“一多三少”，即
B.我国土地面积居世界第三总量多，人均耕地少，高质量的耕地少，可开发位，但人均面积仅相当于世界人
的耕地后备资源少。 均的1/3。 C.为了保护土地，国务院把每年的
6月25
日定为我国的土地日。
11. 在单位管理中，激励措施属于
( )。 正确
A.领导职能
C.执行职能 B.组织职能
D.控制职能 D.我国地形复杂多样，地貌类型多。总的来说，平地多，山地少。 12. 行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的( ) 所进
行的监察。 正确
A.所有行为
B.行政行为
C.非职务行为 D.非行政行为 13.
联合行文标注发文机关时，标在前面的机关是（）。 正确
A.上级的
C.主办的 B.组织序列靠前的
D.其他系统的
14. 完全垄断市场常存在于( )
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