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事业单位招聘：2015北京新型农村合作医疗服务管理中心招聘
3人公告
事业单位：2015年北京市新型农村合作医疗服务管理中心公开招聘工作人员公告，网上报名时间：2015年5月29日16时之前，将简历发至nonghezhongxin @163.com，现场报名时间：6月8-9日9:00-16:30，公告如下。了解更多事业单位招聘信息请点击事业单位考试网。
一、考生须具备的条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
(二)年龄在30岁以下(1985年1月1日后出生)，身体健康;
(三)北京市常住非农业户口且人事行政关系在北京;
(四)临床医学、财会和流行病与统计专业，全日制本科及以上学历;
(五)具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，热爱新型农村合作医疗事业。
二、报名方法
(一)网上报名
招聘公告将公布于北京人力资源与社会保障局网及北京卫生人才网。报考者请将电子版报名表名称改为“报考职位+姓名”，于5月29日16时之前发至nonghezhongxin @163.com。每名考生限报一个岗位。报名人员发送报名表后应及时与本中心联系确认是否成功接收。
(二)现场报名及资格审核
1、报名时间：6月8-9日9:00-16:30
2、报名地点: 北京市西城区槐柏树街2号3号楼323室
3、报名所需材料：报名表、身份证、户口本、学历及学位证书等相关材料原件及复印件各一套(请用A4纸复印);近期同版一寸免冠彩色照片两张。
三、笔试
现场报名初审合格者持准考证、身份证参加综合能力笔试。
(一)笔试内容：与所报岗位相关的专业知识
(二)时间：详见准考证
(三)笔试地点：详见准考证
(四)面试通知
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。进入面试的人员由单位电话通知。
四、面试
笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京市卫生人才网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检和公示
(一)组织考察
根据“笔试成绩50%+面试成绩50%”的综合成绩排名，按招聘岗位与拟招聘人员 1：1的比例确定人选进行组织考察。
(二)决定聘用
1.体检。拟聘用人员需提交2015年三级甲等医院的体检报告。如有体检不合格者或自动放弃者，根据成绩排名顺序依次递补。
2.结果公示。经市新农合中心招聘工作领导小组研究决定后，对拟聘用人员名单在本中心公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
3.调入。公示无异议的按有关规定办理调入手续，应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
六、需说明事项
(一)从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
(二)社会人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助本中心及时办理完行政关系调入手续。
咨询电话：88011220
监督电话：88011210
点击下载：
1、北京市新型农村合作医疗服务管理中心公开招聘工作人员职位及要求表
2、北京市新型农村合作医疗服务管理中心公开招聘工作人员报名表
北京市新型农村合作医疗服务管理中心
二〇一五年五月十一日
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2015北京首都医科大学附属北京康复医院招聘88人公告【北京医疗人才网】
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医疗卫生：北京康复医院招聘基本情况、招考人数、职位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》，共计招聘88人，报名时间：2015年5月19日8:00至2015年7月31日16:00，更多医疗卫生考试信息请点击中国医疗卫生人才网。
为进一步做好康复医疗服务工作，为全市康复患者提供更加优质的服务，根据《北京市事业单位岗位设置管理实施意见》、《北京市事业单位公开招聘工作人 员实施办法》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和医院招聘工作人员实施办法，面向全市范围公开招考工作人员。现将有关事项公告如 下：
一、招聘职位
北京康复医院招聘基本情况、招考人数、职位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》(附件1)。
二、报考条件
1.遵守宪法和法律。
2.具有良好的品行。
3.岗位所需的专业知识或技能条件。
4.具有应聘岗位所要求的学历、年龄、工作经历等其他条件。
5.具有北京市常住户口，且人事档案关系在北京(非北京生源应届毕业生需符合进京条件)。
6.身体健康，能够胜任招聘岗位工作任务。
7.符合招聘职位要求的其他条件。
三、报考程序
(一)报名时间及方式
1.报名时间：2015年5月19日8:00至2015年7月31日16:00
2.报名方式：报名人员从网站下载并如实填写《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘报名表》(附件2)，将报名表与身份证、学历学位证书、相关资 格证书等材料电子版以邮件附件形式发送至bkrs1486@126.com。电子邮件以“公招-姓名-专业-学历-申请职位”作为主题和附件题目。
报考者只能报名一个岗位。
(二)资格初审
招聘单位对报名人员进行资格审查，合格者准予参加笔试，笔试事宜将根据岗位专业类别分别组织，时间、地点另行通知。
资格审查贯穿公开招聘工作全过程。提供虚假材料的，伪造、编造有关证件和信息骗取考试资格的报名人员，一经查实，即取消考试资格。
(三)资格复审与笔试
笔试前进行资格复审。参加资格复审的人员，需携带本人身份证、户口簿(如为集体户口的还需提交户口本首页)、学历学位证、专业技术资格证、执业证、 聘任书或任职文件、省部级以上单位颁发的获奖证书原件及复印件，以及近三年业绩报告(电子版)，到指定地点(另行通知)进行复审。北京康复医院组织对资格 复审合格人员的笔试。笔试包括公共科目与专业科目。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。
(四)面试与操作技能考核
面试与操作技能考核成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。北京康复医院原则上按照1:3的比例组织通过笔试的人员进行面试与操作技能考核。面试人数不足面试比例的，按实际人数进行面试。
面试采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。
面试成绩与笔试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
(五)体检和考察
1.查阅档案：对择优确定的人选，由北京康复医院组织阅档。
2.体检：对阅档无异议的人选组织进行体检。
(六)公示拟录用人员名单
拟聘用人选在北京康复医院网站(.cn/)上进行公示，公示期为7天。
(七)办理聘用手续
公示期满，对没有问题或反映问题不影响公开招聘的人员，按照有关规定办理聘用手续。
四、相关待遇
凡符合条件的应聘者一经聘用，将纳入编制管理，享受事业单位在编人员相关待遇。
联系人：杜老师
联系电话：56981486
原标题：首都医科大学附属北京康复医院2015年度公开招聘工作人员公告 点击下载>>>
1：首都医科大学附属北京康复医院招聘岗位及条件h.xlsx
2：首都医科大学附属北京康复医院招聘报名表ff.xlsx
北京康复医院
2015年5月13日
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北京地区人才招聘网站名称
才智尚人才招聘网
首都人才网
易登网
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中公教育·给人改变未来的力量
事业单位招聘：2014年北京市社区卫生服务管理中心招聘3人公
告
事业单位：为进一步加强北京市社区卫生服务管理中心人员队伍建设，更好地做好全市社区卫生工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，经北京市卫生计生委批准，北京市社区卫生服务管理中心面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、单位简介
北京市社区卫生服务管理中心经北京市编办批准于2007年正式成立，是北京市卫生计生委所属的相当正处级全额拨款事业单位。主要承担参与制订社区卫生的发展规划、政策措施，研究拟订社区卫生服务机构的管理规范、标准和管理方式、运行机制以及考核评价办法，并组织实施，组织社区卫生服务机构从业人员培训工作，指导区县社区卫生服务管理中心开展工作。中心设置4个科室，分别为办公室、质量管理科、信息管理科和经济运行管理科。
二、招聘工作管理
(一)招聘原则
公开、公平、公正，择优聘用。
(二)招聘组织领导
市社管中心成立招聘工作领导小组，负责中心人员招聘工作,中心办公室负责具体人员招聘工作。
三、招聘计划
2014年计划招聘3名工作人员，包括质量管理科管理岗位1名、信息管理科管理岗位1名和办公室管理岗位1名。
四、招聘基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，遵守公民道德规范;
(二)具有较强的事业心、责任感和团队协作精神，热爱社区卫生事业;
(三)具有北京市居民户籍，年龄在30岁以下(1984年1月1日后出生)，身体健康;
(四)临床医学、预防医学、卫生统计学、卫生事业管理专业，全日制本科及以上学历。
五、招聘工作程序
招聘工作分为网络报名、现场报名及资格审核、考试测评、组织考察、决定聘用等步骤，主要包括：
(一)网上报名
中公教育·给人改变未来的力量
招聘公告将公布于北京社区卫生服务网、北京卫生信息网及北京卫生人才网等。报考者请在网上下载《北京市社区卫生服务管理中心公开招考工作人员报名表》，填写完整并附照片,将电子版于5月30日16时之前发送至hj100175@126.com邮箱，并即致电63691120确认，未经确认者不接受现场报名。
(二)现场报名及资格审核
请报考者于6月4日至6日9:00-16：30进行现场报名、资格审核、领取准考证。
报名所需材料：报名表、身份证、户口本、学历及学位证书等相关材料原件及复印件各一套(请用A4纸复印);近期同版一寸免冠彩色照片两张。
报名地点：北京市西城区广安门内大街315号信息大厦A座3层A-0303会议室
乘车路线：917、特5、38、5、6、715、109、57、613、687、477、19、40路广安门内站下车。
(三)考试测评
考试测评分为笔试和面试两个环节。【北京医疗人才网】
1.笔试环节。初审合格者持准考证、身份证参加综合能力笔试，笔试内容为卫生事业管理相关专业。笔试时间及地点另行通知。
2.面试环节。根据笔试成绩，每一岗位按得分高低顺序，前5名(得分并列的，全部列入，下同)，进入面试。进入面试的报考人员，需提交个人近3年的工作业绩报告, (应届毕业生提供在校学习总结),要求3000字以上。对于本人放弃面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。面试时间、地点另行通知。
(四)组织考察
市社管中心招聘工作领导小组将对每个岗位面试成绩前3名的报考人员，对其进行组织考察。
(五)决定聘用
1.体检。拟聘用人员需提交2014年三级甲等医院的体检报告。如有体检不合格者或自动放弃者，根据成绩排名顺序依次递补。
2.结果公示。经市社管中心招聘工作领导小组和主任办公会研究决定后，对拟聘用人员名单在中心进行公示。
3.聘用。对聘用人员办理聘用及相关调动手续。
六、招聘时间安排
5月中旬至下旬，发布招聘公告，开展网络报名;
6月上旬至中旬，现场报名、资格审核、笔试;
6月下旬，发布面试通知、撰写工作业绩报告;
7月上旬至中旬，组织面试，发布面试成绩、考试测评综合成绩和考察对象名单;
中公教育·给人改变未来的力量
7月下旬对考察对象进行组织考察和公示;
8月上旬，决定聘用、岗前培训，任职人员到岗。
七、注意事项
1.报考者须本人亲自到现场报名，每人只能报考一个岗位。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消报考资格，已办理聘用手续者即时通报并退回原单位，并承担相应的法律责任。
八、联系方式
联系电话：63691120
地址：西城区广安门内大街315号信息大厦A座305室
邮政编码：100053
九、本招聘公示由招聘工作领导小组负责解释。
北京市社区卫生服务管理中心
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文章来源：中公教育北京分校
2015年北京东城区卫生系统事业单位招聘简章
一、招聘岗位及要求(详见附件内容)
本次招聘面向2015年统招统分的应届毕业生，非北京生源毕业生要求具备硕士研究生及以上学历，其中硕士研究生年龄原则上在27岁以下(1988年1月1日(含)以后出生)，博士研究生年龄原则上在35岁以下(1980年1月1日(含)以后出生)。
二、招聘程序
(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式。报名者须2015年1月8日(上午8:30-11:00，下午13:30-16:00)携带相关证件和简历到各招聘单位人事科现场报名(报名地点详见需求表)。用人单位现场进行初审，一周内进行复审并通知复审通过的应聘者参加专业技能测试。
(二)专业技能测试
由招聘单位于2015年1月19日前安排复审合格者进行专业技能测试，具体参加人员及事项以招聘单位实际通知为准。测试成绩将于测试后一周内在东城区卫生和计划生育委员会网站公布。
测试成绩以百分制计算，合格线为60分。
(三)面试
在专业技能测试成绩合格的基础上，按照专业技能测试成绩由高到低的顺序，以招聘人数与计划招聘人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数确定。面试采取百分制计算，合格线为60分。
时间：2015年1月28日
东城区卫生和计划生育委员会委托第三方统一命题、统一时间、由招聘单位进行面试，东城区卫生和计划生育委员会派人巡视。
面试采取半结构化的形式进行。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
(四)公布总成绩
2015年2月13日在东城区卫生和计划生育委员会网站公布总成绩。 总成绩计算方法：
总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%
备考资料
1、行政执法人员违法乱纪，给予处分并在网上公布，你怎么看。
现在通过互联网和其他媒体，我们都能看到对行政执法人员违法乱纪行为给予处分的公告和消息，这种行为既是贯彻落实改变工作作风、密切联系群众精神的具体举措，同时也给每位行政执法人员敲响了警钟，具有很强的现实警示意义，即便“立法不易，执法更难”，广大行政执法人员也应该严于律己、遵纪守法。 首先，行政执法人员一旦发生违纪违法和腐败行为，往往属于知法犯法，社会危害性更大。其次，行政执法人员违纪违法会对政府的形象和司法机关公信力带来
巨大伤害。如果行政执法人员违法违纪，那么公平正义就无法实现。所以行政执法队伍的违法乱纪行为必须清除，重拳出击、集中 公布非常必要也非常重要。 行政执法机关在为人民群众服务、保障人民安居乐业、维护国家安全和社会稳定中具有十分重要的作用。行政执法人员为国家和社会的发展、人民的有序生活作出了很多贡献，但不可否认的时在队伍建设方面也存在一些问题。在网络上公布违法乱纪案件，一方面说明了政府在向服务型政府转变的过程加强队伍建设的决心很大，另一方面这种集中 公开的方式也展示了政府有关部门“不护短”的态度和让“权力在阳光下运行”的决心。
要想使行政执法人员违法乱纪的行为都等得到及时、恰当、公开的处理，直至消失、杜绝，第一，我们应该加大公开力度，第一时间对外公布查处的违法违纪和腐败案件，要建立反应迅速、运转顺畅的工作机制，确保及时对外公开已查处的违法违纪和腐败案件，并能够持续下去，形成常态。第二，要完善行政执法工作中的各项流程和监督管理体系，让行政执法人员的所有工作都在党纪、国法、各项规章制度、人民群众的监督之下进行，在“阳光下运行，积极稳妥推进相关体制改革，遵循行政执法工作规律，加强统筹协调，着力解决影响行政执法公正的深层次问题，堵塞可以让行政执法人员违法乱纪的漏洞;第三，真正想要解决这些问题，如果光在事后处理、公开只是“治标不治本”的被动惩治，我们更应该狠抓行政执法人员作风建设，要从小问题管起，在行政执法人员的思想意识方面下大力气，主动预防违法乱纪行为的出现，才能彻底根除这种行为。
通过对行政执法人员坚持严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，采取具体有效的措施，一定能打造出一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬行政执法队伍。
2、空心的麦穗举头向天空，而饱满的麦穗则低头朝大地。对此谈谈你的看法。 达芬奇说过，微少的知识使人骄傲，丰富的知识使人谦逊，空心的麦穗举头向天空，而饱满的麦穗则低头朝大地。我很赞同这个观点。因为谦虚是中华民族的传统美德，自古就有“满招损谦受益”的训诫，而一个谦虚的人，一定是一个懂得学习、懂得积淀的人。
饱满的麦穗低头一方面是为了避免危险的冲撞，让自己更好的成熟，另一方面也是对已有成绩的谦虚，不张扬、不炫耀。我们的人生也应如此，在成长的过程中，要学会低头，学会谦虚，放低姿态、不断进取，在取得一定成就的时候不仅不会目中无人、不可一世，还会尽自己最大的努力去帮助身边的人，让大家一起进步、共同成长。
低头，不只是一个动作，也是一种智慧，是一种宽容，是一种豁达的胸怀，一种竞争的避让，是一种生存的智慧;低头是成熟的标志，是一种百炼成钢绕指柔的状态，知道什么时候昂头，知道什时候低头，柔刚并进，进退有度，是一种谦逊的姿态。
我在日常的生活和工作中，也一直信奉一句话“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花”，首先，我要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任;其次，我要加强道德修养，注重道德实践，立志报效祖国、服务人民，同时，还要从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律;第三，我要善于明辨是非，善于决断选择，学会思考、善
于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励;第四，我要扎扎实实干事，踏踏实实做人，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石，只要坚韧不拔、百折不挠，就会慢慢积累经验、学习本领，使自己愈加饱满、愈加成熟。
当然，不成熟的麦穗高昂着头也是它吸收能量、追求成长的一种方式，所以我们对正在成长中的年轻人也要有宽容的态度，不应该排挤他们、歧视他们，而是主动帮助他们，相信他们最终都会成长，撑起一片属于他们自己的天空。
人生路途，荆棘遍布，当我们学会低头处事、昂首做人，便会感悟到人生里的更多智慧，我们的人生也会走的更顺利、更长远，为我们的集体和社会作出更多贡献。
医疗卫生：2015首都医科大学附属北京友谊医院招聘185人公告
首都医科大学附属北京友谊医院原名为北京苏联红十字医院，始建于1952年，现已发展成集医、教、研、防为一体的三级甲等大型综合性医院。医院设有北京市临床医学研究所、北京热带医学研究所、北京市中西医结合研究所和北京市卫生局泌尿外科研究所，拥有消化疾病癌前病变、热带病防治研究、肝硬化转化医学、移植耐受与器官保护等4个北京市重点实验室，以及一批学科带头人和技术骨干。2014年认定为国家消化系统疾病临床医学研究中心。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)文件精神，为进一步加强我院卫生人才队伍建设，合理配置卫生人力资源，现将2016年公开招聘条件及岗位公告如下：
一、招聘对象
全国普通高校统招统分2016年应届毕业生。
二、招聘职位
详见附件
三、基本要求
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，热爱医学事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神;
2.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力;
3.非北京生源须具有硕士及以上学历，符合进京审批条件;
4.本科生需通过大学英语四级考试，研究生需通过大学英语六级考试;
5.应聘者毕业时需按时取得学位，否则不予接收。
四、招聘程序
1.应聘人员请于2016年2月1日前登陆
2.科室依据专业岗位需要，登录我院招聘系统进行人员简历筛选，由科室对专业应聘者进行专业和技能考试(提前通知人力资源处参加)。
3.经过综合考核进行评分，科室进行排序，并将考核意见上报人力资源处(专业考卷、实操考核评分一并附上)，上报人员原则3:1，最低2:1上报。
4.人力资源处对应聘人员进行资格审查，应聘人员需提供简历、身份证、各种论文成果奖励证书原件、就业推荐表原件，成绩单原件、如提供的材料不真实，将取消面试资格。并根据考试成绩，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试的时间。
5. 面试成绩采用10分制，划定合格分数线为6分：综合印象1.5分(仪表仪态0.5分+表达反应1.5分)，专业水平8.5分(理论能力3分+实践能力3分+外语水平2.5分)。面试考官主要为院公开招聘专家委会员成员，纪检监察室主任全程监督考核过程，面试结束后，人力资源处收集各项考核的成绩，对成绩进行汇总，形成书面材料，提交院办公会审批，确定聘用人选。
6.通过面试的人员，人力资源处将电话通知其进行体检及心理测验。
7.在医院办公网内，对本次招聘通过的人员进行公示。
8.公示无异议的，人力资源处与应聘者联系，为其办理相应的入职手续，签订聘用合同，办理聘用手续。
五、需说明事项
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
六、联系地址：北京市西城区永安路95号北京友谊医院人力资源处
咨询电话：010-63138310
邮编：100050
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原标题：首都医科大学附属北京友谊医院公开招聘公告
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2016年首都医科大学附属北京友谊医院招聘岗位需求xlsx
首都医科大学友谊医院
2015年12月15日
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