【www.gbppp.com--工作总结】
(一)郜台乡党政办办公室公文处理制度
文件材料的接收、分发、传送、 周转、整理归档，由办公室统一负责，专人落实。
1、严把文件材料质量关
①以镇党委名义上报、下发、外传的文件、材料，必须经分管文字的副主任和主任核稿，由党委书记签发。
②以镇政府名义上报、下发、外传的文件、材料，必须经分管文字的副主任和主任核稿，由书记或镇长签发。
③以镇党政办名义制发的通知，必须经分管文字的副主任核稿，由主任或主任委托副主任签发。
2、严格文件材料规范运作
①文件经领导签发后，需要调整修改的，修改后必须由领导重新签发。
②未经核稿或未按办文规定程序签批办理的文件，一律无效。
③文件核对，原则上谁起草、谁核对、谁负责。
3、做好收发文件登记工作。对各类收发文要分门别类做好登记；传文按照传阅、批示进行针对性分类处理，切实为领导做好服务。
(二)郜台乡党政办公室文印工作制度
1、办公室负责镇主要领导讲话以及镇年度计划、总结等综合性文字材料的撰写。负责把关
以镇党委、政府名义上报的条块性、专项性工作汇报，典型经验、交流信息等材料的文字质量。
2、办公室负责镇向县委办、县政府办的信息上报工作。
3、办公室负责文印室管理。需打印的材料经办公室主任或副主任签字后，由文印室办理。文印室原则上只负责本镇文件及领导相关材料的打印，但需要注意节约用纸、器材维护和资料保密。
(三)郜台乡党政办公室考勤制度
1、认真落实值班制度。节假日值班，由办公室负责统一安排，通知到位，并按照相关规定，做好跟踪督查。机关所有人员必须履行值班职责，认真做好上情下达、下情上报、信息畅通工作，对重大事件、突发事件及时准确地向乡主要领导报告。
2、严格执行出勤制度和请销假制度。认真执行乡“干部岗位责任制”，办公室人员必须坚持早上班、晚下班、出满勤；有事外出要履行请销假手续，请假期间要向办公室告知去向并保
持联系。
3、八小时之外和节假日期间必须保证重要岗位的工作连续性。办公室主任必须保持全天24小时通讯畅通。
(四)郜台乡信息室管理工作制度
一、对信息员要落实信息任务，确定月上报篇数；
二、重要信息要及时上报，做到“准、快、精、全”，并由分管主任把关，防止失误；
三、信息要严格遵守“准确、及时、精练”的原则，保证质量，讲究实效。
(五)郜台乡印章管理制度
（一）政府及办公室印章管理使用坚持“专人管理，审批签发，依章使用，登记交接”的原则。
（二）印章由办公室指定专人管理，印章管理人员要有高度政治责任感，坚持原则，熟悉政务，作风严谨，措施有力，确保印章的安全。
（三）印章不得随意交他人代为使用或携带外出履行公务。如有特殊情况由办公室主任批准。
（四）除正常的公文加盖印章按规定程序办理外，对于外部门、外单位或者涉用面广的重大问题需要加盖政府或办公室印章，应建立审批登记制度。
（五）慎重使用政府印章，除在政府红头文件加盖印章外，一般不对外使用，以维护政府印章的权威性。
（六）干部外出、开会未经领导批准一般不得携带空白介绍信。确因工作需要应审批登记，用完后核对如数收回。
（七）管理印章人员因病、事假需交他人代为管理使用时，应做好印章使用交接，包括交接日期、使用登记等。
（八）严格安全保密制度，存放印章的箱柜要随手加锁，以防丢失或酿成其他事故。
西江镇党政办及机关后勤管理工作制度 发布时间:20111024155458 一、工作分工
1、党政办工作人员是指党政办公室人员、机关后勤人员、打字员、小车司机和清洁工，所有工作人员应服从党政办分管领导和党政办负责人的工作安排。
2、按工作内容相对分工，采取既分工又协作的运行机制，保证政府机关正常运行。
3、充分调动其他干部的积极性，共同参与党政办事务，共同做好机关后勤事务，负责院内安全。
4、本级文件行文、审核等以党政办负责人为主，各部门文件行文由拟稿人拟稿、核稿，然后交党政办审核、签发。上级文件收文及传阅以党政办干事为主，传阅文件前应传送给党政办负责人先阅示，然后按阅示操办。
5、清洁员必须认真负责卫生，每天坚持至少清扫两次。遇特殊情况，提前安排清扫，保持院内整洁、干净、卫生。打字员应负责书记办和镇长接待室的开水。
6、党政办人员原则上都应在党政办上班。党政办人员临时有事，需向党政办负责人打招呼，并按时返回岗位。司机除需要出车外，都必须在党政办上班，共同做好党政办事务。
7、党政办应保持24小时有人在岗，不得出现缺岗现象。
8、逢取消双休，党政办由轮值人员主要负责党政办事务。上一周值班结束时应与下一班党政办值班人员做好工作交接，保证运转正常。
9、机关后勤人员应管理好机关院内的水、电等基本生活设施及维护、修理等日常事务。
二、用印及文印管理制度
1、所有单位和个人需盖章前，必须先请示主要领导，经主要领导同意后，方可盖章。
2、打字室是机房重地，非党政办工作人员不得随意入内。所有需打印、复印的文件、资料等都必须经业务分管领导签字、主要领导审核同意后，由党政办安排相关人员打印和复印，个人不得随意行文和进入打字室查找、复印资料、拿取纸张。未经分管领导签字和主要领导审核同意的材料，党政办可以拒绝安排打印和复印。严格禁止非机关院内材料在打字室打印、复印。打字员应根据办公室人员的安排，对需要打印和复印的材料按轻重缓急有序处理，保证质量。在打字室领取纸张必须登记，备案。
3、打字室上班时间为每周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00，逢取消双休日，打字员应取消双休。有事须向党政办负责人和分管领导请假。如因工作紧急，需打字员加班，由分管领导向主要领导请示同意后，由党政办安排打字员加班。
4、打字员应及时签收加密通信网公文，每天坚持上午9：30和下午3：30各收文一次，并登记好，及时交党政办人员阅示，遇紧急公文应立即收文，立即传送到党政办人员手中。
三、信息发布制度
所有需要公开的信息（含政府网信息发布和会议通知、工作安排通知等）都必须经党政办审核、把关，然后由分管领导请示主要领导同意后，由党政办安排人员发布。
四、会议室管理制度
（一）、使用原则
1.会议室主要是提供本镇会议和活动使用，如外单位须使用会议室，需经主要领导同意。
2.各站所办、部门需使用会议室，提前一天报党政办，便于安排。
3.党政领导班子成员主持的会议视参加人数可以使用旧党委会议室；大型会议和部门召开的会议由分管领导请示主要领导同意后，由党政办负责安排。大型会议由党政办负责通知参会人员，部门会议由部门负责通知参会人员。
（二）会议服务
办公室日常管理制度 第一章 日常管理制度
为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司运营管理办法，结合各个部门特点，制定如下制度：
第一条 着装仪表规范
1.1公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。
1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。
1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。
1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。
1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。
第二条 工作行为规范【机关办公室工作制度】
2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守集团公司及项目部的各项规章制度。
2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出请到前台《外出登记表》登记，必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。
2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。
2.4员工手机应24小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机4小时以上罚100元，若无故12小时未开通电话视为旷工一天，超过24小时扣除当月奖金，1周被相关业务单位和人员反应电话不接或本单位人员打电话未接通3次罚款100元。
2.5各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。
2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。
2.7保守企业秘密和施工技术秘密，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。
2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。
2.9节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。
2.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。
2.11每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：
（1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以500－1000元罚款；情节严重者交司法部门处理；
（2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：
a、损失值500元以下者，按价赔偿；
b、损失值500－1000元者，赔偿50%（但不低于500元）；
c、损失值1000－5000元者，赔偿80%－50%（但不低于800元）；
d、损失值5000－10000元者，赔偿50%－20%（但不低于2500元）；
e、损失值10000元以上者，赔偿10%－5%（但不低于5000元）；
2.12加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。
第三条 生活制度
3.1公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。
3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。
3.3因私外出人员必须在22：00时前回到宿舍。
3.4员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次100元的罚款。
3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。
3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿。
3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。
第四条 就餐制度
4.1开饭时间：早 7：30 中 12：00 晚 6：00
4.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。
4.3公司员工的生活标准按每人每天12元（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙食费7元，个人担负5元，由财务统一在工资中扣除。非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就餐，生活费按每人每天12元计算。
4.4公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。
4.5就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。
4.6众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。
4.7原则上不允许外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长期搭伙应自觉交纳生活费。
4.8办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。
第五条 招待管理制度
5.1招待范围
5.1.1在生产经营活动中提供信息、业务洽谈、经营协作、咨询服务等有关人员。
5.1.2上级机关、领导、各兄弟友邻单位因工作关系来往人员。
5.1.3地方政府及有关部门来项目部办理公务人员。
5.2招待标准
一般情况下在内部食堂招待，每人每餐30元（不含烟酒）。特殊情况由项目部领导确定。
5.3招待原则
5.3.1所有招待必须由承办部门填写《招待申请表》，经公司经理批准后，方可办理。不得超标准或先斩后奏招待。特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写《招待申请表》，需电话请示经理批准，事后补办手续。
5.3.2内部招待由办公室统一安排。各部门需办理内部招待，将经公司经理审批后的《招待申请表》交办公室承办。内部招待原则上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前1小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填写菜单，由办公室当日核定数量签认后作为报账的依据。
5.3.3除会议和项目部领导安排外，其他情况按业务关系，谁主管谁负责，谁申请谁陪同。需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。
5.3.4除必须招待的情况外，其他情况一律吃工作餐。由承办部门报分管领导批准后，由办公室安排，食堂做好登记。
5.3.5招待用烟、用酒、用茶和礼品由办公室采购管理，根据需要从办公室领取，做好登记。
5.3.6招待费原则上由部门以上领导报销，各部门部员不得报销招待费。
第二章 办公室管理制度
第一节 办公用品管理规定
第六条 办公用品购买
6.1办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。
6.2办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。
6.3各部门根据实际需求填写《办公用品申请（领用）表》，每月25日交办公室，由办公室核定汇总后报经理批准，再购置发放，并建立台帐。
6.4临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请经理审批后方可购买。
6.5采购人员应严格遵守职业道德，及时了解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公用品。【机关办公室工作制度】
6.6办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。
第七条 办公用品发放和使用
7.1本着节约的原则使用办公用品。
7.2购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。
7.3办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。
7.4已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。
7.5领用办公用品用具必须认真履行手续，应填写《办公用品申请（领用）表》。
7.6各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处罚。
7.7公用复印机，由办公室指定专人负责，实行打印复印登记制度。办公室应每次对打印复印的部门、人员、主题、份数和日期做好登记。
7.8 严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。员工离职时应将所负责保管和使用的物品退回办公室（消耗品除外），并填写《物品交接表》。
7.9办公用品费用由办公室统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。
7.10非消耗性办公用品因使用时间过长需要报废时，使用人应填写《办公用品报废申请单》，经本部门主管审核并报经理同意后，到综合办公室办理报废手续，由财务扣除损耗。
第二节 考勤管理制度
第八条 办公室负责全体员工的考勤工作。
第九条 考勤由办公室安排专人记录，记录必须准确真实，相关票据要和考勤表有照应可追溯。
第十条 出勤规定。南京项目部本部工作人员，每周三休息一天；周四上班后首先进行大扫除。除此之外，本部工作人员不休其他节假日，应按时上下班，事假及正常休假应按照请销假制度执行，到办公室备案。
第十一条 考勤员应认真负责，加强考勤，做到不虚报、不乱报、不徇私情；
第十二条 考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理，旷工期间无工资奖金，月旷工天数累积超过3天者，扣发当月工资和奖金；年累计旷工超过10天者，扣除所有剩余工资福利，清退回公司。
第十三条 考勤表在每月的1号由考勤员负责整理，报送财务部门经领导审查后作为当月工资奖金发放的依据。
第三节 印章管理制度
印章在项目经营中用途非常广泛，作用很大。它表明一个单位或一个部门的合法地位，具有一定的权威性。它是项目对外联络，对内行使职权的标志和凭证。
如果对印章的认识不够，造成管理不严、滥用或被非法使用，将会给项目造成严重的经济损失。为加强印章的管理，避免出现经济纠纷等事件，特制定印章管理制度。
第十四条 印章种类
14.1公章：是项目单位最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。
机关办公室工作制度
1、严格遵守工作时间，按时上下班，不迟到早退，不擅离职守。实行AB角工作制度，有事提前请假，不得空岗。
2、爱岗敬业，尽职尽责，团结协作，工作时间不从事与工作无关的事情，保持良好的工作秩序。
3、着装得体，穿戴整洁，举止端庄，工作时间精神饱满，工作日中午不得饮酒。热心为群众服务，关心群众生活，工作礼貌待人。
4、保持办公室环境卫生，室内物品摆放整齐有序，不乱贴乱挂、随意堆放物品。
5、熟练掌握各项民政法律、法规和政策规定，做到依法行政、规范操作、公平公正、文明服务。
6、实行首问负责制，首问责任人对属于职责范围内的工作，认真全程接待。对不属于职责范围内的工作要向当事人解释清楚，明确告诉当事人需办理的渠道或部门。
7、统筹协调好各项业务工作，分清主次缓急，当日能完成的工作决不拖到次日。快节奏、高效率，创造性的开展好本职工作。
8、妥善保存各种文件、资料、领款存根，按年度分类归档装订，不乱堆乱放，以防丢失。
9、实行政务公开，办事人员、办事程序、办事依据、办事时限、办事纪律对外公开，自觉接受群众咨询和监督。
10、廉洁从政，不优亲厚友，不索贿受贿。自觉接受纪检、监察、财政、民政、审计和社会监督。对群众举报、投诉的问题，及时认真处理。
11、增强保密意识，不传谣、不泄密，不乱丢文件资料。
12、增强安全意识，防火防盗，保管好各种资料，注意各类办公室设施的维护和保养，确保公共财产安全。
乡镇党政办公室工作制度
为促进镇党政办公室工作的科学化、制度化、规范化建设，根据《紫溪镇工作规则（制度）、机构设置、人员编制及岗位设置说明》，特制定本制度。
一、主要任务
（一）贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规以及党委政府的决策部署；
（二）为党委政府、各站所及广大人民群众服务；
（三）发挥参谋助手、综合协调、督促检查作用，为党委政府对全镇政治、经济、文化工作实行全面领导提供服务。
二、应遵循的原则
（一）坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本纲领；
（二）讲学习、讲政治、讲正气，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个有利于”的标准，在镇党委政府的领导下创造性地开展工作。
三、工作职责
（一）认真贯彻执行党的路线方针政策，围绕党委中心工作，结合实际开展信息、调研、办文、办会、综合协调、督促检查及服务工作。
（二）调查研究、了解和掌握情况，反映站所及人民群众的意见、要求，向党委政府报告和根据领导指示向全镇通报重大情况及问题。
（三）负责贯彻执行党委政府重大决策、重要工作部署和督促检查，办理和检查镇领导和上级领导机关的批示件和交办事务，及时了解情况并向党委政府报告执行和办理工作中出现的新情况、新问题。
（四）办理镇机关日常事务，处理各村（居）委会、站所等上报的材料，起草、校核、制作、管理公文，
（五）以人为本，关心职工，加强管理，加强党的建设和思想政治工作，积极组织学习政治理论和业务技能，搞好自身建设，不断提高干部职工队伍的政治、业务素质。【机关办公室工作制度】
（六）加强管理，抓好机关的后勤保障工作，不断改善机关工作条件和生活环境。
（七）完成镇领导交办的其他工作。
四、工作纪律
（一）办公室成员要相互帮助、相互支持工作，按照集体领导、分工负责、团结协作的原则，创造性开展工作。
（二）办公室人员必须提前10分钟上班，必须在其他人员上班之前将地扫好，桌凳擦好，开水打好。
（三）上班时间不得脱岗，有事必须请假。
（四）必须保证大小会议室长期干净、随时可用；书记、镇长办公室每天打扫一次。
（五）办公室全体成员统一在主任、副主任的领导下开展工作，主任、副主任不在由所指定的人员负责日常工作，其余人员必须服从。
（六）大小会议用水必须及时服务到位。
（七）每天下班前必须关好门窗、电灯，切断电脑和打（复）印机电源。
（八）做好保密工作，凡涉及保密的会议内容、文件及有关事项必须严守秘密，不得泄露。
五、工作要求
（一）收文。1、上级下发的文件和下级上报需请示汇报后办理的材料，一律由负责收文的人员登记、贴处理笺、提出初步意见，并报办公室主任或副主任过目后再报领导阅示。2、凡属会议通知及一些需要快速办理的传真、电子邮件等，谁收文就由谁负责通知相关部门及时办理，并报分管领导、办公室主任、副主任知晓，重大事项应及时报送主要领导、分管领导、办公室主任、副主任，并做好处理记录。3、电子邮件必须每天上班时打开查看一次，以免公文失效。
（二）传阅。1、在所收公文中，除文件明确指定参会人员的会议通知及一些仅涉及个别部门一般事务的公文外，原则实行党委、人大、政协及其所属部门下发的文件报党委书记阅示，政府及其所属部门下发的文件报镇长阅示，以保证主要领导掌握全面的情况。
2、主要领导签批转交相关人员传阅的公文，阅览人员阅后应在所阅公文上签名，公文处理员要准确掌握公文流向，及时将阅毕的公文收存。3、主要领导批办交分管领导或部门办理的公文，承办人员要在收文登记本上签名，并在公文上注明所办理情况，办理完毕后，文件收交办公室存档。
（三）发文。1、办公室所发公文必须有记录，收文人员必须在发文登记簿签上姓名及接收日期。2、报送上级的公文，统一由负责收发公文的人员办理。
（四）制文。1、镇内文件制作，党委文件一律由党委书记审批，政府文件一律由镇长审批，办公室文件由办公室主任审批。2、不论是党委文件还是政府文件，不论是领导亲自草拟的还是部门草拟文件，最后一道一律交办公室主任或副主任把关。
（五）调研。办公室人员每年应抽出一定的时间下村委会、站所、企业及群众中进行调查研究，并写出调研报告，为领导决策提供服务。
（六）督查。办公室根据党委、政府的工作安排和部署，对中心工作或阶段性重点工作进展情况进行督查，通过编写《紫溪督查》，将工作进展情况适时在全镇范围内通报。
（七）报告。对镇内发生的重特大事故，应第一时间报告主要领导，并提出上报意见，同意上报的，须及时向市委办、市政府办等相关部门报告。
（八）档案管理。当年形成的文字材料，原则上在次年3月底前收集、立卷、归档完毕；档案室内应经常保持干净、整洁，确保档案安全；建立健全的档案借阅制度，借阅时须严格登记，并由借阅人在登记簿上签名，应注明借出时间和归还时间。
（九）公物管理。办公室的重要物品，如电脑、打复（印）机等一律由专人管理，负责日常软硬件的维护、保养等工作，非办公室工作人员，禁止操作电脑等办公设备。一般物品，造册登记后由专人管理，公物须经办公室主任同意后方可借出，并由公物管理员做好登记。办公室的公用物品购置，本着勤俭、节约、实用的原则，日常的办公低值易耗物品由办公室主任同意后购买，大件的物品须报镇主要
领导同意后购买。
六、考勤制度
办公室人员请假，1天之内由办公室主任审批，2天以上交镇主要领导审批，凡未经批准而擅自离岗的，一律以旷工论处，考勤由办公室人员专人登记。
七、学习及会议制度
（一）办公室人员要积极主动地学习政治理论、政策及业务知识，努力扩大知识面，求真务实、高效灵活地开展工作，要切实遵循党纪、政纪及规章制度。
（二）办公室人员会议每季度至少召开一次，专题研究和解决工作中存在的困难和问题。
八、公车管理规定
（一）镇机关驾驶员必须严格服从党政办公室管理，党政办公室和党政主要领导没有安排出车，驾驶员不得动用车辆。除特殊情况和书记、镇长用车外，下班时间和节假日党政办公室一律不调派车辆，驾驶员不得将车辆开回家和私用。
（二）驾驶员出车执行登记制度，驾驶员必须按照党政办公室的调派出车，临时出车的，回来后要及时进行登记。
（三）车辆调派本着党政领导公务用车为主，确保书记或镇长用车的同时，兼顾实职副科领导用车。
（四）驾驶员必须保持车况良好和车辆整洁，按党政办公室调派出车。行车中必须严格遵守交通法规，做到安全、清洁、及时、保密；在不出车的情况下，要做好车辆保养，不得到其他办公室聊天或外出散逛，违者将按考勤制度严肃处理；请假必须经书记或镇长签字批准后报办公室，因事临时外出，必须征得办公室同意。
一、政府会议承办制度 （一）承办分工
1．政府全体会议，由综合科牵头承办，相关科室配合。
2．政府常务会议，由秘书科牵头承办。
3．政府办公会议，一般由综合科牵头承办，或由部门承办、综合科指导。
4．政府工作会议，一般由综合科承办，或由相关部门承办、综合科指导。
5．以政府名义召开的其他会议，一般由相关部门（单位）承办，或由政府办相关职能科室承办。
6．中央、省召开的电视电话会议，一般由秘书科牵头承办，行政科、综合科配合。
（二）会议方案1．政府全体会议方案。综合科负责拟订会议方案，包括议题、时间、地点、参加人员等，经政府办主任审核后报政府主要领导审定。
2．政府常务会议方案。秘书科负责收集拟提交会议审议讨论的议题，拟订会议方案，经政府办主任审核后，报政府主要领导审定。
3．政府工作会议方案。由相关科室负责拟订会议方案，或由相关部门提出建议方案，经分管副主任审核后，报召集会议的政府领导审定。
4．其他会议方案。由相关部门或政府办相关科室拟订会议方案，经分管副主任审核后，报召集会议的政府领导审定。
（三）会议通知根据会议方案，会议承办科室会同秘书科以明传电报、传真、电话等会议通知形式提前通知参会人员。会议通知应简明、全面、准确、迅速，必要时要求参会单位提前报送参会人员名单。特殊会议通知要按规定保密，重要会议通知要落实到参会者本人。严格会议请销假制度，明确规定了参会对象的，原则上不得代会。确因特殊情况不能参会，应在会前向会议主持人请假并经同意。
（四）会议材料会议承办科室要根据会议需要协调有关方面做好会议材料的准备工作。政府领导讲话由综合科负责起草，送分管副主任审核后，报拟讲话的领导审定。其他会议材料，要根据会议要求及时准备并按要求发放。需要镇区、部门和基层单位提交的材料，要事先通知并提出明确要求。会议文件、材料要求精短、严谨，力戒冗长、空洞。
对会议印发的所有材料的内容、格式、印刷、装订等方面要进行逐份审查，保证会议材料质量。
对会议审议讨论的文件、资料要妥善保管，防止丢失。对标有密级或会后收回字样的文件、资料，会后应如数收回。
（五）会场布置会议承办科室要提前落实会议室，协调行政科布置好会标、主席台、座次、座签等，仔细检查室内照明、话筒、摄录、空调等设备效果，分发好会议材料。要提前到达会场并组织与会人员签到，并将到会人员情况向会议主持人报告。如有参会人员未到，要及时催促其到会。
（六）会议纪律参会人员必须严格遵守会场纪律，原则上应提前进入会场并自觉遵守会场秩序，会议期间不得随意来回走动、大声喧哗，自觉遵守关于通讯工具使用的有关规定。
（七）记录纪要会议承办科室要落实专人做好会议记录，并根据需要做好领导讲话录音整理工作。书面记录力求完整、准确，字迹清楚，主要观点和内容不错记漏记，确保原始记录的完整性和准确性。
会议承办科室要根据会议需要或领导要求起草会议纪要并按程序报批印发。常务会议纪要由综合科负责拟稿，经政府办主任审核后报政府主要领导签发。办公会议纪要由相关科室负责拟稿，送分管副主任审核后，报召集会议的政府领导签发。
（八）宣传报道政府会议的新闻报道应严格遵守中央八项规定及省、市、县有关规定要求，确需报道的，政府主要领导参加的会议，报道初稿内容由分管文字副主任审核，重要内容报政府办主任把关；政府分管领导参加的会议，其报道初稿内容由分管副主任审核。
（九）材料归档会后，会议承办科室要将会议通知单、签到单、会议记录(及录音、影像)、会议正式文件和参阅件、会议纪要等材料一并整理并立卷归档。
二、调查研究工作制度 （一）指导思想调查研究工作要以中国特色社会主义理论为指导，紧紧把握县域经济社会发展大局，坚持解放思想、实事求是，坚持深入基层、深入群众，坚持求真务实、注重实效，坚持理论联系实际，以高质量的调研成果服务全县经济和社会发展。
（二）工作重点1．围绕关系全县经济社会发展的全局性、战略性、方向性问题开展调查研究。
2．围绕县委、县政府重大决策部署和阶段性重点工作任务开展调研活动。
3．围绕人民群众反映强烈以及领导关注的热点问题开展专项调研。
4．围绕分管及联系工作实际开展专项调研，提出对策建议。
（三）课题确定1．立项课题调研。每年年初，根据县委、县政府安排和办公室工作目标任务确定一批调研课题，具体由调研科负责。
2．自主课题调研。办公室全体同志自行选题开展调研。坚持领导带头，班子成员每年独立完成调研材料不少于1篇，文秘人员完成调研材料不少于2篇，其他科室中层以上干部要结合实际完成调研材料不少于1篇，鼓励全体工作人员都要有调研成果。
3．指导基层调研。发挥办公室牵头作用，组织部门和基层力量开展针对性调研。
（四）组织实施1．调研前要做好准备工作，选准调研课题，拟定调研提纲，制订调研方案，确定调查范围和对象，搜集、掌握有关资料。
2．运用科学方法开展调查研究，不得弄虚作假，不能闭门造车。
3．既要注意发现典型、推广经验，又要真实反映工作中存在的困难和问题。
4．开展调查研究要轻车简从，做到听实话、摸实情、谋实招、求实效。
（五）报告起草调研活动结束后，一般在两周内完成调研报告初稿的撰写工作。调研报告分析问题要有理有据，总结经验要实事求是，提出建议要有针对性和可操作性。
（六）成果利用对较为成熟的调研成果，经办公室分管主任审核后，报政府领导参阅；办公室将依托《政讯》平台，及时刊发有深度、有指导性的调研成果，并按程序将优秀调研成果向上级党政报刊推荐、报送，提高调研成果的转化率、利用率和影响力。
（七）工作奖惩每年组织开展全办优秀调研成果评比，并予以表彰奖励（奖励标准附后），具体由调研科组织。评选应注重质量，宁缺勿滥。
优秀调研成果奖励标准：
三、外宣工作奖励办法 （一）奖励对象县政府办公室全体工作人员。
（二）奖励内容在市级以上报纸、刊物上发表的，署有个人、政府领导姓名或集体名称的，与经济社会发展有关的各类正面稿件。
（三）奖励标准 （四）奖励凭证以各类稿件样刊为准。
（五）奖励程序外宣工作奖励实行每年集中办理。年终，各位稿件权利人进行申报，由综合科汇总整理，经分管文字副主任审核后，报主任办公会审查。审查通过后，按照标准对稿件权利人进行奖励。
几年来的工作实践，使我深深体会到，作为办公室主任，，要充分认识办公室工作的重要地位和作用，自觉增强服务工作的主动性。办公室作为承上启下，联系八方的运转枢纽，一定要适应新形势的需要，健全工作制度，规范行政行为，努力提高工作质量和办事效率，为全县的宣传思想工作再上新台阶做出自己应有的贡献。 多年来，我把作好以下三方面的工作作为自己奋斗的目标：一是以创新精神提升办公室工作层次，把立足点放在服务全县宣传思想工作的大局上，努力当好领导的参谋助手；二是从全局的高度搞好办公室综合协调，把着力点放在联系上下和沟通内外的工作上来，努力营造机关的和谐氛围；三是用改革的办法推动办公室后勤管理，把落脚点放在解决干部职工关心的问题上来，努力消除大家的后顾之忧。 作好办公室工作，下列制度的建设和完善必不可少，要全面完善各项工作制度，切实规范公文处理工作；建立健全抓落实的督查机制，强化督办制度，及时处理各科室及职能部门反馈的意见，对各项工作任务及时向各科室进行传达和催办；严肃机关财务管理制度，加强舆情信息统计管理；。 为更好提高机关效能，在新的历史时期，办公室要加强学习，重视调研，创新机制。按照党的方针政策和人民群众的迫切要求，建设一个求真务实、廉洁高效、运转协调的服务型部门和落实型机关。新经济时代和信息时代已经到来，办公室工作已不是单纯的上传下达和简单的办文办会，更不能有得过且过、被动应付、等待指令的思想，必须在工作方式方法上不断创新和发展，必须始终保持与时俱进的精神状态，按照快节奏、高效率的要求，推进办公室工作上台阶。
第1篇：办公室卫生管理制度
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本公司办公室卫生制度。
主要内容与适用范围
本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求以及检查内容与考核。
此管理制度适用于本公司所有办公室卫生制度管理制度。
定义
公共区域：包括办公室走道、办公场所、会议室、卫生间、仓库等，每天以值日表为准轮流值日。
个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。
每周一次大扫除，全体动员清扫整个办公室。大扫除时间由行政部根据情况而定。
制度内容
公共区域坏镜卫生应做到以下几点：
保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无脏物。
保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
保持卫生间、洗手池内无污垢、经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
办以室垃圾框摆放到位，超过半桶当天值日生必须倒掉，不可有溢满的现象。
办公用品卫生管理制度
办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。
办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域
本文来源：http://www.gbppp.com/fw/402521/
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