【www.gbppp.com--工作总结】
融入中心、服务大局、争创一流党支部
推动发展、促进和谐、力求业绩上台阶
——北京分公司2014年党支部工作总结及2015年工作思路
2014年，是北京分公司稳步发展的时期。在集团和公司的关怀下，北京分公司党支部以推动企业健康和谐发展为使命，按照集团“融入中心、服务大局、推动发展、促进和谐”的总要求，坚持以人为本、根植员工、福利员工的工作方针，以改革创新精神，立足当前，着眼长远，努力开创基层党建工作新局面，打造支部工作新亮点。
2014年工作总结
一、紧扣时代脉搏，贯彻中央精神
2014年北京分公司党支部以学习党的群众路线教育实践活动为主，以此为主题的不同方式的学习、交流、座谈十余次，参与人员覆盖北分全体员工。分公司领导、党员、相关岗位人员均认真学习，深刻领会，准确把握“八项规定” 坚决反对“四风”、 提高对坚持厉行节约、反对铺张浪费重要性的认识，把发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风落实在实处。北京分公司2014年行政开支同比下降了17.24%。
二、加大宣传，培养党员主人翁意识
在党建宣传方面，北分党支部组织广大党员积极分子观看了爱国主义影片、宣传片、教育片，天上的菊美、焦裕禄、大姐书记陈超英、
苏共灭亡启示录共计四部影片；组织各类学习、座谈十余次；上交各类宣传稿件57篇,其中公司网站刊稿31篇、集团媒体刊稿3篇、总公司媒体刊稿1篇、外媒刊稿5篇；组织了党建知识竞赛初赛。围绕集团公司的各项制度、决定、重点工作，制作宣传栏、口袋册等。通过各种形式多样的活动，使党员以更高的标准要求自己，成为各部门的表率和工作骨干。
三、领导表率，党风廉政建设呈现新气象
北京分公司党支部5名成员均签订了廉洁从业承诺书，其他重要岗位人员签订廉洁从业承诺书42份；建立了廉政档案15份；填报违纪苗头分析报告4份；组织广大党员干部参与了“建设阳光工程远离职务犯罪”的学习；在党风廉政建设宣传教育月活动中，分公司组织填写廉洁从业自查表；在研发办公楼D座等16项（中航技研发展示中心项目）2标段酒店13层-21层精装修工程启动了廉洁文化“进项目”示范点活动。
四、核心保证，支部建设、干部队伍建设、青年人才培养齐头并进
1.抓支部建设，支部成员调整添活力。根据公司相关人员调整，北京分公司党支部委员做了相应的调整，现有支部委员4名（女性1名）。在公司年底的推优评选中，北京分公司党支部被评为公司2014年度先进基层党组织。
2.抓干部队伍建设。加大了中层干部的提拔使用力度。2014年共新调整部门负责人2人，新任项目经理3人。在民主评议、绩效考
核中，广泛听取职工意见，对分公司X个后备干部进一步调整，明确了培养方向和培养措施，以满足企业持续发展的要求。
3.抓青年人才培养。针对分公司近几年毕业大学生的现状，分公司编制了青年员工培养手册，坚持师带徒的传统模式，通过职业生涯规划、员工座谈、员工交心、演讲比赛等方式，积极实施青年培养计划，规范青年员工培养管理。今年分公司向公司成功推荐了2名“装饰之星”，对重点人才实施重点培养。
五、以人为本，以党建工作促各项工作顺利开展
在北京分公司党支部的牵头下，依托叶青党委为平台，分公司工会及团支部积极开展形式多样的文娱活动，丰富员工集体生活，为员工排忧解难，服务员工。北京分公司工会，在三八节之际，组织全体女员工开展了“女性健康与脊椎保养”的讲座并赠送了节日礼物予以慰问；组织员工积极参与集团各在京兄弟单位举行的趣味运动会，发扬了努力拼搏自强不息的精神；配合叶青大厦党委，与驻厦企业开展了篮球比赛，并取得了第三名的好成绩；组织单身青年参加了望京地区单身青年联谊活动，使身在项目一线的员工有了更广阔的交友平台。北京分公司工会与项目管理部积极配合，抓好员工的安全教育工作，增强了员工的安全意识。在六月份，与项目管理部联合开展了“夏季送清凉安全生产月有奖知识问答活动”，取得了良好的效果。真诚关怀员工生活，维护员工利益，在2014年期间，工会放发各种慰问金十二人次；组织员工体检一百五十三人次；走访慰问员工四人次；为困难员工募捐近万元；发放员工生日礼物一百七十五件次。北京分
公司团支部充分调动广大青年员工爱岗敬业的积极性，在5月份组织分公司青年员工开展了“致青春演讲比赛”，并有一人在公司组织的演讲比赛中取得第三名的好成绩。北京分公司党支部发动员工参与了国务院扶贫办举办的“善行者”徒步公益活动，参与人员覆盖了机关项目部。
工作中存在的不足
回顾北京分公司目前的党建工作情况，我们还有很多不足之处：一是需要进一步健全组织机构，明确支部委员分工，做到分管到人，责任到人；二是需要不断创新工作机制和载体，寻找出适应分公司基层党建工作的方法；三是需要抓重点、出亮点，以点带面、全面推进党建工作的开展。我们工作中存在的不足，主要是党建干部队伍普遍年轻、经验不足，党建基础工作还不够扎实，党支部建设特色亮点还不多。这些问题都将是今后我们工作中需要不断探索和改进的。
2015年工作计划
一、贯彻党的路线、方针、政策，党建工作上台阶。
1、加强党员思想学习，创建学习型党支部。以十八大以来党的各次重要会议精神和习近平同志系列重要讲话为主线，建设学习型党支部为龙头，打造“勤于学习，善于思考，勇于实践，敢于创新”的分公司基层党组织为目标，加强理论学习，增强思想政治工作的针对性和实效性，使得党员队伍素质提高。
党支部中各小组成员把“勤奋好学、学以致用”作为加强作风建设的首要方面，把“苦读”和“善学”有效结合，帮助广大党员进一步全面准确地掌握具有时效性的指导思想，把握好工作方向。
在思想学习上做到勤督促，常检查，多评比，鼓励学习先进。组织每季度一次党员会（以党小组为单位开展），向广大党员开展形势任务教育，组织广大党员了解“世情、国情、党情、司情”，认清形势明确任务，对党员进行道德、党风教育和心理健康教育等，并要求使用专门笔记记录学习内容。分公司党员针对个人思想水平每年至少选择一本理论著作进行学习，每年至少完成5000字读书笔记，每年至少撰写1篇读书心得或理论文章，达到学有所悟，用有所得，在学习和实践中领悟真谛来增强学习效果，扎实推动学习型党支部的建设。
要在广大党员干部中开展端正学风，强化公仆意识的党性教育活动。良好的学风，是解决思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面问题的关键，为此，党支部将通过集体学习、个人自学、主题教育、读书活动、论坛、交流会、座谈会、交心谈心等形式，引领广大党员时刻牢记根本宗旨，加强修身养德，树立起以人为本的科学理念，进一步增强自律意识，经受住各种诱惑和考验，做倡导良好风气的带头人，牢固树立正确的社会主义核心价值观。年底将进行党员民主测评，对优秀的党员予以褒奖，对排名靠后的党员将进行谈话问责制，与绩效考核挂钩。
2、加强党组织自身建设，为公司可持续发展注入新的活力。北
党支部群众路线教育实践活动对照检查材料
(2013-10-30 09:23:45)
根据统一安排，XXXXXXX党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：
一、主要收获
（一）提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时间自主学习。通过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自己的力量。
（二）锻炼了党性修养。通过听专题报告、参加党性锻炼以
及观看《焦裕录》、《周恩来的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
（三）提高了群众观念。通过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作能力和业务水平等方面存在的缺点和不足，特别是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。
（四）增强了忧患意识。通过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的责任重大。拥有8200多万名党员的中国共产党是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国共产党的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够颠覆党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名共产党员，不仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
（五）实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省XXXXX公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化建议61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的建议，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
通过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，特别是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改进。
（一）政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一
只眼”。
（二）继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的能力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少；即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
（三）工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX本来应该是对企业AA的XX，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，XX不力等问题。对XX企业XX腐败案件多发现象有一定责任。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。特别是对XXXX事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展XX检查活动，但真正与人民群众打成一片的机
会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见；现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际情况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的情况掌握的不准。
（四）在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价XX溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。XXXX成立之初，对后来被绳之以法的企业XX也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以XX者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥XXX单位同志的情况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。【项目党支部总结,ci】
二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、
合肥华润橡树湾党支部2014年年终
工作总结
二零一四年十二月
2014年党群工作年终总结
2014年，合肥华润橡树湾项目党支部在分公司的正确领导下，认真贯彻落实十八大、十八届四中全会精神，坚持“七个并重”，充分发挥党建引领作用，围绕经济效益、解放思想、积极进取等工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在作风建设、品牌创建、人才培养、文化宣传、经营管理、安全生产、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了分公司党委下达的各项工作任务。现将全年各项工作情况汇报如下：
一、开展群众路线教育实践活动，强化作风建设
按照公司《作风建设强化年活动方案》的要求，项目党支部完成规定动作的同时，自选动作有特色、出实效，积极开展党的群众教育实践各项活动。
一是落实党风廉政教育月各项活动，组织观看《焦裕禄》、参加思廉短信征集活动、项目书记讲党纪等，参加人员撰写学习心得。二是项目党支部开展“三个一”活动，即：亲自撰写一篇调研报告，为企业员工做一件实事，提出一个有针对性的解难题方案，并付诸实施。三是项目班子成员通过群众路线教育实践活动和作风建设强化年活动，研读了《论群众路线——重要论述摘要》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》三本书，做到“三个应知”，即：应知我应做什么，我应依靠谁，我不应做什么。四是开展形式多样的学习讨论，开展批评与自我批评，边学边改、边查边改，逐
项落实，推动改进作风常态化长效化，项目党支部书记撰写“四风”自查报告，其他人员撰写学习心得。
二、大力宣贯企业争先文化，注重品牌创建
一是党支部组织项目全体管理人员深刻学习领会《中建信条 争先文化手册》、《十典九章》的丰富内涵和基本要义。不断丰富公司的“争创第一”特色文化理念，将职业精神、工作价值观和谦虚的品格融入“争创第一”特色文化中，营造宽厚豁达、团结友爱、沟通协作的团队氛围；崇尚爱岗敬业、乐观向上、担当奉献；倡导谦虚包容、忠诚守信、心存感恩 。二是要按照公司规定，推进项目文化阵地标准化建设，完善项目CI策划，并高标准进行CI创建。三是要正面宣传项目的先进人物，每月评选项目明星员工，用中建信条和争先文化凝聚广大员工，传递正能量，提升员工对企业的认同感。四是落实宣传文化指标，全年完成新闻策划8个，分别为“农民工产业转型讲座”、“为工地90后拍工作照”、“关爱工友 夏日送清凉”、“为农民工工资专用账户点赞”、“中秋月饼送进工地”“国庆节砌体竞赛”、“道德讲堂进工地”、“社区共建活动”等策划，截止12月1日，完成外宣110篇、总公司媒体1篇，局报7篇，公司新闻平台26篇，华东新闻77篇，简报2篇，华东TV视频新闻3部。并利用微博、微信平台进行各项活动宣传。
三、加强支部班子建设，发挥党支部的战斗堡垒作用。 一是制定“示范党支部”创建方案和计划，严格落实相关创建工作。
二是按照上级党组织要求，开展“四好”班子创建活动，制
定《关于开展“四好”领导班子“三级”联创的实施意见》的创建方案，并严格落实。
三是我们班子成员有针对性的找员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开展思想教育工作。进行领导班子心交心，真心实意地交谈，每人谈心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了党政一心，遇事勤沟通；深入基层了解职工群众的思想动态，及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。我们通过和职工不定期谈心，了解到职工最关心的问题，领导之间及时进行沟通，能解决的我们及时进行了解决，暂时没条件解决的在以后有条件时安排解决，项目上自己无法解决的都上报经理部协助解决。
四是加强党的基层组织建设，签订党员责任状，定期进行考核。对班子成员、管理人员提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、生产过程以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体管理人员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现生产经营目标扎实工作。
四、大力拓展幸福空间，强调以人为本
一是注重青年人才的培养，制定员工培训计划，每周三定期组织学习，参加学习人员撰写学习心得。落实“书香华东”相关文件精神，创建“青年书屋”，定期开展评书会，营造良好的学习氛围。
二是幸福工程温暖了职工。组织项目职工参加体检、开展了“夏日送清凉”、端午节组织项目职工观影、每月集体生日会等活动；积极响应公司临建升级相关政策，改善生活条件和饮食条
件；贯彻落实公司季度兑现相关规定，提高职工收入水平，增强职工归属感，提高职工幸福指数。
三是完善了农民工工作体系。主要体现在各级组织关爱农民工的政治需求，保障农民工政治权益；进行工人生活区文明创建，改善工人生活条件；关爱农民工的工资发放，保障农民工经济权益；关爱农民工文化需求，保障农民工文化权益；关爱农民工健康，保障农民工健康权益；关爱农民工子女，保障他们的快乐成长；关爱农民工学技术，保障农民工提高劳动技能；关爱农民工回报社会意愿，保障农民工志愿服务权益。开展关爱工友系列活动，如邀请大学老师开展“农民工产业转型专题讲座”、开展职工和民工“送清凉”、社区共建将“安全”送进工地等，受到了新安晚报、安徽日报、中工网、新华网等、安徽网、安徽青年报主流媒体关注。
五、深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正的内部环境 一是坚持围绕中心、服务大局，以廉洁风险防控为着力点，完善惩防体系制度建设，强化效能监察，严格责任追究。
二是加强纪检监察，设立兼职纪监员。在扎实开展廉洁文化活动，着力营造风清气正的发展环境，以防为主的同时，将纪检监察职能更多地落脚于改进项目管理、完善系统建设的职责上来，通过有效手段，强化对职工的监督。
三是进一步加强项目材料管理、分包管理，落实公司现场物资管理规定，增强职工责任心，加强关键岗位的监察，加大内部责任追究力度，坚持抓早抓小，以惩促防。
2014年，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但
逗你玩设施建设工程
党支部工作台账
二零一三年【项目党支部总结,ci】
中建三局一公司逗你玩设施工程分公司顿顿口项目党
中建三局一公司逗你玩设施工程分公司顿顿口项目党
一、 项目工程概况
中建三局一公司逗你玩设施工程分公司顿顿口项目党
二、项目花名册：
中建三局一公司逗你玩设施工程分公司顿顿口项目党
三、项目班子成员：
中建三局一公司逗你玩设施工程分公司顿顿口项目党
文章标题：施工项目党支部年终工作总结我XX廉租房项目是05年2月新成立的独立项目党支部，共有员工22人，其中党员8人，团员4人，入党积极分子2人，1位本科生，2位大专生，2位中专生，平均年龄33岁。
在推行项目全责承包机制中，我支部带领全体党员围绕提高经济效益，充分发挥了党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用，我们主要做了以下四点工作：
一、提高主导水平，规范支部建设
范文搜网-
目前，我党支部工作网络健全，支委分工明确，组织管理机构张榜上墙，支委每周对党建工作一碰头，每月都能落实好“三会一课”制度，构建起企业前沿的钢铁堡垒。
二、提高策划水平，确保工作目标实现
在项目承包中，我项目支部做到工作预测在先，策划在前，在组织党员活动中结合在施工程进行经济分析，通过认真的讨论和测算感到本工程造价偏低，中标价格为2000定额基价下浮25个点，存在先天亏损达500余万，再有本工程是四大片廉租房中开工最晚的一项，要求当年开当年竣，特别是本工程是市委市政府扶贫帮困、关心弱势群体的民心工程，建设单位提出要创出1-2栋“海河杯”。为确保经济指标的完成，我支部发动党员骨干开展了“我为承包搞策划”活动，通过广大党员集思广益，最终确定承包指标为上交分公司利费124万元，锁定了创利目标。
在实施目标管理工作中，我党支部对每个支委、党员、自有员工都进行职责分解，责任到人，促进了项目全责承包管理有章可循，有据可查，展示出基层支部的先进性和党员的先锋模范带头作用。
三、提高创新水平，确保素质能力拉升
在项目全责承包机制下,对党支部建设提出了新课题、新要求、新挑战，为了提高我支部的创新水平，我们在党员“三会一课”活动中，切入效益意识、管理意识、成本意识、学习意识、人本意识，提高了项目全员的素质能力。
如：我支部针对有的党员自身素质、业务能力、管理工作水平参差不齐的状况，聘请有关人员结合有关文件对党员进行系统培训、交流，通过支部组织培训和自学，使党员在工作理念和观念意识上适应了项目全责承包所需。
在项目班子队伍建设上，我支部突出了管理和教育职能，把企业精神、经营理念、职业道德贯穿于党支部的日常管理中，通过开展创建文明工地，创建青年文明号，项目建家，科技攻关，劳动竞赛等活动增强了项目全员的文化底蕴，提升了项目队伍的素质品位。四、提高成效水平，确保降耗创效争誉
一是把好方案创效关。在工程基础围护、大口井降水、地下防水、基坑回填等工序施工前，他组织工程技术相关人员反复论证，科学实施，仅在基础工程施工中通过方案优化就降低工程成本70余万。
二是坚持劳务、分包公开招标。我支部引入市场机制在劳务主体分包中，在水电分包中，面向市场推行最低价中标，最终选择了四家报价低、有实力的新队，可节省项目支出65万元。
三是物资供应实行公开采购，在大型机械、塔吊电梯租用中，有五家供应分包商竞争。我支部以智取胜，经过艰苦的商谈，结果大型机械费支出比原测算降低了30余万元，商品砼供应同样实行公开采购，结果商品砼价格比原测算每立方米价格下浮了20万，共计减少项目支出71.4万元。
四是确保二次经营创效。我支部自工程开工后，就积极主动与甲方、设计、监理接触、沟通、运作，赢得了他们的信任，仅基础钢筋使用量以二次经营调整设计变更的方法，就使该项目少投入100吨的钢筋。
2015年已经过去，新的一年中，我将在认真、全面地总结工作经验的基础上，通过抓党建促承包，抓党员促管理，抓骨干促效益，不断创新工作思路和工作方法，与支部成员精诚团结，不断加强党的建设、职工队伍建设、企业文化建设和精神文明建设，不断加强和改进思想政治工作，与全体党员、干部、群众同舟共济，以崭新的精神风貌投身“二次创业”，为实现扭亏脱困，为公司持续发展，为壮大企业做出更大的贡献。
《施工项目党支部年终工作总结》
一年来，本人主抓学校全面工作。在上级教育部门的领导下，本人尽职尽责，以身作则带领全体教职工努力工作，基本完成今年的工作目标。下面对本人今年来的工作思路和做过的工作进行汇报。
一、政治思想本人能担任学校校长兼党支部书记一职，是上级领导与老师对我的信任。为更好完成工作，我在政治思想上积极要求上进，始终与学校工作保持高度一致，并严格要求自己，坚持认真看书学习；关心国家大事，不断提高自身的政治理论素养。工作中，坚决履行“科学发展观”思想，全面贯彻执行党的教育方针，认真落实上级教育部门的各项方针、政策，积极利用学到的政治理论指导自己的实践，使自己在学习与工作中不断提高工作水平。
二、工作思路及体会在管理的工作中，我一直严格要求自己。今年的工作，我对这项工作又有了更深的知识
1、一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心。
2、认真做好党建工作。科学的制定了党支部工作计划，正常的开展了党务工作。切实组织和加强党员干部、全校教师的政治理论学习，建立完善了领导干部和教职工政治学习制度以及考核、考评制度。认真组织开展了学校党员学习科学发展观教育活动。重点开展好“创先争优”活动，精心组织开展各类校园文化活动，活动效果显著，受到了师生好评。认真组织实施了“依法治校”“以德治校”。
3、努力学习，提高工作水平。我们常说：“要给学生一碗水，自己要有一桶水”。我想做学校领导也一样，要更好地适应分管业务的工作，更好的指导、解决老师们在教育、教学中碰到的学术问题，自己必须具有较丰富的业务、管理能力及理论水平。一年来，我不断学习先进的教育理念，吸收教育教学管理的先进经验。
4、不断改革创新，促进学校不断进步。当今时代，科学突飞猛进，办学思想也正在不断变革。学校教育教学等工作有许多领域值得我们去研究。同时，工作过程中可能存在的问题或不完善的地方也值得我们探讨、改革。我始终注重以改革的眼光，创新的意识来思考工作。一年来，在开展教学教研、学科竞赛、常规教学检查、青年教师培养、校园文化建设系列活动中，本人都尽职尽责，使工作一步一个脚印。
5、与其他领导、老师团结协作，努力做好本职工作。学校领导犹如学校的火车头，领导和谐的分工协作与同心协力是做好工作的关键，而学校的教育教学工作落实在于每一位教师，我们的教师队伍又是富有创造力的群体，充分发挥教师的工作潜能，是保证各项工作卓有成效开展的前提。因此我始终明确自己的职责、摆正自己的位置，坚持从教师中来，到教师中去，努力营造领导与领导、领导与老师之间融洽的工作关系，是我工作与做人的根本。一年来，我始终抱着“学无先后，贤者为先”的思想，虚心学习、尊重老师，与领导、老师团结协作，使各项工作更有条理、更为落实、更有效果。
6、认真抓好检查、考核工作。健全、完善了教师绩效考核评比方案、优质课评比方案和教师个人工作检查、考核制度，从而使我校教学管理工作制度化、常规化、科学化。严格备课、上课、批改、测验、计划、总结等各环节的管理，并且实行动态管理，随时抽检，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见，本年度我听推门课40多节，在一定程度上促进了我校教学质量不断提高。积极组织开展教学研究活动。
三、主要工作业绩
1、科研工作开展比较有序，青年教师的培养卓有成效。经常性的深入课堂听课，不但提高自身的工作能力与业务水平，同时也能及时对教师在教研中存在的问题给予指导帮助，使学校的教改试验有序开展。
2、紧紧抓好教学工作这个中心，常规工作开展稳妥有序，教学质量稳步提高。
3、积极组织指导师生参与上级举办的各项活动、比赛，使我校在各项活动、比赛中硕果累累。
本人一年来，能全身心地投入学校的工作，做到“事业第一、学校第一”，时时处处以身作则，与校长一起带领全体教师勤奋工作，默默耕耘。在思想上，我能努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟，认真执行上级方针政策，坚持原则，顾全大局；在学习上，能注意自身的学习提高，把握教改的脉搏；在工作作风方面，能够尊重教师，平等待人，与人为善；在学校管理上，有较强的事业心，有比较清晰的工作思路，有勤奋务实的工作态度；在工作上，能够恪尽职守，勤勤恳恳、踏踏实实做好每一项工作，乐于奉献；在工作业绩方面，没有辜负各级领导和老师们的期望，能较出色的完成上级各项任务，为我校的与时俱进尽职尽责。
第2篇：2015年党支部工作总结
一年来，党支部在院党委的领导下，在全所党员职工的共同努力下，紧紧围绕中心、搞好配合、服务群众、促进和谐。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效的开展党建和思想政治工作，为广大职工干事创业营造良好的工作氛围：
（一）党建工作
1、开展了争创“五好”支部活动：认真贯彻xx届四中全会精神，学习推广“4+2”工作法，继续落实院关于争创“五好”支部活动的意见，坚持各项制度，认真填写党支部工作手册，真实反映党员活动的情况。针对“学习实践科学发展观”和“讲、树、促教育活动”中党员提出的意见和建议，党支部从自身分析原因，非常认真的查找不足和差距，争取通过实实在在地努力搞好支部工作。
2、坚持了中心组学习制度：支部成员能带头参加院、所组织的职工政治学习，同时还参加院组织的中心组学习。所中心组学习6次，内容包括：科学发展观、创新文化建设、党务知识培训和到兰考焦裕禄纪念园、桐柏红色廉政文化展馆接受革命教育和廉政教育等。
3、坚持了支委会制度：凡涉及党建、人事、财务及全所发展的重大问题等都要召开支委会进行集体研究，共召开支委会6次，召开班子民主生活会2次。
4、加强了党员队伍建设：（1）继续坚持党员目标管理制度和民主测评制度，增强党员树立自我约束意识，在去年底全所职工对在职党员测评的基础上，今年我们先后组织了“学习实践科学发展观促进本职工作”、“焦裕禄在我身边”、“讲党性修养、做合格党员”等三项活动。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。（2）加强党员队伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习实践科学发展观为主线，加深对“科学发展观”重要思想的理解
，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五好”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。今年我所常高正同志被评为省直机关优秀共产党员。
5、认真抓好党员发展工作：（1）把入党积极分子的培养工作落到实处，始终做到支部有安排，小组有分工。对确定为入党积极分子的同志，所支部指定支委成员作为培养联络人与其经常联系，及时帮助。（2）把好发展关，做到成熟一个，发展一个。共有一位预备党员转正，一名科研骨干入党，一名同志向组织递交了入党申请书。
6、加强党务工作的管理：按照省直工委和院党委对建立基层党组织的要求，对党支部的任务及职责、党支部工作有关制度、发展党员、党员管理、党费交纳等方面进行了详细的规定，一方面让党员进一步明确了新时期党建工作的目标和任务，另一方面提高了支部委员的业务水平，为我所党组织建设的制度化和规范化打下了良好基础。
7、继续抓好党风廉政建设：认真贯彻中纪委会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委三次全会和省纪委四次全会精神等，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是制定了《廉政建设目标责任制》，分解任务，责任到人；三是落实学术道德建设、行风政风各项治理措施，对党员不断进行教育、监督、检查和考核，有效地防止学术腐败；四是根据院纪委安排，抓好本单位领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作，从源头上堵塞漏洞，严查固定电话与小灵通捆绑、私设小金库等问题，认真贯彻落实厉行节约八项要求。
（二）思想政治工作
1、坚持政治学习不放松，不断提高职工的思想政治素质：坚持以理想信念教育为核心，以道德教育为基础，教育职工坚定社会主义信念，认真落实科学发展观。以学习实践科学发展观和“讲、树、促”教育活动为重点，主要安排学习了中国特色社会主义理论体系及科学发展观、xx在xx届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、xx副主席在我省考察时关于学习和弘扬焦裕禄精神等。每次学习安排都做到了有动员、有部署、有要求，并对学习有阶段性书面总结。同时组织职工、党员收看学习“科学发展观”辅导报告4次，积极组织职工参加讲、树、促教育活动心得体会展览、党性党风党纪剖析报告展览等活动。
2、结合工作实际，做好深入细致的思想政治工作：坚持以人为本，把尊重人、理解人、关心人的理念落实到具体工作中，注重人文关怀，对职工在工作、家庭生活中遇到的问题和困难，尤其是在职务变动、岗位变动、职工家庭生活中出现较大变故时，我们采取领导、党员骨干和群众三结合的方法，先后对5名思想波动较大的职工谈心，积极主动地给予真诚的关心和帮助，充分发挥了思想政治工作化解矛盾、克服消极因素、调动积极因素的作用，确保了科研、开发、改革等各项工作的顺利进行。同时，坚持了“四个看望慰问”制度，4月份退休职工xx因病住院，由于子女不在身边，在繁忙的工作中抽调办公室人员到医院照顾，对职工结婚、生育、住院、办丧等共看望慰问12人次。
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