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法制科2016年上半年工作总结
今年以来，法制科在支队领导的正确带领下，紧密围绕支队工作中心，以改革创新精神探索工作新思路、新举措，立足本职工作，认真学习相关的法律、法规知识，积极参加支队组织的各项业务学习，思想政治素质和业务能力不断提高，基本完成了法制科的各项工作， 2016年上半年支队一般程序案件立案911件，结案806件，其中市容类结案435件，结案：336件；车窗抛物类案件454件，结案：454件；广告类案件5件，结案5件；燃气类案件3件，违建类案件2件，僵尸车案件12件，结案：11件。现将2016年上半年法制科的各项工作总结如下：
一、苦练基本功，树立为全支队服务的意识
法制科担负全支队法律文书发放、收集，案件分析、审查、整理归档等多项工作，案件多、内容广、涉及面宽、工作量大、琐碎，我们克服了人少事多的困难，牢树立为全支队服务的意识，认真学习相关法律法规知识，苦练基本功，通过学习，业务素质得到了不断增强，处理问题解决问题的能力不断提高。全科工作人员发扬团结合作的作风，任劳任怨，努力工作，基本做到了运用法律法规准确，文书制作规范无差错。
二、严谨细致，牢把案件质量关
2016年法制科审理一般程序案件911件，所有文书材料无一差错，有利的支持一线执法队员的执法工作。
三、开拓创新，组织学习宣传法律法规
（一）制定《2016年度支队行政执法培训方案》，对全体人员进行集中培训，达到“内强素质，外树形象”的目的，力争推动城管行政执法工作登上新的台阶。
（二）制定支队各科室、各大队工作职责。根据支队的调整，制定了支队各科室、各大队的工作职责，并汇编各大队的法律条文。
（三）组织实施“常用法律法规业务考试”，通过考试调动了队员学法的热情，有力的提高了全体队员的法律意识，法律知识掌握程度越来越高，执法能力日益增强，所有法律案件适用法律法规准确，程序合法，得到了上级领导和队员的认可。
（五）根据支队工作要求，制定了支队各项方案。《代履行意见》、《整治僵尸车方案》、《2016年支队七五普法工作计划》、《2016年度行政执法培训方案》、《XX市非法营运车辆及停车秩序常态化管理工作方案》、《支队深化体制改革》、《支队执法案件考评规定》、《行政执法公示方案》，及制定《XX市建筑垃圾密闭化运输特许经营项目协议书》。
四、面对新问题，解决新问题
2016年市容管理上出现了一些新的问题：城市道路撒漏、车轮带泥现象屡禁不止，严重影响了城市的形象。针对今年以来出现的新问题，法制科和业务大队一起，积极探索解决问题的简便方法。1、针对车辆滴撒漏，经过局领导办公会议研究，适用《大气污染防治法》，严管重罚，有效遏制了道路遗撒现象，取得了较
好的社会效应。2、针对四中队案件量大和车窗抛物案件的特点，法制科向市局提出了《关于申请下放“车窗抛物”案件行政审批权的请示》，通过加快案件进度，减少办案流程，尽快完结城市管理信息中心派遣的案件，及时收缴罚款。3、针对居民拒缴生活垃圾处置费问题，法制科协助柳西环卫所制定了《XX市生活垃圾处理费催缴通知书》，并制作了相关案件的范本。
五、下半年工作计划
（一）树立为全局服务的意识，认真学习相关的法律法规知识，不断提高业务素质和处理问题解决问题的能力。
（二）组织各中队每周进行法律法规培训，培训方式灵活，内容精炼，通过不定期举行业务考试，验收和巩固培训效果。
（三）做好领导的参谋，遇有重大问题及时和领导沟通，认真起草《代履行催告书》、《代履行决定书》、《代履行执行书》等一系列领导交派的任务、全科工作人履行职责、当好参谋、树好形象。
（四）配合柳西环卫所，落实城市生活垃圾处置费的收缴工作。
（五）支队交派的其他工作任务。
六、工作中存在的不足
2016年上半年，基本完成了法制科应该完成的各项工作，但离高标准、严要求还有一定的差距，具体表现在对工作的要求标准不是很高，法规考试方面欠缺，各方面工作做的还不够细致，
各项工作梳理的还不够顺畅，为领导献计献策，对疑难问题给出法律意见的能力还比较薄弱。今后的打算，发扬成绩，克服缺点，立足本职工作，认真学习法律法规知识，拓展知识面，逐渐完善和理顺法制科各项工作，为领导和职能提供更多更准确的法律意见，为支队建设尽职尽责，圆满完成法制科的工作。
2016
法制科 年6月8日
科协2016年工作计划
指导思想是:高举邓小平理论和三个代表重要思想伟大旗帜,全面落实科学发展观和党的十七大精神,紧紧围绕市委,市政府的中心工作,结合科协工作发展要求和实际情况,突出三服务一加强,全面实施《全民科学素质行动计划纲要》,认真抓好科普惠农兴村计划工程,卓有成效地开展科协各项工作,为建设和谐通辽做出新的贡献.
重点指标是:完成农村牧区科技培训15万人次,参与活动的科技工作者0.3万人次,引进农牧业新技术,新品种50个,新组建规范化农技协组织20个,新培养市级科普示范户60个,全市新建一站一栏一员的嘎查村要达到20%,新建企业科协10个,开展学术活动10次以上,青少年校外科技活动20场次,新建科普示范基地8个,开展科普进社区活动50次,受益人数达
1.5万人次;
主要任务是:
1,提高公民科学素质的基础建设得到加强,公民提高自身科学素质的机会与途径明显增多.进一步加强科普组织网络和专兼职科普工作者队伍建设力度;进一步加大市科技馆,社区和乡村科普活动场所,城乡科普宣传栏等科普宣传教育基础设施建设力度;进一步加大大众科普传媒传播能力建设力度;进一步强化保障条件,鼓励社会力量参与科普基础工程建设,为全面实施《全民科学素质行动计划纲要》提供必需的条件保障.
2,大力宣传科学发展观,促进科学发展观的深入贯彻落实.重点宣传普及节约资源,保护生态,改善环境,安全生产,应急避险,健康生活,合理消费,循环经济等观念和知识,倡导建立资源节约型,环境友好型社会,形成科学,文明,健康的生活方式和工作方式,促进我市经济和社会全面协调可持续发展.
3,以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高.未成年人的科学兴趣明显提高,创新意识和实践能力有较大增强;农民和城镇劳动人口的科学素质有显著提高,城乡居民科学素质水平差距逐步缩小,促进城乡协调发展;领导干部和公务员的科学素质在各类职业人群中位居前列.
4,积极实施科普惠农兴村计划工程.2016年,重点培育,扶持1-2家农技协和1-2处科普示范基地和2-3个科普带头人,发挥示范带动作用,推动农村经济的快速发展.新组建一批农技协和科普示范基地.
5,继续抓好一站,一栏,一员建设工作.要使全市40%的行政村都建有一处科普服务站,一处科普宣传栏,配备一名科普宣传员,并正常开展工作.
6,加强学会改革,增强学会对科技工作者的凝聚力,努力发挥学会为经济社会健康发展方面的服务能力.
7,城区科普取得新发展.建立健全社区科普组织,积极动员社会力量新建一批社区科普学校,社区图书室,进一步加强科普宣传工作.
8,努力开展企业科协工作.与相关部门合作,通过企业科协组织企业科技人员开展讲理想,比贡献活动.
9,又快又好地搞好市级科技馆的建设工作.在市委,市政府和上级科协的大力支持下力争在2016年开工建设,在十一五期间建成并投入使用.
10,积极筹备召开通辽市科学技术协会第二次代表大会.
具体措施是:
(一) 认真贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》,努力为提高公众科学文化素质服务.
1,2016年初启动实施《全民科学素质行动计划纲要》,召开通辽市全民科学素质工作领导小组第一次会议,审议通过通辽市全民科学素质工作领导小组工作规则和通辽市实施《全民科学素质行动计划纲要》工作方案.把工作重点放在未成年人,农民,城镇劳动人口,领导干部和公务员等四个主要人群上,以重点人群科学素质行动带动全民科学素质的整体提高.要切实履行通辽市全民科学素质领导小组办公室职责,按照政府推动,全民参与,提升素质,促进和谐的方针 ,积极联合有关部门,加强统筹协调,做好任务分解,检查督促 ,总结评比等工作. 2,继续组织好科普活动周,全国科普日等科普宣传品牌活动.围绕社会主义新农村建设,努力开展科技下乡,科技培训和科普示范等服务工作.
3,继续开展 科普宣传万里行活动,为培养有文化,懂技术,会经营的新型农民提供有效的服务.
4,针对城镇劳动人口和广大市民的需要,深入开展科教进社区活动,倡导科学,文明,健康的生活方式.
5,要大力开展青少年科技创新大赛,大手拉小手科技传播行动,学科竞赛等各种类型的课外科技活动,引导青少年增强创新意识和实践能力.
(二) 深入开展学术交流活动,为全市经济社会发展提供有效服务.
1,学术交流活动要坚持以经济建设为主旋律,要同政府的民主决策,战略研究相结合,为全市经济社会全面协调可持续发展提供智力支持.要围绕全市经济发展中具有全局性,战略性,前瞻性的问题及建设发展过程中的热点难点问题组织学会开展综合性的学术研讨活动10次以上.
2,逐步增强学会的自我发展能力,鼓励和协调学会主动承接政府转移的社会职能,全面提高学会的整体活力.积极推进学会改革,积极开展学会改革调研活动.
(三) 要进一步搞好科普示范体系建设.
1,按照国家科协有关创建科普示范旗县(城区)的标准和具体要求,继续加大创建工作力度,巩固创建成果.再争创1-2个国家级科普示范县,使比例达到或超过50%,走入全国前列. 2, 认真实施科普惠农兴村计划工程.把科普示范基地和科普示范项目的建设作为科协系统服务三农和推进社会主义新农村建设的重要措施认真落实抓出成效.进一步抓好科普示范户建设,总结经验,加强管理,充分发挥科普示范户在农村科普工作中的独特优势,真正实现科普工作的群众性,社会性和经常性.
3,要进一步加强农村专业技术协会的工作.要加大力度,抓好农村专业技术协会的组织建设和管理创新,使其规范化运作,努力提高其服务能力和市场竞争力.积极同有关部门联合与协作,整合各种资源,扩大农技协的规模和水平,使之成为具有一定抵御市场风险能力和市场开拓能力的经济主体,为农村经济产业化的纵深发展发挥更加积极的作用.
(四) 竭诚为科技工作者服务.
1,作为全市科技工作者的群众组织,党领导下的人民团体,党和政府联系科技工作者的桥梁纽带,市旗两级科协及所属团体,要以竭诚为科技工作者服务为出发点和立足点,充分发挥科协桥梁纽带作用,建设好科技工作者之家,为广大科技工作者搭建展示才华,建功立业的平台,并通过各种活动来发现人才,培养人才,锻炼人才.
2,宣传表彰优秀科技工作者,让社会了解他们的精神风貌和高尚情操,弘扬科学精神,推动尊重知识,尊重人才,尊重创造良好社会风尚的形成,为科技人才特别是青年科技人才的成长创造良好的条件.
3,进一步发挥在人大,政协中的科技界代表和科协界委员的作用,以建议或提案等方式代表科技工作者发表意见.组织科技工作者依法参与科技工作和社会事务管理,为构建社会主义和谐社会做出贡献.
(五) 进一步加大对科协工作的宣传力度.
1,要进一步加强通辽市科学技术协会网站的建设和内容更新工作;
2,继续办好《科普信息》和通辽人民广播电台科普之窗栏目,进一步加大对《全民科学素质行动计划纲要》的宣传力度;
3,争取市委宣传部,通辽日报社的支持,创办《通辽日报·科技专刊》,为全市广大科技人员交流学术思想,推广普及科技知识,展示学术成果提供媒体平台.
4,要加大对现有科普画廊的维护和内容更新工作,充分发挥其应有效应.
(六) 不断加强自身建设,切实提高科协工作整体水平.
1,进一步完善科协组织网络建设,加强各苏木乡镇,街道社区,非国有企业的科协组织建设力度.并认真开展业务指导和活动管理,促进科协工作全面发展.努力改善基层科协的工作条件.
2,积极开展评选表彰奋战在全市科研生产第一线做出优异成绩的科技工作者,创造出有利于科协组织动员广大科技工作者广泛深入参与经济建设主战场的良好氛围,提高科普工作在全市经济社会发展中的地位和社会影响力.
3,加大对旗县市区科协工作的指导与扶持力度.认真开展目标化管理,要以目标管理为手段,指导旗县科协工作规范化运作,使科协工作有特色,有亮点,促进全市科协工作的整体发展..要对年初与旗县市区科协签订的《目标化管理责任状》,组织开展年中检查和年末验收,并进行评比表彰. xx年年11月25日
2016年度科协创建文明单位年终工作总结
文明单位创建是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。200*年来，我单位干部职工以“三个代表”重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满意公务员”活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创建活动，并取得明显实效。下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：
（一）抓文明建设，不断提升文化品位
文明单位必须体现文明——文明，标志着事业发展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌——品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚定不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论基础，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原则；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原则，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，能坚持全心全意为人民服务的宗旨，能坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位”的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
⒈抓学习，积极创建学习型机关。为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由机关内部考勤，采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改进党的作风建设、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、公务员行为规范等理论知识和参加市委组织部组织的干部职工社会化学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
⒉抓活动，提高综合修养。一年来，为活跃机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进”的演讲活动；协办了“市级机关200*年迎新春团拜会”等活动；组织了参加了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市邓小平故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送温暖到学校；送温暖到社区；送温暖到困难农户家中等。教育广大党员干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好氛围。
为创造良好的工作环境，我们认真开展了单位内部科室的“争先创优活动”制定了详细的评分标准，定期检查，年底表彰。
⒊抓作风，提高整体战斗力。为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并打扫卫生，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水”的四个一服务，规范文明用语和工作忌语。在开展保持共产党员先进性教育活动中，不搞形式主义，不做表面文章，从全面夯实基础工作做起，认真进行了学习和整改。通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。三是加大反腐倡廉工作力度，增强
2016年在普法中心工作总结
又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。在这一年里，我真的很感谢校普法中心给我提供了磨练自己的机会，更加感谢领导对我的信任和栽培！新的一年即将开始了，现在我特将在今年的工作的一些情况作一个汇报。
打开相册，最多的还是那些在校普法中心工作和学习的画面，那么多美好的经历，仿佛就发生在昨天。还记得去年加入普法中心的动机很简单，就只有学学法律知识而已，没有过多的想法，可是在普法中心的这一年，我得到了很多，不仅仅是学到一些法律知识，得到更多的是人生的阅历。在普法中心这个大家庭里，我积极参加各类活动，因此我也认识了很多朋友，也使个人能力得到了锻炼。我在江西城市学院普法中心认真工作，做事积极负责，与同学们友好相处。在普法中心，我不断地学习，同时也不断地在进步，以至于能得到同学们以及领导的认可，给予我相关职位。
还记得今年上半年我还只是一名普通干事的时候，我的部长以及主任都对我关照有加，我有什么不懂的，他们都不耐其烦的跟我讲解、解释，直到我明白为止。那时的我一直都怀着一颗感恩的心，生怕辜负了他们对我的期望，所以我就按质按量的完成上级安排的任务，以回报他们对我的好。今年上半年貌似只参加了一个“3·15国际消费者权益日”的活动，那次活动是在湾里区举行的，我们普法中心一行近二十人参加，当时我们主要任务是维持现场秩序、接受民众咨询、现场发放宣传资料等。在“3·15”的活动中，我收获很多，但是值得一提的是：我的身影有幸出现在江西法制频道。
2016年下半年，新的以学年开始，普法中心需吸纳新的力量，需要开展新的活动。
8月底，应学校安排，普法中心在一食堂附近摆摊设点进行招新工作。大二大三的成员轮流值班，当时气温三十多度，我们依然坚守在工作岗位上，只为能让更多的新生加入我们，给我们这个组织注入新的活力。
9月，我校新生军训结束后，我普法中心经学校领导批准可以去大一各个班级开展招新宣传工作。我们将自制宣传单发放至每位新生的手中，其目的是想让他们了解我们普法中心，以及能关注一下简单的法律知识。转眼间，为期两天的招新工作结束，我们一共招收新成员51名，他们来自全校不同的分院。接下来就是新学年第一次例会的召开和第一次的法律课，同学们的出勤率都很高。
10月13日，普法中心组织全体成员去梅岭主峰参加拉练活动，但因众多原因，参加活动的只有26名普法人，其中大二的有3人。在那次活动中，由于我们领导层没有事先对拉练路线进行实地考察，而导致行走路线走错以及部分同学走散。还因大二的成员配合不到位，产生分歧，最后造成有两名成员落单。那次拉练我们从学校一直走到老校区，历时近三个小时，然后乘车达到梅岭主峰脚下，又步行近三小时到达峰顶。在途中，我们有过放弃登上顶峰的想法，但由于部分同学的执著，最终我们才能登顶峰，一起分享属于我们普法中心的成功。
10月中旬到11底，我们普法中心在全校范围内组织“中国梦·法制城院 大学生百科知识竞赛”活动。本次竞赛分初赛、复赛、半决赛、决赛四个部分，初赛时有近500名同学参加，但是最终进入决赛的只有33人。我们在组织此次活动的过程中，深深的感觉到我们自身的不足，对一些大型活动没有经验、组织能力欠缺、活动用人安排不当等都是我们需要改善的地方。俗话说“失败乃成功之母”，故我们汲取活动较为失败的教训，努力改正，争取将我们更好的一面展现给大家。
12月4日，省委宣传部、省司法厅、省普法办会同南昌市和西湖区相关部门在南昌市孺子亭法治文化主题公园开展了“12·4”全国法制宣传日法律咨询和普法游园活动。我校普法中心应邀参加了当天的活动，为广大市民普及法律知识，并给市民带去了文艺节目《小偷公司》。于此同时，我们普法中心的同学们也在校园举办普法宣传活动，包括主题漫画展、主题签名活动。当天下午，我们还走进学校附近的村庄，给村民发放法制宣传资料并作讲解，得到了村民的一致好评。此次活动的是成功的，这成功源于我们每位普法人的努力。
我们普法中心是一个注重外界交流的团体，时常会与南昌其他高校相互交流，相互学习。10月26日，“第四届南昌十二高校法学会三进活动筹备会”成功在我校一号会议室召开，与会人员近50人，挤满了整个会议室；会议讨论了“12·4”活动的安排，控辩大赛，法律知识竞赛，模拟法庭以及学术沙龙等活动的相关事宜。这学期，我们去了江西警察学院参观学习，受邀观看华东交大理工学院法学社辩论赛，受邀观看江西农业大学商学院模拟法庭表演，观看江西农业大学模拟法庭表演，观看南昌大学法学院“12·4”晚会。城院人的风采留在了南昌的每一个角落……
回首2016年，有成功，有喜悦，同时也曾有我们的付出，但是也有很多不尽人意的地方。不管怎样，我们留下了一段美好的记忆。
展望2016年，有想法，有计划，同时也将有我们的行动，尽管还会经历坎坷曲折的道路。不管怎样，我们准备了一场华丽的演出。
“六五”普法以来，我局将普法工作与统计工作有机结合起来，在市统计局的正确领导与指导下，根据《20XX-2016年全国统计法制宣传教育规划》、《XX省统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》和《XX市统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》的规划部署，深入开展统计法制宣传教育，努力扩大《统计法》的社会知晓度和影响力，大力倡导和推进依法统计，弘扬统计法治精神，发挥法制统计在我区经济社会发展和建设法治XX中的重要作用。我局对“六五”普法工作认真进行了总结，现将有关工作报告如下：
一、高度重视，加强组织保障
（一）制定规划与计划，加强整体部署。我局坚持“五年有规划，年年有计划，年年有总结”的工作机制，精心策划，周密部署统计“六五”普法工作。认真贯彻落实区委区政府和上级统计部门关于“六五”普法工作的通知精神，结合我区实际，制定并印发了《XX市XX区统计法制宣传教育第六个五年规划（20XX-2016年）》，对“六五”普法工作进行总体安排，就落实措施提出具体明确要求，确保各项工作有序进行和如期完成。
（二）健全机构与人员，召开部署会议。我局领导高度重视，召开会议研究普法工作，并成立以李跃飞局长为组长，其他副局长为副组长，各科室（中心）负责人为成员的
“六五”统计普法工作领导小组，领导全区“六五”统计普法工作开展。领导小组办公室设在稽查科，负责“六五”统计普法日常具体工作。各街道统计办明确两名以上统计普法工作联络员，为统计“六五”普法提供有力的组织保障。
（三）落实普法经费，完善基础建设。在统计经费较为紧张的情况下，我们为统计“六五”普法工作留足充分资金，购置了普法车辆、摄像、摄影器材，印刷了大量的统计法律法规宣传材料，完善统计普法工作基础建设，为统计“六五”普法工作顺利开展提供了充分的物质保障。
二、贯彻实施，完善制度建设
（一）建立学法考法制度。我局贯彻执行单位学法考试制度与领导干部学法用法制度，出台《XX区统计局干部学法制度》（XX统字[20XX]59号）。强化统计系统工作人员的普法宣传教育，上好依法行政、依法统计的第一课，通过自主学习、参加法律法规培训学习、参加学法沙龙、法制讲座等方式，学习相关的法律法规，培养依法治国、依法行政思维和能力；坚持局领导班子理论中心组带头学法，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步完善领导干部的法制素质，提高依法行政的意识，提升依法决策、依法管理的能力。每年组织一次以上干部学法考试活动，并适当将干部参加活动情况作为考核、任免的依据之一。
（二）建立信息报送制度。为做好普法宣传等工作，及时、准确、全面反映我局统计普法工作的新进展、新情况，先后制定《XX区统计局党政信息工作制度》、《XX区统计局政府信息公开工作制度》、《XX区统计局政府信息公开指南及目录》及《统计局信息系统信息发布制度》，并按要求每年都及时报送当年度普法工作计划与总结材料。
（三）建立法制工作制度。作为全省统计法制工作示范点，我局始终狠抓执法制度建设，在执法责任制度方面，制定《XX市XX区统计局行政过错责任追究办法》、《XX市XX区统计局行政执法评议考核制度》、《XX市XX区统计局行政执法投诉制度》；在执法程序制度方面，制定《XX市XX区统计局统计执法检查制度》、《XX区统计违法行为通报制度》、《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》，以严格的制度建设推进统计执法工作，为普法夯实法制基础。
三、创新形式，开展宣传活动
（一）积极开展“12·4”活动。我局每年按照市统计局与区普法办统一部署及要求，以“12·4”全国法治宣传日及国家宪法日为契机，集中力量开展统计法治宣传活动，动员全区力量支持和参与统计法治宣传工作，进一步发挥该项工作在我区经济社会发展和建设一流法治城区中的重要作用。
（二）组织各类普法宣传活动。“六五”普法以来，我局每年组织开展系列宣传活动，采取多种形式在全区进行普法宣传。20XX年，我局制作了一部题为“依法统计、求真务实”的统计法制宣传片，客观全面总结了我区统计执法工作的成效和经验，并通过每年举行的统计年报会及各类业务培训会向统计对象播放；执法方面依法查处、曝光统计违法行为，对辖区内有违法统计行为的单位进行教育、行政处罚，并积极落实违法行为通报制度，多次通过XX诚信网及文件形式通报近年查处的典型统计违法案件；按照“一企一文”的方式，已对全区统计调查对象送达法律事务告知书，明确统计法律义务及权利；通过统计执法检查前的宣讲，我们向所有进行统计执法检查的企业单独宣讲了统计法律知识，强调违法成本。2016年，我局承办全市统计执法现场观摩会，通过现场执法、讲座等方式，向市统计局、各区统计机构法制骨干充分展示我局统计普法工作；组织实施XX区统计联合执法检查行动，联合区发展改革局、经济促进局、科技创新局、住房建设局、XX规划国土管理局及各街道统计机构开展统计执法专项行动，督促统计对象依法统计，扩大统计执法影响力。2016年，普法领导小组带领各专业科室、各街道统计办利用各种工作布置会、调查培训机会举办经济普查法制工作培训，分四批对全区经济普查指导员约513人进行业务及普法培训；我局动员组织全区群众参加市统计局纪念《中华人民共和国统计法》颁布30周年《统计法》和《全国经济普查条例》知识竞赛活动获得了优异成绩，全区参赛人数位居全市各区第一，并获市统计局授予“优秀组织奖”。2016年，在统计系统内开展单位领导班子“一把手”普法讲座活动，进一步加强统计工作人员的法制素质，提高依法行政的意识与能力；三经普期间，对所有参与经济普查的调查对象发放《第三次全国经济普查告知书》、《XX市XX区第三次全国经济普查统计法律事务告知书》等，保障统计调查对象的合法权益。2016年，在全区组织统计系统及相关企业工作人员参加《宪法》、《统计法》及相关统计法规知识竞赛活动，通过开展知识竞赛活动，有关人员进一步深化了对《宪法》及《统计法》有关内容的学习，有利于广泛深入宣传统计法律法规知识，为依法组织开展统计工作营造良好的社会氛围提供坚实保障。
（三）编印宣传资料，建立普法阵地。六五普法以来，先后编印《统计法律法规知识读本》、《统计法律法规汇编》、统计法制宣传台历、统计法制宣传手册等宣传资料，主要向全区统计系统干部职工、统计调查对象、社会公众进行发放。制作普法宣传片，通过年报会现场向企业统计员播放，以更直观的方式培养统计人员依法统计意识。设定法制宣传月，认真开展相关宣传活动，通过XX区统计信息网，XX政府在线，XX区法制宣传长廊，在报刊，公交站台等，开展法制宣传教育。积极协助辖区内街道统计办开展各类统计普法活动，开展漫画法制宣传长廊，向公众宣传统计法制知识。普法活动以法律问答、法制案例、法制漫画等形式向公众宣传统计知识，使群众更直观地了解统计法律法规，为法制宣传教育与统计普法工作搭建平台，为构建和谐平安与法治XX营造了良好的法制环境。
（四）组织培训考试。每年举行干部职工参加干部在线学习，参加法律知识考试，全面解读和宣传相关法律法规，并组织多篇稿件在统计刊物上刊发。针对特区统计条例修改，组织座谈会听取基层统计工作者意见和建议，多次派员参加市统计局培训工作会议，针对实际统计工作出现的新情况新问题提出建议，促进特区统计条例修改完善。
四、深入开展，普法效果显著
（一）工作机制明显完善。一是我局健全了法制工作机构。我局稽查科配备充足人员及设备，专项负责法制工作。二是我局注重加强法律教育。多年来重点提高职工的法律素质、执法能力。三是加强自我约束。近年来出台多项工作制度并严格贯彻落实，为依法行政铺垫了良好的制度基础。四是严格依法行政。在统计业务工作中，严格依照《统计法》及有关法律法规、制度规定执行。
（二）机关作风明显好转。为进一步加强机关作风建设，切实改进干部作风，更好地为基层和人民群众服务，推动统计工作稳步发展，我局扎实开展机关作风提升活动，分别实施了《XX区统计局关于开展以“想干、敢干、快干”为主题的机关作风大提升活动实施方案》及《XX区统计局效能提升年工作方案》两次专项工作。另外，还通过一系列法制制度及工作制度对工作纪律进行有效约束，另外配套了《XX区统计局财务管理制度》、《XX区统计局车辆管理制度》、《XX区统计局文件收发制度》、《XX市XX区部门统计调查项审批（备案）实施办法》等，切实加强制度建设。
（三）行政水平明显提高。依据《中华人民共和国统计法》、《XX经济特区统计条例》及《XX市XX区行政处罚裁量权实施标准（试行）》等法律法规，我局依法对有违法统计行为的统计调查对象进行教育、罚款。统计“六五”普法期间，我局共执结17宗统计违法案件，目前所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序，所有案件均已执结、归档。无一当事人付诸行政诉讼或行政复议，更未出现因执法不公或处置不当引起的上访事件，充分说明我局高度重视统计法治工作，促进我局依法行政，维护和谐稳定。
（四）依法统计、诚信统计深入人心。近年来，通过不懈努力，我区统计普法宣传工作取得了明显的社会效果和法律效果，最直接地体现在统计迟报催报数量的直线下降，自统计报表通过国家一套表系统上报以来，我区规上企业基本达到100%按时上报统计报表的目标。真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需的资料，不迟报、不拒报统计资料已基本成为统计调查对象的共识。
尽管“六五”普法期间我局统计普法工作取得了一定成效，但仍存在着不足，在今后的工作中，我局将进一步加大统计普法宣传力度，积极营造全社会诚信统计、依法统计的良好氛围，从源头上保证统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，为深入开展统计普法，全面推进依法治国提供有力的统计法制保障。
范文二：六五普法工作总结报告“六五”普法开展以来，在全国普法办的统一部署下，国务院国资委认真贯彻落实“六五”普法规划，把普法工作作为提高国资委系统依法行权履责水平和企业依法经营管理的重要抓手，以为国资国企改革发展创造良好的法制环境有效防范法律风险为目标，不断加大力度，采取多种有效的措施，深入推进法制宣传教育，取得了显著成效。现将有关情况总结如下：
一、领导重视，健全机制，不断夯实普法工作基础
普法工作是一项长期而艰巨的任务，如何在多年普法教育基础上做得更实，基础打得更牢，更加深入开展，是国资委一直深刻思考的问题。为此，在国资委领导的高度重视下，国资委普法办要求中央企业和各级地方国资委（以下简称各单位）强化工作机构、机制建设，进一步夯实普法依法治企工作基础。
一是建立机构、制定规划。“六五”普法开始之初，国务院国资委成立了“六五”普法工作领导小组，由黄淑和副主任担任组长；普法工作领导小组办公室设在政策法规局，国资委其他六个厅局参加，全面负责对国资委机关、中央企业和地方国资系统普法工作的指导、协调、督促、检查和考核验收。同时分别印发了《国务院国资委关于在中央企业开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》和《国务院国资委关于在国资委系统开展法制宣传教育的第六个五年规划（20XX-2016年）》。
按照我委的要求，各单位总部和所属分（子）企业先后成立了“六五”普法领导小组和工作机构，结合各单位实际情况制定普法规划、分解工作任务，大部分单位做到了有布置、有落实、有督促、有考核、有总结，保证了“六五”普法工作的长期、有效、有序开展。中国国电本部和39家分（子）公司全部成立了“六五”普法领导小组和工作机构，集团各级普法领导小组共召开1061次会议研究部署普法工作，各级党委（党组）中心组组织学法1885次。陕西省国资委依托业已建立的覆盖省市两级监管企业的法律顾问组织体系，建立覆盖全省国有企业的“六五”普法组织系统，同时每年定期赴各市国资委和监管企业进行简称督导，年底进行年度普法总结。
二是制定完善工作制度。“六五”普法开展以来，国资委普法工作领导小组办公室在建立健全法制宣传教育制度、评估机制、规划中期督导检查方面动脑筋、想办法，努力在有效落实的基础上，有所创新、有所发展。对中央企业和地方国资委提出了要坚持并完善普法工作的八项制度。一是组织领导保障制度；二是领导干部学法制度；三是企业经营管理人员法律培训考核制度；四是企业法律顾问轮训制度；五是学法时间保证制度；六是普法工作督促检查与激励制度；七是普法信息交流制度；八是普法经费保障制度。
各单位结合自身实际，积极落实八项制度，为顺利完成“六五”普法各项工作任务，在组织机制、保障措施方面作了统一安排。中国电信结合实际制定普法规划，明确了四项主要原则、规定四大主要任务，细分三类重点对象，所属40家分（子）公司每年都制定普法工作计划，有节奏分步骤地将普法规划的要求细化为年度工作重点和任务，并将其纳入公司重要工作议程，与经营工作共同部署、同步落地。青岛市国资委坚持和完善党委中心组集体学法制度，组织集中学法6次，举办领导干部法治讲座3次，坚持依法决策制度，制定了工作规则，落实不经过认真调研的不决策、不经过科学论证的不决策、不符合决策程序的不决策、不符合法律法规的不决策的“四不决策”原则。【2016年科协普法工作总结】
三是落实经费和加强工作指导。普法是一项长期持续的工作，需要相应的资金保障。国资委系统与中央企业对普法工作的经费保障十分重视，做到了年度有预算、执行能落实，同时在实际操作中能够自觉创新，涌现了很多落实经费的好制度好方法。据初步统计，各单位“六五”普法工作开展以来用于普法的经费开支超过1、6亿元，有力地保障了普法工作的顺利开展。中国电建将年度普法经费列入企业预算，并做到专款专用，“六五”普法以来全集团累计投入普法经费1000余万元，确保各项普法工作的顺利开展。
在“六五”普法的实施过程中，国务院国资委及时根据全国普法办的统一要求以及对当时经济形势的变化，及时向国资委系统和中央企业提出年度或阶段性的普法宣传和法制建设任务。“六五”普法工作开展以来，国资委普法办及时组织各单位开展法制动漫动画微电影作品征集、普法成果网上展示、领导干部法治思维和法治方式系列学习等活动，使整个国资委系统和中央企业在普法宣传的步骤上，上下联动，步调一致，形成了合力。中国五矿在办公网站上定期发布“新法速递”、“案例分析”、“法学茶座”等普法宣传材料，并提供在线法律咨询。中船集团组织“普法大讲堂”，请国资委政策法规局领导和央企总法律顾问对公司领导和中层以上干部授课。湖北省国资委联合电信运营商向全省手机用户编发宣传短信1850万条，充分发挥其渗透能力强、社会覆盖广、传播速度快、信息容量大的优势，提高法制宣传教育的社会影响力。
二、围绕中心，突出重点，不断促进普法工作落到实处
国资委指导和监督各单位将推动普法工作的深入开展与推动健全国有资产管理体制和制度相结合，与提高国资委系统行权履责能力相结合，与推动央企法制工作三年目标相结合，与央企法律管理提升工作相结合，围绕国资委和中央企业的中心工作开展普法工作。
一是推进国资监管立法、做好国家立法的意见反馈工作。“六五”普法开展以来，国资委先后印发了《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》、《中央企业境外产权管理暂行办法》、《中央企业境外投资监督管理暂行办法》、《关于进一步做好中央企业资金保障防范经营风险有关事项的紧急通知》、《关于进一步规范中央企业职工收入分配管理的指导意见》、《关于进一步加强地方国资委所监管融资平台公司风险防范的通知》等，进一步完善国有资产出资人制度、国家出资企业制度和国有资产统一监管制度等三大制度体系构成的企业国有资产监管法规体系。同时，国资委和各单位认真配合有关部委的立法工作，保证了全面吸收各方意见，更好的提出修改建议，同时各单位通过参加立法研究能够尽早了解与自身利益密切相关的法律法规的最新发展，尽早采取措施防范法律风险。中国华能积极参与立法和法律研究活动，对10余项法律法规和规范性文件提出意见和建议，许多意见和建议被立法机关采纳。
二是进一步提高国资委系统广大干部依法行权履责的能力和水平。国资委系统对广大机关干部进行了大量的培训工作，围绕国资法及监督管理所需的法律法规，坚持自学和集中学习相结合、传统学习方式和现代学习方式相结合、“请进来”与“走出去”相结合等形式，采取了各种形式的培训方式，推动广大机关干部带头学法用法普法，有力地提升了指导监督管理的水平和能力。江苏省国资委、深圳市国资委组织人员参加企业改革上市、企业内部控制规范、劳务用工派遣、经营风险防范等法律培训，充分提升出资人的合规意识和监管水平。
三是推进央企法制工作第三个三年目标有效落实。为进一步推动中央企业法制工作为打造世界一流企业提供坚实法律支撑和保障，国资委在20XX年9月召开的中央企业法制工作会议上明确提出央企法制工作第三个三年目标，即：力争再通过2016年-2016年的三年努力，着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问队伍素质和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核把关率达到100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%以上，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。央企法制工作第三个三年目标提出后，国资委又印发了考评标准，并通过印发通报、组织座谈、印发简报等方式，积极推进新三年目标的落实，取得了明显效果。中国建筑全面实施企业总法律顾问制度，总部及重要子企业全部实行，所属三级施工企业的企业总法律顾问制度实施率达到92%。中国联通连续两年开展法律顾问职业岗位登记资格评审工作，共计549名法律顾问获得国资委颁发的中央企业法律顾问职业等级资格证书。
四是指导推动中央企业开展法律管理提升。在中央企业开展管理提升活动是国资委进一步推动中央企业改革，全面夯实发展基础作出的一项重要战略部署。其中，法律管理是管理提升活动十三个重点领域之一。国资委积极指导中央企业深入查找和系统梳理自身法律管理存在的不足和薄弱环节，并以此为基础提出了中央企业法律管理提升的目标和重点任务，即：着力完善企业法律风险防范机制、总法律顾问制度和法律管理工作体系，加快提高法律顾问队伍素质和依法治企能力水平，中央企业及其重要子企业规章制度、经济合同和重要决策的法律审核率全面实现100%，总法律顾问专职率和法律顾问持证上岗率均达到80%，法律风险防范机制的完整链条全面形成，因企业自身违法违规引发的重大法律纠纷案件基本杜绝。围绕管理提升的重点任务，国资委选取了中国石油、中国建筑、中粮集团三家央企，系统总结多年来企业法律管理的典型经验和工作成效，编写了《企业法律管理辅导手册》供各中央企业学习参考。
三、营造合规氛围，宣扬法治文化，普法工作取得实效
一是领导干部学法培训制度得到贯彻。领导干部学法制度、企业经营管理人员法律培训考核制度、学法时间保证制度的提出有力地促进了各单位领导干部学法用法的紧迫感和责任感。各单位积极落实领导干部和经营管理人员的学法的各项制度，将国资委的要求根据企业的实际进行细化分解，并分别落实到了本企业的制度管理中，形成了企业日常经营管理的常态。一汽集团结合党委中心组学习要求，每年初下发中心组学习安排，依据一汽整体上市要求，重点学习现代企业制度、上市公司内控制度建设等法律规定，发挥领导带头学法用法的示范作用。通用技术集团结合集团经营管理实践重点问题，理论中心组成员每年集中参加至少一次法律专题讲座并进行专题研讨，先后组织学习了《公司法》、《合同法》、《物权法》、《劳动合同法》等重点法律法规。
二是广大公务员和企业员工的意识法律素质普遍提高。各单位根据各自的不同特点和经营管理的实际需要，采取了多种方式普及法律知识，利用板报、报刊、法制小册子、网络、电视等宣传方式，不断强化法制宣传教育的阵地化、规范化建设。同时利用各种宣传日、知识竞赛、模拟法庭、文艺演出等活动，不断营造法制宣传的社会氛围。据初步统计，各单位共发放自编和外购普法材料151万余册，各项普法培训参培人数126万余人，网上普法考试参考人数10万余人，普法知识竞赛参赛人数10万余人。中国石油举办各类法律知识培训及讲座3900余场、参与员工达90万人次，组织各类法律知识竞赛600余场、参与员工达78万人次。中粮集团组织力量编写《中粮人法律知识手册》、《中粮集团典型案例汇编》、《中粮集团知识产权读本》、《中粮集团法律体检手册》等普法读物二十余本，累计发放6000册。神华集团开展“普法一百天”活动，每年选定一个活动主题开展普法宣传，举办普法巡回宣讲33场，发放普法读物2万多本。武钢集团每年组织普法知识竞赛，参加普法知识竞赛的干部职工达到3万人次。
三是企业法律风险防范机制进一步完善。国资委不断指导各单位做好企业法律风险防范机制建设，切实加强合同管理、境外业务管理、劳动用工管理等各项工作，在应对危机、维护合法权益、避免或者减少危机引起的各类纠纷损失方面，发挥了积极作用。南方电网结合“六五”普法工作加强法律风险防范，开展了市场营销、招标采购和实施阶梯电价的法律风险专项治理。中煤集团加强不良资产处理和纠纷案件管理工作，2016年全集团清收盘活不良资产10143万元，核准资产损失核销1295万元，全集团挽回或减少经济损失2、47亿元。福建省国资委推动企业维护合法权益工作，2016年开展历史积案清理工作，已收回现金187万元，6个案件取得突破性进展。
四、立足长远，开拓创新，不断开创普法工作的新局面
国资委机关的普法工作既具有一般国家机关普法工作的特点，又负有指导国资委系统和中央企业普法的职责。总结五年的实践经验，我们对做好普法工作有以下体会：
一是领导的高度重视，是做好法制宣传教育工作的根本保证。各级领导是普法工作的重点对象，同时各级领导运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力，既是各单位普法工作能够深入扎实开展、真正取得实效的关键资源，也往往决定了一个单位依法行权履责、依法治企的能力和水平。
二是开展普法工作要围绕各单位中心工作。只有把普法工作与国资监管、企业改革发展和生产经营工作紧密结合，相互促进，有效融合，才能将普法融入监督管理和经营管理的全过程，渗透到各个业务环节中，从而确保依法决策、依法经营管理的普法主要工作目标的实现。
三是坚持抓住重点是不断提高法制宣传教育工作的重要方法。抓住重点普法对象、重要环节，特别是抓好与国资监管和经济发展密切相关的法律法规的宣传教育，以重点带一般，统筹兼顾，促进法制宣传教育全面发展，整体推进。
四是坚持法制教育与法治实践相结合，是不断深化法制宣传教育工作的有效途径。法治实践是最生动的法制教育。坚持法制教育与法制实践相结合，有利于深化法律学习，增强法制教育效果。
在下一阶段的“六五”普法工作中，我委将从以下几个方面进一步推进普法工作：
（一）将普法工作与健全国有资产管理体制和制度相结合，进一步完善国资监管法规体系
将《企业国有资产法》配套法规作为国资委系统“六五”普法工作的重点，紧
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