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2016年上半年纪检监察员工作总结
2016年4月25日，我兼任***项目部纪检监察员，在纪检监察工作方面主要负责项目部的党风廉政、纪检监察等工作。这半年里，我在党风廉政建设工作实践中紧密结合"三个代表"重要思想，围绕项目施工管理中心任务，着重抓了党风廉政建设工作，为促进依法、依规开展各项工作起到了一定的监察管理作用。
一、 加强自身政治理论学习。
我深知，作为一名基层纪检监察员肩负的责任非常重大，只有自身具有较高的综合素质，才能保证所内纪检监察工件的顺利开展。因此，我利用业余时间学习纪检业务知识、党的知识和习近平总书记系列重要讲话，结合纪检监察工作的实际，实践三个代表重要思想。半年里，我学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，参加了国资委干部教育网历时一个月的网络自学培训，期间学习了《“三严三实”与共产党员的修养》、《永葆清正廉洁的政治本色》、《转变作风是从严治党的重要组成部分》等，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的认识，提高了自己纪检监察工作能力，为开展工作提供了坚强有力的保证。
二、 加强职工思想政治教育工作。
利用党员大会、中心组学习、“两学一做“学习教育活动，开展党风廉政学习和有关政治思想学习，组织全体党员、入党积极分子学习了党章、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、川纪发【2015】7号《四川省党风廉政建设纪委监督责任追究办法（试行）》 ，川国资纪〔2015〕61号 关于10起国有企业违纪违法典型案件的通报，公司2016年党风建设和反腐败工作要点，通过这一系列的学习，使职工进一步提高了对加强党风廉政建设和反腐败工作的认识，自觉遵守党风廉政建设的各项规章制度，坚决同腐败现象作斗争，保持了党员及领导干部应有的廉洁奉公形象，从思想意识上起到一定的警示和引导作用。
项目领导班子对“三重一大”集体决策制度高度重视，通过组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大”决策制度的重要意义和精神。同时通过学习掌握上级各种重要文件和精神，如《公司“三重一大”主要事项决策流程管理办法》、《公司“三重一大”决策制度实施细则》、“公司“三重一大”决策制度的指导意见》等文件，并结合实际，及时贯彻落实。
三、 建立健全了相关规章制度。
1. 建立健全了“三重一大”民主决策制度和实施细则、领导班子民主生活会制度、党政联席会议制度、派驻纪检监察员的工作职责等规范性文件。从制度上加强项目部效能监
察工作，加强三重一大决策管理，使项目部各项重大工作民主化，规范化，制度化。
同时还协助制定了《项目经理部工程分包管理办法（试行）的通知》、《备用金管理办法》、《招待费管理办法》等管理制度。
2. 实行项目经理总负责，分管领导一岗两责制度，把党风廉政建设和反腐败工作贯彻到日常管理工作中。结合分公司党风建设和反腐败工作要点，层层签订了党风建设工作责任书十三份和反腐败工作责任书十八份。
3. 制订《党风廉政工作责任制》，明确领导及各部门员的党风廉政责任，并将党风廉政建设及反腐败工作纳入了目标管理，与精神文明工作相结合，做到同考核、同奖励、实现奖惩兑现。
四、 充分发挥纪检监察员的监督管理作用，尽职尽责地做好纪监察工作。
1. 积极参与项目部涉及“三重一大”相关事项的会务等10次，对工作安排及重大事项的决定发表自己的意见，并如实做好会议纪录。
2. 组织协调开展效能监察工作、保廉合同验收工作，重点督促项目部相关业务部门做好工程分包、设备物资采购、租赁、废旧物资处理等重要领域和关键环节的效能监察和风险防控工作。先后参加了重大设备物资采购一次、合同
审核三次。对合同、物资方面的保廉合同进行统计，目前共有16份保廉合同，下半年将陆续开始验收工作。对10项采购进行了招标监督情况表的统计。
3. 积极完成上级交办的工作任务。参与相关部门开展《关于开展领导人员特定关系人违规分包工程（设计外委、装备制造外协）专项治理的通知》；《关于对2015年度公司督查和审计发现的违规问题处理意见》 ；《关于开展设备物资安全管理自查自纠整治活动的通知》 ；《关于对照集团巡视发现问题开展自查自纠工作的通知》等工作。
4. 参与党员和领导干部的评议、考核，按“三重一大”有关规定对拟提拔的5名中层干部进行廉洁鉴定。
5. 参与安全质量环保部门对施工现场进行安全监督。
6. 积极做好来访信件的调查处理工作，做好信件登记及情况调查记录，对群众来信来访做到了事事有交代、件件有落实。 5月15日圆满处理项目部外协队员工上访事件一次，没有使矛盾扩大，员工满意而归。
7. 利用开展创建“党员先锋队”“党员先锋岗”活动，充分发挥党员的先锋模范作用，以及党员在项目急、难、险、重、新任务中生力军和先锋队的作用。从正面提供了学习的榜样。
8. 在项目部党支部的组织领导下，按照分公司党建工作的要求，协助党支部每月组织班子成员和骨干进行中心组
学习。积极组织全体党员参加 “两学一做”学习的活动，认真学习党章、习近平系列讲话，积极开展党员创先争优活动，争做优秀党员，不断提高反腐防腐的意识。
9. 坚持礼品礼金上交登记制度，对工作人员上交的礼品礼金及时做好了登记与上报。
10. 项目部从开工至今没有收到群众举报，没有违纪、违法案件的发生。
以上是我在纪检监察岗位上所做的工作。由于我接触纪检监察工作时间不长，工作中还有很多不足之处，敬请各位领导和老师能够提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真改正，在今后的工作中吸取经验，争取把工作做得更好。
2015年述职述廉报告
*****农商行 2015年7月，*****农商行新班子组建以来，在省联社党委的正确领导下，全力以赴推
进党风廉政建设“两个责任”落地生根，全力以赴推进“三严三实”开花结果，全力以赴推
进深耕四区战略生根发芽，全力以赴推进“五个能力”建设枝繁叶茂，为2016年各项工作起
好头、迈好步，打下了坚实的思想基础、作风基础、客户基础。
一、“四箭”齐发，“两个责任”有效落实 党委主体责任是根基，纪委监督责任是保障。*****农商行新班子组建以来，党委、纪委
“双剑合壁”，产生了“四两拨千金”的效果。
(一)责任明确落实处，全面落实党风廉政建设规定动作。党委书记认真履行党风廉政建
设第一责任人职责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重点环节亲自协调、重要信访亲自
批办，坚持把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同研究、同落实、同考核，做到会上必
讲“两个责任”、会后必问“两个责任”，形成了“抓好党风廉政建设是本职，抓不好是失职，
不抓是渎职”的共识。精心制定党风廉政建设工作意见，明确了党委、纪委、党委班子成员、
基层党支部、条线部门负责人工作责任，在各网点分别聘 请了51名内、外部党风廉政建设监督员，强化对员工阳光信贷、带彩娱乐、八小时外行
为的全面监督，实现纪律监督“一竿子插到底”。
(二)纪律严明当表率，筑牢拒腐防变思想道德防线。总行新班子认真开展批评与自我批
评，明确责任分工，70%的工作时间和周末都在基层网点调研督办工作，坚持在基层网点食堂
进餐，与员工零距离交心谈心，了解员工工作、生活的难处，反思总行与各支行工作中“不
到位”地方，力求问题在基层一线发现，把问题解决在基层一线。如，完善基层网点“五小”
设施建设、绩效工资由总行直接考核发放到人等。8月20日在市委党校邀请专家授课，举办
了全行党员“三严三实”专题教育培训班，9月25日组织一、二级支行行长、机关部门负责
人、青年员工代表召开正风肃纪作风整顿大会，进一步解决干部队伍工作作风不实的问题。
建立管理人员谈话机制，9月25日对全行67名人管理人员进行廉政建设集体谈话，对3名
新任管理人员进行廉政谈话，对绩效、费用、作风信访突出的支行行长单独约见谈话，对各
支行重点排查人员逐一进行了约见警示谈话，全员自律、自醒、自警意识进一步得到增强。
(三)专项整治动真格，较真碰硬刹“四风”。纪委书记、副书记退出贷审会等议事机构，
让纪委集中精力履行主责，聚焦主业。强化重点环节的重点监督，按照省联社“廉洁风险防
控工作实施意见”要求，坚持定期召开党委会、行务会，对重大经营决 策、重要人事管理、重大项目安排和大额费用审批等重大事项由民主集体讨论决定；与
“三重一大”各环节责任人签订了廉洁承诺书，对“三重一大”等涉及干部员工切身利益的
事项纪委现场全程监督。强化重点节假日的监督，端午、中秋、国庆等传统节假日前夕，总
行发出温馨提示与检查专班明查暗访结合，预警党员干部落实“八个严禁”及外出报告制度，
将监督关口前移。开展大办婚丧喜庆专项整治，签订《廉洁操办婚丧喜庆事宜承诺书》632
份；开展财务票据专项整治，对列支手续不合规的39笔票据及时进行了整改；开展“五项重
点”专项检查，整改了办公用房超面积使用的问题。组织全体员工学习刘理事长推荐的“要
么做，要么留，千万不要混！”和“再好的香水也斗不过韭菜合子”等文章，结合“三严三实”
专题教育活动，撰写剖析体会65篇，认真查找、整改“不带头、不学习、不担责、不诚实，
无激情、无思路、无公正、无关怀”等不严不实问题。
(四)主动问责不手软，坚持从严治行合规经营。在检查整改上下功夫，摒弃只发违规问
题通报，通报处理对事不对人的形式主义，对责任人的违规事实一律对号入座，在全行予以
曝光，重点整治屡查屡犯、习惯性违规等陋习。如，采取现场检查与远程监控中心非现场检
查结合的方式，对各支行文明规范服务方面存在的环境卫生、大堂服务及员工着装、服务行
为每月检查通报，共对25名违规员工扣减绩效工资2700元，对22名责任人在当月绩效工资
百分考核中予以扣减0.5分。7月份以来，监审部门 共开展各类检查7次，对违规责任人扣减绩效工资7200元。
二、“五力”并举，转型发展初见成效
(一)着力培育黄金客户，扭转存款下滑势头。面对存款质量不高的局面，新一届班子找
出问题的关键在于，基础客户储备不足。 一是诚心争取行政资源。积极争取市委市政府和各职能部门的大力支持。市委书记、分
管金融工作的副市长分别带领专班到*****农商行开展调研，召开座谈会，现场办公，解决乡
镇网点改造升级与居民健康卡发行中的困难；调拨财政性存款5000万元，将油菜籽补贴由他
行独家代理调整为我行代理发放70%；独家获得全市123万农户的居民健康卡代理发放资格，
目前已成功发放115万张，卡内沉淀资金5802万元。 二是真心产生积聚效应。深入推进“4+1”经营模式，制定67家市直部门、乡镇行政事
业单位、电力、医疗、市内重点项目等系统大户的营销方案，实行领导班子包片、机关部门
负责人包点、支行行长包辖区的方式营销，上下联动、形成合力，系统大户赢得实质性突破，
成功营销了电力、教育局、卫计委、医保局等黄金大户。与市教育局深化“教育+金融”战略
合作，成功代理发放了全市5776名老师工资；市医保局从他行转入基本账户，新增资金流
2000多万元；专门研发委托贷款系统，成功与住房公积金中心对接联网，实现了代理贷款业
务零的突破。*****日报等省市媒体深度报道了我行电力“十分钟缴费圈”普惠金融服务。 三是恒心做实进村入户。统一设计了城乡居民与新型经济组织信息档案，重视客户对接
建档的质量，明确客户经理每月的任务分别为行长50户、副行长及外勤100户、内勤30户，
将建档业绩直接考核到员工个人，组织客户经理逐村逐户上门走访调查，共建立各类经济档
案26470份，进一步夯实了业务发展基础。支行行长选定辖区内经济最活跃或人口最多的村
为示范点，建立前50户种养大户的信息档案，把示范点进村入户工作纳入履职考核，工作不
力的引咎辞职，全行共走访种养大户、专业合作社、家庭农场、涉农企业等新型经济体1238
户。7月份以来，农区支行共新增存款21929万元。
(二)大力支农支小，信贷投放增量提质。积极推进信贷营销“转投向，调结构”，一定程
度上扭转了投放偏重于放大额房地产贷款的现状。年末，房地产贷款余额由6月末的215690
万元下降至204586元，下降11104万元，占比由6月末的43.9%下降至38.7%，下降5.2个
百分点。
一是“两驾马车”齐赛跑。切实深入推进金融服务网格化，专业人做专业事，成立了三
农事业部，下放贷款审批权限，提高信贷审批效率，形成了信贷管理部抓城区与三农事业部
抓农区并驾齐驱抓营销的格局。三农事业部成立以来，独立审批发放50万元以下贷款135
笔，6790万元；通过网格化管理平台，受理业务714笔，办理贷款6465万元。 二是“无事”常登三宝殿。围绕市委市政府重点项目和重点企篇二：2016年银行员工工
作总结
2016年银行员工工作总结 2016年是我负责工作的第3年，在领导的关心和同事的大力帮助下，本人顺利完成年度
工作任务，现将履职情况汇报如下：
1、强化服务意识，优质高效为一线服务。做为一名总行员工，服务的好坏直接关系到总
行形象。在日常工作中，我注重对服务意识的培养，将人性化服务、亲情化服务融入到工作
的点点滴滴中，扎实有效地践行“以客户为中心”的理念，想支行与客户所想，急支行与客
户所急，高效率、高水平地为支行服务。
2、强化风险意识，防范和化解金融风险。重点学习了《反洗钱法规汇编》、《个人金融业
务营销手册》和内控管理制度等内容。同时，对照工作找差距、找问题，抓执行、抓落实督
促员工不折不扣严格执行，从防范操作风险入手狠抓制度落实，逐步使管理工作向规范化方
向迈进。一是注重引导员工风险意识,防控操作风险。如三季度在领导的指导下重点加大对授
权人员和柜员的监控力度，对广电支行、江南支行召开专题风险会议，下发风险提示，强化
柜员风险防范意识；二是注重引导培养员工风险意识。有计划有步骤地选择《营业室经理日
志》推荐到《心桥》，制定《2016年季度柜员考核表》，以目标为导向，促使员工成长。
3、强化营销意识，积极为客户服务。2016年是转型的一年，我树立了“营销无小事”
的观念，坚持拓展与维护并重，留心客户的需求，留心客户的每一句话，深度挖掘客户价值，
顺利完成了总行下达的储蓄存款任务
4、强化队伍意识，提高条线人员综合能力。一是注重员工爱岗热情和工作能力的提高。
持续开展“营业室员工轮岗体验”活动，此举得到行领导的大力支持，充分肯定为我行在加
强案件专项治理，完善内部控制机制上的有力举措。二是注重沟通反馈控制行为偏差。适时
与支行沟通会出差错、工作量、银企对账、业务授权等情况，有的放矢进行会计辅导。
5、工作中存在的不足及今后的打算。一是学习不够。时代在变、环境在变，银行的工作
也时时变化着，每每都有新的东西出现、新的情况发生，面对这种严 峻的挑战，还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。二是对一些业务还不够精通。掌握新的
理论基础、专业知识、工作方法以适应我行的发展，这都需要我跟着形势而改变，提高自己
的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的银行员工。 在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方面努力：1、加强学习，我
将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识，并用于实践，以更好的适应我行发展的需要。2、
努力提高工作效率和质量，积极配合领导和同事们把工作做得更好。篇三：2016年银行工作
总结范文
2016年银行工作总结范文 2016年，作为银行人员的我在党组的领导下，在金管、计统、农金等监管专业同志们的
大力支持下，协助行长较好地完成了所承担的工作任务，履行了自己在分管金融监管综合岗
位的职责。总结回顾一工作，现将个人工作总结报告如下： 2016年我继续负责综合监管的全面工作。为充分调动该股职员的整体工作积极性,实行
规范化管理,，年初我就安排对综合监管人员进行重新组合,做到岗位到人,责任分工明确的工
作管理体系,经常参加综合监管每周定期召开科务会,安排布置的各岗位工作，及时沟通情况。
通过上述举措,xx年综合金融监管工作又有新起色,内控管理机制进一步完善,较好地解决了
人员不稳定的问题。另外，我与监管股负责人按《金融监管责任制》和行内制定的《量化细
化实施细责》，把每一个被监管专业、每一项监管责任真正分解落实到人。按时完成了监管责
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