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狮后街村党建工作总结及计划
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在上级党委的正确领导下，我狮后街村党支部认真学习习总书记系列讲话精神，深入贯彻党十八届六中（注意更改成最新）全会及省市县党代会最新精神，努力践行“两学一做”活动成果，全面加强狮后街村党支部组织建设，为我狮后街村事业发展和各项工作提供了强有力的思想组织保障。现将全年党建工作总结如下：
一、紧抓学习教育，全面提高党员干部素质
一年来，狮后街村党委把推进学习型党组织建设作为狮后街村党支部党建的一项重要任务，认真贯彻落实上级党委关于推进学习型党组织建设有关文件精神，采取多种形式，推进学习型党组织建设。
（一）加强学习制度建设。一是狮后街村党支部认真坚持集中学习制度，每周安排一次集中学习，做到学习年有计划、月有安排，学习有考勤、人人有笔记。通过学习，进一步统一了狮后街村所有党员的思想认识，振奋了精神状态，饱满了工作热情，使狮后街村所有党员干部将精力聚集到完成工作任务上和干事创业上。二是努力搭建狮后街村党支部学习平台。利用狮后街村每个月学习时间，安排学习了最新全会精神、《新党章》、《关于在新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党纪政纪和各项规章制度，狮后街村每一位党员做到备课，深入了解党和国家最新方针政策。同时狮后街村党支部还安排领导讲座座谈和开设网上学习途径，丰富党员教育形式和内容，提高教育的效果。在狮后街村支部开展的各项学习
一年来，在市委、政府的正确领导下，在市纪委的监督支持下，我坚持“党要管党、从严治党”，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，与局党委领导班子成员一道，紧紧团结和依靠全局广大干部职工，全力以赴推动公路事业发展。现将述责述廉情况报告如下：
一、履行党风廉政建设责任的情况
（一）履行党风廉政建设领导责任情况
1、自觉落实“四个亲自”。我始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念，切实担当好第一责任人责任，主动扛责“不甩手”，先后6次专题听取党风廉政工作汇报，多次到局纪委和基层一线调研，对作风建设、路域环境整治、违纪案件处理等亲自研究、亲自部署、亲自协调、亲自督查。
2、坚决执行中央、省委和市委部署。一是开展了“清正在心”系列教育活动，带头上了一堂《扛牢两个责任、推进党风廉政建设》的党课。二是抓实了“三严三实”专题教育活动，主持完成了三次专题讨论，建立了整改落实方案和台账。三是组织了系列学习。省委、市委“一意见一办法”出台后，4月8日，我组织召开全局干部会议专题学习，对全面落实“两个责任”、严肃责任追究进行了再动员再部署。新修订的《准则》和《条例》发布后，11月24日，部署了新《准则》、《条例》教育宣传月活动，并亲自作了《学好用好<准则><条例>，争做守纪律讲规矩模范》的动员报告，收到了良好的效果。
3、积极统筹研究部署。坚持将党风廉政建设与公路事业发展同部署、同检查、同落实。先后组织召开4次党风廉政建设专题会议，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》等多个文件，对全局党风廉政建设工作进行了总体部署和安排，并针对200多名科级干部开展了宣传教育。
4、定期做好汇报。我严格按照市委、市纪委要求，坚持半年度和年末向市委和市纪委如实报告履行党风廉政建设“两个责任”情况。
（二）组织推动党风廉政建设责任落实情况
1、明确“一岗双责”责任。年初，我按照“一岗双责”要求进行任务分解，出台了《党委领导班子党风廉政建设责任分解》文件，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责”目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。班子成员不定期召开专题会议，对分管部门、联点单位的党风廉政建设和反腐败工作进行研究部署，并通过明查暗访、座谈了解、查阅资料等形式进行监督检查。
2、层层传导压力。我与局班子成员、各基层单位及局机关各科室主要负责人签订了党风廉政建设目标责任状，进一步明确了责任，层层传导压力，督促基层书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
3、强化督考应用。我们将党风廉政建设责任制考核纳入一票否决制，将考核结果作为各单位、科室和党员干部职工评先评优的重要依据。同时，在年中、年末听取专题汇报，分析研究部署党风廉政建设工作，并组织力量定期、不定期开展督查，发现问题及时纠正，有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。11月中旬，对全局26个正科以上单位的领导班子和346科级领导干部进行了“两个责任”落实情况的年终考核和廉洁自律测评，群众对基层班子和党员领导干部满意度和好评率都明显提高。
（三）管班子带队伍情况
1、强化警示教育。一是上廉政党课进行警示。结合“清正在心”和“三严三实”专题实践活动，我以《扛牢两个责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争》为主题亲自为全体干部职工上好廉政党课。二是开展廉政谈话进行警示。市局班子成员对17个二级机构的19名主要负责人和95名班子成员进行了廉政谈话和谈心。我亲自约谈35人次。三是利用各种会议进行廉政提醒和警示。
2、着力选好用好干部。坚持好干部标准，注重干部日常管理。今年以来，共提拔和调整3名科级干部，没有收到干部选任工作方面的不良反映。严格执行干部管理规定，注重加大对“一把手”的监督管理，对汨罗局、岳阳县局等9个单位离任的主职干部进行了离任责任审计，对26个单位的进行了年终审计。
3、结合局情抓作风。一是抓重大节点。全年组织开展巡查暗访和专项监督检查3次，重点抓好了元旦春节、五一、端午、中秋、国庆期间不正之风的整治工作。二是抓三公消费。查处违规使用公车问题2个，处分4人；督促落实公务卡制度落地生根，公务卡刷卡消费比例达到50%以上，全年“三公”消费比去年下降13%。三是抓敏感区域。重点督查了在建工程、兼职取酬、路政执法、安全生产等领域的纠风纠纪，巡查了12个在建工程项目，提出了巡查整改意见25条；查处了14名兼职取酬公职人员，收缴违规金额26600元，停发违规金额63850元。
（四）支持纪检监察机关履职情况
1、坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，撑腰壮胆。今年共完成交办和自办案件5起，有7人受到党内严重警告处分和行政记过处分，1人被组织进行诫勉谈话，1人受到组织的提醒谈话，对每一个案件，我都是亲自批示、亲自协调、亲自督办。
2、推动纪委深化“三转”。清理了2名纪检干部兼管的业务工作，退出5项由纪检监察干部牵头但与纪检监察工作无关的工作，并强调全体纪检监察干部要按照“打铁还需自身硬”的要求，提高能力与素质，坚守责任与担当，科学有效地履行监督执纪问责职责。
二、个人廉洁从政的情况
打铁还需自身硬！我坚持从严要求自己，把清廉视作自己的“生命线”，“如履薄冰”地履职用权，以实际行动树立自己公正廉洁、光明磊落的阳光形象。
1、是否有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的情况：本人从未有利用职权和职务上的影响去占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财务，在公务活动中也从未接受过礼金和各种有价证券、支付凭证等。
2、是否有私自从事营利活动的情况：本人没有在任何社会组织兼任职务或兼职取酬，以及从事有偿中介活动等，也没有借亲戚朋友名义经商、办企业。
3、是否有违反公共财务管理和使用规定的情况：多年来，自觉执行相关制度要求，公私分明，没有公款报销和公款旅游现象。
4、是否有利用职权和职务上的影响为亲属和为身边工作人员谋取利益情况：我妻子任小娟，在市委上班，从不过问我的公务，很少与公路部门人员交往；女儿冯牧，在北京一家外资企业上班，我妻子、女儿和亲属没有利用我的工作关系谋取经济利益的情况。对身边的工作人员，要求严格，没有特殊照顾，也未发现违纪问题。
5、是否有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的情况：公务接待统一由局行政科按照接待管理有关规定安排，没有超标准公款接待，没有在职务消费上搞铺张浪费。办公用房是前任留下的，已按规定进行了整改，21.1平米，符合政策规定。没有违规配备工作用车，我局于2009年实行车改，取消了专车，自己购置了一台车辆，平时都是开自己的私家车，只有下县调研时，才由局行政科派车，没有公车私用现象。
6、是否有干预和插手市场经济活动的情况：我自觉落实相关纪律规定，没有利用职权插手工程项目、招投标、项目审批、资产处置等行为。
7、是否有损害群众利益和党群干群关系的情况：在工作和生活中，我始终坚持踏实做事，老实做人，真诚待人，没有搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”，没有虚报工作业绩的行为。
8、其他需要向组织报告个人有关事项；没有。
三、存在的问题、原因及打算
（一）存在的问题
一是党风廉政建设工作与中心工作两手抓的协调性不够。对“一岗双责”有深刻的认识，但在具体工作中，没有强调抓党风廉政建设的责任，重项目建设轻党风廉政建设在一定程度上仍然存在。
二是对基层党组织负责人抓党风廉政建设工作的督导不力。有时党风廉政建设工作停留在部署层面，督导落实没有抓铁有痕、踏石留印的决心。平时下基层调研指导也大部分时间是看项目建设，对党风廉政建设工作落实情况花的精力和时间不多。有的基层单位执行制度不严，少数基层党组织抓党风廉政建设工作走过场、流于形式，不够严肃认真。【2016村级支部书记书责述廉】
三是创新意识不强，宣传教育单一。部分基层党组织抓党风廉政建设工作缺乏创新，宣传教育方法单一，警示教育效果欠佳，不能满足时代发展新要求。
（二）存在的原因
针对存在的问题，对照“三严三实”自查，我深刻认识到存在问题的主要原因：
一是思想认识不到位。没有很好地认识“党委主体责任”，忽视了党委应有的角色，过于强调纪委的职责，存在重经济发展轻党风廉政建设现象。
二是创新意识不强。抓党风廉政工作，没有跳出传统思维，常规举措多，个性化办法少。 三是党员干部管理不严。从机制上思考党风廉政建设工作不够，没有从根本上形成有效压力传导机制；存在“老好人”思想，有时碍于情面，对履行职责不到位、存在问题的基层党组织或干部，没有严格追究，一查到底。
四是“钉钉子”的韧劲不足。平时安排部署多、积极推动少，原则要求多、督促检查少，没有以“钉钉子”的精神和韧劲抓常、抓细、抓长，久久为功。对照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政相关规定进行自查自纠，本人在以下几方面还有待改进；学习不够扎实;工作创新有待加强;深入基层专题调研不够充分。
（三）今后的努力方向
今后，我将继续承担好、落实好从严治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和公路中心工作同部署、同推进、同考核，把公路系统党风廉政建设“两个责任”工作抓得更具体、更深入。
1、抓主体责任落实，提高书记自觉意识。不断强化从严治党和书记抓党建的责任意识，要求各级党组织一把手对制度建设、案件查办、纪律处分等工作加强研究、指导、协调、督促，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
2、抓选人用人责任落实，严防不正之风。严格落实全国组织工作会议精神,深化干部人事制度改革,既不简单“以票取人”,同时扩大民主、扩大选人用人透明度。
3、抓监督责任落实，层层传导压力。把党风廉政建设主体责任压到各级党委一把手身上。制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法,加大对党风廉政建设领导工作的监督、检查、考核、评价。
4、抓教育责任落实,加强廉政文化建设。层层抓、经常抓、反复抓廉政教育,定期召开党员领导干部警示教育大会,使领导干部增强理想之敬、纪律之畏。
5、抓示范责任落实,抓好班子、带好队伍。我们要求各级党委(总支、支部)主要负责同志充分发挥表率作用,切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好家属,又抓好班子、带好队伍。
以上是本人的述责述廉报告，敬请批评指正。
述责述廉述法报告材料
（单位职务 姓名）
2016年12月
一、落实“两个责任”和履行“一岗双责”的情况
按照工委办事处工作分工，我主要分管街道城市建设和开发公司工作。2016年，紧紧围绕街道下达的目标任务，积极履责，与城建科和开发公司的全体同志一道，团结协作，克难奋进，扎实工作，取得较好成效。一是全力推进排水达标区建设。完成春江新城商业街、春江学校等5个企事业单位的排水达标区建设，做到当年立项，当年完工，并通过竣工验收；按市建委的要求，对凤翔花园、蓝筹谷等16个片区，依照新标准进行整改，顺利通过验收；2014以来共21个项目均取得排水达标许可；在全市率先完成7处与城东三期主干管切换点的的施工；在全区率先启动2017年排水达标区项目前期手续办理，3个积淹水片区、4条黑臭河道以及秦淮新河以北12个小区、33个企事业单位的可研文本已经完成，景明佳园、新河苑等3个小区已获市建委立项批复。二是加快推进保障房建设。大定坊二期A地块顺利交付入住，建筑质量、环境品质受到业主普遍好评；大定坊二期B地块房屋主体施工顺利完成，配套工程快速跟进，现场管理科学规范，分别荣获省市“文明示范工地”称号；三是打造道路等基础建设精品工程。按时完成规划路施工，由于加强了工程跟踪监管，实现进度快质量优；尖山防火通道建设，克服地质条件复杂、施工难度大等诸多困难，快速推进路基施工，争取抢在明年清明节前完工。四是全力助推【2016村级支部书记书责述廉】
重大工程建设。与相关部门通力合作，对铁心桥范围内的重大工程，如宁和城际铁路、春江人防、地铁上盖物业、绕城高速铁心桥匝道改造等项目，参与施工方案研究，帮助排除施工中出现的矛盾和问题；配合区交通局做好铁心桥老桥爆破的组织保障工作；按软件谷的要求，做好管道路施工场地清理和沿路围墙及门面房出新改造。五是征地代劳工作有序推进。33个项目完成协议签订，协议代劳1600人。六是内部管理进一步规范。科室和公司的管理制度逐步健全，奖惩机制趋于完善；开发公司对17个小区农民安置房档案进行整理，实现档案数字化管理；城建科着手制定小型工程招投标管理办法。七是紧盯建设项目前期手续办理。安排专人负责马家店第一第二小学、雨铁社区服务中心，铁心桥社区综合服务中心、街道过渡办公楼、卫生服务中心改造工程等，前期手续、方案设计等均快速推进。八是加强日常监管。项目招投标、基本农田保护、地质灾害预防、建设工地安全等项工作均按要求落实到位。
在做好分管工作的同时，能够切实重视和落实 “两个责任”和“一岗双责”要求,坚持把党纪党规贯穿自己所分管的工作，牢固树立廉洁意识，严格落实党风廉政责任制的各项要求。利用廉政党课、工作例会和政治学习等多种渠道，开展对分管科室的党风廉政教育，增强科室成员廉洁自律意识，提高大家拒腐防变的能力，预防各种违法违纪行为的发生。
二、廉政建设情况
一年来，通过参加”两学一做”学习教育，系统学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到熟知《准则》和《条例》内容，严格用《准则》和《条例》规范言行举止，坚
定理想信念，守住纪律“底线”，永葆共产党人清正廉洁政治本色，自觉接受组织和群众监督。通过观看《贪腐人生不归路》、《永远在路上》、《镜鉴》等警示教育纪录片，提高了对党纪党规的敬畏之心和严肃性认识，廉洁自律的自觉性显著增强。能自觉执行中央八项规定及省委“十项规定”、市委“十一个一律”和区委“二十二项规定”。能认真对照各项规定开展自查和剖析。通过与街道工委班子成员交流和召开群众座谈会征求意见，找出自己在“四风”方面存在的问题，并针对这些问题认真查找原因，制定整改措施。经常反思自己的行为，检点自己的作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义。不吃拿卡要，不利用手中权力损公肥私。在物质上不攀比，生活上保持平常心，工作上保持进取心，自觉廉洁从政。除了正常的公务接待外，没有安排或参与公款大吃大喝；没有使用公款外出旅游；没有收受或赠送过任何单位或个人的购物卡；没有在任何外单位兼职取酬的行为；能及时、如实地向组织报告本人及家庭重大事项，从未有隐瞒不报的情况。
三、学法用法守法情况
一年来,结合日常工作，较为系统地学习了《土地管理法》、《建筑法》、《公司法》等相关法律法规，通过学法知法进一步丰富自己的法律知识，增强法制意识，不断提高依法办事、依法行政、依法决策的能力，减少因不懂法、不按法办事而造成的工作失误。注重与专业法律机构的合作，发挥法律顾问的作用，工程招投标、合同拟定、劳资纠纷、遗留问题处理等，都能主动听取法律顾问的意见，有效避免法律风险，使得各项工作推进有了法律保障，矛盾纠纷处理也有法可依。在日常生活中，自觉做尊法守法的表率，养成依法办事的习惯，大到遵守宪法，依法履行公民义务，小到遵守交规，不违章驾车，都能较
好体现党员领导干部的法律素养。
四、存在问题
主要表现在：在履职尽责方面，事业心、责任感有所弱化，工作缺乏高标准、严要求，预见性不足，超前谋划不够；在廉洁自律方面，自身要求有所放松，执行制度规定偶有“打擦边球”现象；在学法守法、依法办事方面，学法还不够系统，法律知识空白点还比较多，尊法守法、依法办事的自觉性有待增强。
在今后工作和生活中，要时刻牢记党的宗旨，始终保持和发扬党的优良传统和作风，爱岗敬业，无私奉献，从严要求，努力使自己成为履职尽责、廉洁自律、奉公守法的优秀党员领导干部。
2016年区党支部书记述职述廉报告
认真执行党风廉政建设的有关文件和制度。积极开展反腐败斗争，加强党支部的自身建设，坚持党要管党，从严治党的方针。一年来把区委、区政府关于贯彻落实"太原市加强作风与腐败管理的二十二项制度""六廉制度"和"八不准"规定作为廉政建设的重点工作，作为党员教育的长期任务，按照承诺履行自己的职责，坚持了"一岗双职"。严格要求，率先模范坚持了"以廉为荣，以贪为耻"，做到了"三公开"即政务公开、财务公开、区务公开。
四、作风民主、团结协作、促进工作
团结出战斗力，团结出生产力。党支部充分调动两委一班人的积极性。(！)"众人拾柴火焰高"作为支部班长，既是执行者，又是决策者。对组织协调能力、驾驭能力要求很高，要善于团结好两委一班人，引导一班人心往一处想、劲往一处使。协调好社区配套组织，，做好思想政治工作，不断开展交心通气，增强团结。我坚持做到以下三点：一是坚持公正、公道。工作上充分发挥大家的主观能动性，按照工作分工，各负其责。二是认真执行民主集中制的原则，不搞一言堂，重大问题集体研究决定。三是积极开展批评与自我批评，积极营造各方面的意义和建议，畅所欲言的民主气氛。
我虽然做了一些工作，但离上级党委的要求还有一定的差距，我也清醒地看到工作中存在的不足之处，更要查找出现的问题和原因，并制定整改的措施，加以改正。所以在今后的工作当中，还要加强理论学习，更新知识、更新思维、更新工作方式和方法。继续以社区建设为己任，为推动社区事业大发展再做贡献。
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。下面是小编为大家分享支部书记述职述廉报告，欢迎浏览!
村支部书记述职述廉报告【##第1篇】各位领导、同志们：
我任柳塘村党支部书记12年来，在乡党委政府的正确领导和大力支持下，在支部成员的通力合作下，紧紧依靠全村党员和广大群众，认真履行工作职责，开创性的开展工作，使柳塘村经济建设和各项社会事业都得到了全面发展。现汇报如下：
1、夯实党建工作，发挥村两委堡垒作用。
10多年的农村基层工作经验告诉我，农村工作离不开广大党员的先锋带头作用，因此我十分注重党建工作，让党员们参政议政，为稳定柳塘、发展柳塘出谋划策。多年来，
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