【www.gbppp.com--工作报告】
各位代表、同志们：
动监车间第一届三次职工代表大会在全体与会代表和同志们的共同努力下，圆满完成了会议确定的各项议程。会议期间，各位代表认真听取、讨论和审议了车间主任毕磊同志做的“ ”的工作报告及“提案落实情况”的报告，以及 同志作的“ 财务”并得到全体与会代表的通过。这次大会，始终充满了团结奋进、求真务实和开拓进取的精神，各位代表认真履行职责，对车间的发展、经营和管理工作充满信心，大会充分体现出全体干部职工目标一致，团结一心，为完成职代会提出的各项工作任务做好了充分准备。
第一、求真务实，突出重点，把广大干部职工的思想行动统一到职代会精神的贯彻和落实上来。
二〇一四年各项生产任务和措施已明确，因此，把上述三个报告的主要内容和精神迅速贯彻和落实到实际工作中，动员并组织全体干部职工为实现上述目标和任务而共同奋斗，我们的目标一定会实现。我们要牢牢抓住发展机遇，树立科学发展观，在管理上、技术上不断创新，创出我们自己的特色，继续坚持我们以“质量保安全”为中心的发展方向。切实做到把广大干部职工的思想认识统一到职代会精神上来。
第二，认真落实职代会确定的各项目标、任务、真抓实干见成效。
在毕主任的工作报告中，详细阐述了2012至2013年度车间生产经营、发展的艰辛历程，以及摆在我们面前的新任务，我们广大干部职工要深刻领会报告精神。通过我们全体干部职工的努力，不断提升5T设备维护的技能，为铁路的安全运行提供有力保障。为此，我们要转变观念，建立起新的企业体制和经营机制，以适应市场的需要。在下半年里，让我们继续坚持以发展为主题，紧紧抓住产品质量这条主线，进一步推进企业的全面发展。为此，要求各班组认真贯彻执行车间制定的各项工作任务，全面落实各项措施，扎实工作，以自己的工作责任心和执行力向车间负责、向职工负责，实现车间快速发展与和谐进步，全面完成职代会确定的各项指标和任务。
第三，坚持以人为本，坚持科学发展观，转变作风真抓实干，圆满完成职代会报告中提出的各项任务和目标。
我们要充分尊重职工在企业中的主体地位，坚持以人为本，坚持科学发展观，紧紧依靠职工办好企业，充分调动职工的生产积极性、创造性，我们要求全体干部和职工立足岗位，刻苦学习专业技术知识，提高专业技能和实际工作水平，适应企业的长远发展和激烈的竞争能力，我们要继续把党员队伍建设好，充分发挥广大党员和模范人物在企业各项生产工作中的先锋模范作用，我们努力培养出一支精业务、懂管理、责任心强的中坚力量，为车间的持续发展保持良好的态
势。
二〇一四年是车间发展的重要一年，在今后的工作中，摆在我们面前的任务十分艰巨。因此，我们要充分做好各项准备工作。“世上无难事，只怕有心人”，今天借此会议做此动员，要求全体干部职工要同心协力，目标一致，进一步增强创新意识、紧迫感和危机感。在工作中我们要提高管理水平，增强自主创新，提高设备质量，我们要坚定信心，聚职工之心，谋职工之力，充分调动和发挥职工的积极性和创造性，营造既紧张又和谐的工作环境，以我们的优异成绩为车间的发展做出更大的贡献。
谢谢大家。
以党的十八届三中全会精神为指针
坚定信心 增强责任
努力完成2014年目标任务
——在XXXX有限责任公司五届二次职代会上的讲话
XXX
（2014年1月10日）
各位代表、同志们：
XX公司五届二次职代会，在与会代表的共同努力下，完
成了各项议程，现在就要闭幕了。在会议期间，各位代表履
行职责，认真听取讨论了X经理的《工作报告》，并作出了
大会决议。大会审议了《关于XXXX有限责任公司社会保险
和住房公积金缴纳情况的报告》；《关于XXXX有限责任公司
2013年职工福利费、业务招待费使用情况的报告》；《关于
XXXX有限责任公司2014年经济责任制考核办法》；大会还将
表彰2013年度先进个人和先进管理者。会议时间虽短，但
达到了预期目的。特别是X经理的《工作报告》，实事求是
地总结了XX公司2013年的工作情况，全面分析了2014年
面临的严峻形势，确立了奋斗目标并对全年各项工作提出了
部署和要求，具有很强的针对性和指导性。会后，希望各位
代表把本次职代会精神传达到全体职工，组织大家把思想和
行动都统一到确保实现今年的各项目标任务上来。
2013年，是XX公司转型转岗适应保产劳务管理模式的
推进之年，我们全体干部职工能服从大局，正确理解，顺应
变化，已基本适应了现有的保产岗位需要，经受住了考验，
较好地完成了年初职代会确定的各项奋斗目标。
2013年，我们在XX公司党委的正确领导下，公司党支
部从实际出发，加强宣传引导工作，努力做好职工适应转型
转岗的形势需要，同时根据公司党委的部署和要求，认真开
展了党员承诺践诺活动，继续落实管理人员和“三管六外”
人员的廉洁风险防控管理工作，组织部分女职工参加了市总
工会的“五.一”劳动者之歌文艺汇演，在全体党员中认真
开展了党的群众路线教育实践活动。党支部进行换届改选，
产生新一届支部委员会，公开民主的推选了出席XX公司九
届一次职代会的职工代表。积极推进“创先争优”和合理化
建议等活动，取得一定实效。不断加强党员队伍的教育管理，
认真开展党员“两无”活动，全年新发展预备党员2名，转
正3名预备党员，确立4名同志为入党积极分子培养，有4
名同志向党组织递交了入党申请书，党员无违规违纪现象。
开展了“三八”红旗手、“五好”文明家庭评比工作。继续
落实对当年高考的职工子女奖励制度，全年，共慰问住院及
家庭亲属病故职工99人，发放慰问金11111元。利用《XX
简报》对保产劳务、企业发展、典型模范进行宣传，向《XX
简讯》投稿77篇，刊发《简报》3期。此外XX公司获得2013
年XX公司先进单位，XX公司治安综合治理优胜单位和计划
生育先进单位荣誉称号，xxx同志获得2013年XX公司“文
明标兵”荣誉称号，xxx等12名同志获得XX公司先进个人
称号。
我们可以肯定地说，2013年所取得的成绩既是XX公司
正确领导的结果，也是分公司每位干部职工服从大局，努力
工作的结果。但在肯定成绩的同时，我们更要清醒认识形势
的严峻，一是钢铁行业“高产能、高成本、低利润”的特点
在短期内不会改变，二是资源、能源和环境约束对钢铁企业
的要求越来越高，XX寻求转型发展已是势在必行，必然会给
XX带来新的冲击。我们自身还存在一些薄弱环节，一是少数
管理人员工作责任心和主动性不强，只满足于完成工作，严
格管理和奖惩考核力度不太够；二是有些人员的思想还停留
在过去的认识里，不比付出多少，只比获得多少，抱怨情绪
仍不同程度的存在等。我们必须对存在的这些问题引起重
视，分析原因，采取切实有效的措施，认真加以解决和克服。
2014年将是XX公司巩固协力提升服务技能，强化管理
拓展生存空间的关键之年。因此，我们全体干部职工要正确
面对新的形势和困难，团结一心、同舟共济,认真做好明年
的各项工作。下面，我代表党支部就深入贯彻XX公司九届
一次、XX公司五届二次职代会精神，坚定信心，增强责任，
努力完成2014年各项目标任务讲三点意见：
一、深入学习党的十八届三中全会精神和XX公司九届
一次职代会精神
应对新形势，实现2014年的工作目标，首要的是坚持
以十八届三中全会精神和XX公司九届一次职代会精神为指导，要深刻领会XX公司九届一次职代会提出的“开拓市场促发展，创新机制增效益”的工作主题，把思想和行动统一到精神上来，面对严峻的形势，在XX公司的坚强领导下，我们要坚定战胜困难的信心，要将困难的压力变为工作的动力，紧紧围绕分公司既定的目标，认真完成各项工作，确保全年的目标顺利实现。
二、加强各项管理，提高责任意识
要实现2014年的目标，必须从加强管理，提高工作责任心做起。管理是企业永恒的主题。作为企业，如果没有严格的管理，没有管理的制度化和规范化，再好的愿望和憧憬，再有利的措施和条件，都不会发挥其应有的作用。2013年我们虽然取得了一些成绩，但是我们在管理过程中也存在工作主动性缺乏，管理有时松懈，对工作完成质量要求不高，在正确引导职工思想、发挥职工工作积极性上还需要提高。这些不足归根到底，就是责任心问题。责任心是做好一切工作的前提，每一个岗位都蕴含着一份责任。2014年我们将以巩固协力，强化管理为基础，认真落实监督考核制度，各级管理人员、党员及班组长、职工代表都要切实发挥好带头作用，本着对企业和职工负责的精神，自觉增强责任意识，努力为广大职工做出良好的表率作用。职工们要切实转变思想观念，以认真负责的工作态度努力工作，争做服务技能型职工，要充分认识到持续不断的学习对自身发展的重要性，以使自
己能更快、更好地适应企业发展需要和各种情况的变化，努力向学习型、知识型、技能型的职工水准迈进，从而增强企业站稳协力市场的竞争实力，不断提升企业协力保产形象。
三、进一步加强党的基层组织建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
2014年，党支部将始终坚持以保产建设为中心，继续应对新形势、新情况的变化，从实际出发，深入开展形势任务教育，党员干部要发挥表率作用，统一思想、更新观念，尽快适应市场形势的变化和公司生产建设策略的调整，有力推动各项工作的落实。不断加强党的基层组织建设和党风廉政建设。重视、支持和领导群团组织工作的有效开展，继续开展党的群众路线教育活动、党支部的“达标创先“活动、坚持发展党员的标准，充分发挥党员的先锋模范作用，以榜样带动全体，推动各项工作实现新的转变，取得新的成绩。
各位代表、同志们，2014年的目标已经明确，让我们在XX公司的正确领导下，以党的十八届三中全会精神为指针，认真落实XX公司九届一次职代会精神，坚定信心，团结拼搏，真抓实干，为全面完成2014年的各项目标任务而努力奋斗。
谢谢大家！
在集团公司二届一次职代会上的讲话
（2012年2月16日）
各位代表，同志们：
今天，我们在这里召开集团公司二届一次职代会，是在学习贯彻集团总公司2012年工作会议精神的新形势下，以科学发展观为统领，承上启下，谋划发展，共商大计，推动企业跨越式发展的一次重要会议。会议的主要目的是为了进一步理清思路，明确责任，统一思想，提高认识，尽早尽快部署今年的各项工作，动员和组织广大职工以更加坚定的信念、更加高昂的斗志，乘势而上，在“十二五”的征程上再度跨越发展。会议取得了圆满成功。
今天的会议，审议了《行政工作报告》、《2011年度招待费使用的说明》、《2011年财务决算和2012年资金预算报告》及《监事会工作报告》，各基层也和集团公司签订了2012年目标经营合同。总体认为，2011年，面对愈发严峻的市场和资金形势，我们上下同欲，党政同步，干群同心，开拓创新，顺势而谋，很好地完成了××××下达的各项经济指标，使集团公司各项工作实现了跨越式发展。这些工作成绩的取得，来之不易。《行政工作报告》确立的总体要求、奋斗目标和重点工作，思路清晰、目标明确、措施得力，部署到位，对今后开展工作具有很好的指导性。这次会议是一个加强团结、统一思想、坚定信心、求真务实的大会。本次会议的召开，必将为集团公司完成2012年的奋斗目标，推动集团公司又好又快的发展，起到巨大的推
动作用。
一、2011年工作回顾
回顾一年来的工作，主要有以下几个方面的特点：
1、解放思想实现新突破。
2011年初，我们深入分析复杂的经济形势，准确把握集团总公司跨越发展的重大机遇，制定了 “更新思想观念、创新经营机制、转变增长方式、实现跨越发展”的中心思路，把解放思想，转变观念作为切入点，使思想行动进一步统一。同集团总公司保持了高度一致，并在集团总公司的关心、支持下，承接了××××××等省市重点工程；制定了集团公司十二五宏伟的发展目标，明确提出到2015年完成产值、承揽任务确保45亿元，力争50亿元，员工收入实现翻番的目标，充分激发了广大职工的创业热情，进一步坚定了加快企业发展的信心和决心，为实现跨越发展提供了强大的思想保证。
2、生产经营实现双跨越。
2011年，集团公司完成总产值25.1亿元，是2010年完成总产值18.57亿元的116.3%；承揽任务25.7亿元，是2010年承揽任务21.6亿元的118.9%，双双刷新了历史记录，为完成十二五确定的各项目标奠定了坚实的基础。
3、经营模式实现新转变。创造性采用了“集团优势、资源共享、代建开发、业主团购”的经营模式，承接了××××项目；首次采用BT模式，承接了×××××工程，开创了在集团总公司范围内此类经营模式的先河。
4、管理水平得到新加强。一是通过《制度汇编》B版的有
效实施、项目个人责任承包的规范运行、个人责任保证金有交纳有返还、项目盈亏的兑现及工程项目结算的加强，使得集团公司项目管理水平稳中有进；二是通过安全生产责任制、安全生产管理制度的修改与实施、专职安全员的配备、职能部室定期不定期的检查督导等多种手段，使得集团公司“安全就是效益”的理念深入人心，安全生产文明施工良性运行；三是通过一体五标管理模式的创新与实施、工程原材料的使用与管理、地方标准的主编、科技成果和省级工法的鉴定、国家专利权和专利号的获得、C60高强高性能钢纤维混凝土的研发与应用、诸多奖项的荣获，使得集团公司科技创新、技术质量呈现出新的特色和亮点。
4、制度化建设得到有效规范。
2011年，集团公司出台了《新招聘大学生培训管理办法》、《个人承包工程补充管理试行办法》、《清理回收工程款实施办法》、《垫资工程审批制度》、《竣工工程交工审批备案细则》等一系列制度和办法，使得企业的制度逐步规范和完善，更加适应新形势和发展的要求。
5、党建工作得到新提升
一年来，集团公司党委围绕中心工作，一是建立健全了组
织机构。成立了10个党支部，根据集团总公司的要求，成立了离退休办公室和信访办公室；二是党群干部队伍得到了加强。全年提拔、调整党群干部13名；三是创先争优活动扎实开展。按照活动了要求，做出了组织和党员公开承诺363项，确定了“双十百”目标，并确保完成。认真开展对标工作，确定了3
项企业需要破解的发展难题；四是对各基层党建工作进行了全面大检查，并实行了量化打分；五是全年共确定非党积极分子、接收预备党员、转正党员106名；六是创新了用人机制，公开竞聘了科级干部，对科级干部选拔采用了无记名投票民主推荐考察的方式；七是全年共有160余篇新闻报道被省、市及集团总公司新闻媒介所采用。这些成绩的取得，有效促进了集团公司党建工作的有效提升。
6、企业文化凸显新特色。《企业文化手册》、《企业廉洁文
化手册》的编制与印发，内刊杂志的创办，建党90周年庆典活动的成功举办等等，继承和发扬集团公司传统文化的精髓，扩展和深化集团公司传统文化的外延和内涵，也充分展现了集团公司特有的文化特色，这是我们2011年企业发展建设很重要的成果。
7、以人为本理念得到新体现。在做好日常的“六必访”、“金秋助学”等工作，针对以往拖欠员工社保金的问题，制订具体实施办法分阶段、分步骤予以解决；为397名“五七工、家属工”缴纳养老金300多万元，使他们从去年12月份开始可以每人每月领到600元的退休工资；积极筹措资金，为原××公司204名员工支付了拖欠的各项费用共计118万元；搬迁了机关办公楼，拉开了集团公司机关办公大楼的重建序幕；恢复了集团公司原固定工的国有企业职工身份；四月份，为全司员工增加了300元基础工资；成立了离退休办公室，召开离退休老同志座谈会等会议，发放了17多万元的节日慰问金。
这些成绩的取得，是上级组织关心、支持和正确领导的结
果，是集团公司各级领导干部励精图治、奋发有为、真抓实干的结果，是广大员工辛勤工作、无私奉献、奋力拼搏的结果，也是广大离退休员工和员工家属热情关心、大力支持的结果，成绩来之不易，经验弥足珍贵。
在此，我代表集团公司向长期以来关心、支持和帮助，为×××集团的发展倾注大量心血的上级领导，为企业发展做出贡献的各位职工代表、全体员工、离退休老同志及职工家属表示亲切的慰问，并致以崇高的敬意！在这里，我要特别感谢×××项目部的同志们，由于你们不辱使命，攻坚克难，顽强拼搏，努力完成了节点施工任务，为集团公司争得了荣誉，在此，我真诚的感谢你们，谢谢你们为企业的发展做出的贡献。
同志们，成绩属于过去，奋斗成就未来。我们在总结过去
成绩的同时，还要认真反思不符合科学发展观要求，影响集团发展的突出问题，诸如：各单位之间、各项目部之间发展不均衡；安于现状，不思进取，因循守旧的思想在个别干部中依然存在；管理人员深入基层、关注一线、联系群众的工作能力和意识没有很好的培养和树立；部分基层党组织作用不突出、基础较薄弱、工作缺乏针对性和实效性等问题。这些问题和不足，需要我们在今后的工作中认真研究并加以解决。
二、2012年工作
从宏观政策来看， 国家经济工作的主基调是“稳中求进开新局、好中求快谋发展”。全省城镇基础设施固定资产投资要增加， 1月18日，省保障性安居工程建设投资有限公司挂牌成立，主要是承担融资代建新开工建设11.84万套保障性住房。抓紧
企业要赢利职工有利益大家要努力 各位代表、同志们： 在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神，深入开展“增强党建
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