【www.gbppp.com--工作总结】
后备干部总结报告
自2009年初经过推荐、考核成为区农业局系统后备干部后到现在，一直以来以科学发展观为指导，紧紧围绕局党委的各项工作，站在全区工作的高度，经过自身的努力，同事们的大力支持、帮助，每年都能够较好的完成上级交给的各项工作。现将担任区农业局党委委员、农机监理所所长、局办公室主任工作总结如下：
一、认真履职，严格执法，农机监理工作取得新突破
在农业局党委正确领导下，以“确保农机安全生产，服务三农”为主题，全面贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以“以民为本，为民服务、帮民解困、助民增收、保民平安”的“五民”意识为宗旨，以创一流的业绩为目标，把平安农机创建贯穿于工作中，求实创新，扎实工作。经全体监理人员的共同努力，实现了三年内农机安全生产控制考核死亡零指标不突破。
（一）年度工作目标明确，组织落实到位，确保各项工作有序开展
农机安全监理关系到百姓千家万户的幸福，是民生大事。我站在全区农业工作的高度，做到农机监理工作制度规范、管理科学、责任明确，目的就是确保农机各项工作顺利开展。为此，年初制定全年工作计划，确定工作目标。成立了以农业局局长任组长的农机安全领导小组，落实了农机依法行政责任制和安全生产责任制。与14个镇乡的主管领导和农机监理员签订了农机行政依法责任制和安全生产责任制。监理所制定了岗位责任制，把牌证管理、宣传教育、安全检查、
检验考试等工作任务，层层分解，责任到人，充分调动全所人员工作的积极性，立足本岗，努力工作的良好氛围。我们每年都要制定了《北京市怀柔区农机安全生产工作意见》、《怀柔区农业局关于做好三夏农机安全生产工作的通知》、《北京市拖拉机和农用运输车辆交通安全专项整治联合行动方案》等纲领性文件，奠定了建立健全农机安全生产的长效机制有了坚实的组织和制度基础。
（二）细化农机监理各个环节工作，确保全区农机安全
1、全力做好农机监理常规工作，有序推进培训考试、检审检查，巩固“平安农机”创建成果。
加大农业机械驾驶员培训复训力度，在平原镇组织了15次驾驶员培训班。共培训、复训驾驶员900余名，为春播、三夏、三秋农业作业生产输送了合格的驾驶员。
为了提高农业机械检测质量，保证拖拉机的安全使用性能，农机监理所对全部拖拉机采取上线检测。与14个镇乡签定了年检审工作责任书，下达了检审考核指标。全年，全区驾驶员年审换证239人，全区应检拖拉机3973台，实检1329台，年检率33.5%。
农机执法检查是保证农业机械安全生产的有力措施，也是保障农机操作人员生命、财产不受损失的有效手段。我们探索出区农机执法检查的特点，即执法与服务相结合，自查与联合执法检查相结合，常规检查与安全打非和绿剑护农打假专项行动相结合、教育与处罚相结合的方式，加大对农业机械的执法检查，做到了对农田作业机械、设施农业机械和农机维修网点的全覆盖。每年自查、联合检查和安全打
非检查共开展执法检查162天，出动执法检查车281台次，执法人员1124人次。检查拖拉机、收割机及配套机具4069台次，铡草机460台，粉碎机372台，卷帘机2868台，微耕机496台，农机维修及农机配件销售网点80家次。对100名非驾人员进行了说服教育，开具了农机安全隐患通知书，通过培训，考试合格后取得了驾驶资格。共批评教育及责令改正违章行为1026起，行政处罚一般程序8起，罚款人民币500元。在行政处罚过程中，执法人员严格按照处罚程序操作，当事人对处罚程序和处理结果表示无异议，无投诉上访事件发生。
2008年怀柔区农业局监理所被评为首批全国“平安农机”示范区，为巩固创建成果，制定了平安农机创建活动方案、牵头安监局成立了“平安农机”创建领导组织机构，将创建工作贯穿于全年的农机安全生产工作中，每年举办“平安农机”镇村农机管理干部培训班1期，开办学习班3期，150余人参加了学习班，安装宣传橱窗17个，发放宣传展板120块，为镇村发放法规法律书籍，建立了图书室。到现在今年我区创建“平安农机”示范镇3个（桥梓镇、北房镇、杨宋镇），“平安农机”示范村17个，“平安农机”示范户91户。
2、创新工作方法，方便群众，零投诉。全年执行送考送检下乡制度和每周五到农机检测场办公制度，保险、咨询、检验、交费、新车拓号、领取号牌一条龙全程服务，减少农机户和驾驶员往返次数，缩短了办事人申办时限，解决了拖拉进城难问题。全年开展送考下乡12次，服务机手254名；送检下乡13次，检验农业机械1322台件。
为保证检验质量、考试标准，我们采取互相监督，广泛听取群众
意见，让群众监督我们的工作人员。各环节制定岗位责任制，实行谁检验、谁负责，谁考试、谁负责、谁主管、谁负责。截止2012年6月底，共检验上照新拖拉机、联合收割机85台。其中国补机具81台（京02牌照42台）。实现国补机具100%注册登记。举办新驾驶员培训班9期，理科考试350人次，术科考试1050人次，新增拖拉机驾驶员314名，收割机驾驶员36名。对新增驾驶员、换证、补证、增驾、拖拉机注册、转移、变更、补牌、补证等业务档案扫描录入830件次。并把纸质档案按照总站的要求每月整理好后报送牌证科。
今年农机监理所严格按照各项农机法律法规开展工作，共受理承办总件数2049件，其中拖拉机驾驶员业务受理279件；拖拉机业务受理1420件；新申请上路拖拉机驾驶证、操作证 350件；换发农业机械维修技术合格证4件，总接待人次2416人次。做到了零投诉，满意率100%。
3、强化宣传教育 扩大部门影响，100%入户。
充分利用广播、报刊、杂志、出动宣传车、制作宣传录音、标语、印制宣传单、设立农机安全栏等形式，广泛宣传农机法律法规及安全常识，在工作中突出了：“三个重点”，强化了“四个结合”。二是突出以宣传安全常识、典型事故案例为重点，深入乡村、集市、场院，把农机安全生产知识送到农民手中，提高安全宣传工作的针对性和实效性，增强了安全宣传效果。三是突出以事故多发季节为重点，有针对性的进行安全宣传，剖析事故原因，宣传事故危害，做到警钟长鸣。
做好春播、三夏、三秋等农机工作重点时段宣传工作，开展法律
法规安全生产知识的宣传活动10次，发放年检、审验宣传材料3000余份；发放农机维修方面宣传材料110余份；组织“3.15”宣传活动2次，发放宣传材料1400余份；利用驾驶员审验，农业机械年检及农忙季节组织农机驾驶员学习班34次，农机维修企业法人和农机维修工学习班2次，参加学习3400人次。在重点镇、乡、村张贴农机安全宣传图360张，法规240张，编发农机监理信息59条,政府信息网采用13条,怀柔报采用信息4条，怀柔电视新闻采用12次，市农机监理总站信息网采用59条。与区电视台安全在线栏目共同举办了农机安全生产专题片5期，播放60次，。
4、转变工作作风，优质服务群众。我所普遍形成共识，“农机工作无小事，事事是大事”的工作宗旨，在工作中，为农民兄弟着想，能够现场办公的，就把服务送到农民家门口；能够集中办理的工作，就为农民提供一条龙式服务。截止到今年，怀柔区监察局的行风监督卡评议中，连续五年满意率为100%。
二、兼任农业局办公室主任工作
自2012年2月兼任农业局办公室主任工作，期间修订完善了各项规章制度，保证了全局各项工作优化开展；实现单位安全保卫社会化，聘请保安担任门卫工作；为解决值班人员中午吃饭问题，设立了职工食堂，保证食品卫生安全和购货渠道正规、管理科学；带领办公室全体人员与全区各单位横向、纵向密切协调，为全局工作顺利开展起到了铺路石作用。
三、个人获奖、思想政治表现
市后备干部队伍建设工作汇报
近年来，我们xx市紧紧围绕加快发展、实现“两个率先”的目标任务，从全市干部队伍建设的实际出发，致力深化改革，大胆实践，着力创新后备干部工作机制，大力实施以“拓宽渠道挖掘一批、强化实践锻炼一批、突出重点培训一批、创造条件提拔一批、各负其责管理一批”为主要内容的后备干部“五个一”工程，努力培养造就一支适应新世纪发展需要的“ 经济型、智能型、复合型、开放型、创造型”高层次后备干部队伍，为全市四个文明建设提供了坚实的人才基础和组织保证。现将工作汇报如下：
一、扩大民主，不断创新后备干部推荐机制。
建立完善后备干部推荐机制，选好选准后备干部，建设一支数量充足的高素质人才群体和后备干部队伍，是后备干部工作的前提和基础。针对原有推荐方法存在视野不宽、渠道不畅、方式单一、质量不高等弊端，我们坚持把扩大民主、公开竞争作为建立后备干部推荐机制的立足点，大力改进后备干部产生的办法，较好地提高了后备干部的数量、质量和活力。一是建立公开引才机制，夯实后备干部的群体基础。我们一方面制订住房、科研、投资、社会保险等方面的优惠政策，优化氛围，加大引才留才的力度。另一方面通过创设载体，提供舞台，制定政策，提升凝才聚才的吸引力。如我们以市人才市场以载体，去年共引进了3650多名大、中专毕业生，其中引进外地人才750多人；以国泰国际集团为载体，每年引进50多名外经贸人才，去年共引进了近100名本科以上大学生。在此基础上，我们建立了机关、乡镇副股级以上干部和全日制大专以上毕业生两套名册，进一步掌握和摸清了 “人才底线”。二是建立竞争择优机制，奠定后备干部的素质基础。我们十分注重在后备干部产生过程中引进公开、民主、平等、择优的竞争机制，大力营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。从1999年开始，我们多次实施了面向社会公开招聘大学生村干部工作，共录用了140多名大专以上毕业生担任“村官”。我们严格规定机关充实公务员实行凡进必考，1999年以来已通过公
生、研究生，公开招考事业单位人员，引进了一批高层次人才。另外，我们明确机关中层职位出现空缺的，原则上都要通过竞争上岗产生人选，并先后3次组织了面向社会公开选拔副局职领导干部工作。通过多层面、全方位的竞争择优、公开选拔，不但引进、使用了一批优秀人才，而且发现、储备了一批后备干部。三是建立民主推优机制，广泛、全面地推荐后备干部。在推荐形式上，我们探索建立了“六位一体”后备干部推优机制，即基层党组织推荐、领导推荐、群众推荐、社会推荐、实施“公选”推荐和人才市场推荐，并每年组织一次全社会推优荐才活动，动员各方面力量推荐优秀后备干部。在推荐范围上，我们坚持打破身份、行业、地域等人才性质界限，明确取消干部和职工、编内和编外、“体制内”与“体制外”等方面的限制，拓宽视野，最大限度、最大范围地把各类优秀人才挖掘出来。在推荐程序上，我们坚持走群众路线规范操作，以正确地发现和推荐优秀人才。如在组织部门考察推荐后备干部过程中，我们严格实施“三民主三公开”。“三民主”是指部门（系统、乡镇）会议民主投票推荐、个别谈话民主考察推荐和下属单位定向民意测验，根据“三民主”得票情况初步确定后备干部考察对象。“三公开”是指组织考察推荐前实施考察推荐预告，公开推荐后备干部的形式、类别、数量等；考察推荐中让初步确定的后备干部考察对象向考察组公开述职，全面了解其德能勤绩廉各方面的情况；考察推荐后对组织部部务会议确定的后备干部实施公示。去年我们实施了对市级机关后备干部和党外干部、女干部的专题推荐考察，并结合对镇领导班子的年度全面考察，进行了镇级后备干部的推荐考察工作，就是采取这种办法，效果较好。全市又推荐出各级各类优秀后备干部502名，其中市级机关388名，乡镇114名；正职后备131名，副职后备358名，预备队人才113名；女后备干部70名，党外后备干部89名，进一步充实了全市后备干部人才库。
二、注重实效，不断创新后备干部培育机制。
加强对后备干部的培养教育，是建设高素质干部队伍的根本途径。传统的后备干部培养方式，由于思想上或多或少存在“重选拔轻培养”的误区，导致培养形式单一，缺乏系统性、计划性和整体性，不利于后备干部的尽快成长成熟。而在当前政治、经济体制改革不断深化的情况下，迫切需要我们破除陈旧
附件3： 后备干部推荐人选工作小结
单位： 变电分公司 填表时间：2011年3月28日【后备干部培养工作年度总结】
填写说明：小结字数在2000字以内，重点内容包括：
1．主要工作业绩及经验，突出工作创新和问题解决情况；
2．自身建设情况；
3．主要特点及专长；
4．存在问题与不足。
实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，现已入吉林大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下： 一、提高了我的思想认识 怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学习，不辜负路局领导对我们的期望。珍惜这次难得的培训机遇，经过近一个月来在吉大的学习，我深深感到，吉大做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的同时，也看到了自身学识上的差距，因此，我一定要珍惜这次学习机会，充实自。我看到自身的压力和责任，局长和党委书记亲自为我们做开班报告，使我看到路局对我们寄予的厚望，而我在上学受培的同时，还有很多同志在负担着我的工作和责任，所以我没有理由也没有权利不好好学习。 二、认真完成了阶段性学习任务 路局、路局党委以及段在安全生产压力这么繁重的条件下、在这生产大忙时节，花这么大的精力、财力和时间组织这么大规模的培训，对于我个人的成长都是不可多得的机遇，这一切使我深受感动和鼓舞，因此我十分珍惜这难得的学习机会，因此我非常珍惜每一堂课、每一分钟，都能认真听讲、做好笔记。课后能做到及时复习和预习，按要求完成每学科作业，并撰写心得体会，较好地完成了学习任务。 三、严格遵守学习纪律，积极参与班委组织的各项活动 从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及吉大的规定。一个多月以来，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡，不做与课堂无关的事，课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度，不打牌、不饮酒，时刻牢记自己的单位领导的嘱托，不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导，对班委组织开展的各项活动我都能积极参与，参加篮球比赛、拔河比赛等活动，在自己身体得到锻炼的同时还为班级贡献一份力量。 通过一个月的学习、生活谈谈自己的感受。首先，感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰，同时，了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件，为我们创造最优良的学习环境，为我们脱产学习，解决工学矛盾，承担了大量的安全生产的风险和压力。其次，感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看，我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨，课程安排的之多、课时之紧，并且每个月都要进行一次总结性的考试，成绩将记入学员考核表。日常上晚自习时有演讲，更多课程更注重的是管理实战，目的是提高的作为一名后备干部的综合素质，让我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。经过一个多月的生活学习，通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法，好的工作思路和管理经验，学习到了兄弟单位很多为人之道，对于我今后的工作学习带来很大的收益。 以上是我在吉林大学一个月以来的学习生活情况，作为一名后备干部，深感责任重大，在今后的学习生活中我会更加严格的要求自己，以优异的学习成绩来回报路局、段领导对我的培养。
第1篇：后备干部培训班学习情况汇报
实施“千名后备干部培养工程”是路局、路局党委贯彻落实全路工作会议精神的重要举措，目的是为全局各系统培养和储备后备干部队伍。我很荣幸成为路局“千名后备干部”中的一员，现已入大学培训一个月之余，下面将自己在思想认识、学习生活情况简要汇报如下：
一、提高了我的思想认识
怀着一颗感恩的心对待这次培训，我从内心感激路局给我们创造这么好的学习机会，怀着一颗感恩的心好好学习，不辜负路局领导对我们的期望。珍惜这次难得的培训机遇，经过近一个月来在吉大的学习，我深深感到，吉大做为全国重点大学有着雄厚的师资力量和一流的办学经验，老师们精彩的授课，使我感到受益匪浅的同时，也看到了自身学识上的差距，因此，我一定要珍惜这次学习机会，充实自。我看到自身的压力和责任，jú长和党委书记亲自为我们做开班报告，使我看到路局对我们寄予的厚望，而我在上学受培的同时，还有很多同志在负担着我的工作和责任，所以我没有理由也没有权利不好好学习。
二、认真完成了阶段性学习任务
路局、路局党委以及段在安全生产压力这么繁重的条件下、在这生产大忙时节，花这么大的精力、财力和时间组织这么大规模的培训，对于我个人的成长都是不可多得的机遇，这一切使我深受感动和鼓舞，因此我十分珍惜这难得的学习机会，因此我非常珍惜每一堂课、每一分钟，都能认真听讲、做好笔记。课后能做到及时复习和预习，按要求完成每学科作业，并撰写心得体会，较好地完成了学习任务。
三、严格遵守学习纪律，积极参与班委组织的各项活动
从入校那天起，我就认真学习了学员管理手册，时刻牢记自己的职责和任务，时刻严格要求自己，绝不违反学员手册以及吉大的规定。一个多月以来，尽管学习任务十分繁重，时间安排十分紧凑，但是我没有出现一次迟到早退现象。课上认真注意听讲不走动、不盹睡，不做与课堂无关的事，课下认真遵守作息时间和宿舍就寝制度，不打牌、不饮酒，时刻牢记自己的单位领导的嘱托，不给路局、段领导添乱、抹黑。服从指挥、听从领导，对班委组织开展的各项活动我都能积极参与，参加篮球比赛、拔河比赛等活动，在自己身体得到锻炼的同时还为班级贡献一份力量。
通过一个月的学习、生活谈谈自己的感受。首先，感受到路局领导的高度重视。这次学习有跟踪、有考核、有淘汰，同时，了解到我们此次学习路局在人力和资金的投入都是十分巨大的和对学员的期望也是非常高的。为我们争取了最好的学习、生活条件，为我们创造最优良的学习环境，为我们脱产学习，解决工学矛盾，承担了大量的安全生产的风险和压力。其次，感受到了学习任务的艰巨。从课程安排上看，我们清醒地认识到这次学习任务十分艰巨，课程安排的之多、课时之紧，并且每个月都要进行一次总结性的考试，成绩将记入学员考核表。日常上晚自习时有演讲，更多课程更注重的是管理实战，目的是提高的作为一名后备干部的综合素质，让我看到了自己的不足和差距。最后，感受到了自己的差距。经过一个多月的生活学习，通过与其他兄弟单位的思想交流与沟通。了解了兄弟单位的一些好做法，好的工作思路和管理经验，学习到了兄弟单位很多为人之道，对于我今后的工作学习带来很大的收益。
以上是我在大学一个月以来的学习生活情况，作为一名后备干部，深感责任重大，在今后的学习生活中我会更加严格的要求自己，以优异的学习成绩来回报路局、段领导对我的培养。
第2篇：后备干部军训总结根据市委的安排，————年——月——日至——月-日，我在——省预备役步兵师炮兵团进行了军事训练。这期间，我认真按照市委的要求，端正态度，转换角色，遵守纪律，勤学苦练，认真锤炼自己的思想和作风，较好地完成了军训任务。
一端正态度，摆正位置，当好普通一兵
这次军训，是市委为了加强后备干部的国防教育、增强国防观念，对我们锤炼作风、磨练意志、增强体魄、提高综合素质、培养大局意识、团队精神、提高办事效率而进行的一次训练。在整个训练期间，我按照任务要求，始终把自己当作一名普通战士，严格要求，进行了认真的学习和刻苦的训练。
在纪律方面，严格执行了军训纪律和部队训练条例。做到了不缺席、不迟到、不早退，坚持上好每一天的训练课，完成好每一堂的训练任务。
在训练中，始终端正态度，坚持刻苦训练。在站姿的训练中，严格按照动作要领，做到痒了不挠，汗流不揩，纹丝不动；在动作训练上，从一个迈步、一个转身、一个臂弯、一个踢腿开始，认真体会动作要领，反复训练规范每一个动作。军体拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己满意为止，最终进入了64人军体拳汇报表演方阵的行列；在轻武器的训练上，认真按照射击要求，反复体会动作要领，在实弹射击中取得了5发子弹全部命中总环数37环的好成绩。
在内务方面，按照内务要求和标准，规范物品的规整和摆放。被子背包打了一次不行，就再叠再打，有时间就练，直到自己满意为止。工夫不负有心人，由于大家的共同努力，所在-连荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了5个星期之久，所在-连-排——班荣获“内务卫生流动锦旗”，并连续保持了2个星期，吸引了不少其他连排班的战友前来参观学习。
在这次军训期间，我还特别注意从小事上严格要求自己。在军容军姿的问题上，我反复告诫自己，在这个问题上做得好不好，就是执行纪律严格不严格的重要标志，要培养自己纪律严明的素养和雷厉风行的工作作风，就必须长期地坚持做好。
二磨练意志，锤炼作风，提高克服困难的能力
在这次军训中，遇到了不少困难，有生理上的，有心理上的，还有方法和措施上的，对于这些困难，我把它们当成了挑战，全力去迎战。
军训的第二天，我在从平衡木跳下时，不慎触伤了右脚大拇指，到晚上时已是发紫肿胀疼痛不已。为不耽误训练，我咬牙坚持着，没有拉下一节训练课，坚持完成了训练任务。在早操起床、队列训练、军体拳等的训练中，每当自己有惰性思想的时候，我就鼓励自己，以表现好的战友为榜样，说起就起，说练就练，说干就干，说打就打，着意磨练自己的意志。现在想来，面对困难挺一挺、忍一忍也就过来了，作为一个军人就是要有不怕苦、不怕累的革命精神，这是我们人生
的宝贵财富。
经验证明，好的作风是一种无形的巨大力量。部队作风好，战斗力就强，在战斗中就会攻如猛虎，守如泰山，无论条件多么艰苦，环境多么恶劣，都拖不垮，打不烂，坚持到底。这一点，在
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