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2016干部培训工作总结
干部培训工作总结（一） 为强化全县广电系统干部培训工作，完成中央提出的全体在职工干部五年内普遍轮训任
务，努力创建学习型社会和鼓励干部职工争做学习型干部，着力提高全县广电干部参加学的
积极性，我局20**对全系统所有干部进行了大面积培训，浓厚了学习氛围，提高了干部职工
的素质。
一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的
基本路线，积极推进干部教育培训改革，努力探索符合定南实际的干部教育培训的新方法，
为我县广电系统培养造就一支高素质的干部队伍打下基础。
二、自查情况
1、成立了以***局长为组长，***、***、***为副组长，***任办公室主任的领导机构。
2、干部培训工作列入了班子议事日程，每二周召开一次新闻例会，每月至少一次召开领
导成员会议集体研究。
3、制订了《xx年干部培训计划和三年培训规划》做到有组织、有安排。
4、每位干部职工至少1份专业杂志或学习资料，全面完成了党报党刊的征订任务。
5、开办了干部职工学习培训班。赴北京学习的罗副局长、赴江苏学习的**台长，赴南昌
学习的***同志等回来后，对局干部职工进行集体授课；另外，还请省市有关专家专门到我局
授课，如省***处长等。
6、实行了干部职工理论和业务知识轮讲制度，各部门负责人具体牵头，定每周五下午为
学习时间。
7、每月组织一次全局性干部理论和业务学习。
8、全年对干部职工培训时间达20多天，60多个课时。
9、每位科级、副科级干部的读书笔记达3万字，心得体会2篇。每位干部职工读书笔记
达2万字。每位干部职工完成心得体会1篇。
10、刊出了单位学习专栏，悬挂“塑造江西人新形象”等6块牌匾。
11、召开了6次干部职工学习心得交流座会，组织了3次干部理论知识竞赛。组织干部
职工外出参观学习达28人次。
12、干部职工在报刊杂志上刊登了多篇调研文章，其中省级12篇，市级28篇。
13、支持干部职工参加提高学历的函授或自考学习，科级干部均达到大专以上学历，35
岁以下干部职工专科学历达90%以上，单位按规定报销费用。
14、按上级要求全部批准干部职工参加上级有关部门组织的培训班。 总之，我局200x年高度重视对干部职工的培训教育工作，充分认识了干部职工培训教育
工作的重要意义，切实加强了对干部职工培训教育工作的指导，全年累计外出培训达28人次，
投入经费3万余元，为我局200x年事业建设的快速发展打下了坚实的基础，相信以后，我局
将更加努力，下大力气，培训好干部，让人人争做学习型干部成为长期的工作来抓。 干部培训工作总结（二） 为推进公务员培训管理工作的尺度化、科学化、制度化，我局认真落实《中华公民共和
国公务员法》跟中国共产党核心《干部教诲培训工作条例〈试行〉》，一方面重视抓好本局公
务员的政治实际学习和业务技能培训，一方面认真落实《广州市公务员培训暂 行办法》中“中本市公务员培训实行积分制登记管理”的划定。现将我局xx年年度干部
培训工作总结和20**年度干部培训盘算报告如下：
一、领导重视到位培训规划落实 我局引导班子从培养一支执法为民，廉洁高效的高素质安监执法公务员队伍入手，从不
同方面进步所属干部的执法才能跟执法水平。去年底、今年初，我局新进干部全部脱产加入
了由市安监局组织的安监系统新进职员业务常识培训，局领导不仅在人员、经费上全力支持，
而且在年尾年初各项工作非常沉重的情况下，从各科室尽可能选派可能参加培训学习。今年
以来，针对我局安监执法人员成份较新的情况，为适应我区安监工作的需要，局领导班子还
先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训工作，并在全年工作安排中清楚提出要
加大干部培训力度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安
监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《保险出产法》、《安全生产事变讲演
和事变处理条例》相干政策法规的学习培训上，始终提高干部的执法才干和的综合素质。 在提高干部综合素质方面，我局当真按照区委和区政府的干部培训计划狠抓落实。在监
察巡查任务十分繁重的情形下，尽可能在人员、时间上保障学习计划得到落实。近期参 加的网上培训课程及考试，我局全体干部踊跃挤时间，用业余时光实现了学习义务，并
全部获得合格成就。
二、培训制度健全勉励措施到位 xx年年，我局在xx年整理的各项规章制度的基础上，又专门对《人事教育管理制度》、
《业务学习制度》、《干部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进行了补充完
善。其内容岂但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习方式和学习纪律，而且
还规定要定期对干部进行考核。 我局在制度中还作出规定，鼓励干部报考成人高等学校，进行连续教育、提高素质。按
照我区鼓励干部参加各类成人教育并取得国家承认学历予以学费适当比例报销的精神，我局
对参加在职学习的干部按照学历治理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。
截止xx年年11月，我局有3人参加了国家否定学历的成人教导培训。目前，我局有本科以
上学历干部达到20人。占全局在编人数的87%。今年，我局进一步完美培训工作的轨制，对
取得国度否认学历的毕业证书，给予恰当的褒奖，以此来促进公务员培训工作。 三、2016年干部培训打算 2016年度我局干部培训工作，依照标准化、迷信化、制度化的请求，在xx年年度干部
培训工作的基本上，持续深入地抓好以下五个方面的工作。
（一）抓好我局干部的政管实践学习。重点学习党的十七大精神。按照我局制订的《天
河区安监局党的十七大精力学习方案》，今年12月和明年上半年抓好专题学习。为党员特别
是党员领导干部购买十七大辅导读物，联合辅导读物，分五个专题对十七大报告和党章修正
案进行学习，一直加深对十七大精神的理解。
（二）继续抓好我局干部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和恳
求，由我局综合法规科制定我局干部业务常识培训谋划，每半年对干部的综合执法能力 进行一次考核，将考核成绩列入对干部的考察内容之中。激励局干部在业务上争先创优，
从而带动全局干部钻业务、比干劲的踊跃性，推动和牢固良好的工作氛围。
（三）认真参加网上课程培训。网上课程内容丰富、知识全面，能援助干部进一步扩大
知识面，增强综合知识能力有很好的帮助，并且时间可能根据各自的工作情况灵活把持。我
局将按照区委组织部和区人事局的有关文件要求，认真落实《广州市公务员培训积分制管理
细则〈试行〉》，做到每人每年实现不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。
（四）加强任职培训。结合人事安排，公平安排相关人员的任职培训，为第一任职须要
供应能力和知识储备。
（五）鼓励干部参加在职学习。 干部培训工作总结（三） 为期一周的新生干部培训已经圆满结束。本次培训的主题是：班级好才是真的好。作为
本次承办方校团委组织部的一员，我在本次的活动中除了工作人员的工作外还充当看联络人
的角色。作为工作人员我的任务是幕后的前期工作，而作为联络人我要做好的是与组员的沟
通工作，尽可能地调动组员的积极性。为了下次工作开展得更加顺利，现对2016年新生干部
培训活动作出如下工作总结。
一、前期工作总结 经过这次活动，我对前期工作的认识是：准备一定得充分，考虑必须得周全。 在前期的准备工作中，有许多值得继续发扬的优点：篇二：培训部2015年总结与2016
年计划 江苏先农电子商务有限公司 培训部2015年总结与2016年计划 自2015年12月1日加入先农以来，我对培训部的工作方向以及公司的地平线平台、合【2016干部教育培训总结】
作对象以及人员结构有了初步了解，对来年的工作也有一些自己的想法，现在我对培训部成
立以来的工作作以总结并对来年的工作作以设想和规划。 一、2015年工作总结：
（一）、培训体制建立方面：
1、对培训部培训体系重新整理。根据招商培训部未来具体工作方向，建立先农内训体系
与商户外训体系。
2、拟定商户培训计划方案。根据先农地平线平台上的商户情况拟定培训计划方案，协助
平台商户后续运营的正常开展。 虽然培训体系与培训方案已经初步建立完成，但是仍然需要在后期结合公司的开展情况
及时进行修正，确保培训部与公司的整体发展保持一致的思路。
（二）、培训资料库建立方面：
1、培训课件的补充。为了完善培训库资料，结合先农各部门的实际情况，12月研发制
作了《情绪管理》、《职场有效沟通》、《职场礼仪》、《执行力》、《时间管理》等7个课件，初
步建立了内训通用课件。
2、讲师库的充实。为了使后续培训更加的丰富有效，筛选出约100家南京本地从事各色
企业培训的优秀机构，用以充实外部培训师的资料库。 这些课件虽然已经制作完毕，但在后续的培训过程中仍然需要不断的改进、创新，使课
堂更加生动有趣，提高内训效果。另外在讲师库的选择上也应多以内部筛选为主，使培训能
够更加贴合公司的实际情况。
（三）、培训方面： 江苏先农电子商务有限公司 12月平台上线在即，招商培训部与各部门之间、与商户之间的沟通十分重要，为了使招
商培训部的工作更加顺畅，培训部于12月19日下午开展了一次关于沟通的培训讨论，培训
人数5人，培训时长1.5小时。 由于时间场地等因素，12月内训工作开展受限，受训人数，培训次数均较少，在后期做
到培训部每周一次培训，每部门至少获得每月一次培训。 二、2016年工作计划
（一）、培训工作重点：
1、建立健全培训课程体系与培训课件；
2、开展内部讲师团培养计划，充实先农电商讲师库；
3、组织内部座谈会，与交流会等形式多样的沟通，达到知识共享的目的； 4、根据平台
运营情况，为地平线商户供专业提升培训；
5、响应电商扶贫政策，为全省合计约800家贫困村提供电商知识培训，并指导地平线平
台开店技巧。
（二）、具体实施计划方案： a.内部讲师团培养计划：
1、目的：提高企业员工综合水平，节约企业培训成本。 2、具体实施： ? 各部门甄选优秀员工1~2名 筛选条件: 具有认真负责的工作态度和高度的敬业精神，能在不影响工作的前提下积极
配合培训工作的开展，对培训工作有浓厚的兴趣，认同先农的企业文化； 在某一岗位专业技
能上有较高的理论知识和实际工作经验； 形象良好，有较好的语言表达能力； 具备编写课
件能力。 ? 讲师的培训 江苏先农电子商务有限公司 为了提高培训的成效，凡申请担任正式讲师的人员，经过资格初审后，接受讲师资格培
训课程，包括学习原理，成人学习特点，教材设计与制作，培训技能训练等。 b.电商扶贫培
训计划：
1、目的：充分发挥先农电子商务优势，通过地平线平台、县级电子商务服务中心、村级
电子商务服务点等创造良好的学习环境，达到信息互通，沟通无障碍，让培训的学员能够真
正意识到在这个电子商务迅猛发展的互联网时代，农产品作为电子商务的一个重要应用领域，
已逐步显示出美好的前景，电子商务作为一种新的流通方式，对促进生产、流通和消费、推
动农村经济发展具有重要意义。 2、具体实施： ? 培训对象 农民专业合作社、农产品加工企业、农贸企业、家庭农场成员、大中专院校毕业生、各
乡镇村官、支书、主任，电子商务从业人员等。 ? 了解培训环境 联系当地村级电子商务服务点或县级电子商务服务中心，了解当地电子商务发展现状、
确定培训地点、参与培训人数以及当地主要特色产品等。 ? 调研培训问题 包括：电商了解程度，自主电商创业意识，当下发展瓶颈，专业技能掌握程度等。 ? 确
定培训内容
课目一《电商概述》，电子商务的概述、电商与传统营销的区别、电子商务对农产品销售
的意义、农产品贸易与电子商务及现代物流相结合的发展趋势、农产品电子商务发展规划。 课目二：《电商入门班》，电商创业准备、评估电商创业能力和资源，电商运营的类目选
择、店铺定位、了解网店实名认证注册要求、交易流程和规则等基础知识，以成功创建 江苏先农电子商务有限公司 网店为目标。
课目三：《网店专才班》培训对象为已经有网店，需要提升经营能力的人员。培训课程内
容主要是讲解电商环境、分析网店定位、产品发布、网店运营、推广、装修、客服、商品拍
摄、物流与配送等系统化网店运营管理基础知识和专业技能，以掌握网店运营管理基础知识
和专业技能、实现网店经营盈利为目标。 ? 确定培训讲师 以企业内部讲师团为主，外聘讲师为辅。 ? 培训课程安排 (一) 基础课程一（2课时）
(二) 基础课程二（
1.5课时）
(三)
深化课程（3课时）
（四） 实践课程（1.5课时） c.其他工作计划：
1、进一步提升自身讲师资质，提高授课技巧。 2、及时完成上级领导交办的其他工作任
务。
以上，是培训部2016年的工作计划，不足之处请领导给予批评指正。 培训部 豆昌余 2016年1月7日篇三：培训工作-2015年工作总结暨2016年工作目标
2015年工作总结暨2016年工作目标 ——培训主管述职报告 一、2015年培训工作总结。 (一) 目标完成情况的总结 2、2015年培训总结：
（1）、内训：2015年内训工作重点是7月份“2015届8名管培生的培训”、8月份“8
名服务工程师返厂技能培训和5名新工程师的技能培训”“、新修改的通用制度的培训和考试”
等。公司各项培训基本达到预期目标。但公司的整体培训工作还有待提升： a) 讲师技能水平有待提升，主要是课堂讲演技巧不够、ppt制作水平不够。 b) 部分课
程没有储备，还有部分课程，虽然有一定的基础，但需要较大的提升和改善。 c) 内部培训
管理有待加强，部分培训存在着计划内容陈旧，相应环境、产品、设备和 操作规程都已变化，但培训计划与评估标准依然不变。
2、外训：2015年，公司外训主要课程开展了9次，包括技术中心apqp、fmea、计量检
定、班组长健峰培训等主要课程，重点涉及技术人员、生产人员等24人次。外训有一定的效
果。但待改善之处还是有的：
a) 培训前，没有清晰明确的学习目标，对公司派赴培训的主要目的不清楚，存在着培 训是公司给予的福利或者对个人重视的观点，并没有带着问题和责任去学习； b) 培训
后，没有就培训效果和学习情况进行追踪，培训结束，培训相关工作也结束了。 c) 培训的
转化，没有具体的，可量化的培训转化目标，学员培训结束后，工作没有预 期改变。
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