【www.gbppp.com--工作总结】
公司是吉林省电力有限公司所属的国家大型一档供电企业，主要担负着吉林市区和五个县（市）125万用户的供电任务，年售电量近80亿千瓦时，居全省首位。 近年来，面对企业改革的新形势，公司党委审时度势，调整思路，认真研究探索新形势下党建工作的新途径，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心，聚群体之力，使这个具有百年历史的老企业重振雄风。 一、敏锐洞悉态势，推出全新机制，为党建工作开辟发展通道 创建于1907年的吉林供电公司，有着近百年沧桑的历史。特别是近年来在市场大潮的冲击下，遇到了前所未有的困惑和挑战：5亿多元的巨额欠费、居高不下的线路损失、连续下滑的售电量、每年几千万元贷款的沉重负担„„等等一第列问题使企业步履维艰。由于上述问题的存在，导致企业连年被罚，经济效益大幅下降。仅2001年企业就停发三个月工资，减发七个月工资，一时间，人心思动，众说纷纭。 如何走出困境，让老企业重新焕发青春？党建工作如何在推动企业改革与发展中彰显威力？成为吉林供电公司党委深入思考和极待解决的问题。新一届党委敏锐地意识到，在企业转型时期，队伍的稳定至关重要，而稳定的前题是解决员工的思想问题，摸清员工在想什么。经过深入细致的调研我们发现，员工中主要存在三种不可忽视的现象 一是受长期“大锅饭”体制的影响，部分员工思想跟不上时代的步伐，责任意识、竞争意识和服务意识淡薄，有的甚至错误地认为，用户用电是有求于我。表现在行动上就是工作不主动，服务不规范，工作质量不高。 二是随着企业改革力度的加大，各项工作标准的提高，一部分员工感到压力过大。 三是少数员工法律意识淡薄，受社会不良风气的影响，见利忘义，吃里扒外，损害企业的利益。 公司党委感到，解决这些问题需要科学有效的途径，而确保途径畅通则必须拥有一套完善的工作机制作保证。为此，党委适时推出了“融合抓、同步上”双文明建设管理机制。融合抓就是党政工团在各自工作中，以双文明建设工作为统领，实行一岗双责，做到“六个同步”。即工作同研究、同规划、同检查、同考核、同总结，同奖罚。公司每年与基层单位签订双文明建设工作责任状，为融合抓机制提供思想保证；实行党政干部轮岗交流，交叉任职，基层党政干部同级同酬，为融合抓机制提供组织保证。 几年业，我们把党委和行政比做一部车子的两个轮子缺一不可；比做中西医结合的神奇疗效标本兼治。在企业的各项管理工作中，形成了党委抓党、行政抓长、工会抓网、共表团抓岗的四轮驱动格局，实现了党政工作的完全对接。我们全公司各项工作在规划上既要有经营工作指标，又要有党务工作目标；在工作布置落实上，党政领导虽各有侧重，但仅仅是角度不同，其工作目标和承担的责任同等；在检查考核上，党委和行政共同评价，一个单位党务工作没做好，行政工作年终也不能评先，反之也是如此。这种工作同研究、同规划、同检查、同考核、同总结、同奖同罚的工作机制保证了党的各项方针、政策和企业各项规章制度能够切实地落实到位，党委的政治核心作用、行政的强化管理作用、工会的保证监督作用、共青团的生力军作用得到了充分发挥，真正做到了“融合抓，同步上”。
××*分公司党总支 ××*分公司现有职工152名，其中党员32人，党总支成立于20xx年9月，下设4个党支部，共分为9个党小组。近两年来，在××*党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。 一．加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用 近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。 “贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。 “围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。 “融合”，就是强化党政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。 二．以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体水平 1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。 分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××*中心组学习材料进行学习，全体党员以学习党章为重点，各党支部把学习党章作为学习的主要内容，要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行，强化党性观念，改进工作作风，保持先进性。 2.认真落实“三会一课“制度，完善支部建设 通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的执行情况的管理。 三．加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成为生产经营中的骨干。 为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。 四．完善党内各项制度，加强党风廉政建设 通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。 五．做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务 努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。 一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。 二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在××*党委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。 三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。 在××项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海××工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的qc活动小组，通过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益10.18万元，获得当年度××*省国防科技工业质量管理协会组织的20xx年度qc小组活动成果优秀奖。 六．下一步党建工作思路和打算： 1.按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。 2.改进和完善“三
会一课”制度，在方式方法上进一步创新。 3.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
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企业党支部党建总结报告
拥有几千职工的xxxx企业,是怎样由小到大逐渐壮大发展的呢?中共xx区外商投资企业第一党支部又是怎么茁壮成长起来的呢?这主要得益于上级党委的正确领导和企业领导的支持!说到企业领导,这里就不得不提到2个人,那就是我们敬爱的xx董事长王xx先生和企业工会主席留xx同志.是他们始终坚持以人为本的观念,多年来积极支持企业党工团妇等群团组织的建设,从而也促进了企业蓬勃的经营发展.伴随着企业的发展我们支部及时抓住机遇搞好党的组织建设,在企业中愈来愈发挥党支部的战斗堡垒作用,开展了大量切实有效的工作，为企业的发展做出了应有的贡献。在此将支部成立以来的党建工作总结报告如下：
一、 积极开展党建工作，务实地发展党员，并做好党建工作的宣传。
1. 自支部于1996年9月从组建至今共累计接纳党员总数x人,其中外招大学本科生党员x人,硕士研究生x人,转正预备党员x人,企业内培发展党员x人,处理“三不”党员给予除名x人;现有党员总数x人,其中在职x人,离职x人,正式党员x人(离职x人),预备党员x人(离职x人),入党积极分子x人;党支部支委成员由x人组成,分别设书记、副书记、组织委员(纪律)、宣传委员、青年委员(统战)各一名委员;下设第一党小组企业科室兼x公司及x游艇片区、第二党小组运动公司片区、第三党小组工业公司片区、第四党小组铝业公司片区. 大力开展企业党员职工的“双向培养”活动，努力把企业优秀人才培养成党员，把党员培养成企业优秀人才，使企业生产经营者管理骨干党员达到党员总数的x%以上。我们坚持成熟一个发展一个的原则，特别注重公司内部发展入党积极分子的公平性和均衡性，即由下而上每年在企业各公司片区内由负责的党小组酝酿推荐各提名x人，要求在企业至少服务三年以上的生产经营者管理骨干，能起带头作用，口碑好，文化水平高，具有一定的影响力. 另一方面，在企业中开展“三推一选”活动，通过工、青、妇组织的“推优”和党组织发展党员的“选优”工作有机结合，几年来，共推荐x人入党。再由支委会摸底征求群众意见最终决定，既保证了支部公开、公正、公平的原则，又解决了内部矛盾和党员素质的先进性。
2.坚持“三会一课”制度，一手促发展，一手抓党风。针对有一部分党员长期无故不参加党员大会，规范党员在外的不当言行。为了严肃党纪，经支委会研究，避免人管人的尴尬局面，坚决用制度管人。为此，支部专门实行了党员干部公示监督制度、党务公开制度、入党积极分子入党前公示制度，把党员干部的照片张贴在企业党团宣传栏，把支部每年的党费和活动经费收支使用情况及时进行公示，把书记和副书记的手机号码印制在分发给党员及企业领导新年的AY台历上，并配以党章党纪的宣传广告词。另还设置了由专人负责的“党员意见箱”。要求每一位党员有特殊情况时必须书面向所在党小组长当面提前请假，否则一律视为缺席。并纳入党员评议考核，于年终时在企业党团宣传栏公示出勤记录。
3.搞好党支部班子成员团结工作。班子成员团结协作是支部工作推进的基础。分工明确,权利下放,责任到位,民主集中,协调督查是检验书记工作的体现 .支部能否有战斗力关键在于选好配强组织书记发挥的火车头作用.
4. 完善软硬件设施,落实好各项建档工作,添置必要的办公资料.我们积极争取党员活动场地,扩大活动范围,规范支部建章立制,整理完善支部所有成员的个人档案资料和其他资料统计数据,还添置打印了我们党支部的专用信笺信封,购买配发了更规范的新版党员党费证和党徽标志,为支部的建设进一步创造了条件.
二. 我们积极地配合上级组织和企业，开展企管，群团组织工作和党建工作互动结合。我们支部成员对党和上级组织还有企业都无限忠诚，在思想与上级组织和企业的管理精神高度保持一致，促成每个成员和员工忠实地履行本职工作。我们的本职工作紧紧围绕“创建活力和谐企业”来开展，以此促进企业的顺畅运转和企业经济不断发展。
1.当新年雪灾来临之际，我们党工团及时联合配合，积极响应上级号召，疏导动员企业员工留厂减轻因雪灾带来的交通压力，同时积极争取上级党委和企业工会支持活动经费,搞好留厂员工的后勤保障慰问工作，精心的组织了员工在春节期间丰富多彩的文体娱乐活动。
2.在四川5.12大地震灾难突然面前，我们党工团第一时间联合共同发起倡议，党支部组织呼吁所有党员积极投入抗震救灾工作中，共发起了近3次的爱心捐助,创党支部捐款历史记录，也极力的营造了企业爱心氛围。同时安抚灾区在xx工作的员工，解决他们的后顾之忧。
3.当美国次贷危机在全球引起世界经融海啸一片惶恐时，xx企业也毫无幸免，就在企业为了减负先期裁员人人自危时，工会和党支部又一次及时急企业所急，想员工所想，建议企业主不要轻易裁员，采取轮流上班制，直到企业恢复正常为止，及时的化解了劳资矛盾，又配合了政府维护了社会稳定。同时号召全体党员群众共体时艰，一起抵御世界经济衰退给我企业带来的影响, 认真工作、协助和服务，促进企业健康发展，从而提高进入市场的能力和在市场竞争中防范风险的能力，更大限度地发挥他们在企业中的先锋模范作用。
三、活动促进发展，团结凝聚民心。
1. 今年各位党员和入党积极分子，对支部和上级组织布置的工作及信仰都充满了极大的热情，党支部也时刻都关注着党和国家的政策大事、党和国家的新闻消息，坚持在电脑网络、电视新闻上积极地关注党和国家的方针政策、民生新闻动态、坚持集中党员过组织生活、坚持集中自办业余党课培训，坚持在企业工会主办的《xx人》报刊发表、坚持办好“xx党支部”QQ群（论坛、活动图片、交流区、群公告…）、坚持更新企业党团宣传栏板报、坚持设计巧做新年AY台历党章广告词，并积极地号召大家向优秀党员学习、了解并掌握党的理论和党的知识，特别是坚持学习党的章程、党的刊物理论读本、党的知识教材，各位党员通过学习和自我总结，都加深对党建工作和建设特色社会主义的认识。自创建xx党支部非公开QQ群以来，一直秉持以“为人民服务,创建沟通平台;促党员和谐,连接你我心桥”为主办宗旨。既解决了长期困惑支部流动党员管理难的问题，又能紧贴当代年轻人的时尚观念，可谓寓教于乐，一举两得。值此一提的是能在企业宣传栏“党团园地”配合时事政策和企业精神把握正确舆论导向及时向广大群众和党员宣传报道08新年雪灾、四川5.12大地震、北京奥运会、全球金融海啸；积极宣传、动员支部党员参与镇党委、政府和纪委主办的“弘扬求实精神，树廉洁形象”的演讲比赛中去,以及大胆公开我支部的组织情况简介、职责、任务、作用、组织结构图等建设成就.在新年来临之际精心设计制作的85本既实用好看又能宣传党的方针政策便于群众举报监督违纪党员的电话号码台历,分发给企业主要领导和全体党员同志.以上举措进一步扩大了党支部的影响力和地位,收到了很好的效果和群众的赞誉。当前以来，踊跃申请入党的群众络绎不绝，人数不下百人。
这两年支部及时把握了xx有中秋博饼的传统习俗,在这基土上我们很好的结合举办了“国庆•中秋博饼茶话联谊会”，邀请了上级党委、企业主要领导、企业群团组织、村企共建单位莅临建议,进一步加强沟通和理解支持!党员无论是在职的还是离职的凡是能通知的到的几乎都无人缺席。既增强了党支部的凝聚力又受到了企业的好评。
四、存在的问题
1.非公有制企业党的组织健全难。原因主要表现在二个方面：一是少数支委和党小组长对抓企业党建工作认识上存在偏差。有的党员和干部认为，市场经济是开放经济，不必对企业加以约束，没有必要建立党组织,因支部干部都是无偿奉献,经济大潮中工作似乎没有动力, 其本身的工作就很繁琐, 特别是在外资上班期间又不能做与本职工作无关的事, 往往都是牺牲大量的业余时间来开展工作；有的认为，非公有制经济属于从属经济，党员流动性大,开不开展党建工作无关大局；还有的认为，在非公有制企业中建立党组织，就是帮助业主剥削工人。就非公有制业主而言，他们对党建工作也有疑虑，担心党组织建立后多一个“婆婆”，多一道“紧箍咒”，不利于企业的自主经营。二是党的基础工作有较大难度。非公有制企业中的从业人员构成复杂，主要来自农村富余劳动力构成的农民工、刚走上社会的毕业学生、还有部分待业青年、离退休下岗职工、自谋职业者、停薪留职人员等，所谓皮之不存毛将焉附,我们的经济生活来源还是在于公司创造的就业机会,他们大都以挣钱为目的，有较重的雇佣思想，职业的不稳定因素存在导致党建工作的基础不牢。
2.非公有制企业中党员教育管理难。 在职党员多是企业内的骨干干部,服从各级主管领导管理,重饭碗轻组织,往往个人主义情绪抵触相当严重. 组织活动时党员常常不能到齐,党员分散部门不同,多在生产第一线不能离开,一切都要以企业生产经营为主.
3.非公有制企业中党员的先锋模范作用发挥难。目前大部分企业中的党员认为这类企业“不正规”、“不长久”，干一天是一天，只要能挣钱养家糊口就行，对于党员如何发挥先锋模范作用，不知道怎么做。有的党员认为，自己受雇于企业主，如果在企业中发挥党员作用，就是为老板卖命，作用发挥越好，其剥削就越深；有的党员由于受雇佣关系的影响，心有余悸，不好理直气壮地以党员身份公开活动，甚至隐瞒自己的党员身份；外资企业中的工人流动大.一些外来流动党员认为非公有制经济组织姓”资”不姓”社”,怕暴露身份增加个人政治负担;怕参加党内活动挤占时间影响”赚钱”;怕接转组织关系麻烦费劲伤神,因此不愿意亮出身份,成为所谓的”口袋党员”还有的党员受市场经济条件下的一些消极因素的影响，片面追求物质利益，组织纪律松驰，党性观念淡薄，更谈不上发挥先锋模范作用。
4.流动党员管理难. 开会,选举,表决,通过难.离职党员分散各地,信息通讯经常变更,往往为了某个议题总是票数不能过半而搁置下来; 除名难,大学生人才流动是国家允许倡导的,是市场经济和改革开放下的新事物,我们又不得不正视离职党员的现状和无奈! 离职党员转出难.因为外出党员绝大部分是大学生,流动性大,多无组织关系接转.教育管理基本上处于半真空状态，虽然这些党员的组织关系仍在原单位，但是由于活动时间和通讯联系地址难以保证，活动内容及方式难以适应，基本上脱离了原单位的组织教育管理，成了“党组织管不着，就业单位不了解，周围群众不知道”的“三不党员”。【企业党建经验总结分享】
5.党支部活动经费难. 活动经费资金薄弱,没有自主赢利的产业,主要以支部上缴党费上级党委返还的60%活动经费为主,往往活动经费捉襟见肘只好再向企业工会申请补充.
6.党支部在企业中的地位难.由于党支部在外资企业中没有行政权,不比工会有工会法保驾护航,认同度接受高, 公司外籍干部相当一部分不予认同、理解、支持和配合,所以往往党支部组织活动就缺少必要的物质和外部条件.
五、下步工作打算
我们展望20012年的公司经营管理和党建工作，我们支部成员和各位积极分子，深深地感受到了党和组织强大的生命力和影响力，特别是在当前经济危机情况下，实施政企联动、攻坚克难，国家、党和政府，在困难和关键时刻始终战斗在一起，20012年如何将党建工作和企业建设工作相结合，同时壮大我们的组织，是我们支部共同的努力方向。
我们要从以下几个方面做好今后的工作：
1．紧密互动结合. 继续加强企业、群团组织的关系,特别是工会的辐射平台帮带作用,积极开展“双向互动”活动,做到你中有我,我中有你的共建关系.
2．完善党建制度。定期支委召开会议，邀请企业领导和党外人士参加党组织党建工作例会制度，定期分析研究支部党建工作，交流经验。建立支部委员分别联系负责企业片区的党小组作为党建工作联系点，经常深入基层，帮助解决实际困难。
3．加强流动管理.积极探索流动党员管理难的问题,充分发挥现代信息网络“xx党支部QQ群”功能.由书记亲自挂帅时时追踪流动动态，及时劝转，对“三不”党员坚决处理。
4．积极组织活动.活动促进发展,团结凝聚民心!进一步丰富党员的精神文化生活需求；
5．加强教育培训。继续营造创新型、学习型支部，团结大家，激发热情，树立信心, 和企业共同进步；
6.加大宣传力度。精心组织，搞好活动，加大党员和广大员工的宣传 教育，提升覆盖面。结合每年的“七一”党日活动，组织开展党性教育。在企业《xx人》报、企业党团宣传栏，及时总结一批我企业党组织中的先进党员、口碑好、企业主认同、党员工作比较突出的典型，发挥他们的示范作用，带动面上的工作。
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第1篇：2015年企业党建工作总结
我公司党支部成立于年月日，在党建工作中，以经济建设为中心，以增产、增效、增收为目标，认真落实xx大精神和“科学发展观”的重要思想，结合本单位实际，改进党的生活内容和活动形式，有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用，并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来，我公司党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻党的“xx大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想，坚持以经济建设为中心，坚持改革，不断深化公司内部经营机制，紧紧把握发展这个主题，大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作，充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证，回顾今年来的工作，主要工作和体会有四个方面：
一、党建工作融入到生产经营中，发挥党组织的政治优势，转变观念，统一思想，为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。党建工作与“发展生产”相融入，紧密围绕生产实际，统一思想坚定信心，实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产，发展前景非常广阔，并已获得浙江省科技厅新产品项目，浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目，被列入温州市“创新强工”项目，通过了省级新产品鉴定。
二，在金融危机的影响下，党支部及时调整战略，紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育，并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动，使我公司的经济效益大大提高。
三、近年来，我们始终把安全工作作为头等大事来抓，从管理上强化了以人安全为重点，以人为本的管理思想，加强了现场的安全管理工作，并狠抓了安全规程对号。在安全教育上，增强安全教育的针对性和时效性，不断改进教育方法，在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容，使我公司安全工作得到了稳定进行，保证了安全生产，为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。
四、积极开展文明单位创建活动，努力培育企业文化。今年公司投入大量资金，大力加强企业文化设施建设，配有乒乓球桌1张.卡拉ok音响一套.网吧电脑21台等硬件设施，报刊阅览室一间，为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间，组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动，以构建活力和谐企业为目标，全力营建和谐发展。认真实践科学发展观，认真贯彻xx大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动，使党员的思想，政治素质有了明显提高，为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。今年来，认真落实党员发展目标及规划，狠抓了积极分子培养和启蒙教育，本着积极慎重的发展方针，成熟一个发展一个，去年来共发展党员3人，完成了发展规划，有8名职工写了入党申请书，有6名确定为党的积极分子，2名为考查对象，壮大了党员队伍，增强了组织发展的后劲。今年来，我司干部和班子成员都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为员工做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了员工的信任和支持，为迎接建国60周年交上满意的答卷！
第2篇：企业党建工作总结一、提高思想认识，增强责任感和紧迫感
基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建***社会、***企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。
目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重
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