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贵州事业单位招考：2016德江县事业单位招聘公告
温馨提示：2016德江县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年德江县事业单位公开招聘工作人员实施方案
为进一步加强事业单位人才队伍建设，优化人员结构，保证事业单位工作人员的基本素质。根据《事业单位人事管理条例》、人事部令第6号、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(铜人社通〔2014〕125号)、《关于做好2015年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2015〕140号)等文件精神，经县人民政府研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员200名，并报铜仁市人力资源和社会保障局核准。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施方案。
一、组织领导
成立德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组。本次招聘工作由领导小组统一组织实施。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局。根据2015年4月20日德江县人民政府第5次常务会议精神，县人民政府分管教育、卫生、人社工作的领导分别把关，县人社局牵头，县教育局、县卫计局、县人社局分别对教辅类、医护类、综合类分阶段实施笔试、面试考务工作。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、网上注册、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
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三、招聘计划
本次事业单位计划招聘工作人员200人，其中按层级划分：县直事业单位73人，乡镇事业单位127人；按职位类别划分：综合类55人(含卫生部门1人)，教辅类70人，医护类75人(含校医6人)。招聘硕士研究生及以上学历学位的，不占本次招聘计划数。
具体招聘单位、职位信息详见《德江县2015年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。
四、招聘对象及报考条件
(一) 招聘对象。
1.本县户籍或生源为中专及以上学历的人员；
2.外县户籍本科及以上学历的人员、外县籍专科学历的人员限报考层级是“县直”的事业单位职位；
3.选派在德江县服务的“选聘高校毕业生到村任职计划”(一村一名大学生工程)、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员（以上统称“基层服务项目人员”户籍不限）；
4.本县户籍或本县生源的退役大学生士兵和派驻德江县现役军人的家属；
5.2015年5月5日前在本县担任村（农村社区）党支部书记、副书记，村（农村社区）委会主任、副主任满1届且至今仍在任的符合招聘职位条件的人员(统称“村干部”)。
(二)报考条件。
１.具有中华人民共和国国籍；
２.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正；
３.报考年龄要求：年龄为18周岁以上（1997年5月5日以前出生）35周岁以下（1980年5月5日以后出生）；具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽到40周岁（1975年5月5日以后出生）；定向报考“村干部”职位的人员年龄放宽到40周岁（1975年5月5日以后出生）；
4.本县户籍指截止于2015年5月5日且属于德江县户籍登记管理机构进行管理的人员；本县生源限原为德江县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到异地学习、工作的人员；
5.定向招聘“基层服务项目人员”限截止到2015年5月5日累计服务满2周年且年度考核均为合格等次及以上的人员报考；
6.定向招聘“退役大学生士兵”职位限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵报考；
7.定向招聘“村干部”职位：“农村社区”限德江县除青龙、玉水街道所属社区以外的其他乡(镇)社区；“村”限德江县青龙、玉水街道及各乡(镇)所属的村；报考学历放宽至中专(技校、职高、高中)。
8.符合《德江县2015年事业单位公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》条件要求；
9、具有报考职位所需其他资格条件。
(三)以下人员不得报考。
1.本县机关事业单位正式在编在职人员。
2.2012年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计算，如2012年招录的公务员，2013年办理录用手续的，招录年度为2012年）。
3.定向到具体行业或单位的2015年应届毕业生和截止2015年5月5日前仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职或被辞退的。
5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。
6.不符合招聘职位要求相关条件的人员。
7.有法律、法规规定不得报考的人员。
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五、发布招聘公告
本次招聘公告和相关信息均在德江县人力资源和社会保障局网和德江县人民政府网“公告栏”发布。
德江县人力资源和社会保障局网址
德江县人民政府网网址
六、报名及资格审查
(一)报名要求。
1.考生须通过“网上注册考生信息入口”填写并打印《德江县2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(须用A４纸打印，黑白或彩色均可,照片必须清晰)；考生要认真填写核对报名信息和职位信息，确保报名信息真实、准确，如因报名信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；委托他人填写并核对报名的，若报名信息出现上述情况，视为考生本人报名，责任考生自负。未在网上注册信息的考生不得参加现场报名资格审查。
2.现场报名及资格审查时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘范围、对象、条件和职位及资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘职位计划数与报名人数的比例不得低于1:3。报名人数达不到规定比例的，该职位招聘计划予以调减或取消。调减或取消的职位情况将在上述网站上进行公布。调减或取消职位的报名人员可改报符合资格条件的职位，不改报的视为放弃。
3.考生在网上注册信息后，考生须持相关资料到现场进行报名资格审查，其提交的纸质报名登记表应与网络系统中的报名信息一致；对伪造或提供虚假信息、有意隐瞒事实等，以骗取考试或聘用资格的，一经查实，不管任何环节均取消考生的聘用资格。
4.考生须确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或不畅通导致无法联系的，视为自动放弃，责任自负。考生自己要随时关注指定网站发布的招聘信息。
(二)报名方式和程序。
考生须先到网上注册报名信息，然后现场报名及资格审查。现场报名及资格审查合格并交费的视为报名成功，资格审查贯穿整个招聘工作过程，任何环节发现考生有不符合报考职位条件的，均取消考生的聘用资格。
简要报名流程：网上注册考生信息入口→打印报名表→现场报名及资格审查→现场交费(报名完成)。
(三)网上注册考生信息时间及注册入口网址。
网上注册考生信息开放时间：2015年5月5日至7日18:00
(四)现场报名及资格审查时间及地点。
时间：2015年5月8日至10日(每天上午9:00—下午18:00)
地点：德江县人力资源和社会保障局
(五)现场资格审查及需提供的资料。
符合本次招聘报名条件的报考人员，完成“网上注册”后，在“现场报名资格审查”时间内，携以下材料原件和复印件到指定地点现场资格审查，现场报名资格审查合格并交费的方为报名成功。原则上复印件由报名点留存，部分证明材料需要收原件的，则由审查工作人员根据工作需要收取原件。
1.通过“网上注册考生信息入口”录入考生信息、打印《德江县2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。
2.有效居民身份证。
3.往届毕业生须持“毕业证书”（报考职位有学位要求的，还须提供“学位证书”），2015年应届生须持“就业推荐表”。
4.近期同底1寸免冠彩色照片4张（提供的纸质照片要与网上注册的数码照片相同）。
5.报考职位有户籍要求的，须持户口簿或公安部门出据的户籍证明；报考职位有生源要求的，考生须提供就读学校高中（初中)毕业证书或证明,证明需经办人员签名并加盖毕业学校公章。
6.基层服务项目人员须持“基层项目服务证书”或县级主管部门（项目办）出具的证明（证明材料必须具有服务单位、服务年限、服务期的起止时间、考核结果、现实表现情况、是否受过纪律处分等内容）。
7.退役大学生士兵须持“退伍证”; 随军家属须持结婚证、配偶所在派驻部队政治部门开具的现役军人随军家属身份证明。
8.村（农村社区）党支部书记、副书记须持乡（镇）党委的任命文件，村（农村社区）委会主任、副主任须持民政部门颁发的当选证，同时须出具本乡（镇）党委同意报考和任职时间证明（证明上需加盖出具证明单位公章及出具证明经办人员签名）。
9.符合条件的在职人员须持所在工作单位和主管部门以及当地组织人社部门的同意报考证明。
10.招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件。
贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。
现场资格审查确认，由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室组织专人对报名人员进行资格审查,报名资格审查通过的由审查人签名确认。为了更好地引导考生报名，现场报名及资格审查确认期间：每日18:00后，参照《贵州省2015年省、市、县、乡四级机关统一面向社会公开招录公务员工作简章》，将在《德江县人力资源和社会保障局网》和《德江县人民政府网》公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位和报名人数大于30人的职位（以缴费人数为准），供报名人员参考。报名工作结束后，将公布报名及资格审查合格人员名单。
七、报名费
报考人员现场资格审查确认合格后，须到资费处现场交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。考生现场交费后可登陆“网上注册考生信息平台”查看是否交费成功、报名成功。
八、加分政策
符合加分条件的考生，须在现场资格审查确认期间内提交统一格式的《德江县2015年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》（须用A4纸打印）和相关证件原件及复印件一份，经现场审查符合加分条件的(审核人员签名确认)，在笔试前公示，无异议的，将在笔试成绩（非折合成绩）中加3分，逾期不受理加分，对符合多项加分条件的只能加一次分，不得重复加分，具体加分条件如下：
1.革命烈士、因公牺牲人员的子女。
学习贵州省德江县2016年教育工作会心得体会 水塘小学：王晓锋
我校2016年3月7日组织教师学习2016年贵州省德江县教育工作会议精神，教育工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大及十八届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚定方向、保持定力，深化改革、狠抓落实，统筹兼顾、突出重点，积极稳妥、务求实效，加快推进教育治理体系和治理能力现代化，努力办好人民满意的教育，全面建成小康社会提供强有力的人才支撑和智力支持。 2月19日，贵州省德江县2016年春季学期开学工作会议在该县教育局礼堂召开，安排部署春季学期各项工作。县人民政府副县长杨绪鹏出席会议并作重要讲话。
会上，杨县长要求该县各中小学、幼儿园开学工作要做到认识、落实、管理三个到位。要立足现实，科学编制“十三五”规划，深化教育改革；各学校的计划要按照项目化、目标化、实物化、责任化“四化”进行分解；要横下一条心来抓2016年高考，狠抓“备、教、批、辅、考”等教学常规工作。
杨县长强调要守住安全、廉洁自律两个底线。安全工作要清楚认识、理解、底数、排查、分类、整治六个环节；廉洁自律工作要醒悟，不按老一套办事，努力适应新常态。
郑刚局长要求，2016年春季学期各项教育工作要根据全省教育工作会议精神，围绕“普十五”和“两个教育督导”中心工作，坚持“赶、
转、改、管、争”，树立质量是核心的意识，切实履行好主题责任和追究责任。各教办主任、校（园）长要认真传达此次会议精神，落实好各项会议内容，深入教育教学改革，努力提升教育教学质量。 会议分别对2016年春季学期开学工作、收费问题、人事制度改革、校园安全等工作进行了具体安排部署。
会议还通报了2015年该县教育系统几起违纪案件的查处情况，要求参会人员要认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，担负起主体责任。 作为业务管理者我们要认识到成就与问题并存时问题更宝贵。我们的工作价值就在于解决问题，发展是硬道理硬就大理石硬在解决问题并且是以专业化的方式解决问题，问题就是发展机遇，矛盾就是发展动力。
总之，我们的管理是让每个孩子在学校中得到最佳发展，让每立即行动起来，让我们努力成为培养时代新人的弄潮儿，用自己对教育事业、对纯洁儿童的赤诚之爱，严爱优等生，关爱中等生，厚爱潜能生，让每个学生都能成人、成才、成功。让我们借着这次大会的东风，挂起2016年学校教学的大帆，勇往直前，开拓进取，规范完善我们的教学，优化教学环节，提高课堂教学质量，开展好教学质量文化年活动。
2016年3月10日
作为一名驻村干部已一年多时间，我先后担任**乡**村驻村干部、**片区工作组组长、**村党政联系领导、石漠化综合治理办公室主任等职。现结合个人工作实际，就此段时期的工作，综合汇报如下：
一、工作基本情况
（一）草地生态畜牧业项目工作
截止目前，**片区内的**、**、**三个村，发展养羊户240户，新增种草2618亩，已建圈5130平方米，修建小水池49个480立方米，青贮池22个50立方米。
（二）科技兴农工作
去年的在**村**组、**组、**组实行大连片，面积为350亩核心样板，示范效应明显之极。
（三）计划生育工作
**片区三个村的计生工作的手术库存率、妇检率等方面，都是达标完成任务，与全乡其余各村相比，均属良好。
（四）党建工作
针对三个村，我们制定村务公开及民主管理制度、村党支部“五个好”目标、党员议事会制度、村党支部应落实好的五项制度、村长职责、计划生育村长职责、妇代会工作制度、财务审计制度、村干部廉洁自律制度、村民议事制度、村民小组长职责、学习制度、考勤制度、值班制度、卫生制度、信访接待制度等。
各村建立预公开机制，意见和建议收集和处理反馈机制，党务村务公开评议机制。凡应公开的事务，采取专栏、专项公开的形式，对常规性工作定期公开，临时性事务及时公开，重要事项全程公开，做到了事前公开、决策公开、结果公开。
为了能选拔真正优秀的人才加入组织，我们发展了一批致富能手和有特长的人才、能为村级发展作较大贡献的人，作为入党积极分子，共20名。
（五）道路建设
协调资金15000元，投入工程6000余个，修复“乡政府——**村——*****”路段。
“****——*****”总长4、5公里通村路完工。
“****——*****”通组路完成一半。
完成****组的连户路、院坝硬化建设。
（六）安全工作与维稳工作
制定了各村突发公共事件应急预案，组织包村人员、村干部，定期对属地内的安全隐患进行排查。三个村的安全事故为零，上访事件为零。
（七）石漠化综合治理工作
由于**片区属“二台坡小流域”，是我县石漠化综合治理试点区域。所以，在此区域内我们共组织植树造林工程队投入劳动力10000余个，种植了四千余亩共80万株紫荆和一千余亩共一万株核桃。明确了管护人员各管护职责。共上报有关简报7期。
（八）学习方面
踏上新的工作岗位，就明显地感觉到自身的不足，但我知道，我应用对人民负责的态度去工作，从思想上转变，尽快融入新的工作角色。所以，我总在每次县委组织部、草地中心组织的会议上，认真领会有关领导的讲话精神，长期向乡党委政府的领导、草地中心的领导、其它工作人员、各村组干部求教，同时，通过报刊、杂志、电视、网络等媒介学习党对农村工作的路线、方针、政策，加强自身理论水平，在实际工作不断学习、总结，每天坚持撰写工作笔记、工作感悟，不断积累工作经验，在这期间，发表简讯、报道四条。
二、几点感悟
随着时间的推移，我越来越觉得驻村工作要有“化学反应”，在此道出以供商榷。
（一）“化合反应”。在驻村工作中，我们面对的有当地党委政府、村联系领导、包村干部、村两委班子、数千老百姓等对象，情况错综复杂，事务千头万绪。所以，在驻村工作中，我们学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大；学会倾听他人的话语，而不是妄加评论；学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶；学会发现他人的优点，而不是放大缺点；学会平和的对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺；学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较。不但要团结和自己意见相同的人，而且要善于团结那些和自己意见不同的人。
唯宽可以容人，唯厚可以载物，单丝不成线，独木不成林，只有全体团结一致，心往一处想，力往一处使，产生“化合反应”，一切困难才能迎刃而解，我们的方案或思路才能畅行无阻。
（二）“分解反应”。三分战略，七分执行。一个好的发展思路，必须靠坚强有力的实施来实现。村里的许多工作有的之所以进展缓慢、效果不佳，关键在于责任不够明晰，工作分解没有到位。要确保各项决策部署落到实处，就必须明确责任，抓好决策部署任务目标的细化量化，进行层层分解，每项工作都要有具体的责任人，具体的推进措施，明确干什么、怎么干，以及完成的时限，特别是对重点工作、重点项目，要做到“四个明确”（工作任务、完成时限、责任人员、奖罚措施），“五个不让”（不让布置的工作在我里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。）
所以，在驻村工作中，我们应以强烈的责任感和紧迫感，逐项研究意见措施，产生“分解反应”，逐项分解目标任务，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落实的强大推动力，切实做到事事有回音，件件有着落。
（三）“置换反应”。通过产生“置换反应”，可以充分增进彼此对事物的认同面，从而化解冲突达到对事物的共识，减少和消除组织内耗，有利于工作的进行。
群众利益无小事，民生问题大于天。民生关系民心，只有尽心为民谋利，竭力为民造福，才能赢得广大群众的真心拥戴和支持。作为驻村干部，应当深入和贴近老百姓，真切体味群众的酸甜苦辣和喜怒哀乐，通过换位思考，找准为民服务的方向和着力点，在做涉及到群众利益的决策时，不仅要站在自己的立场上考虑问题，更要站在群众的立场上，真正了解群众的需求，最大限度地解决好广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把实事、好事办到群众心坎上，不断提升群众的幸福感和满意度。多换位思考，可以使我们所做的事更切合实际，更赢得民心。
（四）“消去反应”。新时期，广大农村充满了发展的生机活力，同时，各种利益关系矛盾相对突出。主要表现为土地承包、资源开发、国家征用土地与赔偿等过程的利益分配矛盾，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，还有村级干部在经济管理中缺乏透明度、分配不公、贪污腐化等引发的矛盾，权力之争、宗派矛盾、婚姻问题等等。这些矛盾如果不能得到合理解决，就会严重影响和妨碍人民群众根本利益的实现。所以我们要深入群众，倾听群众呼声，努力帮助群众解决具体问题，真正了解群众的所思所想，及时发现和消除引发矛盾的具体诱因、努力用发展来解决问题，从根本上预防矛盾，真正做到“消去反应”。
（五）“还原反应”。近年
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