【www.gbppp.com--手工制作】
TEL：62873703
平面设计师岗位职责
1、负责公司VI设计系统设计、产品包装设计；
2、负责公司画册、内刊、名片等各种宣传资料的设计和制作；
3、负责特殊节假日的店面及办公环境氛围的设计和实施；
4、负责货品的平面宣传和图片处理工作；
5、负责网站的美工设计和维护工作；
6、负责收集各类有关服饰行业的素材；
7、负责完成不定期提案报告的平面视觉（包括PPT封面内页）的表现
8、负责招商手册及各种企划资料的包装设计和排版；
9、跟进设计制作进度，有效进行成本预算和把控；
10、其它领导交代的工作。
任职要求：
1、 大专以上学历，设计等相关专业，
2、 有画册、杂志和VI设计实际工作经验，
3、 有过大型集团公司合作经验，熟悉政府、房地产、金融企业画册设计流程，
4、 精通Photoshop、AI、Coredraw、3D等设计软件；
5、 设计作品成熟大气，有丰富的设计排版经验，对服饰有独到见解；
6、 工作主动热情，有恒心、责任心，具有良好的职业道德和优秀的团队精神。
为了温暖人生，也为了人生更温暖————诗斐服饰
一、 总则 1、为了明确公司设计部各岗位内容，并以之作为部门人员晋升指标，特制定此制 度。 2、本制度适用范围：适用于公司设计部全体工作人员。 二、 设计部职务等级分类 设计助理 文案助理 设计师 文案策划 首席设计师 首席策划 设计部经理 策划部经理 设计总监 策划总监
三、岗位职责及考核标准 一）设计部 ▲设计助理 1、岗位职责： a.负责协助设计师做好设计及宣传方案 b.负责对公司产品的设计提出合理化建议 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告 2、考核标准 a.对公司产品及市场情况的熟悉程度 b.对公司产品设计方案的参与程度：能对公司每个设计方案提出文字性建议 c.对新产品的创意构思 d.工作态度、团队合作的考核 ▲设计师 1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责行业、市场和产品研究并形成可行性报告 e.负责设计助理的工作指导 2、考核标准 a.有独立完成产品的整体方案设计的能力 b.能不断提出合理的、合乎市场行情的产品创意主题 c.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平 d.能参与配合团队完成大型项目的设计工作 ▲首席设计师 1、岗位职责 a.负责制定公司年度设计任务，形成商业策划书并负责完成 b.负责公司大型设计方案的执行和团队领导 c.负责公司大型宣传活动的方案设计 d.负责公司对外设计业务的拓展，包括商务谈判及合同执行
e.负责公司品牌形象的建设和提升 2、考核标准 a.能制定公司年度设计计划并形成商业策划书 b.有带领设计团队的能力，能带领团队完成公司大型设计任务 c.能有效把握设计任务的执行力度和成本及利润控制 d.有拓展对外设计业务，开展商务谈判的能力 ▲设计部经理 1、岗位职责 a.负责公司产品的设计和修改 b.负责公司产品宣传方案的参与和设计 c.负责公司的品牌推广 d.负责行业、市场和产品研究并形成报告 e.负责设计部资源的合理调配 f.负责和外协厂家的沟通合作以及定期比选 g.负责部门设计资料档案的建设和管理 h.负责设计部信息保密工作 i.负责设计助理的工作指导和安排 j.负责部门人员的培训及考核评价 k.负责部门工作流程和管理制度的监督执行 2、考核标准 a.具备设计师考核标准的能力 a.具备设计师考核标准的能力 b.有人事管理、设计资源合理调配的能力 c.有部门行政事务处理的能力 d.有外部沟通协调的能力 e.精通保密原则 ▲设计总监 1、岗位职责： a.首席设计师+设计部经理 2、工作能力 a.兼具首席设计师和设计部经理考核标准的能力 b.具备综合管理协调的能力 c.具备部门长远规划的能力 d.能够指导、提升部门整体综合水平 二）策划部 ▲文案助理（文字编辑） 1、岗位职责 a.负责协助文案策划做好文案及广告宣传工作 b.负责对公司产品的文案提出合理化建议并形成文字 c.负责收集市场及产品信息并形成分析报告 d.负责部门其他一般
文字性工作 2、考核标准 a.对公司产品及市场情况的熟悉程度 b.能对公司每个方案提出文字性建议 d.文笔流畅，文章架构严谨，思路清晰，有新颖性 e.工作态度、团队合作的考核 ▲文案策划 1、岗位职责 a.负责公司产品的文字工作和修改 b.负责行业、市场和产品研究并形成市场分析报告 c.负责公司的品牌推广策划 d.负责公司产品展会宣传及广告策划工作 e.负责公司宣传资料的撰写和编辑 f.负责文案助理的工作指导 2、考核标准 a.定期撰写市场分析报告 b. 能不断提出合理的、合乎市场行情的产品文案创意 c .能配合团队完成大型项目的文案工作 d.能合理安排、有效指导设计助理工作，提升设计助理水平 ▲首席策划 1、岗位职责 a.负责配合首席设计师制定公司年度设计任务，形成商业策划书 b.负责公司大型设计文案的执行和团队领导 c.负责公司大型宣传包括展会 、广告等活动的策划与组织 d.负责公司对外策划、礼品订制的业务拓展，包括商务谈判及合同执行 e.负责公司品牌形象的建设和提升 2、考核标准 a.能撰写专业的年度文案商业策划书 b.有带领策划团队的能力，能带领团队完成公司大型策划任务 c.能有效把握长周期任务的执行力度和成本及利润控制 d.有拓展对外设计业务、开展商务谈判的能力 ▲策划部经理 1、岗位职责 a.负责公司产品的文字工作和修改 b.负责行业、市场和产品研究并形成市场分析报告 c.负责公司的品牌推广策划 d.负责公司产品展会宣
传及广告策划工作 e.负责公司宣传资料的撰写和编辑 f.负责和外协厂家的沟通合作以及定期比选 g.负责部门文案资料档案的建设和管理 h.负责部门工作流程和管理制度的监督执行 i.负责策划部信息保密工作 j.负责策划助理的工作指导和安排 k.负责部门人员的培训及考核评价 2、考核标准 a.具备文案策划考核标准的能力 b.有人事管理、策划部资源合理调配的能力 c.有部门行政事务处理的能力 d.有外部沟通协调的能力 e.精通保密原则 ▲策划总监 1、岗位职责 a. 首席策划+策划部经理 2、工作能力 a.兼具首席策划和策划部经理考核标准的能力 b.具备综合管理协调的能力 c.具备部门长远规划的能力 d.能够指导、提升部门整体综合水平
三）考核标准量化表 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 部门 职务 工作年限 考核 考核项目 评价及计分标准 得分标准 能 力 考 核 1 对公司产品和市场情况得熟 悉程度 由主管设计或设计部经理不定期安 排考核 10/0 2 考核期内对公司产品的合理 化建议数量（形成文字） 一次建议得到认可加5 分，上限20 分 20/0 3 设计能力：对产品设计方案的 参与程度 由主管设计或设计部经理评定 20/0 4 创意能力：考核期内至少提出 1 个可行性设计创意（形成文 字） 一次创意得到认可加10 分，上限20 分 20/0 5 设计资料档案管理 抽查，完整规范满分，酌情扣分 10/0 工 作 态 度 6 忠于职守，工作时间内，不擅离职守，季度内
迟到次数<5 次 5/0 7 工作态度端正，对领导安排的工作积极接纳并执行 5/0 8 工作积极，有前瞻后顾的主动性。 5/0 团队 9 乐于助人，能主动提供帮助，遇工作需要积极与其他人进行沟通 5/0 总分 100/0 主管设计： 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 部门 职务 工作年限 考核 考核项目 评价及计分标准 得分标准 能 力 考 核 1 考核期内对公司产品的合理 化建议数量（形成文字） 一次建议得到认可加5 分，上限20 分 10/0 2 设计能力：考核期内能独立完 成公司安排的设计方案 方案大小难度由设计部经理安排 20/0 3 创意能力：考核期内至少提出 2 个可行性设计创意（形成文 字报告） 一次报告得到认可加10 分，上限20 分 20/0 4 指导能力：对设计助理提出指 导性意见，提升助理水平 此项由设计部经理评定 20/0 5 大型项目参与能力：设计师在 团队中起骨干作用 团队领导根据给设计师分配的任务 完成情况酌情评分 20/0 工 作 态 度 6 忠于职守，工作时间内，不擅离职守，季度内迟到次数<5 次 10/0 7 工作态度端正，对领导安排的工作积极接纳并执行 8 工作积极，有前瞻后顾的主动性。 团队 9 乐于助人，能主动提供帮助，遇工作需要积极与其他人进行沟通 总分 100/0 设计部经理： 考核期: 年 月 日至 年 月 日 姓名 部门 职务 工作年限 考核 考核项目 评价及计分标准 得分标准 能 力 考 核 1 能制定年度设计任务计划书 内容应包括年度
平面设计师工作职责 ：
1. 完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。 平面设计师任职要求:
1. 有独立完成整个设计的工作能力。
2. 熟悉各类平面设计用软件。了解使用办公软件。
3. 逻辑思维清晰,做事认真、细致,表达能力强。具备良好的工作习惯。
4. 具备团队合作精神,有很强的上进心态,能承受工作带来的较大压力。
5. 对色彩把握敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
6. 有良好的处事心态,对企业有一定的忠诚度。
设计师工作职责管理制度
1、 设计师负责完成公司对外设计任务；
2、 设计资料为公司商业秘密，未经允许，不得对外泄露；
3、 设计师在工作期间不能利用工作的便利从事私人业务；
4、 设计师在业余时间应注重自身业务的学习和提高；
5、 设计师应在公司和客户要求指定的时间内完成设计任务；
6、 设计师负责任保管业客户技术资料；
7、 设计师不得在工作期间利用公司电脑玩游戏，下载与公司业务无关的文件
平面设计师工作流程：
一 平面设计客户合作流程
①信息收集
1.客户提出工作要求;
2.客户提供相美文本及图片资料。(公司介绍、项目描述、基本设计要求)
②提案
1.双方就设计内容进行协商，修改、补充，以达成共识;
2双方确定设计具体细节及价格。
③会议
1.双方签订《设计合同书》;
2.客户支付50%预付款;
3.客户提供设计相美内容资料。
④工作计划
1.安排具体负责人及工作小组;
2.分配工作;
3.市场调查;
4.搜集设计资料。
⑤策划、设计、制作
1.整体策划、设计制作；
2.客户审核确认;
3.修改或调整完成整体设计;
4.提交客户最终审核。【平面设计岗位】
⑥完成
1.客户根据合同内容进行验收工作;
2.验收合格，由客户签发“设计合格确认书;
3.客户支付余款;
4.将成功的案例录入我公司网站中宣传。
⑦跟踪服务
1.客户可通过我公司网站与我们交流;
2.若需要我们帮助可以发e一mail和我们联系;
3.我公司向客户提交最新的服务动态信息。
平面设计师岗位职责
一、岗位信息
岗位名称: 平面设计师
二、岗位工作概述
网页的美化, 熟悉photoshop fireworks flash等制图软件，要有一个非常好的视觉功底，创意能力， css美化基本功。
三、工作职责
1、负责公司日常海报设计制作；
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传画册、资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；
7、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和安全标准；
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。
四、工作绩效标准
1、工作任务完成率。
2、设计作品的完美程度。
3、各环节配合的满意度
五、岗位工作关系
部门经理、摄影师、办公室同事
六、工作岗位权限
相关产品的海报设计、周期性的画册设计、装饰性适合纹样设计。
七、岗位工作时间
在公司规定的正常工作时间上班，偶尔需要加班【平面设计岗位】
八、岗位工作环境
多数时间在办公室工作。
岗位描述：
1、执行项目提案内容设计工作； 2、理解项目设计要点贯彻执行设计创作工作内容；
3、明确项目设计内容，使用适当创意手法表现设计工作；
4、积极与客户沟通，理解客户需求进行设计创作工作； 5、总结自己各个项目的设计成功与失利工作并与小组其他成员分享心得； 6、设计资料的收集；
7、自身专业积累。
技能及要求：
1、美术、设计院校毕业，深厚的设计功底，较高的艺术修养，优异的鉴赏能力。
2、具有独特创意和审美能力，对设计有浓厚的热情。
3、熟练操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），工作讲究效率与品质，对后期制作、印刷的工艺及流程具有较强把控能力。
4、具备优秀的职业道德；为人正直性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。
5、有1年及以上相关工作经验。
面试时请带上自己的相关作品！
助理设计师
岗位描述：
1. 协助设计师或艺术总监完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、静态页面等工作。
2. 清晰的逻辑思维,做事认真、负责，协助团队完善设计。【平面设计岗位】
3. 能根据设计的需要，将构思转化成平面设计作品。
4. 对色彩感觉敏锐,具有把握不同风格页面的能力。
5. 有良好的处事心态,对工作充满热情。
技能及要求：
1、美术、设计相关专业毕业，敏锐的视觉表达能力，一定的艺术修养。
2、能独立完成一个案例，对设计有自己独到想法。
3、会操作各种设计软件（CorelDraw,Photoshop,IllustratorandFlash），能操作3D软件者优先。
4、性格开朗，良好的人际交往和沟通能力。
5、有1年以上相关工作经验或优秀的应届毕业生。
面试时请带上自己的相关作品！
设计业务员
岗位描述：
相关行业，一年以上工作经验
具有很强的市场开拓能力和组织协调能力
具有良好的沟通、表达能力，较强的学习能力
充满销售工作热情，具有良好的客户服务意识和团队合作精神
有高度的敬业精神和职业道德，有一定的工作承压能力
熟悉品牌、平面设计项目开发的优先考虑
1、以人脉、电话、网络工具销售的方式挖掘需求，挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询； 2、促成客户签单，并及时整理客户信息归档；
3、为客户提供相关的顾问及支援；客户关系的开发、联络与维护，后期服务的跟进。 4、普通话标准，身体健康，工作积极，能承担压力，以最快的速度融入团队。
平面设计岗位说明书
平面设计
岗位职责
直接上级：市场总监
直接下级：无
1. 根据市场及策划总监的要求，负责诊所策划的平面设计工作，包 括包装、单页、宣传册等宣传载体；
2. 参与创意策略的研讨和制定，负责制定宣传策略的平面设计工作；
3. 专题活动页面、主题海报等平面设计及产品图片设计美化；
4. 有品牌、营销意识，能够在充分领会公司意图的基础上进行设计 制作，并能发挥自己的创意和设计灵感为公司带来效益；
5. 熟悉印刷及写真喷绘材质，监督供应商印刷质量，对成品效果负 责；
6. 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
7. 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；
8. 协助市场总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的 制定及创新工作；
9. 配合策划推广活动，并参与执行；
10. 负责公司宣传及活动图片拍摄，录像；
11. 领导临时安排的其他工作。
1、负责公司网站页面装修设计工作，包括图标、促销焦点图，页面
5、拍摄、公司产品拍摄等；
6、
2、 对公司网站界面进行设计修改，协助进行网站更新及维护工作；
3、 协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等；
4、 协助市场总监进行平面、动画制作类的相关标准制定以及流程的制定及创新工作。
5、 负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等；
6、 其他相关美术设计方面的工作。
网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；
2) 负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；
3) 完成信息内容的策划和日常更新与维护；
5)
3、根据公司策划思路和营销概念，能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计作品中；
4、其他相关美术设计方面的工作。
本文来源：http://www.gbppp.com/xq/452173/
推荐访问:平面设计岗位职责 平面设计岗位说明书