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《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》
高原瘦肉型商品猪标准化育肥生产基地
2013年示范户（场）培训计划
根据国家星火计划《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》项目任务书（项目编号：2011GA870006）要求，为加强斯格仔猪繁育生产基地示范户（场）培训，大力提升示范户（场）养殖水平，全面完成培训任务，结合示范户（场）生产特点，特制定高原瘦肉型商品猪标准化育肥生产基地2013年示范户（场）培训计划
一、总体思路
2013年高原瘦肉型商品猪标准化育肥生产基地示范户（场）培训工作，紧贴养猪业实际及产业发展特点，突出培训的针对性和实效性，以提高高原瘦肉型商品猪标准化育肥为目标，以示范户增收为目的，集中力量，加大瘦肉型商品猪疫病防治实用技术培训力度，全面提高基地村示范户养猪科技素质，为我县现代养猪业实现又好又快发展提供科技支撑。
二、培训原则
（一）坚持与瘦肉型商品猪生产实际相结合的原则。培训工作要与示范户的需求相结合，围绕瘦肉型商品猪生产实际中遇到的突出问题，尤其针对瘦肉型商品猪科技成果利用率不高、资源消耗严重、标准化生产水平低、畜产品质量安全重视不够，市场意识不强，产、供、销产业链脱节等问题进行培训，以提高示范户的市场意识、科技意识和质量安全意识。
（二）坚持与我县畜牧业建设项目和技术推广相结合的原则。要围绕我县畜牧业生产基地建设、农牧业科技示范园区建设、农牧业专业合作社发展等重点项目和主要工作的技术需要，以扩规模、提档次、打品牌为目标，按照推广什么培训什么、需要什么培训什么、缺乏什么培训什么的要求，开展关键技术、主推技术培训，以培训促进养猪技术推广工作，以技术推广带动养猪业技术培训。
（三）坚持理论培训与瘦肉型商品猪实际操作相结合的原则。对瘦肉型商品猪生产基地村示范户，以村为单位，由县乡畜牧兽医技术人员采取包村联户的形式开展理论培训和现场服务工作，克服以往只注重理论学习，忽视实际操作和培训人员现场技术指导服务的现象，理论联系实际，让示范户真正了解和掌握瘦肉型商品猪生产技术，并能及时熟练运用到实际生产当中，切实提升培训效果。
三、培训对象
培训对象为具有身体健康、遵纪守法，具有一定文化程度、主动要求参加技能培训的各示范户家中的养猪负责人。
四、培训目标
全县计划举办瘦肉型商品猪培训班20期，培训人员3000人（次）。经过培训后，使示范户能够熟练掌握和应用瘦肉型商品猪生产，提高科学养猪水平和养猪经济效益 。
五、培训方式
采取进村入户方式进行培训，由县畜牧兽医工作站和各乡镇畜牧兽医服务中心相关人员，采取包村联户的形式开展技术培训和现场服务工作。
六、培训内容
培训内容包含有以下六个方面的内容：
1、仔猪繁育技术，饲养管理技术；2、瘦肉型猪各个阶段的饲喂管理技术；3、猪舍日常消毒与卫生管理；4、肉猪育肥技术、微生态养猪技术；5、猪常见病的预防与控制；6、饲料调制技术：全混合日粮搭配技术及配合饲料的使用技术。
七、办班安排
2013年5月初，进行培训调研，制订培训实施计划，选定培训教师，落实基地村示范户培训人员，召开由县畜牧兽医工作站负责，主任、培训教师及培训班组织工作人员等参加的专题会议，安排部署培训具体事宜、注意事项、工作纪律。
2013年5月至12月，为培训实施阶段，按培训计划开展培训。
八、保障措施
（一）实行目标责任制。瘦肉型商品猪生产技术科技培训由县畜牧兽医站组织实施，《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》项目负责人为第一责任人，县畜牧兽医工作站负责制定培训计划和培训目标及人员落实，委托有关乡镇畜牧兽医服务中心及县畜牧兽医工作站共同负责培训工作。
（二）加强监督检查。项目负责人及项目主要参加人到培训实施现场监督，检查培训实况，保证培训人员、课程时间、指导服务时间，培训单位严格执行培训计划，完成规定的培训内容和时间。
（三）规范培训签到册。建立健全培训签到册，详细说明参训人员的姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训时间、家庭住址和资料发放，培训资料要妥善保存。
（四）做好总结上报工作。培训结束后及时查找存在问题、总结经验教训，并按时上报总结材料。
互助畜牧兽医工作站
二0一三年五月八日
附表1
《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》 高原瘦肉型商品猪标准化育肥生产基地2013年培训
《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》
斯格仔猪繁育生产基地示范户（场）培训计划
根据国家星火计划《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》项目任务书（项目编号：2011GA870006）要求，为加强斯格仔猪繁育生产基地示范户（场）培训，大力提升示范户（场）养殖水平，全面完成培训任务，结合示范户（场）生产特点，特制定本培训计划。
一、总体思路
斯格仔猪繁育生产基地示范户（场）培训工作要紧贴养猪业实际及产业发展特点，突出培训的针对性和实效性，以提高斯格仔猪繁育为目标，以示范户增收为目的，集中力量，加大斯格仔猪繁育与仔猪疫病防治实用技术培训力度，全面提高基地村示范户养猪科技素质，为我县现代养猪业实现又好又快发展提供科技支撑。
二、培训原则
（一）坚持与斯格仔猪繁育生产实际相结合的原则。培训工作要与示范户的需求相结合，围绕斯格仔猪繁育生产实际中遇到的突出问题，尤其针对仔猪繁育科技成果利用率不高、资源消耗严重、标准化生产水平低、畜产品质量安全重视不够，市场意识不强，产、供、销产业链脱节等问题进行培训，以提高示范户的市场意识、科技意识和质量安全意识。
（二）坚持与我县畜牧业建设项目和技术推广相结合的原则。
要围绕我县畜牧业生产基地建设、农牧业科技示范园区建设、农牧业专业合作社发展等重点项目和主要工作的技术需要，以扩规模、提档次、打品牌为目标，按照推广什么培训什么、需要什么培训什么、缺乏什么培训什么的要求，开展关键技术、主推技术培训，以培训促进养猪技术推广工作，以技术推广带动养猪业技术培训。
（三）坚持理论培训与斯格仔猪繁育实际操作相结合的原则。对斯格仔猪繁育生产基地村示范户，以村为单位，由县乡畜牧兽医技术人员采取包村联户的形式开展理论培训和现场服务工作，克服以往只注重理论学习，忽视实际操作和培训人员现场技术指导服务的现象，理论联系实际，让示范户真正了解和掌握斯格仔猪繁育实用技术，并能及时熟练运用到实际生产当中，切实提升培训效果。
三、培训对象
培训对象为具有身体健康、遵纪守法，具有一定文化程度、主动要求参加技能培训的各示范户家中的养猪负责人。
四、培训目标
全县计划举办斯格仔猪繁育培训班20期，培训人员3000人（次）。经过培训后，使示范户能够熟练掌握和应用斯格仔猪繁育知识，提高科学养猪水平和养猪经济效益 。
五、培训方式
采取进村入户方式进行培训，由县畜牧兽医工作站和各乡镇
畜牧兽医服务中心相关人员，采取包村联户的形式开展技术培训和现场服务工作。
六、培训内容
培训内容包含有以下六个方面的内容：
1、仔猪繁育技术，饲养管理技术；2、瘦肉型猪各个阶段的
饲喂管理技术；3、猪舍日常消毒与卫生管理；4、肉猪育肥技术、微生态养猪技术；5、猪常见病的预防与控制；6、饲料调制技术：全混合日粮搭配技术及配合饲料的使用技术。
七、办班安排
2011年5月初，进行培训调研，制订培训实施计划，选定培训教师，落实基地村示范户培训人员，召开由县畜牧兽医工作站负责，主任、培训教师及培训班组织工作人员等参加的专题会议，安排部署培训具体事宜、注意事项、工作纪律。
2011年5月至12月，为培训实施阶段，按培训计划开展培训。
八、保障措施
（一）实行目标责任制。斯格仔猪繁育技术科技培训由组织实施，《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》项目负责人为第一责任人，县畜牧兽医工作站负责制定培训计划和培训目标及人员落实，委托有关乡镇畜牧兽医服务中心及县畜牧兽医工作站共同负责培训工作。
（二）加强监督检查。项目负责人及项目主要参加人到培训
实施现场监督，检查培训实况，保证培训人员、课程时间、指导服务时间，培训单位严格执行培训计划，完成规定的培训内容和时间。
（三）规范培训签到册。建立健全培训签到册，详细说明参训人员的姓名、性别、身份证号码、文化程度、培训时间、家庭住址和资料发放，培训资料要妥善保存。
（四）做好总结上报工作。培训结束后及时查找存在问题、总结经验教训，并按时上报总结材料。
互助畜牧兽医工作站
二0一一年五月三日
附表1
《互助瘦肉型商品猪杂交繁育及标准化养殖产业示范》
斯格仔猪繁育生产基地示范户（场）培训
第1篇：新入科护士培训计划
1、培训目标
（1）培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
（2）掌握普外科科各项常规护理和部分专科疾病护理知识，逐步提高护士的专业素质。
（3）规范各项护理操作规程，提高护士的操作技能。
（4）能正确、规范、清晰地书写护理文书。
（5）掌握本科室及护理部工作规章制度，做好安全护理，严格三查七对。防止差错事故的发生。
（6）基本掌握危重病人的抢救配合工作。
（7）逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力，及在解决临床实际问题时的工作能力。
2、培训方法
（1）集中小讲课，业务学习和疾病查房
（2）示范培训。
（3）临床实践中讨论交流互动形式。
（4）书面资料发给自学形式。
（5）早会提问形式。
3、培训内容
（1）基本理论
1）科室相关制度及规定、各班职责（见分册）
2）掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。
3）讲解护理文书书写的规范要求。
（2）基本知识
1）掌握普外科术前、术后的护理要点。
2）掌握结肠造瘘术的护理要点。
3）掌握普外科长期卧床病人的常见并发症及护理要点。
4）熟悉普外科常见的疾病范畴及基本的解剖知识。
5）熟悉胃大部切除术后病人的护理要点。
6）熟悉肠癌术后的护理要点。
7）掌握术前、术后的护理常规
8）掌握普外科常见的疾病的健康知识宣教
（3）基本技能 呼吸机的使用；简易呼吸机的使用；心肺复苏；床边心电监护仪的使用；吸氧、吸痰；无菌技术、输液；各种标本采集法；进出入院病人的处置；背部护理（预防压疮护理）；卧床病人更换床单；备皮、导尿；肠内营养仪器的使用；
4考核方法
基本素质考核 包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，有无表扬，有无纠纷投诉等，由护士长记录的平时成绩。
第2篇：新入科护士培训计划一、培训目的【新入护士ga培训计划】
1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
2、熟悉常见疾病的检测和护理
3、熟悉ICU布局及临床工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
6个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）
4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合 格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
（一）理论培训内容
根据培训计划参加ICU“三基三严”（ “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科 疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。
（二）操作培训内容
1.熟练掌握：手卫生，出入院护理技术，生命体征测量，口服给药，静脉输液，真空采血技术，静脉注射法，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，肌肉注射，皮内注射，皮下注射，物理降温，轴线翻身，单人CPR，TPN,CPT，手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等。
2.掌握：鼻饲，雾化吸入，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法。
3.掌握：监护仪，呼吸机的使用与保养。
4.掌握外科危重患者的护理及记录。
5.熟悉：微量输液泵的使用，输血，心电监护技术，导尿技术
6.了解ICU常见的专科操作：气切护理，CVP监测，ABP监测，呼吸机连接与基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。
第3篇：新入科护士培训计划1对象与方法
1.1培训对象
20XX年7月~20XX年4月对18名新入科护士，年龄19~23岁；学历：大专15名 ，占83%，大专3名，占17%。均取得护士执照。
1.2 培训方法
1.2.1 样板护士长(或带教老师)做给新入科护士看。样板即根据各项标准要求所做出来的模板，是新入科护士日常工作的参照物。护士长或带教老师将专科技术操作按本科室制定的计划内容，按标准逐项做出标准样板或实践操作示教样板，以最直观的方式让新入科护士明白专科技术操作金标准。1.2.2协同护士长(或带教老师)带新入科护士做。协同即带领、陪新入科护士完成各项工作。护士长(或带教老师)按专科技术标准做出操作样板后，要亲自和新入科护士按样板要求共同完成各项培训计划内容，一方面使新入科护士更理解样板内容，另一方面可以帮助新入科护士解决初次工作遇到的困难和心理障碍。
1.2.3 观察护士长(或带教老师)看着新入科护士做。观察即通过对新入科护士专科技术操作的全过程进行观察，以了解新入科护士专科技术操作中的优缺点。
经过样板和协同后，新入科护士已具备一定的专科操作技能，护士长(或带教老师)不能再帮着新入科护士去完成工作了，而要让其独立完成。这时护士长(或带教老师)一定要站在新入科护士旁边，选取不影响新入科护士工作操作的位置进行观察，并进行记录，对做得不足的地方进行标注。
1.2.4 纠正护士长(或带教老师)指着新入科护士做。纠正即根据观察新收入科护士工作的结果，指出做得好的和做得不足的地方，然后对做得不足的地方进行纠正。纠正是确保过程指导效果的一个重要环节，但护士长(或带教老师)在纠正时要注意以下几个要点:纠正不足前要对新入科护士做得好的地方进行肯定和表扬，最好是当众表扬；纠正不足时最好对新入科护士单独进行讲解，同时多做演示动作，以加强记忆。
1.2.5 强化护士长(或带教老师)逼着新入科护士做。强化即按照样板标准坚持做下去，最终形成习惯。强化是一个长期的过程， 护士长(或带教老师)必须逼迫新入科护士不断坚持去做，而且要根据样板标准做出考核指标，没达到标准的要进行处罚。这五个步骤有效完成后，新入科护士就可以达到护理管理要求和护理操作标准。
2结果
18名新入科护士，通过这五个步骤有效完成后，能独立完成专科操作，在护理部的专科操作考试中取得好成绩，同时受到同事和患者的好评和称赞，提高了专科护理操作的质量。
3讨论
注重专科新护士的培训指导过程，提高专科技能，提高专科护士的操作能力，逐渐适应专科护理工作的专业性，顺利完成各班次工作。通过过程指导培训五步骤，使专科护理质量提升，新技术、新业务不断开展，在护理部组织的科室护理质量考核中，被评为优胜科室。
重视个体差异，重过程指导。由于新入科护士存在生理、心理、学历、学习能力等方面的差异，导致不同指导过程活动中的快慢、优劣之分，但护士长用心关注每位新入科护士，让她们自由选择五步过程指导中需加强的内容，多给予她们鼓励、肯定和支持，不当面评判。
这种培训方法的使用需要护士长的亲自参与和指导，以保证培训效果，对18位新入科护士调查结果，“过程指导使我们在短时间内掌握专科操作技术”，“这种培训方法促进我们与护士长的沟通与了解”。 故这种培训方法值得关注和推广。
第1篇：护士岗前培训计划
第一部分：专科护理操作：
第一课：1、 新生儿脐部护理操作技术
2、 新生儿光疗护理操作技术
第二课：1、 新生儿沐浴护理操作技术。
新生儿喂奶操作技术及鼻饲操作技术
第二部分：新生儿重症监护及急救技术
第四课：1、 新生儿窒息的抢救流程
第五课：1、 心电监护仪使用
输液微量泵的使用
第三部分：新生儿科常见疾病护理常规
第六课：1、 新生儿窒息
2、 新生儿缺氧缺血性脑病
第七课：1、 新生儿黄疸
2、 新生儿败血症
第八课：1、 新生儿肺炎
第九课：1、 早产儿护理
第四部分：新生儿医院感染相关知识
第十课：新生儿医院感染预防与控制
第2篇：护士岗前培训计划一、 培训目的：
为了帮助新毕业的护士尽快适应医院护理工作，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。为此，对新毕业护士进行上岗前培训，特制定岗前培训计划。
二、 培训对象：2015年新进护士
三、 培训时间：9月23日——9月30日
四、 培训地点：理论课：行政二楼1号会议室
操 作：各轮转科室培训
五、培训内容及安排
日期 时间 内 容 授课人 职称职务
9.23 13:00-14:30 医院规章制度 赵静雅 妇科护士长、护师
14:30-15:30 礼貌礼仪 李彤 骨科护士长、护师
9.24 13:00-15:30 护理文件书写要求
护士条例 薛春焕 护理部副主任
护师
9.25 13:00-14:30
14:30-15:30 护患沟通
护理风险防范 刘连敏
徐媛媛 内二科护士长、护师
肿瘤外科护士长、
护师
9.26 13:00-15:00 消毒、灭菌技术 张慧玲 感染科科长、
主管护师【新入护士ga培训计划】
护理操作培训内容：心肺复苏、鼻导管吸氧、静脉输液、吸痰法、
无菌操作、口腔护理
第3篇：护士岗前培训计划一、目的：
充实护理理论知识，掌握护理科工作制度和疾病护理，进行基本操作技能培训，通过培训使是新护士树立无菌观念，操作中严格遵守操作规程，培养慎独精神，做好护理工作。
二、方法：
1、 理论
1）参加每周三组织的业务学习、护理查房，院内举行的岗位练兵考试；
2）参加院内心电图知识和病例讨论；
3）通过自学等方式学习三基知识；
2、技能：
由带教老师负责培训、考核。
三、理论培训内容：
1、各班职责及标准，学习护士职责；
2、核心制度----护理查对制度、交接班制度、护理不良事件上报制度等；
3、常用药物配伍禁忌；
4、急救药品使用；
5、院感知识、职业暴露处理流程。
四、操作培训内容：
静脉输液、肌肉注射、皮下注射、皮内注射、心肺复苏术、导尿（男女）、放置胃管、 换药、吸痰等。
五、具体安排：
1、入科第一个月：
熟悉工作环境、各班职责、核心制度，常用药物的名称，医院急救药品名称及剂量，六步洗手法，职业暴露处理流程，传染病隔离方式及处理；
2、第二个月：
熟练掌握10项护理操作，并通过考核；考核内容由带教老师确定。
六、考核应用：
试用期两个月，通过考核才能签订劳动合同。
第4篇：护士岗前培训计划一、培训目标：为加强规培学员的临床工作和学习能力，规范医疗行为，保证医疗质量和医疗安全，通过岗前培训，提高规培人员的临床应变和急救能力，以保证临床培训期间，能够顺利、安全的完成学习任务。
二、培训时间：2015年7月11日—2015年7月13日
三、培训方式：理论与实践结合的方式。
四、培训部门：继教科
五、培训重点：
培训内容以法律法规、核心医疗制度、院感、急救技能、人际沟通、医保等为主。
六、培训安排（略）
七、培训要求：
(一)、纪律要求：
为保证规培学员在培训期间有一个良好的学习、生活环境，维护正常的管理秩序，顺利完
篇一：icu护士培训计划
一、培训目的
1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能
2、熟悉常见疾病的检测和护理
3、熟悉ICU布局及临床工作
二、培训方式
1、理论学习
2、技能训练
3、自学
三、培训时间
6个月
四、培训管理：
1、指定ICU护理专业组长或护理组长进行一对一带教
2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、每月进行操作考试一次（由带教老师考核）
4、由护士长或带教老师于6月底进行理论和操作考试（2个操作），成绩合 格结束新入护士培训课程。
5、培训期结束由带教老师写出培训总评
五、培训内容
（一）理论培训内容
根据培训计划参加ICU“三基三严”（ “三基”：基本理论、基本知识、基本技能。“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知
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