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答:我不是苏州的,不过我想无论哪里的面试题的程序和题型应该都差不多吧:面试首先要注意的是礼议,我总结出来的步骤是这样的:搞门后,走进门,双手交叉握自然的垂在身体前方,和考官们问好,报自己的面试号码,再鞠躬,当考官说你可以坐下了,你说声谢谢,然后坐下,听考官说完,然后就可以开始答题了.答完题后,再站起来,向考官说一声谢谢.然后走出考场,轻轻带上门.注意的事项是:1,考试用的笔,笔尖不能朝向考官.2,不要拿着笔及写好题纲纸回答问题,你可以将所有的东西都放在桌上,然后交叉握着手回答问题,因为交叉握着手手不容易抖(紧张时手可是很容易抖起来的哦).3,走的时候,一定要把桌上的东西放好再走.具体的情况,我想网上应该很多,你可以再去看一下.至于面试的题型嘛,我想再怎么样也不会逃出下面四种题型.第一种:一般是自我介绍和自己与岗位的匹配性.你可以从自己的性格,优点,还有专业三个方面讲,最好是能结合你所报考的岗位去讲,最好再表一下态,告诉考官,你如果有幸考上这个岗位,你会怎么去做.这种题自己考前准备一下,写好背下来就可以了.第二种:是人际关系题.这种一般会考你朋友之间有矛盾,或是你刚进这个单位,如何去处理单位里的那些同事和你关系.这种题一般从三个角度去回答:第一,你要先表一下态.比如是朋友同事之间有矛盾的,你要说人的性格,看问题的角度不同,发生矛盾的现象是在所难免的,是正常的事情.第二,就是从自已的角度看一下,是不是自己引起矛盾,如果是自己引起矛盾,要好好反醒自己,改正错误,向同事道歉,要学会关爱他人,处理好同事的关系.当然还要看一下,是不是同事的错误引起误会,如果是就是帮助他,发现矛盾,解决问题的症结所在.不能落井下石.第二,告诉考官,在今后的工作中,你会如何处理同事之间的关系,做一下总结.第三种,考题就是组织协调能力题.就是组织活动,这种题也是从三个方面入手:一,活动前的准备工作,比如说一下,按活动的具体情况制定计划,按排人员,做到分工明确,责任到人.二,活动期间,要时时监控,根据活动的变动,做一些活动上的调整.三,就是活动后的扫尾工作.如果是需要做总结的,那么就是总结向领导汇报,并将相关资料归档,以备下次有类拟的活动,有所参考.如果是需要进行政策落实的,要督促相关负责人将政策落到实处.第四种,就是漫画题了,这种一般就是综合分析题,这种题的步骤是:一,分析漫画,并联系到社会上一种存在的现象,二,分析造成漫画中联系到的社会现象的原因.三,找出解决这一现象的政策及方法.四,就是做一下总结,最好能把你所报考的岗位联系进去讲.当然综合分析题还有不是漫画的那种,那种题的步骤就是把漫画题的第一二两个步骤合起来当一个步骤,直接分析社会现象的,最好开头要表一下态,告诉考官这种现象是存在的,是正常的.这些都是我经过好几次面试总结出来的经验,希望对你有用吧.如果觉得自己肚子里的东西太少,你就去背一些题目,题目里的那些话,都是可以用上面那些思路套来套去的.好好做准备,你总能成功的.加油!!!!
面试答题
在事业单位招聘面试流程中，这也是最重要的一环，考生在听见自己的考号后，就需要进场接受考官的面试，通常是多对一的面试，你需要掌握好面试的节奏，并遵守面试的基本礼仪，进场后，可以向考官鞠躬致意，说一声“老师好！”。
然后就是考官提出一些事业单位面试题，你不必急于回答，作为面试的关键环节，你可以略作思考，然后对考官的面试提问，具体的按照顺序一一作答，注意语速，并用眼神与每位考官都有所交流，另外让自信的面试状态是非常重要的。
最后不要忘了面试结束语，在全部题目回答结束后，可以说一声“谢谢！”或者“回答完毕”，然后在得到招聘考官的肯定后，转身离场。
招聘面试流程三、
成绩公布
当上午或者下午场的面试全部结束后，这时等候区的面试者，就可以全部进场，然后由招聘的主考官宣布哥哥考试的面试成绩，来结束整个的招聘面试流程。
事业单位招聘比较企业招聘可能会相对复杂一些，了解一般的面试招聘流程，有利于减少在事业单位面试时的紧张感，同时做好面试的心理准备，才能让整场面试看起来更顺畅。
事业单位面试现在也逐渐参考公务员面试的形式了，就是20分钟或者15分钟之内，出4.5道题，题目的内容就是假设题，也就是说假设你是一个部门的领导，然后某一天出了一个什么样的突发事件，你作为主要负责人，应该怎样应对等，这种题都是考你的应变能力的，主要是看你的逻辑思维如何，一版面试题很少跟专业搭界的。
2009200920092009年年年年6666月月月月24242424日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员招聘考试招聘考试招聘考试招聘考试面试真题面试真题面试真题面试真题 1、谈谈你对“沉默是金”的理解。 2、你的领导是一个固执、武断的人，你还会提合理化建议吗？ 3、谈谈网络安全性。 2009200920092009年年年年6666月月月月25252525日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员日深圳事业单位雇员招聘考试招聘考试招聘考试招聘考试面试真题面试真题面试真题面试真题 1、你对报考的职位要求有所了解吗?你认为自己是否具备该职位所需要的相应能力? 2、一群众认为你办事不好，要向你领导投诉，你怎么办? 3、你负责处理电话投诉的，但是有很多投诉电话和本部门所负责的工作无关，你应该怎么做? 2009200920092009年年年年6666月月月月28282828日深圳市平湖卫生监督所面试真题日深圳市平湖卫生监督所面试真题日深圳市平湖卫生监督所面试真题日深圳市平湖卫生监督所面试真题 1、 头疼医头，脚疼医脚，说说你的看法？ 2、 有一个病人在你们医院欠了几次费用，现在时心脏病复发，被送到医院，如果你是主任，你会怎么处理呢？ 3、 发生工业事故，你是医院的值班医生怎么处理？ 2009200920092009年年年年6666月深圳市坂田街道办事处面试真题月深圳市坂田街道办事处面试真题月深圳市坂田街道办事处面试真题月深圳市坂田街道办事处面试真题 1、 你去办公室刚好有位同事向领导放映你在工作中的失误和不足，问你怎么办？ 2、 （属于应急）机关事业性单位做事情讲规矩，处理问题时候要求灵活处理，问你怎么看？ 3、 领导叫我，根据大学毕业生的就业意向，做一个调研？ 2009200920092009年年年年6666月深圳市土地储备中心面试真题月深圳市土地储备中心面试真题月深圳市土地储备中心面试真题月深圳市土地储备中心面试真题 专业类考题专业类考题专业类考题专业类考题：：：： 1、 题目告诉考生土地储备中心的职能是什么。然后问题是“你认为这个部门在社会当中起到什么作用？2、 现在信访量大，矛盾比较多，问对这种现象有什么看法和建议？ 一般类考题一般类考题一般类考题一般类考题：：：： 1、请你谈谈对“沉默是金”的理解。 2、你所在的单位的领导比较固执、武断，作为一名新录用的职员，你会经常提建议吗? 3、有媒体反映你单位的工作有问题，领导派你处理，你如何处理? 4、某公司为刘某装修房屋，双方因装修款发生纠纷，你认为可以通过哪些途径解决?各个途径有什么特点。 2009200920092009年年年年6666月深圳市保安招考面试真题月深圳市保安招考面试真题月深圳市保安招考面试真题月深圳市保安招考面试真题 1、报考职位动机，及其你的优势和缺点。 2、如何处理好同事关系。 3、针对大学生就业难，很多人选择放弃高考，谈谈你的看法。 2010201020102010年年年年10101010月月月月10101010日深圳职员面试真题日深圳职员面试真题日深圳职员面试真题
日深圳职员面试真题：：：：光明新区光明新区光明新区光明新区 深圳职员面试真题一深圳职员面试真题一深圳职员面试真题一深圳职员面试真题一：：：： 1、有人说，雷锋的钉子精神已经过时了，如果你对工作不感兴趣，就要选择跳槽，你如何看？ 2、雄鹰和蜗牛都能到达金字塔的顶端，谈谈这一寓言的含义。 3、刺猬取暖时抱得太紧，则容易刺伤对方，隔得太远，又没办法取暖，结合现实谈谈你的看法。 深圳职员面试真题二深圳职员面试真题二深圳职员面试真题二深圳职员面试真题二：：：： 1、你驾车办紧急公务时，与一辆三轮车相撞，三轮车主缠住你不放，你该如何处理。 深圳职员面试真题三深圳职员面试真题三深圳职员面试真题三深圳职员面试真题三：：：： 1、谈谈你对当前大学生就业观的看法． 2、当前不少单位和企业招聘人才追求高学历，你对此怎么看？ 3、谈谈你对网络监督的看法。 2010201020102010年年年年10101010月月月月10101010深圳某局职员考试面试真题深圳某局职员考试面试真题深圳某局职员考试面试真题深圳某局职员考试面试真题
1、在过去的工作学习生活中最值得“炫耀”的一件事情 2、你喜欢和什么类型的人相处？不喜欢和什么类型的人相处？如果你身边这两类人都有，你该怎么办？ 3、“水本无形，因器成之；管理无形，限之于规则”。你如何理解？ 2010201020102010年年年年10101010月月月月10101010深圳职员考试面试真题深圳职员考试面试真题深圳职员考试面试真题深圳职员考试面试真题（（（（坪山新区坪山新区坪山新区坪山新区）））） 1、智者说，“把别人当自己，把自己当别人，把别人当别人，把自己当自己”谈谈你的认识。 2、你想去一新的单位，但旧的单位的领导想挽留你，你会怎么做？ 3、一幅漫画，标题是拆东墙补西墙，东墙和西墙是政绩和服务人民。你怎么理解这幅漫画？ 2010201020102010年年年年10101010月月月月10101010日日日日深圳市职员考试面试真题深圳市职员考试面试真题深圳市职员考试面试真题深圳市职员考试面试真题（（（（光明新区医疗类光明新区医疗类光明新区医疗类光明新区医疗类）））） 面试题面试题面试题面试题组一组一组一组一：：：：
1、医疗卫生人员的基本素质是什么？ 2、以你所学专业为例，谈一下如何进行学科建设？ 3、我国深化医疗卫生体制改革的基本原则是什么？ 面试题组二面试题组二面试题组二面试题组二：：：： 1、为什么报考此职位？ 2、如果遇到医疗事故，你怎么处理？ 3、如果你被录取了，说一下你对未来五年的规划？ 2010201020102010年年年年10101010月月月月12121212日深圳职员考试面试真题日深圳职员考试面试真题日深圳职员考试面试真题日深圳职员考试面试真题（（（（福田区福田区福田区福田区）））） 1、作为政府机关的一名新人，你怎么提高服务群众的工作水平？ 2、微软中国区总裁唐骏的“学历造假”被揭穿之后，许多名人、明星的“学历造假”事件也相继被揭发，对这一现象你有何看法？说明理由。 222010010010010年年年年10101010月月月月12121212日深圳医疗类事业单位面试真题日深圳医疗类事业单位面试真题日深圳医疗类事业单位面试真题日深圳医疗类事业单位面试真题 1、谈谈你的职业规划 2、你如何同领导，同事相处 3、对于职员招考资格审查中迟到取消资格你如何看待？ 4、执业医师法开始于哪一年？你如何看待？ 2010201020102010年年年年10101010月月月月12121212日深圳医疗一般类事业单位面试真题日深圳医疗一般类事业单位面试真题日深圳医疗一般类事业单位面试真题日深圳医疗一般类事业单位面试真题 1、吸烟有害健康，但是烟草是我国的重要财政收入，对此你的看法？ 2、领导安排你和同事完成一项工作，因为同事的失职，工作没做好，但是同事先向领导告状说是你的错，领导批评了你，问你怎么办。 2010201020102010年年年年10101010月月月月17171717日日日日深圳事业单位考试面试真题深圳事业单位考试面试真题深圳事业单位考试面试真题深圳事业单位考试面试真题 1、对细节决定成败你如何理解? 2、如何与各种性格的人相处? 3、说下你做人的原则? 4、组织一次爱滋病的防护宣传活动，你如何开展？ 2010201020102010年年年年10101010月月月月18181818日日日日深圳市罗湖区事业单位职员面试真题深圳市罗湖区事业单位职员面试真题深圳市罗湖区事业
单位职员面试真题深圳市罗湖区事业单位职员面试真题 1．什么是合同？合同的法律特征是什么？ 2．A向B租了一个商铺，租期为3年，到第二年经济不景气，A想转租给他人，问可不可以？ 3．结合自己的经历谈谈自己应聘这一岗位的优势和劣势。 2010201020102010年年年年10101010月月月月18181818日深圳市住房和建设局日深圳市住房和建设局日深圳市住房和建设局日深圳市住房和建设局招聘考试职员面试真题招聘考试职员面试真题招聘考试职员面试真题招聘考试职员面试真题 1．深圳经济特区总书记总书记的讲话：“„„”，结合该讲话谈谈解放思想与依法执政的关系。 2．深圳房价的现状„„ （1）如果用廉租房取代经济适用房，会产生哪些影响？ （2）有何措施。深圳深圳深圳深圳2011201120112011年事业单位面试真题年事业单位面试真题年事业单位面试真题年事业单位面试真题 1、深圳某市法院楼层阶数由１１变成９，一些人迷信风水问题，你对此有什么看法。 【测评要素】综合分析能力 （１）这种封建迷信活动，与马克思唯物主义是根本对立的。（２）作为司法机构，理应坚守唯物主义的信仰，深圳法院的做法违背了马克思主义的原则。（３）所以出现这种现象，是因为部分基层领导干部信仰不够坚定，还留有封建思想的残余；相关的监督管理机制也不够建全。（４）„„。 2、在某次会议上，你正在做报告，台下一个同事站起来公然反对你的意见，而且情绪很激动。你该怎么做？ 【测评要素】应变能力、人际关系 （１）面对这种情况，要冷静妥善处理。（２）很感谢同事能够提出意见，对于工作而言，有时反对的意见比支持的更重要。这说明同事确实在认真思考我的报告。（３）有什么意见可以在报告结束之后进行友好地交流与讨论，而不能打断会议的进程。（４）我会„„。 3、你和同事合作一个项目，你们俩的性格和看法完全不同，你该怎么做呢？ 【测评要素】人际关系 （１）与性格、看法完全不同的同事共同合作项目，正好利用这些差异形成优势互补，把工作做得更好，而且能够增进相互之间的了解与友谊。（２）由于性格、看法完全不同，因此不可避免地会出现一些矛盾。对同事与我的矛盾，我会处以公心，而不会针锋相对，激化矛盾。对工作中出现的意见相左现象，我会„„。 4、你是怎么看待忧患意识的？ 【测评要素】综合分析能力 （１）生于忧患，死于安乐。（２）青蛙原理告诉我们，没有忧患，个人就无法取得发展，社会就无法进步，甚至会面临亡国灭种的危险。（３）人无远虑，必有近忧。树立忧患意识，才能防患于未然，才能取得长久的进步。 5、假如你刚到单位上班，同事领导疏远冷落你，你该怎么办？ 【测评要素】人际关系 （１）这种现象是难免的。（２）可能是由于大家对我不够了解，也可能是因为我对工作不熟悉，在工作中拖了大家的后腿，也可能是我处事方法过于生硬，引起了同事的误会。（３）我会积极参加单位集体活动，增进了解与友谊，消除误会；改进自己的工作方式方法，做好本职工作。 2010201020102010年年年年12121212月月月月16161616日日日日上午深圳市聘任制公务员面试真题上午深圳市聘任制公务员面试真题上午深圳市聘任制公务员面试真题上午深圳市聘任制公务员面试真题（（（（综合类综合类综合类综合类）））） 1．深圳是一个外来工聚集的城市，为促进外来工及其后代与其他社会群体融合，请问政府怎么做？
2．某调研机构发布职业压力排行榜，公务员排第一，矿工垫底，请问你怎么看？ 3．一个群众拿着资料几次去办理同一个业务，但是都不是你受理的，而且每次都因为材料不齐没有成功办理好。这次他又来办理，是你来受理的，但是也是因为材料不齐，当你和他说明情况时，他与你大吵起来，并引起周围办事群众的围观，请问你怎么办？ 2010201020102010年年年年12121212月月月月16161616下午深圳聘下午深圳聘下午深圳聘下午深圳聘任制公务员任制公务员任制公务员任制公务员面试题面试题面试题面试题（（（（综合类综合类综合类综合类）））） 关于一个公司招聘了一个刚毕业的大学生A ，未签订劳动合同，工资为4000。过了三个多月因为表现好工资增加了1500元。年底时因为金融危机公司决定裁员，公司张贴出了裁员的名单，结果A被裁了，公司只支付了4000元的结算费。并未双倍赔偿。A起诉到法院，法院让他先仲裁，他就又去仲裁了。 要求： 1．考生阐述自己的看
法，不分角度。2分钟。 2．小组关于一调一裁二审这个劳动争议处理机制进行讨论，最后小组选出一个人进行总结 2011201120112011年年年年6666月月月月15151515日深圳公务员面试真题日深圳公务员面试真题日深圳公务员面试真题日深圳公务员面试真题 1、汪洋书记提出‘幸福广东’，但现在有一些政府部门重视经济增长速度，公众的幸福指数却在下降，你如何看这一问题？ 2、医疗机构大医院病人多，小医院老百姓又‘不放心’，你怎么看这一问题？ 3、政府组织劳动者权益保护调查，有劳动者担心遭到报复不愿意接受调查，你怎么办？2007200720072007年年年年8888月月月月5555日上午深圳公务员面试真题日上午深圳公务员面试真题日上午深圳公务员面试真题日上午深圳公务员面试真题 1. 有媒体反映你单位的工作存在问题，领导让你去处理这件事情，你怎么做？ 2. 参加这次公务员，你对深圳以后的公务员招考有什么建议？ 3. 八月一日，我国将“高温”纳入“突发事件应急预案”中，对此你有什么看法? 2007200720072007年年年年8888月月月月5555日下午深圳公务员面试真题日下午深圳公务员面试真题日下午深圳公务员面试真题日下午深圳公务员面试真题 1. 省里有人过来我市进行专项监督（检查）活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做？ 2. 在你曾经组织过的活动中，你觉得其中有什么遗憾，如果时光倒流，你怎么改变这个遗憾。 3. 对于前段时间沸沸扬扬的“招警高学历歧视事件”，你有什么看法？ 2006200620062006年年年年7777月深圳公务员考试面试真题月深圳公务员考试面试真题月深圳公务员考试面试真题月深圳公务员考试面试真题 1、工作在基层的公务员，一般都会工作量大，晋升机会少，你怎么看待？ 2、在一些机关，执行政策的时候，经常会出现贯彻不到位，工作布置后不落实的情况，你怎么看待这一问题？
3、有人把顾炎武说的话倒过来说，“匹夫兴亡，天下有责”，你是怎么认为的？
2012年深圳市事业单位面试真题题库 1对事业单位升职慢在单位里熬年头有什么看法 答案1这种现象的却存在于事业单位工作人员职务内事业单位工作人员的升职需要具备很多的条件而往往这些条件是和工作年限挂钩的但我觉得要正确看待。 2首先我想讲一下选择做事业单位工作人员的工作动机和出发点。我是为是实现自己职业理想也就是实现我奉献社会为人民服务的理想才报考公务员职位的。事业单位工作人员队伍本身有比较严密的组织体系这个体系的运作就是为了更高效的为人民服务相对来讲个人在这个组织中有多大的官职就显得不是非常的重要。重要的是各司其职。 3其次把事业单位工作人员看成一条实现自身权力欲望的捷径的看法是非常不正确的 4事业单位工作人员升职是对事业单位工作人员个人工作能力的认可是为了让优秀事业单位工作人员发挥更大的才能他的出发点也是为人民服务。 5现行的事业单位工作人员制度中也有相关可以越级晋升的规定。立足本岗干好工作提高能力、水平,是金子总会发光。 2谦虚使人进步骄傲使人落后但在现代社会又强调表现自我你怎么看。 "谦虚使人进步骄傲使人落后"这是一个工作成功准则。现代社会中虽然强调表现自我就并不说要骄傲就能不断的表现自我的成绩如何。反而会适得其反认为只有自己是最好的固步不前。另人对你反感。如果这样得不到别人支持到最后就落到个众叛亲离地步工作就不能展开不可能提高成绩更不可能进步。相反如果一个在工作中默默无闻谦虚学习、工作的人往往就能不断的提高自身各方面发展才能在强调表现自我现代社会永远会立于不败之地。所以"谦虚使人进步骄傲使人落后"是一条不变的成功准则 谦虚使人进步骄傲使人落后是对个体的要求不仅仅适用在工作上而社会要求的表现自我是社会对个体个性化的要求是其本身的进步所要求的特别是对个体在工作上的要求那是两个层面不同性质的要求。一个是内涵上的培养一个的外延上的扩张。 3有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准你对这个问题怎么认识结合你自己的情况谈谈这个问题。 这话听起来有一定的道理毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质
结构化面试题型及答题套路 结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定
好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面
试方式。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，
题目结构化。在考生面试过程中，严禁考官打断或者给学生以言语，动作，表情等提示，否
则判考官为作弊。 结构化面试题型 题型讲解及答题技巧
一、 求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力
2、求职动机与拟任职位匹配性
二、 计划、组织、协调能力
1、职位型
2、活动型
3、方案型
4、突发型
5、协调型
6、排序型
三、 人际关系意识与技巧
1、普通型
2、挫折型
3、两难型
4、综合型
四、 应变能力
1、 普通型
2、 编讲故事串词型
五、 综合分析能力
1、普通型
2、消极型
3、新生事物型
4、名言锦句型
5、历史故事寓言型
6、思辨型
结构化面试答题套路
一 求职动机和拟任职位的匹配性
1、 自我认知能力
2、 求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上
b、学习上
c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我
获得了成就感，为别人服务我很开心， 我追求的是一种责任）
d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2 请谈谈你的优缺点？ 答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这
是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。 例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之
分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二 计划、组织、协调能力
1、 职位型
例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问 题，提出解决的办法。
2、 活动型
例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？ 答：基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次
机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成
这项任务。 而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有
四个环节。计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、
意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。 准备阶
段：配置好人、财、物。
实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指
导、解决问题、沟通联络、总结汇报。 总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领
导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。
3、 方案型
实质就是活动型的计划部分的具体申发。 例5 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？
4、 突发型
例6 某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？ 答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最
大努力将此次事件处理好。
a、 在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。 b、 到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、
事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。 c、 在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，
以获得及时有效的帮助和指导。 d、 时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的
原因，提出加强食品安全的建议，以防止类似事件再次发生。
5、 协调型
例7 在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？ 答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次
机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成
这项任务。篇二：最全事业单位公务员结构化面试题型及答题套路(真题)
结构化面试题型及答题套路
一、 求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性
二、 计划、组织、协调能力
1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型
6、排序型
三、 人际关系意识与技巧
1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型
四、 应变能力
1、 普通型 2、 编讲故事串词型
五、 综合分析能力
1、普通型 2、消极型 3、新生事物型 4、名言锦句型
5、历史故事寓言型 6、思辨型
一 求职动机和拟任职位的匹配性
1、 自我认知能力 2、 求职动机和拟任职位的匹配性 例1 请问你为何报考公务员？ 答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述 套路：a、政治上 b、学习上 c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我
获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任） d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。 例2 请谈谈你的优缺点？ 答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这
是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。 例3 有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？ 答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之
分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二 计划、组织、协调能力
1、 职位型
例4 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？ 答：首先，熟悉工作，适应环境 其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习 再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。
2、 活动型
例4 领导交办你组织*****活动，你怎么办？ 答：基本套路是一个表态，三、四个环节。 首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任， 也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，
我打算从以下几个环节来完成这项任务。 而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。
计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、
主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。 准备阶段：配置好人、财、物。 实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指
导、解决问题、沟通联络、总结汇报。 总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，
在今后更好的做好此方面工作。
3、 方案型
实质就是活动型的计划部分的具体申发。 例5 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？
4、 突发型
例6 某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？ 答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份 工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好。 a、 在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。 b、 到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、
事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。 c、 在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，
以获得及时有效的帮助和指导。 d、 时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的
建议，以防止类似事件再次发生。
5、 协调型
例7 在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？ 答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次
机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成
这项任务。
a) 友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、
重土安迁思想严重、没有后继保障等）。 b) 将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。 c) 如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。 d) 工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。
6、 排序型
此类题型把握三个原则：
a、 公务优先，私人事务在后。 b、 上级优先，下级在后。 c、 紧急优先，不急在后。
三 人际关系的意识与技巧
1、 普通型
例8 如果你被录取为公务员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？ 答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作
创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。 e、 进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关
系的前提和基础。
f、 对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。 g、 对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、篇三：事业单位结构化面试
答题套路(经过本人参加真正面试后重新整理) 事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路
一、求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性
二、计划、组织、协调能力
1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型
三、人际关系意识与技巧
1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型
四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型
五、综合分析能力 1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型
5、历史故事寓言型6、思辨型
一、求职动机和拟任职位的匹配性
1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性
二、协调型
例1. 在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？ 答：首
先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一
定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。 a)友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（1补偿标准未达到预期目标、2学习生活不便、
3没有后继保障等）。
b)将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。 c)如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。 d)工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。
2、排序型 此类题型把握三个原则： a、公务优先，私人事务在后。 b、上级优先，下级在后。 c、紧急优先，不急在后。
三、人际关系的意识与技巧
1、普通型 例1. 如果你被录取为事业单位工作人员，你打算怎么处理与上级领导及
同事之间的关系？ 答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间关系是非常重要的，可以为
自己的工作创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。 a、
进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提
和基础。
b、对领导要尊重、服从、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。 c、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利。 最
后表态，作为一个事业单位工作人员，把自己的本职工作做好是首要，在此前提下，多多培
养自己沟通交往能力，以更好的促进工作的开展。
2、挫折型
例1. 领导同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？ 答：首先表态，作为一个新录用事业单位工作人员，进入一个全新的工作环境，对我不
大了解的情况下对我冷淡、不热情是比较正常的，正确处理与同事关系，获得同事信任是非
常重要的，我打算从以下几方面着手解决。 a、尽快了解工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己工作职责，积极主动把工作做好，毕竟
做好工作是进一步发展良好人际关系的前提和基础。 b、要充分尊重领导和同事，积极主动协助其完成工作任务，在工作中虚心请教，小事不
斤斤计较。
c、多多参与沟通交流，彼此求同存异，建立良好的思想交流氛围。 总之，作为一个新
人，应尽快熟悉本职工作，与同事和睦相处，展现自己的真诚和善意，尽快使同事和领导了
如何准备事业单位面试
事业单位的笔试成绩出来到面试时间一般来说都比较短暂，因为人数规模比较少，只要试题到位，随时就可以进行面试。接下来就给给大家简要说说如何在较短时间内准备好事业单位面试。
千万不要抱怨准备时间太短，因为这对所有人都是公平的。在如此短的时间内如何有效的进行练习，给大家提点意见：
1、如果你是在职的，那么请考前的那几天尽量请假，以保证足够的时间来进行训练。不要以为你工作经验丰富，坐在那个位置上答题照样会一塌糊涂。所以不要轻敌，这是第一条。【如何做好事业单位面试】
2、理论和练习时间比例要掌握好，一般来说，你可以花半天左右时间来进行理论的学习，包括有哪些题型、每种题型该如何答题等。事业单位的题型其实比较简单，一般来说就这么几种常规的题：自我认知、组织管理、应急应变、人际关系和综合分析。就以往的考察来看，自我认知和综合分析是最常考的题，中间第二题一般来说组织管理、应急应变和人际关系都有，人际关系更多些。因此按照出现的考察频率应该是如下顺序：自我认知、综合分析、人际关系、应急应变和组织管理。复习时应有所侧重。
这些题型的认知和了解，我建议只要掌握整体思路就行，具体的可以结合自己的一些积累和想法，不必条条框框、生搬硬套地被模板，这会害死人的。前面分析过真题，可以作为参考。因此我不赘述了。
3、那么如何练习？我给的建议都会把一般人给吓到的。你每天的练习开口练习时间，注意我说的是“开口练习”，指的是你答题的时间，应保证在5-6小时，这意味着一天下来你可能就嗓子哑了。为什么要这么大的练习量，是为了克服面试中最大的一种扣分情况，就是答题“卡壳”。没有比这个更容易让人紧张、沮丧的了。所以，一开始要做的就是让自己无论在什么情况下都能滔滔不绝，让你的嘴部肌肉得到足够的锻炼。即使是扯淡也比你停下来窒息好。
4、上面是总量，说说具体的形式。练习时，如果是一个人，那就最好录音。一开始是按每题练，每种题型练大概10小时左右，可以有所侧重。比如自我认知，练12小时；综合分析10小时„„依次类推，可以视自己对每种题型的掌握而定。记住，一开始是按每个题型练。等练熟了之后，最后一天的时候再开始练整套题。练习的时候请掌握好时间，即答每个小题的时候就掐表。看看自己的思考时间和答题时间比例。一般来说，总共三道题，答题时间为10分钟或15分钟（四川省内的以15分钟多见）。那么三道题的总共思考时间3分钟左右为宜，具体回答的每道题在2-3分钟。如果划到每道小题的话，那就是思考1分钟，答题3分钟。这样来练。
一个人练的需录音，自己可以进行前后比较。如果是几个人合练的，那么可以互相评点。几个人练的要注意时间，也即每个人都要有充足的练习量。所以人数要进行适当的控制，不宜过多轮流，这样每个人的练习时间就会大大缩水。
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