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行政管理专业求职简历范文
发布: | 作者: CnResumes | | 查看: 12次
司评级中评为高级店长。
基本能力：
1. 已通过国家英语四级考试，有良好的英语能力。
2. 已通过计算机国家二级考试，能熟练操作windows平台上的各类应软 件
（如Word、Excel、Powerpoint等）。
3. 能熟练使用办公室常用设备 4. 有较强的组织和管理能力。
5. 良好的团队协作能力，较强的自学能力。 6. 有较强的口头表达能力，善于演讲、辩论。 7. 有较强的写作分析能力，毕业论文为优秀。
兴趣爱好
看书、羽毛球、乒乓球、游泳、摄影、计算机
详细个人自传
本人性格开朗，外向大方。综合能力强，思维敏捷，富创造力，善于沟通，有主见，心理素质
较好，能承受压力，虚心好学，为人诚恳。是一个责任心强、积极主动、善于团队工作的人，
具有较强的策划管理能力和组织协调能力。
行政管理类类专业-求职简历范文
时间:2009-05-17 来源:应届毕业生网 点击:
34次
摘要：姓名：xxx 国籍： 中国 目前所在地： 广州 民族： 汉族 户口所在地： 韶关 身材： 173 cm 67 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理
姓名：xxx 国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 韶关 身材： 173 cm 67 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 27 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类:经理/主管/主任 总裁助理/总经理助理 总经理助理 工作年限： 10 职称： 无职称 求职类型： 均可 可到职- 随时
月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 2003年7月-2004年8月 新白云国际机场航站区派出所护卫队 副队长 机场开通护
卫队解散
2004年9月—2006年9月 广州华琳饰品厂 行政人事主管 工资低
2006年10月-2007年12月 广州亿兴五金饰品有限公司 行政人事主管 回家办私人事情
教育背景
毕业院校： 海南省政法学校 最高学历： 大专 毕业- 2002-11-01 所学专业一： 行政管理类 所学专业二：
受教育培训经历： 1997年12月-2002年12月 武警海南省文昌边防中队 军械员兼文书 2000年3月-2002年11月 海南省政法学校 法律 大专
语言能力
外语： 英语 较差
国语水平： 精通 粤语水平： 一般
工作能力及其他专长
本人工作积极负责，在各个工作岗位都得到单位领导（同事）的好评及充分肯定，发扬那种团结互助、不懂就问相互学习、相互帮助、积极向上决不做最后一名的精神。坚持利用业余时间学习专业知识.在管理方面做到以理服人及以身做则,并自身做好模范带头作用,把部队的良好作风带到每个新队伍中.
详细个人自传
本人担任行政人事主管主要工作职责：
（1）、负责人员的招聘与培训（规章制度、6S管理、绩效考核、安全）； （2）、负责各项规章制度制定及完善，督促检查员工的行为规范； （3）、负责各项会议的组织及召开；
（4）、负责工厂后勤管理工作（保安、厨房、保洁、宿舍、车辆、水电）； （5）、负责工厂的企业文化建设与推广； （6）、负责工厂成本的控制及固定资产的管理； （7）、协助总经理策划、规划工厂； （8）、处理工厂的各项日常行政事物工作。
个人联系方式
行政管理类专业简历范文
发布日期: 2009-5-22 9:32:06 阅读次数：
775
个人基本简历
姓名： - 国籍： 中国 无照片
个人简历网
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 广州 身材： 158 cm 45 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 38 岁 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸/贸易专员/助理:外贸业务员 行政/人事类 行政人员 客户服务类 客服管理工作
工作年限： 19 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州
个人工作经历： 1. 1989年7月-2007年5月。1989年7月从保险学校毕业被分配到中国人寿股份公司广州分公司工作。主要负责客户服务管理工作：负责跟进业务员已脱落的保险客户群。每个月通知客户交纳保险费；帮助客户更改保单基本信息内容；帮助客户办理索赔。如有客户想退保的尽量说服客户续保；为客户提供更多的保险信息。有较强的客户跟踪与判断分析能力,维护能力。外拨电话和接听服务热线，能够快捷、准确专业地处理客户的资料及提供信息；耐心、友善地处理客户的咨询；处理客户的投拆并确保达到既定的服务标准及客户满意度；透过优质的电话服务与客户建立及加强良好的关系。
2. 2007年7-9月。 在某外贸公司工作。主要负责跟进合同执行情况,制作单证和网上销售。具有丰富的国际贸易实务知识，熟悉进出口流程及报关租船订舱流程，英文商业函电熟练。擅长网上搜索有关信息。
教育背景
毕业院校： 广州暨南大学
最高学历： 本科 毕业- 2000-07-01 所学专业一： 行政管理 所学专业二： 英语
受教育培训经历： 2005.2-2008.1 广州华南师范大学英语本科（学士学位） 2000.9-2003.7 广州暨南大学行政管理本科（学士学位） 1991.9-1994.7 广州外国语学院英语大专 1987.9-1989.7 广州保险学校国际保险专业
2005.9-11 新世纪物流培训中心学习物流师课程并取得资格证书
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长 自我评价：
1 工作主动积极，有团队合作精神，有高度的责任心。 2 语言表达能力强，沟通协调能力佳，擅长与客户交流 3 有较强的适应性，能承受工作压力。 4 有客服和销售经验。
5 能熟练使用电脑。(word,excel.,photoshop,powerpoint软件)
6 英语听说读写流利。（具有大学英语六级水平） 7 会利用互联网进行客户开发和销售。
详细个人自传
自荐信
本人自从参加工作以来，不断进行充电学习，是为了与时俱进，适应日益竟争激烈的社会环境，以免被社会淘汰。为了进入外贸行业，最近学习了国贸课程，有关外贸单证，外贸函电，考取了物流师资格证书等为转行作了知识储备。
本人悟性高，很希望有一个发展自已才华的平台。相信进入企业后很快适应企业的文化理念，成为受企业喜欢的人才！也一直以来不断地学习和提高自已. 事业的成功没有男女之分，更没有年龄的限制！ English Resume: RESUME
Name: Sally Gender:Female Residency:GUANGZHOU
E-mail :baily888@163.com Mobile:13113999023 Profile:
Work experience:
1989.7-2007.5 China Life Insurance Company of Guangzhou Branch Customer Service Specialist
Responsible for external and internal customer service.. ie.complaints, following up,troubleshooting,conducting research on customer preference, collecting customers’ opinions,maintaining good relations with customers 2007.7-9 A foreign trade Co. International trade Assistant.
familiar with Business English and the trading flow procedure, can make documents. . Education:
2005-2008 South China Normal University major in English (Bachelor degree) 2000-2003 GuangZhou Jinan University
major in Administration Management(Bachelor degree) 1991-1994 GuangDong University for Foreign Studies major in English
1987-1989 GuangZhou Insurance Academic School major in International Insurance
2005.10-11 Guangdong New Century Logistics Management training Center Self-essessment:
1. fully understanding procedures and knowledge about foreign trade business 2. strong teamwork and coordination skill
行政助理工作总结范文推荐
发布时间:2009-10-30 10:50:38
联系人:
匿名
具体描述
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 回复1：行政助理工作总结范文推荐
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便(2)做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学
习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
小萝卜 生日：1990.12.24 所在地：湖北·武汉 电话：15800000000 邮箱：banana@qq.com
求职意向： 设计师
教育背景
2014-2016 武汉师范大学
专业：学科教学（语文）
学历：教育硕士
2010-2014 湖北大学
专业：汉语言文学
学历：文学学士 工作经历 2013.6-2015.7 湖北武汉国际设计公司 设计助理 内务支持：负责收发设计传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等。 2015.7-2015.11 武汉小葵设计公司 设计助理
活动支持：负责组织员工活动，各种展览、庆典、会议安排、组织、文体活动安排等。
自我评价
良好的公共关系意识，善于沟通，具
备一定的活动策划和组织协调能力。
良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅
于管理时间，勇于面对变化和挑战。
良好的学习能力，习惯制定切实可行
的学习计划，勤于学习能不断提高。 项目经历 2015.03-2015.05 网上购物系统 项目描述： 用户进入系统后，可以进行产品的浏览与查询。用行政管理户想要购物必须进行登录，如果用户没有注册，提醒用户注册，注册成功后进行系统可进行购物。
职责描述： 参与该系统购物模块设计。独立开发了购物车模块。完成对该系统部分的测试工作，并完善了该项目的相关文档资料
2008.05-2008.10 小型OA系统
项目描述：系统平台：windowsxp 数据库： Oracle 职责描述：本人主要完成了给角色指定相应的模块 用户登录的权限的控制,独立开发了管理员管理模块和权限管理模块，包括设计，编码，模块单元测试，实现了对权限管理子模块的增，删，查。 兴趣爱好 篮球 / 登山 / 手工/ 电影 / 音乐 / 足球 / 演讲 优势特长
技能水平
写作 设计 摄影 技能水平产品管理
项目管理
Java
Linux
小萝卜
生日：1990.12.24
所在地：湖北·武汉
电话：15800000000
邮箱：banana@qq.com
求职意向：设计相关岗位
自我评价
良好的公共关系意识，行政管理善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。
教育背景
2014-2016 武汉师范大学 专业：学科教学（语文） 学历：教育硕士
2010-2014 湖北大学 专业：汉语言文学 学历：文学学士
工作经历
2010年8月-2014年 10月 湖北武汉国际设计公司 设计助理 负责收发设计传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等。
2014年11月-2016年 3月 湖北武汉国际设计公司 设计师 负责撰写起草、整理、归档学校日常公文、资料、文档及相关统计数据。
技能水平
技能水平产品管理
项目管理
Java
移动应用
项目经历
2015.03-2015.05 网上购物系统【行政管理专业描述范本】
项目描述：
用户进入系统后，可以进行产品的浏览与查询。用户想要购物必须进行登录，如果用户没有注册，提醒用户注册，注册成功后进行系统可进行购物。
职责描述： 参与该系统购物模块设计。独立开发了购物车模块。完成对该系统部分的测试工作，并完善了该项目的相关文档资料
2008.05-2008.10 小型OA系统
项目描述：系统平台：windowsxp 数据库： Oracle
职责描述：本人主要完成了给角色指定相应的模块 用户登录的权限的控制,独立开发了管理员管理模块和权限管理模块，包括设计，编码，模块单元测试，实现了对权限管理子模块的增，删，查。
中央广播电视大学人才培养模式改革和开放教育
行政管理专业毕业论文
论现代行政领导素质及培养途径
姓 名：
学 校：
学 号：
指导教师：
定稿日期：【行政管理专业描述范本】
目 录
内容摘要„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1 关键词„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
一、行政领导者素质概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（一）行政领导素质含义„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„1
（二）行政领导素质的特点„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
（三）提高行政领导者素质的必要性„„„„„„„„„„„„„„„„„„2
二、现代行政领导应具备的素质„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（一）厚德博才„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„3
（二）睿智敬业„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（三）清廉奉献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„5
（四）胸襟宽阔、选贤任能„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
（五）健全的性格，健康的体魄„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6
三、培养现代行政领导素质的方法和途径„„„„„„„„„„„„„„„„7
（一）端正态度，转变观念„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
（二）终身学习，持之以恒„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
（三）深入实践，反复锻炼„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7
（四）强化修养，完善人格„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8
（五）转变作风，规范行为„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„8 总结„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9 参考文献„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„9
论现代行政领导素质及培养途径
摘 要：行政领导者担负着行使公共权力，为社会提供公共服务的重要职责，新时期对行政领导干部素质提出了新的、更高的要求。适应新形势，努力培养和提高行政领导干部的综合素质，把自己塑造成既具有广博知识，又具有现代领导意识、强烈开拓意识和作风民主、高效、廉洁的领导者，是每一位行政领导干部的当务之急，也是行政管理学研究的重要课题。
关键词：现代 行政领导 素质 培养
当前，我国改革开放和现代化建设进入了攻坚阶段，面临着许多新的问题和挑战。党和国家提出一系列目标的实现，很大程度上取决于各级领导，取决于他们的素质状况。行政领导者是依据国家法律法规所授予的行政权力，在行政管理部门中占据决策地位的人。在行政活动过程中，虽然行政体制为领导者提供了一种职位权力，但领导者自身素质的优劣，却是决定其能否带动群众完成组织目标任务的关键性因素。换句话说,行政领导者素质的高低，决定组织活动的成败。那么，现代行政领导者应具备哪些素质，以及如何培养这些综合素质？本文就这些问题做一些初步探讨。
一、行政领导者素质概述
（一）行政领导素质含义
素质，是构成事物的基本成分，反映事物的性质和特点。人的素质在心理学上是指人的先天的解剖生理特点，是心理活动发展的自然前提。领导者素质，是指领导者在一定先天禀赋的基础上，通过后天实践锻炼和学习所形成的，在领导活动中经常发挥作用的本质要素。
行政领导素质，是指充当行政领导角色的个体为完成其特定职能职责，发挥其特定影响和作用所必须具备的自身条件，是行政领导在先天禀赋基础上通过后天的学习、工作和实践而获得的德、才、学、识、体等总和。具体说，它有双重含义。首先是指构成行政领导的各种内在要素，包括领导者的生理、心理、文化、
思想、政治、道德等因素，以及由这些因素综合而成的本质性能力等。其次是指这些要素和能力的现实状态，即发展程度或实际水平。也就是说，领导者素质同时又是一个动态概念，用以描述和揭示现实领导者的实际状态、水平和差距。行政领导素质与先天遗传生理、心理特点有关，并受它们的制约，但主要还是后天社会实践活动影响的结果。
（二）行政领导素质的特点
行政领导素质具有时代性、 层次性、动态性等突出特点。
1．时代性
所谓时代性，是说一代之治有一代之才，不同的历史时期和不同的任务，对领导者素质有不同的要求。
2．层次性
所谓层次性，是说对处于不同层级、肩负不同责任的领导者，素质要求也是不同的。高层领导者是大政方针、战略策略和发展方向的制定者，要求具有战略眼光，善于用人，是“帅才”。中层领导者是大政方针、战略决策执行者和指挥者，具有在复杂的环境中的洞察力、思考力、判断力和执行力，是创造性执行上级战略决策的“将才”；基层管理层则是上级方针政策最具体的执行者，是精通本部门业务、通晓专业技能、带领群众干实事的“干才”。
3．动态性
行政领导者素质具有动态性：一是指领导素质是在一定的历史条件和社会环境中发展起来的，必然随着时代的变迁和社会环境变化而不断更新和发展。二是指领导角色扮演者素质的提高是一个动态过程，随着社会发展和自身实践活动不断发生变化，其自身素质内容也在不断发生变化。
（三）提高行政领导者素质的必要性
1．政府职能转变要求提高行政领导者素质
加快政府职能转变是深化行政管理体制改革的重要内容。政府职能转变，是指国家行政机关在一定时期内对社会公共事务管理的职责、作用、功能的转换与发展变化。政府职能转变首先要求领导者更新观念，这就要求行政领导者提高知识素质，对政府职能转变有正确的认识的理解。
2．加强行政领导者影响力的关键所在
影响力是领导者实施领导行为的基础，包括权位影响力和非权位影响力，领导影响力的大小，关系到领导者能否完成所肩负的使命，为此，领导者必须不断加强自身素质修养，努力提高自己的影响力。因此，领导者素质的高低是加强领导者影响力的关键。
3．加强行政机关效能建设的需要【行政管理专业描述范本】
公共行政领导者素质的提高是提高领导者行政效能的必要条件，加强行政机关效能建设，首先就必须加强行政领导者的效能建设，行政领导的目的在于提高行政效能，以实现行政目标，行政效能是由行政决策决定的，而行政决策是行政领导的一项主要职责，而且行政领导者又是行政领导的主体，是领导活动过程中的指挥者、组织者，它是国家行政机关中主要职能的承担者。因此，在一定条件下，行政领导对提高行政效能，实现行政目标起着决定性的作用，行政领导是实现行政管理目标的关键。所以，加强行政机关效能建设必须提高行政领导者素质。
4．建设服务型政府的要求
建设服务型政府，在服务中实施管理，在管理中体现服务，是构建社会主义和谐社会的必然要求，建设服务型政府，目的是为人民群众提供优质高效的服务，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，让全体人民共享改革发展成果。在这个过程中就要求公共行政领导者充分认识和理解服务型政府的宗旨所在和核心内容，要求各级行政领导干部牢固树立为人民服务的观念，只有这样才能更好地带领广大群众发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的目标才能实现。所以，提高行政领导者素质也是构建服务型政府的要求。
二、现代行政领导应具备的素质
现代行政领导者的素质应该从以下几个方面来理解。
（一）厚德博才
1．德，就是道德、品行、政治品质”
“道德，社会意识形态之一，是人们共同生活及其行为的准则和规范。“品 ” 行，有关道德的行为。” 道德无处不在，它象一个坚固的大堤阻挡着泛滥的洪水，保护着人们；它象一座明亮的灯塔指引着人们前进地方向。道德是维系社会有序运行地最广泛、最深入、最坚定、最重要、最活跃、最富有生命力的力量。道德水平的高低标志着社会的文明程度和道德水平越高，社会就越文明。
求职意向：行政管理
小陈
2014-2016 武汉师范大学
专业：学科教学（语文） 学历：教育硕士 2010-2014 湖北大学
专业：汉语言文学 学历：文学学士
良好的公共关系意识，善于沟通，具备一定的活动策划和组织协调能力。良好的心态和责任感，吃苦耐劳，擅于管理时间，勇于面对变化和挑战。良好的学习能力，习惯制定切实可行的学习计划，勤于学习能不断提高。
篮球 / 登山 / 手工/ 电影 / 音乐 / 足球 / 演讲
写作 设计
摄影
产品管理 项目管理
Java Linux
电话：158 0000 0000 邮箱：xiaochen@qq.com
2013.6-2015.7
湖北武汉国际设计公司 设计助理 内务支持：负责收发设计传真复印、扫描文档、收发信件、文件、快递包裹的接收等。 2015.7-2015.11
武汉小葵设计公司 设计助理
活动支持：负责组织员工活动，各种展览、庆典、会议安排、组织、文体活动安排等。
2015.03-2015.05 网上购物系统
项目描述： 用户进入系统后，可以进行产品的浏览与查询。用户想要购物必须进行登录，如果用户没有注册，提醒用户注册，注册成功后进行系统可进行购物。
职责描述： 参与该系统购物模块设计。独立开发了购物车模块。完成对该系统部分的测试工作，并完善了该项目的相关文档资料
2008.05-2008.10 小型OA系统
项目描述：系统平台：windowsxp 数据库： Oracle 职责描述：本人主要完成了给角色指定相应的模块 用户登录的权限的控制,独立开发了管理员管理模块和权限管理模块，包括设计，编码，模块单元测试，实现了对权限管理子模块的增，删，查。
毕业设计论文
题 目浅论我国行政执法存在的问题和对策
学生姓名： 赵秀娟
专业班级：
指导教师：
摘 要
[摘要]依法治国是党中央提出的治理国家的基本方略，要认真贯彻依法治国方略，就必须切实全面推进依法行政。因此，本文针对依法行政方面相关的问题进行探讨,对于保证严格依法行政，实施依法治国，实现国家行政管理的法制化，具有重要意义。本文首先从国家权力分工的一般原理、行政机关机关与公民法人的关系，行政机关在实施依法治国中担负的责任、推动整个社会化进程的需要四个方面阐明了依法行政是依法治国的关键这一重要论点；然后针对我国行政执法中存在的问题，从行政执法体制上进行了系统分析，阐明了健全法制，加强执法监督，依法行政的必要性。最后，着重提出了依法行政的措施和对策。
关键词：中小企业；引进人才；吸引策略行政执法 依法行政 依法治国
绪论
依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。依法治国的要求：一切政府机关都必须依法行政，切实保障人民权利，实行执法责任制和评议考核制。因此，探讨依法行政的问题，严格依法行政，实现国家行政管理的法治化，对于贯彻实
施依法治国方略，具有重要意义。
1依法行政是法治国的关键
依法治国，建设社会主义法治国家，是一项复杂的社会系统工程。它包括完善法律体系，健全民主监督，严格依法办事，增强法制观念等诸多内容。其中，依法
行政是依法治国的关键。
1.1从国家权力分工的一般来看，依法行政是依法治国的关键。在国家权力中，行政权是最活跃、最具主动性的部分。（1）与立法权相比，行政权最活跃，在我国行政机关是权力机关的执行机关，全国人大及其常委会制定的法律，绝大部分要由行政机关来执行。行政机关在我国国家机关序列中，所占的比重最大，拥有的部门的最多，人数最众，涉及面最广，因此，在纸上的法律变成现实生活中的法律，主要在于行政机关的依法行政；（2）与司法权相比，行政权最具主动性。司法权的运用奉行“不诉不理”原则，不是给予当事人和主管机关请求，司法机关不得径自审判，因而司法权具有被动性；而行政权的运行则具有主动性，
1.2从行政机关与公民、法人的关系来看，依法行政是依法治国的关键。行政法律关系与民事法律关系不同，在民事法律关系中，公民与公民、公民与法人、法人与法人这间的法律地位是平等的；而在行政法律关系中，行政机关与公民、法人之间的法律地位实际上是不平等的。这种不平等主要表现在：（1）在行政管理活动中，行政机关和公民、法人之间是命令与服从的关系，而非平等协商关系；
（2）在行政管理活动中，行政决定具有单方面性，即在多数情况下，行政机关的决定并不需要征得公民、法人的同意；（3）在行政管理活动中，行政机关的决定具在先进性，即公民对行政机关的决定不同意，虽然可以提起行政复议和行政诉讼，但这并不影响决定的执行。由此可见，在行政管理活动中，二者在事实上处于不平等的地位。行政机关处于“强者的地位，公民、法人处于“弱者”地位，这容易出现“强者侵犯“弱者”的情况。因此，要维护公民、法人和合法权
益，保障行政权的正当行使，
1.3从行政机关在实施依法治国的方略中担负的重要责任来看，依法行政是依法治国的关键。依法行政要求行政机关在行政管理活动中，必须依照法定职权和程序，通过实施法律，为社会主义精神文明和物质文明建设的发展和社会的全面进步提供重要保证。在依法治国的方略实施过程中，行政机关的依法行政和立法机关的依法立法、司法机关的公正司法，共同构成依法治国的核心内容。其中，依法立法是基础，公正司法是保障，面依法行政是依法治国的关键所在。依法立法，就是要按照社会发展的客观要求和人民群众的意愿，建立起科学、严谨和完备的法律体系，做到有法可依，这是依法治国的基础。改革开放以来，我国加强了立法工作，加快了立法步伐，可以说，一个以宪法为核心的社会主义法律体系的已经基本形成。在国家社会、政治、文化和其它领域，已经基本上做到有法可依。那么在加强立法工作的同时，强化严格执法，努力做到有法可依、执法必严、违
法必究，则是一个比立法更加迫切和艰巨的任务。法律的实施是所有国家机关的任务，司法机关肩负重任，但更重要的还是行政机关，大量的法律包括经济方面的以及和人民切身利益相关的许多法律，都有要依靠行政机关去实施、去落实，面行政机关本身对效率的要求和行政首长负责制对接近于主观决定问题的倾向，在这种情况下，要树立起法律的权威，使法律在国家和社会生活的各个方面到
1.4从推动整个社会法治化进程的需要来看，依法行政是依法治国的关键。依法治国，就是依照国家的宪法和法律来治理国家，即国家的政治、经济、社会生活和从们生活的各个方面都要依照法律来进行。这就要求整个社会文明程度的极大提高，要求全体公民法律意识的普遍提高，要求在整个社会范围内形成以知法、懂法、遵法、守法的社会氛围。而要做到这一切，关键就在于行政机关的依法行政。加为行政机关是社会公共事务的管理机关，通过行政机关及其公务员对整个社会生活规范化的、文明的依法管理，不仅能使法律法规得到全面实施，同时也能在全社会起到很好的尊重法律、执行法律和遵守法律的示范作用，有助于公民法律意识的普遍提高，有助于树立起法律至高无上的权威，从而推动整个社会法
2目前我国行政执法中存在的问题
坚持依法治国，建设社会主义法治国家，关键在于把国家的行政活动纳入法制轨道，即法律的规范性、民主性、科学性来约束行政行为的随意性、集权性、主观性，建立依法行政的执法体制。目前我国宪法规定的行政执法体制基本框架是完善的，基本理念上体现了民主和法制原则。但是，由于各级人民代表大会立法制度与地方政府定立行政法规权力并行，从而是执法依据时常出现偏倚，使人民代表大会立法的权威性上没有真正确立，而且因缺乏配套法律以及残存的传统体制的影响等因素，宪法规定的法治原则在实践中并未完全落实。在具体问题上主要表现为有法不依、执法不严、违法不纠、越权处罚、无权处罚、以罚代刑等现象
在与大型企业比较后，我们得出了企业规模小、资金少、文化底子薄造成企业引进人才困难的结论。我认为这些因素，是大家都看得见的东西，而中小企业引进优秀人才非常困难的深层次原因，就是由这些看得见的因素造成的。
1 中小企业特点
（1）资金和规模普通偏小。中小企业在吸引人才方面受到的最直接的制约就是资金。企业规模较小，资金力量薄弱，有限的资金主要投向了产品研发和市场开拓，很难再有力量开出高额的薪资，吸引到优秀的人才。
（2）企业知名度不足以吸引人才。大多数中小企业在本行业、地区乃至全国、全球知名度不会太高，这给吸引优秀人才造成了一定的障碍。因为人才不仅考虑到实际收入的高低，企业知名度的高低也会直接影响到一个人在社会上的身价和地位，这也是大多数人愿意选择那些知名度高的企业就职的原因。
（3
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